劳动关系协调师证书劳动合同与员工管理考试 选择题 60题

1. 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

以下哪种情况不需要订立书面劳动合同？
A. 劳动者在用人单位工作满一个月
B. 劳动者在用人单位工作满三个月
C. 劳动者在用人单位工作满六个月
D. 劳动者在用人单位工作满一年
2. 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

以下哪项不属于劳动合同的分类？
A. 季节性劳动合同
B. 项目性劳动合同
C. 临时性劳动合同
D. 试用期劳动合同
3. 劳动合同的试用期最长不得超过多久？
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 一年
4. 用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
D. 以上都是
5. 用人单位在解除劳动合同时，应当依照什么规定给予劳动者经济补偿？
A. 《劳动合同法》
B. 《劳动法》
C. 《社会保险法》
D. 《工伤保险条例》
6. 劳动者在什么情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同？
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 以上都是
7. 用人单位在什么情况下不得解除劳动合同？
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D. 以上都是
8. 劳动合同的变更应当遵循什么原则？
A. 平等自愿
B. 协商一致
C. 合法合规
D. 以上都是
9. 用人单位在什么情况下可以单方面变更劳动合同？
A. 用人单位经营状况发生重大变化
B. 用人单位技术革新需要
C. 用人单位组织结构调整
D. 以上都不是
10. 劳动合同的终止包括哪些情形？
A. 劳动合同期满
B. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
C. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
D. 以上都是
11. 用人单位在什么情况下应当支付劳动者经济补偿？
A. 用人单位依法宣告破产
B. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
C. 劳动合同期满，用人单位不同意续订劳动合同
D. 以上都是
12. 劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付赔偿金？
A. 用人单位违法解除或者终止劳动合同
B. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D. 以上都是
13. 用人单位在什么情况下应当为劳动者缴纳社会保险费？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
14. 用人单位在什么情况下可以不为劳动者缴纳社会保险费？
A. 劳动者自愿放弃社会保险
B. 劳动者在试用期内
C. 劳动者在临时性工作岗位
D. 以上都不是
15. 劳动者在什么情况下可以享受工伤保险待遇？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 以上都是
16. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供职业健康检查？
A. 劳动者从事接触职业病危害作业的
B. 劳动者在用人单位工作满一年
C. 劳动者在用人单位工作满三年
D. 劳动者在用人单位工作满五年
17. 劳动者在什么情况下可以享受带薪年休假？
A. 劳动者在用人单位工作满一年
B. 劳动者在用人单位工作满三年
C. 劳动者在用人单位工作满五年
D. 劳动者在用人单位工作满十年
18. 用人单位在什么情况下可以安排劳动者加班？
A. 生产经营需要
B. 劳动者自愿
C. 法律法规规定
D. 以上都是
19. 劳动者在什么情况下可以拒绝加班？
A. 劳动者身体不适
B. 劳动者家庭有特殊情况
C. 劳动者有其他合理理由
D. 以上都是
20. 用人单位在什么情况下应当支付劳动者加班费？
A. 劳动者在法定工作时间以外工作
B. 劳动者在休息日工作
C. 劳动者在法定节假日工作
D. 以上都是
21. 劳动者在什么情况下可以享受生育保险待遇？
A. 女职工生育
B. 男职工配偶生育
C. 女职工流产
D. 以上都是
22. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供劳动保护用品？
A. 劳动者从事接触职业病危害作业的
B. 劳动者从事高温作业的
C. 劳动者从事有毒有害作业的
D. 以上都是
23. 劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇？
A. 劳动者非因本人意愿中断就业
B. 劳动者在用人单位工作满一年
C. 劳动者在用人单位工作满三年
D. 劳动者在用人单位工作满五年
24. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供职业培训？
A. 劳动者从事接触职业病危害作业的
B. 劳动者从事高温作业的
C. 劳动者从事有毒有害作业的
D. 以上都是
25. 劳动者在什么情况下可以享受住房公积金待遇？
A. 劳动者在用人单位工作满一年
B. 劳动者在用人单位工作满三年
C. 劳动者在用人单位工作满五年
D. 劳动者在用人单位工作满十年
26. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供住房公积金？
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
27. 劳动者在什么情况下可以享受医疗保险待遇？
A. 劳动者患病
B. 劳动者非因工负伤
C. 劳动者生育
D. 以上都是
28. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供医疗保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
29. 劳动者在什么情况下可以享受养老保险待遇？
A. 劳动者达到法定退休年龄
B. 劳动者因病或者非因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力
C. 劳动者因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力
D. 以上都是
30. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供养老保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
31. 劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇？
A. 劳动者非因本人意愿中断就业
B. 劳动者在用人单位工作满一年
C. 劳动者在用人单位工作满三年
D. 劳动者在用人单位工作满五年
32. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供失业保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
33. 劳动者在什么情况下可以享受工伤保险待遇？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 以上都是
34. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供工伤保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
35. 劳动者在什么情况下可以享受生育保险待遇？
A. 女职工生育
B. 男职工配偶生育
C. 女职工流产
D. 以上都是
36. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供生育保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
37. 劳动者在什么情况下可以享受住房公积金待遇？
A. 劳动者在用人单位工作满一年
B. 劳动者在用人单位工作满三年
C. 劳动者在用人单位工作满五年
D. 劳动者在用人单位工作满十年
38. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供住房公积金？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
39. 劳动者在什么情况下可以享受医疗保险待遇？
A. 劳动者患病
B. 劳动者非因工负伤
C. 劳动者生育
D. 以上都是
40. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供医疗保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
41. 劳动者在什么情况下可以享受养老保险待遇？
A. 劳动者达到法定退休年龄
B. 劳动者因病或者非因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力
C. 劳动者因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力
D. 以上都是
42. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供养老保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
43. 劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇？
A. 劳动者非因本人意愿中断就业
B. 劳动者在用人单位工作满一年
C. 劳动者在用人单位工作满三年
D. 劳动者在用人单位工作满五年
44. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供失业保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
45. 劳动者在什么情况下可以享受工伤保险待遇？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 以上都是
46. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供工伤保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
47. 劳动者在什么情况下可以享受生育保险待遇？
A. 女职工生育
B. 男职工配偶生育
C. 女职工流产
D. 以上都是
48. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供生育保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
49. 劳动者在什么情况下可以享受住房公积金待遇？
A. 劳动者在用人单位工作满一年
B. 劳动者在用人单位工作满三年
C. 劳动者在用人单位工作满五年
D. 劳动者在用人单位工作满十年
50. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供住房公积金？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
51. 劳动者在什么情况下可以享受医疗保险待遇？
A. 劳动者患病
B. 劳动者非因工负伤
C. 劳动者生育
D. 以上都是
52. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供医疗保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
53. 劳动者在什么情况下可以享受养老保险待遇？
A. 劳动者达到法定退休年龄
B. 劳动者因病或者非因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力
C. 劳动者因工致残，被鉴定为完全丧失劳动能力
D. 以上都是
54. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供养老保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
55. 劳动者在什么情况下可以享受失业保险待遇？
A. 劳动者非因本人意愿中断就业
B. 劳动者在用人单位工作满一年
C. 劳动者在用人单位工作满三年
D. 劳动者在用人单位工作满五年
56. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供失业保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
57. 劳动者在什么情况下可以享受工伤保险待遇？
A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C. 患职业病
D. 以上都是
58. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供工伤保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
59. 劳动者在什么情况下可以享受生育保险待遇？
A. 女职工生育
B. 男职工配偶生育
C. 女职工流产
D. 以上都是
60. 用人单位在什么情况下应当为劳动者提供生育保险？
A. 劳动者与用人单位建立劳动关系
B. 劳动者在用人单位工作满一个月
C. 劳动者在用人单位工作满三个月
D. 劳动者在用人单位工作满六个月
答案：
1. A
2. D
3. C
4. D
5. A
6. D
7. D
8. D
9. D
10. D
11. D
12. D
13. A
14. D
15. D
16. A
17. A
18. D
19. D
20. D
21. D
22. D
23. A
24. D
25. A
26. A
27. D
28. A
29. D
30. A
31. A
32. A
33. D
34. A
35. D
36. A
37. A
38. A
39. D
40. A
41. D
42. A
43. A
44. A
45. D
46. A
47. D
48. A
49. A
50. A
51. D
52. A
53. D
54. A
55. A
56. A
57. D
58. A
59. D
60. A。