个人负面清单范文

个人负面清单范文
篇一：群众路线个人负面清单
负面清单
（一）形式主义方面问题(5条)
1、专业理论欠缺，思考不够深。

对工作缺乏系统性的理论培训，比较注重急事急学，理论思维的高度还有待进一步提高，对理论指导实践还不够得心应手。

2、习惯于一般流程，计划跟不上变化。

时常以常规性的思维，常规性的程序，完成常规性的工作。

创造性思维不多，创新性工作不多。

3、缺乏拼时间和挤时间的思想，对大事、难事，有走一步、看一看的想法，短时间内找不到很多解决的办法。

4、工作之中，走的不够多，问的不够勤，解决的问题不够难。

也发生过以电话代替走访，以邮件代替见面的情况。

5、讲话偏长偏空，对某些具体的县情、实情结合不紧密，缺少针对性和操作性。

（二）官僚主义方面问题(5条)
1、深入基层实地调查研究还不够，致使自己了解的有些情况存有片面性。

2、对自已份内工作比较上心，其它工作相对考虑较少。

3、习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对一些影
响和制约长远发展的深层次问题研究得不够。

4、听到的好话多，看到的好事多，对阴暗角落知之不多，对负面人物不敢较劲。

5、与同事的日常交心了解不够，有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与百姓交流的平台和途径不多。

（三）享乐主义方面问题(5条)
1、觉得自己工作也做过不少、贡献也有过一些，没有功劳，也有苦劳，思想上放松了要求，敢说敢拼的冲动少了，较真碰硬和争先创优的力度还要加大。

2、在这个环境工作没有硬指标、急任务，主观上有享受这份安逸、和谐的想法，客观上在工作中少了锐气、创新，大刀阔斧工作的劲头不如从前。

3、基层调研时，到基层村镇、群众家中去的少，调研的覆盖面不够宽，对基层实际了解得不够全面，有价值的调研成果不多。

4、有“好人主义”倾向，怕得罪人，不敢碰硬，不求有功但求无过。

5、随着经济社会发展和人民生活水平提高，过紧日子、苦日子的思想有所松动，对困难群众理解不多，到老百姓中及时解决困难问题不多。

（四）奢靡之风方面问题(5条)
1、廉洁自律方面约束不够，在八项规定出台前，也参与过公款接待上级领导的活动，抹不开情面严肃拒绝和制止。

2、存在白天开灯，不冷也打空调的现象。

3、对社会上存在的特权现象见怪不怪，觉得社会风气的整治不是一己之力能够奏效的，缺乏匹夫有责的斗志。

4、过去也认为招商引资、做群众工作不喝点酒，感情深不了，工作做不来。

5、在传统节假日期间，有时过于讲究形式，存在穿件新衣、喝口暖酒、看场好戏等铺张浪费现象。

篇二：党员干部负面清单
一、负面清单
党员领导干部：
1、在学习上，存在学习不深不透、浅尝辄止的问题。

领导干部应积极配合党委书记学习教育倡导，进一步端正学习态度，改进学习方法，将理论学习与业务学习相结合，发扬“挤”“钻”精神，在广度和深度上做文章；做到学以致用，更好地履行党员领导干部的职责，提高自身理论水平和业务能力，更加自觉地与党中央保持高度一致。

2、在下基层调研时，存在走形式、走过场的问题。

对于下基层问题，应当增强下基层的目的性，在下去之前，要弄清楚为什么下去、下去干什么、可能取得哪些效果。

对于下基层发现的问题，能帮助解决的要积极解决，不能解决的要及时向公司党委汇报。

要多深入基层，掌握第一手资料，作为工作中决策的参考，使决策更贴近基层实际、更能解决实际问题。

3、在落实工作中，有落实不力、工作疲沓的表现。

工作中要不断增强执行力，以提高业务水平为起点，不断提升落实作为领导的指示水
平，充分发挥参谋助手作用。

4、存在与分管部门同志沟通不够的问题。

工作中注重改进工作的方式方法、注重自身修养，注意与下属沟通时说话的态度和语气。

增进与普通干部职工的联系，主动与他们谈心和交流，及时了解其思想动态和诉求，能帮助解决的问题解决到位，解决不了的问题解释到位。

5、存在听不进意见和建议的问题。

工作中注意克服耍“权威”作风，耐心倾听同志们的意见和建议；时刻提醒自己要谦虚谨慎、戒骄戒躁；对于别人提出的意见要认真分析、仔细研究，不轻易否定，也不一味盲从。

6、创新意识不强的问题。

工作中一定要解放思想，改变固有的思维模式，借鉴国内先进的经验，结合实际形势创新工作措施，提升工作效果。

党支部书记：
1、党支部理论学习不扎实，存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。

解决方案有：召开支委会，认真研读“两学一做”学习教育内容；结合实际，制定支部党员学习计划，做到每月不少于一次党员集中学习；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。

2、党支部成员对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。

解决
方案：对于上级和公司的重大战略部署，及时召开支部会议，坚持通。