员工离职手续办理表模板

员工离职手续办理表模板
离职手续办理表
日期：________________
员工姓名：_____________________
员工编号：_____________________
部门名称：_____________________
离职日期：_____________________
离职原因：_____________________
决定人：_____________________
部门主管：_____________________
离职手续办理流程：
1. 提交离职申请
员工应提前向所在部门主管提交书面离职申请，并注明离职日期和原因。

部门主管负责审核离职申请，并将其转交给决定人进行最终决定。

2. 清理个人物品
离职员工应在离职前将个人物品从工作区域中清理出来，并将工作区域归还整洁。

如有需要，员工可联系行政部门的相关负责人协助处理。

3. 办理离职手续
3.1. 还清待报销的费用
如果员工还有待报销的费用，请在离职前将费用报销的相关凭证和申请表递交给财务部门。

财务部门会按照公司相关政策进行审核并安排报销。

3.2. 还回公司财产
员工应在离职前将公司借出的财产进行归还，包括但不限于办公设备、钥匙、电脑等。

请在离职手续办理期间与行政部门联系以确定归还细节。

3.3. 结清剩余工资
离职员工应在离职手续办理期间向财务部门提交所需的离职结算申请，包括剩余工资、加班费、年假调休等。

财务部门会根据公司相关政策进行审核并结算相关款项。

3.4. 办理社保和公积金转移手续
离职员工应在离职手续办理期间向人力资源部门提交社保和公积金转移申请表，并提供所需的相关材料。

人力资源部门将协助员工办理相关手续。

3.5. 填写离职调查表
离职员工应在离职手续办理期间填写离职调查表，以反馈对公司、部门或工作的意见和建议。

4. 离职手续确认
4.1. 部门主管确认手续办理情况
部门主管将会核实离职手续是否完备，并与离职员工进行确认。

如有遗漏或问题，请及时解决。

4.2. 决定人最终确认
决定人将核对离职手续是否符合公司规定，并做出最终确认。

4.3. 相关部门确认
行政、财务、人力资源等相关部门将确认离职手续是否完成并
按照公司政策进行后续处理。

备注：
1. 请员工在提交离职申请后耐心等待相关部门办理手续，遵守公司
规定和流程。

2. 提交离职手续办理表后，请留意邮箱或短信等方式，以便及时了
解离职手续的处理进展情况。

3. 如有其他未尽事宜，请与行政部门负责人或人力资源部门联系。

4. 离职手续办理完成后，请办理离职手续确认单，以便佐证离职流程已经完成。