制药公司生产安全事故管理制度

第一章总则
第一条为加强制药公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生以及进入公司内部的其他人员。

第三条公司将建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，加强安全生产教育培训，提高全员安全意识。

第二章安全生产组织与管理
第四条公司设立安全生产委员会，负责统筹规划、组织实施、监督检查公司安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体落实安全生产各项工作。

第六条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产工作。

第七条公司建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：
（一）安全生产责任制；
（二）安全生产教育培训；
（三）安全生产检查；
（四）事故隐患排查治理；
（五）安全操作规程；
（六）应急救援预案；
（七）安全生产奖惩制度。

第三章安全生产教育培训
第八条公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第九条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十条公司定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，增强员工安全意识。

第四章安全生产检查
第十一条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十二条安全生产检查包括但不限于以下内容：
（一）设备设施安全检查；
（二）生产环境安全检查；
（三）消防安全检查；
（四）危险化学品安全检查；
（五）人员安全操作检查。

第五章事故隐患排查治理
第十三条公司建立健全事故隐患排查治理制度，确保事故隐患得到及时整改。

第十四条各级人员发现事故隐患，应立即报告，相关部门及时采取措施予以整改。

第十五条对事故隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位。

第六章安全操作规程
第十六条公司制定各岗位安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和应急处置措施。

第十七条员工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得擅自改变操作程序。

第七章应急救援预案
第十八条公司建立健全应急救援预案，明确事故报告、应急响应、救援处置等程序。

第十九条各部门、车间应制定本部门、车间应急救援预案，定期组织应急演练。

第八章安全生产奖惩制度
第二十条公司设立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出者给予奖励，对
违反安全生产规定者予以处罚。

第二十一条奖励分为：安全生产先进工作者、安全生产优秀个人等。

第二十二条处罚分为：警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第九章附则
第二十三条本制度由公司安全生产委员会负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。