职业病危害告知与警示标志

职业卫生档案
■职业卫生基础建设活动的主要内容分为：
1.责任体系
2.规章制度
3.管理机构
4.前期预防
5.工作场所管理
6.防护设施
7.个人防护
教育培训
9.健康监护
10.应急管理
10个方面，具体内容详见《用人单位职业卫生基础建设 主要内容及检查方法》（ZW-JB-2013-002）。
职业卫生档案
职业卫生档案
（2）培训告知（入厂须知）
培训告知针对劳动者（对象）、事件、时间的 不同，其告知的方式、频次和内容也应不同。
对象
入厂 岗前
转岗
在岗
临时人员 √
外包人员 √
√
√
正式人员 √
√
√
√
临时人员：主要是指外来参观、访问、办事人员，不在现场从事生产； 外包人员：也叫外协人员、农民工等，主要指针对某一项生产活动，
㈠ 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专 职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病 防治工作；
㈡ 制定职业病防治计划和实施方案； ㈢ 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； ㈣ 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； ㈤ 建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制 度； ㈥ 建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
……
2、企业自身要求
为了合法合规生产（法律法规所规定） 为了安全健康生产（杜绝事故的发生） 为了可持续生产（建立良好的作业环境） 为了提高企业的抗风险能力（避免不必
要的法律纠纷）
3、人员的需求
让进入存在职业病危害作业场所的不同类型的人员了 解职业病危害因素的基本信息，清楚必要的防护措施， 做好相应的防护工作，确保人员的职业健康和安全。
体检告知示例
体检通知单
体检结果个人确认记录
本人签字确认 必要时需摁手印
2、针对场所
公告栏告知 警示标识和毒物告知卡告知 职业病危害因素监测、评价结果告知： 化学品安全技术说明书（MSDS）
高毒物品 作业岗位职业病危害信息指南告知
针对场所，根据不同的告知内容和功能，其设 置的位置和内容。
培训内容包括：职业病危害管理、职业病危害因素相关 知识内容、工程防护措施、现场应急防护（含医疗急救） 措施、职业健康监护、个体防护措施、其他相关内容。
不能代签；
培训记录例
（3）职业健康监护体检结果告知
包括：体检通知告知； 体检结果告知或签字确认。
注意事项： 应由被体检者签字确认，不得代签； 个人体检报告应注意保护工人隐私； 体检监护资料劳动者可复印。
职业卫生基础档案建设
职业卫生档案
《中华人民共和国职业病防治法》
第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对 本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防 治工作全面负责。
职业卫生档案
第二十条.用人单位应当采取以下职业病防治管理措施
职业卫生档案
四、如何建立职业卫生档案
2013年3月国家安全监管总局下发 了《关于开展用人单位职业卫生 基础建设活动的通知》安监总安健 〔2013〕38号，在全国开展职业卫生 基础建设活动。2013年12月，出台 《国家安全监管总局办公厅关于印发职 业卫生档案管理规范的通知》安监总厅 安健〔2013〕171号，统一、规范了职 业卫生档案。其中要求6大档案：建设 项目职业卫生“三同时”档案；职业卫 生管理档案；职业卫生宣传培训档案； 职业病危害因素监测与检测评价档案； 用人单位职业健康监护管理档案；劳动 者个人职业健康监护档案。
⑤对相关事故、隐患处理通知； ⑥对相关考核结果进行公布； ⑦ 对进入厂区的必要的安全职业卫生知识、事故案例分析等内 容介绍；
因此，厂区出入区域的公告栏至少包括以下内容： 职业病危害分布告知（安全、环保、消防和应急 疏散共用） 入厂告知栏 其他内容宣传栏
注意事项：
①、②项内容为长期固定告知内容，但需定期维护，确保 完整有效；
告知栏（公告栏）方式
培训告知：
岗前培训：三级教育培训；
在岗培训：定期/不定期教育培训； 转岗培训：参照三级教育培训；
注意事项：
外包人员与正式员工的培训同等要求；
培训记录包括：影像记录、培训资料记录，人员签到， 培训效果考核评估记录；时间、地点、参加人员、培训课 时、培训主题（议题）；三级教育应有考卷；
①在全厂总平面布置图基础上，简要明确有关消防、安全、职 业卫生、环保以及应急疏散等相关内容；
②对进入厂区的必要防护用品的佩戴要求等内容进行告知；
③对用人单位近期开展的职业健康检查、评价、检测等活动的 安排或执行结果进行公告；
④ 对全厂近期变更的相关管理制度、组织机构、计划、目标方 针、工作安排、应急救援等进行粘贴公告；
健健康康过一生！ 健健康康过一生！ 健健康康过一生！
二、告知工作的范围
1、人员范围 通过对定义理解，告知范围所针对的人群为进
入工作场所的劳动者。包括且不限于：包括用人 单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动 者。一般可归类为：
（1）临时外来人员：包括：参观人员、送货车辆、 其他业务办事人员等即进即出；
高毒物品 作业岗位职业病危害信息指南告知 其他宣传标语和资料：
1、针对劳动者： 劳动合同（分包协议）告知 培训告知（入厂须知） 职业健康监护体检结果告知
（1）劳动合同告知 示例：
劳动合同告知重点：
①针对劳动者与企业签订
必须明确： 劳动者所在岗位 接触的职业病危害因素种类 禁忌症（身体限制条件） 必要的防护措施 工程防护措施 个人防护用品 应急救援措施
二、职业卫生档案的重要性
1、国家法律、法规要求 最新职业病防治法中第二十条 “用人单位应当采取下列职业病防治管
理措施，其中（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”。 国家安监总局47号令第34条第三十四条 也有相关规定 2、法律地位
（1）用人单位实施职业病防治工作的法律凭证（2）在职业病诊断过 程中用人单位应当履行的举证责任（3）用人单位为劳动者履行的义务
（2）外包人员：可能长期或连续段时间进入厂区作 业的非本单位正式员工；
（3）内部员工：公司员工，包括：在职、新人或即 将离职的员工；
2、场所范围
通过对定义理解，告知范围所针对的场所为存在职业病 危害作业场所。针对不同的场所，采取不同的告知内容：
（1）进入工厂的人流入口区域、物流入口区域； （2）进入生产区域或车间； （3）生产区域存内在职业病危害作业场所的各个作
职业病危害告知与警示标识管理
定义：
告知工作（包括）：
1、职业病危害告知工作； 2、职业病危害警示标志设置工作。 职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订 劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作 场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对 健康的影响以及健康检查结果等的行为。
职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可 以提醒劳动者对职业病危害产生警觉并采取相应防 护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明 以及组合使用的标识等。
5、职业健康监护
开展健康监护工作制度（程序）； 职业健康监护的职业病危害因素； 职业健康监护的结果；
6、个体防护措施
开展健康监护工作制度（程序）； 个人防护用品的正确使用；
7、其他
有关职业健康的相关宣传知识。
四、告知工作的方法
劳动合同（分包协议）告知： 培训告知（入厂须知）： 职业健康监护体检结果告知： 公告栏告知 警示标识和毒物告知卡告知 职业病危害因素监测、评价结果告知： 化学品安全技术说明书（MSDS）
2、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交 叉的，可在档案中注明其保存地点。
3、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫 生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理
4、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或 建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。
5、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现 遗失。
项目
厂区出 车间厂房 入区域 出入区域
公告栏
√
√
告知卡
√
√
警示标识
√
检测评价 √
√
MSDS
管理制度 √
操作规程
工作 区域
√ √
√
√
工作休 息区域
√
√
√ √
办公 区域
√
√
设备
备注
内容不同
工作区域可设置
√
—
—
√
—
— √ 内容不同
（1）公告栏（看板、展板） 要点：
设置在进入工厂的人流入口区域、物流入口区域：
车间级的职业卫生制度落实记录非常重要，它体现了用户人单位职 业卫生管理的实际运行情况，也是职业卫生档案重要组成内容。执 行的好坏决定职业病防治效果。
职业卫生档案
五、注意事项
1、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适 当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的， 可参照样表予以补充。
注意事项： 不能代替劳动合同，是劳动合同的补充； 必须劳动者本人签字，不能代签； 必须是劳动者所在的岗位，如果转岗应重新补签；
②针对公司与公司签订
必须明确： 服务范围内所涉及到的职业病危害种类； 必要的防护措施： 工程防护措施 个人防护用品 应急救援措施
注意事项： 不能代替项目服务合同，是项目服务合同的补充； 双方必须盖章确认； 应明确服务范围，如果超出服务范围应重新补签； 必须明确双方的职责，明确其相应的权利和义务。
职业卫生档案
三、职业卫生档案对用人单位的意义
1、有利于用人单位系统的掌握国家法律法规对职业病防治的 要求。 2、有利于用人单位系统的开展职业病防治工作，动态追踪职 业病现状。 3、有利于用人单位接受行政部门监督。 4、有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高职业病防治 水平。 5、有利于解决用人单位和劳动者可能发生的法律纠纷。职防 法第46条没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的 必然联系的，应当诊断为职业病。举证倒置! 6、有利于用人单位可持续发展，节约生产成本。
业区域；
三、告知工作的内容
与职业病危害相关的需告知的所有内容：
职业病危害管理 职业病危害因素相关知识内容 工程防护措施 现场应急防护（含医疗急救）措施 职业健康监护 个体防护措施 其他相关内容
1、职业病危害管理
包括：管理组织机构、管理制度（资料手册、程 序文件）、操作规程（SOP文件）、其他管理资 料（目标、方针、计划或实施方案）。
一段 时间内在现场从事有关生产或建设的人员。
入厂须知：
针对进入公司的所有非公司正式人员的告知： 在人员进行访客登记或进出入登记时，进行告知。
注意事项： 可以同安全等告知内容等一并进行告知； 可以采取人员讲解培训、告知栏告知、宣传
资料等多种方式进行告知； 主要告知：场所存在的职业病危害因素种类，
分布情况，应急措施，主要的防护措施等内容。 来访人员应尽量签字确认。
2、职业病危害因素相关知识内容
包括：该项职业病危害因素的MSDS； 评价或检测结果； 工作场所分布情况表； 对人体健康影响的资料。
3、工程防护措施
设备存在或涉及的职业病危害，如何安全正确 操作设备（操作规程、使用说明书）
4、现场应急防护（含医疗急救）措施
现场如何逃生 现场如何自救 现场如何互救 现场医疗急救 应急、急救设施的分布情况 应急救援演练要求
为什么要告知？ 告知范围有哪些？ 告知哪些内容？ 告知的方法有哪些？
一、告知工作的目的
1、 法律法规要求 产生职业病危害的用人单位必须，建立职业病危害警示
与告知制度，做好职业病危害告知工作。
《中华人民共和国职业病防治法》 《工作场所职业卫生监督管理规定》 《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》
一、职业卫生档案是什么
国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安 监总厅安健〔2013〕171号中明确规定：用人单位职业卫生档案，是 指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、 完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像 资料、电子文档等文件材料。
职业卫生档案
国家安全监管总局关于 开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知
安监总安健〔2013〕38号
强化用人单位职业卫生基础建设，推动用人单位落实职业 病防治主体责任，切实保护劳动者健康权益，遏制和减少职业 病的发生，国家安全监管总局决定在全国范围组织开展用人单 位职业卫生基础建设活动。
2013年3月27日