水利文明单位自查报告

水利文明单位自查报告
水利文明单位自查报告
xx分局文明单位创建工作在省水利厅、省水文局的
正确领导下，在市、区文明办的精心指导和关怀下，坚
持以邓理论和三个代表重要思想为指导，以服务水利，
奉献社会为宗旨，以打基础、强素质、树形象为重点，
紧紧围绕水文中心工作开展创建活动，把文明单位创建
与争创省级文明城市活动紧密结合，有计划、按步骤地
扎实推进，创建工作取得了显著的成效。

一、加强领导、狠抓落实，采取多种形式开展创建
活动
我局领导班子坚持两手抓、两手都要硬的方针，将
创建工作摆在重要议事日程，成立了创建工作领导小组，印发了《xx分局精神文明建设工作要点》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、作风建设等几个方面进行了
责任细化，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制，全方位推进精神文明建设，取得了
良好的效果。

一是加强党风廉政建设教育。

领导班子狠抓自身建设，加强学习，不断提高班子的工作能力和工作水平。

编制《xx水文分局廉政风险防控手册》，组织党员干部
参观市廉政教育基地，开展廉政教育。

二是积极开展各种类型创建活动。

对照卫生单位、
文明单位的创建要求，一方面通过墙报、展板等形式，
向职工宣传创建要求和要点，激发职工参与创建的热情，提高职工创建意识;另一方面积极动员和组织广大职工自觉投入卫生单位创建、青年文明号、党员示范岗及文明
单位创建活动中去。

20xx年5月，与黑林镇大树村开展
文明共建活动，投资68000元修建广场前道路。

20xx年5月，水质科获得省级机关青年文明号认定。

三是开展丰富多彩的职工文体活动。

开展趣味运动会、春节联欢会、女子登山、掼蛋比赛、植树活动等各
项文体活动，满足职工精神生活需求。

组织职工参加安
全生产、党内法规、法律知识、网络信用、社会主义理
论等近xx余次知识竞赛，引导职工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信。

四是积极组织志愿者服务。

积极参与全市与雷锋车
同行聚文明正能量志愿者集中行动，分局志愿者服务队
走进社区，认真清理街道垃圾，营造整洁美观的社区环境;关爱空巢老人、留守流动儿童、农民工和残疾人等特殊群体。

多年来，xx水文分局一直热衷于公益事业，党
员领导干部带头捐款，向社会困难群众进行救助，以实
际行动推动全市慈善事业健康发展。

以上活动的开展有力地促进了我局三个文明建设的
协调发展，创建活动取得了较好的成果，分局获
20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、
20xx-20xx年度xx市文明单位称号和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦区文明单位、支持xx水利事业发展
有功单位，连续七年被评为市爱国卫生先进单位，20xx
年被评为第xx批江苏省爱国卫生先进单位、20xx-20xx
年度全省水利系统文明单位、分局水质科被命名为江苏
省省级机关青年文明号、20xx年分局党支部被评为市级
机关先进基层党组织。

20xx年被评为全省防汛防旱先进
集体、防汛排涝工作先进集体。

20xx年被评为
20xx-20xx年度全省水利系统文明单位、20xx年度支持
xx市水利事业发展有功单位、20xx年度支持xx市水利事业发展有功单位、20xx年度水利学会先进集体。

在xx市首届水文化周活动中，连续2年荣获道德风尚奖，第二
届水文化周活动中获得环硕项湖接力赛二等奖、象棋比
赛团体三等奖。

20xx年2月，被xx市委评为重大事项重点工程优秀服务单位，荣获支持全市水利发展贡献奖。

二、精心组织，不断完善内部管理
一是加强财务管理，在财政专项执行、采购、会议、招待、借款方面都作出了相应的措施并严格执行。

另外，还以中央八项规定和省委十项规定为抓手，传达省厅处
级干部讲话精神，修改、完善相关制度规定，严肃各项
纪律，严抓接待、绩效工资发放等工作，积极适应新常态。

二是实行日常考勤制度与月度计划制度。

局机关加
强考勤，严禁迟到早退和无故离岗的现象，通过制定月
度计划，各部门工作有序开展，工作效率不断提高。

三
是召开职工座谈会，广泛征求群众意见，谋求单位又好
又快发展。

四是先后制定和完善了《xx分局局长办公会
议制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局车辆管理办法》、《xx水文局值班规范》等各项规章制度。

三、开拓创新，加强水文宣传
通过组织开展提振精气神提升执行力主题活动，干
部职工的精神更加抖擞、斗志更加昂扬，全局上下形成
了良好的工作氛围。

加强爱国主义教育，弘扬民族精神
和抗战精神，组织干部职工观看党史教育片《没有共产党，就没有新中国》和丰碑纪念抗战胜利70周年电视短片，通过身边的抗战人物和抗战故事，了解历史，铭记历史。

结合世界水日、抗战胜利70周年等节点，加强水文宣传，在《中国水利报》发表宣传稿件1篇，在《xx日报》发
表稿件3篇，重点宣传水文服务xx一带一路建设、水文职工的先进典型等。

四、切实加强队伍建设，提高职工素质
一是出台《机关人员下基层锻炼实施办法》，每年派
人到重点水文测站锻炼，既缓解了基层站人员不足的压力，又锻炼了机关年轻技术骨干。

二是不断加大职工业
务培训力度。

20xx-20xx年，先后参加全省水文站站长
培训、水文专业工程硕士函授、水资源调查评价、遥测
系统维护、水土保持编制、档案管理、视频讲座等700
多人次培训。

学历层次、整体素质不断提高，干部队伍
的知识结构进一步优化。

五、以防汛测报为重点，踏实做好水文业务工作
(一)精心组织水情测报
为了确保安全度汛，保证水文测报信息准确及时，
分局制定了《xx分局防洪预案》。

在水文测验方面，各
水文测站抢时机，抓测次，施测洪水过程，均能满足定
线要求;在报汛方面未发生错报、漏报情况，报汛质量处于全省领先水平，为领导准确及时决策提供了可靠依据，为地方经济发展提供了有力的技术支持。

(二)大力开展水质监测工作
20xx-20xx年按时完成省级地表水、重点水功能区、水源地站点的逐月监测任务;对浅层地下水、深层地下水开展监测;完成了辖区内城镇及水功能区入河排污口全面调查工作;积极有效应对突发性水污染跟踪监测工作。

六、拓宽服务领域，积极为地方经济发展服务
在新常态下，水文服务市场竞争更加激烈，我局组
织精干力量，开拓创新，科技咨询服务工作再上新台阶，完成了防洪评价报告、水资源论证、排污口论证、水土
保持方案编制、地下水压采方案编制、灌溉水有效利用
系数分析测算等科技咨询项目60多个，xx新机场设计洪水专题研究、xx中云台国际物流园区专用铁路工程水土
保持和防洪评价报告编制、xx石化产业基地规划水资源
论证等多个重大项目的开展为我局赢得更大的市场影响
力和更多的尊重，xx日报也对分局的服务工作进行了专
版报道。

今后，我局将进一步解放思想、真抓实干、抢抓机遇、谋求发展，以更高的标准、更高的目标、更好的服
务推动文明单位创建活动健康开展，为我市经济和社会
发展作出更大贡献。