在新时期做好科研单位 宣传思想工作的探索与思考
全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会心得领悟五篇
全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会心得领悟五篇全国科学道德和学风建设宣讲教育报告会心得体会1学校是我们的家，我们将会在那里度过人生中最完美的三年。
作为学校的一员，我们有权利有职责有义务为我们的学校做出应有的努力。
学风的建设正是我们所能奉献给我们学校最完美的礼物，也是对我们三年的人生之路最宝贵的财富。
学风，是读书之风，是求学之风，更是做人之风，是一所学校的气质和灵魂，也是一所学校的立校之本。
学风是学生思想作风在学习上的具体体现，是学生在学习方面所展示的精神、态度、风格、方法和习惯等要素的综合体现。
良好的学风是原动力，促使我们刻苦学习进取进取;良好的学风是凝聚力，有利于培养我们的团体主义精神。
良好的学风能够鼓舞斗志，培养改革创新的时代精神;良好的学风能够磨练品质，培养诚信友爱的道德风尚，良好的学风是一个学校培养学生思想观念和价值取向的根本所在。
倡导良好的学风，我们学生是直接营造者，也是最大受益者。
从当前我校学生整体来看，大部分同学有着远大的抱负，他们进取进取，注重全面发展。
可是，学风不正的问题仍然存在:在课堂上，有的同学发呆走神，不能认真听课;在作业上，有些同学不能按时完成作业，抄作业现象时有发生;部分同学思想上只重视文化知识的学习，团体观念淡薄;还有的同学贪图玩乐，缺乏梦想。
同学们，大家都正是青春年少，时光正好，这种缺乏勤奋精神，不思进取，浑浑噩噩混日子的行为，能够说是白白浪费了青春时光，严重影响了学风建设。
所以，我总结了以下两点优良学风的基本要求:第一，我们要确定远大的人生目标，为服务社会，奉献自我为学习的目的。
第二，“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，我们需要勤奋、谦虚的求学精神。
勤奋是一切事业成功的前提，是我们创造优良学风的基本条件，古今中外学校问家、自学成才者，无一例外地都是勤奋好学、刻苦钻研、持之以恒的榜样。
勤奋谦虚的自学精神是体现学风的灵魂，是学风的核心。
勤奋是振作精神，孜孜以求，锲而不舍，努力获取知识;谦虚是指虚心学习，永不满足，自觉调整治学方法和态度。
宣传思想调研报告
宣传思想调研报告
《宣传思想调研报告》
随着社会的发展，宣传思想工作在当今社会中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地了解宣传思想工作的现状和发展趋势，我们进行了一次深入的调研，旨在为宣传思想工作提供更为科学的指导和建议。
通过对各行业、各阶层人群的调查，我们发现，宣传思想工作在舆论引导、意识形态传播等方面发挥着重要作用。
同时，随着数字化、网络化的发展，宣传思想工作的形式也在发生改变，传统媒体与新媒体共同发力，使得宣传思想工作更加多元化和立体化。
另一方面，我们也发现了一些问题和困难。
比如，一些低俗、虚假的信息大量涌入，严重影响了宣传思想工作的效果和质量；部分人员素质不高，导致宣传思想工作的失误和偏颇。
因此，如何有效提升宣传思想工作的精准度和专业化程度也是亟待解决的问题。
针对以上问题和发现，我们提出了一些对策和建议。
首先，需要在加强信息的监管和审核，提高宣传思想工作的质量和水平。
其次，应该加强宣传思想工作者的培训和素质提升，提高他们的专业水平和责任意识。
同时，也需要大力推动数字化、网络化宣传思想工作，充分发挥新媒体的优势，提高宣传思想工作的影响力和传播力。
通过这次宣传思想调研，我们深刻认识到了宣传思想工作的重要性和紧迫性，也为宣传思想工作的发展提供了一些有益的思路和建议。
相信在各方共同努力下，宣传思想工作一定会更上一个新台阶，为社会发展和进步贡献更加积极的力量。
分析针对科研单位特点加强经常性思想工作
分析针对科研单位特点加强经常性思想工作何玉萍何宝庆（天津大港油田勘探开发研究院勘探战略规划室，天津，300280；天津大港油田渤海钻探工程有限公司井下技术服务分公司，天津，300280）摘要：在新时期，强化科研单位的经常性思想工作，是落实科学发展观、实现和谐单位发展的有效途径。
为完成科研任务、提高科研能力提供保障。
因此，结合科研单位特点，做好经常性思想工作，提高教育实效性。
具有重要意义。
本文结合科研单位的特点，对强化经常性思想工作的具体方法进行分析。
关键词：科研单位特点经常性思想工作方法中图分类号：F276文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）10—0239—01对于科研单位发展来说，强化经常性的思想工作，主要对象为科技人员，是具有高素质、高智力、高水平的群体，同时也具有强烈的事业心与责任感，思维非常活跃。
具有一定参与意识，价值观念呈现多元化特征，但同时也具有一定的敏感性，自尊心、自信心相对较强。
结合科研单位的思想工作特点，积极应对当前发展的新形势、新环境，加强经常性思想工作，具有重要意义。
一、树立全新思想教育观念对于新时期的经常性思想工作来说，积极改进领导和职工的观念，是非常关键的环节。
首先，树立平等观念。
经常性思想工作作为一种教育活动，单位内部的党政领导、思想政治工作人员、工会人员等都是开着教育的主体，对受教育者来说具有一定权威性，而职工作为经常性思想工作的受众，往往处于被动接受或服从地位，这也是思想政治工作中教育者与被教育者的差别，需做出改变；其次。
树立服务观念。
在传统的思想工作中，无论是理论教育还是实践教育，往往围绕单一的说教进行，职工参与的兴趣不高。
因此，在今后开展经常性思想工作中，应结合科研单位发展的实际情况，切实为职工解决实际问题，发挥服务功能。
二、提高思想教育的针对性随着当前全球经济一体化、社会信息化等环境的不断变化，科研单位人员的思想越来越活跃，同时也面临更加复杂的内外环境，观念的改变成为必然趋势，无论是人生观、价值观还是世界观，都呈现多元化、多样性。
新时期高校宣传思想工作的创新与作用
文/郝学武浅析新时期高校宣传思想工作的创新与作用【摘要】高校宣传思想工作是党执政为民、正确引导民众、引导舆论的一项重要手段，在中国特色社会主义事业全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。
本文试对此进行了初步探讨。
【关键词】高校；宣传工作；创新一、新时期高校宣传思想工作的作用近几年，改革开放的深入，使得国际交流日益密切，特别是文化交流越来越深入，外来文化入侵现象越来越严重。
在大学生群体内，日韩剧的收视率远远高于本国电视剧，饮食上把肯德基、汉堡等最为时尚表现，服饰上，近两年韩服横行中国市场，化妆品，外国的美宝莲、玫琳凯，还有韩国的大长今，在大学校园中畅通无阻。
互联网对传统文化给大学生的身心带来了冲击。
根据第16次《中国互联网络发展状态统计报告》公布，载至2005年6月3日，我国上网户数突破1亿，为1.03亿人；其中18—24岁年轻人就占37.7%。
网络成瘾的青少年高达250万人，上网成瘾使青少年的世界观、人生观、价值观、道德观以及认知方式、行为方式等都发生剧烈变化。
“网络游戏”、“虚拟交友”、“网络爱情”和“网络迷信”严重影响青少年的身心健康。
只有重视宣传思想工作，才能软文化的提升。
面对这样的情况，高校都逐渐重视了宣传思想工作，宣传思想工作也取得的一定的成绩。
高校宣传思想工作始终坚持马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，保证了社会主义办学方向；坚持与时俱进、改革创新，工作的覆盖面和影响力不断扩大；坚持正确的舆论导向，宣传阵地建设与管理得到加强；坚持以思想道德建设为重点，精神文明创建水平不断提高；坚持建立和完善长效工作机制，确保了高校的持续稳定。
虽然取得了成绩，但是在某些方面还是存在一定问题，如在发挥高校校报、学报、广播、电视、网络等媒体的作用、大力宣传高校教学、科研、管理等方面模范人物的先进事迹，树立高等教育的良好形象方面还是存在不足。
二、新时期高校宣传思想工作的创新高校宣传思想工作历来是高校党的建设工作的重要组成部分，各高校宣传人员要以高度的政治责任感，为培养合格的建设者和可靠的接班人提供强大的思想舆论保证。
关于进一步加强和改进宣传思想工作的意见
关于进一步加强和改进宣传思想工作的意见为认真贯彻中央、省委关于加强和改进宣传思想工作的精神，在校园中大力宣传和贯彻党的路线、方针、政策，弘扬和传播先进文化，为推进学校建设和改革事业的顺利进行提供思想保证、精神动力和舆论支持，特提出如下意见。
一、充分认识新形势下加强和改进宣传思想工作的重要性和紧迫性加强和改进宣传思想工作，是高校坚持和巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的需要。
高校是人才培养的重要场所，培育合格的社会主义事业建设者和接班人，首要的就是要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装和教育全体干部师生。
加强和改进宣传思想工作，是推进素质教育，培养创业型人才的需要。
造就高素质的创业型人才，必须通过思想教育、舆论引导、典型示范、实践锻炼等途径，促进学生达到更高境界。
加强和改进宣传思想工作，是动员和鼓舞全校师生员工，同心协力实现学校新发展目标的需要。
校党委提出了建设一流多科性教学研究型大学的新发展目标，宣传思想工作能否在其中发挥教育、动员、鼓舞的作用，关系到这一战略目标能否顺利实现。
加强和改进宣传思想工作，是提高我校在社会上的知名度，塑造我校品牌形象的需要。
学校要在激烈的高等教育竞争中立于不败之地，就必须通过各类新闻媒体，广泛宣传报道我校改革和建设的成就，宣传报道校友创业事迹，以进一步扩大我校在社会上的影响力。
二、明确任务，突出重点，全面落实高校宣传思想工作任务要求1、牢固树立中心意识，积极深入地宣传我校改革、建设和发展的重大政策措施和重点、难点工作。
当前及今后一个时期应突出抓好以下工作：一是围绕学科建设，广泛宣传我校学科优势与特色学科、品牌专业、科研精品、申博申硕工作，为提升学校核心竞争力大造舆论。
二是围绕“评建创优”，广泛开展宣传教育活动，进一步树立科学发展观、正确的教育观，明确办学思路，浓厚办学特色，不断推进我校办学治校水平迈上新台阶。
三是围绕人才强校战略，广泛宣传我校人才政策、人才成果，努力营造尊重知识、珍惜人才的用人环境。
浅谈媒体融合时代如何做好科研院所新闻宣传工作
军宣传工作是塑造科研院所良好形象、鼓舞员工士气、弘扬企业精神的重要途径和手段。
随着信息传播技术，尤其是移动互联网络的迅猛发展和职工对新兴媒体关注度的不断提升，科研院所宣传工作的生态环境发生了深刻变化。
面对新形势，宣传工作需要与时俱进，转变思路，创新形式，积极推进报刊、广播、橱窗等传统媒体和网站、微博、微信、移动终端等新媒体的深度融合，实现宣传效果的最大化。
本文立足七二二所当前宣传工作，从具体实际出发，探讨如何在媒体融合的大背景下进一步做好新闻宣传工作。
一、媒体融合已成为科研院所新闻宣传工作的“新常态”“媒体融合”一词由美国马萨诸塞州理工大学教授浦尔提出，指各种媒介呈现多功能一体化的趋势。
“媒体融合”的狭义概念是指将不同的媒介形态“融合”在一起，产生“质变”，从而产生出一种全新的传播效果。
具体到科研院所新闻宣传工作而言，“媒体融合”是指科研院所内部报刊、广播、宣传橱窗等传统媒体与网站、微博、微信、多媒体显示终端等新兴媒体融合与互动，综合运用各自媒体的优势，资源共享，融为一体，形成一种1+1＞2的立体宣传效果。
近年来，媒体融合已成为传媒业的热词，成为宣传工作的“新常态”。
2014年8月，中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》。
中央全面深化改革领导小组组长习近平强调：“推动传统媒体和新兴媒体融合发展，要遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律，强化互联网思维，坚持传统媒体和新兴媒体优势互补、一体发展，坚持先进技术为支撑、内容建设为根本，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、经营、管理等方面的深度融合。
” 2016年2月，习近平总书记在主持召开党的新闻舆论工作座谈会时强调：“党的新闻舆论工作必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。
”“要推动融合发展，主动借助新媒体传播优势。
”媒体融合不仅是媒体发展的必然趋势，是国家对宣传工作的新要求，也是科研院所新闻宣传工作自身发展的需要。
科研院所宣传工作的实践与思考
科研院所宣传工作的实践与思考作者：***来源：《军工文化》2019年第08期通过宣传，能够展示科研院所的核心价值观、科研实力、科研威果、院所新风貌、新形象，起到凝聚人心、鼓舞团队、树立形象的作用。
习近平在全国宣传思想工作会议上指出：“完成新形势下宣传思想工作的使命任务，必须以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，坚持正确政治方向，在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来，促进全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，为服务党和国家事业全局作出更大贡献。
”如何完成新形势下宣传思想工作的使命任务，加强科研院所基层宣传工作，中国原子能科学研究院核物理研究所（简称核物理所）做出了实践与思考。
科研院所宣传工作的意义宣传工作的重要作用体现在价值上，是通过影响人们的思想观念和意识理念，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，指导人们在本职岗位上拼搏向上、励精图治，推动各项工作发展，其作用不能用经济价值来衡量。
长期以来，科研院所受到严谨理念和保密管理等约束，形成了只做不说、没有成果不说、没有绝对把握不说的习惯，极少对外宣传。
久而久之，科研院所给人或默默无闻、或神秘，甚至边缘化的感觉。
原子能院经过几代人的艰苦奋斗，以科技报国忠贞思想，完成了“两弹一艇”关键技术的研制，把当年荒凉的河滩建设成为一座国家级综合性核科研基地，多年积累与沉淀，形成了“以身许国，敢为人先，严谨求实”的核心价值观。
由于保密需要，原子能院虽然不能过多公开宣传原子能院先辈们的科研成果和人物事迹，但言传身教、代代相传的工作作，从未中断，并随着时代的发展得到继承与弘扬，同时逐渐受到社会关注。
通过宣传，能够展示科研院所的核心价值观、科研实力、科研成果、院所新风貌、新形象，起到凝聚人心、鼓舞团队、树立形象的作用，从而推动和促进科研事业的建设与发展。
做好维稳工作推进企业科学发展——福建石化集团公司开展职工思想政治工作的调查报告
郑卿 （ 福建石化集团 公司）
福建石油化工集团有限责任 公司（ 简称福 建石化集团公司） 是福 ２ 目前企业还存在一些现 实的和潜在的不稳定 因素 建省委 、 省政府为更好地促进 石化支柱产业 的发展 ， １ ９ 于 ９ ８年研 究 是有些干部职 工对中国特色社会主义理想信念 不够 坚定 ， 对 决 定 组 建 企 业 ， 省 国 资委 所 出资 企 业 。主 要 从 事炼 油 化 工 的投 资 、 企 业 的 发展 信 心 不 足 。在 收 回 的调 查 问卷 中 ， 们 看 到 ， 有 一 小 部 是 我 还 贸易， 化工 产 品 的生 产 、 营 和科 研 、 经 设计 等 业 务 ， 产 经 营 四 大 类二 分职工对中国特色社会主 义理想信念存在 疑虑 ，这些都是企业不稳 生 十 多种 产 品 。 现有 ９家一 级 全 资 （ 股 ） 公 司 （ 业 ） 控 子 企 。 定 因素 之一 。 当前 ， 彻 落 实 胡 锦 涛 总书 记 来 闽 考 察 重 要 讲 话 精 神 、 入 学 贯 深 二 是有 些 企 业 出 现 亏损 ， 也是 潜 在 的不 稳定 因素 。 工担 心 的 是 职 习贯彻 省委八届 九次全 会精神推 动福 建跨越 式发展 意义 重大 ， 进 如 企 业 不能 正 常 生 产 ， 人 发 展和 收入 都 会 受 到 影 响 ， 至 下 岗。 个 甚 步 加 快 福 建 发 展 和 海 峡 西 岸 经 济 区 建 设 ，进 一 步 增 强 加 快 发 展 三 是 部 分 职 工 思 想 比较 活 跃 ，停 产企 业 的职 工 对停 产 后 向何 处 的紧迫 感、 责任 感 ， 积极 Ⅱ 应省政府 “ 向 大干 １ Ｏ天 ， 力打 好重点项 去 ， ５ 全 想法较多 ， 在心理 上产 生失落、 焦虑和烦恼 ， 没法左右 ｔ ３己， 心 担 目建设战役 ”我 集团公司迎来 了历 史性发展机 遇。特别是 处于福 些历史遗 留问题尚未得到彻底解决。 ， 州市 区内的福 建省东南 电化股 份有 限公司面 临老 厂异地搬 迁 ， 在 四 是部 分职 工 目前最 关心 的是 个 人 发展 和 个 人 收 入 ，一 旦 个 人 江 阴 新 区 将 建 成 一 个 年产 工 业 总 值 上 百 亿 的全 新 化 工 企 业 。 在 老 发 展 上 与 自 己意 愿 不 一致 ， 人 收入 得 不 到 满 足 的情 况 下 ， 会 出现 个 就 企 业 搬 迁 过 程 中 ， 工 思 想 活 跃 ， 些 矛 盾 凸 显 ， 业 热 点 问 题 增 消 极 怠工 ， 系第 二 职 业 ， 至 离 开企 业 。 职 一 企 联 甚 多 。 企 业 要 实 现 科 学 地 、 越 式 地 发 展 ， 业 和 职 工 队 伍 稳 定 是 关 跨 企 ３ 存 在 上 述 不 稳 定 因素 的 主 要 原 因 是理论武装工作还不到位。 政治理论学习虽然都有组织， 但集 键 。“ 发展 是硬道理 ， 维稳是硬任务 ” 。没 有稳定 ， 什么人 才都 留不 住 ： 有稳 定 ， 么事都干不成 。企 业稳定 的关键 又在于 能较 好地 体 学 习较 少 ， 盖 面 也 很 有 限 ， 的 对 政 治理 论 学 习不 感 兴 趣 ， 在 没 什 覆 有 存 解决职工 的思 想问题 和实际问题 ， 除职工 的后顾 之忧。随着社会 厌 倦情绪 ； 解 有的不能理论联系实际 ， 中国特色社会主义理论体系缺 对 主 义市 场 经 济 体 制 的 建 立 和 完 善 ， 业 改 革 的 不 断 深 化 ， 企 当前 社 会 乏全面 了解 ， 对科学发展观认识存在片面性 ， 以用科学理论来回答 难 经 济 成 分 和 经 济 利 益 、 会 生 活 方 式 和 社 会 组 织 形 式 、 业 岗 位 和 和对待现实 中遇到的一些 实际 问题 ，因而对 中国特色社会主义理 想 社 就 就 业方式 的多样性 趋势 日趋 明显 ， 在新形势 、 新情 况下 ， 企业 职工 信 念存在疑虑。 的 思 想 日趋 活 跃 。 因 此 ， 们 要 根 据 职 工 不 同 的 心 态 ， 症 下 药 地 我 对 二是 企 业 宣传 思 想文 化 工 作 还 不 到位 。有 些 干 部对 宣 传 思 想 文 做 好 职 工 思 想政 治工 作 。 化工作存在模糊 认识 ， 认为企业就是 搞生产、 搞经营、 搞项 目、 讲效 大家深刻认识到一个稳定 的内、外部环境 ，是企业搞好生产经 益 ，宣传思想文化工作是行政机关的事，看不到这项工作对保持稳 促 因而 重视 不 够 。 从 事 宣传 思 想 工作 的 营， 不断发展壮大的重要条件。针对企业存在哪些不稳定 因素 ， 及解 定 ， 进 企业 发 展 的重 要作 用 ， 新时期企业宣传思 想工作刨新不够 ， 缺乏针对性。企业文 决 的措 施 和办 法 ，我们 对所 属企 业 进 行 一 次维 稳 及 职 工思 想工 作 调 队伍 薄弱， 企业精神、 营观念、 经 价值取 向等在职 工中比较 研， 采取召开不同人员参加的座谈会， 个别交谈和发放调查 问卷等方 化建设还 不够规 范，
关于宣传工作参加培训心得6篇
关于宣传工作参加培训心得6篇宣传工作参加培训心得【篇1】怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了县委宣传部组织的20__年度宣传思想文化工作业务培训班。
此次培训紧密结合我县宣传思想文化工作实际，目的旨在进一步提升站在宣传思想工作统一战线的工作者的宣传思想文化工作的能力和水平，提高信息员的写作能力，让我们在学习中不断的提高自身素质，增强凝聚力和战斗力，搭建一个沟通的平台。
我非常珍惜这仅仅两天的学习培训机会，上课时，听的认真，记的仔细，我深深懂得，每一次机会都来之不易，每次培训都凝聚着组织者和授课老师的殷切期望和心血。
这次培训班学习，为我打开了一扇窗，让我在一次次的感悟中豁然开朗。
此次培训学习内容广泛，课题新颖，交流互动，我们深受启发，带着沉甸甸的收获回到了自己的岗位上，此次培训使我工作思路清了、目标明了、责任重了、压力大了，但动力更足了。
一、思想上有了新认识作为一名参加工作不久，刚刚加入宣传思想工作队伍的新人，由于涉入时间短，经验不足，在工作上刚刚接手单位的信息编写工作，早就对宣传思想文化工作培训学习有着迫切的需求，所以很珍惜这次机会。
培训的第一堂课就由云南日报理论部主任编辑王晓卫老师给我们上了精彩的一课，使我学到了许多新闻宣传及新闻写作的知识，受益匪浅，收获颇多。
记得刚接手单位信息编写工作的时候，我很茫然，单纯的以为只要把所发生的的事情叙述出来，表述清楚就够了，因此，我编写的信息没有深度和广度。
通过培训以后，我深刻的体会到，一条新闻不在于文字多优美，而在于发现它、报道它；在于发现它背后别人所不能看到的价值；在于抓住它的特点、新点。
在这之后的信息编写，我不断改进写作方法和观念，信息的编写从量变转到质变，也慢慢得到了领导的认可。
可以说，这次培训对我的启迪和指导是长久而深远的。
二、互动交流，视野有新拓展这次培训使我认识了许多志同道合的同事，大家在学习过程中积极交流。
在学员交流发言上，他们站在不同的角度，充分阐述自己的看法，有的委婉谦虚，有的一针见血，有的独树一帜，有的质疑问难，引起大家无限的思考，留给我深刻的记忆和回味。
浅谈新时期思想政治工作的方式方法
浅谈新时期思想政治工作的方式方法作者：吴璐珏来源：《新农村》2011年第06期思想政治工作是解决人们思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势。
当前，在建设社会主义市场经济体制过程中，新情况、新问题不断出现，干部职工的思想意识受到各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心理状态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。
因此，在新形势下，加强思想政治工作，要在继承优良传统的基础上，改革创新、讲究方法，创造性地开展新时期的思想政治工作。
一、思想政治工作方式方法创新的几个准则1.导向性。
思想政治工作就是要把人们的思想引导到正确的方向上来，因此必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表’’重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针。
要引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，引导干部职工正确思考问题，分辨是非，在社会主义建设大潮中，保持清醒头脑，不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。
2.针对性。
思想政治工作的新方法、新方式要有很强的针对性，要在对当前干部职工思想动态的特点、种类、受到影响的来源等情况进行认真研究分析的基础上，分别采取相应的方式、方法。
要注意层次，有的放矢，针对不同年龄、不同学历、不同专业、不同工作、不同身份的人群，制定不同的内容和要求，采取不同的方法，不搞一刀切。
3.交互性。
思想政治工作是做人的工作，是以相互沟通为基础的，采取行政性、命令性的方法容易造成思想上的抵触和对抗。
因此，在思想政治工作中，教育者和被教育者之间应该是平等的关系，教育者必须以身作则，提高自身的思想觉悟，这样才能赢得信任和拥护。
被教育者也应当积极地通过适当的方式表达自己的思想，通过相互沟通了解，双向交流，才能让思想政治工作顺利开展并收到实效。
4.实效性。
要把思想政治工作与各项业务工作结合起来，增强针对性；要把教育引导群众与切实服务群众结合起来，增强说明力与凝聚力；要把自律与他律，思想教育手段与法律、政策、管理等约束功能结合起来，增强工作的整体效应。
以科学发展观为指导创新高校宣传思想工作
题，警惕 各 种错 误思 想观 念 对师 生 员工 的 消极 影 响
社会稳定的减压阀、 领导决策的智囊团。 二 、 出时代 特征 ， 突 创新 工作 内容
高校 作 为学 习 、研 究 和宣传 马 克思 主 义理 论 的
方面做得不够 ； 宣传思想工作的方式 、 方法和途径不 能完全适应形势发展要求 ； 等等 。 剖析这些问题存在
科学发展观为指导， 创新宣传思想工作 的思路。 一要 坚决摒弃宣传思想工作“ 无用论”“ 、替代论” 反对将 ， 其“ 淡化 、 弱化 ” 的倾 向， 树立越是深化高校改革 ， 越 要探索和创新 、 加强和改进宣传思想工作的观念 ； 二
要 摒弃 “ 宣传工作难 出人才 ”宣 传工作 者是没有 专业 、 的“ 金油 ” 万 的错 误思想 ， 树立 “ 宣传工作 出成果 、 出人
好新时期高校宣传思想工作的根本指针 。高校宣传
思想 工作要 在新 的历 史条 件下有 所作 为 ，必须 在继 承发扬 优 良传统 的基 础上 ，加 大宣传 思想 工 作 的创 新力 度 ， 力在 工作 思维 、 着 工作 内容 、 工作手 段 、 工作 机 制的创 新上下 工夫 。
一
才、 出生产力” 的观念 ， 强化宣传工作者是宝贵的人力
思想工 作 的热 情 。三要秉 承文武 之道 ， 一张一 弛 。 对
内宣 传要 说 得清 ， 得 透 ， 讲 以理 服 人 ， 要让 师生员 工 听得懂 ， 记得 牢 ， 以致 用 ； 外宣 传 要更 加 注重 交 学 对
流与合作 ， 把外界媒体主动引入学校 ， 主动为学校作
宣传 ， 重在 塑造学 校形象 。 注重分析 时代特 征对 大学 生政 治思想 的影 响 ，做 到 因时施 教 ；根据 大学 生专 业 、 历 层次 的异 同 ， 到 因人 施 教 ； 学 做 根据 不 同事 物
把握“四个点”,不断加强和改进企业宣传思想工作
把 握 “ 个 点 ＂ 四
当 前 ， 油 田 企 业 宣 传 思 想 工 作 现 状 怎 样 ？ 如 何 进 一 步 加 强 在 现 代 企 业 制 度 下 的 宣
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不 断加 强 和 改进 企 业 宣 传 思想 工作
文◎ 尹 俐 （ 河 油 田金 马 油 田 开 发 公 司 ） 辽
一
是基 层 单 位 宣 传 岗位 设 置 多变 ，今 天 保 想 工 作 在 邓 小 平 理 论 和 “ 个 代 表 ” 重 要 思 留 ， 明 天 砍 ， 宣 传 干 部 今 天 专 职 ， 明 天 兼 三 想 、 科 学 发 展 观 的 正 确 指 导 下 ， 始 终 坚 持 党 职 ，使 许 多 宣 传 干 部 心 灰 意 冷 ； 二 是 部 分 单 的 方 针 、 政 策 ， 为 企 业 深 化 改 革 扫 除 了 思 想 位 领 导 对 宣 传 工 作 不 重 视 ， 宣 传 干 部 在 单 位 障碍 ，为企业培 育 “四有 ”员工 队伍发 挥 了 里 的 地 位 不 高 ，文 字 工 作 苦 闷 ， 出 成 绩 难 ， 主 导 作 用 ， 为 企 业 转 换 经 营 体 制 、 建 立 现 代 待遇却 偏低 ；三 是党群 部 门人员 少 ，文 字工 企 业 制 度 创 造 了 良好 环 境 ， 经 过 实 践 探 索 也 作 量 大 、 要 求 高 ， 宣 传 人 员 经 常 加 班 加 点 ， 积 累 了 一 定 的 经 验 ， 其 主 流 特 点 是 十 分 明显 工 资 奖 金 上 却 得 不 到 体 现 ， 成 绩 得 不 到 认 的： 可 ： 四 是 缺 乏 有 效 的 机 制 调 动 宣 传 人 员 积 极 第 一 ， 牢 固 树 立 以 企 业 发 展 为 中 心 的 性 ， 单 位 分 工 不 明 确 ， 各 式 各 样 材 料 都 要 求 思想 ，紧 密结合 企业 实际 ，围绕 生产经 营创 宣 传 干 事 写 ， 一 些 杂 七 杂 八 的 零 活 儿 也 影 响 造 性 地 开 展 宣传 思 想 工 作 。 金 马 公 司把 “ 三 了 宣 传 人 员 专 心 写 作 的 思 路 ， 往 往 是 “ 了 种 凝聚 、一 提 高”作为 检验宣 传思 想工 作的标 别人 的田 、荒 了 自己的地 ”；五是 思想政 治 准 。 金 马 公 司在 实 践 中 努 力 探 索 宣 传 思 想 工 工 作 难 度 大 ， 一 些 宣 传 思 想 干 部 有 畏 难 情 作 与 生 产 经 营 的 结 合 点 ， 即 结 合 干 部 思 想 实 绪 ，不 愿 做 政 治 工 作 。 际进行更 新观念 教育 ；结合 企业 生产经 营方 ２ 多数 单 位 的 宣 传 思 想 工 作 没 有 跟 上 发 ． 针 、 目标 进 行 形 势 任 务 教 育 ； 结 合 企 业 经 营 展 的 形 势 ， 基 本 上 处 于 应 付 、 被 动 的 状 态 。 机 制 转 换 进 行 深 化 改 革 教 育 ； 结 合 油 田 生 产 我 们 调 查 发 现 ， 一 线 生 产 单 位 ８ ％ 主 动 型 ， ０是 实际 进 行 职业 道 德 教 育 。总 结 出 “四切 入 二 线 、 科 研 单 位 ７ ％ 应 付 和 被 动 型 。 造 成 ３是 法 ” ， 即 思 想 认 识 切 入 、组 织 机 构 切 入 、 工 多 数 单 位 的 宣 传 思 想 工 作 处 于 应 付 或 被 动 状 作 职 责 切 入 、 具 体 操 作 切 入 ，使 宣 传 思 想 工 态 的 原 因 比较 复 杂 ， 有 主 观 原 因 ， 也 有 客 观 作渗 透 到生 产 经 营 工 作 的全 过 程 。 原 因 。 总 之 ， 这 种 状 况 应 引 起 我 们 的 足 够 重 第二 ，打破 宣传思 想工作 自我 封 闭、 自 视。 我 循环 的旧体 系 ，进 一步拓 宽 了宣传思 想工 ３ 相 当 一 部 分 宣 传 思 想 工 作 者 的 业 务 ． 作 领域 。金 马公司针 对企业 发展 的新情 况 、 素 质 与 新 形 势 的 要 求 不 相 适 应 ，亟 待 提 高 。 新 问 题 ， 主 动 出 击 ， 积 极 做 员 工 的 思 想 工 目前 ， 我 们 的 一 些 宣 传 干 部 有 一 定 的 生 产 经 作 ， 一 面 发 挥 政 工 干 部 作 用 ， 一 面 对 行 政 干 营 的 理 论 和 实 践 ， 这 是 做 好 新 时 期 宣 传 思 想 部 实行责 分权重 、交 叉打分 的 “一 岗双 责 ” 工 作 的 优 势 。 但 是 ， 由 于 他 们 还 缺 乏 政 治 工 制 ，让行 政干部 挑起 生产经 营和 日常思 想工 作 经 验 和 宣 传 工 作 所 需 的 文 字 功 底 ，一 时 难 作两副担 子 。同时 ，积 极探 索具 有本 单位特 以 挑 起 宣 传 思 想 工 作 的 重 任 。 因 此 ，他 们 亟 色 的企业 文化 ，升华 宣传 思想工 作 ，促 进两 待 提 高 业 务 素 质 ， 学 习 宣 传 业 务 知 识 。 那 些 个 文 明 建 设 水 乳 交 融 ， 使 宣 传 思 想 工 作 升 华 直 从 事 政 治 工 作 ， 缺 乏 经 济 管 理 知 识 的 宣 到 一个新 水平 。金马 公司热 注作业 区面 对热 传 干部 ，也 亟待学 习管 理知识 ，提 高业 务素 注 市场激 烈竞争 的严 峻形势 ，把 企业文 化建 质 。 而 所 有 的 宣 传 干 部 ， 都 应 努 力 学 习 邓 小 设 引入企 业管理 之中 ， 以热 注精 神为主 线 ， 平 理论 和 “三个代 表 ”重要 思想 ，落 实科学 全 方位塑 造企业 形象 ，使作 业区 充满生 机和 发展观 ，学 习油 田勘探 、开 发等 专业 知识 ， 活 力 ， 从 本 单 位 实 际 出 发 ， 开 展 具 有 本 单 位 学 习和 掌握 公司经 营管 理等业 务知 识 ，提高 特 色 的 企业 文 化 建 设 ， 也取 得 了较 好 的效 走 向市 场 的 宣 传 业 务 素 质 。 果。 以 上 这 些 问 题 ， 值 得 我 们 分 析 ， 深 究 第三 ，把 宣传 思 想 工 作 纳 入 企 业 管 理 其 原 因，寻 找对 策，我 们认 为应把 握 “ 四个 体系 ，使 宣传思 想工作 变无 形为有 形 ，变虚 点 ” ， 不 断加 强 和 改 进 企 业 宣 传 思 想 工 作 ： 功为 实做 。一些 企业认 为 ，企业管 理也 是思 １ 引导 宣传干 部正 确认识 形 势 ，提 高素 ． 想政 治工作 的有 效载体 ，把 宣传 思想工 作 同 质 是做 好宣传 思想 工作 的前 提 。引导政 工干 企业 管理有 机结 合 ，实行 目标同 向、工 作 同 部 正确 认清 形势 ，增强 责任 感和 使命感 是摆 步 、 责 任 同 负 ， 做 到 宣 传 思 想 工 作 的 软 件 在 各级 党组 织面 前的一 项重 要工 作 。各级党 “ 化 ”；企业 管理 的硬任 务 “ 处理 ”， 硬 软 组 织 要 通 过 对 政 工 干 部 的 正 确 引 导 ，使 他 们 这 样 才 能 有 效 地 坚 持 两 个 文 明 一 齐 抓 。 如 金 既 要 认 清 当 前 宣 传 思 想 工 作 遇 到 的 新 情 况 、 马 公 司 在 强 化 企 业 管 理 中 就 做 到 了 生 产 经 营 新 问 题 ， 又 要 看 到 当 前 我 们 做 宣 传 思 想 工 作 任 务 与 宣 传 思 想 工 作 同 部 署 、 同 落 实 、 同 管 有 许 多 非 常 有 利 的 条 件 ， 通 过 对 宣 传 干 部 的 理 、 同 验 收 、 同 总 结 、 同 奖 罚 。 各 作 业 区 坚 正 确 引 导 ， 使 他 们 转 变 宣 传 思 想 工 作 无 用 的 持对 中心站 生产经 营和党 建 思想政 治工作 实 观念 ，树 立 愈是 改革 ，实现 企业持 续有 效发 行 月 百 分 考 核 评 比 制 度 ， 考 核 结 果 公 开 并 与 展 ， 愈 要 加 强 宣 传 思 想 工 作 的 新 观 念 ； 转 变
对新形式下做好科研单位宣传思想工作的几点探索
必 须树立～ 种新理念 ，即企业宣传思想工作要 以员工情绪为信
号 ；以员工 愿望 为需 求 ；以员工意愿 为决 定取舍 的首要 因素 ； 近几年 ，新疆 油 田公 司提出 了从大油 田向大油气 田转变 的 以员工满意不满 意、喜欢不喜欢 、接受不接受作为衡 量企业宣 奋斗 目标 ，加 快发展 战略、科技创新 战略和人本战略 ，力争到 传思想 工作好坏 的标准。 本世纪 中叶把 新疆油 田建设 成为具有创造 力、竞争力 、生命力 宣传工作者要强 调 “ 服务”的观念 ，站在企业发展 的立场
７ ．％ 。 ８８
的世 纪 油 田。
三 、 建 立 、健 全 宣传 网络 。是 开展 宣 传 思 想 工作
按照马斯洛 的需求理论 ，人 的需求依次 由较低 层次到较高 层次分别是生 理需求 、安 全需求 、社交需 求 、尊重需求和 自我
的基本 保 障
任何一个健康 的组织都必定有一副健 全的 “ 骨骼 ” ，企业 的
如果仅就是引导职工分清正确的思想认定正确的观念激发广大职依靠这9名工作人员要想做好我院的宣传思想工作难度很工的潜能为企业健康持续稳定发展提供强大的精神动针对这种现状我们充分发挥各部门单位政工人员的主动性每年初将任务分解到各基层单位制定考核指标完成企业的宣传思想工作首先姓企企业思想政治工作不能的在年底进行兑现将责权利有机结合搭建起了一套宣离企业发展这一中心任务中心工作
２总第 １０２ ） ０ ０ ５０ 期 １ （ 年第 期
现 代 企 业 文 化
ＭＯ Ｅ Ｎ Ｅ Ｔ Ｒ ＲＩＥＣ Ｔ Ｒ Ｄ Ｒ Ｎ Ｅ Ｐ Ｓ ＵＬ Ｕ Ｅ
ＮＯ．２， ０ ０ ０ ２ １
（ ｕ ｕａ ｖｔＮ ．５ ） Ｃ ｍ ｌ ｉｅ Ｏ １ ０ ｔ ｙ
如何做好新形势下科研院所思想政治工作
浅谈如何做好新形势下科研院所思想政治工作摘要：本文作者分析了科研院在面临着激励的竞争中存在的一些问题，并提出了面对新形势下，科研院需要不断提高思想政治工作的实效性和影响力。
关键词：科研院所；新形势；思想政治工作中图分类号：d412.62 文献标识码：a 文章编号：随着科技体制改革的不断深化，科研院所面临着激烈的竞争，在机制创新、制度创新、技术创新等方面遇到许多新情况、新问题、新矛盾。
人们的竞争意识、进取意识和经济意识明显增强。
面对新形势，科研院所需要不断探索思想政治工作的新途经、新方法，努力提高思想政治工作的实效性和影响力。
一、高度重视，齐抓共管，提供组织前提和保证构建社会主义和谐社会、和谐企业的新要求，给思想政治工作提出了新的目标、任务和更高的要求，需要科研院所正确面对员工队伍思想动态方面存在的问题，通过积极有效的思想政治工作，正确引导员工的思想，充分调动员工的工作热情和积极性，这是管理者当前要高度重视并研究解决的重要工作任务。
一是要始终高度重视思想政治工作和员工队伍的稳定工作。
针对科研院所野外作业多、出差时间长等实际情况，围绕如何发挥思想政治工作在统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力方面的作用，做了大量扎实而有效的工作。
二是要坚持定期开展企业形势任务教育。
在加强舆情反馈机制建设和信息交流制度的同时，充分发挥院各级党组织、工会、共青团的组织优势和政工部门的工作优势，主动深入基层、深入群众，了解实际情况，多渠道加强舆情调查和反馈，紧紧围绕企业中心工作，进行经常性的员工思想动态分析和研究，加强对员工的正面宣传和引导，及时解决员工的思想认识问题，努力把问题和矛盾化解在基层，解决在企业内部，从而形成企业和谐稳定、人心思进的良好局面。
三是要深入一线积极了解实际中存在的问题。
通过各种形式，到科研一线深入了解涉及到基层员工职业规划、心理归属、薪酬体系、发展建议等方面，并切实予以逐一解决落实。
二、服务生产经营中心任务，以物质文明的成果推动思想政治工作的开展当前，我国正处于改革开放和发展社会主义市场经济的新时期，科研院所面临着推进改革发展的巨大挑战。
浅析新形势下宣传工作应“势”而变
浅析新形势下宣传工作应“势”而变贺 丽 中国飞行试验研究院习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想工作定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大事、着眼大事，找准工作切入点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。
”这一重要论述，为企业宣传工作者在新的历史起点上开展工作提供了重要的思想指导。
深刻领会这一重要论述，探索一套高效宣传工作新方法，对于开创宣传工作新局面具有重大的意义。
一、因势而谋，正确认识宣传工作之“势”宣传工作之势在于服务党和企业发展大局，加强舆情引导，坚持人民群众立场、辨证统领、紧跟传播规律，才能真正发挥思想引领作用和舆论推动作用。
1.必须坚持以职工群众立场认识和把握大势。
坚持群众路线，一切从实际出发是我党的优良传统。
在革命和建设时间中这一思想不断发展和完善。
宣传部门在推进工作中首先要以职工群众关心的重大现实问题为全部工作的切入点和着力点，深入到人民群众中，倾听群众的呼声，关注群众所关注，把群众的新问题、新思想和新创造集中起来进行总结和传播，时刻把群众的利益放在首位。
将企业的发展思路与职工群众的价值目标相联系统一，才能统一职工思想、让职工群众认可，才能严格执行规章制度，全面发挥职工主人翁精神。
2.必须坚持辨证唯物主义思想认识和把握大势。
实事求是是宣传工作推进的基本要求，同时要站在发展的角度把握群众长远利益，必须统筹全局。
宣传工作只有对符合企业大局的事情、符合职工长远利益的事情充分加大宣传力度、发挥思想引领作用，才能统一职工认识，凝聚职工意识，真正推动我院长远发展。
3.必须坚持用发展的眼光认识和把握大势。
伴随着微信、微薄等传播手段的不断丰富，社会传播方式已有原来单向传播改变为互动式传播，让受众反馈、承担部分宣传部门的引导职责已成为主流。
企业宣传工作必须在传播细节、宣传口径、推介方式上更加贴近职工群众思想习惯、文化习惯和生活习惯，通过互动交流方式进行表达，才能避免模式化、套路化，避免生硬刻板、缺乏亲和力。
加强科技宣传，助推科技创新实践探索
加强科技宣传，助推科技创新实践探索摘要：大多数科研成果都是出自科研院，相关科技创新工作应当做到面向世界科技发展前沿、针对经济发展的主要战场以及应对国家方面的各种需求。
因此这就要求科研院不但要研究出好的科研成果，而且要将科研成果进行有效的转化，推动各个产业进行发展和进步，并且要将其有效的转化为经济效益。
在党的宣传工作和科研工作中有一项非常重要的工作，就是科技宣传工作，科技宣传工作是占据着非常重要的地位。
关键词：科技宣传；科技创新；实践探索前言科研院最重要的作用就是要研制多种科研成果，为国家发展，经济发展以及社会发展提供一定的支持，尤其是要推动国家各个产业进行有效的发展，最重要的是，还要研制出优秀的科研成果来推动国家进步，使得国家的综合国力能够有所提升。
为了能够保证科研创新工作更好的进行，就需要相关科研院进行有效的科技宣传工作。
因此，本文将围绕如何加强科技宣传，提高科技创新实践为主要内容进行简单论述。
一、科技宣传过程中的问题所在1、科研人员自身的宣传意识和宣传力度不够大受历史原因和科研工作对宣传思维的普遍了解，部分科研人员会自认为科研工作不需要进行宣传，就只需要老老实实的进行科研工作就行。
还有部分科研人员认为科研工作中的宣传工作可有可无，对于科研工作的影响不大。
以上这两种思维，充分体现出来科研单位中科研人员自身缺少足够的宣传意识和宣传力度。
2、宣传渠道过于单一想要保证科研单位做好科技宣传工作，就需要有一个比较好的渠道或者是平台。
但是，由于科研单位在发展过程中，会受到各种因素的影响，致使相关宣传渠道比较少。
就比如说，科研单位属于事业单位，所以日常工作中和新闻单位、新媒体企业之间的合作是比较少的，再加上行业性质的限制，科研单位大多都沉浸于农业科研活动当中，对于新闻宣传和规律等各个方面的了解比较少。
3、宣传思想工作中语言表达能力较差一般来说，科研工作是具有一定的专业性，所以，将专业的科学词汇转化成普遍常见的词汇，这样一来，就会使得相关思想宣传文化工作的语言变得更加通俗易懂。
浅谈如何做好科研单位中科技人员的思想政治工作
政工研究 ZHENGGONGYANJIU336思想政治工作简称思想工作或思想教育，是党的思想的重要组成部分，是一切工作的生命线，这是党在长期的社会主义革命和建设实践中取得的经验， 并被成功地应用于社会生活的各个领域。
人事管理工作关系到员工的切身利益和工作效益的切实转变，在网络化、价值多元化大环境下，思想政治工作要发挥好其在科研单位人事管理中生命线的作用，首先要认清科技人员自身特点及发展趋势；其次要坚持 “以人为本”注重人文关怀；最后还要多途径强化实践，有的放矢地开展思想政治教育，营造良好科研氛围，建立品牌效应。
一、认清科技人员自身特点，剖析新情况、新问题（一）科技人员学历层次较高，思想独立，勇于挑战常规。
随着高等教育的普及，科研单位职工（科技人员）的学历层次逐年提高，呈现出以本科、硕士研究生为主，博士研究生比例逐年稳步上升的趋势。
近年来科研单位为求思想和科研能力的创新，不断引进年轻的科技人员，这些科技人员不仅专业知识丰富、综合素质及科研能力较强，而且他们更具个性，思想独立，勇于挑战实践，对各类问题和现象有比较独到的认识和见解，且不轻易改变自己的思想观点；同时他们也继承了老一辈科研工作者含蓄内敛、较少直接表达自己看法的特点；他们关注学术、关注新闻热点，注重人生价值观的实现，奋斗目标明确，但情商的培养相对缺乏。
这些因素要求思想政治工作必须切合科技人员的特点才能有效开展。
（二）科技人员的思想状况差异显著。
科技人员在从事科研工作之前，个人的阅历、能力及生活方式、社会习惯、心理习惯等方面均存在较大差异。
从事科研工作之后，这些客观存在的差异会在面对相同问题时有着个体独特的认识与看法，在思想政治水平上的表现也参差不齐。
例如对某项科研项目，不同的科技人员会提出不同完成方法，但最后的可用方案只有一个，被刷掉的方案撰写者难免有所情绪，这种学术上的探讨与竞争虽不像企业，但也是个人素质和能力的体现，一些较少接触人情世故的专家或教授会对彼此或科研领导产生质疑，争吵也在所难免。
“互联网时代科研院所的新闻宣传工作的创新路径
“互联网时代科研院所的新闻宣传工作的创新路径摘要：随着新时期新媒体的发展，媒体传播方式显现着多样化的创新转变。
传播渠道的多样化带来传播受众范围的扩大，使科研院所的新闻宣传工作在社会中扮演着越来越重要的作用，传统的科研院所宣传从狭义的单位内部扩大到了广义的社会视域。
本文通过论述科研院所新闻宣传工作的作用，引出目前大多数科研院所新闻宣传工作的短板和不足，同时提出科研院所除了日常的内部新闻宣传任务之外，还应该从先进典型、传播创新等维度入手，提升其整体的宣传思想工作水平，实现社会效益和传播模式的双赢。
关键词：“互联网+”;科研院所;新闻宣传;创新一、引言科研院所的新闻宣传工作肩负着院所内部的文化建设责任，更为重要的是，其还承担着利用自身的科技知识资源向社会大众普及基本知识的社会责任，是满足院所内部新闻动态展现的窗口，更是展示科技成果进步、宣传基本科学知识的传播窗口。
但目前，科研院所的新闻宣传工作自身动力不足，满足于完成模式化工作任务。
“互联网+”时代，科研院所的新闻宣传工作应更多地思考，如何从社会语境出发，在推动单位内部文化建设的同时，扩大社会影响，为社会的科技发展注入文化软实力。
在当前媒体发展趋势下，顺势而为进行新闻宣传，才是科研院所新闻宣传工作发展的正确方向。
二、“互联网+”时代科研院所新闻宣传的作用（一）加强单位文化建设单位内部的新闻宣传工作是单位对外发布实时动态的窗口，代表着单位的品牌形象。
及时发布单位的最新科技动态和行业前沿信息，能充分获得社会认可，对单位营造科技研发环境有着助推作用。
同时，作为单位内部的信息渠道，新闻宣传工作是内部思想交流的平台，内部实时动态、身边人身边事等信息的及时公布，能增加职工的身份认同感、归属感和凝聚力。
新闻宣传工作代表的是单位内部的文化建设具象化工作，新闻信息显现度能让文化建设的抽象概念更为具体和客观。
（二）助推社会科技文化构建科技知识的学术性和体系化特征使其具有较高的知识壁垒，而科研院所具有的特殊知识资源，不应该仅用于纯粹的学术研究，更应该成为反哺社会的大众资源。
对宣传思想工作的六点建议
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------对宣传思想工作的六点建议一、重源头。
抓住了源头或许就抓住了关键。
文化名城建设，我们推动市委市政府出台《意见》，明确每年投入2000万，堪称我们抓源头促工作的经典之作。
现在我们仍然还需要从源头上做工作，多争取政策、争取重视支持。
比如农村文化站的建设，涉及经费、人员、编制等系列问题，需要提请市委认真研究，出台解决问题的办法。
农村文化阵地建设，广播电视村村通工程，需要多汇报，力争挤入全市工作的大盘子，或者争取纳入十件实事。
抓源头可提升宣传思想工作的位置、扩大宣传思想工作的影响，还可以加大工作的推行力度。
二、重影响。
我们的新闻宣传可以做得更有影响，要加大策划力度提高策划水平。
可以把人民日报、湖南日报的记者请来帮助我们策划。
围绕全市的重点工作、特色工作，在上级主流媒体推出长篇、连续报道。
另外，在报道数量上也要提升，新闻上稿除了依靠市本级的记者以外，还可以设立“新闻宣传奖”，调动全市写手的积极性，让他们一举两得，名利双收，特别是在人民日报上稿的给于重奖。
市内的宣传可以仿效“环行洞庭湖”，组织“沅澧巡礼”战役报道，挖掘各地历史文化、报道发展现状、展望美好前景，形成强烈的视觉冲击。
创学工作可设计“万名干部才艺大赛、万名工人技能比武”等大型活动，充分展示创学的成果。
武陵欢歌广场文化活动建议减少场次扩大1/ 7规模，半年或者一季度举行一次大规模的活动，请名家出场，电视同步直播，进一步扩大影响。
文明创建工作建议开展“文明常德”电视大讨论，请专家和市民参加，围绕常德文明的和不文明的事件、现象展开大讨论，特别是通过“评点陋习”，引导市民形成健康文明的生活习惯。
总之，宣传思想工作要大操大办，才有影响，才有声势。
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在新时期做好科研单位宣传思想工作的探索与思考
作者：聂晓帆
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第01期
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）1-000-01
摘要作为中国石化直属科研单位，上海石油化工研究院将建设世界一流研究院作为自身发展的愿景目标，在各项工作正在紧密开展的时期，如何在科研单位做好符合自身实际的宣传思想工作已经成为一项值得思考的课题，值得我们进一步地去探索与研究。
关键词宣传思想工作科研单位企业文化
中国石化作为国家独资设立的国有特大型石油石化企业集团公司，始终将宣传思想工作作为建设“人民满意、高度负责任、高度受尊敬”的世界一流企业强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。
作为中国石化直属研究院，上海石油化工研究院（以下简称上海院）势必与集团公司保持高度一致，联系自身实际，找准宣传思想工作的切入点和着力点，不断提升企业的向心力和凝聚力，助推一流梦的实现。
在如今信息如此发达的时代，各种思想与意识形态不断滋生，难免对职工的观念以及心态产生影响，因此，在新时代、新形势下更好的进行宣传工作，对统一企业思想、梳理职工不良情绪以及排除生产经营的负面影响都有着非常积极的作用。
一、科研单位不同于一般企业的特点
作为中国石化直属科研单位，上海院已经发展成为科研力量雄厚、装备设施齐全、技术开发与服务相结合的综合性研发机构，博士、硕士比例逐年上涨，他们的到来对推动技术的进步和生产效益的提高起到了关键性的作用，然而，随之而来的问题则是他们对事物有着强烈的主观判断，他们更喜欢主动的接受事物，更喜欢有选择性地接受信息并且对外界信息具有强烈的主观判断意识；另外，高学历的科研人员更专注于课题的研究，对于宣传工作并不热衷，并没有参与的积极性；在这个强调科技创新的时代，对科研保密工作更加细致严格，限制了研究机构宣传工作的开展，与此同时，对已经成熟的科研项目的对外宣传工作也对宣传工作者自身素质有很高的要求，如何用最朴实的语言讲述出专业性非常高的科研项目与科研成果，也是科研单位宣传工作的一大难点。
二、做好科研单位宣传工作的举措
作为中国石化直属研究院，在始终与集团公司保持高度一致的基础上，又要深入结合研究院的实际情况，紧贴员工需求，明确定位、创新手段、找准方向，通过最大限度地发挥宣传思想工作的作用，来提升员工尤其是知识型员工对上海院的忠诚度、对政策的理解以及对企业精神的拥护。
（一）积极学习，不断提高自身的硬度
“打铁还需自身硬”，宣传工作人员要按照政治强、素质高、业务优、作风正的标准严格要求自己，积极学习理论知识，不断在学习与思考中提升自身的理论修养与专业素养。
在以科研为主体的研究院，要积极学习了解主营业务的相关知识，对企业整体概况有细致深入的了解，将宣传理论与技巧同研究院的研究方向、研究课题紧密结合、深入切合，通过对主营业务的学习了解，在与基层科研人员的交互交流中得到更多的共鸣，才能使宣传工作更好的开展。
（二）深入基层，不断提高报导的纯度
宣传是对基层工作的提炼和总结，离开了基层工作，宣传就成了无源之水、无本之木。
想要做好宣传工作，就一定要积极主动加强与各研究部门的沟通协调、广泛挖掘宣传素材，充分利用基层资源，搞好、搞活研究院的宣传工作。
另外，由于高学历科研人员的特殊性，对于不熟悉的人他们并没有倾诉的热情，因此，宣传工作者绝对不应自视甚高，绝对不能高高在上，必须给予一线科研人员充分的尊重，本着一切为科研服务的心态，深入发掘、有效沟通，才能切实有效地开展好宣传工作，才能更多地得到一线人员的支持和参与。
（三）量体裁衣，灵活转换宣传的角度
科研单位有着技术保密的特点，但是只要认真钻研和探索出其中的规律性，找准宣传的聚焦点，转换常规思维与宣传角度，就会发现科研单位宣传工作的广阔天地。
那些能够耐得住寂寞，潜心科研并最终取得成绩的科研人员与团队正是我们主要宣传与报道的目标，通过对他们不畏艰难、刻苦专研的精神的宣传与报道来提升员工本人的荣誉感与自豪感。
此外，也可以通过对典型员工的宣传为正在科研探索的路途中努力着的员工起到目标激励与鼓舞士气的作用，让他们明白，只要不断的积累与付出，就一定会取得优异的成绩，这也是对上海院企业文化的具体实践。
（四）勇于创新，不断提高内容的精度
创新是企业生存和发展的灵魂，对宣传工作来说也同样如此。
宣传工作一定要立足于广大职工的具体需求，不断总结在实践活动中的规律性，不断思考符合企业实际情况的宣传创新方
式，尤其要广泛收集符合一线科研人员兴趣的宣传方式与方法，在不断的积累、思考与中，实现方法与方式的创新。
三、结语
宣传工作者一定要用敏锐的眼光发现工作中的闪光点，及时地加以挖掘和提高。
要找出适合研究院的具体做法和经验，跳出“宣传”写稿件，跳出“宣传”看宣传，这样宣传工作才能起到它应有的作用，也才能真正改变宣传工作的地位，才能真正发挥宣传工作思想引领的作用、精神激励的作用以及文化支撑的作用。