公司管理人员聘用合同电子版6篇

公司管理人员聘用合同电子版6篇
篇1
甲方（聘用单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
身份证号码：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人住址]
联系方式：[受聘人联系电话]
鉴于甲方需要聘请管理人员，且乙方同意接受甲方的聘用，在平等自愿的基础上，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、聘用职务
甲方聘请乙方担任甲公司的XXXX一职，负责管理XXXX部门的工作。

乙方应在该职位上尽职尽责，完成甲方分配的各项任务。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满前，双方可视情况决定是否续签聘用合同。

三、工作职责及内容
乙方在聘用期间的主要工作职责包括但不限于以下内容：
1. 管理公司日常行政事务，确保公司内部运作顺畅；
2. 制定并执行公司管理政策，规范员工行为；
3. 组织召开各类会议，协调各部门工作；
4. 参与公司战略规划，提出建设性意见；
5. 其他由甲方分配的相关工作。

四、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享受国家规定的社会保险及相关福利待遇。

3. 乙方享有公司的其他福利待遇，具体见公司规定。

4. 若乙方业绩突出或有突出贡献，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

五、保密义务与竞业限制
1. 乙方在任职期间及离职后必须遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及重要信息。

2. 乙方离职后的一定期限内（比如XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、考核与奖惩
甲方将根据乙方的工作表现、业绩等进行定期考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩罚。

具体考核办法和奖惩标准按照公司规定执行。

七、合同的变更、解除和终止
1. 合同期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同条款。

2. 合同期间，如乙方有下列情形之一者，甲方有权立即解除合同：
（1）严重违反公司规定的；
（2）因违法行为被追究刑事责任的；
（3）其他导致合同无法继续履行的情形。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

八、违约责任及争议解决方式
双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项双方可根据实际需要进一步约定其他未尽事宜。

十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章] 法定代表人（签字）：[亲笔签名] 乙方（签字）：[亲笔签名] 日期：XXXX年XX月XX 日与该份合同配套的附件包括：公司管理规章制度、岗位职责说明书
等文件。

在制作电子版时，请确保合同的格式清晰、美观，便于阅读及打印。

鉴于合同的严谨性和法律效应，建议在签订纸质合同的同时进行电子存档，并妥善保管。

以上为公司管理人员聘用合同电子版的内容，供您参考。

在实际使用前请务必咨询专业法律顾问进行审核和修改。

篇2
甲方（聘用单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
身份证号码：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人住址]
联系方式：[受聘人电话号码或其他联系方式]
鉴于甲方需要雇佣管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：
一、聘用岗位与职责
甲方聘用乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]。

乙方的主要工作职责为：[具体的工作职责和岗位职责]。

乙方应忠诚履行职责，努力达成甲方设定的各项业绩目标。

二、聘用期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，经双
方协商一致可续签合同。

三、薪酬与福利
1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。

根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。

2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

除此之外，乙
方享有[具体的福利待遇，如年假、节日福利等]。

3. 薪酬支付时间：甲方每月__日之前支付乙方上个月的薪酬。

四、工作时间与地点
1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

具体上下班
时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于[具体地址]。

五、保密义务
乙方应对甲方的商业机密和机密信息予以保密，不得泄露给任何
第三方。

本合同终止后，乙方仍应履行保密义务。

六、知识产权归属
乙方在任职期间因工作产生的所有发明、设计、作品等知识产权
均归甲方所有。

七、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除与终止
1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）营私舞弊或工作中出现重大失误给甲方造成重大损失的；
（4）被依法追究刑事责任的。

3. 除上述情形外，甲方和乙方均可提前__天书面通知对方解除合同。

合同解除后，双方应办理工作交接手续。

九、其他约定事项。

篇3
甲方（聘用单位）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]
身份证号码：_________________[身份证号码]
联系电话：_________________[联系电话]
电子邮箱：_________________[电子邮箱]
住址：_________________[住址]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为公司管理人员事宜达成以下协议：
一、聘用岗位及职务
甲方聘用乙方担任_____________岗位职务，具体负责____________的工作内容。

乙方将承担与岗位相关的管理职责。

二、聘用期限
本合同的期限为______年/月，自______年______月______日起至
______年______月______日止。

合同期满前，双方可协商续签。

三、岗位职责及要求
1. 乙方应履行岗位所需的职责和要求，包括但不限于以下几点：领导管理团队的日常运作、决策与管理，参与公司战略规划，组织制定并实施公司年度工作计划等。

2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，遵守职业道德和行业规范，保守公司商业秘密。

3. 乙方应按时按质完成工作任务，如有特殊情况应及时向甲方报告并协商解决。

四、薪资待遇及福利待遇
1. 薪资：基本工资为人民币______元整（大写：______元整），根据公司政策和业务绩效表现可进行调整。

2. 绩效奖金及其他津贴、补贴：按照公司相关规定执行。

绩效奖金与个人工作表现和公司业绩挂钩。

其他津贴补贴根据公司政策发放。

3. 社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

社会保险个人部分由乙方承担。

篇4
甲方（聘用方）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（受聘方）：[受聘人员姓名]
身份证号：[受聘人员身份证号]
联系电话：[受聘人员联系电话]
鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方愿意接受聘用并担任甲方公司
管理人员一职，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议：
一、聘用职务
乙方担任甲方公司[部门名称]部门的[管理职务名称]，负责管理工作。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

试用期为XX个月。

三、工作内容及地点
乙方的工作内容、工作职责及工作地点等，应按照甲方的规定和
要求执行。

乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

四、工作时间与休假
乙方的工作时间、休息休假等应符合国家及地方的相关法律法规
规定，具体按甲方的规章制度执行。

五、薪酬与福利
1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标
准详见聘用合同附件。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、保密义务
乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业
秘密和机密信息。

七、知识产权归属
乙方在受聘期间，因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所取得的一切成果（包括但不限于发明、发现、作品等）的所有权均归甲方所有。

八、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支
付违约金。

违约金的具体数额视违约情况而定。

九、合同解除与终止
1. 本合同可因下列原因而解除：
（1）双方协商一致解除；
（2）乙方试用期内不符合岗位任职要求；
（3）乙方有严重违纪、违法行为的；
（4）乙方患病或者因意外原因无法继续履行职务的；
（5）其他符合法律法规规定的情形。

2. 本合同到期后可因任何一方不再续签而终止。

十、争议解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。

协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项
1. 乙方应如实提供个人简历、证件等资料，否则甲方有权随时解除合同。

2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[亲笔签名]
日期：XXXX年XX月XX日
签订地点：[签订地点]
乙方（签字）：[亲笔签名]
日期：XXXX年XX月XX日
签订地点：[签订地点]
篇5
甲方（聘用单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
身份证号码：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人住址]
联系方式：[受聘人电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权
利和义务，达成以下协议：
一、聘用岗位及工作内容
甲方聘请乙方担任公司管理人员一职，具体负责公司的管理工作。

乙方应全面履行岗位职责，完成公司安排的工作任务。

二、聘用期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

合同期满如双方无异议可续签聘用合同。

三、岗位职责及要求
乙方在任职期间必须遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，
做好本职工作。

甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理。

具体岗
位职责和要求如下：
（一）岗位职责：详细列出管理岗位的职责和任务；
（二）工作要求：对乙方的工作质量、效率等方面的具体要求；
（三）保密义务：乙方必须保守甲方的商业机密和机密信息，不得对外泄露。

四、薪酬待遇与福利
（一）薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等；
（二）薪资标准：根据乙方的工作岗位和职责确定薪资水平；
（三）支付方式：薪资按月或按年度结算，以货币形式支付；
（四）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

五、工作时间与休息休假
按照国家法律法规的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方享受国家法定节日休息和带薪年休假等福利待遇。

六、保密条款与竞业限制
（一）乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及机密信息；
（二）在离职后的特定期间内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作，不得抢夺甲方的客户资源。

七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项
（一）本合同自双方签字或盖章之日起生效；
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
（三）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

九、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以
依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇6
甲方（聘用单位）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]
性别：[受聘人性别]
身份证号码：[受聘人身份证号]
住址：[受聘人住址]
联系方式：[受聘人电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。

一、聘用事项及内容
甲方聘请乙方担任甲方公司管理的岗位工作，主要负责协调、管理公司的相关事务，包括但不限于以下几个方面：日常行政管理、人力资源配置与管理、业务决策与发展策略制定等。

乙方的岗位职责应根据公司的发展和工作需求而适时调整。

聘用期限自XXXX年XX月XX
日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如需续聘，双方应重新签订聘用合同。

二、聘用待遇及福利
甲方支付给乙方的薪资按照公司的薪酬制度及公司管理人员相关标准执行，包括但不限于基本薪资、绩效奖金和员工福利等。

甲方根据乙方的岗位变化以及年度工作绩效进行相应的调整。

此外，乙方还将享受以下福利待遇：年终奖激励政策、五险一金缴纳、带薪年休假等。

具体待遇根据双方约定及公司政策执行。

三、工作内容与要求
乙方在担任甲方公司管理职务期间，必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，履行以下工作职责：遵守职业道德规范，执行公司的决策和计划，完成指派的工作任务，参加相关的业务会议和培训活动，保守公司的商业秘密等。

乙方应尽职尽责，确保工作质量和效率。

四、工作时间与地点
乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。

如因工作需要，乙方需加班或出差时，应配合甲方的安排。

甲方应按照国家法律规定保障乙方的休息休假权益。

五、保密条款与知识产权归属
乙方在任职期间及离职后一定期限内，对掌握的甲方商业秘密负有保密义务。

任何情况下不得泄露公司机密信息，包括但不限于技术秘密、客户资料等。

乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。

六、违约责任及解决方式
如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

合同纠纷的解决方式，可由双方协商解决，也可通过法律途径解决。

因履行本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同条款如与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：[法人手写签名]
乙方（签字）：[受聘人手写签名]
签订日期：XXXX年XX月XX日
注意：本合同为电子版合同，甲乙双方确认无误后自行打印并签字盖章生效。

合同格式需保持清晰、整洁，内容应准确无误。

本合同中的空白部分需根据实际情况填写完整。

合同中的各项条款应符合相关法律法规的规定。

本合同所提及的各项附件和补充协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

---END---。