电工人员管理制度范文

第一章总则
第一条为规范电工人员的管理，确保电气作业安全，保障人员和设备的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事电气作业的电工人员，包括初级电工、中级电工、高级电工及电气工程技术人员。

第二章职责与分工
第三条公司安环部负责电工人员的管理工作，具体职责如下：
1. 组织电工人员的培训、考核、取证工作；
2. 制定电气作业安全操作规程，并监督执行；
3. 对电气作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；
4. 处理电气作业事故，协助相关部门进行调查和处理。

第四条公司人事行政部负责电工人员的招聘、调配、考核和薪酬管理，具体职责如下：
1. 招聘符合岗位要求的电工人员；
2. 调配电工人员到合适的岗位；
3. 对电工人员进行定期考核，确保其具备相应的工作能力；
4. 负责电工人员的薪酬管理。

第三章任职资格与培训
第五条电工人员应具备以下条件：
1. 具有初中及以上学历；
2. 具备良好的道德品质和职业道德；
3. 身体健康，无妨碍从事电气作业的疾病；
4. 通过国家规定的电工职业资格考试，取得相应等级的电工职业资格证书。

第六条电工人员在上岗前，必须经过以下培训：
1. 电气安全知识培训；
2. 电气设备操作技能培训；
3. 电气作业现场安全管理培训。

第四章作业安全与操作规程
第七条电工人员必须遵守以下安全操作规程：
1. 在进行电气作业前，必须穿戴好安全帽、绝缘鞋、防护眼镜等个人防护用品；
2. 严格遵守电气设备操作规程，不得违章操作；
3. 在进行电气作业时，必须保持现场整洁，不得乱扔垃圾；
4. 不得在电气设备附近吸烟、使用明火；
5. 不得在电气设备附近放置易燃、易爆物品。

第五章考核与奖惩
第八条公司对电工人员进行定期考核，考核内容包括：
1. 安全操作规程执行情况；
2. 电气设备操作技能；
3. 工作态度和团队合作精神。

第九条对表现优秀的电工人员给予表彰和奖励；对违反安全操作规程、造成安全事故的电工人员，按照公司相关规定进行处理。

第六章附则
第十条本制度由公司安环部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。