2021版职业卫生专职管理人员职责
专兼职职业卫生管理人员职责
专兼职职业卫生管理人员职责一、职业卫生管理人员的定义和作用职业卫生管理人员是指在企事业单位、学校、医院等工作场所从事职业卫生管理工作的专业人员。
他们负责制定和执行职业卫生管理方案，监测和评估工作场所的职业卫生状况，提供职业卫生风险评估和控制建议，保护员工的健康和安全。
二、职业卫生管理人员的职责职业卫生管理人员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定职业卫生管理方案职业卫生管理人员应根据相关法律法规和标准，结合工作场所的实际情况，制定职业卫生管理方案。
这包括确定职业卫生监测项目和频率，制定职业卫生风险评估和控制措施，建立职业卫生档案等。
2. 监测和评估工作场所的职业卫生状况职业卫生管理人员应定期对工作场所进行职业卫生监测和评估。
监测内容包括有害因素的浓度、员工的接触情况、工作环境的噪声、照明等方面。
评估工作场所的职业卫生状况，包括确定职业病的发生风险、评估工作场所对员工健康的影响、检查和评估职业病防治措施的实施情况等。
3. 提供职业卫生风险评估和控制建议根据监测和评估结果，职业卫生管理人员应提供职业卫生风险评估和控制建议。
他们要评估可能对员工健康产生不利影响的有害因素，提出改进工作环境和工作方式的建议，推动采取必要的职业卫生控制措施，减少职业病的发生风险。
4. 建立职业卫生档案职业卫生管理人员应建立员工的职业卫生档案，包括个人职业健康监护记录、职业病防治措施的实施情况、职业卫生培训记录等。
这些档案应保存完整，以备审查和查询。
5. 组织职业卫生培训职业卫生管理人员要组织相关人员进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
他们应制定培训计划、制定培训材料、组织培训活动，并及时评估培训效果。
6. 参与职业卫生事故的调查和处理职业卫生管理人员应参与职业卫生事故的调查和处理工作。
他们要调查职业卫生事故的原因和责任，并提出相应的改进措施，防止类似事故再次发生。
三、专兼职职业卫生管理人员的区别专职职业卫生管理人员是指专门从事职业卫生管理工作的人员，他们全职负责企事业单位的职业卫生管理工作。
职业卫生管理岗位职责(共7篇)
职业卫生管理岗位职责〔共7篇〕第1篇：职业卫生管理人员岗位职责职业卫生管理人员岗位职责〔一〕组织或者参与拟定本单位职业卫生管理机构的规章和制度；〔二〕组织或者参与本单位职业卫生方面的教育和培训，并如实记录教育和培训的详细情况；〔三〕检查本单位的职业卫生实时检测状况，及时排查可能引发职业病的相关隐患，并提出改良建议；〔四〕更新和传达公司职业安康平安管理职责及其他要求；〔五〕制止和纠正违章指挥、强令冒险作业违背操作规程的行为；〔六〕催促落实本单位的职业病防治整改措施；第2篇：职业卫生岗位职责职业卫生岗位职责一、组织相关部门制定本单位职业卫生工作方案并组织施行。
二、定期组织开展职业卫生法律、法规和卫生知识的宣传教育活动和培训。
三、负责就业前、在岗期间、离岗前职工的职业安康体检。
四、组织进展职业病人和观察对象每年一次的复查工作。
五、配合有关部门对各有毒有害作业场所进展监视监测。
六、做好职业卫生工作年度总结。
七、按时完成上级交付的其他职业卫生工作任务。
职业卫生档案资料管理制度一、职业卫生档案管理由档案管理员专人负责管理。
二、完善档案内容，职业安康检查和职业病诊断结果及时入档，不得遗失。
三、非管理人员不得私自取用任何档案资料。
四、档案资料一般不得外借，对特殊确需借阅者，执行档案资料和公章管理规定的相关规定。
凡借阅胸片者，每张需押金50元，还片退还押金。
五、保持档案柜及资料的整洁、卫生。
六、职工分开本单位，需索取本人职业安康监护档案时应无偿提供其本人职业安康监护档案复印件，并在复印件上加盖公章。
职业病报告制度一、发生急性职业病，应在立即内向上级卫活力构〔山西焦煤职防所〕上报《职业病报告卡》。
二、凡有死亡，或同时有三名以上急性职业中毒，应立即报告上级部门并及时上报《报告卡》。
三、尘肺患者死亡后，填写《尘肺病报告卡》上报总公司职防所。
职业卫生法律、法规知识宣传教育制度一、对劳动者进展上岗前和在岗期间的职业卫生培训。
职业卫生管理部门(人员)岗位责任制
职业卫生管理部门（人员）岗位责任制职业卫生管理部门是负责协调和监督职业卫生工作的机构，其人员担负着保护职工健康和促进工作环境安全的重要职责。
为了确保职业卫生管理工作的有效开展，对部门人员的岗位责任进行明确和规范是必要的。
下面对职业卫生管理部门（人员）岗位责任制进行详细介绍，具体内容如下：一、部门设置和人员编制根据职业卫生管理工作的需要，职业卫生管理部门应设置管理和执行两个层级。
管理层负责制定职业卫生管理政策和规定，组织开展工作计划和监督评估；执行层负责具体的职业卫生管理工作，包括协调各相关职能部门的协作，进行职业卫生监测和评估，制定职业卫生标准等。
人员编制应根据所管理单位的规模和特点确定，其中包括职业卫生管理人员、技术人员和行政工作人员等。
各个岗位的设置应根据职业卫生管理的不同任务和需求而确定。
二、职业卫生管理部门（人员）岗位职责1. 职业卫生管理部门负责制定、完善和执行职业卫生管理政策和制度，保障职业卫生工作的科学性和规范性。
2. 职业卫生管理部门负责组织和实施职业卫生监测和评估工作，包括职业病危害因素检测、卫生监督检查等，对检测结果进行分析和评估，提出改善建议。
3. 职业卫生管理部门负责制定和修订职业卫生标准和规范，包括工作场所环境标准、职业病危害因素接触限值等，确保工作环境的安全和健康。
4. 职业卫生管理部门负责开展职业卫生教育和培训，加强职工的职业卫生意识和技能，提高职工的健康素养。
5. 职业卫生管理部门负责指导和协调各职能部门和相关单位开展职业卫生管理工作，确保职业卫生工作的整体协调和一致性。
6. 职业卫生管理部门负责组织职业病防治宣传和普及工作，提高职工对职业病的预防和治疗意识。
7. 职业卫生管理部门负责收集和分析职业卫生统计数据，及时报送职业卫生报告，为决策提供依据。
8. 职业卫生管理部门负责协调和处理职业卫生事故和职业病事件，保护职工权益和社会公众利益。
三、职业卫生管理部门（人员）岗位职责的落实和监督1. 职业卫生管理部门应建立健全相关制度和规章，明确岗位职责和工作流程。
职业卫生专职管理人员职责(3篇)
职业卫生专职管理人员职责1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。
2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专(兼)职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。
3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。
4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。
5.负责组织本单位职业卫生事故(事件)的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。
定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。
职业卫生专职管理人员职责（2）1. 制定和实施职业卫生管理制度和政策，确保企业和员工能够遵守相关的法律法规和标准。
2. 进行职业卫生环境评估和监测，检测和评估工作场所的各种危险因素和卫生风险。
3. 组织开展职业病危害评估和职业病防治工作，制定职业病防治措施和安全生产规章制度。
4. 制定和组织实施职业卫生培训计划，提供相关领域的知识和技能培训，帮助员工提高职业卫生意识和技能。
5. 组织开展职业病健康监护工作，对有职业病危害、职业病病人和职业病病史的工人进行健康监护和管理。
6. 协调相关部门和人员，开展职业卫生事故调查和职业病调查，及时发现和解决职业卫生问题。
7. 监督和检查工作场所的职业卫生管理情况，定期组织职业卫生检查和职业病例报告，确保职业卫生工作的有效性和合规性。
8. 提供职业卫生技术咨询和支持，为企业解决职业卫生问题，提出职业卫生改善建议。
9. 定期评估职业卫生管理工作的效果，提出改进措施，并向上级报告工作进展和成果。
加油站成立文件职业卫生管理机构及管理人员
加油站成立文件职业卫生管理机构及管理人员发﹝2021-1﹞3号关于职业卫生领导和管理人员的任命通知一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本领导管理小组。
本任命自下发之日起开始执行。
二、职业卫生管理机构及人员各部门：任命AAA同志为公司的职业卫生领导小组组长，任命XXX同志为职业卫生分管负责人，具体如下：主要负责人：AAA分管负责人：XXX管理人员：BBB、CCC劳动者：各加油站员工三.机构人员责任及义务主要负责人职责1、当真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动进程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员。
1负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作打算和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的看法，并责成有关部门及时解决提出的公道建议和公道要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治打算与方案，落实职业病防治所需经费，催促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目大概产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可举行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自加入企业内发生职业病危害事故的查询拜访和阐发，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、构造制定(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并催促执行。
职业卫生管理员安全责任
职业卫生管理员
职业卫生管理员的安全生产职责
第1条认真贯彻执行国家、企业及上级有关安全生产、劳动保护的法律、法规和有关安全管理规定,做好生产现场日常安全监督检查和专项安全检查工作。
第2条协助职业卫生管理机构推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
汇总和审查各项技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行。
第3条组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
第4条组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。
第5条组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报建档。
第6条组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
第7条定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
第8条负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
第9条负责建立职业病危害防治档案，负责登录存档、申报等工作。
第10条组织参与公司生产安全事故应急预案的制定、演练。
第11条法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责职业卫生专职管理人员是企业中非常重要的一类人员，他们肩负着企业职业健康与安全的保障任务。
为了让大家更好地了解职业卫生专职管理人员的职责，本文将从以下几个方面进行介绍：1.负责职业卫生管理工作职业卫生专职管理人员的首要职责就是对职业卫生工作进行全面负责。
他们需要制定职业卫生管理制度，并组织实施职业病防治、职业卫生宣传教育、职业卫生监测等一系列具体工作，确保企业的职业卫生工作落到实处。
2.指导职业卫生工作除了负责职业卫生管理工作以外，职业卫生专职管理人员还需要指导和协助职业卫生稽查、调查、评估、监测等各项工作的开展，及时发现和处理职业卫生问题。
3.管理职业卫生档案职业卫生专职管理人员还需要对企业职业卫生档案进行管理。
每个员工都需要有一份职业卫生档案，职业卫生专职管理人员需要对这些档案进行定期检查和整理。
此外，他们还需要及时记录职业卫生监测数据、职业卫生状况、职业病诊断和职业卫生处理情况等，并上报相关部门。
4.领导职业卫生委员会职业卫生专职管理人员还需要领导职业卫生委员会的工作。
职业卫生委员会是企业内部协调职业卫生工作的重要组织，职业卫生专职管理人员需要组织委员会开会，制定职业卫生管理制度和计划，及时反馈职业卫生工作情况，并对委员会提出的问题进行处理。
5.参加职业卫生培训职业卫生专职管理人员需要不断提升自身职业素养和卫生管理技能，增强职业卫生意识和应变能力。
为此，他们需要参加职业卫生法律法规、职业卫生管理规范、需要进行职业卫生监测分析等方面的培训。
以上就是职业卫生专职管理人员的职责。
为保障企业职工的身体健康，职业卫生专职管理人员应积极履行自己的职责，并提高自身素质，不断提高职业卫生管理水平。
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员职责
职业卫生专职管理人员的职责包括但不限于以下几个方面：
1.制定职业卫生管理工作计划和实施方案，组织开展职业病危害评估、职业病防治宣传、职业卫生监测等职业卫生管理工作；
2.负责职业卫生管理制度的建立和完善，制定、修订和评价企业的职业卫生管理规章制度，确保企业的职业卫生管理符合相关法律法规的要求；
3.负责职业卫生保护设施和设备的检查、维护及更新，并组织相关培训；
4.负责职业卫生检测和评估工作的组织和实施，对职业病危害因素进行监测，定期评价职业卫生状况，提出改善措施；
5.组织职工职业健康体检，开展职业病防治宣传教育，指导职工进行个人防护；
6.建立职业卫生档案，保存职业病防控工作的相关资料和记录，定期对职业病防控工作进行总结和汇报；
7.参与组织应急处理和事故调查工作，协助解决职业卫生安全问题；
8.承担职业卫生培训任务，组织开展职业卫生知识培训，提高职员对职业卫生管理的认识和意识；
9.协助与政府和有关部门进行职业卫生监管和协作，配合有关机构进行职业病防治宣传活动；
10.负责职业病防治法律法规和标准的学习、宣传和执行，提供相关方面的咨询和建议。
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2021版职业卫生专职管理人员
职责
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2021版职业卫生专职管理人员职责
1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。
2.设置本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专（兼）职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。
3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。
4.坚持“四同时”，即在计划、布置、检查、总结时，同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。
5.负责组织本单位职业卫生事故（事件）的调查处理工作，协
助重大事故的调查处理工作。
6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。
定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。
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