商场安全教育培训方案(2篇)

第1篇
一、方案背景
随着我国经济的快速发展，商业活动日益繁荣，商场作为商业活动的重要场所，其安全问题越来越受到广泛关注。

为了提高商场安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，特制定本商场安全教育培训方案。

二、培训目标
1. 提高商场员工的安全意识，使员工充分认识到商场安全的重要性。

2. 增强员工的安全技能，使员工掌握基本的应急处置方法。

3. 提升商场安全管理水平，形成全员参与、共同维护商场安全的良好氛围。

三、培训对象
1. 商场全体员工，包括管理人员、营业员、安保人员、清洁工等。

2. 商场周边商户员工，以及商场临时用工人员。

四、培训内容
1. 安全生产法律法规及商场安全管理规定
2. 消防安全知识及应急处置
3. 防盗防抢知识及应急处置
4. 电梯安全及应急处置
5. 顾客服务安全及应急处置
6. 应急疏散演练
五、培训方式
1. 理论培训：邀请专业讲师进行授课，讲解相关安全知识。

2. 实践操作：组织员工进行现场演练，提高实际操作能力。

3. 视频教学：播放安全警示教育片，增强员工的安全意识。

4. 案例分析：分析商场安全事故案例，吸取教训，提高防范意识。

六、培训时间及地点
1. 培训时间：每月进行一次集中培训，每次培训时间为2-3小时。

2. 培训地点：商场会议室或培训室。

七、培训考核
1. 理论考核：培训结束后，对员工进行理论知识测试，检验培训效果。

2. 实践考核：组织员工进行实际操作考核，检验员工的安全技能。

3. 考核不合格者，需重新参加培训。

八、培训实施步骤
1. 制定培训计划：根据培训内容、培训对象和培训时间，制定详细的培训计划。

2. 邀请讲师：邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

3. 安排场地及设备：提前预订会议室或培训室，并准备培训所需的设备。

4. 组织培训：按照培训计划，组织开展培训活动。

5. 培训考核：培训结束后，对员工进行考核，检验培训效果。

6. 培训总结：对本次培训进行总结，分析不足，为下次培训提供改进方向。

九、培训保障措施
1. 加强组织领导：成立商场安全教育培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。

2. 落实培训经费：将培训经费纳入商场年度预算，确保培训工作顺利开展。

3. 制定考核制度：建立培训考核制度，对培训效果进行评估，确保培训质量。

4. 加强监督检查：定期对培训工作进行监督检查，确保培训工作落到实处。

十、预期效果
通过本方案的实施，预计达到以下效果：
1. 提高商场员工的安全意识，降低安全事故发生率。

2. 增强员工的安全技能，提高应急处置能力。

3. 提升商场安全管理水平，为顾客提供安全、舒适的购物环境。

本方案将根据商场实际情况和培训效果，不断调整和完善，以实现商场安全教育培训的长期、稳定发展。

第2篇
一、背景及目的
随着社会经济的快速发展，商场作为人流密集、商品集中的公共场所，其安全问题日益凸显。

为提高商场员工的安全意识，增强商场安全管理水平，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训方案。

二、培训对象
1. 商场全体员工；
2. 商场各部门负责人；
3. 商场安全管理人员。

三、培训内容
1. 国家及地方有关安全生产的法律、法规、政策；
2. 商场安全管理规章制度；
3. 商场火灾、爆炸、自然灾害等突发事件应急预案；
4. 消防安全知识；
5. 交通安全知识；
6. 电气安全知识；
7. 机械安全知识；
8. 化学品安全知识；
9. 交通安全知识；
10. 心理健康知识；
11. 应急救援技能培训；
12. 案例分析及警示教育。

四、培训方法
1. 课堂讲授：邀请专家、教授进行专题讲座，系统讲解安全生产知识；
2. 视频教学：利用多媒体设备播放安全生产教育视频，提高员工安全意识；
3. 案例分析：通过分析商场发生的典型事故案例，让员工了解事故原因和预防措施；
4. 实操演练：组织员工进行消防、急救等应急演练，提高员工应急处置能力；
5. 考试考核：对培训内容进行考试，检验员工掌握程度；
6. 互动交流：组织培训心得分享会，鼓励员工积极参与讨论，提高培训效果。

五、培训时间及安排
1. 培训时间：根据商场实际情况，每年至少组织一次全员安全教育培训；
2. 培训安排：
（1）第一周：开展消防安全知识培训；
（2）第二周：开展交通安全知识培训；
（3）第三周：开展电气安全知识培训；
（4）第四周：开展机械安全知识培训；
（5）第五周：开展化学品安全知识培训；
（6）第六周：开展应急救援技能培训；
（7）第七周：开展心理健康知识培训；
（8）第八周：开展案例分析及警示教育。

六、培训师资
1. 邀请具有丰富安全生产经验的专家、教授担任主讲；
2. 指定商场各部门负责人、安全管理人员担任培训讲师；
3. 组织内部优秀员工进行培训，提高培训质量。

七、培训考核
1. 考核方式：理论考试、实操考核、案例分析；
2. 考核内容：培训课程内容、应急预案、应急处置能力；
3. 考核结果：根据考核成绩，评定员工培训合格与否。

八、培训效果评估
1. 通过培训，提高商场员工的安全意识，增强安全管理水平；
2. 降低安全事故发生率，保障商场安全稳定运行；
3. 提高员工应急处置能力，减少事故损失；
4. 促进商场安全生产文化建设。

九、培训经费
1. 培训经费纳入商场年度预算；
2. 确保培训经费的合理使用，提高培训效果。

十、组织实施
1. 成立商场安全教育培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和实施；
2. 制定详细的培训计划，明确培训时间、内容、方式和考核标准；
3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；
4. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展。

通过本方案的实施，使商场员工充分认识到安全生产的重要性，提高安全意识，掌握安全技能，为商场安全稳定运行提供有力保障。