招商协调科述职报告(共6篇)
招商引资述职报告(通用6篇)
招商引资述职报告(通用6篇)招商引资述职报告(通用6篇)日子总是像从指尖流过的细沙,在不经意间悄然滑落,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,为此要做好述职报告。
那么应当如何写述职报告呢?以下是小编为大家收集的招商引资述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
招商引资述职报告篇1尊敬的各位领导、同志们:转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在局党组的领导下,在全局同志的鼎力支持和配合下,按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力,拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责的各项工作任务,在辞旧迎新之际,就我信息宣传工作向各位领导和同志们作以下述职:一、信息宣传科工作述职在局党组和局长的带领下,以及局领导的重视支持和各科室的密切配合下,信息宣传科按照“围绕重点,突出亮点”的工作思路,确保宣传工作及时、准确、有效,以我局重大活动为契机,内宣外宣同时进行,使宣传工作稳中求新,今年招商网上发布信息200余条,各类信息260余条,总访问量达到173054人次。
政务中心报送政府政务公开情况统计表12份,信息宣传科存在的不足之处:1、信息内容的更新不够多,网站发展规划、管理、目标任务有待加强,网上招商等互动应用功能还不够完善。
2、重视力度有待增加,整体宣传意识薄弱,与其他各科室工作衔接不够紧密。
在各科室提出信息报送和新闻报道的意向、宣传稿整理及相关素材采集等工作环节上容易出现拖延时间、杂乱无序的问题,严重影响工作效率。
3、宣传工作和信息工作认识不清,工作职责不够明确。
宣传工作不同于简单的信息上报,需要多种形式将本单位的工作广而告之,如《临夏州招商网》的建设、日常运行和网上宣传、推介等工作;及时了解国家产业政策导向,提供相关投资信息、项目和咨询服务;负责各类信息的搜集、归纳、整理和分析,编发招商信息等,科员对自身职责和任务概念模糊,缺乏工作积极性。
二、个人述职(一)增强素质,提高修养,完善自我20XX年,在局党组的指导下,我不断加强学习,提高自身综合素质,坚持政治学习与业务学习同时抓,并力求做到持之以恒,常抓不懈。
招商协调科述职报告
招商协调科述职报告 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】招商协调科述职报告2006年述职报告服务一局招商协调科***(2006年12月)今年是我大学毕业后参加工作的第一年,很幸运地,成为沈北新区综合服务中心服务一局中的一员。
在一局,我的工作是为沈北新区综合服务中心进行招商信息的收集、分析、共享,具体负责招商协调科的工作,完成领导临时交办的任务,以及前期的会计出纳工作。
对于刚刚走出大学校门的我来讲,一切都是崭新的。
我带着满腔的热情投入到中心的工作。
自中心成立以来,我围绕招商信息收集这一核心工作,重点分析、研究各大知名企业在中国大陆东北地区的投资情况,较好地完成了各项工作任务。
截止到12月,研究、分析国际知名企业500余家,招商信息收集、整理8万余字。
在履职的过程中,我坚持以重任在肩的心态严格要求自己,以不断进取的精神鼓舞自己,努力使服务水平有新提升,服务领域有新拓展,为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量。
一、工作情况。
(一)认真、细心做好出纳工作自综合服务中心成立之日起至2006年11月,我负责中心日常帐户的管理工作。
中心成立之始,财务的运行急需与财政局及区内相关单位进行对接,为此,我与中心会计人员在摸索中学习,在各级领导及相关同事的协助下,及时为中心的财务工作奠定良好的基础。
会计部门作为中心的财务运转的中枢核心,工作服务对象直接接触到中心各个部门,工作任务繁杂而艰巨。
为此,我坚持遵守财经纪律和各项财务规章,牢固树立财务工作“一支笔”的原则,在主管会计的领导下,认真、细心做好财务工作,全面推进中心财务工作的顺利开展。
(二)加强部门管理,落实岗位责任,完善机关制度。
为了规范管理,服务一局在《沈北新区综合服务中心运行体制暂行管理办法》的基础上,在内部制定了《中心日常管理制度》、《绩效考核办法》、《日常考核办法》《车辆管理办法》及一系列日常管理制度。
招商部门工作述职报告
尊敬的领导:
时间飞逝,我已经在招商部门工作了一年时间。
在这一年里,我主要负责了项目的招商工作,参与了多个项目的落地及相关工作。
在此,我将向您汇报我的工作情况,以及在工作中的一些心得和体会。
我从以下几个方面进行了工作总结:
一、已完成的工作
1、积极参与多个项目的招商工作,为公司开拓市场做出了贡献。
2、独立组织参与了多场招商会议,准确把握客户需求,有针对性地制定了招商策略,并最终达成多个项目合作。
3、与公司内部各部门紧密合作,协调内外部资源,对项目进行了全面的评估,提出了可行性方案,并帮助项目圆满落地。
4、协助公司领导进行市场调研和分析,提供合理的市场预测和分析报告,从而制定适当的招商策略。
二、存在的问题
虽然已取得了一定的成绩,但我在招商工作中也遇到一些问题:
1、缺乏优秀人才的支持,往往需要靠自己的经验和努力来解决问题,增加了工作的难度。
2、市场竞争激烈,需要不断学习和更新招商策略,以及不断提升自身的能力和竞争力。
3、个别项目难以吸引高端客户,需要进一步提升公司品牌形象和市场表现。
三、未来的计划
在未来的工作中,我将继续做好以下几个方面:
1、持续加强团队建设,挖掘优秀人才,提升整个团队的竞争力。
2、深入市场,解决项目推广难题,保证项目推进顺利。
3、制定更加合理且具有可行性的市场招商策略,确保项目的畅通运作。
4、继续加强与公司内部各部门的合作,保证项目如期推进落地。
以上为述职报告内容,感谢您对我的工作支持与关注。
如果有不足之处,还请您多多指教,我将一如既往地努力工作,为公司发展贡献自己的力量。
招商部述职报告(合集6篇)
招商部述职报告(合集6篇)经济犯罪侦查警察的简称。
工作就是对金融犯罪、经济诈骗等各类经济犯罪案件进行侦查,为破获经济犯罪案件提供有力依据,从而保护国家和公民的财产安全以下是小编整理的招商部述职报告(合集6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
招商部述职报告辞旧迎新,20xx年很快就过去了,在这一年里,我认真履行职责,在公司领导的关心、帮助下,在我部门员工的大力支持、密切配合下,带领部门员工强管理、挖潜力,取得了一定的成绩,现将一年来工作情况报告如下,不当之处请指正。
一、20xx年主要工作概述招商部紧紧围绕企业发展战略,把握好发展方向。
“找差距、重招商、尽责任”在项目的招商过程中把员工的思想和行动统一到企业的方针上来。
通过努力,招商部内部营造出了上下同心求业绩的良好氛围,凝聚力增强的同时,团队建设、系统招商、服务管理等各项工作都做出了不俗的成绩。
上半年完成了C、E两区进行业态优化统一招商,下半年完成了A、B区业主续租工作同时正在进行经营户续租调整业态分类,以增强市场的核心竞争力。
二、团队的搭建、流程梳理及细化管理工作公司对招商部的每一位员工都严格要求,力求人人都是精英。
通过内部体系架构上的规范化,进一步明确分工、职责到位。
部门内部按工作内容,划分了业务团队与服务团队,以进行部门工作的全面联系与沟通。
在这些基础团队建设工作初步完成之后,逐步开展团队能力提升工程,通过内部培训和经验交流等多种形式,提升营销队伍的沟通技巧和业务能力。
并在各区域的扫描式走访、招商的流程梳理、商户经营理念的有效提高、工作细节的有力执行等各个方面加以改进与完善,进一步通过团队的凝聚力与执行力的建设来增强招商环节、商业服务管理的整体提升。
三、圆满完成各项招商任务指标。
针对城北区域内市场的特征,在招商过程中,我们却始终保持宁缺毋滥、特色商业的招商理念,克服商业大环境、区域本位主义、贫乏的经营理念等种种不利因素,圆满完成了C、E区的招商工作。
2024招商工作述职报告范文(通用4篇)
2024招商工作述职报告范文(通用4篇)2024招商工作述职报告范文(篇1)一、概述在过去的一年里,我们招商团队紧密围绕公司的发展战略,积极开展招商工作。
通过市场分析、策略制定、执行落地以及客户维护等多个环节的协同作战,我们成功地引入了一批优质合作伙伴,为公司的业务发展注入了新的活力。
本报告将详细总结我们的工作内容和成果,并对未来工作进行展望。
二、市场分析在市场分析方面,我们重点关注行业发展趋势、竞争对手情况以及目标客户的需求。
通过对市场的深入了解,我们发现了一些具有潜力的行业领域和目标客户群体,并针对性地制定了招商策略。
同时,我们也注意到了一些潜在的风险和挑战,并在后续工作中采取了相应的应对措施。
三、招商策略在招商策略的制定上,我们主要采取了以下措施:首先,根据市场分析的结果,明确了目标客户群体和招商重点领域;其次,制定了具有吸引力的招商政策,包括优惠政策、市场开拓支持等方面;最后,加强了与行业内知名机构的合作,以提高招商的成功率和质量。
四、招商执行在招商执行方面,我们按照既定的策略,积极开展各项工作。
首先,通过多种渠道开展宣传推广,提高公司在行业内的知名度和影响力;其次,加强与潜在客户的沟通交流,深入了解其需求和意向;最后,组织专业的招商团队,为客户提供全方位的服务和支持。
通过这些措施的有效实施,我们成功地吸引了一批优质合作伙伴的关注和合作。
五、客户管理在客户管理方面,我们注重建立长期稳定的合作关系。
首先,对引入的合作伙伴进行分类管理,根据其特点和需求提供个性化的服务和支持;其次,定期回访客户,了解其合作进展和需求变化,及时解决问题和提供帮助;最后,通过多种方式加强与客户的沟通和联系,建立互信和合作的良好基础。
六、团队建设与管理在团队建设与管理方面,我们注重打造专业、高效、协作的招商团队。
首先,加强团队成员的专业知识和技能培训,提高其综合素质和业务能力;其次,强化团队沟通和协作能力培养,促进内部信息的顺畅传递和资源的共享;最后,建立激励和考核机制,激发团队成员的工作积极性和创造力。
招商人员述职报告模版(通用5篇)
招商人员述职报告模版招商人员述职报告模版(通用5篇)人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,是时候静下心来好好写写述职报告了。
那要怎么写好述职报告呢?下面是小编帮大家整理的招商人员述职报告模版(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
招商人员述职报告模版1尊敬的各位领导:大家好!我来自生物客服中心招商部。
首先非常感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告,同时也很荣幸地能够成为生物公司的一员。
20xx年是我人生的转折点,也是我人生的一个新起点。
我从入职培训至今已八个多月了,这几个月里,在领导和同事,尤其是我师傅的帮助下,我对工作流程了解许多,同时也深刻的体会我们公司以“仁”为核心的企业文化及各项规章制度。
来到客服中心招商组之后,我主要负责新市场的开发与产品推广、旅游会销市场支持等工作。
20xx年是我真真正正感受到工作责任重大的第一年,对于工作或者说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。
对我而言,我通常会从两个角度去把握自己的思想脉络。
首先是心态,套用米卢的一句话“态度决定一切”。
有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。
具体而言,我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己的所爱尽自己最大的努力。
我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分的体会到其中的快乐。
我已经通过我的工作努力探索和发现到工作的乐趣,也只有这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。
可以说,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期间来不得半点勉强。
其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。
对这一问题的认识请允许我用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。
具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。
招商协调科科长述职报告述职报告
招商协调科科长述职报告述职报告招商协调科科长述职报告述职报告在不断进步的时代,接触并使用报告的人越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编为大家整理的招商协调科科长述职报告述职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
20xx年7月,我担任服务一局机关事务管理科科长职务,负责综合大楼的管理和后勤保障工作,20xx年11月9日,我被调到服务一局招商协调科担任科长,负责招商协调工作。
在这半年的工作中,我在中心主任的指导下,在服务一局局长的具体领导下,紧紧围绕本职工作,积极参与政务,管理事务,搞好服务与协调,团结拼搏,扎实工作,制定并强化内务管理和后勤服务,初步开展招商协调工作,为中心年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将工作总结如下:一、加强中心内部管理,完善机关制度。
机关事务管理科是中心综合科室,工作涉及面广,日常事务琐碎。
为了规范管理,在中心内部制定了《日常管理规定》、《信印管理办法》、《员工就餐制度》、《中心工资制度方案》、《日常考勤制度》等一系列日常管理制度。
通过这些制度的制定与实施,进一步规范了中心的工作人员的行为准则、强调了工作纪律和要求,起到了统一思想、规范言行、提高工作效率的作用,确保了中心的良性运转。
二、参与策划制作项目包装册,完善招商引资基础性工作。
为确保新区招商引资工作的顺利开展,服务一局在中心组建之初就狠抓项目包装工作。
所有工作人员分工合作,自己动手收集资料、查找图片、撰写文案、编辑版面,先后策划制作了《沈北新区投资指南》(中、英、日、韩文版)、《沈阳玉米工业园区投资指南》、《新材料园投资指南》。
这些材料目前正广泛应用于新区赴昆山、无锡、北京、张家港的招商引资说明会,以及区直各部门的日常招商工作中,为新区的招商工作提供了有力的保障,成为促进沈北新区经济发展不可或缺的重要资料。
三、认真搞好后勤服务,切实做到保障有力。
自中心成立以来,机关事务管理科全力保障机关各局、办工作的正常运转。
招商协调科科长述职报告(3篇)
招商协调科科长述职报告尊敬的领导:光阴似箭,转眼间,在招商协调科担任科长职务已经有一年的时间了。
回顾这一年来的工作,我深感责任重大、挑战艰巨,也收获颇丰。
在上级领导和团队成员的支持下,我一直努力做好工作,取得了一定的成绩。
在此,我向您汇报一下本科一年来的工作情况。
一、工作概况招商协调科是本单位重要的招商引资工作部门,主要负责招商引资项目的协调、推进和服务工作。
在过去一年里,我积极响应上级号召,结合本单位的实际情况,深入学习招商引资政策法规,不断提升业务能力和专业知识水平,切实履行科长职责。
二、工作成绩1. 加强招商项目的策划和推进。
在本年度,我深入了解本地区的招商引资情况,分析了招商项目的优势和亮点,制定了有针对性的招商策略。
通过与各级政府部门和企业进行有效的沟通和协调,成功引进了一批重点招商项目,为本地区的经济发展注入了新的动力。
2. 提升招商服务质量。
为了更好地服务招商项目,我组织团队成员进行专业培训,提升他们的服务能力。
同时,建立了一个招商服务档案库,对招商项目的需求和问题进行记录和分析,及时提供解决方案,并与项目方保持密切联系,及时跟进项目进展。
此外,我还与企业建立了良好的合作关系,为他们提供一站式的招商服务和支持。
3. 加强招商信息的收集和整理。
我密切关注国内外的招商动态,建立了一套完善的信息收集和整理机制。
通过与各级招商部门和企业的合作,及时获得项目信息,进行分析和评估,并与相关部门进行沟通,加强项目的对接和推进。
4. 推动招商项目的落地与实施。
招商引资项目的成果不仅仅是签约或引进,更重要的是项目的落地和实施。
在本年度,我积极参与一些重大项目的合作谈判和协议签订,并与各级政府和企业保持紧密联系,推动项目的落地和实施。
同时,我还提出了一些建设性的意见和建议,为项目的推进提供了有力的支持。
三、存在的问题和不足虽然在工作中取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。
首先,由于本单位对招商引资工作的重视程度不够,招商协调工作的资源和支持不足,导致工作进展缓慢。
招商述职报告(通用6篇)
招商述职报告(通用6篇)招商篇1各位领导、同志们:职大江,现任ql镇党委副书记。
XX年7月由县招商中心派驻无锡,任招商办事处主任。
驻外三年来,办事处共摸排信息1200余条,上报信息280条,组织客商前来考察上百人次,引进多个项目落户。
XX年,办事处被市人事局和招商局授予先进单位荣誉称号;20xx年,我个人先后被县委、县政府和市委、市政府评为招商引资先进个人;20xx年,办事处三位同志又同时作为招商引资功臣,被县委县政府表彰奖励。
现将三年来的学习和工作情况述职如下:一、强化学习,全面提高招商水平一是深入学习招商专业知识。
办事处经常利用晚上或者没有外出的时间,组织成员认真学习县委县政府出台的招商引资各项政策,深入领会各级领导关于做好招商工作的讲话精神,全面熟悉项目库中每个项目的具体内容,密切关注县内相关网站信息,准确把握县情、县力。
同时,办事处要求全体成员,抓住关键,学以致用,把平时积累的知识和信息,真正用到招商实践工作中去。
二是熟练掌握多项现代技能。
三年来,大家都较好地掌握了电脑知识,充分发挥网络快速便捷的优势,积极开展招商工作;有的同志还利用业余时间学习英语口语,直接用英语同外商进行沟通;还有同志利用自身的专业优势,加强与金融企业界人士的接触,通过交流,获取有价值的招商线索。
三是积极研究相关产业政策。
办事处密切关注国家宏观产业政策,充分把握苏南地区企业的发展动态,及时了解产业转移趋向,经常比对我地与苏南地区的差异化,认真分析项目库中的具体项目,有针对性地开展招商工作。
二、多方联络,全程搜集招商资源一是经常拜访县籍名人。
办事处与本县籍的实业家以及在苏知名人士,保持着长期的交往,并依靠这些人脉资源,服务于招商工作。
二是密切联系安徽商会。
办事处通过网络、电话、上门等方式,和无锡、常州、常熟、昆山等地的安徽商会进行着紧密的联系,适时参加商会的活动。
通过商会平台,结交朋友,获取信息。
三是积极参访当地政府。
招商工作方面述职报告
招商工作方面述职报告
尊敬的上级领导:
我担任招商工作已有一段时间了,现将近期工作情况向您做以下简要汇报。
1. 客户拓展:
在近几个月中,我积极开展了招商活动,通过参加行业展览、建立合作伙伴关系、利用社交媒体等渠道,成功拓展了一批新客户。
同时,我也与既有客户保持良好关系,及时回应他们的需求,确保了良好的客户满意度。
2. 项目推进:
为了提高项目进展效率,我和团队共同努力,将项目推进方案细化,并建立具体的时间节点和责任分工。
通过与内外部各方的有效沟通与协调,确保项目按时、按质完工。
3. 报告和分析:
作为招商工作的关键一环,我精心撰写了招商报告,对市场环境进行了深入分析,并提出了相应的招商策略和建议。
在报告中,我对市场趋势、竞争对手、客户需求等进行了充分调研,并围绕该行业的发展方向进行了深入思考,为公司招商决策提供了有力支持。
4. 团队管理:
作为团队的负责人,我注重与团队成员的沟通和协作,定期组织团队会议,分享工作进展和经验,以激发团队创造力和工作
热情。
同时,我也制定了明确的工作目标和绩效评估体系,通过激励和培训,提高了团队成员的工作效率和专业素质。
总结:
在过去的一段时间里,我始终以务实的工作态度,不断提升自己的专业能力和执行力,努力为公司的招商工作做出更大的贡献。
同时,我也深感自己在某些方面还存在不足之处,未来我将持续加强学习和提高,更好地担当起招商工作的责任。
在您的关怀和支持下,我相信我能发挥更大的潜力,为公司的发展贡献更多的力量。
谢谢您对我的支持和关注。
敬祝好运!
您忠诚的下属
[你的名称]。
招商专员的个人述职报告(通用10篇)
招商专员的个人述职报告(通用10篇)招商专员的个人述职报告(通用10篇)光阴如水,忙碌而又充实的工作又将告一段落了,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,该是好好写述职报告了。
那么写述职报告真的很难吗?以下是小编为大家整理的招商专员的个人述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
招商专员的个人述职报告篇1在充满挑战的工作中不知不觉已经工作了近两个月,回顾这两个月的工作历程,虽然在以前的工作中也有接触过招商,但是比起现在的工作内容中,还是发现有更多的内容需要再加强实践和深入学习,根据现阶段的内容,我把自己工作中遇到的需要改善的内容点进行了总结:一、招商品牌量的积累之前一直接触的属于全百货业态,工作中市调多是针对货品、活动、人员。
招商方面资源也相对不集中,各类都有一点,但是也基本不全,加之都是站在成熟商场的基础上进行招商,业绩和未来发展趋势相对直观,所以对于品牌客户相对有一定吸引力。
从品牌资源量的累计方面相对比现在要小很多。
二、招商品牌沟通由于现在招商的项目属于全新的商圈,全新的城市综合体,商户多数更熟悉昆明市场,投资也比较谨慎,所以就更需要我们的介绍让商户了解市场、项目、发展前景,打破对我们商圈原有的印象,建立信任感。
三、品牌位置的搭配我们的项目,资源搭配和定位都比较明确,但是对于我来说,在品牌落位和周边品牌的搭配方面,也是需要我在通过市调中多看、多想中逐渐沉淀的,因为在以前接触的招商中,出现空位,明确品类就可以去按品类找品牌,但是对于现在的项目,更多被限制的并不是品类,而是适合,品类只要和项目定位适合,和周边规划搭配,就属于适合的,所以资源方面相对开放,就要善于思考和提出自己的想法。
四、施工细节和工作流程的熟悉工作流程虽然已经接受过培训,但是实际操作中依旧会遇到有不熟悉的情况。
同时工地虽然也带品牌顾客去过多次,但是针对后期施工中会遇到的问题,自己却心里没底。
通过20xx年的工作,自己所欠缺的问题点也已经明确,接下来20xx年我也将针对问题逐一改善:1、加强品牌资料的收集市场品牌数量庞大,但是招商往往是“百里挑一”,联系100个品牌顾客,或许只有一个能进行签约,由此就需要覆盖大量的品牌资源。
2024年招商2023年述职报告6篇
作为局党组成员之一,我注重增强党性观念,不折不扣地贯彻局党组安排部署,同时秉持谦虚、诚恳态度,将其他局领导作为良师益友,既虚心请教,又相互支持,保持了团结协作的良好关系。协助主要领导抓分管工作时,严格按照要求组织相关科室认真实施,做到勇于分担而不越权、及时请示但不推诿,确保了相关工作顺利推进。与另一位副局长密切沟通、合作共事,在联络协调、办会接待等工作中及时通气、互通有无,做到了分工不分家、补台不拆台。
在担任会计过程中,我坚持遵守财经纪律和各项财务规章,牢固树立财务工作“一支笔”的原则。做到了按照制度纪律办事,坚决不徇私情。尽管我做财务的工作的时间不长,但吾心怀坦荡,无愧于心。
20xx年是我人生当中很重要的一年。回想半年前的面试、这半年的工作时,我都会心存感激。感激领导给予我的关怀与发展机会,让我这个涉世未深的年轻同志有学习各个领域经验的机会;感激同事给予我的支持与鼓励,让我在困难面前仍倍感勇气绝未放弃。可以说,中心让我成长并成熟起来,我会继续丰富各个方面的知识,更熟练的掌握业务,和全体同仁一道使中心在整个新区甚至整个城市的影响力更大更强!
其次,是能力问题,又可以分成专业能力和基本能力。对这一问题的认识请允许我用一个简单的例子说明:以一只骆驼来讲,专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存,而基本能力,包括适应度、坚忍度、天性的警觉等,决定了它能在沙漠的环境里生存多久。具体到人,专业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个想在事业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。我相信通过努力,我能够很好地运用我所掌握的知识和发挥我的潜能。
四、是外引内联,做好走访接待工作。
招商协调科述职报告
招商协调科述职报告一、工作目标与职责作为招商协调科的一员,我的主要工作目标是协调和推进公司的招商业务,促进公司的业务拓展和发展。
具体职责如下:1.协调招商事务:负责协调公司与潜在投资者之间的沟通,帮助解决双方在招商过程中的问题和困难,确保招商项目能够顺利进行。
2.招商方案制定:根据公司的战略目标和市场需求,制定适合的招商方案,包括市场调研、竞争分析、推广策略等,提供有力的支持和指导。
3.资源整合与对接:协调内部各部门的资源,为招商项目提供必要的支持和配合;同时与外部资源进行对接,寻找合适的合作伙伴和投资者,促成项目的合作和签约。
4.风险评估与控制:对招商项目进行风险评估,分析项目可能面临的风险和挑战,并制定相应的应对措施,降低风险并确保项目的顺利进行。
5.招商业绩监控:跟踪和监控招商项目的进展情况,及时反馈和汇报招商业绩,为公司决策提供参考依据。
二、工作内容和方法1.协调招商沟通通过电话、邮件和会议等方式,与潜在投资者进行沟通和协调,了解他们的需求和意向,解答他们的疑问和困惑,提供相关资料和信息,并确保及时跟进和处理投资者的反馈和意见。
2.招商方案制定根据公司的战略目标和市场需求,制定适合的招商方案。
首先进行市场调研,了解市场需求和竞争情况,为招商方案的制定提供依据。
其次,进行竞争分析,研究市场上已有的类似项目,找出差异化的竞争优势。
最后,制定推广策略,包括宣传材料的设计和制作、推广渠道的选择和拓展等。
3.资源整合与对接与内部各部门进行沟通和协调,获取必要的资源支持,如技术支持、财务支持、人力资源支持等,确保招商项目能够顺利进行。
与外部资源进行对接,寻找合适的合作伙伴和投资者,与其进行谈判和协商,促成项目的合作和签约。
4.风险评估与控制对招商项目进行风险评估,分析可能面临的风险和挑战,制定相应的应对措施,降低风险并确保项目的顺利进行。
同时,及时反馈和汇报项目的进展情况,以及遇到的问题和困难,汇报给相关部门和领导,寻求支持和解决办法。
招商协调科述职报告
招商协调科述职报告一、工作职责作为招商协调科的一名工作人员,我的主要工作职责包括但不限于:1.负责招商合作项目的寻找、筛选和洽谈。
2.负责招商项目的推进、协调和承接工作,推进招商项目的进展,保证项目落地。
3.做好招商项目资料的搜集、整理和归档工作,保证项目资料的完整、准确、及时。
4.负责招商项目的跟进和售后服务,及时处理项目相关问题和反馈客户需求。
5.参与部门沟通和协调工作,推动项目推进。
二、工作思路1.主动积极地寻找招商项目的机会,除了通过传统的招投标方式,还可以通过各种展会、会议、活动等与潜在客户交流,结识新的商业伙伴。
2.要对招商项目进行全面的调研和分析,通过了解市场需求、现状和发展趋势,确定合适的项目的方向和方案。
3.确定好招商项目后,要与客户进行深入的沟通和洽谈,让客户充分了解项目,理解项目的价值,进而达成合作协议。
4.重视项目的实施和推进,协调各个部门的工作、解决项目中遇到的问题,确保项目进展顺利。
5.在整个招商项目中,要关注客户的需求和反馈,以及市场的变化和反应,及时调整项目的方向和策略,保证项目能够更好地适应市场的变化。
三、工作方法1.尽可能多地了解行业和市场,通过各种渠道收集市场资讯和数据,系统性地分析、整理和归纳市场情况。
2.建立并完善客户数据库,维护和更新客户关系,在实施新的招商项目时,首先关注已有的客户资源。
3.运用各种工具和技术,如CRM(Customer Relationship Management)系统、客户满意度调查、电子商务平台等,提高项目管理的效率和质量。
4.充分了解和熟悉公司的战略、规划和目标,把握市场发展趋势,有针对性地寻找招商目标、策划招商方案和落实招商工作。
5.在招商项目的实施过程中,充分利用团队的协作和合作能力,加强部门间的沟通与协调,保证项目能够有序、顺利进行。
四、工作成果1.通过广泛的市场调查和客户交流,不断积累了各种市场、行业、客户资源的信息,为公司的战略和发展提供了丰富的信息基础。
最新招商科个人述职报告范本
最新招商科个人述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我有幸站在这里,向大家汇报我在招商科的工作情况。
以下是我的述职报告:一、工作回顾在过去的一年里,我主要负责以下几方面的工作:1. 市场调研与分析:通过对市场趋势的深入研究,为招商决策提供了数据支持。
2. 招商项目策划与执行:成功策划并执行了多个招商项目,吸引了多家知名企业入驻。
3. 客户关系管理:建立了一套完善的客户关系管理体系,提高了客户满意度和忠诚度。
4. 团队建设与培训:加强了团队的专业培训,提升了团队的整体业务能力和服务水平。
二、工作成果1. 成功引进了5家行业领先企业,为公司带来了超过1000万的年收入。
2. 优化了招商流程,缩短了项目落地时间,提高了工作效率。
3. 通过有效的客户管理,客户续约率达到了90%以上。
三、存在问题在工作过程中,我也发现了一些需要改进的地方:1. 部分招商项目的跟进不够及时,导致一些潜在客户的流失。
2. 对于新兴市场的了解不够深入,需要加强市场敏感度。
四、改进措施针对上述问题,我计划采取以下措施:1. 加强项目管理,确保每个项目都能得到及时有效的跟进。
2. 加大对新兴市场的研究力度,及时调整招商策略,以适应市场变化。
五、未来规划展望未来,我将继续努力,为公司的发展贡献力量:1. 拓展更多高质量的招商项目,提升公司的品牌影响力。
2. 深化团队建设,培养更多专业人才,为公司的长远发展打下坚实基础。
感谢领导和同事们一直以来的支持与帮助,我将以更加饱满的热情投入到未来的工作中,不断学习,不断进步,为公司创造更大的价值。
谢谢大家!。
招商科个人述职报告
招商科个人述职报告个人述职报告尊敬的领导:您好!我是招商科的员工XXX,非常荣幸能够向您汇报我在这个季度的工作情况和成绩。
在过去的三个月里,我在招商科的工作中充分发挥了自己的专业能力和团队协作能力,积极配合领导和同事,圆满完成了交给我的各项任务。
首先,我参与了招商专项工作,并充分挖掘潜在客户资源。
通过广泛的市场调研和网络搜索,我找到了一些有潜力的企业,并与其进行了积极的沟通和合作。
通过不断的洽谈和协商,在本季度我成功促成了5个新客户的签约,并为公司带来了可观的利润。
其次,我积极参与了招商渠道的拓展工作。
在与合作伙伴的合作中,我研究了市场趋势和竞争对手的情况,并及时调整了我们的招商策略。
通过参加行业交流会和招商展览会,我与一些重要的行业企业建立了良好的合作关系,并找到了与他们合作的机会。
与此同时,我也向公司领导提出了一些开拓新市场和推广产品的意见和建议,为公司的业务拓展做出了一些小的贡献。
另外,为了更好地完成日常工作,我积极参加了内外培训课程,提高了自身的专业能力。
我参加了市场营销、谈判技巧和团队协作等相关培训,积极学习并将所学知识应用到实际工作中。
同时,我也组织了几次内部分享会,与团队成员分享了我的学习心得和工作经验,以促进团队的共同进步。
与此同时,我也不断完善自己的工作方法和思路,在日常工作中注重团队合作和协调。
我定期与团队成员进行工作讨论和项目汇报,及时解决遇到的问题,确保整个招商科的工作高效进行。
我也注重与其他部门的沟通与合作,加强与其他部门的协调与配合,共同推进公司的工作进展。
尽管在过去的三个月里,我取得了一定的工作成绩,但在工作中依然存在一些不足之处。
首先,我对一些细节方面的处理还需要更加仔细和认真。
有时候因为工作的繁忙和压力,我可能会忽略一些细节问题,导致工作出现了一些小小的问题。
其次,我在做决策的时候还需要更多地考虑全局以及公司的长期发展方向,有时候过于注重短期的利益,忽视了长远的发展。
招商专员述职报告 招商协调科述职报告(共6篇) 精品
招商专员述职报告招商协调科述职报告(共6篇) 第一年,很幸运地,成为沈北新区综合服务中心服务一局中的一员.在一局,我的工作是为沈北新区综合服务中心进行招商信息的收集、分析、共享,具体负责招商协调科的工作,完成领导临时交办的任务,以及前期的会计出纳工作.对于刚刚走出大学校门的我来讲,一切都是崭新的.我带着满腔的热情投入到中心的工作.自中心成立以来,我围绕招商信息收集这一核心工作,重点分析、研究各大知名企业在中国大陆东北地区的投资情况,较好地完成了各项工作任务.截止到12月,研究、分析国际知名企业500余家,招商信息收集、整理8万余字.在履职的过程中,我坚持以重任在肩的心态严格要求自己,以不断进取的精神鼓舞自己,努力使服务水平有新提升,服务领域有新拓展,为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量.一工作情况.(一)认真、细心做好出纳工作自综合服务中心成立之日起至2019年11月,我负责中心日常帐户的管理工作.中心成立之始,财务的运行急需与财政局及区内相关单位进行对接,为此,我与中心会计人员在摸索中学习,在各级领导及相关同事的协助下,及时为中心的财务工作奠定良好的基础.会计部门作为中心的财务运转的中枢核心,工作服务对象直接接触到中心各个部门,工作任务繁杂而艰巨.为此,我坚持遵守财经纪律和各项财务规章,牢固树立财务工作一支笔的原则,在主管会计的领导下,认真、细心做好财务工作,全面推进中心财务工作的顺利开展.(二)加强部门管理,落实岗位责任,完善机关制度.为了规范管理,服务一局在《沈北新区综合服务中心运行体制暂行管理办法》的基础上,在内部制定了《中心日常管理制度》、《绩效考核办法》、《日常考核办法》《车辆管理办法》及一系列日常管理制度.在落实执行各项制度的过程中,我们做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁.尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持.通过这些制度的制定,中心的工作人员进一步明确了所在部门的工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求,起到了统一思想、规范言行、提高工作效率的作用,确保了中心的良性运.转.与此同时,我们也加强了本局内部的工作配合与协同,紧紧围绕服务一局工作的特殊性,搞好各项工作配合,使服务一局的整体工作效能和服务水平有所提高,切实地为中心提供了高质量的服务.(三)完善招商引资基础性工作.为确保新区招商引资工作的顺利开展,在中心组建之初就狠抓项目包装工作.所有工作人员分工合作,自己动手收集资料、查找图片、撰写文案、编辑版面,先后策划制作了《沈北新区投资指南》(中、英、日、韩文版)、《沈阳玉米工业园区投资指南》、《新材料园投资指南》.这些材料目前正广泛应用于新区赴昆山、无锡、北京、张家港的招商引资说明会,以及区直各部门的日常招商工作中,为新区的招商工作提供了有力的保障,成为促进沈北新区经济发展不可或缺的重要资料.能为各个项目包装做翻译,我感到十分的荣幸与自豪.在今年秋季新区(无锡)招商说明会的筹备工作中,在开发区领导的安排下,我积极参与礼仪接待和会议音响调度工作,并与各招商局进行突发状况的协调,保证了招商说明会的顺利进行,受到了各级领导的表扬.另外,自11月起,招商协调科开始系统地对全球重点知名企业投资情况进行研究、分析,并开始着手与其建立联系.为明年招商引资打好基础.二、在履职过程中存在的突出问题.在履职过程中,理论学习不多;对宏观走势的前瞻性不够,战略思维能力有待进一步提高;对具体问题的研究还不够深入、不够透彻.三、在履职过程中的廉政情况.在担任会计过程中,我坚持遵守财经纪律和各项财务规章,牢固树立财务工作一支笔的原则.做到了按照制度纪律办事,坚决不徇私情.尽管我做财务的工作的时间不长,但吾心怀坦荡,无愧于心.2019年是我人生当中很重要的一年.回想半年前的面试、这半年的工作时,我都会心存感激.感激领导给予我的关怀与发展机会,让我这个涉世未深的年轻同志有学习各个领域经验的机会;感激同事给予我的支持与鼓励,让我在困难面前仍倍感勇气绝未放弃.可以说,中心让我成长并成熟起来,我会继续丰富各个方面的知识,更熟练的掌握业务,和全体同仁一道使中心在整个新区甚至整个城市的影响力更大更强!二00六年十二月十八日服务一局高明明[招商协调科述职报告(共6篇)]篇一:招商人员个人述职报告招商局副局长工作总结(2019年12月1日)一年来,我在有色园党委和管委会领导下,根据管委会及招商局工作需要,自觉服务大局,勤勉履职尽责,工作取得了一定成绩.一是勤学求进,努力提高业务素质.我始终坚持把加强学习与提高、创新作为首要任务.一如既往地学习理论和三个代表及科学发展观的重要思想,通过学习党的十七大精神,全面深入地领会科学发展观重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性,进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战,明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题.进一步坚定了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心.与此同时.我也深刻认识到做好招商工作需要过硬的专业知识,所以,进入园区工作以来,我抓紧时间向领导学、向同事学,向书本学、向实践学,力求尽快熟悉业务、适应岗位.注重学习政策,认真研读了大委发20195号、大委发20192号等政策文件和市委、市政府重大部署精神,对招商政策有了较为深入的把握.注重掌握市情,通过各种途径全面了解我市自然环境、人文历史、资源禀赋和产业状况等,为结合实际开展工作打下了良好基础.注重边干边学,理论联系实际,在实践中认真总结成功经验,吸取失败的教训,有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题,做到学用结合.亲身参与项目策划、可研编制、客商接待、协调督办等具体业务,逐步掌握招商工作的基本方法.二、是真诚协作,自觉维护班子团结.作为招商局领导之一,我注重增强党性观念,不折不扣地贯彻管委会安排部署,同时秉持谦虚、。
招商协调科科长述职报告
招商协调科科长述职报告一、职位概述与职责作为招商协调科科长,我的主要职责是负责策划、组织、实施和监督公司的招商引资活动,以促进公司与外部企业和投资机构的合作。
我不仅要管理科室的日常运营,还需要与其他部门密切合作,确保招商工作的顺利进行。
同时,我需要不断研究市场动态,优化招商策略,提高公司的吸引力和竞争力。
二、工作成果与亮点在过去的一年中,我带领团队成功举办了多场招商引资活动,吸引了众多优质企业和投资机构的关注。
这些活动不仅提升了公司的知名度,还为公司带来了多个重要的合作项目。
此外,我们还与多家企业建立了长期稳定的合作关系,为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
在工作亮点方面,我们科室积极探索新的招商模式,引入了大数据分析和人工智能技术,以更精准地锁定目标企业和投资机构。
这一创新举措大大提高了招商效率,为公司赢得了宝贵的市场机遇。
三、团队协作与沟通在团队协作方面,我注重激发团队成员的积极性和创造力,鼓励大家共同为招商工作献计献策。
我们科室的工作氛围融洽,团队成员之间相互信任、互相支持,形成了强大的团队凝聚力。
在沟通方面,我注重与团队成员保持畅通的沟通渠道,及时了解他们的工作进展和困难,为他们提供必要的帮助和指导。
同时,我也积极与其他部门沟通协作,确保招商工作与公司整体战略保持一致。
四、面临的挑战与解决方案在招商工作中,我们面临着市场竞争激烈、投资需求多样化等挑战。
为了应对这些挑战,我们采取了多种措施:一是加强市场研究,了解投资机构的最新动态和需求;二是优化招商策略,针对不同类型的企业和投资机构制定个性化的招商方案;三是提升服务质量,为合作伙伴提供全方位、高效的服务支持。
通过这些措施的实施,我们成功地吸引了更多优质企业和投资机构的关注,提高了公司的市场份额和竞争力。
五、个人成长与学习在担任招商协调科科长期间,我深刻体会到了团队协作和持续学习的重要性。
通过不断地学习和实践,我提升了自己的专业能力和领导水平。
招商协调科科长述职报告
招商协调科科长述职报告尊敬的领导、各位同事:我是招商协调科的科长,非常感谢领导和同事们的支持与信任。
在这里,我将对本科室的工作进行述职报告,希望能为大家提供清晰、详尽的信息,并为今后的工作指明方向。
一、科室工作概述招商协调科作为公司的重要部门,承担着招商项目的策划、推进和协调工作。
我们的主要职责包括市场调研、项目筛选、谈判签约、以及后续的服务与跟进。
在过去的一年里,我们紧紧围绕公司的战略目标,积极开展各项工作,取得了一定的成绩。
二、招商项目推进情况在招商项目推进方面,我们严格按照公司的要求,对每个项目进行精心策划和细致管理。
我们深入分析市场需求,科学评估项目潜力,确保了招商项目的质量和效益。
同时,我们还加强了与合作伙伴的沟通与协调,推动了多个项目的成功签约和落地。
三、协调合作机制建立为了加强内外部的协调合作,我们建立了一套完善的合作机制。
我们积极与相关部门进行对接,明确了各自的职责和分工,形成了高效的工作流程。
此外,我们还定期召开协调会议,及时解决问题,确保项目的顺利推进。
四、团队建设与管理在团队建设与管理方面,我们注重培养团队成员的专业能力和团队协作精神。
我们定期组织培训和学习活动,提升团队成员的业务水平。
同时,我们还建立了激励机制,鼓励团队成员积极创新、勇于担当。
五、创新成果与亮点在创新方面,我们不断探索新的招商模式和合作方式。
我们成功引入了一些具有潜力的创新项目,为公司的发展注入了新的活力。
同时,我们还通过技术创新和服务升级,提升了客户满意度和市场竞争力。
六、面临挑战与对策虽然我们在工作中取得了一定的成绩,但也面临着一些挑战。
例如,市场竞争日益激烈,招商项目的难度和复杂度不断增加。
为了应对这些挑战,我们将进一步加强市场调研和分析,提升项目策划和执行能力。
同时,我们还将加大与合作伙伴的沟通和协作力度,共同应对市场变化。
七、未来规划与发展方向展望未来,我们将继续秉承“创新驱动、质量第一”的发展理念,不断提升招商工作的质量和效益。
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精选范文:招商协调科述职报告(共6篇) 2006年述职报告服务一局招商协调科***(2006年12月)今年是我大学毕业后参加工作的第一年,很幸运地,成为沈北新区综合服务中心服务一局中的一员。
在一局,我的工作是为沈北新区综合服务中心进行招商信息的收集、分析、共享,具体负责招商协调科的工作,完成领导临时交办的任务,以及前期的会计出纳工作。
对于刚刚走出大学校门的我来讲,一切都是崭新的。
我带着满腔的热情投入到中心的工作。
自中心成立以来,我围绕招商信息收集这一核心工作,重点分析、研究各大知名企业在中国大陆东北地区的投资情况,较好地完成了各项工作任务。
截止到12月,研究、分析国际知名企业500余家,招商信息收集、整理8万余字。
在履职的过程中,我坚持以重任在肩的心态严格要求自己,以不断进取的精神鼓舞自己,努力使服务水平有新提升,服务领域有新拓展,为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量。
一、工作情况。
(一)认真、细心做好出纳工作自综合服务中心成立之日起至2006年11月,我负责中心日常帐户的管理工作。
中心成立之始,财务的运行急需与财政局及区内相关单位进行对接,为此,我与中心会计人员在摸索中学习,在各级领导及相关同事的协助下,及时为中心的财务工作奠定良好的基础。
会计部门作为中心的财务运转的中枢核心,工作服务对象直接接触到中心各个部门,工作任务繁杂而艰巨。
为此,我坚持遵守财经纪律和各项财务规章,牢固树立财务工作“一支笔”的原则,在主管会计的领导下,认真、细心做好财务工作,全面推进中心财务工作的顺利开展。
(二)加强部门管理,落实岗位责任,完善机关制度。
为了规范管理,服务一局在《沈北新区综合服务中心运行体制暂行管理办法》的基础上,在内部制定了《中心日常管理制度》、《绩效考核办法》、《日常考核办法》《车辆管理办法》及一系列日常管理制度。
在落实执行各项制度的过程中,我们做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过这些制度的制定,中心的工作人员进一步明确了所在部门的工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求,起到了统一思想、规范言行、提高工作效率的作用,确保了中心的良性运转。
与此同时,我们也加强了本局内部的工作配合与协同,紧紧围绕服务一局工作的特殊性,搞好各项工作配合,使服务一局的整体工作效能和服务水平有所提高,切实地为中心提供了高质量的服务。
(三)完善招商引资基础性工作。
为确保新区招商引资工作的顺利开展,在中心组建之初就狠抓项目包装工作。
所有工作人员分工合作,自己动手收集资料、查找图片、撰写文案、编辑版面,先后策划制作了《沈北新区投资指南》(中、英、日、韩文版)、《沈阳玉米工业园区投资指南》、《新材料园投资指南》。
这些材料目前正广泛应用于新区赴昆山、无锡、北京、张家港的招商引资说明会,以及区直各部门的日常招商工作中,为新区的招商工作提供了有力的保障,成为促进沈北新区经济发展不可或缺的重要资料。
能为各个项目包装做翻译,我感到十分的荣幸与自豪。
在今年秋季新区(无锡)招商说明会的筹备工作中,在开发区领导的安排下,我积极参与礼仪接待和会议音响调度工作,并与各招商局进行突发状况的协调,保证了招商说明会的顺利进行,受到了各级领导的表扬。
另外,自11月起,招商协调科开始系统地对全球重点知名企业投资情况进行研究、分析,并开始着手与其建立联系。
为明年招商引资打好基础。
二、在履职过程中存在的突出问题。
在履职过程中,理论学习不多;对宏观走势的前瞻性不够,战略思维能力有待进一步提高;对具体问题的研究还不够深入、不够透彻。
三、在履职过程中的廉政情况。
在担任会计过程中,我坚持遵守财经纪律和各项财务规章,牢固树立财务工作“一支笔”的原则。
做到了按照制度纪律办事,坚决不徇私情。
尽管我做财务的工作的时间不长,但吾心怀坦荡,无愧于心。
2006年是我人生当中很重要的一年。
回想半年前的面试、这半年的工作时,我都会心存感激。
感激领导给予我的关怀与发展机会,让我这个涉世未深的年轻同志有学习各个领域经验的机会;感激同事给予我的支持与鼓励,让我在困难面前仍倍感勇气绝未放弃。
可以说,中心让我成长并成熟起来,我会继续丰富各个方面的知识,更熟练的掌握业务,和全体同仁一道使中心在整个新区甚至整个城市的影响力更大更强!二00六年十二月十八日服务一局高明明[招商协调科述职报告(共6篇)]篇一:招商人员个人述职报告招商局副局长工作总结(2011年12月1日)一年来,我在有色园党委和管委会领导下,根据管委会及招商局工作需要,自觉服务大局,勤勉履职尽责,工作取得了一定成绩。
一、是勤学求进,努力提高业务素质。
我始终坚持把加强学习与提高、创新作为首要任务。
一如既往地学习邓小平理论和“三个代表”及科学发展观的重要思想,通过学习党的十七大精神,全面深入地领会“科学发展观”重要思想的科学内涵和精神实质,牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,进一步明确党在新世纪所面临的各种机遇和挑战,明白了我们的党在新时期奋斗目标的重大问题。
进一步坚定了全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗的信心和决心。
与此同时。
我也深刻认识到做好招商工作需要过硬的专业知识,所以,进入园区工作以来,我抓紧时间向领导学、向同事学,向书本学、向实践学,力求尽快熟悉业务、适应岗位。
注重学习政策,认真研读了大委发?2008?5号、大委发?2011?2号等政策文件和市委、市政府重大部署精神,对招商政策有了较为深入的把握。
注重掌握市情,通过各种途径全面了解我市自然环境、人文历史、资源禀赋和产业状况等,为结合实际开展工作打下了良好基础。
注重边干边学,理论联系实际,在实践中认真总结成功经验,吸取失败的教训,有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题,做到学用结合。
亲身参与项目策划、可研编制、客商接待、协调督办等具体业务,逐步掌握招商工作的基本方法。
二、是真诚协作,自觉维护班子团结。
作为招商局领导之一,我注重增强党性观念,不折不扣地贯彻管委会安排部署,同时秉持谦虚、诚恳态度,将其他局领导作为良师益友,既虚心请教,又相互支持,保持了团结协作的良好关系。
协助主要领导、局长抓分管工作时,严格按照要求组织相关人员认真实施,做到勇于分担而不越权、及时请示但不推诿,确保了相关工作顺利推进。
与局长密切沟通、合作共事,在联络协调、办会接待等工作中及时通气、互通有无,做到了分工不分家、补台不拆台。
三、是认真筹划,积极开展招商活动。
按照分工精心筹备、积极协调,努力做好项目的组织、接待、推介[招商协调科述职报告(共6篇)] 和跟踪落实等工作。
在上级统筹安排、多方接洽的基础上,参与了天奇集团建设营口市汽车循环经济产业园项目等相关工作,在上下沟通、左右协调、内外交流等方面做了认真细致高质量的招商工作。
四、是外引内联,做好走访接待工作。
落实“走出去、请进来”要求,以电话、邮件、走访等形式,与发达地区企业进行广泛接触。
下半年在管委会领导和王局长的带领下赴山东考察铝材市场,走访了铝制品及相关配套产品的知名企业,深入接洽,热情邀请当地客商来大石桥考察,积极推介项目,取得了较好效果。
五、是严密编审,精心储备招商项目。
落实市委、市政府关于加快产业升级、加强节能减排等重大部署,调整和优化招商项目库,整理原始资料上万字,对园区目前企业、项目信息做了详尽而细致的给类汇总,细化了各项招商政策,为今后招商工作做了充足的准备工作。
六、是服务决策,深入开展调查研究。
注重研究新形势、新情况,积极为领导决策提供参考。
在走访山东铝材市场和企业后撰写了专题调研报告,就增强对我地区招商引资建设东北亚最大铝材市场可行性论证方面等问题提出建议和说明。
七、是克己奉公,严格遵守廉政纪律。
按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求,自觉加强自身廉政建设,坚持干干净净做事、清清白白做人。
工作中恪守财经纪律,出差从不公款私用,接待力戒铺张浪费,与客商联系接洽做到“君子之交淡如水”。
自觉执行各项廉政规定。
近一年来,没有出现任何违反廉政纪律的行为。
任职一年来,有幸得到组织、领导的悉心指导和帮助,得到各位同事的鼎力支持配合,我较好地完成了职责范围内的各项工作,但也存在一些不足,主要是工业经济知识较为欠缺,工作稳健有余而创新稍显不足等。
对此,将在今后工作中自觉加以改进,以更高标准要求自己,努力开拓进取,力争更大成绩,不辜负组织的信任和期望。
篇二:招商投资服务中心述职报告招商投资服务中心述职报告述职报告各位领导、同志: 2004年,我招商投资服务中心以“三个代表”重要思想为指导,围绕全年的工作目标,运用科学发展观统揽全局工作,坚持发展不动摇,贯彻落实“抢抓机遇、巧借外力、膨胀总量、跨越发展”战略,以高昂的精神斗志、饱满的工作热情、科学的工作态度和扎实的工作作风,团结一致,奋力拼搏,招商工作取得了长足进步。
04年,引进项目==个,达成意向项目==个,在谈项目==个,全年完成合同利用外资==万元,实际利用外资==万美元,完成出口创汇==万美元,同比分别增长==。
下面,将我招商投资服务中心履行职责情况向大家汇报如下:一、解放思想,转变观念,找到跨越发展新动力04年初,市委、市政府给我们大柳行下达了实际利用外资800万美元的招商引资任务,较去年的提高了120%,再加上国家开始进行宏观调控,清理土地市场,紧缩银根,招商工作承受的压力一下子加大。
面对困难局面,是选择妥协放弃,还是迎难而上,寻求新突破,成为我们开展工作首要解决的问题。
在镇党委、政府的正确指引下,在领导的大力支持下,我们迅速转变观念,解放思想,跳出招商看招商,寻求到开展工作的新动力。
变化蕴藏机遇。
面对一系列的困难问题,我们招商办一干人没有等待观望,而是积极分析形势,在变化中寻求机遇。
国家虽然进行宏观调控,但根本目地不是抑止发展,而是为了更快更好的发展,再加上市委、市政府一直重视招商工作,并把招商工作做为最大一块内容列入年终的岗位目标考核,都说明了招商引资工作仍是目前各项工作的中心,是重中之重。
基础条件都已具备。
我们的园区在03年就已基本完成“七通一平”建设,主要的管网、路网都已铺设完毕,土地也都与原所有者理顺了关系,具备了良好的硬件条件;经过一年大刀阔斧的工作,积累了宝贵的招商经验,与各职能部门也都建立了坚实的业务基础,具备了优越的软件环境。
所有的一切都为我们开展工作做好了铺垫,使我们得以放下包袱,轻装上阵。
二、开拓创新,奋力拼搏,实现招商工作新突破酒酿造销售公司,年生产葡萄酒==吨。
但在今年建设两栋5000平方米的标准厂房时,遇到了资金难题,一时无法解决。