浅析新时期下如何提高国企共青团基层组织凝聚力

浅析新时期下如何提高国企共青团基层组织凝聚力
发表时间：2017-07-24T16:42:08.793Z 来源：《基层建设》2017年第10期作者：王宝林吴玮丁金嫚
[导读] 摘要：本文首先分析了共青团工作面临的问题及原因：个人凝聚力缺乏,组织活动单一；团干队伍素质较低,队伍人才晋升制度落后；组织工作效率低,凝聚力不足，然后分析了提高国企共青团基层组织凝聚力的途径：应用新媒体技术加强凝聚力；提升企业员工素质；促进工作内容的多元化。

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摘要：本文首先分析了共青团工作面临的问题及原因：个人凝聚力缺乏,组织活动单一；团干队伍素质较低,队伍人才晋升制度落后；组织工作效率低,凝聚力不足，然后分析了提高国企共青团基层组织凝聚力的途径：应用新媒体技术加强凝聚力；提升企业员工素质；促进工作内容的多元化。

关键字：国企；共青团；基层组织；凝聚力
青年作为能够快速接受新生事物的群体,其行为方式、思维方式和生活方式与以前有了很大的差异。

这就使得企业内部的共青团工作开始逐步的面临着一些新的机遇和挑战,各种传统的工作方法和思维已经难以适应新的发展形势的客观要求。

面对这些新变化,作为青年正式组织的共青团,共青团原有的组织存在及工作模式必将随之变化创新,才能适应社会企业的新发展,提高企业基层的凝聚力和企业活力,促进企业更好地持续发展。

一、共青团工作面临的问题及原因分析
（一）个人凝聚力缺乏,组织活动单一
个人凝聚力可以带动基层组织的凝聚力,如果个人凝聚力缺乏,对组织活动的积极性不高,那么基层组织的凝聚力也会整体下降。

现如今,国企基层组织中青年个人对共青团工作的参与度和积极性都不够、原因主要来自于两个方面,一方面,企业青年团员把在企业的中心放在如何提高工作效率,更好的完成国企中的工作任务上了,这样才能够有效的实现自己在国企中的价值,创造更好的生活条件,更好的享受生活,所以对团组织的工作没有太大的热情和参与度;另一方面,从企业自身的角度来看,企业共青团组织活动是企业生活的重要组成,。

（二）团干队伍素质较低,队伍人才晋升制度落后
团支队是共青团工作的主力军,企业青年员工都是团支队的后备军。

但团组织工作除了基本的工作业务能力之外,还要求团员和干部掌握一定的工作组织理论和技能,一般通过选拔竞争的方式来考察队员和干部的综合素质。

（三）组织工作效率低,凝聚力不足
从团组织凝聚力方面来看,团队组织工作开展的力度不够,工作效率低。

团工作组织缺乏弹性,得不到大部分的青年团员的关注。

国企中参加共青团组织工作的青年团员对组织工作没有高度的重视起来,一般都是将团组织工作看做一种锻炼或者一种业余的工作来对待,所以相对的在团组织工作方面没有什么侧重,任由这种现象蔓延,难免会出现国企中共青团工作不能顺利开展,效率低下、凝聚力不够的现象,从而导致共青团的工作方式、信息沟通方面和如今共青团员的发展不相适应的状况, 慢慢和青年团员的生活有所脱节。

二、提高国企共青团基层组织凝聚力的途径
（一）应用新媒体技术加强凝聚力
微信已成为广大青年沟通、交流、联络和聚集的新方式。

抓住青年群体这个新变化、新特点，充分运用微信作为新的组织建设和工作载体，对于共青团突破传统领域团建瓶颈，活跃基层工作，实现工作的扁平化、去行政化，有效联系和服务青年，增强基层团组织对青年的吸引力、凝聚力和影响力，夯实国企基层团建基础，更好地团结带领广大团员青年在实现同步小康的伟大实践中贡献力量具有重要意义。

通过明确微信公众平台管理员，由管理员对本平台工作负责，具体包括：发展关注成员，提高平台活跃度，发布、收集、反馈信息，掌握平台动态，监管不良信息。

管理员通过充分行使管理职责，及时引导平台成员结合时政实际展开话题、活动，对涉及不良信息进行及时监管，维持微信平台积极、健康、稳定发展。

（二）提升企业员工素质
团组织不仅是一个把党和群众联系起来的桥梁,还是一个增强企业员工和企业之间感情的重要空间。

只有一个优秀的团组织才能让在企业工作的员工得到一个好的工作过程,所以提升企共青团基层组织员工的素质培养和人才交流十分重要,并且实时的对青年员工的日常工作和生活有所关怀,掌握大家日常的需求和关心的实事。

团支部可以有序的开展有企业性质的技能比拼和岗位培训工作,并且针对实际需求来提升青年工作人员的业务素质和工作水平,培养出更多岗位技术能手。

此外,加强国企共青团基层组织的转型工作也是现如今最为重要的工作内容之一,积极的开展学习帮扶工作,进行学习型团组织建设,并且结合理论工作加强国企共青团基层组织的凝聚力。

（三）促进工作内容的多元化
现如今,信息社会急速发展,为了能够可以很好的适应新时代的要求和当今社会的发展步伐,企业的共青团基层组织更应该注重自身价值的实现和自身素质的发展。

为了更好的了解众多青年团员的需求和动态,经常组织开展一些有益的共青团活动,促进共青团基层组织工作的多元化。

经常组织一些贴近团员生活并且对青年人群具有一定吸引力的活动是加强共青团基层组织凝聚力的一大助力。

可以开展一些知识问答竞赛、书画比赛、体育比赛等等活动潜移默化的进行思想教育工作,还可以通过一些精神上或者是物质上的奖励来增强团组织工作上和生活上的动力。

这样做既可以保证国企在日常工作中有长久的活力,又可以加强共青团组织的凝聚力,更好的服务于企业,企业的团组织也能得到更好的发展。

参考文献：
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