江苏省体育类社会团体评估评分标准
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年均接受政府资助或购买服务额（分）
年均接受政府资助或购买服务总额达到万元的分，万元的分，万元的分，万元的分，万元的分，万元以下的不得分
社会宣传（分）
宣传平台和媒体报道（分）
建有网站、刊物等宣传和服务平台
通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务
特色工作（分）
工作创新(分)
在内部治理、会员服务、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出
选举形式
表决形式
办事机构（分)
设立秘书处（办公室）、普及推广部等日常办事机构
职责明确、运转协调
分支（代表）机构（分）
设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序
制定分支（代表）机构管理办法
分支机构履行职能
党组织建设（分）
具备条件的建立了党组织
党组织工作制度完善，发挥作用良好
人力资源管理（分）
队伍建设（分）
档案、证章管理（分）
档案管理（分）
有专门的场所和专柜保存档案
有专人管理档案
证书、印章管理（分）
各种证书在有效期内（获奖证书除外）
有健全的印章保管和使用制度
信息披露（分）
信息公开（分）
按规定向会员、政府和社会公开相关信息
重大事项报告（分）
按规定执行重大事项报告制度
文化建设（分）
社团文化（分）
注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强
执行机构（分）
理事会（常务理事会）按民主程序投票产生
理事人数不超过会员（代表）三分之一
常务理事人数不超过理事人数三分之一
健全并履行其职能，每年至少召开次理事会和次常务理事会，并形成会议纪要
监督机构（分）
设有监事或监事会，并备案
建立监事或监事会工作制度
监事或监事会履行职责
民主程序（分）
制定民主议事制度
三、工作绩效（分）
体育公益活动规模和效益（分）
公益活动支出金额（分）
年公益活动平均支出资金达到万元的得分，每增加万元加分，加满分为止，不足万元不得分
公益活动会员
参与度（分）
会员参与公益活动比例年均达到会员总数的分，的分，的分，的分，不到的不得分
公益活动受益者人数（分）
公益活动受益人达到人的得分，每增加人加分，加满分为止（含项目普及推广培训活动人），不足人的不得分
遵纪守法（分）
年度检查（分）
连续年年检合格
遵纪守法（分）
遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象
二、内部治理（分）
发展规划和制度建设（分）
规划、计划及重大活动方案（分）
发展规划和落实情况
年度工作计划和总结
重大业务活动方案
组织机构（分）
权力机构（分）
会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开
依照章程规定及时开展换届工作
江苏省体育类社会团体评估评分标准
评估指标（共计分）
分值
自评得分
评估机构评分
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
一、
基础
条件（分）
法人资格（分）
法定代表人（分）
按章程规定的程序选举产生
不兼任其他社团的法定代表人
任职年龄符合章程规定的要求
活动资金（分）
活动资金不低于注册资金
办公条件（分）
有不小于平方米的独立办公用房
年末资金余额逐年增加
资产管理（分）
建立资产管理制度
资产造册内容清楚，使用合理、合法
会员管理（分）
会员制度完善（分）
制订会员管理办法
建立服务会员的制度
会员管理规范（分）
按程序发展、批准会员入会，建立会员数据库
会员发展（分）
个人会员人以上或团体会员个以上分；个人会员数年增长率且团体会员（须含体育俱乐部个以上）年增加个得分，个人会员数每再增加或团体会员每再增加个得分，最高至分
配备专职工作人员名（分），每增加人加分，加满分为止
从业人员年龄结构合理，岁以下的人员占以上
从业人员中大专以上学历者占以上
从事专业岗位的人员有相应的专业职称
有专职工作人员的培训计划和培训记录，每年不少于次
按规定参加政府部门组织的业务培训
有固定志愿者队伍分，有临时志愿者队伍分
有运动员、教练员、裁判员、专家队伍及相关工作制度（非体育单项协会有专家队伍）
受到社会组织或社会公众的表扬或肯定
住所拥有产权或使用权
配备办公自动化设备
章程规范（分）
章程规范性（分）
章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求
章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准
登记、备案程序合法（分）
按规定变更登记（分）
变更程序符合条例规定，并履行手续
按规定备案（分）
办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）
四、社会
评价（分）
内部评价（分）
会员评价（分）
对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价
社团影响力（分）
会费收缴率≥
每年参加至少一次以上协会活动的会员比例≥
外部评价（分）
媒体评价（分）
省级以上媒体有褒扬记录
政府部门评价（分）
受到政府有关部门的表扬或奖励
其他社会评价（分）
人事制度（分）
建立人员聘用制度、签订劳动合同
建立人员薪酬、考核、奖惩制度
落实社会保险和住房公积金政策
有志愿者管理、任用、考核制度
领导班子建设
（分）
负责人按民主程序选举产生并履行职责
负责人年龄符合章程要求和有关规定
配备专职秘书长
财产管理（分）
账户管理（分）
按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账
经费来源合法、使用合理
制订会员行为规范
每年为会员提供科学健身或相关业务知识培训次以上
为会员提供政策咨询、信息服务，维护会员合法权益，配合政府解决会员诉求
承担评估论证或技能资质考核
开展调研，统计发布相关情况资料
项目开发与运作（分）
年度开展项目数量（分）
年均开展项目达到个以上的分（含省级以上赛事活动个），每项分
项目平均资金规模（分）
财务管理（分）
遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度
设置会计机构（委托代理）、专职会计人员
按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督
进行税务登记
规范使用各种票据
会费管理（分）
会费标准经会员（代表）大会通过
按会费标准收取会费
资金筹集与使用（分）
年末资金余额收支平衡
每个项目平均支出资金达到元的得分，每增加元加分，加至分为止，低于元的不得分
项目运作规范（分）
事前有论证和计划
事中有监督和反馈
事后有总结和评估
项目的创新和可持续性（分）
有自主开发的创新品牌赛事活动或其它特色项目
项目便于推广和具有可持续性
社会捐赠、政府资助和政府购买服务（分）
年均接受社会捐赠额（分）
年均接受社会捐赠、赞助额达到万元的分，万元的分，万元的分，万元的分，元的分，元以下的不得分
年公益活动费用占总收入的比例（分）
年公益活动费用占上年度总收入平均达到以上的分，以上的分，以上的分，以上的分，以上的分，以下的分，以下的不得分
年管理费用占总支出的比例
（分）
年管理费用占当年总支出比例平均在以下的分，以下的分，以下的分，以下的分，以下的分，超过不得分
提供务（分）
服务会员（分）
提供处以上会员活动场所
年均接受政府资助或购买服务总额达到万元的分，万元的分，万元的分，万元的分，万元的分，万元以下的不得分
社会宣传（分）
宣传平台和媒体报道（分）
建有网站、刊物等宣传和服务平台
通过网站、报纸、刊物以及微信、微博等媒体开展宣传和服务
特色工作（分）
工作创新(分)
在内部治理、会员服务、社会服务、可持续发展能力等方面有创新，业绩突出
选举形式
表决形式
办事机构（分)
设立秘书处（办公室）、普及推广部等日常办事机构
职责明确、运转协调
分支（代表）机构（分）
设立、变更和终止分支机构或代表机构按章程履行程序
制定分支（代表）机构管理办法
分支机构履行职能
党组织建设（分）
具备条件的建立了党组织
党组织工作制度完善，发挥作用良好
人力资源管理（分）
队伍建设（分）
档案、证章管理（分）
档案管理（分）
有专门的场所和专柜保存档案
有专人管理档案
证书、印章管理（分）
各种证书在有效期内（获奖证书除外）
有健全的印章保管和使用制度
信息披露（分）
信息公开（分）
按规定向会员、政府和社会公开相关信息
重大事项报告（分）
按规定执行重大事项报告制度
文化建设（分）
社团文化（分）
注重社团文化建设，从业人员及会员了解并认同本协会的宗旨，团队凝聚力强
执行机构（分）
理事会（常务理事会）按民主程序投票产生
理事人数不超过会员（代表）三分之一
常务理事人数不超过理事人数三分之一
健全并履行其职能，每年至少召开次理事会和次常务理事会，并形成会议纪要
监督机构（分）
设有监事或监事会，并备案
建立监事或监事会工作制度
监事或监事会履行职责
民主程序（分）
制定民主议事制度
三、工作绩效（分）
体育公益活动规模和效益（分）
公益活动支出金额（分）
年公益活动平均支出资金达到万元的得分，每增加万元加分，加满分为止，不足万元不得分
公益活动会员
参与度（分）
会员参与公益活动比例年均达到会员总数的分，的分，的分，的分，不到的不得分
公益活动受益者人数（分）
公益活动受益人达到人的得分，每增加人加分，加满分为止（含项目普及推广培训活动人），不足人的不得分
遵纪守法（分）
年度检查（分）
连续年年检合格
遵纪守法（分）
遵守国家法律、法规和政策，无违法违纪现象
二、内部治理（分）
发展规划和制度建设（分）
规划、计划及重大活动方案（分）
发展规划和落实情况
年度工作计划和总结
重大业务活动方案
组织机构（分）
权力机构（分）
会员（代表）大会依照章程规定的时限、条件和程序召开
依照章程规定及时开展换届工作
江苏省体育类社会团体评估评分标准
评估指标（共计分）
分值
自评得分
评估机构评分
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
一、
基础
条件（分）
法人资格（分）
法定代表人（分）
按章程规定的程序选举产生
不兼任其他社团的法定代表人
任职年龄符合章程规定的要求
活动资金（分）
活动资金不低于注册资金
办公条件（分）
有不小于平方米的独立办公用房
年末资金余额逐年增加
资产管理（分）
建立资产管理制度
资产造册内容清楚，使用合理、合法
会员管理（分）
会员制度完善（分）
制订会员管理办法
建立服务会员的制度
会员管理规范（分）
按程序发展、批准会员入会，建立会员数据库
会员发展（分）
个人会员人以上或团体会员个以上分；个人会员数年增长率且团体会员（须含体育俱乐部个以上）年增加个得分，个人会员数每再增加或团体会员每再增加个得分，最高至分
配备专职工作人员名（分），每增加人加分，加满分为止
从业人员年龄结构合理，岁以下的人员占以上
从业人员中大专以上学历者占以上
从事专业岗位的人员有相应的专业职称
有专职工作人员的培训计划和培训记录，每年不少于次
按规定参加政府部门组织的业务培训
有固定志愿者队伍分，有临时志愿者队伍分
有运动员、教练员、裁判员、专家队伍及相关工作制度（非体育单项协会有专家队伍）
受到社会组织或社会公众的表扬或肯定
住所拥有产权或使用权
配备办公自动化设备
章程规范（分）
章程规范性（分）
章程文本符合《社会团体章程示范文本》的要求
章程经会员（代表）大会审议通过并经登记管理机关核准
登记、备案程序合法（分）
按规定变更登记（分）
变更程序符合条例规定，并履行手续
按规定备案（分）
办理备案手续且备案事项完整（负责人变更、单位印章、银行账户、财务印章、法人印章、办事机构等）
四、社会
评价（分）
内部评价（分）
会员评价（分）
对召开会员大会、民主办会、信息公开、维护行业利益、接受会员监督、会费管理等内容的评价
社团影响力（分）
会费收缴率≥
每年参加至少一次以上协会活动的会员比例≥
外部评价（分）
媒体评价（分）
省级以上媒体有褒扬记录
政府部门评价（分）
受到政府有关部门的表扬或奖励
其他社会评价（分）
人事制度（分）
建立人员聘用制度、签订劳动合同
建立人员薪酬、考核、奖惩制度
落实社会保险和住房公积金政策
有志愿者管理、任用、考核制度
领导班子建设
（分）
负责人按民主程序选举产生并履行职责
负责人年龄符合章程要求和有关规定
配备专职秘书长
财产管理（分）
账户管理（分）
按《民间非营利组织会计制度》独立开户、建账
经费来源合法、使用合理
制订会员行为规范
每年为会员提供科学健身或相关业务知识培训次以上
为会员提供政策咨询、信息服务，维护会员合法权益，配合政府解决会员诉求
承担评估论证或技能资质考核
开展调研，统计发布相关情况资料
项目开发与运作（分）
年度开展项目数量（分）
年均开展项目达到个以上的分（含省级以上赛事活动个），每项分
项目平均资金规模（分）
财务管理（分）
遵守《民间非营利组织会计制度》及国家相关规定，并制定财务管理制度
设置会计机构（委托代理）、专职会计人员
按规定进行财务审计，公布年度财务审计报告，主动接受会员和社会监督
进行税务登记
规范使用各种票据
会费管理（分）
会费标准经会员（代表）大会通过
按会费标准收取会费
资金筹集与使用（分）
年末资金余额收支平衡
每个项目平均支出资金达到元的得分，每增加元加分，加至分为止，低于元的不得分
项目运作规范（分）
事前有论证和计划
事中有监督和反馈
事后有总结和评估
项目的创新和可持续性（分）
有自主开发的创新品牌赛事活动或其它特色项目
项目便于推广和具有可持续性
社会捐赠、政府资助和政府购买服务（分）
年均接受社会捐赠额（分）
年均接受社会捐赠、赞助额达到万元的分，万元的分，万元的分，万元的分，元的分，元以下的不得分
年公益活动费用占总收入的比例（分）
年公益活动费用占上年度总收入平均达到以上的分，以上的分，以上的分，以上的分，以上的分，以下的分，以下的不得分
年管理费用占总支出的比例
（分）
年管理费用占当年总支出比例平均在以下的分，以下的分，以下的分，以下的分，以下的分，超过不得分
提供务（分）
服务会员（分）
提供处以上会员活动场所