单位空编启用申请报告

尊敬的领导：
您好！
根据我国《事业单位人事管理条例》和《事业单位空编管理暂行办法》的相关规定，为优化单位人力资源配置，提高工作效率，现将本单位空编启用申请报告如下：
一、背景及原因
近年来，随着我国经济社会的快速发展，事业单位在服务社会、促进民生等方面发挥了重要作用。

然而，在事业单位发展过程中，部分单位存在空编现象，这不仅影响了单位整体工作效能，也浪费了国家人力资源。

为进一步优化人力资源配置，提高工作效率，我单位经充分调研和论证，决定申请启用空编。

二、空编情况
经统计，我单位现有编制总数为XX人，实际在编人数为XX人，空编人数为XX人。

空编主要集中在以下岗位：
1. 行政管理岗位：空编人数为XX人，占空编总数的XX%；
2. 业务技术岗位：空编人数为XX人，占空编总数的XX%；
3. 专业技术岗位：空编人数为XX人，占空编总数的XX%。

三、启用空编的必要性
1. 提高工作效率：通过启用空编，补充紧缺岗位人员，优化人员结构，提高单位
整体工作效率。

2. 优化资源配置：启用空编可以充分利用现有编制资源，避免编制浪费，提高资
源利用率。

3. 满足工作需求：随着单位业务量的不断增长，部分岗位出现人手不足的情况，
启用空编可以有效缓解这一矛盾。

4. 促进事业发展：通过启用空编，吸引优秀人才加入，为事业发展提供有力的人
才保障。

四、启用空编的措施
1. 制定空编启用方案：明确空编岗位、招聘条件、招聘程序等，确保空编工作有
序进行。

2. 加强招聘宣传：通过多种渠道宣传空编岗位，吸引优秀人才报名。

3. 严格招聘程序：按照规定程序进行招聘，确保招聘工作的公平、公正、公开。

4. 强化岗位培训：对新入职员工进行岗前培训，提高其业务水平和工作能力。

5. 建立考核机制：对空编岗位人员进行定期考核，确保其工作质量和效率。

五、预期效果
通过启用空编，预计将实现以下效果：
1. 提高单位整体工作效率，缩短业务办理时间；
2. 优化人力资源配置，实现人尽其才；
3. 提升单位服务质量，满足社会需求；
4. 促进单位事业发展，实现可持续发展。

综上所述，我单位认为启用空编是必要的。

恳请领导审批，并给予大力支持。

特此报告！
单位名称：
报告人：
报告日期：XXXX年XX月XX日。