《现代女性的价值与使命》-曾仕强(务实运用)
曾仕强作品
曾仕强作品汇总著作部分一、台湾出版《改命学》《透视灵魂看人生》《成功的服务》《管理哲学通论》《时间管理》《及时的权宜应变》《中国人的管理观》《三种管理思维的交错》《现代父母宝鉴---教养子女十讲》《远离浩劫的策略》《智慧是最大的神通》《人类的光明未来》《做有世界观的台湾人》《21世纪中国人的远景》《现代化的中国式管理》《用心掌握未来》《如何在36岁以前成功》《中国管理哲学》《中国的经权之道》《中国的经营理论》《二十一世纪易经管理法》《掌握中国人性的管理法》《圆通的人际关系管理法》《沟通的艺术》《中国人你心里在想什么》《中国人你为什么这样想》《兵法与商略》《胡雪岩成功秘籍》《和谐的人伦关系》《圆满的沟通》《圆通的领导》《老板魅力学》《有效的激励》《合理的应变》《深一层了解中国人》《中国式经管的优点》《剖析三国演义的道理》《易经真的很容易》《走进乾坤的门户》《人人都不了了之》《易经的中道思维》《转化干戈为玉帛》《人生最难得有情》《企业新显学---中国式管理IN起来》《修己安人的领袖魅力》《乐天知命的无忧人生》《胡雪岩给年轻人的启示》二、大陆出版《人力自动化》《管理大道/中国式管理哲学的现代化应用》《中国是领导/以人为本的管理艺术》《中国式团队》《圆通的人际关系》《管理的真相/曾仕强剖析中国式管理的特性》《在中国如何当领导》《从管人到安人》《领导与激励》《总裁魅力学》《人际关系与沟通》《亲子关系》《中国式管理》（《赢在中国式管理》）《中国式管理/修订本》《中国式管理行为》（《中国式管理行动手册》）《中国式的管理行为/修订本》《商神胡雪岩的人生秘录/共三部》《胡雪岩的经营管理》（《中国式管理心经》）《解读中国人/全三册》《中国智慧》《曾仕强说中国人》《管理思维》《大易管理》（《洞察易经的奥秘》）《人性管理》《胡雪岩的启示》《如何在36岁以前成功》《曾仕强剖析胡雪岩商道》《易经真的很容易》《走进乾坤的门户》《人人都不了了之》《易经的中道管理》《转化干戈为玉帛》《人生最难得有情》《论语的生活智慧》《曾仕强点评三国之道》《易经的奥秘》《曾仕强剖析三国演义》视频部分时代光华出版社曾仕强—中道管理—M理论及其应用—易知易行的中国式管理曾仕强—中道管理—经权之道篇—合理应变的管理功夫曾仕强—中道管理—切距之道篇—让员工自动自发的管理本事曾仕强—中道管理—安人之道—以人为本的管理要领曾仕强—中国式管理曾仕强—如何打造坚实的基层团队曾仕强—人力资源管理vs组织人员发展曾仕强—中国式管理—分层授权VS分层负责曾仕强—管理VS领导—卓越经理人必修课曾仕强—管理思维曾仕强—圆通的人际关系曾仕强—中国式团队华夏智业出版曾仕强—中道系列三部曲之一爱情与婚姻曾仕强—中道系列三部曲之二家庭教育曾仕强—组织行为学之一组织三阶层的高效运作曾仕强—组织行为学之二优秀的基层干部曾仕强—组织行为学之三出色的中层干部曾仕强—组织行为学之四卓越的高层经理曾仕强—人际关系学曾仕强—中国式管理之总裁领导学曾仕强—总裁魅力领导与激励曾仕强—中国式管理之领导沟通的艺术曾仕强—孙子兵法与人力自动化曾仕强—中国人的唯一出路—自爱曾仕强—人生只做三件事曾仕强—中国式学习型组织的建立曾仕强—如何实施中国式管理曾仕强—帝王学曾仕强—中国式老板财神学名家论坛系列曾仕强—情绪管理曾仕强—人性管理曾仕强—亲子关系中华翰德智慧女性修养学堂曾仕强—现代女性的价值与使命其他曾仕强—管理功夫曾仕强—掌握中国人人性的管理方法陕西师范大学出版曾仕强—易经中的管理智慧曾仕强—剖析胡雪岩商道曾仕强—点评三国之道第一部桃园三结义曾仕强—点评三国之道第二部诸葛亮下山曾仕强—点评三国之道第三部大意失荆州曾仕强—点评三国之道第四部三国归一统CCTV—10曾仕强—我读经典（十七）易经与人生曾仕强—胡雪岩的启示曾仕强—易经的奥秘曾仕强—易经的智慧台湾出版曾仕强—点评胡雪岩的经营管理第一部创业艰难曾仕强—点评胡雪岩的经营管理第一部宏图大展曾仕强—点评胡雪岩的经营管理第一部守成不易曾仕强—人人都心想事成曾仕强—21世纪大易管理学曾仕强—有效的领导与协调曾仕强—21世纪中国人远景曾仕强—做有世界观的中国人曾仕强—家庭中和谐的亲子关系（音讯）曾仕强—和谐圆融的人际关系（音讯）曾仕强—关怀导向之中国式管理（音频）曾仕强—六字真诀曾仕强—中国人的成功宝典曾仕强—发挥潜能超越自我曾仕强—成功的中国式激励曾仕强—中美日管理的比较曾仕强—中国经营之神成功的秘籍—胡雪岩的用人策略曾仕强—中国经营之神成功的秘籍—胡雪岩的经营理念曾仕强—中国经营之神成功的秘籍—胡雪岩的六大名言曾仕强—中国经营之神成功的秘籍—胡雪岩的六大特色曾仕强—中国经营之神成功的秘籍—胡雪岩的时代意义曾仕强—中国经营之神成功的秘籍—胡雪岩的研究价值曾仕强—中国式管理策略曾仕强—中国式管理心法曾仕强—中国式管理专家曾仕强—中国式领导—孔明的领导艺术曾仕强—中国式领导—刘备的领导艺术曾仕强—中国式领导—曹操的领导艺术曾仕强—中国式领导—孙权的领导艺术曾仕强—中国式领导—关羽的领导艺术曾仕强—中国式领导—赵云的领导艺术曾仕强—人力自动化曾仕强—老板特别班曾仕强—中层领导干部如何承上启下曾仕强—管理者必修课程曾仕强—掌握人性的创造优势曾仕强—最受顾客欢迎的服务技巧曾仕强—易经如何运用在企业管理上曾仕强—如何成为上司的左右手曾仕强—主管用人技巧曾仕强—诸葛亮的管理哲学曾仕强—推销人际关系曾仕强—主管如何培养部署的自发工作精神曾仕强—领导与激励曾仕强—活用中国式管理曾仕强—成功的经理人曾仕强—商道财神学曾仕强—决策智慧学（决策大智慧）曾仕强—将相管理学曾仕强—修己安人的领袖魅力曾仕强—乐天知命的无忧人生曾仕强—慎始善终的生涯规划曾仕强—居安思危的忧患意识曾仕强—行仁合义的立人之道曾仕强—适时合位的动态均衡曾仕强—修齐治平的安身立命曾仕强—圆通畅达的人伦关系曾仕强—趋吉避凶的处世哲学曾仕强—守位聚人的经营正道曾仕强—义利相济的经营理念曾仕强—德本才末的发达之路曾仕强—超级领导学曾仕强—深耕教育，百年大计—人类真的会毁灭吗曾仕强—深耕教育，百年大计—为何教不出可用之材曾仕强—深耕教育，百年大计—如何陪伴子女成长曾仕强—深耕教育，百年大计—自学能够又称吗曾仕强—深耕教育，百年大计—望子可以成龙吗曾仕强—深耕教育，百年大计—家和为什么万事兴。
曾仕强：女人一生要过5个关，你过了几关？
曾仕强：女人一生要过5个关，你过了几关？作为女性的你，只需走好以下5个关卡，就可以一辈子如花绽放。
而对于男性来说，多了解、体谅女人一生要过的关卡，能够更好地了解你身边的女人，维护家庭稳定。
(1)情关女性比男性早熟，而感情方面，也较为丰富。
在举止端庄、美丽动人的少女时期，便已经情窦初开，徘徊在情关前面。
未婚的女性，除特殊情况外，大多姓碰，意思是碰上好丈夫，一生幸福。
万一碰到狼人，那就凄凄惨惨。
现代男女平等，看起来男性也姓碰。
但是踫来踫去，女性还是比男性吃亏。
因为感情的包袱，无论如何，对女性依然比较重，自己小心方为上策。
作为父母，对于女儿的感情要趁早开导，而不是让她自行摸索。
(2)婆关好不容易遇上一位好丈夫，蜜月期过，便要面对婆婆这一关，简称为婆关。
十个媳妇八个跟婆婆处不好，这一关很难过。
婆关过不了，家庭很难和谐幸福。
按理说彼此都是女性，而且婆婆自己也当过媳妇，应该十分明了媳妇的苦衷。
但是，也许是事过境迁，可能是印象深刻。
当年的小媳妇，熬成婆之后，大多和当年的婆婆一样，对媳妇颇不满意。
自古以来，婆媳之间的纠纷，永不停息。
可见这一关对女性而言，也是普遍必修的课程，避免不了。
(3)子女关生男育女这件大事，只有女人能做。
结婚生子，好像甚有关联。
婆婆再不好惹，对生育这等大事，也甚表关心。
虽然说现代医药发达，生育的危险性大为降低。
怀胎十月，以及产前、产后的种种事务，对妇女来说，当然是大关卡。
生产这一关，带来妈妈的喜悦，却多了繁重而困难的教养工作，何况大多是母亲的负担。
(4)异性关这一关话分两头：一是自己发生婚外情，一是丈夫变心，想要离婚。
女大十八变，生育子女的产后调理，如果合适，产后会变得更加楚楚动人。
于是引起不必要的追逐，自己又觉得身价上涨，现有的丈夫匹配不上，便会心生离异。
若是忙于家务，照顾婴儿，以致不能为悦己者容。
丈夫又难过美人关，因而造成婚变，也是常有的事。
异性关对子女最为无辜，必须谨慎处理，以免抱憾终生。
曾仕强讲座
经营之神胡雪岩成功的秘籍
解读胡雪岩第二部
总裁魅力与激励
21世纪中国人远景
如何从管理走向领导
曾仕强--中国人的唯一出路—自爱
互帮互助互爱
曾仕强-中道管理-安人之道
曾仕强讲成功宝典
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曾仕强台湾讲座.老板特别班02
曾仕强_如何打造坚实的基层团队1
21互动交流一(上)
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M理论及其应用01-02
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一组织三阶层的高效运作01
二优秀的基层干部01
三出色的中层主管02
曾仕强 对国人特点的绝妙分析
基层：特征，要领
危机即是转机 必须当机立断
每个人都要有差异社会才会多元化 阿里之道
亲子关系
如何培训发展部属
曾仕强：
易经的智慧
中华文化的特质
人生只做三件事
管理思维
家庭教育
爱情与婚姻
管理vs领导
沟通艺术
中国式管理
中国式团队管理
圆通的人际关系
情绪管理
六字真诀
人性管理
中国式商道
管理者的必修课程
赢领之道
孙子兵法与人力自动化
易理化解当前危机
点评胡雪岩成功之道
中国人的成功宝典
台湾商界之父曾仕强《中国式管理》
曾仕强—华人21世纪愿景
胡雪岩 第二部宏图大展
胡雪岩 第三部守成不易
会员: yangram
易知易行——M理论大同小异.flv 易知易行——M理论合乎人性 （下）
人力资源管理VS组织人员发第四讲 沟通领
曾仕强讲座文稿
曾仕强讲座文稿一、全世界都是三代同堂孩子的好坏看品德，品德的好坏看家教。
三代同堂合理，否则小孩容易成为父母的实验品，向自己的父母学习，长辈的年龄就是经验，无法逾越。
中国人是宗族观念，孩子的心中有父母，在外的行为就检点，有敬畏感。
身教胜过言传，对父母的态度，孩子会学习，三代同堂的好处，鬼神是方便教育的，不是宗旨。
中国的社会是以家庭为单位的。
在中国，形式化的东西没有用，关键在内容，是否发自内心，中国人用第六感看穿心里。
如果孩子不孝顺，不懂道理，生孩子有什么用。
时代如何变，对人类生活有利的法则没有变。
二、三代同堂的意义中国人最注重福气，家庭就是福气，要惜福。
工作、做人就是造福别人，造福自己。
老年人才可以享福，但通常积给子孙。
如果为了什么而做什么，总会觉得不够。
浪费就是不惜福，但不要小气，大人要做表率，否则就没有福气了。
工作比较辛苦，可能就是在造福。
儿孙自有儿孙福，前提是你给他造了很多福气，但不要让小孩将一生的福气享光了。
三岁看大，六岁看老，行为表现很真实。
家庭比事业重要，互帮互助的关系。
好习惯就是爱惜福气的好习惯，当需要的时候想到父母，就没有服气。
造福乡里很重要，不求回报和闻达。
三、家庭教育其实只做四件事1、替子女做什么？2。
教他们做些什么？3。
你替他做什么？4。
你让他做些什么？当人看，有需求，小孩哭是生存的兴趣，他开始想要控制你，限制不见得不好。
讲太多的大道理，就是耳边风，过分热心就是障碍。
小孩子很懂事，只是不用大人的思维和方式。
同样是做，同样是花时间，多说话，微笑，对婴儿也是一种互动的沟通，换尿布，做运动都是用心沟通的交流方式。
大人讲错话，会带坏小孩。
陪着孩子，要注重质量，保留一些给他做决定，有创造力，适时适度，太快不接受，抵触就会太多，反而形成依赖。
如果完全不让着孩子，就是忽略他。
为父母，要对自己的父母孝顺，有福气。
叫小孩子争气，这样就有自主权，不会太依赖。
既然生了，就要养活，养活就要做人。
农村人比城市人有智慧。
曾仕强经典语录
曾仕强经典语录曾仕强经典语录11、管理是修已安人的历程。
2、搞清楚推、拖、拉的真正用意，合理应用以求圆通。
3、以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
4、寓人治于法治,更符合中国社会的实际情况。
5、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
6、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
7、发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修、齐、治、平的人生使命，立业才有价值。
8、计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？9、组织的功能，在聚合安人的力量，协同一致。
10、领导的意义，在发挥安人的潜力。
11、控制的用意，在保证今后几年如何安人。
12、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
13、只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
14、安人就是把部份和在一起，合成一个整体，并且促使整体大于部份，和透过已安和人安增进和谐的效果。
15、安人的历程，是由开心而交心，藉交心而共同关心，然后产生同心的一连串心与心的变化。
16、中国人擅长把二看成三，以二合一来代替二选一。
17、以不变应万变是管理的最高智慧，不要因误解而放弃。
18、持经达变是最有效的管理方式，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。
19、经是方的，规规矩矩，实实在在。
权是变动的意思，要持经达权，合理应变，才能圆通而安人。
20、美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
21、日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
22、中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。
23、中国人相信事在人为，所有的事都是人做出来的，所以管理应该以人为主。
24、若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。
中国式管理首重道不同，不相为谋，力求因道结合，彼此志同道合，理念相同，更中能够同心协力。
25、志同道合的同仁，由于人心善变，不久之后，可能变成志不同，道不合。
曾仕强作品汇总（模版）
曾仕强作品汇总（模版）第一篇：曾仕强作品汇总（模版）曾仕强作品汇总《透视灵魂看人生》《管理哲学通论》《中国人的管理观》《三种管理思维的交错》《现代父母宝鉴•教养子女十讲》《远离浩劫的策略》《21世纪中国人的远景》《现代化的中国式管理》《用心掌握未来》《如何在36岁以前成功》《中国管理哲学》《中国的经权管理》《中国的经营理念》《二十一世纪易经管理法》《掌握中国人性的管理法》《圆通的人际关系管理法》《中国人你心里在想什么》《中国人你为什么这样想》《乱中有序的奥秘》《圆满的沟通》《圆通的领导》《老板魅力学》《深一层了解中国人》《中国式经管的优点》《剖析三国演义的道理》《企业新显学-中国式管理IN起来》《修己安人的领袖魅力》《乐天知命的无忧人生》《有效的激励》《合理的应变》《兵法与商略》《胡雪岩成功秘籍》《和谐的人伦关系》《沟通的艺术》著作部分台湾出版《智慧是最大的神通》《人类的光明未来》《做有世界观的台湾人》《财神学》《改命学》《管理易通》《管理易行》《成功的服务》《时间管理》《及时的权宜应变》《现代易学院-易经真的很容易》《现代易学院-走进乾坤的门户》《现代易学院-人人都不了了之》《现代易学院-易经的中道思维》《现代易学院-转化干戈为玉帛》《现代易学院-人生最难得有情》《现代易学院-生无忧而死无惧》《现代易学院-通就是宇宙真理》《现代易学院-解开宇宙的密码》《胡雪岩给年轻人的启示》《论语给年轻人的启示》大陆出版《人力自动化》《管理大道/中国管理哲学的现代化应用》《中国式领导/以人为本的管理艺术》《中道管理/M理论及其应用》《中国式团队》《圆通的人际关系》《管理的真相/曾仕强剖析中国式管理的特性》《在中国如何当领导》《从管人到安人》《领导与激励》《总裁魅力学》（《做最好的总裁》）《人际关系与沟通》《亲子关系》《中国式管理》（《赢在中国式管理》）《中国式管理/修订本》《中国式的管理行为》（《中国式管理行动手册》）《中国式的管理行为/修订本》《商神胡雪岩人生秘录/ 共三部》《胡雪岩的经营管理》（《中国式管理心经》）《解读中国人/ 全三册》《中国智慧》《曾仕强说中国人》《管理思维》《大易管理》（《洞察易经的奥秘》）《人性管理》《胡雪岩的启示》《如何在36岁以前成功》《曾仕强剖析胡雪岩商道》《曾仕强剖析三国演义》《易经真的很容易》《走进乾坤的门户》《人人都不了了之》《易经的中道思维》《转化干戈为玉帛》《人生最难得有情》《生无忧而死无惧》《论语的生活智慧/上下》《曾仕强点评三国之道.第1部.桃园三结义》《曾仕强点评三国之道.第2部.诸葛亮下山》《曾仕强点评三国之道.第3部.大意失荆州》《曾仕强点评三国之道.第4部.三国归一统》《易经的奥秘》《易经的智慧1——从开天辟地到师忧比乐》视频部分（仅含专题课程）时代光华出版曾仕强-中道管理-M理论及其应用-易知易行的中国式管理曾仕强-中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫曾仕强-中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事曾仕强-中道管理-安人之道篇-以人为本的管理要领曾仕强-中国式管理曾仕强-如何打造坚实的基层团队曾仕强-人力资源管理VS组织人员发展曾仕强-中国式管理-分层授权VS分层负责曾仕强-管理VS领导-卓越经理人必修课曾仕强-管理思维曾仕强-圆通的人际关系曾仕强-中国式团队华夏智业出版曾仕强-中道系列三部曲之一爱情与婚姻曾仕强-中道系列三部曲之二家庭教育曾仕强-组织行为学之一组织三阶层的高效运作曾仕强-组织行为学之二-优秀的基层干部曾仕强-组织行为学之三-出色的中层主管曾仕强-组织行为学之四-卓越的高层经理曾仕强-人际关系学曾仕强-中国式管理之总裁领导学曾仕强-总裁魅力领导与激励曾仕强-中国式管理之领导沟通的艺术曾仕强-孙子兵法与人力自动化曾仕强-中国人的唯一出路-自爱曾仕强-人生只做三件事曾仕强-中国式学习型组织的建立曾仕强-如何实施中国式管理曾仕强-中国式管理之六字真诀曾仕强-帝王学曾仕强-中国式老板财神学名家论坛系列曾仕强-情绪管理曾仕强-人性管理曾仕强-亲子关系曾仕强-中华文化的特质中华翰德智慧女性修养学堂曾仕强-现代女性的价值与使命其他音频资料曾仕强-中国式管理管理功夫（附有文字实录图书）曾仕强-掌握中国人性的管理方法陕西师范大学出版曾仕强-易经中的管理智慧曾仕强-易经中的管理智慧（二）曾仕强-易经中的管理智慧（三）曾仕强-剖析胡雪岩商道曾仕强-大道易行-20周年纪念光盘曾仕强-详解易经64卦-（共6部，150集，目前已经播出22集）曾仕强-点评三国之道-第一部-桃园三结义曾仕强-点评三国之道-第二部-诸葛亮下山曾仕强-点评三国之道-第三部-大意失荆州曾仕强-点评三国之道-第四部-三国归一统CCTV-10曾仕强-我读经典（十七）易经与人生曾仕强-胡雪岩的启示曾仕强-易经的奥秘曾仕强-易经的智慧台湾出版曾仕强-点评胡雪岩的经营管理第一部创业维艰曾仕强-点评胡雪岩的经营管理第二部宏图大展曾仕强-点评胡雪岩的经营管理第三部守成不易曾仕强-人人都心想事成曾仕强-21世纪大易管理学曾仕强-有效的领导与协调曾仕强-21世纪中国人远景曾仕强-做有世界观的中国人曾仕强-家庭中和谐的亲子关系曾仕强-和谐圆融的人际关系曾仕强-关怀导向之中国式管理曾仕强-六字真诀曾仕强-中国人的成功宝典曾仕强-发挥潜能超越自我曾仕强-成功的中国式激励曾仕强-中美日管理的比较曾仕强-中国经营之神成功的秘籍-胡雪岩的用人策略曾仕强-中国经营之神成功的秘籍-胡雪岩的经营理念曾仕强-中国经营之神成功的秘籍-胡雪岩的六大名言曾仕强-中国经营之神成功的秘籍-胡雪岩的六大特色曾仕强-中国经营之神成功的秘籍-胡雪岩的时代意义曾仕强-中国经营之神成功的秘籍-胡雪岩的研究价值曾仕强-中国式管理策略曾仕强-中国式管理心法曾仕强-中国式管理专家曾仕强-中国式管理大师曾仕强-中国式领导－孔明的领导艺术曾仕强-中国式领导－刘备的领导艺术曾仕强-中国式领导－曹操的领导艺术曾仕强-中国式领导－孙权的领导艺术曾仕强-中国式领导－关羽的领导艺术曾仕强-中国式领导－赵云的领导艺术曾仕强-人力自动化曾仕强-老板特别班曾仕强-中层领导干部如何承上启下曾仕强-管理者必修课程曾仕强-掌握人性创造优势曾仕强-最受顾客欢迎的服务技巧曾仕强-易经如何运用在企业管理上曾仕强-如何成为上司的左右手曾仕强-主管用人的技巧曾仕强-诸葛亮的管理哲学曾仕强-推销人际关系曾仕强-主管如何培养部属自动自发工作精神曾仕强-领导与激励曾仕强-活用中国式管理曾仕强-成功经理人曾仕强-商道财神学曾仕强-决策智慧学（决策大智慧）曾仕强-将相管理学曾仕强-易经中的决策智慧曾仕强-修己安人的领袖魅力曾仕强-乐天知命的无忧人生曾仕强-慎始善终的生涯规划曾仕强-居安思危的忧患意识曾仕强-行仁合义的立人之道曾仕强-适时合位的动态均衡曾仕强-修齐治平的安身立命曾仕强-圆通畅达的人伦关系曾仕强-趋吉避凶的处世哲学曾仕强-守位聚人的经营正道曾仕强-义利相济的经营理念曾仕强-德本财末的发达之路曾仕强-革故鼎新的创新升级曾仕强-持经达变的管理智慧曾仕强-内圣外王的自我超越曾仕强-超级领导学曾仕强-深耕教育，百年大计-人类真的会毁灭吗曾仕强-深耕教育，百年大计-为何教不出可用之材曾仕强-深耕教育，百年大计-如何陪伴子女成长曾仕强-深耕教育，百年大计-自学能够又称吗曾仕强-深耕教育，百年大计-望子可以成龙吗曾仕强-深耕教育，百年大计-家和为什么万事兴曾仕强-现代父母宝鉴（有声书，22讲）曾仕强-中国智慧—中外管理思想的比较曾仕强-中国式管理—理论与实务入门篇曾仕强-中国式管理—理论完整篇曾仕强-中国人的管理行为—实务完整篇曾仕强-中国智慧—迈向中国人的21世纪曾仕强-中国智慧—用中国式管理开启智慧曾仕强-经营之神胡雪岩—入门篇曾仕强-心灵管理学注：以上是曾仕强教授图书和资料的不完全统计，黑色部分表示本人已经有的资料，红色部分表示在下还没有的资料！同时也非常愿意与各位先进朋友多多交流！联系：范兆龙*********************：75427887曾仕强台湾资料QQ交流群：88182072欢迎各位先进朋友补充和完善这些资料，如果本人没有的资料，愿意跟您购买，请及时联系在下。
现代女性的价值与使命-曾仕强
现代女性的价值与使命曾仕强一、男女同权不同质，男女同校利少弊多1.男女同权不同质，男女平等只能说是立足点平等、机会平等，不能够分高低。
2.男不男，女不女，我们尊重他，尊重每个人。
宇宙人生的规律只有一条就是：自作自受（无褒贬）。
人生就是自作自受的过程。
只要有邪念恶念，最终吃亏的会是你。
不要想办法盲目的推卸责任，也不要逃避责任，完全没有实际的作用。
3.人类最有兴趣的其实不是骗别人，是骗自己。
我们一天花很多的时间骗自己，不会骗自己的人也不会骗别人。
男人应该有男人的气概，女人应该有女人的温柔。
一个是阳光，一个是阴柔。
大男人喜欢小女人，小男人喜欢大女人；反之，大女人喜欢小男人，小女人喜欢大男人。
选男人要看他的责任、理想、胸襟，最后是执行力。
结婚前睁眼睛，结婚后睁一只眼闭一只眼。
4.女性的五关：情关。
要从小开始教导，培养成一个优美的女性，而男生应该培养他的责任感。
看到小女孩好看不要说她好可爱，好好看，这是诅咒她命苦。
很多事情有因果，有法则。
教课书是从男性的角度设置的，所以会读书的女性，慢慢的就男性化了。
婆关。
与婆婆的相处，80、90%都过不了这关。
产关。
生产是很危难的，尽管如今医药很发达。
异性关。
你的男人可能有外遇，或者自己可能看上别的人。
守寡关。
女性命比男的长，有福之人夫前死。
5.男性的五关：金钱关。
如果一个男人开口是钱，闭口是钱，他这辈子很可怜，连人生的第一关没有过。
当有了一点钱，开始不再谈钱，不想钱时，钱关过了。
名关。
名片拿出来，头衔一大堆一面不够印两面，名关没过。
美人关。
只看眼前，没看以后。
宗教关。
要无分别心，不要让宗教迷失了自己。
求神不如求人，求人不如求已。
艺术关。
花几百万买个石头回来，有必要吗。
这是男人糊涂的地方。
二、女性教育比男性重要，生儿育女是自然法则。
1.女人的感情成分很高，男人的很浅。
因为男人大部分精力都是事业，权利，名誉，金钱。
2.成功男人背后少不了一个强有力的女人。
3.男人要结婚的真正目的是要当家长。
曾仕强对女性恋爱的建议
曾仕强对女性恋爱的建议女性恋爱的快乐和幸福来自于对自己的了解和对伴侣的了解，并在真诚和尊重的基础上建立起健康的关系。
以下是曾仕强对女性恋爱的建议：第一，爱自己。
爱自己是恋爱的前提，只有爱自己，你才能真正爱别人，并追求自己的幸福。
每个人都独一无二，都有自己的优点和缺点，接受自己，欣赏自己，并尽力发展自己的优点，改进自己的不足，这是你爱自己的表现。
第二，培养自信。
自信是吸引力的源泉，它能让你更加吸引人并增加恋爱的成功率。
相信自己的能力和魅力，相信自己配得上幸福和爱情，相信自己能够处理好恋爱中的各种问题和挑战。
通过积极的思考和健康的生活方式来提高自信心，例如良好的形象管理、积极的心态和积极的社交活动。
第三，审慎选择伴侣。
不要急于谈恋爱，而是应该慎重选择合适的伴侣。
伴侣选择应该建立在相互尊重、共同目标和基本价值观的基础上。
了解对方的性格、兴趣爱好和家庭背景，与他建立深入的交流，看看自己是否能够与他建立起稳定的长期关系。
第四，保持独立性。
恋爱中的女性应该保持自己的独立性，不要为了迎合对方而丧失自我的价值和个性。
保持自己的爱好、朋友圈和生活方式，不要仅仅围绕着伴侣而忘记了自己的需要和兴趣。
独立的女性更具吸引力，能够带来更加健康和平衡的恋爱关系。
第五，沟通和理解。
沟通是关系中的基石，它能够帮助解决问题、增进彼此的了解和建立更深层次的关系。
学会倾听和表达自己的想法和感受，尊重对方的观点和感受，寻找共同点和解决问题的方法。
理解对方的需求和期望，欣赏对方的优点并接受对方的缺点，与对方共同成长和进步。
第六，处理冲突和挑战。
恋爱中不可避免会出现冲突和挑战，如何处理这些问题是关系能否持续发展的关键。
冷静地面对问题，通过良好的沟通和妥协来解决分歧，找到问题的根源并进行改进，避免伤害对方的行为和言语。
抱有积极的态度处理挑战，并从中学习和成长。
以上是曾仕强对女性恋爱的建议。
相信这些建议能够帮助女性建立健康、幸福和长久的恋爱关系，实现自己的爱情梦想。
曾仕强简历
曾仕强作品汇总
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曾仕强作品汇总 著作 台湾 《改命学》 《财神学》 《透视灵魂看人生》 《成功的服务》 《管理哲学通论》 《时间管理》 《新人性的弱点》 《及时的权宜应变》 《中国人的管理观》 《三种管理思维的交错》 《现代父母宝鉴？教养子女十讲》 《远离浩劫的策略》 《人类自救三书》 《现代父母实验》 《做有世界观的台湾人》 《２１ 世纪中国人的远景》 《现代化的中国式管理》 《用心掌握未来》 《如何在 ３６ 岁以前成功》 《中国管理哲学》 《中国的经权管理》 《中国的经营理念》 《二十一世纪易经管理法》 《掌握中国人性的管理法》 《圆通的人际关系管理法》 《沟通的艺术》 《中国人你心里在想什么》 《中国人你为什么这样想》 《乱中有序的奥秘》 《兵法与商略》 《胡雪岩成功秘籍》 《和谐的人伦关系》 《圆满的沟通》 《圆通的领导》 《老板魅力学》 《有效的激励》 《合理的应变》 《深一层了解中国人》 《中国式经管的优点》 大陆 《大易管理》 《中国式团队管理》 《中国式领导》 《中国智慧》 《胡雪岩的经营管理》 《管理大道》 《管理思维》 《情绪管理》 《中国式管理》 《中国式的管理行为》 《人力自动化》 《剖析三国演义》 《中道管理》 《人际关系与沟通》 《总裁魅力学》 《领导与激励》 《亲子关系》 《中国式的管理行为》 视频 时代光华 曾仕强－中道管理－Ｍ 理论及其应用－易知易行的中国式管理 曾仕强－中道管理－经权之道篇－合理应变的管理功夫 曾仕强－中道管理－絜矩之道篇－让员工自动自发的管理本事 曾仕强－中道管理－安人之道篇－以人为本的管理要领 曾仕强－中国式管理 曾仕强－如何打造坚实的基层团队 曾仕强－人力资源管理 ＶＳ 组织人员发展 曾仕强－中国式管理－分层授权 ＶＳ 分层负责 曾仕强－管理 ＶＳ 领导－卓越经理人必修课 曾仕强－管理思维 曾仕强－和谐圆融的人际关系管理 曾仕强－中国式团队 华夏智业 曾仕强－中道系列三部曲 之一 爱情与婚姻 曾仕强－中道系列三部曲 之二 家庭教育 曾仕强－组织行为学之一组织三阶层的高效运作 曾仕强－组织行为学之二－优秀的基层干部 曾仕强－组织行为学之三－出色的中层主管 曾仕强－组织行为学之四－卓越的高层经理 曾仕强－人际关系学 曾仕强－中国式管理之总裁领导学 曾仕强－总裁魅力领导与激励 曾仕强－中国式管理之领导沟通的艺术 曾仕强－孙子兵法与人力自动化 曾仕强－中国人的唯一出路－自爱 曾仕强－人生只做三件事 曾仕强－中国式学习型组织的建立 曾仕强－如何实施中国式管理 曾仕强－帝王学：中华儒商研习营 名家论坛 曾仕强－情绪管理 曾仕强－人性管理 曾仕强－亲子关系 台湾部分 曾仕强－老板特别班 曾仕强点评胡雪岩的经营管理第一部 创业维艰 曾仕强点评胡雪岩的经营管理第二部 宏图大展 曾仕强点评胡雪岩的经营管理第三部 守成不易 曾仕强－２１ 世纪大易管理学 曾仕强－中层领导干部如何承上启下 曾仕强－管理者必修课程 曾仕强－有效的领导与协调 曾仕强－２１ 世纪中国人远景 曾仕强－做有世界观的中国人 曾仕强－家庭中和谐的亲子关系 曾仕强－和谐圆融的人际关系 曾仕强－关怀导向之中国式管理 曾仕强－六字真诀 曾仕强－中国人的成功宝典 曾仕强－发挥潜能超越自我 曾仕强－成功的激励：中国式 中国经营之神成功的秘籍－胡雪岩的用人策略 中国经营之神成功的秘籍－胡雪岩的经营理念 中国经营之神成功的秘籍－胡雪岩的六大名言 中国经营之神成功的秘籍－胡雪岩的六大特色 中国经营之神成功的秘籍－胡雪岩的时代意义 中国经营之神成功的秘籍－胡雪岩的研究价值 繁體字部分： 胡雪巖的經營管理－創業惟艱 胡雪巖的經營管理－鴻圖大展 胡雪巖的經營管理－守成不易 ４）關懷導向之中國式管理 ５）有效的領導激勵與協調 ６）華人二十一世界的願景 ７）做個有世界觀的中國人 ８）和諧的人倫關係 ９）家庭中和諧的親子關係 １０）中國人的成功寶典 １１）中國風雲起系列 １２）人類為什麼要自救 簡體字部分： １）中國式管理組織三階層的高效運作 ２）卓越的高層經理 ３）出色的中層主管 ４）優秀的基層幹部 ５）人性管理 ６）領導的溝通藝術 ７）孫子兵法與人力自動化 ８）中國式管理人際關係學 ９）中國式管理六字真訣 １０）人生只做三件事 １１）中國人唯一出路－自愛 １２）在團隊中完成自我 １３）總裁魅力領導與激勵 １４）分層授權ｖｓ分層負責 １５）人力資源管理 １６）管理ｖｓ領導－卓越經理人必修課程 １７）婚姻與愛情 １８）親子關係 １９）家庭教育 ２０）如何實施中國式管理 ２１）中道管理的Ｍ理論 ２２）中道管理的安人之道 ２３）中道管理的經權之道 ２４）中道管理的絜矩之道 ２５）情緒管理 主要論文 １）儒家的管理哲學 ２）道與高階管理 ３）易經三才之道在管理上的應用 ４）傳統中國文化中的價值觀及現代之詮釋 ５）如何凝聚中國式員工的共識 ６）倫理可以補管理民主化之不足 ７）資訊時代所需要的思維法則 ８）改造心靈掌握全方位成功 ９）資訊時代應用的決策智慧－中美日思維方式的比較 １０）中國式管理的Ｍ理論 １１）立業在修齊治平大道上的重要性 １２）華人企業的領導模式 １３）在法的範圍內衡情倫理 １４）華人管理的六字真訣 １５）中國人的人際溝通 １６）趁早修習管理哲學以求安身立命 １７）口才與口德的修煉之道 １８）三種管理思維的合理運用 １９）政商關係與黑金政治的異同 ２０）二十一世紀最需要良心本文由ａｓｋｖｉｐ２１贡献 ｄｏｃ文档可能在ＷＡＰ端浏览体验不佳。
现代女性的价值与使命-曾老
第一講男女同權卻并不同質男女同校利少而幣多我們這一次，要跟大家來談的題目，是現代女性，她應有的使命跟價值。
做一個人最要緊的，是做得有價值。
就好像我們經營公司，做大做強，不如做久；做大，做強，做久，不如做得有價值，是一樣的道理。
我們現代女性，因為受了很多外界不正當觀念的引誘——我只能用“引誘”這兩個字——受到外界環境的影響，所以使得我們方向迷失掉了。
我們的角色扮演，出現嚴重的偏差。
因此，我們要及時地把它扭轉過來，確保我們這一輩子應有的價值。
首先第一句話，我們要讓所有的女性同胞都知道：男女是平等，沒有錯；但是，男女是不同的，男女有別，也是不爭的事實。
所以我們把它講得很清楚：男女同權不同質。
它性質永遠不一樣，權利可以相同，但是性質永遠是不一樣的。
“男女平等”，它是指立足點平等，機會平等，不能夠分高低。
不能說男性優先，或者女性優先，那是不可以的。
但是，我們男女之間，有天生的不一樣的地方，那是誰都無法否認，而且沒有辦法改變的。
我舉個例子，天底下男性能做的事情，女性統統可以做。
但是女性有一件事情，男性絕對做不了——那就是生小孩。
你說今天哪個男性有通天的本領，你生個小孩給我看看！這就證明說，生小孩，養小孩，是女性的天職，是老天給女性同胞的。
各位想想看，哪一天我們女性同胞統統不生小孩，人類就毀滅了，也不要什麽核子炸彈了，也不用怕環境污染，也不用怕食物中毒……什麽都不用怕。
所以，要使人類毀滅，男性是做不到的，女性是很簡單的——就是大家不約而同，像現在這樣，只戀愛不結婚，結了婚，不生小孩，那人類很快就毀滅了。
所以大家還沒有去想到這個嚴重性。
像台灣，現在人口是逐年減少。
你只要少少少少，少到最後，它就沒人了，那你有天大的本事有什麽用？所以爲什麽父親跟母親，實際上母親的地位是比較重要。
大家老以為說“我們是一個父權社會”，那是非常錯誤的看法。
全世界女性地位最高的——我看我是走遍全世界的——中國人最高，我會慢慢跟各位分析。
今天，我們還在鼓勵一種叫做“中性”。
曾仕强易经名言
曾仕强易经名言经典名言曾仕强易经名言1、任何事情做强做大，不如做长久。
2、慎选立足点，是做任何事情开始的第一个原则。
3、人应该有所畏惧，不能为了自己的需求，放纵自己，为所欲为。
4、人生是来历练的，人生是来完成责任的。
5、当你得到机会，当你受到上面的提拔，当你得到很多人的赏识，你要特别小心，不能表现过度。
6、上天用金钱和财富来考验我们每一个人，钱财是工具，不是目的。
7、西方人的信仰只要宗教为止，我们的信仰比宗教更高，叫做道。
8、一个家庭必须要有夫跟妻，才算家庭，只要分开，剩下一个，都不算家庭。
9、阴就是阳，阳就是阴，阴可以变阳，阳可以变阴。
10、人与人的关系，要出乎自然，要出乎内心的真诚。
你现在看到谁都笑，那谁看到你都怕了。
11、当一个人配合人家，配合到大小事情你都知道，你知道的秘密太多，你就要小心。
12、凡是常常被**的东西，就是不成熟的。
13、宇宙一切都是动态的，随时在改变；人的命运也是动态的，随时在改变。
14、人生经过更多的磨炼，你才会成熟。
15、任何事情的产生，都是又难又险。
必须要聚集力量，谨慎行事，同时方向要正确，方式要合理，再加上方法要正当。
16、女孩子要选丈夫，就选这个人可靠不可靠，有没有责任感。
有没有责任感怎么知道？太清楚了，你到他家，看看他爸爸就知道了。
17、每个人都要有方法来了解自己，因为了解别人很容易，了解自己很难。
18、西方人是专门讲能力的。
中国人不讲能力，不是不重视能力，而是讲一种比能力还深一层的东西，叫做本事。
19、任何事情都要注意适可而止，量力而为。
20、领带要有人执行，执行要有良好的领导，这就叫乾坤配。
21、成一家之言就是所有的学生把自己的创见，当做是老师的延伸。
22、为什么我们的祖先，就一辈子读那几本书，什么都通了。
我们现在读太多太多书，最后还是读不通，就是因为我们现在是读西方的东西，而没有去读我们中国人自己的东西。
23、人没有名，人没有赚到钱，自我报废的机会比较小；人有名，人有钱，人有势，这个人就快要自我爆破了。
“国学大师”曾仕强：一个女性，一生要过5个关卡，而最重要的有3个
“国学大师”曾仕强：一个女性，一生要过5个关卡，而最重要的有3个“国学大师”曾仕强：一个女性，一生要过5个关卡，而最重要的有3个。
第一关：情关。
男性的第一道关不一定是情关，而女性一定是情关，由于生理上的差异，女孩子情窦初开的时候，那孩子还稀里糊涂。
所以，情关是女孩子面对的第一道关，家里有女孩子的家长朋友，一定要多多关注青春期的女孩子，早早开导和引导她，而不是让她自行摸索，自生自灭。
最近在网上看到许多这样的新闻，未成年少女厕所产子，或轻易被人哄骗上当，这都是父母没尽到责任，没有给女儿足够的爱和安全感，还有家庭教育缺失造成的。
男女不仅是生理上的区别，更重要的是心理上的区别，女生天生缺乏安全感，所以，才显得敏感，情绪化，才需要男生的呵护与关怀。
第二关：婆媳关。
婆媳关系是世上最难相处的关系，许多家庭的矛盾，都是由婆媳不和引起的。
而往往引起婆媳矛盾的关键人物——儿子/丈夫，他总是将自己置身事外，把所有问题留给两个没有血缘关系的女人去处理，反而让婆媳关系越来越糟糕。
一个家庭的男人角色是很重要的，他要把让两个没有血缘关系的女人因为他而建立关系，这个关系的坏完全取决于这个男人的智慧，其实和两个女人没多大关系。
妈宝男总是站在自己的母亲一边，让老婆受尽委屈；而被老婆拿捏住的男人，面对强势的老婆不敢吭气，让自己的母亲受气；只有有担当，又智慧的男人，会尊敬母亲，爱护妻子，让一个家温馨和睦。
第三关：子女关。
女性还担负着生儿育女的责任，一个家庭里养育孩子和教育孩子的担子往往都压在女性肩上，当然男性也有参与，但是参与度极低。
现在社会又要求女性经济独立，所以，女性一旦成家，就要面临事业和家庭二选一，选择事业说女性太要强，选择家庭吧又说女性不够独立。
子女教育好了是男方基因好，子女教育不好，就是女性太无能，专门在家教孩子都教不好。
这就是为什么，越来越越多女性朋友选择单身。
当然，人的命毕竟不是全靠天定，但是《周易》的伟大不在于创造了或者间接产生了一系列的“算命之法”，而在于它启发我们明了人间的“贞正之道”，如果我们能沿着《周易》指明的这条“贞正之道”，人生道路必然能够元亨利贞。
曾仕强爱情语录
曾仕强爱情语录导读：爱情语录曾仕强爱情语录1、任何一段经历，对于每个人都是很宝贵的经验。
2、不要一下子陷入爱情的漩涡，爱情本来就不是理性的行为，所以在爱情之前要理性。
绝对不要搞一见钟情，来得快，去的也快，最后大家都痛苦。
3、婚前要讲究有缘，还有讲究相爱；婚后是什么，互助互惠比较重要，互相帮忙，彼此成全。
4、你从表面上看，我们是重男轻女没有错，但是实质上，我们是重女轻男，因为我们是阴阳文化，有阴有阳，看得见的部分，好像都是男的在做主，看不见的部分，都是女的在做主。
5、情绪管理是最重要的。
约束自己，不要因为关系亲密，就不尊重另一半。
相敬如宾，尊重对方，让对方很愉快的去做。
如果你让对方觉的，我吃定你，那就不行。
中国人最喜欢自动，讨厌被动。
6、爱情是无价的，但是婚姻有条件。
爱情地最终目的是为了婚姻，所以爱情就变成有条件了。
7、家里不是讲道理的，家里是讲亲情的地方，只有用亲情来感动；将心比心，给对方面子；做一件事情，我们尽力去做，不要埋怨。
8、人与人的关系，要不越来越好，要不越来越坏，不可能停在那里。
要一些沟通技巧。
将心比心，给对方面子。
做一件事情，我们尽力去做，不要埋怨。
9、结婚是人生神圣的使命，人生是自己的人生，要自己复杂，要明白是什么是自作自受。
游戏人生代价是巨大的，决不要游戏人生。
10、一个人只恋爱不择偶，那这个恋爱就像漩涡，会把两个人转进去。
统统灭顶了。
11、漂亮很快就会变成不漂亮。
有钱也很快会变成没钱。
有能力也会变成没能力。
12、关系越亲密，彼此越关心，就越容易吵架，叫爱之深，责之切。
吵架没事，不要吵到离婚就好了，一吵到离婚就没法收拾了。
夫妻要有个公约，就是不要轻言离婚。
13、男人要有骨气，女人要有柔气。
家和万事兴。
不到最后关头，永远不要放弃。
东西是新的好，人是旧的好。
和好如初，破镜重圆，把那一段当成一个意外。
14、有外遇，就男人来讲，多半是贪心。
还有一种是经不起诱惑。
女人多半是认为自己嫁错人了，才有外遇。
现代女性价值与使命相关介绍
现代女性价值与使命相关介绍现代女性价值与使命相关介绍现代女性指当今社会中有自己工作、事业、收入，经济上独立、人格上独立，不受男人约束，有自我支配的强烈意识的女性。
对生活和家庭更加的热爱，兴趣爱好更加的广泛的女性。
现代女性有她们自己的价值和使命。
现代女性，崇尚独立自主，自尊自立。
她们拥有一份自己热爱的事业，比较适合的职业为白领、助理、外语翻译、医生、人力资源管理、模特、公务员、私营企业主等等。
最主要的是个人喜好，干自己喜欢的做事才是她们最在意的。
现代女性在工作中有着自己的理想与目标，思维敏捷、聪明智慧、干练精明、谈吐优雅，勤奋努力。
在经济体制改革的今天，“女子无才便是德”的思想已成为过去式，现代社会给女性提供了更宽广的舞台，各类女性在这个舞台上尽情展示自己的魅力。
不同的女性具有不同的特色，忙事业的女性通常称其为“职业女性”，有些女性做了“职业女性”后，依然做好“贤妻良母”;有些女性做了“职业女性”后，完全放弃了做“贤妻良母”;还有的女性只想一心一意做“贤妻良母”，不愿编织事业的美梦。
现代女性，既忙自己的事业，又不失女性传统的美德。
开放的外部世界和激励的生存竞争，给女性提出了更高的要求，现代女性几千年旧思想的茧壳中破茧而出，自信自强。
在工作中，不断地完善自己，充实自己，不断地为思想"充电"，做一个有智慧、有思想的“职业女性”同时，也要具备女性传统的美德——很好地经营自己的生活，不失温柔贤慧，在生活中，懂得怎么体贴男人，懂得怎么教育子女，懂得怎么烹调。
现代女性既有现代气息又具有传统美德;既时尚又典雅;既有文化内涵又有情感内涵;既大胆开拓又柔情似水。
活得洒脱，活得现代，蕴藏着事业上的向上冲劲和生活上的美好追求。
现代女性虽然很辛苦，但往往能成为社会的精英，成为女性的骄傲。
现代女性既要温柔也要事业，是新体制下的新型女性。
现代女性能准确地把握生活真谛，现代女性逐步将成为适应社会发展需要的素质全面的新型女性。
现代女性的价值与使命
现代女性的价值与使命男女同权不同质。
生小孩、养小孩，是女性的天职。
电视足以把一个国家、民族灭掉。
今天小孩之所以难教，就是因为他看了太多乱七八糟的事情。
电视是神经的破坏器。
好销的东西不一定有价值，因为劣币经常是驱逐良币的。
人要替自己负起百分之百的责任，没有一个人例外。
（自作自受）男人就应该有男人的气概（阳刚），女性就应该有女性的温柔（阴柔）。
女性和男性要闯的关是不一样的，所以培养的方向是不一样的。
有福之人夫前死。
求神不如求人，求人不如求己。
成功的男人，背后少不了一个强有力的女人。
（不是他妈妈就是他妻子）中国古代的妇女是绝对有智慧的。
自己的子女是最可靠的人。
除了父母，没有人会把你的小孩当宝贝。
男人只要不受到重视，他就没有责任感。
离婚是对男人最大的解放。
女人离婚是用男人的错误来惩罚自己。
作为一个女性要记住一个原则：先为夫所爱，然后为夫所敬。
女人最要紧的是抓住男人的心，首先要抓住他的胃。
要关心一个人，首先要让他开心。
当一个人开心的时候，他是完全没有抵抗力的。
慎始才能善终。
女孩子以后会怎么样，看看他的妈妈就知道了。
写爱情小说的人，他们自身的婚姻多半都有问题。
一个男人娶错了太太，九代人都会受到连累。
人生是不得已才当主角，能当配角尽量当配角，这叫作自留余地。
很多人的苦恼就是不当配角，一定要当主角，然后辛苦一生。
太太的角色：在子女面前，尽量尊重先生，让他拥有最后的决定权，他就会负起很大的责任。
女性婚姻要注意三件事情：1、女为悦己者容。
2、在先生面前，不要无精打采。
3、时间会化解很多事情，不必急于一时。
夫妻彼此慢慢去了解，找到一条互相包容、互相尊重、互相安慰的“路”。
人漂亮不漂亮，内心表现出来的，才是真实的。
外面加上去的，都不可靠。
人最要紧的是生活有规律、心情愉快。
国之本在家。
在中国社会，凡是自我意识很强的人都是很吃亏的。
跟父母讲理，就是不孝。
生、养、教要一以贯之。
不管先生赚多少钱，他的价值永远不如母亲对家庭的贡献。
曾仕强恋爱观
台湾师范大学教授曾仕强：贞操是用来保护女性的现代人不妨听父母之命，让父母给些指导建议；听媒妁之言，找个德高望重的人牵线；还要门当户对，找个有共同兴趣爱好，家庭背景差不多的人。
门当户对很重要。
高攀的结果是很痛苦的。
一个穷人家的女儿嫁到富人家，就变成高级佣人，多做事，行；享受，你不行，因为你不配。
一个穷人家的儿子娶夫人家的女儿，就会变成长工，长期的工人。
现在人普遍把事业看得太重要，其实婚姻比事业更重要。
优生不是从小孩生下来开始，是从挑选恋爱对象开始。
我们要多参加些正当的活动，多认识些人。
选择对象要看他教养好不好，教养是一辈子的事情。
当你喜欢一个人后，要家庭拜访，从家人开始了解一个人最容易。
一定要正常交往，才能很慎重的决定事情。
慎始才能善终。
找对象不是找最好的，要找最合适的，相配的。
为了婚姻而恋爱，不要随便谈恋爱，当对方了解你的诚意后，他也不会跟你随便。
没有结果的恋爱，不算真正的恋爱。
由恋爱而结婚，才是真正的恋爱。
25~28岁是适婚的年龄。
一生只搞一次真正的恋爱，一生只结婚一次，这叫真爱。
夫妻相依为命，才能天长地久。
罗曼蒂克的恋爱永远比不上同甘共苦的婚姻。
一个人关怀对方，就会尊重对方，保护对方，替对方设想，就有责任感。
一夜情是动物性的行为，而人是感情的动物，把握好感情，婚前不要发生性行为。
贞操是用来保护女性的，不是用来提高男性地位的。
男女双方都要互相尊重。
婚前同居诸多弊端：易导致情侣分手；影响彼此沟通；增大人流概率；影响婚后稳定。
婚前同居是经不起考验的两性关系，女人会承受更大的伤害。
统计资料，经同居而结成的婚姻，比未经同居而结成的婚姻，离婚率高46% 。
河北经贸大学学生庞姣姣，2011年4月27日以个人名义发起“拒绝婚前同居”的签名倡议，一时轰动全国，在河北定州召开庞姣姣现象研讨会。
上海人大代表柏万青：“贞操最好的嫁妆！”能够守住童贞是很幸福的，把最宝贵的献给新婚之夜。
善待童贞——你的贞操，请为你的丈夫留下。
曾仕强名言摘抄
曾仕强名言摘抄1.一个人，要替自己的所作所为担负全部的责任。
2.把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上，这就是人。
3.要有“自作自受”的理念，要为自己负起全部责任。
4.读书如果不明白道理，等于白读。
5.日本人拿中国的管理哲学，来运用西方的管理科学。
6.人要经得起严格的考验，才能出人头地。
7.美国式管理的哲学基础是个人主义，日本式管理的哲学基础是集体主义，中国式管理则是我们常用的交互主义。
8.有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
9.全面无型的控制，把法律和良心合在一起。
10.吵架，当一方的声音很大的时候，另一方的声音就应该放小。
11.以化解代替解决，务求尽量减少后遗症。
12.西方人讲能力，中国人不讲能力。
我们讲本事不讲能力。
有能力没有本事的人迟早是个问题人物。
什么叫本事？有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。
有能力到处标新立异，处处让人家看不顺眼，这个人迟早是个闯祸的人。
有能力还要尊重别人，让别人有面子，他就会支持你。
13.有本事来拿，拿不到怪自己，是激励的基本原则。
14.出外把每一个人都当成朋友。
15.发展事业本身并没有什么目的，必须在经营事业的过程中，完成修齐治平的人生使命，立业才有价值。
16.家庭教育决定了一个人的基本修养。
17.没有结果的恋爱，不算真正的恋爱。
由恋爱而结婚，才是真正的爱。
18.用情理法来领导，最为合理。
19.一个人动机纯正，完全为公，就是随机应变。
20.结果不重要，原因、动机才重要。
21.计划的目的，在肯定今后几年，如何安人？22.有时候孝才是顺，有时候不顺才是孝。
我们一定要孝，但是要合理的顺。
23.要抓住机会让别人知道你有什么本事。
24.做人应该只问耕耘不问收获，因为收获不是自己能掌控的。
25.只有组织成员各守其分，大家才能和合为一，产生强大组织力。
26.凡事未定案之前，十分民主，一旦拍板定案，相当独裁。
这种把民主和独裁合起来想，称为专制。
27.一切一切都在变，只有人性没有变。
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现代女性的价值与使命
曾仕强
一、男女同权不同质，男女同校利少弊多
1.男女同权不同质，男女平等只能说是立足点平等、机会平等，不能够分高低。
2.男不男，女不女，我们尊重他，尊重每个人。
宇宙人生的规律只有一条就是：
自作自受（无褒贬）。
人生就是自作自受的过程。
只要有邪念恶念，最终吃亏的会是你。
不要想办法盲目的推卸责任，也不要逃避责任，完全没有实际的作用。
3.人类最有兴趣的其实不是骗别人，是骗自己。
我们一天花很多的时间骗自己，
不会骗自己的人也不会骗别人。
男人应该有男人的气概，女人应该有女人的温柔。
一个是阳光，一个是阴柔。
大男人喜欢小女人，小男人喜欢大女人；
反之，大女人喜欢小男人，小女人喜欢大男人。
选男人要看他的责任、理想、胸襟，最后是执行力。
结婚前睁眼睛，结婚后睁一只眼闭一只眼。
4.女性的五关：
4.1情关。
要从小开始教导，培养成一个优美的女性，而男生应该培养他的责任感。
看到小女孩好看不要说她好可爱，好好看，这是诅咒她命苦。
很多事情有因果，有法则。
教课书是从男性的角度设置的，所以会读书的女性，慢慢的就男性化了。
4.2 婆关。
与婆婆的相处，80、90%都过不了这关。
4.3产关。
生产是很危难的，尽管如今医药很发达。
4.4异性关。
你的男人可能有外遇，或者自己可能看上别的人。
4.5守寡关。
女性命比男的长，有福之人夫前死。
5.男性的五关：
5.1金钱关。
如果一个男人开口是钱，闭口是钱，他这辈子很可怜，连人生的第一关没有过。
当有了一点钱，开始不再谈钱，不想钱时，钱关过了。
5.2 名关。
名片拿出来，头衔一大堆一面不够印两面，名关没过。
5.3 美人关。
只看眼前，没看以后。
5.4 宗教关。
要无分别心，不要让宗教迷失了自己。
求神不如求人，求人不如求已。
5.5 艺术关。
花几百万买个石头回来，有必要吗。
这是男人糊涂的地方。
二、女性教育比男性重要，生儿育女是自然法则。
1.女人的感情成分很高，男人的很浅。
因为男人大部分精力都是事业，权利，
名誉，金钱。
2.成功男人背后少不了一个强有力的女人。
3.男人要结婚的真正目的是要当家长。
4.人类一定要分工，不生小孩不是自然法则，自己的子女是最可信的人。
三、用家长增强男性责任，重视贞操由女性做起
1. 原则：先为夫所爱，然后为夫所敬，人情不讨，人情永远在。
2. 我们现在要记住，抓住男人的心只有一个办法就是：你怎么去关心他，他的心就交给你。
当他没有抵抗力一下子就关起来了，关起来他就跑不掉了。
就非常简单，让他开心，然后关心，最后抓住他的心，他就跑不掉了。
你把人关住没有用，关不了他的心。
你关他的心，他人跑不掉，跑再远心还在你旁边。
3. 爱情可以没有条件，婚姻要有条件，门当户对是绝对必要的。
四、任何场合当尊重丈夫，为悦己者容。
1.人生不得已才当主角，能当配角就当配角。
2.在外人面前，一切以先生为重，一家人都会支持你。
3.女性婚姻生活需要注意三件事情：
女为悦己者容
在先生面前，不要没精打采。
时间会化解很多事情。
夫妻彼此慢慢去了解，找到一条互相包容、互相尊重、互相安慰的路。
五、国家的根本在于家庭，母教的价值非金钱可衡量
1、国之根本
国家是由一个一个的家庭组成（心中有父母）；
社会的乱源就是过分的自我；
2、中国文化可用一个字来讲“孝”
历史不断变化的，文化也是不断演变；
家庭不是讲理的地方；
中庸之道——合理化就是现代全世界追求的道理
3、母教向来是中国人最重视的
品行方面:母亲（妈妈）要以身作则；
一个人的能力/习惯/态度基本上都是从家里培养出来的；
金钱是很容易污染一个人的心灵的，不管丈夫赚多少钱远不如母亲对家庭的贡献；
4、人，就是相互依赖
古语：忠臣出以孝子之门；
5、男女有别，各尽其责
夫妇之间有两个字——成全；
六、妇女解放已有所改变，子女需要与职场取舍
1、中国人讲究心与心的感受；
2、人与人之间最要紧的就是彼此关心；
3、把我你的观念，而不是让别人的观念来控制你；
4、除非你的丈夫收入不足以生活，否则不急于去工作；
5、子女是天下唯一的，永远没办法取代；
6、陪着小孩长大是人生的乐趣，4个字对小孩的成长是非常重要的——共同度过
7、当子女需要的时候，我们尽可能的辞去工作去陪他；
8、人要懂得取舍，轻重缓急，本末先后；
9、家人是有缘才在一起，家人所要紧的是亲情而不是理性；
10、我们在工作上只有同事的情谊，木有爱情的情分；。