职业卫生各部门分工

无电子版档案扣0.5分
2
后勤科
8.2个体防护用品发放记录
建立发放登记记录。
无记录扣2分，记录不全扣1分
2
后勤科
8.3个体防护用品
1．根据接触毒物的种类、浓度和作业性质、劳动强度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；
2．加强对劳动防护用品使用情况的检查监督。
3
通风区、安监处、后勤科、机电科、计划科、工资科、供应科
4.3职业安全健康教育档案
1、年度职业危害防治知识培训记录表；
2、劳动者职业安全健康教育培训登记表；
3、职业危害告知。
每项0.5分（共3项）
每缺少一项扣0.5分
2
职教办
4．3．3告知归工资科
4.4职业安全健康监测档案
1.建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价档案。
2.本项1分。未按《职业危害因素防治法》进行培训，扣1分；培训内容不完全，每缺少一项内容扣0.1分，扣完为止。
3
（岗位有哪些危害就培训哪些内容）比如：粉尘、噪声、高温
职教办
3.4培训教育管理
定期识别职业危害防治培训教育需求，制定实施培训教育计划；
未识别培训教育需求或识别不全扣1分，未制定培训计划扣1分。
职教办
3.2从业人员定期培训教育
1.对从业人员每年进行一次职业健康培训，考核合格方可上岗；
2.新工艺、、新设备、新产品投产前，主管部门应组织编制新的职业安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。
1.本项1分。抽查员工，每个考核不合格或未经培训员工扣0.1分，扣完为止。
2.本项1分。未及时编制新的职业安全操作规程，扣0.5分。未进行专门培训，扣0.5分。有关人员未经考试合格上岗操作，扣0.5分。无新投产的，按缺项处理。
缺一项制度扣1分扣完为止
7
安监处
2.2职业安全健康管理制度执行
严格执行职业安全健康管理制度（龙煤双发【2010】21号文件中的10项管理制度）
制度一项执行不到位扣1分，内业有一项不合格扣0.5分扣完为止
10
工会、机电科、安监处、工资科、通风区
2.3经费投入
1.建立职业危害因素防治工作经费设置制度；
2.依法参加工伤社会保险。
3
（要求有批文、有回文）
生产科
计划科
5.3警示标示
产生职业危害的生产单位，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害检测结果；
1、每个基层单位的职业危害防治规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施要常年公布，不公布扣1分。
2、每个基层单位的职业危害因素自测结果每季度公布一次，不公布扣0.5分，技术服务机构检测的结果每年公布一次，不公布扣0.5分
1.本项5分，现场查看，未按规定提供个体防护用品的每项不符合扣1分，扣完为止。
2.本项1分。现场查看，一名职工不按要求使用防护用品扣0.2分，扣完为止。
6
工会、后勤科、安监处监察
总分
2.建立职业危害防治责任考核制度，定期考核。
1.有文本，覆盖各级单位和部门，无扣0.5分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格0.5分，扣完为止。
2无责任考核制度或未定期考核，扣0.5分。

安监处
二、制度建设与执行（20分）
2.1职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度（龙煤双发【2010】21号文件中的10项管理制度）
4、职业禁忌劳动者名单及调离情况
5、职业中毒事故报告与处理记录表
6、职业健康体检委托书
7、职业健康体检总结报告书
每缺少一项扣0.5分
3
工资科
工资科
五、前期预防（8）
5.1职业危害预评价
新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段要委托具有资质的职业安全健康技术服务机构进行预评价，并有该资质机构出具的预评价报告。
双鸭山分公司煤矿职业安全健康管理工作量化考核评分标准（试行）
矿别：考核日期：年月日
考核要素
质量标准
评分办法
标准分
矿内具体要求
分工单位
一、组织机构（10分）
1.1领导
1.单位的主要负责人是其单位职业危害防治工作的第一责任人,
2.基层单位负责人应落实职业危害防治责任制；
1.主要负责人责任不清扣1分、
2.各级基层单位未落实职业危害防治责任制扣0.2分，扣完为止。
3
安监处
1.2机构设置
1.建立职业安全健康工作领导小组；
2.设置职业安全健康管理机构，配备专职或兼职职业安全健康管理人员；
1.未设立领导小组或虚设扣1分。
2.未设立职业安全健康管理机构扣1分，未配备专职或兼职职业安全健康管理人员，扣1分。
4
工会、机电科、安监处、工资科、通风区
1.3职责
1.明确职业安全健康管理机构、各生产基层单位职业危害防治工作职责；
未委托资质技术服务机构进行检测评价扣3分；
3
（委托有资质的部门检测，粉尘浓度等）
通风区
机电科
七、职业健康监护（20分）
7.1上岗前职业健康检查
组织上岗前职业健康检查。
查应检职工数，漏检一人扣0.5分，扣完为止
7
（包括新工人、转岗工人）
工资科
7.2在岗期间职业健康检查
组织在岗期间职业健康检查。
查应检职工数，漏检一人扣0.5分，扣完为止
2
工会负责组织推动全体劳动者参加职业健康活动
职教办
工会
四、职业安全健康管理档案（12分）
4.1操作规程
1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的存在职业危害特点编制岗位职业安全健康操作规程。
2.发放到有关的工作岗位。
1.本项1分。查看文本，缺少扣1分。不全酌情扣分
2.本项1分。抽查工作岗位，每发现一个不符合扣0.2分，扣完为止。
2
（各部门提供材料）
安监处、生产科、机电科、通风区
4.2职业危害项目申报档案
1、作业场所职业危害项目申报表及申报回执单
2、可能产生职业危害设备、材料和化学品种类
3、职业危害因素防护设施
4、放射性同位素登记表
5、射线装置登记表
6、建设项目职业安全健康“三同时”登记表。
每项0.5分（共6项）
每缺少一项扣0.5分
2
3.2.1对从事职业危害岗位员工培训（转岗指原岗位没有职业危害转到有危害的岗位上）
职教办
3.3新从业人员培训教育
1.对新从业人员（包括新进职工及转岗职工）进行职业安全健康培训教育；
2.培训教育的内容应与所从事岗位接害因素相适应。
1.本项2分。未组织进行职业安全健康培训教育，扣2分；组织统一培训但有员工未进行培训，每人扣0.1分，扣完为止；
2.职业危害因素检测点分布示意图
3.职业危害因素浓度（强度）测定结果。
1、未建立档案扣1分
2、无分布示意图扣0.5分
3、无测定结果记录扣0.5分
2
通风区
4.5职业健康监护管理档案
1、接触职业危害因素作业人员登记表
2、接触职业危害职工职业健康检查结果
3、职业病病例登记表
（附：职业危害因素诊断证明书、职业危害因素诊断鉴定书等）
8
工资科
7.3离岗时职业健康检查
组织离岗时的职业健康检查。
未组织扣5分。漏检一人扣0.5分，扣完为止
5
（转岗、退休都要体检）
工资科
八、个体防护（10分）
8.1职业危害防护设施档案
建立职业安全健康防护设施及个体防护用品管理档案。包括电子版档案
1未建立职业安全健康防护设施档案扣1分。
2未建立个体防护用品管理档案扣1分。
1.未建立职业危害因素防治经费设置制度，扣0.5分。
2.工作场所随机抽取数名工人,然后查找工伤社会保险凭证,漏保一人扣0.1分，扣完为止。
3
财务科
三、职业安全健康培训教育（10分）
3.1管理人员培训教育
1.单位负责人和专（兼）职职业安全健康管理人员,应接受职业安全健康培训
2.其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）的职业危害防治培训教育由本单位职业培训机构组织实施，经考核合格后方能任职；
了解建设项目数量及建设项目职业危害预评价情况，每项不符合扣1分。扣完为止。
3
（要求有设计、审核过程）
生产科
计划科
5.2职业危害控制效果评价
建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业危害项目控制效果评价。合格后方可投入正式生产和使用。
查看验收报告、控制效果评价报告；未经验收或验收不合格而投入运行，扣3分。
2
（粉尘自测，自检自查结果公示）
通风区
六、职业危害因素检测（10分）
6.1职业危害因素日常监测
有专（兼）职检测人员负责职业危害因素（粉尘、瓦斯、噪声、温度等）日常检测。
未设专（兼）职检测人员扣0.5分
一处未进行检测扣0.5分
7
（要求瓦检员廉职，有制度存档）
通风区
6.2职业危害因素检测评价
每年一次对工作场所进行职业危害因素检测评价。
3.培训内容满足《职业病防治法》要求。
1.本项1分。主要负责人未接受培训扣0.5分。职业安全健康管理人员未接受培训扣0.5分。
2.本项1分。本项所指人员未接受培训，每人扣0.2分，扣完为止。
3.本项1分。培训内容不完整酌情扣分。
3
（有计划、教案、签到册、学习笔记）
3.1.2要培训到每个员工身上
3.1.3正确使用职业病防护用品对每个员工进行培训，可在《职业病防治法》第39条中找