医院急诊科住院医师岗位说明书
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工作权限
1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.研究生以上学历，2年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。
技能要求
医院急诊科住院医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
住院医师
所在部门
急诊科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
住院医师
直接下级
医士、实习、进修医生
岗位使命
工作概述
在主任领导和上级医师指导下负责急诊、分管床位病人的诊断、治疗、检查工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。
基本技能：熟练急诊医学专业的基础理论。熟悉与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的技术技能。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：熟悉临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.实施急诊医师24小时负责制。担任科室的急诊值班工作。完成分管床位的医疗任务和临床指标。2.值班时第一时间接诊病人。3.新留观病员病历24小时内完成。负责病员留观期间的病程记录，检查、诊疗和修改实习医师病历记录。4.及时完成转科、出院病员病案小结。5.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。向上级医师及时报告诊断、检查、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对急诊科抢救、医疗、检查、护理和服务工作的意见，做好病员的思想工作。7.加强沟通，杜绝医疗事故，是所管床病人纠纷处理的责任人。8.科主任、上级医师查房时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。9.认真完成好留观病人病历书写，认真记录主任及主治医师查房内容及与患者家属的谈话记录，及时准确的作好急诊手术术前小结和手术记录，及时完成出院小结。10.遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。11.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关临床及医技科室轮转工作。12.遵循PDCA、追踪问题管理，持续质量改进、掌握可靠性管理方法。13.按规定处理医疗废物。
主要绩效考核要点
1.规章制度。2.岗位职责，分管床位数量质量绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分管医教研培训工作。7.学习与创新能力。
岗位
工作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与相关科室、部门及外界有关部门和机构联系。
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合急诊实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.参与科研课题工作。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
熟悉本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历经验
1.研究生以上学历，2年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。
技能要求
医院急诊科住院医师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
住院医师
所在部门
急诊科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
住院医师
直接下级
医士、实习、进修医生
岗位使命
工作概述
在主任领导和上级医师指导下负责急诊、分管床位病人的诊断、治疗、检查工作。完成分管床位病人数、质量及综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。
基本技能：熟练急诊医学专业的基础理论。熟悉与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的技术技能。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：熟悉临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.实施急诊医师24小时负责制。担任科室的急诊值班工作。完成分管床位的医疗任务和临床指标。2.值班时第一时间接诊病人。3.新留观病员病历24小时内完成。负责病员留观期间的病程记录，检查、诊疗和修改实习医师病历记录。4.及时完成转科、出院病员病案小结。5.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。向上级医师及时报告诊断、检查、治疗上的困难以及病员病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对急诊科抢救、医疗、检查、护理和服务工作的意见，做好病员的思想工作。7.加强沟通，杜绝医疗事故，是所管床病人纠纷处理的责任人。8.科主任、上级医师查房时，应详细汇报病员病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。9.认真完成好留观病人病历书写，认真记录主任及主治医师查房内容及与患者家属的谈话记录，及时准确的作好急诊手术术前小结和手术记录，及时完成出院小结。10.遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。11.按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关临床及医技科室轮转工作。12.遵循PDCA、追踪问题管理，持续质量改进、掌握可靠性管理方法。13.按规定处理医疗废物。
主要绩效考核要点
1.规章制度。2.岗位职责，分管床位数量质量绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病房健康宣教。6.分管医教研培训工作。7.学习与创新能力。
岗位
工作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与相关科室、部门及外界有关部门和机构联系。
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合急诊实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.参与科研课题工作。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
熟悉本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间