2024年青海省西宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)

2024年青海省西宁市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（完整版）
1、判断题（共280题）
1. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。

答案：（√）
2. 操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与操作技能表现时与操作对象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。

答案：（×）
3. 职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。

答案：（×）
4. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。

答案：（√）
5. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
6. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
7. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
8. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
9. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
10. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
11. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
12. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。

答案：（×）
13. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
14. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
15. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
16. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
17. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
18. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。

答案：（√）
19. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
20. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
21. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
22. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
23. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。

答案：（√）
24. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
25. 考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。

答案：（×）
26. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
27. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
28. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
29. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
30. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（√）
31. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

答案：（√）
32. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
33. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）
34. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。

答案：（×）
35. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
36. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
37. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
38. 职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。

答案：（×）
39. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。

答案：（×）
40. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。

答案：（√）
41. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
42. 初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。

答案：（×）
43. 同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
44. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）
45. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。

答案：（×）
46. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工
作的内涵。

答案：（√）
47. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
48. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。

答案：（×）
49. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
50. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。

答案：（×）
51. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
52. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。

答案：（×）
53. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。

答案：（×）
54. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）
55. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。

答案：（×）
56. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
57. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。

答案：（√）
58. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
59. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
60. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
61. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
62. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干预计算机自动组卷和特殊要求组卷。

答案：（√）
63. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
64. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。

答案：（×）
65. 培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。

答案：（√）
66. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
67. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）
68. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
69. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）
70. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
71. 按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）
72. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。

答案：（√）
73. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
74. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
75. 《中华人民共和国岗位分类大典》的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义和广泛的应用领域。

答案：（×）
76. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
77. 以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。

答案：（×）
78. 职业道德规范是职业道德的基本内核。

答案：（√）
79. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。

答案：（×）
80. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类。

答案：（×）
81. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据。

答案：（√）
82. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。

答案：（√）
83. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。

答案：（√）
84. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
85. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
86. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责。

答案：（√）
87. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。

答案：（×）
88. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
89. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。

答案：（×）
90. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）
91. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（×）
92. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。

答案：（×）
93. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。

答案：（√）
94. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（√）
95. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
96. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。

答案：（√）
97. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。

答案：（×）
98. 职业技能鉴定的本质是一种考试。

答案：（√）
99. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。

答案：（√）
100. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。

答案：（√）
101. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。

答案：（√）
102. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在改革开放工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

答案：（×）
103. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。

答案：（×）
104. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。

答案：（×）
105. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。

答案：（×）
106. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。

答案：（√）
107. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
108. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。

答案：（×）
109. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。

答案：（√）
110. 在职业技能鉴定工作的行政管理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（√）
111. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
112. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。

答案：（×）
113. 职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。

答案：（×）
114. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）
115. 职业技能鉴定机构质量管理体系由体系标准和质量管理体系资格认证办法组成。

答案：（√）
116. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
117. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业（工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。

答案：（×）
118. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。

答案：（×）
119. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。

答案：（×）
120. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。

答案：（×）
121. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。

答案：（×）
122. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
123. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标
准和必备标准。

答案：（√）
124. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。

答案：（×）
125. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。

答案：（√）
126. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
127. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（×）
128. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。

答案：（×）
129. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。

答案：（×）
130. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
131. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。

答案：（√）
132. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
133. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（√）
134. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（√）
135. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
136. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。

答案：（√）
137. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
138. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
139. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
140. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。

答案：（×）
141. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。

答案：（×）
142. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
143. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
144. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
145. 通常情况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。

答案：（×）
146. 督考人员是鉴定活动的主导因素，其考评行为直接决定着鉴定的质量。

答案：（×）
147. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
148. 我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。

答案：（√）
149. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
150. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
151. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员”。

答案：（×）
152. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
153. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
154. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
155. 指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。

答案：（×）
157. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。

答案：（×）
158. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。

159. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站）、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。

答案：（×）
160. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。

答案：（√）
161. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。

答案：（√）
162. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（√）
163. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。

答案：（√）
165. 考评人员的公开评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论知识考试和操作技能考核。

答案：（√）
167. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
168. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
169. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
170. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
171. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）
172. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
173. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
174. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

答案：（√）
175. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
176. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。

答案：（×）
177. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）
178. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。

答案：（√）
179. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。

答案：（×）
180. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
181. 为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。

答案：（×）
非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

答案：（√）
182. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。

答案：（×）
183. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（×）
184. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。

答案：（√）
185. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
186. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
187. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（√）
188. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）
189. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。

答案：（×）
190. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。

答案：（×）
191. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。

答案：（√）
192. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
193. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
194. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。

答案：（×）
195. 任何部门、个人不得干预考评结果。

答案：（√）
196. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
197. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。

答案：（×）
198. 鉴定要素不可以划分多个层次。

答案：（×）
199. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政”。

答案：（×）
200. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。

答案：（×）
201. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。

答案：（√）
202. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
203. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。

答案：（√）
204. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
205. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集
团公司）劳动行政部门根据需要组建。

答案：（×）
206. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。