管理人员安全生产责任制范本（2篇）

管理人员安全生产责任制范本
第一节：概述
一、目的和依据
为了加强企业安全生产管理，规范管理人员的责任，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理人员安全生产责任制。

二、适用范围
本责任制适用于本企业所有管理人员，包括高级管理人员、中级管理人员和基层管理人员，并且在各级管理人员中实行分级管理。

第二节：管理人员安全生产责任
一、高级管理人员责任
1. 高级管理人员要切实履行安全生产第一责任人的职责，确保企业的安全生产工作顺利进行。

2. 高级管理人员要积极参与和指导制定企业安全生产方针、目标和计划，并确保其贯彻执行。

3. 高级管理人员要确保安全生产资金和资源的合理配置和使用，保障安全生产设施和设备的有效运行。

4. 高级管理人员要加强与相关部门的沟通协调，及时了解安全生产情况，并及时采取相应措施进行处理和改进。

5. 高级管理人员要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和防范意识。

二、中级管理人员责任
1. 中级管理人员要认真履行安全生产工作职责，将安全生产作为本职工作的重要内容。

2. 中级管理人员要负责制定并组织实施本部门的安全生产计划，确保各项工作按照计划进行。

3. 中级管理人员要制定并执行本部门的安全生产规章制度和操作规程，确保员工工作按照规定进行。

4. 中级管理人员要加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全操作技能。

5. 中级管理人员要积极参与安全隐患的排查和整改工作，及时上报和处理安全事故。

三、基层管理人员责任
1. 基层管理人员要履行好安全生产工作的管理职责，做到安全生产责任到岗到位。

2. 基层管理人员要落实好上级领导的安全生产方针和要求，并将其传达到员工当中。

3. 基层管理人员要组织好员工的安全教育和培训，并确保员工具备安全操作技能。

4. 基层管理人员要加强对本岗位的安全隐患排查，及时整改和上报相关领导。

5. 基层管理人员要做好安全事故的应急处理工作，保证事故的及时处置和救援。

第三节：安全生产责任考核与奖惩
一、考核标准
1. 考核标准应以安全生产指标为重点，结合企业实际情况进行匹配，如事故率、危险源整改率、安全培训覆盖率等。

2. 考核标准应设定明确的指标和达标要求，并与管理人员的岗位职责相匹配。

二、考核程序
1. 考核应按照一定的周期进行，如每季度、半年度或年度进行考核。

2. 考核程序应包括自评、部门评审、绩效评定和总结汇报等环节。

三、奖惩机制
1. 对于安全生产工作表现突出的管理人员，应给予相应的奖励和表彰。

2. 对于安全生产工作不达标的管理人员，应给予相应的处罚和教育。

第四节：附则
一、本责任制由企业安全管理部门负责解释和执行。

二、本责任制的修订和解释权归企业高级管理层所有。

以上是管理人员安全生产责任制范本，旨在规范和强化企业安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全。

各级管理人员应根据本责任制的要求，切实履行安全生产工作职责，积极开展相关工作，确保企业安全生产工作的顺利进行。

同时，企业应建立完善的考核机制，对管理人员的安全生产责任进行定期评估和奖惩，以促进安全生产工作的落实和改进。

管理人员安全生产责任制范本（二）
一、背景介绍
安全生产是企业可持续发展的基石，也是企业社会责任的重要组成部分。

为了加强企业对安全生产的管理，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了管理人员安全生产责任制，以明确管理人员在安全生产中的职责和任务，有效落实安全生产责任。

二、管理人员安全生产责任制的目的
1. 确保公司全体员工的人身安全和财产安全。

2. 保障公司生产经营活动的正常进行，有效避免事故发生对公司的生产经营造成的损失。

3. 提高管理人员对安全生产的重视程度，促进安全文化的形成和发展。

三、下级部门主管安全生产责任
1. 按照国家法律法规和公司安全生产制度，负责本部门的安全生产工作。

2. 组织制定本部门的安全生产目标和安全生产责任书，明确各级管理人员的责任和任务。

3. 监督检查本部门的安全生产工作，及时发现和解决安全隐患。

4. 定期组织安全培训和演练，提高员工对安全生产的认识和应对能力。

5. 配合公司安全生产部门的工作，积极参与安全督导和事故调查。

四、班组长安全生产责任
1. 充分了解本班组的工作特点和安全隐患，制定和落实安全操作规程。

2. 定期组织安全生产例会，向班组成员传达安全生产方针和要求。

3. 负责员工的安全培训和安全教育，提高员工的安全意识和操作技能。

4. 监督员工的安全操作，及时纠正和改进不安全行为。

5. 及时汇报和处理安全事故隐患，确保事故的及时报告、处置和追踪。

五、监察部门安全生产责任
1. 制定和维护公司的安全生产管理体系，确保公司安全生产工作的规范化。

2. 定期组织安全检查和评估，发现和排除安全隐患。

3. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 监督检查各部门的安全生产工作，及时发现和解决问题。

5. 负责安全事故的调查和处理，提出改进意见和措施。

六、员工安全生产责任
1. 遵守安全生产法律法规和公司的安全生产制度，确保自身的安全。

2. 参加公司组织的安全培训和演练，提高自身的安全意识和应对能力。

3. 按照规定的操作规程和安全操作程序进行工作，防范事故的发生。

4. 及时向上级汇报和处理安全隐患，确保安全事故的及时报告和处置。

5. 积极参与公司的安全管理活动，提供安全改进的意见和建议。

七、监督制度
1. 定期组织安全生产督查，对各级管理人员的安全生产责任进行考核。

2. 建立奖惩制度，对安全生产表现突出的管理人员进行奖励，对安全事故责任明确的管理人员进行处罚。

3. 部门之间开展安全生产经验交流，提升安全管理水平。

八、总结
管理人员安全生产责任制的实施，促进了公司安全生产工作的规范化和提高。

各级管理人员明确了自己在安全生产中的责任和任务，员工的安全意识和操作技能得到了提升。

通过持续改进和完善，将进一步加强公司的安全生产管理，为员工的安全保驾护航，为公司的可持续发展提供稳定的保障。