认真的态度是做好工作的前提
工作总结：工作态度决定一切
《态度决定一切》读后感《态度决定一切》是美国凯斯〃哈瑞尔的作品，读后感受颇深，受益非浅，我认为这是一本不可多得的好书。
书中共分十一部分阐述了态度在人的一生中的重要性，即设定目标、信念的力量、乐观主义、积极思考的力量、命运的法则、把握今天、克服失败、语言的力量、思考与健康、自我改造、自我实现。
本书并未高谈阔论、长篇大论，而是用简明易懂的道理和大量的真实事例，深刻分析人性的弱点，帮助人们迅速改善不好的心态。
所用这些论述都很有说服力，有什么样的态度就会有什么样的人生。
不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败。
如果领悟了《态度决定一切》一书所讲的，用力工作来免除工作中的辛劳的秘决，那么他也就掌握了达到成功的原理。
一位哲人说过：“人生所有的能力都必须排在态度之后。
”在态度的驱使下，我们常常能激发自身的无限潜能，而这种潜能如果能被正确的用在生活、学习、工作中，结果会大大超出我们的期待。
的确，态度永远是你成功的基石，它能够承载能力，也可以为能力导航。
强烈的工作责任感、默默无闻的无私奉献精神和朴实无华的工作态度正是我所从事的服务行业人员所需要和具备的。
有这样一种信仰，无论在哪个位置都能放出光彩，受到群众拥护。
一名普通员工，先进员工的工作态度和工作举措都是值得我们学习借鉴的。
服务岗位工作很苦很累，常怀一颗平常感恩之心，以人为本，爱岗敬业，全心全意为用户服务，创先争优；在平凡的工作岗位上努力工作，做一名称职的员工。
多奉献，就会为自己感动，因为自己捡起了路边的一张废纸片。
为什么从这里路过的旁人都不弯腰拾起，自己却根本不在乎别人的撇嘴与白眼，以一个小举动，保持了环境的清洁，说明自己内心的美好。
此时，为自己感动一下，感动一下自己的公德心。
多奉献，就会为自己感动，因为自己成功地劝解了一起员工之间的冲突事件。
自己可能也是抱着一试的态度，没想到经过自己的努力，两位员工不但没有停止了战争，而且还成了朋友。
工作认真负责态度
工作认真负责态度在工作中，认真负责的态度是每个员工都应该具备的基本素质。
无论是在公司、学校还是其他组织机构，都需要员工以认真负责的态度对待工作，才能够取得良好的工作成绩，提升个人职业素养。
本文将从工作认真负责态度的重要性、如何培养认真负责态度以及认真负责态度带来的好处等方面展开论述。
首先，工作认真负责的态度在职场中具有重要意义。
一个人只有对工作充满热情，认真负责地对待每一个工作细节，才能够在工作中取得成功。
在现代社会，竞争日益激烈，只有具备认真负责的态度，才能够在激烈的竞争中脱颖而出，获得更多的机会和发展空间。
同时，工作认真负责的态度也是一个人职业生涯成功的基石，只有不断提升自己的工作态度，才能够在职场中立于不败之地。
其次，如何培养工作认真负责的态度也是每个员工需要思考和实践的问题。
首先，要树立正确的工作观念，明确工作的重要性和意义，意识到工作对个人和组织的价值。
其次，要注重细节，做好每一个工作环节，不马虎、不敷衍，保证工作质量。
再次，要主动承担责任，勇于面对困难和挑战，不推诿责任，勇于承担责任。
最后，要持之以恒，不断提升自己的工作能力和素质，保持对工作的热情和动力。
最后，工作认真负责的态度带来的好处是多方面的。
首先，工作认真负责的态度可以提升工作效率，保证工作质量，为个人和组织创造更多的价值。
其次，工作认真负责的态度可以树立良好的职业形象，赢得同事和领导的信任和尊重，为个人职业发展打下坚实的基础。
再次，工作认真负责的态度可以培养自律和自我管理能力，提升个人综合素质，为未来的发展奠定基础。
最后，工作认真负责的态度可以带来内心的满足感和成就感，让工作不再是负担，而是一种乐趣和动力。
综上所述，工作认真负责的态度是每个员工都应该具备的重要素质。
只有以认真负责的态度对待工作，才能够在职场中取得成功，实现个人的职业价值。
希望每个员工都能够树立正确的工作观念，培养认真负责的态度，不断提升自己，取得更好的工作业绩和职业发展。
敬业的心得体会范文（精选14篇）
敬业的⼼得体会范⽂（精选14篇） 当我们⼼中积累了不少感想和见解时，有这样的时机，要好好记录下来，从⽽不断地丰富我们的思想。
应该怎么写才合适呢？下⾯是⼩编为⼤家整理的敬业的⼼得体会范⽂（精选14篇），希望对⼤家有所帮助。
敬业的⼼得体会1 通过看李强⽼师的《爱岗敬业岗位成才》演讲录像，使我深深地体会到，“爱岗敬业岗位成才”的实质就是脚踏实地，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，⼀个⼈只有⾸先尊重⾃⼰的职业，爱护⾃⼰的岗位，才能唤起他⼈对其的尊敬，才能使其有所发展。
我曾浅薄地认为“爱岗敬业岗位成才”就是为了⼯作要加班加点牺牲休息时间，为了⼯作忘却忽视亲情和友情，为了⼯作置带病的⾝体于不顾⽽忘我投⼊的表现。
可在经历了⼯作的点点滴滴后，我才知道了什么是真正的“爱岗敬业岗位成才”。
敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。
敬业是把⾃⼰的⼯作当作⼀种精神享受的⼈⽣体验。
它表现在⼯作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是⾃信和创新。
加班再多⽽没有效率那不叫敬业，不顾健康⽽忘命的⼯作那不叫敬业，只是机械式的劳动⽽不⽤脑⼦，没有创新那也不叫敬业。
只有把⼯作当成⼈⽣的追求，把⼯作当成⼈⽣享受的那种⼈，才是爱岗敬业的⼈。
爱岗敬业，说得具体点，就是要做好本职⼯作，把⼀点⼀滴的⼩事做好，把⼀分⼀秒的时间抓牢。
在我们⽇常⼯作中，看似每天都在做着⼀些微不⾜道的⼩事，但是我们每个⼈都会觉得⾃⼰肩头的担⼦并不轻。
因为这些⼯作虽然琐碎，但是⼀件处理不好就会影响到其他同事、其他⼯作，影响到整体的效率。
总⽽⾔之，做⼀⾏就要爱⼀⾏，要深⼊下去，把⾃⼰的事情做好，哪怕是⾃⼰不愿做的⼯作，这就是起码的职业道德。
将近三年以来，我⼀直在咱公司⼯作，加班在咱公司是习以为常的，但是⼜有谁愿意 天天加班呢？可是，这就是⼯作，是必须去做并且要做好的。
我想这就是“爱岗敬业岗位成才”的基本要求吧！ 敬业的⼼得体会2 爱岗、敬业、诚信、感恩，是每个岗位对⼯作的最基本要求。
爱岗敬业是做好本职工作的前提责任心是职业道德的基石
爱岗敬业是做好本职工作的前提责任心是职业道德的基石讲课稿通过今年在全行开展的《案件防范专项整治教育活动》，和近期开展的《中国农业银行员工行为手则》教育检查活动的学习、我先后学习了活动规定和要求的各项篇目等相关文件。
在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。
责任心是职业道德的基石。
有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。
”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。
爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。
责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。
具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。
他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。
马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。
”每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。
虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。
俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。
中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守则》。
要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。
同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。
进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为处罚的实践经验，也制定了《中国农业银行同工违反规章制度处理暂行办法》，用来制约员工行为。
浅谈如何做好本职工作
浅谈如何做好本职工作作为一名职场人士，做好本职工作是我们的职责所在。
本文将从工作态度、沟通协作、时间管理和专业技能四个方面探讨如何做好本职工作。
首先，良好的工作态度是做好本职工作的前提。
无论是对待每个工作环节还是与他人的协作，都需要我们保持积极、认真的态度。
对待工作，我们要有责任感，不能敷衍了事或推卸责任。
对待同事，我们要尊重他人的工作和成果，积极配合，互相帮助。
只有以这样的态度去面对工作，才能让自己的工作更加出色。
其次，良好的沟通协作能力对于做好本职工作也是至关重要的。
首先，我们要善于倾听，理解他人的意见和建议，而不是一意孤行。
与同事之间，我们要善于沟通和协调冲突，达到共同的目标。
合理的沟通和协作可以减少工作中的误解和矛盾，提高工作效率，使整个团队更加和谐。
第三，在如何做好本职工作中，时间管理是一项关键技能。
合理的时间管理可以让我们充分利用时间，提高工作效率。
首先，我们要合理安排自己的时间，制定详细的工作计划。
其次，我们要学会分解任务，将大任务拆分成小任务，逐一完成。
此外，我们要避免拖延症，尽快处理和解决问题，不断推动工作的进展。
最后，我们要不断提升自己的专业技能，以更好地完成本职工作。
无论是技术人员还是管理人员，我们都应该时刻关注行业的发展动态，学习新的知识和技能。
我们可以通过参加培训、读书、参与项目等方式提升自己的专业素养，从而能够更好地适应工作需求，做出更好的成绩。
总结起来，做好本职工作需要我们保持良好的工作态度，建立良好的沟通协作关系，合理管理时间以及不断提升自己的专业技能。
只有将这些方面都做好，我们才能够更好地完成本职工作，提高自己的职业素养。
同时，通过不断完善自己，我们还有机会获得更多的发展机会，实现个人职业目标。
因此，我们应该认识到做好本职工作的重要性，并努力实践这些原则，为自己的职业生涯打好基础。
如何把责任落实到位
如何把责任落实到位 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT如何把责任落实到位责任是一种认真的态度，一种自律的品格；责任是一种使命，一种对完美的追求；责任是道德的承载，一种荣誉和欢乐。
负责的精神是一个人、一个企业，一个国家乃至整个人类文明发展的基石。
承载责任，可以让人变得更强，落实责任，可以收获成就和回报。
通过对《把责任落实到位》一书学习活动。
这于我是一次心灵的洗礼，也是对“责任”二字的再认识。
通读此书，我知道，责任并不是一个新的话题，但却能让我们从中读出新意。
自我们读书学习起，就懂得了作为学生的责任，自我们参加工作起，就懂得了工作的责任；将来组织了家庭，我们就知道了家庭的责任。
还有社会的责任等。
可见，责任，不只是挂在嘴边的两个简单的字，而是我们应尽的本分，做事的标准，需要我们时时掂量。
那么，我们怎样把责任落实到位首先，把责任落实到位，要有一颗责任心。
责任心是一种积极的工作态度，是做好工作的前提。
心里有责任，才能去履行职责，去承担责任。
比尔·盖茨说过：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。
”如果只追求利益，怕承担责任，或推卸责任，不管干什么工作，那都是非常危险的，轻者给单位带来麻烦，重者将造成财产损失，生命安全。
以一份强烈的责任心来对待自己的工作，我们必须时时提醒自己，我们的责任是什么我们的责任心应该在哪里只有这样，你才能认真地去思考工作，也才能负责任地去做好工作。
作为一名组织人事干部，我自己的岗位责任就是要按照分工做好自己的组织人事业务工作，常怀一颗负责任的心，勇于承担自己分内工作的责任。
切实履行好职责。
其次，把责任落实到位，要在工作中尽职。
尽职，是负责任的表现，是责任落实的基础。
只有尽职，才能扎实做好本职工作。
我们的每一项工作，都是所在单位事业的组成部分，而尽职是实现目标的落脚点。
如果在工作中不能尽职尽责，势必会对工作带来不同程度的影响。
态度决定一切读后感(精选10篇)
态度决定一切〔精选10篇〕态度决定一切〔精选10篇〕态度决定一切1每个人都有不一样的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自我的价值；有的人一向碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不一样，而到头来仍一无所获……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么，是什么在造就我们、改变我们？我想是“态度”！正确对待工作，是端正工作态度的前提。
一个人假如有“我但是是在为老板、单位领导打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会是激情四射。
态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。
只有众志成城，才能表达“团结力量大”，表达合作精神。
透过每次活动后，进一步增强用心的人生和工作态度，我们才会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，为我们拥有优雅的工作环境，拥有和睦团结的工作伙伴感到欣慰。
而建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，我始终认为可以用“真诚相对，灵敏处理”的理念来待人处事。
真诚待人有助于彼此沟通理解，灵敏处事那么是以不变的原那么应对变化无常的世事。
“那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一个施展自我潜力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调潜力都将在这样的一个舞台上得到展示。
工作是我们需要用生命去做的事。
”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不一样，提醒了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。
因此，在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零，把自我放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开场，一段新的经历，一扇通往成功的时机之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
工作态度就是竞争力。
在消防工作中，我们要有自我的竞争力。
干部带动班长，班长带动下方的战士，在竞争的环境中，业务技能才能更好的得到进步，才能做到有战必胜，才是一支拉的出、打的赢的优秀队伍。
学习用心去工作的心得体会范文5篇
学习用心去工作的心得体会范文5篇学习用心去工作的心得体会范文 (1) 《用心去工作》是一本良师益友的书，用心去工作，是一项工作准则量化的道德标准，还有许多成功的经典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以说是非常耐人寻味。
《用心去工作》开卷有益。
用心去工作，首先要修好一颗心，一颗雄心、恒心、热心、忠心和专心。
只要用心去工作，无论在什么岗位，都能把工作做好。
用心去工作，自己是最大的受益者。
“用心”不单单是两个字的排列，其含义实则是一个“爱”字，对工作不热爱，就谈不上“用心”之说了。
用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，《用心去工作》具有积极主动的工作意识在里面，用心工作的标准追求，不仅仅是完成任务而已，用心去工作是具有工作的责任心和使命感。
谈到责任心，就要用感恩之心思进取、谋发展，用心做事，聚精会神，竭尽所能才是。
责任的标准就是能在规定的前一天完成任务，普通小事处理得当，超乎想象的事情做到恰到好处。
责任的标准就是能把别人做到合格的事情做到优秀，把别人做到优秀的事情做到卓越。
责任能让人无论什么时候，无论什么地方都能履行好自己的职责和义务。
《用心去工作》就像中国台湾鸿海集团董事长郭台铭说的那样：在我的字典里没有管理两个字，只有责任，你答应的事情就要做出来，这种责任就是最好的纪律。
管理没有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，各自尽职尽责，就是如此。
用心去工作是培养成功人士的培训丛书，如果你想站得更高，看的更远，你就必须读《用心去工作》，用心体会，用心感悟和揣摩，《用心去工作》会告诉你许多成功的必经之路。
学习用心去工作的心得体会范文 (2) 读了《用心去工作》一书，收获颇丰，感触很多，一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。
我想只要用心工作，全心全意干事业，方能对得起自己，进而有益于家庭，有助于单位。
一、用心工作，用平凡心做平凡事在我们的工作中，真正所谓的大事实在太少，每天都是由一些小事构成的，如果我们总是忽略了不该忽略的小事、小细节，从面对面接踵而至的小事面前穷于应付，这显然是不成功的。
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篇一：员工工作态度自我评价员工工作态度自我评价员工工作态度自我评价(一)本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。
能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，能根据XXX的需求，完成面XXXX工作，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力;在XXXX中提出专业的意见和产品及供应商资讯，提出可行性方案建议，跟进解决XXXX问题;具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正;具备一定的文件管理能力。
(二)本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识;自信、乐观，具有一定的创新意识。
(三)对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。
不想落后，也不愿落后;落后，失去成功的一切机会。
学习也是必不可少的，没有知识是很难成功的;同时，为自己争取更多的机会的实践、去成功!(四)工作认真负责，不推卸责任;能承受工作中的压力;工作上可以独当一面;具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上;服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排;为人诚实，正直;且好学上进，不断提高工作能力;相信您的选择会让您我更加成功;(五)办事认真、责任心强、勤奋好学、待人热情、办事稳重认真、有事业心。
能够熟练操作常用办公软件word、excel。
端正工作态度,干好本职工作
端正工作态度,干好本职工作端正工作态度做好本职工作端正态度是一切工作的前提在一个人的成功中～积极的态度因素占80%左右。
态度作用于生活的各个领域～不分何时何地。
所以～无论你选择何种领域的工作～成功的基础都取决于你的态度～态度决定命运～态度决定结果。
做为一名员工～要自动自发地做事～要把工作当作一种乐趣。
培养接触新工作、接受新事物的能力～心中有活～老事新做。
这样不但工作可以变得更有趣～管理变得更简单～工作效率也会大大提高～而且还可以深受领导的喜爱和器重。
对待工作的态度～是一个职业道德问题。
有些员工总是认为工作只是为了单位～而自己从中并没有得到太多的好处和报酬～既然对自己没好处～那就随便应付一下完成就可以了。
如果一个人连本职工作都做不好～就会失去价值～失去信誉。
如果认真地做好每一项工作～往往还会有更好的工作、更有成就的工作等着他去做～这就是职业发展的直接因素～也就因而拥有更高的信誉和业绩!对于任何一个员工来说～既然在一个企业工作～无论何种情况～你必须接受它～否则你只有选择离开。
所谓忠诚企业～用心做事。
因为～从某种意义上说～接受企业其实就是接受自己。
这是一种非常基本的观念～也是一种积极的态度。
既然要对自己的工作负责～那就学会认同企业～也就是认同自己。
由此也就会产生出对自己的岗位和所从事企业的荣誉感。
如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感～对自己的工作引以为荣～那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。
在争1取荣誉、保持荣誉的过程中～个人也会不知不觉地融入到集体之中～工作起来得心应手～同舟共济～将来也会获得更好的发展。
敬业是一种职业态度～爱岗是一种道德表现。
一个没有敬业精神的人～即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。
无论我们做什么工作～有多么远大的理想～首先要从第一步做起～也就是要把我们的本职工作做好。
即使是很普通的人～也应具备很强的敬业精神。
自己是否受过很高的教育并不重要～能力大小并不重要～只要有良好的心态～对工作有积极的态度～具有敬业精神～他就会一步步实现自身的价值～那么他就是一个有用的人～一个非常出色的人。
对工作认真负责
对工作认真负责
首先，对工作认真负责意味着对工作充满热情和投入。
只有将工作当成一种使
命和责任，才能够全身心地投入其中，不断提升自己的工作能力和水平。
在工作中，我们要时刻保持一颗敬业的心，不断学习和积累经验，不断提高自己的专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，对工作认真负责意味着要对自己的工作负责，对自己的职业生涯负责。
在工作中，我们要时刻保持谦虚和谨慎的态度，不断完善自己，不断提高自己的综合素质和能力。
只有这样，才能够在激烈的职场竞争中立于不败之地，实现自己的职业发展目标。
再次，对工作认真负责意味着要对团队负责，对企业负责。
在团队合作中，我
们要时刻保持团结协作的精神，积极配合同事，共同完成工作任务。
只有团结一致，才能够实现工作的高效进行，为企业的发展创造更大的价值。
最后，对工作认真负责意味着要对客户负责，对社会负责。
在工作中，我们要
时刻保持客户至上的理念，积极为客户提供优质的服务，满足客户的需求。
只有这样，才能够赢得客户的信任和支持，为企业赢得更多的商机，实现企业的可持续发展。
总之，对工作认真负责是每个员工应该具备的基本素质。
只有对工作认真负责，才能够实现个人的职业发展目标，为企业的发展做出贡献，为社会的进步贡献力量。
希望每个员工都能够时刻保持对工作的热情和投入，不断提高自己的工作能力和水平，做一个对工作认真负责的员工。
能干事是前提,是基础;肯干事是态度,是责任;干成事是效果,是目的
做个能干肯干的人
能干事是前提，是基础；肯干事是态度，是责任；干成事是效果，是目的。
企业要发展，企业设定的目标和计划需要每一个能干事、肯干事、干成事的人去执行！去推进！去落实！只有能干事，才能干成事，在能干事的前提和基础上，就需要肯干事。
肯干事，需要有一种积极的态度，一种强烈的责任感，不达目的不罢休的精神。
干成事，是企业追求的目标，是企业一切工作的落脚点.。
——摘自《能干不如肯干》一书。
做事踏实认真一直以来是我对自己的要求,看完《能干不如肯干》一书,又有了新的体会。
能干事，因为这是做好工作的前提和基础。
决定一个人是否能干事是由多方面因素组成的，我认为最重要的有两点：一是知识储备。
没有储备好自己岗位工作所必备的专业知识就谈不上能干事。
因此只有不断的学习本专业知识积极参加本专业的各种培训，才能做好知识储备。
二是健康储备。
身体健康和心里健康是能干事的前提条件。
肯干事，是态度，是干好工作的必要条件。
一个人即使他很有才能，但是没有肯干事的态度，也一定干不好工作。
正像文中所说的肯干事，需要一种积极的态度，一种对工作强烈的责任感，一种不干好这一项工作就不罢休的精神。
知识需要学习，态度和责任感是需要正确地世界观和价值观做支撑，用不断的学习加以提高，在学习提高实践中加以培养。
只有这样才能做一个能干肯干的人。
《态度决定一切》读后感(通用16篇)
《态度决定一切》读后感（通用16篇）《态度决定一切》读后感（通用16篇）《态度决定一切》读后感篇1确实，良好的工作态度是获得成功的前提，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作，积极主动完成任务的先导。
在这竞争日益激烈、高手如云、人才跻跻的社会中，即使你拥有满腹才华，如果你没有良好的工作态度、高度的责任心、服从组织、团结一致的理念，遇到难题就只会为自己找借口，只会埋怨别人，推卸责任，那么最终你还是会被社会淘汰的。
小陈是一所中医学院的毕业生，中医治病基本靠的是经验，但小陈只想研究中医理论，而不想从事医院门诊的工作。
当他被一家医院安排到门诊部实习时，他认为这是浪费人才，认为自己即使做不了理论权威，至少还可以做个领导什么的。
但面对现状，他还是不情不愿地去上班了。
可是，小陈干了几天就感到这种生活索然无味，那些一板一眼的老中医、难闻的中药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他感到非常不舒服。
因此，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活，就这样几个月过去了。
小陈连最基本的替别人找脉搏都找不准，完全是帮了倒忙，而且常常在别人面前摆出名牌学院毕业的派头，在背后议论领导有眼无珠，大材小用。
最后，想当然耳，老板绝不会摒弃重金来顾用一个只会啃米、不会工作的人。
因此，我们必须明确，良好的工作态度是做好一切工作的前提，无论你所从事的工作多么琐碎，都不要轻视它，都必须认真对待。
只要你诚实劳动，就没有人能够贬低你的价值。
或许，在一个公司里，有些人认为只要提高产量，质量好不好无所谓，这种想法是错误的、极不可取的。
我们必须明确“质量是命、产量是钱”这个道理，人的生命只有一次，如果一个人连生命都没有了，再多的金钱也是徒为虚有的。
因此我们必须珍爱生命，同样的道理，我们必须重视质量。
当我们被要求第一次就把产品做对时，许多人会反驳：“我很忙”因为很忙，就可以马马虎虎做事吗？因为很忙，就可以推卸责任吗？时间管理专家常常告诫人们：“永远不要随手把东西放在那里，即别把东西放下，而要把东西拿起来。
工作认真负责
工作认真负责
首先，工作认真负责意味着要对待每一个工作任务都要尽心尽力。
无论是一份简单的报告，还是一个复杂的项目，都需要我们全力以赴，不马虎，不敷衍了事。
只有这样，我们才能够真正做到工作认真负责。
其次，工作认真负责也需要我们要有责任心。
责任心是一种担当，是对工作、对事情的一种负责态度。
在工作中，我们要时刻牢记自己的职责，不推卸责任，不找借口，勇于承担责任，解决问题，做到有问题就解决问题，有困难就克服困难。
再者，工作认真负责也需要我们要有耐心。
在工作中，我们难免会遇到各种各样的困难和挫折，但是我们要学会保持耐心，不急躁，不焦虑，耐心地分析问题，耐心地解决问题，耐心地和同事、客户沟通交流，只有这样才能够做好工作。
最后，工作认真负责也需要我们要有创新精神。
在工作中，我们要不断学习，不断进步，不断提高自己的工作水平和能力，勇于创新，不断寻求突破，不断改进工作方法和方式，只有这样，我们才能够在工作中不断取得进步。
总之，工作认真负责是每一个职场人士都应该具备的品质。
只有我们每个人都能够做到工作认真负责，才能够保证整个团队的工作效率和质量，才能够为公司创造更大的价值。
希望我们每个人都能够时刻铭记，工作认真负责，做一个对得起自己、对得起公司、对得起客户的职场人。
工作中态度比能力更重要,辩论材料
工作中态度比能力更重要，辩论材料谢谢主席！！！！尊敬的评委，，，，对方辩友，，，，各位观众，，，，大家好。
今天我们讨论的主题是，工作态度和工作能力哪个更重要？在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作”是指一般性的工作，是一般人经过培训都能完成的工作，不包括诸如高水平运动员之类的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。
所以，我方的立场是：在一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。
现陈述理由如下：首先，积极的工作态度是一种竞争力。
众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。
那么是什么让我们比别人更有竞争力呢？是态度，积极的态度！哈佛大学的一项研究认为：一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是因为他的智力知识。
当我们没有更多更明显的优势时，正确的工作态度就是我们最大的资本。
其次，工作态度影响工作能力的培养。
大部分职业都需要一定的职业技能，而在职业技能培训过程中，很多内容是需要受训者自己去琢磨和记忆的。
以导游培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图，剩下的需要自己去熟悉，去记忆。
如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线和地点，无疑会使整个游览过程更加轻松顺利，这不正说明了态度对于工作能力培养的作用么？最后，工作态度决定工作能力的发挥。
工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态度则是我们做好具体工作的必备条件。
热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作；谨慎的态度让我们完善每一个细节；感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。
良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。
如果好的工作态度，工作的效率和质量都会大打折扣。
2000年悉尼奥运会的一天，居然有50%的司机擅自离开工作岗位，难道是他们拥有的服务技能不够吗？当然不是，他们开车技术绝对一流，他们缺乏的是端正的服务态度。
当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。
我们只是强调在当前社会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。
说明工作认真的语言
说明工作认真的语言工作认真的重要性。
工作认真是每个职场人士都应该具备的素质，它不仅体现了一个人的职业态度，更是对工作的尊重和责任感的体现。
在现代社会中，工作认真不仅仅是一个人的个人素质，更是对整个团队和企业的负责。
本文将从不同角度探讨工作认真的重要性以及如何培养工作认真的态度。
首先，工作认真是保证工作质量的重要保障。
在工作中，只有认真对待每一个细节，才能确保工作的质量和效率。
无论是一份报告、一项任务还是一个项目，只有将工作认真对待，才能确保它们的完整性和准确性。
如果一个人只是敷衍了事，那么很可能会出现疏漏和错误，从而影响整个工作的质量。
而且，工作认真也是对客户和合作伙伴的负责，只有将工作认真对待，才能赢得他们的信任和尊重。
其次，工作认真是提升个人职业素质的重要途径。
在职场中，只有将工作认真对待，才能不断提升自己的专业技能和知识水平。
通过认真对待工作，一个人可以不断学习和积累经验，从而提升自己的职业素质和竞争力。
而且，工作认真也是一个人职业发展的重要保障，只有将工作认真对待，才能赢得领导和同事的认可，从而获得更多的机会和挑战。
再次，工作认真是团队合作的重要前提。
在一个团队中，每个人的工作都会影响整个团队的成果。
只有每个人都将工作认真对待，才能确保团队的目标和任务顺利完成。
而且，工作认真也是团队合作和沟通的基础，只有将工作认真对待，才能有效地与团队成员合作，从而实现团队的协同效应。
最后，工作认真是企业发展的重要保障。
在一个企业中，只有每个员工都将工作认真对待，才能确保企业的发展和壮大。
而且，工作认真也是企业文化和价值观的重要体现，只有将工作认真对待，才能确保企业的形象和声誉。
而且，工作认真也是企业竞争力的重要来源，只有员工们都将工作认真对待，才能确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
如何培养工作认真的态度呢？首先，要树立正确的工作观念，明确工作的重要性和意义。
只有深刻认识到工作的价值和意义，才能真正将工作认真对待。
认真的态度是做好工作的前提
认真的态度是做好工作的前提以前就曾知道这么一个故事：一位妙龄少女来到东学帝国酒店当服务员，当她怀着憧憬上岗时，得到的工作是洗厕所，她陷入苦闷之中，是干还是另谋职业？这时，一位前辈及时出现在她面前，默默地帮她洗厕所，并从被她洗得光洁如新的马桶里盛了一杯水一饮而尽！实际行动胜过千言成语，少女目瞪口呆，继而恍然大悟，她痛下决心：就算一生洗厕所，也要做一名最出色的洗厕人。
从此她振奋起来，洗出来的厕所“光洁如新”，她也多次喝过厕水，这是为了检验自己的自信心，由于漂亮地迈好了人生第一步，从此，她踏上了成功之路。
几十年后，她成为日本政府的主要官员——邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
当年知道这个故事时，对这位邮政大臣充满敬佩，从她的故事中明白无论从事什么工作都需认真负责地对待，哪怕是洗厕所。
最近，单位建议阅读《日本邮政大臣喝厕水》和《把信送给加西亚》，学习野田圣子和罗文的工作精神。
再次阅读这两个故事，联想到几年的工作经历，对这个两个故事中深函的意义和对它的理解比以前有了更深刻的体会：1、无论从事什么工作都要抱着认真负责的态度；2、认真负责的工作态度要一直保持，无论什么时候都不能松懈；3、对自己的工作结果充满自信，但这来自于认真仔细的工作和扎实的工作能力。
无论从事什么工作都要抱着认真负责的态度。
野田圣子和罗文成功的基础就是对工作的认真。
而企业的成功，与每名员工认真负责地工作是分不开的，一个企业中有许多不同的工作岗位，每个岗位的员工都以认真负责的态度去工作，将使整个企业焕发出巨大的能量。
同时，一个员工认真负责地工作直接决定了他自己工作的结果。
比如，我还记得有次领导要我做个《企业法定代表人身份证明》，由于内容简单，因此，很快就作了一份，领导看后并未批评我，而是亲手示范，很仔细认真地又做了一份。
看着从形式到内容明显比我做得好的《企业法定代表人身份证明》，我既敬佩又为自己的不认真感到惭愧。
从这我也领悟到：认真的态度是做好工作的前提。
认真的态度作文（精选32篇）
认真的态度作⽂（精选32篇）认真的态度作⽂（精选32篇） 在学习、⼯作乃⾄⽣活中，⼤家都经常看到作⽂的⾝影吧，作⽂是⼈们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想⽤书⾯形式表达出来的记叙⽅式。
作⽂的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是⼩编精⼼整理的认真的态度作⽂，供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
认真的态度作⽂篇1 从⼩⽼师就教我们做任何事都要认真，他忽略了天分，背景，只说了认真的态度。
只要你认真了就成功了。
你尽⼒就好，你⽤⼼就好。
只要你还有态度，你就不会停下。
⼩时候，⽼师总是对我们说，跑第⼀的⼈有奖品。
于是，⼩⼩的我放弃了游戏，放弃了玩闹，只是在操场上默默地练习着。
就这样，为了奖品，为了第⼀，⽆论风吹⽇晒，我坚持;⽆论筋疲⼒竭，我坚持。
在赛场上，我以优秀的成绩获得了梦寐以求的奖品——⽔晶杯。
于是，先前的⼀切苦难变随喜悦消散了…… ⼩孩的⼩⼩梦想，也需要⽤态度去完成。
⽇似梭，光如箭。
长⼤了，我竟然突发奇想写⼀本书，可是想想容易做起来难。
⽆师，那咱就⾃通;⽆智，那咱就多看。
有时，为了⼀句话，我不但要考虑如何去承接上⽂，如何去开启下⽂，⼀句话，就得折腾半天。
夏天，我把⾃⼰关在房间⾥，⼤汗淋漓也不放弃，为何?为了⽬标和坚持。
当成功时，⼼中好像压了⼀快⽯头⼀样，不知道是喜悦还是为⾃⼰鸣不平…… ⼩梦想成为⼤成功时，要以坚持的态度向前⾛。
现在，为了⼀道⽂⾔⽂题，不惜花费⽆⽐珍贵的时间去解，有时解到⼀半时，便忘记了主旨。
于是，⼜从头开始。
⼀个执念的坚持着…… ⼩⼩的题⽬，认真对待，这样解题，会有⼀种别样的⼼态。
为什么，⾛着不停歇?因为⽬标不在⾯前，⽽是在路上。
认真的态度作⽂篇2 俗话说：认真的态度决定⼈的⼀切!的确如此，它决定着⼈的成功，拥有它，你的⽣命之花将绽放得多姿多彩，拥有它，你的⾟勤耕耘才能得以回报，拥有它，你的奋发向上将迎来成功胜利，拥有它，你…… 然⽽过去的我做事马马虎虎，态度极不端正，可是因为他们让我改掉了这种坏习惯。
工作态度积极认真
工作态度积极认真
标题：积极认真的工作态度
作为一名员工，拥有积极认真的工作态度是非常重要的。
积极认真的工作态度不仅能够提高工作效率，还能够为自己的职业发展打下坚实的基础。
积极认真的工作态度意味着对工作的高度负责。
无论是面对简单的任务还是复杂的项目，都能够全力以赴，不推诿责任。
这种态度能够让我们在工作中展现出专业的素养和专注的能力，从而赢得同事和上司的认可。
积极认真的工作态度能够帮助我们克服困难。
工作中常常会遇到各种问题和挑战，如果我们对待工作的态度消极，很容易因为困难而退缩。
然而，积极认真的态度能够让我们更加坚韧和有耐心地解决问题，找到解决方案。
正如一句话所说：“不怕苦，不怕累，只要能够解决问题，我们就愿意付出努力。
”
积极认真的工作态度也能够带来更多的学习机会和职业发展。
公司通常会更加倾向于提拔那些对工作认真负责、积极主动的员工。
通过展现出自己的工作能力和态度，我们能够获得更多的机会，提升自己的职业发展。
而且，积极认真的态度也能够吸引他人的合作和信任，为团队的成功做出更大的贡献。
拥有积极认真的工作态度是每个员工都应该具备的素质。
通过对工
作的高度负责、克服困难和展现出专业能力，我们能够提升自己的职业发展，并为团队的成功做出贡献。
无论面对什么样的工作，我们都应该保持积极认真的态度，相信只要付出努力，就能够获得更好的结果。
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认真的态度是做好工作的前提
以前就曾知道这么一个故事：一位妙龄少女来到东学帝国酒店当服务员，当她怀着憧憬上岗时，得到的工作是洗厕所，她陷入苦闷之中，是干还是另谋职业？这时，一位前辈及时出现在她面前，默默地帮她洗厕所，并从被她洗得光洁如新的马桶里盛了一杯水一饮而尽！实际行动胜过千言成语，少女目瞪口呆，继而恍然大悟，她痛下决心：就算一生洗厕所，也要做一名最出色的洗厕人。
从此她振奋起来，洗出来的厕所“光洁如新”，她也多次喝过厕水，这是为了检验自己的自信心，由于漂亮地迈好了人生第一步，从此，她踏上了成功之路。
几十年后，她成为日本政府的主要官员——邮政大臣，她的名字叫野田圣子。
当年知道这个故事时，对这位邮政大臣充满敬佩，从她的故事中明白无论从事什么工作都需认真负责地对待，哪怕是洗厕所。
最近，单位建议阅读《日本邮政大臣喝厕水》和《把信送给加西亚》，学习野田圣子和罗文的工作精神。
再次阅读这两个故事，联想到几年的工作经历，对这个两个故事中深函的意义和对它的理解比以前有了更深刻的体会：1、无论从事什么工作都要抱着认真负责的态度；2、认真负责的工作态度要一直保持，无论什么时候都不能松懈；
3、对自己的工作结果充满自信，但这来自于认真仔细的工作和扎实的工作能力。
无论从事什么工作都要抱着认真负责的态度。
野田圣子和罗文成功的基础就是对工作的认真。
而企业的成功，与每名员工认真负责地
工作是分不开的，一个企业中有许多不同的工作岗位，每个岗位的员工都以认真负责的态度去工作，将使整个企业焕发出巨大的能量。
同时，一个员工认真负责地工作直接决定了他自己工作的结果。
比如，我还记得有次领导要我做个《企业法定代表人身份证明》，由于内容简单，因此，很快就作了一份，领导看后并未批评我，而是亲手示范，很仔细认真地又做了一份。
看着从形式到内容明显比我做得好的《企业法定代表人身份证明》，我既敬佩又为自己的不认真感到惭愧。
从这我也领悟到：认真的态度是做好工作的前提。
认真负责的工作态度要一直保持，无论什么时候都不能松懈。
每个人在工作中都会遇到挫折，当遇到挫折时就改变认真负责的态度，是不会最终取得成功的。
野田圣子和罗文成功的主要原因就是他们从不改变自己的工作态度，无论遇见什么困难都一如既往地对工作认真负责。
在和我老师办案过程中，我对此深有体会：一直保持认真负责的工作态度，坚持不懈地努力争取，不断想法与相关人沟通，直接关系到案件最后是否能达到符合公司利益的结果。
认真工作不难，难的是一直都保持认真负责的工作态度。
对自己的工作结果充满自信，但这来自于认真仔细的工作和扎实的工作能力。
野田圣子是不会轻易地去喝别人的洗厕水的，她敢于喝自己洗过后的厕水，是源于自己扎实的工作能力和认真仔细负责，相信对自己洗过后的厕所干净得可以饮用，对自己工作结果高度充满自信。
同样，企业员工要做到对自己的工作结果充满自信也是建立在扎实的工作能力上的。
企业员工工作能力的提高既需要员工自己要不断
地学习，听取前辈的建议，总结经验，也需要企业给予员工机会，使其在工作中把理论和实际很好地结合。
学习的知识不仅仅对自己所学专业，而应是全方位多方面的，现代企业所需要的人才应是复合型的，综合能力很强的人才。
最后我们还应清楚地知道，通过这两个故事领悟的道理不应停留在认识层面，而应在实际的工作中去落实，严格要求自己，提高工作能力，高标准地完成单位交办的任务，为我们这个工作团队增加力量。
二○○八年九月二十四日。