关于带薪假期制度与流程的通知

关于带薪假期制度与流程的通知
尊敬的员工们：
根据公司的人力资源管理政策，特向各位员工通知有关带薪假期制度与流程的事宜。

以下是关于该制度的重要信息：
1. 带薪假期资格
所有全职员工，包括新员工，都有资格享受公司提供的带薪假期。

请注意，实生和兼职员工不在此范围内。

2. 假期天数
每位员工在一年内享有的带薪假期天数根据在公司工作的年限而定。

请参考以下列表以了解您的假期天数：
- 在公司工作不满一年的员工：5天
- 在公司工作满一年不满三年的员工：10天
- 在公司工作三年以上的员工：15天
请注意，这些天数为满工作年后的年假天数，不包括法定假日和公司通知的特殊假期。

3. 假期申请
假期的申请需要提前通知您的直接主管，并填写公司提供的假期申请表格。

请提前至少两周申请带薪假期，以便公司能及时安排工作安排。

4. 假期工资
在带薪假期期间，公司将继续支付您的工资，并按照正常工作日的薪酬标准计算。

您将根据您的工作合同和劳动法规定的规则获得带薪休假工资。

5. 无法使用的带薪假期
如有特殊情况，无法使用带薪假期的，您可以与人力资源部门进行沟通，寻求适当的解决方案。

请确保仔细阅读并理解上述关于带薪假期制度与流程的通知。

如有任何疑问，请与您的直接主管或人力资源部门联系。

谢谢您的合作！
人力资源部
日期：[日期]。