全体职工安全生产责任制 - 制度大全

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员工安全生产岗位责任制（5篇）

员工安全生产岗位责任制1、牢固树立安全第一、预防为主的思想，认真执行《安全生产法》，增强自己安全思想意识。

2、遵守各项规章制度和安全操作规程，做到不违章作业和冒险蛮干，并随时制止他人违章作业，对违章指挥作业的行为有权拒绝。

3、认真学习安全相关知识，提高安全素质，增强自我保护能力，作业中做到三不伤害。

4、作业中做好自查工作，发现危险征兆，主动采取措施或请有关专业人员解决，当直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业场所，并向负责人报告。

5、遵守劳动纪律，服从领导，接受安全员的监督检查。

6、积极参加各项安全活动，对不安全因素，主动提出改进安全生产工作意见。

7、爱护和正确使用机械设备、工具和劳动保护用品。

8、发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人报告。

9、主动提出改进安全施工和环境保护的工作意见。

10、克服自己的习惯性违章，并有权制止周围工友的习惯性违章行为，如果视而不见，不予制止当受连带处罚。

员工安全生产岗位责任制（2）是指企业对每个岗位的员工明确安全生产责任的规定和要求。

这一制度旨在落实安全生产管理责任到每个岗位上，促使员工自觉地履行安全生产责任，加强安全意识和责任意识，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。

员工安全生产岗位责任制主要包括以下方面：1. 安全制度：员工需要遵守企业的安全生产制度和规章制度，执行安全操作规程，确保工作环境的安全和健康。

2. 安全操作：员工需要按照标准操作程序进行工作，注重安全操作技能的培训，确保自己和他人的安全。

3. 隐患排查与整改：员工需要积极发现和报告工作中存在的安全隐患，并及时采取措施进行整改，确保工作环境的安全。

4. 应急处理：员工需要具备相应的应急处理能力，在突发情况下能够迅速、正确地处理事故或紧急情况，防止事态扩大。

5. 安全检查：员工需要参与和支持企业的安全检查工作，配合监管部门对安全生产工作进行检查和评估，共同维护安全生产环境。

员工安全生产责任制(5篇)

员工安全生产责任制1、严格遵照执行国家安全第一、预防为主的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，接受上级各安全监察主管部门的检查指导。

2、员工为当班安全生产直接责任人，要本着对班组、项目部，对当班生产安全负责，做到不伤害他人，不伤害自己，不被别人所伤害。

3、要认真学习上级各部门下发的安全管理制度和各项规章制度，严格执行，落实到位。

4、在生产过程中，必须严格执行集团所下发的安全技术操作规程，杜绝违章违纪行为。

5、在当班生产过程中，要认真做好安全检查，发现隐患及时采取措施处理或上报，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和减少经济损失。

6、积极参加项目部的安全教育和技能培训工作，踊跃参加各部门举行的各种安全活动，以此提高自己的安全思想意识。

7、在生产过程中，安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，拒绝违章指挥。

8、发生事故时，要及时、如实向上级报告，并积极参加抢、排险工作。

9、确保____年集团安全目标的落实。

员工安全生产责任制（2）是指将安全生产责任明确到每一位员工，使其在工作中发挥应有的安全管理职能，确保安全生产的顺利进行。

具体包括以下几个方面的要求：1. 员工安全责任：每一位员工要明确自己在工作中的安全责任，遵守安全操作规程，加强安全意识，积极参与安全培训，确保自己的行为不会对安全生产造成威胁。

2. 安全培训和教育：企业要定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，使他们具备应对各种安全风险的能力。

3. 安全管理制度：企业要建立科学的安全管理制度，明确员工在安全生产中的工作职责和权限，规范员工的行为，加强对员工的安全管理。

4. 风险评估和防控措施：员工要积极参与风险评估工作，了解工作中的安全风险，并采取相应的防控措施，保障自己和他人的安全。

5. 安全监督和检查：企业要建立健全的安全监督和检查机制，对员工的安全行为进行监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保安全生产的顺利进行。

通过建立和完善员工安全生产责任制，可以有效地提高员工的安全意识和自我管理能力，减少安全事故的发生，保障员工和企业的安全和利益。

全员安全生产责任制(4篇)

全员安全生产责任制是指企业中每个人都对安全生产负有责任，不仅仅是安全管理部门的职责，也是全体员工共同的责任。

根据全员安全生产责任制，每个员工应当积极参与安全生产工作，认真履行各自的安全生产职责，确保安全生产的顺利进行。

全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点：1.企业领导层应当明确安全生产的重要性，并制定相关的安全生产责任制度和制度文件，确保安全生产责任制得到贯彻执行。

2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作，确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。

同时，他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划，并组织实施。

他们应当向上级汇报安全生产情况，并对部门内的安全生产工作负责。

4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定，严格执行各项安全措施，不得有违安全生产规定的行为。

在工作中发现安全隐患或问题，应当及时报告并采取相应的措施，确保人身安全和财产安全。

5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作，发现问题及时提出改进意见并落实。

同时，他们还应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

通过全员安全生产责任制，可以有效地提高企业的安全生产水平，减少安全事故的发生。

每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性，积极参与并履行相应的责任，确保企业的安全生产。

全员安全生产责任制（2）是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。

这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。

具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。

领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。

2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。

全员安全生产责任制度5篇

全员安全生产责任制度5篇全员安全生产责任制度篇一1、目的明确各级员工在生产经营活动中应负的安全责任。

2、范围适用于本集团各级员工在生产经营活动中的安全职责。

3、职责3.1生产管理部负责本规章制定、修改、废止的起草。

3.2总裁负责本规章制定、修改、废止的批准。

4、工作过程和方法4.1基本原则4.1.1预防为主，安全第一。

4.1.2安全生产，人人有责。

4.1.3谁主管，谁负责。

4.1.4管生产必须管安全。

4.2各级人员安全职责4.2.1总裁安全职责（1）总裁是安全负责人，必须认真贯彻执行各项安全法规、制度和标准，对本集团安全工作负全面责任。

（2）重视员工的劳动条件和集团的安全、工业卫生状况，重视女工的劳动保护工作。

（3）建立、健全安全管理组织和机构，根据实际情况，按集团员工总数的千分之二至千分之五的比例，配备安全专业人员，提高安全人员的素质，稳定安全人员队伍。

（4）为安全管理工作提供足够的人、财、物等资源。

（5）批准、发布本集团的各项安全管理制度、安全技术规程、安全措施计划和长远规划。

5.2.2党委书记安全职责（1）在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。

（2）组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合安全、消防和环境卫生要求。

（3）组织对外来施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作。

（4）按“三同时”原则，安全基础设施与主体工程同时竣工、验收和使用，保证安全生产。

（5）工业建筑物、构筑物的安全管理。

（6）员工职业卫生的安全管理。

（7）按季节特点组织开展防火、防洪、防冻、防暑等公共安全检查，落实公共安全措施。

（8）参加施工过程中发生的安全事故和生产经营中重大人身伤害事故的调查、分析、处理和整改。

5.2.3生产副总裁安全职责（1）在总裁的领导下，对安全生产工作全面负责。

（2）组织制定和完善各项安全生产管理制度，检查督促安全管理组织的落实。

（3）经常深入现场掌握安全生产情况，推广先进的安全管理方法，组织开展安全管理活动，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

全体员工安全生产责任制(5篇)

全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点，每个职工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。

4.严格遵守本岗位的安全操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。

6.正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌发状态。

在发生事故时，及时地如实向上级报告，并立即进行事故处理，保护好现场，做好详细记录。

7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9.有权杜绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

全体员工安全生产责任制（2）一、背景安全生产是企业的永恒主题，也是企业可持续发展的重要保障。

为了保护员工的生命安全和身体健康，确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行，建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。

二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识，有效提升安全生产管理水平，防范和遏制各类事故的发生，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。

三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者，包括企业管理层、中层干部和基层员工。

四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求，制定有效的安全生产管理制度，提供必要的安全生产经费和资源。

公司职工安全责任制(5篇)

公司职工安全责任制1.在企业中，伤亡事故大部分出在生产第一线，所以职工在安全生产方面的职责有所规定，是保护职工安全的一个重要手段，只有保护好自己才是最有效的。

2.牢记安全生产、人人有责，树立安全第一的思想，积极参加安全活动，接受安全教育。

3.认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度。

4.听从安全员的指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干。

5.正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作的机械、电气设备，不无证进行特殊作业。

6.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件的合理化建议。

7.有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重险情而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

公司职工安全责任制（2）公司职工的安全责任制是指公司针对职工安全问题制定的一套规范和制度，旨在加强职工的安全意识，明确职工的安全责任，确保工作环境的安全与健康。

以下是关于公司职工安全责任制的论述，总计约____字。

一、公司职工安全责任制的重要性公司职工安全责任制是保障职工人身安全和健康的必要措施，具有以下重要性：1. 保障职工生命安全。

在工作中，职工会面临各种安全风险和潜在危险，如果不加强安全责任制，将增加职工发生意外事故或伤害的风险，影响职工的生命安全。

2. 保障职工身体健康。

公司职工在工作过程中，可能会受到各种物理因素、化学因素、生物因素等的影响，而这些因素对职工的身体健康可能产生负面影响。

因此，建立健全的安全责任制度，能够最大程度地保障职工身体健康。

3. 保障企业发展。

公司的安全责任制度不仅能够保障职工的安全与健康，还能提高职工生产效率和工作积极性，减少因意外事故或伤害导致的工作中断和生产损失，提高企业的经济效益。

4. 提高企业形象。

建立健全的公司职工安全责任制，能够体现企业对职工生命安全和身体健康的重视，展现企业良好的社会责任感和形象，对企业的发展和招聘优秀人才具有积极影响。

全体职工安全生产责任制模版（三篇）

全体职工安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。

第二条本责任制适用于所有公司员工，包括在职员工、合同工、外包人员等。

第三条公司全体员工要积极参与和遵守本责任制，发挥各自的主观能动性，履行安全生产管理责任，确保企业的安全生产。

第四条公司将通过各种方式向员工宣传、培训和强化安全生产知识，增加员工安全生产的责任意识和风险防范意识。

第二章安全生产管理责任第五条管理层负责建立和完善公司的安全生产管理制度和相关规章制度，制定安全生产目标和计划，组织实施安全生产工作。

第六条管理层要加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用和维护安全设备和工具。

第七条管理层要定期进行安全隐患排查，及时消除隐患，确保工作场所的安全和卫生。

第八条管理层要建立健全安全事故报告和调查制度，及时报告和调查安全事故，查明事故原因，采取有效措施防止事故再次发生。

第九条管理层要建立健全安全生产绩效考核制度，按照系统的方法评估各级管理人员对安全生产工作的贡献和绩效。

第十条管理层要及时处理员工对安全生产工作的反馈意见和建议，改进安全生产管理工作。

第三章员工安全生产责任第十一条全体员工要按照公司安全生产相关规定和程序工作，严守工作纪律和安全操作规程，确保工作过程的安全可靠。

第十二条全体员工要学习和掌握公司安全生产知识和技能，提高安全意识和风险防范意识，遵守安全操作规程和使用安全设备。

第十三条全体员工要发现安全隐患，及时报告并采取措施消除，确保工作环境的安全和卫生。

第十四条全体员工要遵守消防安全规定，严禁违反消防安全管理规定进行各类违法、违章行为。

第十五条全体员工要加强自我保护意识，掌握应急避险措施，遇到紧急情况及时报警并采取适当的自救措施。

第四章安全生产教育和培训第十六条公司将组织各类安全生产教育和培训活动，包括理论培训、操作技能培训、应急救援培训等，提高员工的安全生产能力。

全体职工安全生产责任制（5篇）

全体职工安全生产责任制1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。

2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。

3、正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4、发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

5、有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。

全体职工安全生产责任制（2）是指在企业中，所有员工都要承担起安全生产工作中的责任，通过切实履行自己的职责，保障企业的生产安全，防止事故的发生，保护员工的身体健康和生命安全。

全体职工安全生产责任制的建立和实施，对于提高企业安全生产管理水平，减少事故发生具有重要意义。

全体职工安全生产责任制的基本原则是：以人为本、防患于未然、责任明确、依法管理、科学决策、整体推进、综合治理。

在执行过程中，需要做到以下几个方面：1. 明确责任主体：企业应该明确每个岗位的安全生产责任主体，包括企业领导、中层管理人员和基层员工。

企业领导要对企业的安全生产工作承担最终责任，中层管理人员负责组织实施和监督安全生产工作，基层员工要积极参与安全生产工作，并按照规章制度和操作规程履行职责。

2. 确定职责分工：企业应明确每个职工在安全生产中的具体职责和任务，包括对工作环境、设备设施、操作规程等的检查和监督，及时发现并排除安全隐患，组织员工进行安全培训和教育，遵守工作制度和操作规程，配合相关部门进行安全检查和评估等。

3. 加强培训和教育：企业要加强安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和防范意识。

培训内容包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等，通过专项培训、网上学习、安全警示教育等方式，不断提高职工的安全素质和安全技能。

全体员工安全生产责任制模版(五篇)

全体员工安全生产责任制模版第一章总则为了加强企业员工的安全生产责任意识，提高安全生产管理水平，确保员工安全和企业的稳定发展，制定本员工安全生产责任制。

第二章员工安全生产责任第一条员工安全生产责任的定义员工安全生产责任是指企业员工在工作过程中，对自己、他人和单位财产的安全采取积极措施，遵守安全生产规章制度的义务和责任。

第二条员工安全生产责任的内容1. 遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，正确佩戴个人防护器材，并使用合格、符合标准的设备和工具；2. 关注工作环境的危险源，及时发现和上报安全隐患，积极参与安全生产检查和隐患整改；3. 严禁违章操作、超负荷操作、擅自改动设备和工具，保证设备和工具的正常运行；4. 配合安全生产监督检查，接受安全教育和培训，提高安全生产知识和技能；5. 积极参与应急救援演练，掌握应急避险技能，做好紧急情况下的自我保护；6. 加强自我监督，不得参与安全事故或违反安全生产规章制度的行为；7. 配合安全生产管理部门工作，积极参与安全生产活动，共同维护企业的安全稳定。

第三章责任追究办法第一条安全生产责任追究原则1. 安全生产责任追究实行严格按责任追究的原则，不论原因、结果如何，只要事故发生，相关责任人将被追究责任；2. 安全生产责任追究坚持防患于未然的原则，将重点放在安全隐患的预防，对存在严重安全隐患但未发生事故的责任人也进行追究。

第二条安全生产责任追究范围1. 直接责任人：指事故发生时直接参与工作的人员；2. 间接责任人：指对事故发生过程中起监管、管理、指导、检查等职能的领导或部门；3. 重大事故责任人：对造成重大事故的直接责任人和间接责任人将承担刑事、行政和民事责任。

第三条安全生产责任追究方式1. 事故责任调查：发生事故后，由安全生产监管部门组织调查人员进行事故责任调查，查清事故的原因和责任人；2. 行政处罚：对负有直接责任和间接责任的责任人，依照《安全生产法》和相关法规，给予相应的行政处罚；3. 经济赔偿：对造成经济损失的责任人，按照相关法律法规和企业规定，给予相应的经济赔偿；4. 其他追究方式：对重大事故责任人，依法追究刑事责任，并承担相应的民事赔偿责任。

全体员工安全生产责任制范本(五篇)

全体员工安全生产责任制范本第一章总则第一条根据国家、地方及企业安全生产法规，为确保企业员工的生命安全和财产安全，制定本责任制。

第二章员工安全责任第二条全体员工对自己在工作中的安全负直接责任。

第三条全体员工应严格遵守本公司的安全制度和规章，不得擅自私自行动，不得违反工作规范和安全操作规程。

第四条全体员工应认真学习和掌握本公司的安全生产知识，积极参加各类安全培训和学习活动，提高自身安全意识和安全素质。

第五条全体员工应积极参与安全隐患的排查和整改，发现安全隐患及时报告和处理，确保及时消除安全隐患。

第六条全体员工应积极参与安全生产事故的调查和分析工作，总结经验教训，提出改进措施，防止同类事故再次发生。

第七条全体员工应加强自我保护意识，正确使用劳动防护用品，经常检查和维护设备设施，保证工作环境的安全和卫生。

第三章部门安全责任第八条各部门负责人对本部门员工的安全负直接责任。

第九条各部门负责人应明确安全目标、安全责任和安全要求，组织制定本部门的安全管理制度和工作规范。

第十条各部门负责人应认真组织安全生产培训和教育，确保员工掌握安全生产知识，提高员工的安全素质。

第十一条各部门负责人应制定安全生产工作计划和工作方案，明确工作任务和工作要求，保证安全生产工作的有序进行。

第十二条各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十三条各部门负责人应加强对本部门工作场所的安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保员工的生命安全和身体健康。

第十四条各部门负责人应严格执行本公司的安全制度和规章，对安全违章行为进行严肃处理，杜绝违章行为的发生。

第十五条各部门负责人应按照本公司的安全管理要求，组织开展安全生产检查和内部审计，及时发现和纠正工作中存在的安全问题。

第四章安全管理责任第十六条公司安全生产部门对全体员工的安全负整体责任。

第十七条公司安全生产部门应组织制定安全生产管理制度和工作规范，明确安全管理的职责和要求。

职工安全生产责任制（5篇）

职工安全生产责任制1、坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真执行上级有关安全生产，劳动保护的指示指令和各项规程制度.是现场安全生产直接责任者。

2、遵守劳动纪律，调度纪律，技术规范，严格执行工艺标准，安全规程，及各种规章制度，做到持证上岗。

不违章作业，在生产实际工作中真正做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，有权随时纠正他人的违章作业。

3、参加班前会和班后会，主动汇报安全生产情况，发现各类异常现象，应停止作业或操作，认真监视各表计变化并做好记录，并及时报告班长或安全员，如实反映真情或写出异常事件经过、原因，存在问题、对策。

严格执行作业规程，努力将事故消灭在萌芽状态。

4、参加车间(班组)安全活动，积极参加技术业务学习，对照安全规程主动提出促进安全生产的合理化建议，认真开展反事故活动，进行事故预想，提高自我防护意识。

积极支持班组长(安全员)搞好安全管理工作。

5、正确使用和管理好安全用器具，电气工用具，起重工用具，班前班后检查所使用工具、安全器材和个人防护用品是否完好，做好本岗位管辖设备设施的正常运行，做好文明生产工作，确保安全稳定运行..保持工作场所清洁，搞好文明卫生;6、积极做好自身本职工作，在工作中注意安全防护意识，不断提高安全生产水平.7、由于违章，违纪，失职，隐瞒，违反工艺标准，违反规程制度所造成的各类异常及以上事件应负主要责任。

8、了解熟悉工作存在的各种危险源控制措施和应急问题及时向上级领导反映影响安全生产问题，随时提出改善周边不安全因素，努力使工作场所成为一个安全舒适的工作场所。

职工安全生产责任制（2）是指将安全生产责任明确分配给职工，使其对自己的工作环境和工作行为负有责任，并能主动参与和推动安全生产工作的一种管理制度。

它的核心是通过明确职工的安全生产职责，促使职工自觉遵守安全生产规定，防范和减少职业危害和事故的发生。

职工安全生产责任制的主要内容包括：1. 职工的安全生产教育培训：企业应对职工进行安全生产教育培训，使其了解工作岗位的危险性、安全操作规程以及应急处理方法等，并取得相应的安全生产证书。

(完整版)全员安全生产责任制

1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。

2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。

3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。

4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。

4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。

4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。

4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。

4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。

4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。

4.2.2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。

全员岗位安全责任制度范本（3篇）

全员岗位安全责任制度范本第一章总则第一条为加强和完善企业的安全管理工作，保障员工的人身和财产安全，减少事故的发生和损失，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员和一线工人。

第三条企业安全管理工作的方针是“生命至上，安全第一”，并树立“人人都是安全生产的参与者，安全生产是每个人的责任”的观念。

第四条企业安全管理工作的组织体系包括安全生产委员会、安全监督组和各级安全管理部门。

第五条安全管理部门是企业安全生产的直接责任单位，负责制定安全规程、安全操作规程和安全培训计划等，同时也负责安全学习教育等活动的组织和开展。

第六条企业安全生产工作的原则是预防为主、综合治理、继续改进和全员参与。

第七条企业安全工作的目标是实现安全生产的管理、技术和监督相结合，确保员工的人身和财产安全，不断提高企业的安全生产水平。

第二章岗位安全责任第八条岗位安全责任是指根据各岗位的特点，确定岗位负责人，并规定其对本岗位的安全管理工作负责。

第九条各岗位负责人应具有相应的岗位技能和安全管理知识，了解本岗位的安全风险和防范措施，能够熟练操作相关设备和工具，并能够及时处理突发事件和事故。

第十条各岗位负责人的主要职责包括但不限于：（一）指导员工按照安全规程和操作规程进行工作，并进行必要的安全培训和教育；（二）组织岗位安全检查和隐患排查，及时消除和报告存在的安全隐患；（三）制定岗位应急预案，并组织实施；（四）配合安全监督组和相关部门的工作，提供必要的协助和支持；（五）参与岗位应急演练，确保应急处置措施的有效性；（六）积极参与安全培训、学习和工作交流，不断提高自身的安全意识和技能水平。

第十一条各岗位负责人应与员工建立良好的沟通和合作关系，做到及时反馈问题，解决矛盾，共同维护岗位的安全和稳定。

第十二条岗位安全责任由企业安全管理部门进行评估和审核，定期进行岗位安全责任的考核和评价，并根据考核结果进行奖励和惩罚。

全体员工安全生产责任制(3篇)

全体员工安全生产责任制是指在企业内部实行的一种责任制度，旨在强化全体员工对安全生产的责任意识，确保安全生产工作的有效实施。

全体员工安全生产责任制的主要原则包括：1. 上下负责责任制：企业领导要负起安全生产的第一责任人责任，对全体员工的安全工作进行指导和监督；同时，员工也要承担个人安全责任，积极参与安全生产工作。

2. 线上负责责任制：生产线负责人要对生产线上的安全工作负责，要做好安全生产方面的组织、协调和监督工作，确保生产线安全。

3. 区域负责责任制：各区域负责人要对所负责区域的安全工作负责，包括对区域内的安全隐患进行排查和整改，对安全事故进行调查和处理。

4. 岗位负责责任制：每个员工对自己所负责的岗位安全工作负责，包括遵守安全操作规程，正确使用安全设备，及时报告安全隐患等。

全体员工安全生产责任制的实施需要通过以下措施：1.建立健全安全生产责任制度：明确各级责任，落实责任人的权力和义务，建立相应的评价和考核机制。

2.加强安全培训和教育：对全体员工进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和技能水平。

3.强化安全生产监管和检查：加强对生产现场的安全监管和检查，及时发现和处理安全隐患，确保安全生产。

4.鼓励员工参与安全管理：建立员工安全参与机制，鼓励员工积极参与安全管理工作，提出改进意见和建议。

全体员工安全生产责任制的实施可以有效地提升安全生产管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，促进企业的可持续发展。

全体员工安全生产责任制（2）是指公司或组织建立的一套规范和制度，要求所有员工对安全生产负有责任，并明确各个岗位、部门和个人在安全生产方面的责任和义务。

全体员工安全生产责任制包括以下几个方面:1. 安全生产目标责任: 公司或组织应当确立安全生产的目标，并将其落实到各个岗位和个人，使每个员工都清楚自己在安全生产方面的目标和任务。

2. 安全生产规章制度责任: 公司或组织应当建立完善的安全生产规章制度，并向员工进行宣传和培训，使每个员工都能按照规章制度执行安全操作。

职工安全生产责任制(四篇)

职工安全生产责任制是指在企事业单位中，规定各级管理人员、安全生产管理人员和职工对安全生产负有责任，并根据各自职责划定其安全生产责任范围和要求的制度。

职工安全生产责任制分为三个层次：1. 企业法人责任：企业的法定代表人负有最高层次的安全生产责任，必须为企业安全生产工作承担最终责任。

2. 管理责任：各级管理人员是企业内部安全生产管理的领导者，他们要对安全生产工作进行组织、协调和管理。

管理人员应制定安全生产制度、标准和规定，并组织实施、检查和评估。

同时，他们还要提供必要的技术、资金和人员保障。

3. 职工责任：职工是企业中最直接执行工作任务的人员，他们要按照安全生产制度、标准和规定，正确使用劳动保护用品和设备，积极参与安全教育和培训。

职工还要及时报告和协助处理工作环境中的隐患和事故，并积极参与安全生产检查和评估。

职工安全生产责任制的落实有助于明确各级管理人员和职工在安全生产中的责任和义务，并提高企业安全生产管理水平和员工的安全意识，确保安全生产目标的实现。

职工安全生产责任制（二）是指在生产经营单位中，针对职工的安全生产工作，建立起一套科学完善的责任分工和责任追究机制，通过明确职工各个岗位和层级的安全生产责任，促使职工加强安全意识和安全责任感，确保生产经营单位的安全生产工作得到有效开展。

职工安全生产责任制的建立不仅仅是为了遵守国家安全管理法规和标准，更是为了保障职工的生命安全和健康，维护社会稳定和可持续发展。

在建立职工安全生产责任制时，需要注意以下几个方面的内容：一、明确安全生产责任的层级分工。

在生产经营单位中，设置安全生产管理部门，明确该部门的权责与职责。

同时，将安全生产责任下达到各级管理岗位，明确每个岗位的安全管理职责和义务。

职工在担任具体岗位时，要明确自己的安全生产责任和工作范围。

二、加强职工安全生产培训和教育。

生产经营单位要根据职工的实际情况和工种特点，制定相应的安全生产培训计划。

通过培训和教育，提高职工的安全意识和技能，使其能够正确应对各种安全生产事故的发生。

全体生产工人安全生产责任制（5篇）

全体生产工人安全生产责任制①认真学习，安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度。

②认真执行安全技术交底，做到不违章作业，服从安全人员的指挥。

③积极参加各种形式的安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相帮助、互相监督、对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改。

④正确穿戴个人的安全防护用品，维护好施工现场的安全设施。

对不安全作业要积极提出整改意见，并有权拒绝不安全的生产指令。

⑤拒绝不安全的生产指令，对不安全作业要积极提出整改意见。

⑥施工现场发生伤亡事故，要立即上报，要听从统一指挥，积极抢救伤员及财产，排除险情，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。

⑦安全生产责任状的签订工作为了加强项目部的施工安全管理，进一步贯彻落实“以人为本，坚持安全发展，以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面贯彻安全生产责任制，切实做好本项目安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保本项目的财产和员工的安全健康。

依据“谁主管，谁负责”的原则，要求各部门、施工队伍，层层签订、落实安全生产主体责任，确保本标段安全生产目标的完成，有效控制各类事故发生，减少伤亡和经济损失，各部门、施工队伍责任状的签订工作由安全部组织，进场以后立即配合安全部进行签订工作，要求先签订安全生产责任状后才可以开工，以确保安全生产管理目标的实现。

全体生产工人安全生产责任制（2）是指企业在生产经营过程中，对全体生产工人进行安全生产责任的分配和管理的制度。

这个制度主要包含以下几个方面：1. 安全生产责任的划分：根据工作岗位的特点和职责，将安全生产责任划分给不同的生产工人。

这些责任包括安全操作、事故防范和应急处理等方面。

2. 安全生产责任的明确：通过企业内部的规章制度、岗位职责和工作任务等方式，明确每个生产工人的安全生产责任。

工人需要清楚自己的安全职责，以保证工作过程中的安全。

全体生产工人安全生产责任制范文（三篇）

全体生产工人安全生产责任制范文第一章总则第一条为落实《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》）、《企业安全生产标准化条件评价规程》等相关法律法规，落实企业安全生产责任，加强全体生产工人对安全生产的责任意识和安全保障能力，制定本责任制。

第二条本责任制适用于本公司全体生产工人。

第三条全体生产工人应遵守国家、企业的各项安全生产法律法规，保证安全生产，确保个人、他人和财产的安全。

第四条生产工人应具备相关的安全生产知识和技能，通过培训和教育提升自己的安全保障能力。

第五条企业应为生产工人提供必要的安全生产设施和装备，并组织定期检查和维护，确保其正常运行。

第六条企业应制定相应的安全生产制度和操作规程，并保证生产工人能够熟练掌握和遵守。

第七条企业应对全体生产工人进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和技能。

第八条企业应建立健全生产工人安全防护设备使用管理制度，明确责任人，并定期组织检查和维修，确保防护设备的有效性。

第九条企业应建立完善的事故报告和处理制度，并及时向生产工人宣传和解读，提醒他们在发生事故时应如何应对和处理。

第十条生产工人在安全生产方面存在问题，应接受公司的严肃处理，并按照法律法规进行相应追责。

第二章生产工人安全生产责任第十一条生产工人应认真遵守国家和企业的安全生产法律法规和规章制度，不得违反、疏忽、怠工。

第十二条生产工人应正确使用和维护安全生产设备，不得擅自改变设备的结构和功能。

第十三条生产工人应正确使用和佩戴个人防护设备，确保其有效性。

第十四条生产工人在生产过程中发现安全隐患，应立即向上级报告并采取措施予以控制，确保安全。

第十五条生产工人不得随意停工、放工、迟到或早退，严禁去禁区工作。

第十六条生产工人应积极参与安全生产宣传教育活动，传播安全知识，提升安全意识。

第十七条生产工人不得酒后上岗，不得吸烟、大声喧哗、跑步、讲电话等影响安全的行为。

第十八条生产工人在生产过程中要严格按照操作规程进行，不得违章操作。

全员安全生产责任制度

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度（通用10篇）在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度，欢迎阅读与收藏。

全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。

本责任制适用全厂安全生产管理。

二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责（1）厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。

②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。

④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。

（2）生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。

②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。

③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。

④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。

⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。

（3）设备副厂长的职责①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。

职工安全生产岗位责任制(三篇)

职工安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，明确每个职工在安全生产工作中的具体职责和义务，确保职工能够全面参与安全生产工作，减少事故发生，保障员工的生命财产安全。

下面从四个方面分别介绍职工安全生产岗位责任制。

一、制定安全生产政策和制度作为职工，首要的责任是共同制定和遵守安全生产政策和制度。

安全生产政策是企业安全生产工作的总体方针，由企业领导层确定后，需要得到全体职工的支持和执行。

职工应当积极参与安全生产决策讨论，提出合理建议，并严格遵守所制定的各项安全生产制度、规章制度和操作规程。

二、自觉接受安全生产教育和培训职工在安全生产工作中还应自觉接受安全生产教育和培训，提高对安全生产的认识、意识和技能。

企业应定期组织职工进行安全培训，包括安全操作规程培训、应急处置演练等。

职工应主动参与培训，提高自己的安全生产素质，增强自救互救能力。

三、发现和报告安全隐患职工是企业安全的第一道防线，发现和报告安全隐患是职工的重要责任之一。

在工作中，职工应时刻保持警觉，发现任何可能导致事故发生的情况或不安全因素，立即报告相关责任人。

同时，当职工发生事故或遇到紧急情况时，应及时向相关人员求助，防止事故的扩大和蔓延。

四、参与安全生产检查和整改职工在安全生产工作中还应参与安全生产检查和整改，保障安全生产工作的顺利开展。

企业应定期组织安全生产检查，职工应积极参与检查活动，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和反馈。

职工还应积极参与各项安全生产工作，如事故调查与分析、制定和改进安全工作措施等。

总之，职工安全生产岗位责任制是企事业单位实施安全生产的重要保障措施，对于建立安全文化、预防事故发生，具有重要意义。

各级企业和职工应认真履行各自的安全生产岗位责任，共同维护职工的生命财产安全，创造安全、健康的工作环境。

职工安全生产岗位责任制（二）是指公司或组织为了保障职工的安全和健康，设立相应的岗位，并明确岗位职责和责任，将安全生产工作纳入到职工的日常工作中。