单位二级保密管理制度范文(2篇)

单位二级保密管理制度范文
为了加强综治保密工作，根据相关文件要求，结合我办实际，制定本制度。

一、严格遵守保密制度，切实做到不该说的____，绝对不说；不该问的____，绝对不问；不该看的____，绝对不看；不该记录的
____，绝对不记录；不在非保密本上记录____；不在私人通信中涉及____；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论____；不在不利于保密的地方存放____文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递____事项；不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；要时刻提高警惕，严守保密纪律。

二、加强保密文件的日常管理，健全手续。

保密文件、资料的收发、登记、编号、传阅和保管，一律由办公室保密员负责。

三、____文件、资料要单独保管，确保安全，未经批准严禁携带____文件、资料外出。

四、____文件要及时送领导批示，紧急密件、密电要随到随送、不过夜；一般密件要在三天内处理完毕。

领导阅办完毕，及时退回办公室。

收、退____文件都要履行签字手续。

对领导批示需要送有关人员阅看的保密文件，由保密员通知有关人员到办公室阅看，严禁将密级文件带走。

五、____工作人员外出参加会议带回的____文件、资料要及时交办公室登记保存，个人不得存放。

六、查阅____文件、资料、档案，要认真遵守保密规定和有关制度，未经批准，任何单位和个人不得查阅、摘录和引用。

七、翻印、复印文件、资料必须报经原设密单位的批准，且翻印、复印件和原件一样进行严格管理。

八、不准在社会上的印刷厂和营业场所印刷____文件、资料。

九、文秘人员对收到和发出的文件要按规定进行清退。

凡需销毁的保密文件、资料，必须交回办公室，由办公室进行销毁统一处理。

销毁____文件、资料，应由____人同时在场，并履行销毁和监销手续。

十、凡不易公开的工作业务等重要事项，不得向无关人员泄露。

2十
一、加强会议保密管理。

要严格控制与会人员。

属内部会议的会议，内容与会人员不得随意散播。

十二、加强通讯工具使用保密管理，____人员不准使用他人赠送的手机，不准将手机带入____会场，不准在有线电话和移动电话中谈论国家____。

十三、加强计算机保密管理。

____材料完成打印后，要及时存放到其它介质上，并采取加密措施，存放到安全地点。

临时存放在计算机硬盘中，要采取稳妥地加密措施，防止其他人调阅。

禁止在能进入国际互联网的计算机中存放____文件、资料。

十四、加强保密工作的领导。

成立保密工作领导小组，办公室指定专人担任保密员。

十五、对违反保密纪律造成失密、____和损失的人员，给予批评教育；情节严重的，给予党纪、政纪处分；故意____并构成犯罪的要追究其法律责任。

单位二级保密管理制度范文（2）
第一章总则
第一条目的和依据
为了保护单位的涉密信息和秘密业务，防止涉密信息的泄露、丢失和损坏，保证单位保密工作的顺利进行，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规和上级颁发的保密工作相关文件，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于单位所有工作人员，包括正式员工、临时员工、合同工等。

第三条保密等级划分
根据涉密信息的重要程度和可能带来的危害程度，对单位涉密信息划分为四个等级，分别为绝密、机密、秘密和内部。

第四条保密工作基本原则
（一）积极提高保密意识，保守国家秘密，维护国家安全和单位利益。

（二）按照需要知道、知道的人少、隐蔽存储、严格控制的原则，对涉密信息进行存储、传输和使用。

（三）建立健全的保密管理制度，加强保密组织、保密检查和保密培训，确保制度的贯彻执行。

（四）严格保密审查程序，对进入和离开单位的人员进行保密审查。

（五）加强保密宣传和教育，提高员工的保密水平和素质。

（六）对保密责任人进行监督和考核，建立相应的激励和惩戒机制。

第二章保密管理责任
第五条保密工作人员
单位应当设立保密工作人员，负责组织、协调、指导和监督单位的保密工作。

保密工作人员应当具备一定的保密工作经验和知识，能够独立处理保密工作的各种事务，并且具备保密责任人的能力和责任心。

第六条保密责任人
单位应当设置保密责任人，负责协助保密工作人员完成有关保密工作的任务。

保密责任人应当具有较高的保密素质和保密责任感，能够独立处理日常的保密工作，为保密工作人员提供协助和支持。

第七条保密督查人
单位应当设立保密督查人，负责对单位的保密工作进行监督和检查。

保密督查人应当具备较高的保密水平和专业知识，能够客观、公正地评估单位的保密工作情况，并提出改进意见和建议。

第八条保密教育人
单位应当设立保密教育人，负责对单位员工进行保密宣传和教育。

保密教育人应当具备一定的保密知识和教育经验，能够根据单位的实际情况，制定并实施相应的保密教育计划和培训方案。

第三章保密工作流程
第九条保密信息的收集和储存
（一）单位应当建立涉密信息的收集和储存制度，明确收集人、收集方式和存储位置。

（二）收集人必须具备收集和储存涉密信息的合法资格，严禁私自收集和储存涉密信息。

（三）对于涉密信息的储存位置，应当采取物理上的隐蔽和电子上的加密措施，确保信息的安全。

第十条保密信息的传输和使用
（一）单位应当建立涉密信息的传输和使用制度，明确传输和使用的权限和方式。

（二）涉密信息的传输必须符合相关法律法规和保密工作规定，严禁未经批准和私自传输涉密信息。

（三）涉密信息的使用必须符合相关法律法规和保密工作规定，严禁未经授权和私自使用涉密信息。

第十一条保密审查和证明
（一）单位应当建立保密审查和证明制度，对进入和离开单位的人员进行保密审查。

（二）进入单位的人员应当提供相应的保密审查材料，并经过保密审查人员的审查合格后方可进入。

（三）离开单位的人员应当经过保密审查人员的审查合格后方可离开，并且要求离开时归还所有涉密信息和材料。

第十二条保密培训和考核
（一）单位应当定期组织涉密信息和保密工作的培训，提高员工的保密水平和素质。

（二）通过对员工进行保密考核，对员工的保密工作进行评估和激励。

第十三条保密通报和通知
（一）单位应当建立保密通报和通知制度，及时向员工发布重要的涉密信息和保密工作相关事项。

（二）保密通报和通知应当明确内容、发布范围和保密性要求。

第四章保密工作监督
第十四条保密工作检查
保密督查人应当定期对单位的保密工作进行检查和评估，发现问题及时整改，提出改进建议。

第十五条保密工作评估
单位应当定期对保密工作进行评估，评估结果作为单位保密领导人和保密责任人的考核依据。

第十六条保密工作违纪处理
对于违反保密制度和规定的行为，单位应当按照相关法律法规和单位规定进行处理，包括纪律处分、经济处分等。

第十七条保密工作奖励
对于表现突出的保密工作人员，单位应当给予适当的奖励，激励保密工作人员更好地履行保密工作职责。

第五章附则
第十八条本制度的解释权归单位保密工作领导小组。

第十九条本制度自发布之日起执行，原有的保密管理制度同时废止。

第二十条对本制度的修改和解释，由单位保密工作领导小组负责。

以上就是单位二级保密管理制度的范本，仅供参考。

具体制度的制定应根据单位的实际情况进行调整和补充。