教育机构劳动合同书(新标准版)6篇

教育机构劳动合同书(新标准版)6篇
篇1
甲方（用人单位）：XXX教育机构
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方教育机构从事教育工作，具体岗位和职务以甲方安排为准。

2. 乙方的工作地点为甲方教育机构所在地。

3. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间安排以甲方通知为准。

2. 甲方根据工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。

具体休假时间、方式按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币XXXX元（含税）。

试用期工资标准为人民币XXXX元（含税）。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

4. 甲方应每月XX日左右支付乙方上一个月的工资。

如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付，但最长不超过XX个工作日。

5. 乙方因工作表现优秀或做出突出贡献的，甲方可给予乙方额外奖励。

具体奖励办法和标准由甲方另行规定。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家有关规定为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定，并提供相应的工伤保险待遇。

3. 甲方应根据单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

具体福利项目和标准由甲方另行规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2. 甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并提供职业健康监护服务。

3. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同应签订书面协议，并注明变更日期和双方签字盖章。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方，并办理相关手续。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反单位规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响或经单位提出拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

4. 有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5. 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
（1）在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；
（4）法律法规规定的其他情形。

6. 甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。

续订劳动合同应签订书面协议，并注明续订日期和双方签字盖章。

续订劳动合同的次数和期限由双方协商确定。

篇2
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限
1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年
_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2. 乙方享有每周至少一天的休息日。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

试用期工资为_________元/月。

2. 甲方应按规定支付乙方加班费用。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件。

2. 甲方应对乙方进行职业卫生教育和培训，提高乙方的职业卫生意识和技能。

3. 甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。

六、规章制度和劳动纪律
1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

七、保密条款
1. 乙方应对甲方的商业信息、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值。

八、违约责任
1. 甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。

九、其他约定事项
1. 甲方有权根据工作需要对本合同进行变更，但应提前与乙方协商并达成一致意见。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

如协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3. 本合同一式两份，甲乙双各自持一份，具有同等法律效力。

自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
乙方（签字/盖章）：_________
日期：_________年_________月_________日
篇3
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作地点和内容
1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_________工作。

甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2. 乙方的工作内容为：_________。

具体职责详见职位说明书。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

2. 甲方因工作需要，可安排乙方加班。

乙方有权拒绝违章指挥和冒险作业，并可向劳动监察部门投诉。

3. 甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

乙方因伤病需要休息的，按照有关法律法规执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。

试用期的工资为_________元。

甲方根据生产经营状况和乙方的岗位职
责调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方实行年薪制，乙方在完成本职工作的前提下，可享受年薪
_________元。

年薪的发放方式和时间由甲方根据生产经营状况确定。

3. 乙方在加班、休假期间，甲方应按规定支付加班费或休假期间
的工资。

具体标准按照有关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按规定为乙方办理各项社会保险手续，缴纳社会保险费。

具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险费的缴纳标准和时间由甲方根据有关法律法规确定。

2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方
正确使用。

乙方因工作需要而产生的职业病或工伤事故，甲方应按照
有关法律法规承担相应的责任。

3. 甲方按规定给予乙方享受国家规定的各项福利待遇，如过节费、高温费等。

具体福利政策由甲方根据有关法律法规确定。

六、劳动纪律和奖惩制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作。

乙方的岗位职责和纪律要求详见职位说明书。

2. 甲方根据生产经营需要对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖惩。

具体考核标准和奖惩办法由甲方根据有关法律法规确定。

3. 乙方因违反劳动纪律或规章制度被处以罚款的，甲方应出具罚款单据，并告知乙方罚款的原因和依据。

罚款不得超过乙方当月工资的20%。

4. 乙方因违纪被解除劳动合同的，甲方应出具解除劳动合同的证明文件，并告知乙方解除劳动合同的原因和依据。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

但甲方应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明文件，并告知乙方解除劳动合同的原因和依据。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或规章制度的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁甲方领导影响工作秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；以及国家法律法规规定的其他情形。

甲方应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明文件，并告知乙方解除劳动合同的原因和依据。

4. 甲方因生产经营状况发生困难而裁减人员的，应按照有关法律法规执行，并向乙方出具裁减人员的证明文件。

裁减人员后，甲方应在6个月内按国家有关规定办理相关手续，并依法为被裁减人员支付经济补偿金。

篇4
甲方（用人单位）：XXX教育机构
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见职
位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方指定校区。

3. 乙方的工作岗位和工作地点发生变动时，甲方将提前告知乙方，乙方应服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的专业、工作经验和身体状况，安排乙方的工作
时间。

2. 甲方根据国家法定节假日和学校实际情况，安排乙方的休息休
假时间。

3. 乙方在合同期内因病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按
国家有关规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成。

具体金额详见
甲方薪酬制度。

2. 甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

3. 乙方在合同期内因故缺勤时，甲方将根据国家有关规定扣除相
应的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老
保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤时，甲方将按照国家规定给予乙方相应
的医疗待遇。

3. 甲方还将为乙方提供其他福利待遇，如年度体检、节假日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关操作规程。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）同时与其他用人单位建立劳动关系的；
（4）被依法追究刑事责任的。

4. 甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；
（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

5. 甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续。

八、商业秘密和竞业限制
1. 乙方在合同期内应严格保密甲方的商业秘密，不得泄露或向外界透露。

2. 乙方在合同期满后或解除合同时，应遵守竞业限制的约定，在一定期限内不得在与甲方相同或相似的行业和地区从事竞争业务。

具体期限和范围详见竞业限制协议。

3. 甲方将为乙方提供竞业限制补偿金，具体金额详见竞业限制协议。

4. 乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任并赔偿甲方的损失。

5. 竞业限制协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

九、其他约定事项
1. 甲乙双方可就培训、通讯、保密等事项另行签订协议，作为本
合同的补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

如补充协议
与本合同内容冲突的，以补充协议为准。

2. 乙方在合同期内因违法违纪被追究刑事责任的，甲方有权单方
解除劳动合同。

如因乙方过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

具体赔偿标准详见甲方相关规定或双方另行约定。

如没有规定的，按照国家有关规定执行。

3. 甲乙双方在履行本合同时发生争议的，应首先通过协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

具体仲裁或诉讼
篇5
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限
第一条：本合同期限自________年________月________日起至
________年________月________日止。

第二条：试用期自________年________月________日起至________年________月________日止。

在试用期内，乙方应尽快熟悉工作内容，遵守甲方规章制度，完成工作任务。

二、工作内容和工作地点
第三条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事__________________工作。

具体工作内容包括：__________________。

第四条：甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方安排。

三、工作时间和休息休假
第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

加班加点应符合国家规定。

第六条：甲方应根据行业特点，安排乙方在法定节假日进行轮班换休，以确保项目顺利进行。

四、劳动报酬
第七条：乙方在试用期的工资为：基本工资________元/月，绩效工资________元/月。

试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方将重新调整乙方的工资待遇。

具体工资待遇以甲方每月通知为准。

第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分社会保险费。

社会保险费将从乙方的工资中扣除。

第九条：乙方应享受法定节假日的轮班换休待遇，期间工资待遇按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全带、防护服等。

乙方应正确使用这些劳动保护用品和劳动工具，以保障自身安全。

第十一条：甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

乙方应积极参与安全教育和培训，遵守安全操作规程，确保自身安全。

第十二条：对于可能产生的职业危害，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

具体防护措施以甲方通知为准。

六、劳动纪律
第十三条：乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完
成工作任务。

乙方如有违纪行为，应接受甲方的纪律处分。

具体违纪
处理以甲方规定为准。

第十四条：乙方应爱护甲方的财产，如因乙方过错导致甲方财产
损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

具体赔偿标准以甲方规定为准。

七、合同的变更、解除和终止
第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的合同文本双方应妥善保管。

第十六条：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或因身体
健康原因不能胜任工作，甲方有权解除本合同。

具体解除条件以甲方
规定为准。

第十七条：合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自行终止。

如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请。

八、争议解决
第十八条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过
友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申
请仲裁。

具体仲裁程序以仲裁机构规定为准。

九、其他事项
第十九条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

具体补充内容以补充协议为准。

篇6
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条：本合同期限自________年________月________日起至
________年________月________日止。

二、工作内容与工作地点
第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点________从事________工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

第三条：乙方的工作职责是：
__________________________________________。

三、工作时间和休息休假
第四条：甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工作制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，并依法享受加班费。

第五条：甲方保证乙方享有法定节假日及探亲假等节假日，并依
法享受相应的待遇。

四、劳动报酬
第六条：乙方的工资按甲方依法制定的工资分配办法执行，不得
低于当地最低工资标准。

第七条：甲方每月________日以货币形式向乙方支付工资，工资不低于________元。

加班加点工资按国家规定的标准计算，并按相应的规定予以调休或计发加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇
第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，
乙方应享受各项社会保险待遇。

第九条：甲方应创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

甲方应按规定保障女职工和未成年工的特殊权益。

六、劳动保护和劳动条件
第十条：甲方必须执行国家有关劳动安全卫生规定，对乙方提供必要的安全生产条件，建立健全安全生产制度。

严禁违章作业，防止工伤事故发生。

对乙方进行职业培训，并提供符合国家标准的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

工作中因有特珠安全要求的，甲方需为乙方提供相应的安全保护措施。

第十一条：甲方必须按照国家有关劳动保护规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发给乙方安全防护用品。

对乙方进行安全教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

生活中存在有毒有害物质的作业场所，甲方应按规定为乙方提供特殊防护措施和发放特殊防护用品。

七、劳动纪律和奖惩制度
第十二条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、考核和奖惩。

因乙方违纪、违法行为给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

对乙方违纪的处理，应遵循合法、公正、透明的原则。

因乙方过错给甲方造成经济损失的，甲方有权要求其赔偿经济损失。

八、劳动合同的变更、解除和终止
第十三条：在合同期限内，因甲方工作需要或双方协商一致，可以变更劳动合同的内容或解除劳动合同。

变更劳动合同需双方书面达成协议。

劳动合同的解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

甲方应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明文件。

在合同期满后，甲方不再续签的，应提前30日通知乙方。

甲方提前解除劳动合同的，应事先征求工会意见并报劳动部门备案。

乙方向甲方提出解除劳动合同的请求时，应提前30日以书面形式通知甲方并办理相关手续。

甲方应出具解除劳动合同证明书，并办理相关档案和社会保险转移手续。

乙方违反法律法规或甲方规章制度的，甲方可依据相关法律法规及甲方制定的规章制度解除劳动合同。

在合同期内，乙方因故不能履行合同的，应提前30日以书面形式通知甲方并办理相关手续。

如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，甲方可要求其赔偿经济损失；如因甲方的过错给乙方造成经济损失的，乙方可要求其赔偿经济损失。

本合同终止后，甲方应依据有关法律法规为乙方办理档案和社会保险转移手续。

如因甲方的过错给乙方造成经济损失的，甲方应承担赔偿责任；如因乙方的过错给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。