员工绩效考核Excel表模板

低于平均工作量工作量适当 有时不能按时 完成 常出错或暴露 问题，工作不 日常无需指 示，新任务需 督促 责任心一般， 能自动自发工 作 应他人要求或 必要时才与其 合作 严格要求下能 够遵守纪律和 规章 对岗位相关专 业知识基本掌 握 亟待提高
基本能按时完 很快，经Байду номын сангаас提 前完成工作任 成工作 务 工作保持正确 工作大体满意 且知错即改 主动工作，自 主动从事改进 动增加额外工 有责任心，尽 作 任劳任怨，勇 可能完成份内 于承担责任 工作 常争取他人合 与他人协调无 作或协助别人 间，顺利完成 开展 基本能够遵守 能严格、自觉 遵守纪律与规 纪律和规章 章 掌握岗位相关 专业知识丰 知识，并能灵 富，能融会贯 活运用 通 合理、灵活、 善于走捷径， 且可达最佳效 多变 果 善于积累 阅历丰富
工作量是否满负 大大低于平均 工作量 工作拖拉，经 常不能按时完 成 懒散、粗心， 清楚、完全 可避免的错误 无详尽指示、无 只能照章行 主 动 性人监督下的工作 事，需不断督 能力 促 是否能自发工 敷衍，经常推 责 任 心作，能否主动承 卸 担责任 个人主义严 与他人在工作上 协 作 性 重，不肯与他 的协作程度 自我约束差、 自我约束力及是 人合作 纪 律 性 否违反劳动纪律 经常出现违纪 现象 岗位必需的专 岗位必需专业知 业知识掌握甚 专业知识 识的掌握程度 少或肤浅 解决问题的形式 单一、死板 工作技巧 、途径 由工作实践积累 无经验可谈 工作经验 的知识或技能
XXXX有限公司 员 工 关 系 绩 效 考 评 表 姓 名 类 别 考评 项目 项目 描述 部 门 岗 位 日 期 D（不满意） C（勉强） 3 2 1 3 2 1 B（满意） A（很满意） 自我主管经理 3 2 1 3 2 1 考评考评考评
工作量较满
工 工作数量荷 作 工作完成快慢的 业 工作速度程度 绩 工作是否正确、 工作质量
个 性 特 性格特征 征 业余爱好
这里写自己的性格特征
自我评价: 评 主管考评 分 经理考评 考评得分=自我评价得分×0.1+主管考评得分×0.5 + 经理考评得分×0.4=
经理 考评
工 作 态 度
工 简单经验 作 能快速理解并 能 对意图、事物、 对很多事物不 点拨、交流后 基本上能够独 做出相应的评 力 理解能力事件的理解程度 能正确理解 才能理解 立理解与判断
工作是否持之以 工作经常半途 勉强将事情做 能够坚持完成 坚 韧 性 而废 到最后 工作 恒 能基本描述事 能准确实现沟 以口头或文字等 辞不达意 表达能力 项 通交流 形式表达意思 接受新知识的速 能学习工作所 主动学习，能 学习能力度、方法、积极 很少主动学习 需的知识技能 力有提高 性 价或回应 坚韧不拔，有 较强耐力 口语流利、文 笔流畅 学以致用，改 善业绩