合规培训心得体会

合规培训心得体会
合规培训心得体会1
05级授权员是我行内勤风险控制最坚实的一道壁垒，通过本次培训，我更加深刻的认识到自身岗位的重要性。

我行业务系统来源于省联社，区别于其他银行。

我行的授权业务是由授权员当场授权，授权员授权之后该笔业务就已经形成，无法更改了，基于此背景，授权员的职责就更加重要。

在日常业务中，有很多业务授权时必须要严加审核，例如大额现金存取，在审核业务凭证的同时，要确保现金数量是否与系统录入一致、存取款方向是否正确、办理业务的客户是本人还是代理人、身份证件是否过期等等。

如果以上各项有漏审核的，就容易造成风险，如：客户由“取钱”变成“存钱”、存取款金额不对、非本人办理业务等等，非常容易引起客户对我行的`不满，降低客户对我行的信任程度。

在平时工作中，授权员要掌握足够的业务知识，才能在柜员模棱两可的情况下给予指导。

如果遇到少见的业务，在自身不够充分快回此项业务的情况下，可以咨询会计主管或者咨询相关业务部门，把少见的业务吃透，如果怕忘记、可以准备一本专用笔记、避免出现同样问题还要再次咨询。

这是我认为的岗位称职。

也是我一直追求的工作态度。

在以往的工作中，我自身存在不少的问题，掌握的知识点不够、手头活多起来的时候授权审核不够认真等等问题，在今后的工作中，我会打起十二分精神，认真履行自身的岗位职责。

在工作之余，也会尽可能的学习各种知识，完善自身能力，为自身争取进步，为支行争取荣誉。

合规培训心得体会2
在日常工作中，我们应主动发现、主动暴露合规风险隐患或问题，主动改进相应的业务政策、行为规范和操作流程，主动避免违规事件的发生和主动纠正已发生的'违规事件。

通过有效互动，共同实现合规管理目标。

合规应成为银行文化的一部分，并非只是专业合规人员的责任，应从高层做起，当企业文化强调诚信与正直的准则并由董事会和高级管理层作出表率时，合规才最为有效。

合规培训心得体会3
初始合规，让我认识到行业还可以如此规范。

通过合规，我对公司有了大致的了解。

学习合规，让我感受到了P2P行业阿诺多姿的前景。

常言道"无规不成方圆"，而对一家负责任的企业而言，更应该有自己的规矩----为员工标明前进的方向，为员工的未来规划出一片蔚蓝的天空。

我很庆幸进入了一家愿意为员工未来负责的企业，更幸运的是我能代表泉州分中心亲身参加此次有关合规的活动。

当我第一次参加合规培训的时候，懵懵懂懂的了解到，我所从事的这家公司行业性质，虽然我对企业的性质分类不是很清楚，但培训课程中的合规手册明确说明，我们不是集团公司也不是上市公司，更不是金融公司。

随后培训老师详细的一一介绍了每种企业的性质及相应需要具备的资质，很遗憾的是当我随着培训老师的描述去展望，了解到上述企业性质的社会诱惑力，而现在我们恒昌却显得那般"一贫如洗"。

但当我随着合规的持续学习，突然明白虽然我们现在没有特别耀眼的光环，但我们却显得如此诚恳，也显示出恒昌不会为一时的光彩，故意来掩饰自身现在的不足之处。

试想一家公司可以在新人培训阶段直接了当的，如此坦诚"贬低"自己的身份，可见对员工，对客户是怎样的负责任态度。

或许我们恒昌没有用委婉、优美的词藻来修饰自己现阶段的权威性，但通过铁一样的合规，为客户、为员工架起了一座通往正确的道路，彰显出恒昌人立足P2P行业的无声宣誓。

正如我逐渐了解的恒昌人那样，简单、明了、热情、实干，也正验证了我们的宣言
"恒以致远，昌盛中华"。

理想与现实总有出人意料的差距，或者这句用在我的第一次实践上在恰当不过。

当我第一次参与展业时，面对路人屡屡投来的异样眼神，我曾动摇过自己当初的选择。

但在团队长和其他的同事鼓励下，我选择了留守坚持。

直到我完成第一次签约时，我才理解到恒昌合规方方面面规定的真谛，即是"为真正需要服务的客户，提供及时优质的援助"。

回忆起当第一次签约完成时，送客户走向电梯，客户回头说了"谢谢"。

此刻客户的眼神是如此般的放松，相对比来之前的焦急此刻仿佛完全换一个似得。

突然明白我的工作或许不单单是为了薪水，更大的成就感是帮助了那些急需帮助，却又几乎无门的同胞们。

我们虽不是无私地帮助那些一时经济困难的`同胞们，但我们却运用我们恒昌细微的社会基础完成了某些十字会都无法完成的社会责任。

我们恒昌没有起死回生之术，却拉住了那些因一时困难，游走在悬崖边缘上的人们。

而完成签约后客户的眼神，让我感到再艰难的付出都是值得的。

而在80后90后逐渐支撑我们这个社会主体的情况下，伴随着的是信息化的全面普及。

而信息化普及的一个显著特点，就是行业之间及跨行业之间可以直接"面对面"的对比。

面对如此简单又无比复杂的社会环境，唯有更加合规，我们才能赢得更多客户的芳心，唯有更加专业我们才能以优雅的身段站在信息化的前列。

合规不单单是一份躺在纸面上的规范，更是一份需要印在我们每一位恒昌人内心的章程，因为它不仅是我们从业者的保障，更是恒昌客户的信赖之源。

合规培训心得体会4
法律培训是指针对法律工作者、企事业单位法务工作者以及普通公民等提供的关于法律知识和法律实践应用的培训服务。

如今，在社会稳定和发展的背景下，法律系统的建设和完善也越来越受到关注。

为了更好地履行职责，提高服务质量，保障人民群众的合法权益，需要针对法律相关人员提供足够的法律培训。

我个人从事法律工作已有数年，虽然有一定的法律基础和实践经验，但是随着时代发展和社会变化，法律规定和实践经验也时刻更新变化。

因此，我决定参加法律培训，进行全面学习和实践，进一步提升自己的法律知识和职业素养。

在参加学习过程中，我发现法律培训课程的设置比较丰富、全面，内容涵盖了我们工作中需要掌握的所有法律知识和实践技能。

在授课过程中，老师深入浅出地讲解案例，实践体验让我受益匪浅，特别是在难题解决方面，老师给予了耐心、细致的指导和帮助。

同时，课程结束后，老师还对我们进行了考核，通过各种形式的实践与互动得到了进一步加强。

通过法律培训我进一步系统地掌握了法律技能，不仅对现有的工作起到了指导作用，也为我未来的发展提供了更好的保障。

培训后我收获很多，比如：能更加理性地看待和分析问题；更直观的领会到法律、法规、规范等条例的实践意义；并且，对于团队建设和沟通协作能力的提升也起到了一定的推动作用。

回顾法律培训的'学习历程，我从中收获很多。

更为重要的是，通过这种形式的学习，我更加深刻地认识到了法律具有的全面性、复杂性和长期性，更了解到新时代的法律发展趋势，为我未来的工作和生活做好思想准备和备战措施。

我相信通过不断学习、探索和实践，我一定可以成为一名更好的法律工作者，为社会做出更大的贡献。

合规培训心得体会5
通过田行长在关于授权员培训和案例分析会议上讲话深入学习，结合前阶段域外检查留存下来的底稿，暴露出我们在工作上思想认识上还没有完全到位、工作措施上还不够细和实、内控管理上还有缺陷，对风险问题不够敏感、对风险案件揭露能力不够强、对突发时间的应对和处置不够有力，这几个方面我们得进行深刻的反思。

通过这次培训，我认识到我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心。

需进一步增强危机意识，增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和
错误的认识，时刻保持警惕、有效遏制各类风险案件的发生。

特别是第二部分关于典型案例的分析，对我有着很强的震撼，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人负责。

我们应该将风险防范的培训工作深入持久的`开展下去，使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。

更要加强各项内控制度落实，从根本上杜绝员工内部违章违纪的行为发生。

同时，我们要建立健全好各种规章制度，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力，认真履行工作职责。

在加强制度建设的同时，也要重视员工道德风险防范，严格操作流程，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

合规培训心得体会6
通过几天的合规文化的培训学习，我感触很多，我深深的认识到了合规操作的重要性。

我记得我去的时候有人给我说过不要当对长，因为队长很辛苦，但是我去的时候义无返顾的选择了队长，通过简单的竞选，我成了所有对中唯一的一名女队长，我也知道在这个时候也许有人说我是为了想当优秀学员才这么做的，但是我管不了那么多了，因为我自己知道为什么就够了。

记得以前我在演讲的时候总是有些胆怯，哪怕那些人都是我认识的领导和同事，。

我知道我缺乏锻炼，所以我把这次能在那么多的陌生人面前充分展现自我当成一次很好的锻炼机会。

首先我们到达目的地的第一项就是进行合规文化理论的讲解，我记得很清楚，我们的培训师给出了这样的一道简单的算术题，他要求我们随着他视频上加上去的数字迅速的说出答案，题是这样的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我们都异口同声的说出5000，然而培训师笑了，因为我们成功的中了他的圈套，这样他才能讲出他的哲理，他让我们慢慢的加一次，答案却是4100，这时候他对我们讲不合规很多时候是一种习惯所以我们的注重平时的操作。

再后来同样通过一道算术题说明了我们在生活和工作中，很多人往往看到的是别人的
缺点和自己的优点等等在中午饭的前合规文化展示中，我带领我的队员通过军事化的形式夺的了我们团队的.第一个第一，再后来的我们的团队在更多的集体活动中都的了第一，也许这只是游戏，但是我们充分认识到了每一项工作的流程制作的重要性和岗位分工的重要性，只有岗位明确，每个人才能更好的明白自己的职责，配合完整的周详的流程才能把所有的事情处理好。

作为一名队长我充分认识到了一名领导是和决策者不能优柔寡断，很多事情要自己下决断不染要乱套了，我们在前面一直都保持第一，在最后一项中培训师加大了分数之间的距离，胜败就这一回了，在这一回我怕失误都没有给他们直接来一个指令，结果当家的多了都不晓得听谁的了，最后我们犯规次数多，遗憾的没有拿到第一。

虽然有点点遗憾，但是我们的过程是快乐的。

合规培训心得体会7
在过去的一个月里，我有幸参加了一场由我们银行举办的合规培训。

这次培训的主旨是帮助我们更好地理解合规性在银行业务中的重要性，以及如何在实际工作中贯彻合规原则。

我从中收获颇丰，以下是我的`心得体会。

首先，合规培训让我们了解到合规性不仅仅是制度上的要求，更是银行稳健发展的必要条件。

银行业务的复杂性和重要性要求我们必须严格遵守各种规定和标准，确保银行的业务运营和风险管理都处于合规的框架内。

其次，合规培训也强调了合规文化的重要性。

我们学习到，合规文化不仅仅是制度的建立，更是一种全行员共同遵循的理念和行为方式。

只有当每个员工都把合规视为日常行为准则，银行才能真正做到合规经营。

在培训期间，我们深入学习了各种合规案例，从这些案例中，我深刻地认识到合规的重要性以及其潜在的价值。

合规不仅防止了潜在的财务风险，也保护了客户的利益，提升了我们的公众形象。

此外，这次合规培训还提供了一些实用的工具和方法，帮助我们更好地在实际工作中贯彻合规原则。

这些工具包括风险评估工具、合规检查清单等，使我们在面对各种业务情况时，能够更加准确地判断和操作。

总的来说，这次合规培训让我对合规性有了更深的理解，也让我更加明白合规经营的重要性。

在未来的工作中，我将更加注重合规性，提高合规意识，以更好地保护银行利益，维护客户权益，提升银行形象。

我相信，只有坚持合规经营，我们的银行才能走得更远，更稳健。

合规培训心得体会8
通过几天的合规的培训学习,我感触很多,我深深的认识到了合规操作的重要性.
我记得我去的时候有人给我说过不要当对长,因为队长很辛苦,但是我去的时候义无返顾的选择了队长,通过简单的竞选,我成了所有对中唯一的一名女队长,我也知道在这个时候也许有人说我是为了想当优秀学员才这么做的,但是我管不了那么多了,因为我自己知道为什么就够了.记得以前我在演讲的时候总是有些胆怯,哪怕那些人都是我认识的领导和同事,.我知道我缺乏锻炼,所以我把这次能在那么多的陌生人面前充分展现自我当成一次很好的锻炼机会.
首先我们到达目的地的第一项就是进行合规文化理论的讲解,我记得很清楚,我们的培训师给出了这样的一道简单的算术题,他要求我们随着他视频上加上去的数字迅速的说出答案,题是这样的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我们都异口同声的说出5000,然而培训师笑了,因为我们成功的中了他的圈套,这样他才能讲出他的哲理,他让我们慢慢的加一次,答案却是4100,这时候他对我们讲不合规很多时候是一种习惯所以我们的`注重平时的操作.
再后来同样通过一道算术题说明了我们在生活和工作中,很多人往往看到的是别人的缺点和自己的优点等等……在中午饭的前合规文化展示中,我带领我的队员通过军事化的形式夺的了我们团队的第一个第一,再后来的我们的团队在更多的集体活动中都的了第一,也许这只是游戏,但是我们充分认识到了每一项工作的流程制作的重要性和岗位分工的重要性,只有岗位
明确,每个人才能更好的明白自己的职责,配合完整的周详的流程才能把所有的事情处理好.
作为一名队长我充分认识到了一名领导是和决策者不能优柔寡断,很多事情要自己下决断不染要乱套了,我们在前面一直都保持第一,在最后一项中培训师加大了分数之间的距离,胜败就这一回了,在这一回我怕失误都没有给他们直接来一个指令,结果当家的多了都不晓得听谁的了,最后我们犯规次数多,遗憾的没有拿到第一.虽然有点点遗憾,但是我们的过程是快乐的.
合规培训心得体会9
为了扩展与稳固中可财务人员的专业知识，20xx年3月12日集团总部在湛江厂一楼培训室，举行了为期2天半的财务FPT培训课，总部开设的培训课程有：集团财务政策讲解、中可业务实操涉税分析、DME管理、SAP实务操作、全面预算管理、财务运作风险控制、ESSS 工程推广经验介绍、价格管理控制、销售结算风险关注，此次的培训让我受益匪浅。

作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理。

赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产本钱计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。

因为管理会计工作平时比较少用SAP，只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额，销售本钱、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产本钱的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。

对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。

预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。

沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目
的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。

我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。

预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。

作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的`积累的，这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，多思考，多动手，了解数据背后的故事，从而提出解决问题的方案，为公司的日常财务管理提出珍贵意见。

这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的珍贵培训交流学习的时机，了解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。

感谢公司给我这样的学习时机，相信通过不断的积累，不断学习，在不久的将来自己可以成为行业内精英。

合规培训心得体会10
近期，我有幸参加了银行举办的一次合规培训。

这次培训主要围绕银行合规问题展开，旨在提高员工的合规意识和能力。

在这次培训中，我深刻地认识到了合规的重要性，也收获了很多宝贵的经验。

在培训过程中，讲师向我们介绍了大量的案例和实际操作，让我深刻地认识到了合规对于银行的重要性。

合规不仅是银行稳健经营的基础，也是保护客户利益的重要保障。

只有做到合规，才能确保银行的.稳健发展，避免因不合规而引发的风险和损失。

在培训中，我学到了很多实用的合规知识和技能。

例如，如何识别和防范欺诈行为，
如何处理不当得利和不当借贷等问题。

这些知识和技能对于我在工作中的实际操作具有很大的指导意义。

同时，我也深刻认识到了自己的不足之处，例如在工作中需要更加注重合规等方面。

在这次培训中，我收获了很多宝贵的经验。

首先，我学会了如何更好地理解和应用合规知识，并将其应用到实际工作中。

其次，我更加明确了银行合规的目标和意义，也更加深入地了解了合规对于银行的重要性。

最后，我也更加清晰地认识到了自己的不足之处，并制定了相应的改进计划。

总之，这次银行合规培训给我带来了很多宝贵的经验和收获。

我深刻认识到了合规对于银行的重要性，也更加深入地了解了合规知识和技能。

在未来的工作中，我将更加注重合规，并将其应用到实际工作中。

同时，我也会继续学习和提高自己的合规意识和能力，为银行的稳健发展做出更大的贡献。

合规培训心得体会11
*****日我行下发了关于开展“克服习惯做法，养成合规操作”的活动，通过活动我们对风险操作有了一定的认识。

近几年来，金融系统发生的多起案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。

如何让合规变成我们的一种习惯，我认为需做好以下几方面的培养：
一、加强业务知识学习、提升合规操作意识。

在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工，耐心办理业务，热心对待客户。

在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户，赢得更好的社会形象。

每天面对不同层次的客户和事物，更要求我们有高度的思想觉悟。

二、要把以“客户为中心”的理念贯穿于我们的工作中。

风险的防范与控制，是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。

如果每个员工都能严格要求、严
格规范、严格标准、严格执行规章制度，风险就会得到的遏制。

让合规的观念和意识渗透到全行员工的心中，渗透到每个岗位，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准，努力培育员工的合规意识，在全行上下推行“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等合规理念，倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。

三、找准自己的不足。

对于从事银行一线工作的我们，因为从事的工作的特殊性，要求我们要更多的注意自己的言行举止，以防控风险。

每天在开始工作之前，都要把看到的`、记得的合规守则先在心里默一遍，在工作中，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。

例如，营业中途，需要离开自己的座位，这之前，必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁，将自己所用的屏幕退至临时退出界面后，方可离开座位。

以前有些同志在办理业务时，很多时候因为在合规意识不强的时候养成的习惯，会在空白凭证上预先加盖公章，后来知道这种做法不合规后，每次在办业务之前都特别注意了一下，有哪些业务是自己会经常先加盖公章的，在下次办这种业务的时候就会更加仔细，提醒自己要合规，时间久了也就改了过来，等等。

新的业务在不断的增加，新的员工在不断加入，学习新业务，是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。

同时，每个人必须时时、事事做好防范意识，保护自己，观察身边的同志的思想变化，共同做好内外防范工作，整体提升经营管理水平。

合规培训心得体会12
法律培训是一个非常重要的过程，无论是对于法律从业人员还是普通人来说，都能够为其提供更多的法律知识，帮助其了解并掌握更多的法律条文。

我参加了一次法律培训，今天我将与大家分享我的心得体会。

法律培训在现代社会中越来越受到重视，因为它可以帮助人们更加全面、深入地认识或了解法律。

一个经过专业培训的法律人员，可以在某种程度上提高他们的工作水平和能力。