高管层及核心技术人员保密协议精编
高级管理人员保密协议模板5篇
高级管理人员保密协议模板5篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员全称）鉴于乙方在公司中担任高级职务，接触和掌握公司重要的商业秘密和机密信息，为明确双方保密责任，达成以下协议：一、保密的内容和范围1. 乙方必须保守公司的商业机密，包括但不限于但不限于技术信息、经营信息、客户信息、供应商信息、财务信息、人事信息及其他任何对公司业务有重大影响的信息。
2. 乙方在公司工作期间及离职后，均不得泄露、传播、披露或利用公司的任何保密信息。
二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守公司的保密制度和规定，切实履行保密责任。
2. 乙方不得擅自将保密信息透露给任何第三方，包括但不限于亲属、朋友、同行或其他人员。
3. 乙方在工作期间使用的所有涉及公司保密信息的电子设备（包括但不限于电脑、手机等）必须妥善保管，不得遗失或泄露。
4. 乙方在离职时，必须将所有涉及公司保密信息的文件、资料、电子设备归还公司，并承诺删除或销毁所有与公司保密信息有关的数据。
三、保密期限1. 本协议所约定的保密期限自乙方在公司任职之日起至乙方离职后两年。
2. 乙方在离职后两年内，仍需对在公司任职期间接触到的所有保密信息承担保密责任。
四、违约责任和赔偿1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的所有损失。
2. 若因乙方的违约行为导致公司遭受经济损失的，乙方应赔偿公司相应的经济损失。
3. 若因乙方的违约行为导致公司声誉受损的，乙方应承担相应的名誉损失赔偿责任。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
若协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
若对协议内容存在任何疑问，乙方应及时与甲方沟通解决。
篇2甲方（公司）：__________________________乙方（高级管理人员）：_________________________鉴于甲乙双方均了解和掌握公司的核心商业秘密和机密信息，为明确双方的保密责任和义务，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲乙双方对公司信息保密的责任和义务，确立保密事项范围，设定保密等级和期限，约定保密措施和责任追究机制，以确保公司的核心商业秘密不被泄露。
高管层及核心技术人员保密合同协议书范本
甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条本规定所称商业秘密，是指乙方在任职期间获悉的甲方未经公开的技术信息和经营信息及因履行职务所产生的与甲方业务有关的、具有商业价值的所有技术信息和经营信息，包括但不限于：（一）甲方重大决策中的秘密事项、经营战略、经营目标、经营规划、经营项目及经营决策、经营状况等；（二）技术方案、技术成果、技术数据、技术图纸、工艺流程、计算机软件、数据库、研究开发记录等技术信息；（三）甲方内部的合同、协议、意向书、可行性报告、工艺配方、供应商和客户名单、合作渠道、合作厂商资料、产品买入和售出的价格、货源情报、销售渠道和网络等商务信息；（四）甲方现有的、或正在开发的、或构想之中的研究开发技术资料和信息；（五）甲方正在洽谈或已经进行的工程项目资料以及客户服务信息；（七）甲方的财务资料，如财务报告、统计报表、预算、成本、资产情况等；（八）甲方的人事规章制度如薪资体系、福利待遇、人员档案等信息；（九）按照法律和协议，甲方对第三方负有保密义务的属于第三方的商业秘密；（十）其它依照法律规定或经甲方确定（如甲方规章制度规定）列入商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
第二条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着忠诚、谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有甲方商业秘密的机密性。
第三条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方任何秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第四条除履行职务需要之外，未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或者向任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）披露其于任职期间知悉或者持有的甲方商业秘密。
高管层及核心技术人员保密协议-2024新整理
高管层及核心技术人员保密协议地址：____________________法定代表人：____________________地址：____________________身份证号码：____________________鉴于乙方为公司的高管层及核心技术人员，在履行职务过程中将接触到公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，为保护公司的合法权益，双方就保密事项达成如下协议：一、保密内容1.1 保密信息：包括但不限于公司的商业计划、经营策略、客户信息、财务信息、技术方案、产品设计、研发数据、市场分析、合作伙伴信息等，无论以书面、口头、电子或其他形式存在。
1.2 保密期限：自本协议签署之日起至保密信息进入公有领域或被公司公开披露之日止。
二、保密义务2.1 乙方应当严格遵守公司的保密制度，对保密信息进行妥善保管，防止泄露给任何未经授权的第三方。
2.2 乙方不得在未经公司书面同意的情况下，将保密信息披露给任何第三方，不得使用保密信息进行与公司业务无关的活动。
2.3 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。
三、保密信息的使用3.1 乙方只能在履行职务的范围内使用保密信息，不得超出工作职责范围使用保密信息。
3.2 乙方应当采取一切必要的措施，确保保密信息的安全，防止泄露、损坏或丢失。
四、违约责任4.1 乙方违反本协议的保密义务，应当承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的损失。
4.2 乙方违约行为给公司造成严重后果的，公司有权依法追究乙方的法律责任。
五、争议解决5.1 对于本协议的解释和履行，双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他条款6.1 本协议的修改、补充必须以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.3 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
高层管理保密协议范本6篇
高层管理保密协议范本6篇第1篇示例：高层管理保密协议范本一、协议目的为了保护公司的商业机密和重要信息，维护公司的利益和声誉，特制定本协议，规范高层管理人员在任职期间应当遵守的保密义务和规定。
二、协议范围本协议适用于公司的高层管理人员，包括但不限于董事、总经理、副总经理、财务总监等在职高级管理人员。
三、保密内容1. 公司商业机密和重要信息包括但不限于：商业计划、财务数据、人力资源信息、市场策略、管理方针、产品设计、技术资料等。
2. 高层管理人员在工作期间接触到的公司商业机密和重要信息，均属于保密内容。
四、保密义务2. 高层管理人员不得将公司商业机密和重要信息泄露给任何未经授权的个人或机构。
3. 高层管理人员不得利用公司商业机密和重要信息谋取个人利益，不得以任何方式泄露、变相泄露或利用公司商业机密和重要信息从事违法违规活动。
4. 高层管理人员应当谨慎使用电子邮件、短信、微信等通讯工具，确保公司商业机密和重要信息不被未经授权的人员获知。
五、保密责任1. 公司对于高层管理人员严重违反保密规定的，有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
2. 对于因高层管理人员泄露公司商业机密和重要信息给公司造成经济损失、声誉损害的，公司有权要求其承担相应的民事赔偿责任。
六、其他约定1. 本协议自双方签署之日生效，期限为高层管理人员在公司任职期间直至离职之日止。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的修改、解释和争议解决均应当遵循相关法律法规和公司内部规定。
本协议经高层管理人员和公司代表双方签字盖章后生效。
高层管理人员：公司代表：日期：日期：第2篇示例：高层管理保密协议范本一、协议目的为了保护公司的商业机密和敏感信息，确保公司的稳定发展和运营秩序，特制定本保密协议，要求高层管理人员严守保密义务，不得泄露公司的商业机密。
二、保密范围1. 本协议所指的保密信息包括但不限于公司的商业计划、商业秘密、客户信息、市场策略、产品开发信息、财务信息、人事信息和技术信息等。
高层管理保密协议范本最新5篇
高层管理保密协议范本最新5篇篇1高层管理保密协议范本一、甲方为【公司名称】（以下简称甲方），乙方为【高层管理人员姓名】（以下简称乙方），甲、乙双方本着平等互利的原则，达成以下协议：二、甲、乙双方在此确认，乙方在甲方担任高层管理职务，其职责涉及到公司的商业秘密和重要信息，为了保护公司的利益，乙方将接受以下保密协议。
三、乙方承诺在担任公司高层管理职务期间及离职后，对公司的商业秘密和重要信息进行保密，不得擅自披露给任何第三方。
商业秘密指的是公司的商业计划、市场策略、产品研发计划、客户信息等，重要信息指的是公司的财务数据、合同信息等。
四、乙方在公司任职期间应妥善保管公司的文件、资料和信息，不得擅自复制、外传或存在个人设备中。
离职后，乙方应返还公司所有文件和资料，删除个人设备中的公司信息，并签署书面保密协议。
五、甲方保证对乙方提供的商业秘密和重要信息属于公司所有，并保证此类信息的真实性和准确性。
甲方保证会采取必要措施保护乙方的个人信息，并在离职后妥善处理乙方的保密协议。
六、若乙方违反本协议，导致公司商业秘密泄露或损失，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿公司的损失。
七、本协议自双方签署之日起生效，有效期为【协议有效期】。
协议期满后如有续签需求，双方可协商共同签订续约协议。
签署人：甲方（公司名称）：_____________________（盖章）乙方（高层管理人员姓名）：_____________（签字）签署日期：__________________备注：本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
篇2高层管理保密协议范本最新保密协议甲方：公司名称乙方：姓名鉴于甲方为公司的高层管理人员，乙方为公司的董事、高级管理人员或其他具有高度机密性的职务人员，双方本着保护公司利益、维护公司商业机密的原则，就保密协议达成如下协议：第一条保密内容1.1 公司商业机密包括但不限于公司的商业计划、商业机密、商业合同、合作伙伴信息、客户信息、产品开发资料、销售计划、财务数据等一切涉及公司商业利益的信息。
高管层及核心技术人员保密协议正规范本(通用版)
高管层及核心技术人员保密协议1. 引言本文档旨在确保公司高管层和核心技术人员的保密责任及行为规范，以保护公司的商业和技术机密。
高管层和核心技术人员对公司的核心技术和商业机密具有特殊的知识和访问权限，因此需要制定详细的保密协议。
2. 定义•高管层：指公司的高级管理人员，包括执行董事、总裁、副总裁等职位。
•核心技术人员：指公司从事研发、技术支持或其他涉及核心技术的员工。
3. 保密责任3.1 高管层和核心技术人员应理解并承担起对公司商业机密和核心技术的保密责任。
3.2 高管层和核心技术人员不得以任何方式泄露或故意传播公司的商业机密或核心技术信息。
3.3 高管层和核心技术人员应采取适当的措施，确保公司的商业和技术机密不被其他人获取或使用。
4. 保密内容4.1 保密内容包括但不限于信息：公司的商业计划和战略；公司的产品计划、技术规格和设计；公司的研发进展和创新成果；公司的市场营销策略和客户信息；公司的财务和竞争情报。
4.2 高管层和核心技术人员应该了解哪些信息属于保密，对于他们所知晓的保密信息应该加以妥善的保护。
5. 保密义务的持续效力和限制5.1 保密义务对高管层和核心技术人员在公司任职期间始终有效。
5.2 即使高管层和核心技术人员离职或调离与公司相关的岗位，他们仍然对所知晓的保密信息负有保密义务，直到该保密信息进入公共领域或不再构成商业机密。
5.3 在公司解散或破产时，高管层和核心技术人员的保密义务也将继续存在。
6. 保密违约责任6.1 对于违反保密义务的高管层和核心技术人员，公司有权采取适当的纠正措施，包括但不限于警告、停职、解雇和追究法律责任。
6.2 高管层和核心技术人员因违反保密义务而导致公司遭受损失的，有责任承担赔偿责任。
7. 知识产权7.1 高管层和核心技术人员在公司的任职期间创造的技术或其他创新成果，归公司所有。
7.2 高管层和核心技术人员对于公司的知识产权享有保护义务，并应遵守相关法律法规。
3.高管保密协议（5篇）
3.高管保密协议（5篇）第一篇：3.高管保密协议XX公司保密协议保密及竞业限制协议（高级管理人员）甲方：乙方：身份证号：鉴于乙方知悉甲方的商业秘密，为保护甲方合法权益不受侵犯，甲乙双方根据国家及上海市有关法律法规，本着公平、平等自愿、诚实信用原则，甲乙双方经协商达成下列条款，以资信守：第一条定义除非文中另有说明，以下术语在本协议仅具有下列含义：1.1本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、制造方法、工艺流程、技术指标、研究开发记录、技术报告、检测报告、图纸、样品、样机、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
1.2本协议提及的商业秘密，包括但不限于：代理政策、客户名单、行销计划、营销资料、定价政策、财务资料、进货渠道、招投标的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料、人事资料等等。
1.3协议签订方以外的任何第三方：指甲、乙双方以外的任何自然人、法人或非法人组织和机构。
第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权就乙方的泄密行为进行调查及索赔。
2.2因乙方的泄密行为造成的损失，甲方有权解除与乙方的市场开发合作协议。
第三条乙方的权利与义务3.1非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。
3.2乙方无论任何原因，在双方合作期限内，均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。
3.3甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于合作期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
3.4甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于乙方保密范围。
3.5乙方因合作上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的有商业价值的载体，均属保密范围内。
高管保密协议
高管保密协议一、协议目的本协议旨在确保高级管理人员（以下简称“高管”）在履行职务期间，保持对公司机密信息的保密，并防止其脱离公司后将机密信息泄露给竞争对手或其他可能对公司利益造成损害的第三方。
二、保密范围1. 本协议所指的“机密信息”包括但不限于公司商业计划、策略、技术、产品信息、市场情报、客户资料、财务数据、合作伙伴信息以及其他公司认定的保密信息。
2. 未经公司书面许可，高管不得将机密信息泄露给任何其他个人、组织或公司。
高管应采取合理步骤，以确保机密信息的安全性。
三、保密义务1. 高管应对其接触到的机密信息采取严格保密措施，包括但不限于：a) 保管文件、文件夹、电子文档及其他公司资料，防止未经授权的获取或使用；b) 不将机密信息放置或存储于易受损或无密码保护的设备或网络上；c) 不将机密信息披露给未经公司授权的员工；d) 不与竞争对手或其他公司从事与公司利益冲突的活动。
2. 高管在离职后仍需继续履行保密义务，直至机密信息公开或不再属于公司保密范围。
四、后果与违约责任1. 若高管违反本协议的任何规定，公司有权采取适当措施，包括但不限于：a) 终止高管的雇佣合同，并追究法律责任；b) 寻求法律救济，并要求高管赔偿由此造成的任何损失；c) 向有关监管机构或第三方披露违约事宜。
2. 高管如因违约而给公司或其关联方造成损失，应承担全部赔偿责任。
五、协议修改与终止1. 任何对本协议的修改均应以书面形式，并经高管和公司双方签署的协议生效。
2. 本协议自签署之日起生效，并在高管离职后仍然有效，直至机密信息不再属于公司保密范围。
六、法律适用与争议解决1. 本协议受相关法律的管辖。
对于因协议引发的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商无果，则应提交到有管辖权的法院解决。
七、协议生效本协议自双方签署之日起生效，并替代一切先前或同时作出的口头或书面承诺。
八、附则本协议以中、英文两种版本撰写，具体内容和解释以中文版本为准。
高管保密完整协议标准版.doc
高管保密协议标准版一、背景介绍二、目的和范围本协议的目的是确保高管在其职责范围内使用、处理和共享公司的机密信息时，遵守与保密有关的法规和政策，并且将遵守保密义务作为一项重要任务。
本协议适用于所有公司高管，无论其职位级别。
三、定义在本协议中，术语的定义如下：1.高管：指公司核心管理层的成员，包括但不限于总经理、副总经理、首席执行官、首席财务官等职位。
2.机密信息：指公司经营活动中的商业秘密、商业计划、客户数据、生产流程、技术信息、研发成果等不公开信息。
四、保密义务1.高管应保持对机密信息的保密，不得泄露机密信息给任何未经授权的人员或组织。
2.高管应采取合适的物理和技术措施，确保对机密信息的保密性、完整性和可用性。
3.高管不得将机密信息用于个人利益或未经公司授权的其他目的。
4.高管不得复制、传输、删除或篡改机密信息，除非有合法的业务需要并经过授权。
五、保密义务的期限1.高管对机密信息的保密义务将在其离职后继续存在。
2.即使高管已不再属于公司，其仍然必须履行对机密信息的保密义务，无论是出于商业道德还是法律要求。
六、违约责任1.高管如违反本协议规定，泄露机密信息，将面临相应的纪律处分，并可能承担法律责任。
2.对于高管的违约行为，公司有权采取各种必要的手段维护公司的权益，并追究其违约责任。
七、争议解决本协议的解释和适用将依据法律法规和公司内部相关规定。
对于因本协议的解释和执行引起的任何争议，双方应采取友好协商解决。
如果协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。
八、生效与变更本协议自双方签字后生效，并取代之前存在的任何有关保密的口头或书面约定。
对于本协议的任何修改或补充，应以书面形式经双方协商一致后签署，方可生效。
九、附则本协议要求高管在其职责范围内对机密信息负有保密义务，但不影响高管通过合法途径获得的公开信息的使用。
十、签字本协议一式两份，双方各执一份，并在签字后生效。
公司方签字：____________________高管方签字：____________________日期：____________________。
高管保密协议
高管保密协议高管保密协议1. 引言本高管保密协议（以下简称“协议”）旨在确保高级管理层及其任职期间所获取的公司机密信息得到保护。
协议适用于公司高级管理层成员，包括但不限于董事、总经理、副总经理、部门负责人等。
2. 保密义务2.1 保密责任高级管理层成员应当始终遵守保密责任，确保公司的机密信息得到保护，并且在其离职后继续承担该责任。
高级管理层成员应对其在职期间获悉或接触到的所有机密信息保密，无论该信息是口头还是书面形式。
2.2 机密信息的定义机密信息是指公司经营活动中具有商业价值且未公开的任何信息，包括但不限于财务信息、商业计划、市场策略、产品研发、销售数据、供应链信息、客户清单、技术方案、商业合作伙伴信息等。
2.3 保密义务的延续即使高级管理层成员离职或不再担任高级管理层职务，其对机密信息的保密义务仍将继续存在，直至该信息进入公共领域、不再属于机密信息范围，或公司另行解除保密义务。
3. 保密措施3.1 安全防护高级管理层成员应采取必要的安全措施，确保机密信息不被不相关的人员访问、使用、披露或泄露。
这包括但不限于以下方面：- 将机密信息保存在安全的存储设备和系统中，确保密码等安全措施的有效性；- 不使用不安全的网络或设备访问机密信息；- 在离开办公场所时，确保桌面不留置机密文件或随身携带。
3.2 信息披露高级管理层成员不得将机密信息披露给任何未被授权访问该信息的个人或实体。
在有必要与相关人员共享机密信息时，高级管理层成员应事先获得公司授权，并与被共享方签署保密协议。
3.3 社交媒体和公开场合高级管理层成员在社交媒体平台或公开场合发表言论时，应避免提及任何机密信息或可能导致机密信息泄露的内容。
高级管理层成员在发表言论前应审慎考虑，并遵守公司的社交媒体政策和指导原则。
4. 违约和补救措施4.1 违约责任如果高级管理层成员违反本协议中的任何条款，将导致公司遭受损失或可能损害公司的声誉和利益，公司将对其采取相应的追诉行为，并保留追索赔偿金的权利。
高层管理保密协议范本6篇
高层管理保密协议范本6篇篇1高层管理保密协议范本第一部分：声明我们公司非常重视企业机密信息的保护，为了保证公司的商业秘密与核心竞争力，特制定本高层管理保密协议。
作为公司高层管理人员，您必须遵守公司的保密协议，严格保护公司的商业秘密，严禁泄露公司核心竞争力相关信息，否则将受到公司的法律追究。
第二部分：定义1. 商业秘密：指公司未公开的、具有经济价值且为公司竞争所需的技术信息、经营信息、管理信息及其他信息。
2. 高层管理人员：指公司的董事、总经理、副总经理、高级副总经理等层级较高且对公司具有重要管理职责的人员。
第三部分：保密责任1. 高层管理人员应当意识到公司的商业秘密的重要性，保守公司的商业秘密，杜绝泄露行为。
2. 高层管理人员不得在离职后向公司竞争对手提供公司的商业秘密信息。
3. 高层管理人员不得将公司的商业秘密用于自己的利益或他人的利益。
4. 高层管理人员在处理公司的商业秘密时，应当采取必要的保密措施，确保信息的安全性。
第四部分：违约责任1. 对于泄露公司商业秘密的行为，公司有权要求高层管理人员承担相应的赔偿责任。
2. 对于严重影响公司运营的商业秘密泄露行为，公司有权追究高层管理人员的法律责任。
3. 高层管理人员泄露商业秘密给公司造成严重损失的，公司有权对其进行行政处罚、民事诉讼或者刑事追究。
第五部分：附则1. 本保密协议自双方签署之日起生效。
2. 本保密协议适用于公司的所有高层管理人员。
3. 本保密协议的解释权归公司所有。
第六部分：签署甲方：公司名称法定代表人（或委托代表）：日期：乙方：高层管理人员姓名签字：日期：本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为公司高层管理保密协议范本，希望您能认真遵守相关规定，共同保护公司的商业秘密与核心竞争力。
感谢您的合作！篇2高层管理保密协议范本保密协议甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要向乙方提供涉及公司机密信息，为确保公司信息的安全和保密，双方达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1 本协议所称的保密信息是指与甲方业务和经营活动相关的所有技术资料、商业计划、财务数据、客户信息、市场策略、人员名单等，无论是口头还是书面形式，无论是明示或者暗示。
高管_技术人员保密协议
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同，乙方在甲方处担任高管或技术人员职位，乙方在履行职务过程中不可避免地接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方的核心竞争力信息。
为保护甲方的合法权益，维护甲方的商业秘密和技术秘密不被泄露，双方特订立本保密协议如下：第一条保密信息范围1.1 本协议所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的商业计划、经营策略、财务状况、投资计划、市场分析、客户名单、供应商名单等商业秘密；（2）甲方的技术秘密，包括但不限于研发技术、生产工艺、产品配方、技术图纸、技术文档、专利技术、技术成果等；（3）甲方的客户信息，包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录、合作意向等；（4）甲方的内部管理信息，包括但不限于组织架构、人力资源、薪酬体系、绩效考核等；（5）其他任何甲方向乙方透露的，并要求乙方保密的信息。
第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。
2.2 乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全，防止保密信息被泄露或被非法使用。
2.3 乙方在离职后，仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息的保密期限届满或保密信息已公开。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成严重损害的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第四条保密期限4.1 本协议的保密期限为乙方离职之日起三年。
4.2 在保密期限届满后，乙方仍应遵守本协议的保密义务，直至保密信息已公开。
第五条其他5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
高管核心人员保密协议(保密协议)
高管核心人员保密协议(保密协议)1. 背景2. 目的本保密协议的目的是确保高管核心人员对企业商业机密、技术信息、客户信息和战略计划等敏感信息的保密。
通过签署此协议，双方确认其在高管核心人员角色下需遵守的保密义务，并明确相应的违约责任和处理措施。
3. 定义•保密信息：指企业经营过程中产生的商业机密、技术信息、客户信息和战略计划等一切敏感信息。
•受保密信息影响的人员：指签署本协议的高管核心人员及其直接下属和相关合作伙伴。
•保密期限：指根据保密信息的性质确定的信息保密时限。
4. 保密义务4.1 保密责任双方应对受保密信息影响的人员和业务合作伙伴严格保守商业机密、技术信息、客户信息和战略计划等保密信息，无论在协议有效期内或协议终止后，都应贯彻保密义务。
4.2 保密安全双方应采取合理的措施确保保密信息的安全，包括但不限于：•对受保密信息影响的人员进行保密培训，使其认识到保密信息的价值和重要性。
•对电子设备和文件进行密码保护，严禁擅自复制、传播和存储保密信息。
•控制和限制对保密信息的访问权限，仅限于业务需要的人员可获得相应权限。
•对保密信息进行定期备份和加密，确保在系统故障或数据泄露时快速进行相应控制和恢复。
4.3 保密协议的适用范围本保密协议适用于签署本协议的双方和受保密信息影响的人员，双方应确保其业务合作伙伴也遵守相应的保密义务。
5. 免责条款5.1 信息披露•得到对方明确并书面同意。
•根据法律、法规、政府部门或监管机构的要求，对外披露。
•出于法律程序需要或为了解决双方之间产生的纠纷。
5.2 不可抗力•因不可抗力因素导致的信息泄露，如地震、火灾、战争等。
•受保密信息经由合法渠道公开的情况。
6. 违约责任和解除协议6.1 违约责任一方违反本协议的保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、停止违约行为、承担法律责任等。
6.2 解除协议任何一方违反本协议，且未能在收到对方书面通知后在合理期限内纠正违约行为，则对方有权解除本协议，并保留采取法律手段追究责任的权利。
高管核心人员保密协议(保密协议)(范本文)
高管核心人员保密协议(保密协议)1. 协议背景为了保护公司核心业务和关键技术的机密性，确保公司的竞争优势和商业利益，必须建立一套完善的保密措施和机制。
本保密协议旨在明确高管核心人员在履行职责的过程中必须遵守的保密义务，规范高管核心人员与公司之间的保密关系。
2. 保密范围•公司的商业计划和策略；•公司的商业机密和商业秘密；•公司的核心产品和技术；•公司的客户列表和合作伙伴信息；•公司的财务信息和数据；•公司的市场营销策略和销售计划；•公司的知识产权和专利信息。
2.2高管核心人员在履行职责的过程中，有可能接触到公司的保密信息。
无论这些信息是口头传达、书面或电子文件、计算机程序还是其他媒体形式，高管核心人员均应将其视为保密信息并严格保守。
2.3本保密协议适用于高管核心人员在任职期间以及离职后对公司保密信息的限制。
3. 保密义务3.1高管核心人员必须妥善保管公司的保密信息，采取合理的安全措施，防止保密信息被泄露、未经授权地使用或披露。
3.2高管核心人员不得将公司的保密信息用于个人利益，不得将保密信息提供给任何未经授权的第三方。
3.3高管核心人员在离开公司后，仍然有义务保守公司的保密信息，并且在任何情况下都不得向任何第三方透露或使用该信息。
3.4高管核心人员应采取必要的措施，保护公司的保密信息不被他人获取，包括但不限于妥善保管电脑、方式、文件等存储保密信息的设备和介质，以及在传递信息时的密码保护、加密等安全手段。
3.5高管核心人员应在签署本保密协议后始终对公司的保密信息保持高度的保密意识和责任心，确保保密信息不被泄露。
4. 违约责任4.1如果高管核心人员违反本保密协议的任何规定，公司将采取适当的法律措施保护自己的权益，并要求高管核心人员承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此产生的经济损失和声誉损害。
4.2高管核心人员理解并接受，公司对于损害赔偿的追究不排除追究法律责任的可能性。
5. 解除协议5.1本保密协议自双方签署之日起生效，有效期为高管核心人员在公司任职期间以及离职后的两年内。
高管层及核心技术人员保密协议(范本文)
高管层及核心技术人员保密协议1. 引言2. 保密义务2.1 保密的范围高管层及核心技术人员应当对公司的专有技术、商业计划、财务状况、商业数据、客户信息等机密信息负有保密义务。
机密信息包括公司在书面、口头或电子方式中明确标注为机密的信息，以及根据其性质应被认为是机密的信息。
2.2 保密期限保密期限从高管层及核心技术人员离职之日起开始，持续两年。
在保密期限内，高管层及核心技术人员不得以任何形式透露机密信息。
保密期限的约束不受不正当竞争、违约行为或其他行为的限制。
2.3 保密的义务高管层及核心技术人员应当以诚信和勤勉之心对待机密信息，采取合理的措施确保其保密性，包括但不限于：•保护机密信息的安全；•不向未经授权的人员透露机密信息；•不将机密信息披露给竞争公司或其他对公司有不利影响的组织；•在必要时签署额外的保密协议。
3. 惩罚措施3.1 违约责任如高管层及核心技术人员违反本保密协议的任何条款，将会承担相应的民事、行政和刑事责任，并且可能受到公司内部的纪律处分。
此外，公司还保留通过法律途径追究违约责任的权利。
3.2 违约解除高管层及核心技术人员对机密信息的违约行为将导致其失去业务机会、声誉受损以及其他潜在的法律诉讼。
公司保留解除与违约方的任何商业协议的权利，并有权要求其赔偿相应的损失。
4. 解除与修改4.1 解除协议除非双方达成书面协议，否则本保密协议不能被任何一方解除。
4.2 修改协议本保密协议的任何修改，必须经过双方的书面同意并签署修改协议。
5. 附加条款5.1 适用法律本保密协议受到适用法律的约束，任何未尽事宜将参照适用法律进行解释和执行。
5.2 合同的整体性和陈述的排除本保密协议构成了双方之间的完整协议，取代了之前的任何口头或书面约定。
5.3 可分性如果本保密协议的任何部分被认定为无效或不可执行，其他部分的有效性不受影响。
6. 签署双方确认，已经完全理解并同意遵守本保密协议的所有条款和条件。
本协议自双方签署之日起生效。
高管层及核心技术人员保密协议(2024精)
高管层及核心技术人员保密协议1. 引言保密协议是为了保护公司核心技术和商业机密而制定的一项重要措施。
高管层及核心技术人员作为公司最重要的人力资源，他们掌握着对公司战略和核心技术的重要信息，因此需要签署保密协议，并严格遵守其中的规定。
本保密协议适用于公司的高管层及核心技术人员，以确保公司的商业机密不被泄露，维护公司的竞争力和稳定发展。
2. 定义•高管层：指公司的高级管理人员，包括董事、总经理、副总经理等。
•核心技术人员：指公司的研发部门的主要技术人员，包括研发经理、技术总监、工程师等。
3. 保密义务3.1 保护公司机密信息高管层及核心技术人员应当将公司的机密信息视为最重要的财产，并积极采取措施加以保护。
不得擅自将机密信息告知外部人员，包括家庭成员、朋友以及竞争对手。
3.2 保密责任延续高管层及核心技术人员在离开公司后，仍应当继续履行保密责任。
不得将公司的机密信息用于个人或其他任何未授权用途。
3.3 不得复制或传播机密信息高管层及核心技术人员不得擅自复制公司的机密信息或将其传播给任何未授权的人员或组织。
只有在获得明确授权的情况下，才可以将机密信息提供给内部员工或合作伙伴。
3.4 保密措施的履行高管层及核心技术人员应当积极履行保密措施，包括但不限于签署保密协议、限制对机密信息的访问、采取密码和加密措施、定期更改密码等。
4. 违约责任高管层及核心技术人员如违反保密协议的约定，将承担相应的法律责任和公司规定的处罚措施，包括但不限于经济赔偿、解除劳动合同、停职、开除等。
5. 保密期限根据公司的具体情况，保密期限应当在保密协议中明确规定。
在保密期限内，高管层及核心技术人员都应当严守保密约定，不得泄露任何机密信息。
结论高管层及核心技术人员保密协议是公司保护商业机密和核心技术的重要措施。
高管层及核心技术人员作为公司的核心资源，必须严格遵守保密协议的规定，保护公司的利益和竞争优势。
同时，公司也应当制定完善的保密管理制度，加强对高管层及核心技术人员的监督和指导，确保保密协议的有效执行。
2023高管层及核心技术人员保密通用协议
高管层及核心技术人员保密协议背景介绍在现代数字化时代，企业的核心技术和商业机密扮演着重要的角色。
高管层和核心技术人员作为企业的关键利益相关者，负责决策和执行与公司成功密切相关的战略任务。
鉴于企业面临日益激烈的竞争，保护公司的核心机密信息对于企业的长期发展至关重要。
因此，本文介绍了一份旨在确保高管层和核心技术人员维护企业核心机密信息的保密协议。
保密协议的目的该保密协议旨在确保高管层和核心技术人员履行其保密义务，保护企业的核心机密信息。
这些机密信息可能包括但不限于：技术规范、商业计划、市场策略、研发成果、客户列表以及与企业竞争优势相关的其他机密信息。
保密义务受到本保密协议的约束，高管层和核心技术人员必须：1.保密信息：对他们在工作期间获得的任何与企业有关的机密信息予以保密。
即使在离职后，对此类信息仍须负有保密义务，除非经过书面同意或法律要求。
2.限制披露：不得擅自披露保密信息给未经授权的人士。
除非得到适当的授权，否则不得将该信息共享给外部方。
3.谨慎处理：高管层和核心技术人员必须合理谨慎地处理和存储机密信息，以确保其安全性和机密性。
他们必须采取所有合理的措施，以防止任何未经授权的人士获得访问或复制机密信息。
4.信息安全：高管层和核心技术人员有责任维护公司的信息安全。
他们必须遵守所有与信息安全相关的政策和规定，并确保所使用的计算机和通信设备受到适当的保护，以防止信息泄露或被攻击。
5.不要复制：高管层和核心技术人员不得未获授权复制、复印、传播或使用保密信息，除非业务需要或经过合法的授权。
后果和违约条款如果高管层和核心技术人员违反本保密协议的规定，可能会对企业造成严重的商业损失。
因此，协议规定了后果和违约条款：1.违约责任：违反保密协议的高管层和核心技术人员将承担法律责任和纪律处分。
根据情况，他们可能会面临经济赔偿、解雇或其他法律后果。
2.保密信息返还：高管层和核心技术人员必须在离职时返还或销毁所有的机密信息，包括所有副本或备份。
公司高管保密协议
三、保密信息的使用
1.高管在任职期间，因工作需要使用保密信息的，应确保使用范围仅限于公司业务范围内。
2.高管离职后，如需使用保密信息的，应事先取得公司的书面同意。
四、保密期限
1.本协议所述保密期限自高管入职之日起计算，至离职后两年止。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为高管任职期间及离职后两年。
3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
公司高管保密协议
一、定义与术语
1.本协议所述“保密信息”，指公司所有非公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业模式、经营计划、客户资料、技术数据、市场策略等。
2. “高管”指公司的高级管理人员，包括董事会成员、监事、总经理、副总经理、财务负责人等。
二、保密义务
1.高管在任职期间及离职后两年内，应对公司所掌握的保密信息严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用。
（3）如违约行为构成犯罪的，依法承担刑事责任。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.如保密信息在协议期限届满前已公开，或根据法律规定、法院判决等情形需公开的，保密义务相应解除。
五、违约责任
高管保密协议
高管保密协议高管保密协议1. 引言本高管保密协议（以下简称“协议”）旨在确保高管层员工（以下简称“受让方”）对于公司机密信息的保密，并明确双方对保密义务的责任与义务。
本协议适用于所有高管层员工，并要求受让方在履行职责期间和离职后继续遵守。
2. 保密义务2.1 受让方在履行职责期间和离职后，都应保守公司的商业秘密和机密信息。
机密信息包括但不限于：业务计划、客户数据、技术方案、市场策略、财务信息和与公司业务有关的其他敏感信息。
2.2 受让方承诺对机密信息进行合理的保护，包括但不限于：不复制、泄露或以其他方式向任何第三方披露机密信息。
3. 保密措施3.1 受让方应采取合理的措施来保护机密信息的安全和机密性。
这些措施应包括但不限于：限制对机密信息的访问、授权员工的背景调查和监控、使用密码和加密技术保护信息、建立网络安全系统等。
3.2 受让方应合理利用公司提供的保密培训和指导，了解保密政策和程序，并严格遵守。
4. 违约责任4.1 受让方如违反本协议的保密义务，将面临相应的违约责任。
公司有权采取必要的法律手段保护其合法权益，并追究受让方的法律责任。
4.2 受让方如违约已给公司造成损失，应承担相应的经济赔偿责任。
赔偿金额根据实际损失大小确定，并可能包括公司的合理律师费。
5. 处分5.1 受让方在离职时应返还或销毁所有与工作有关的公司文档、资料和其他物品。
受让方不得将机密信息以任何形式保留在任何媒介或设备上。
5.2 公司有权检查受让方的离职处理，并有权采取必要的措施确保机密信息的安全性。
6. 保密期限保密义务自受让方了解机密信息的那一刻开始，持续到机密信息进入公共领域或根据法律要求解除保密为止。
7. 适用法律与争议解决本协议受制于所适用的法律。
如发生与本协议有关的争议，应尽量通过友好协商解决。
协商未果的情况下，应提交有管辖权的法院解决。
8. 其他条款8.1 本协议是双方之间关于机密信息的唯一协议，并取代双方之前的任何口头或书面协议。
公司高管保密协议
甲方（以下简称“公司”）：
乙方（以下简称“高管”）：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向公司提供商业秘密和保密信息的事宜，达成如下协议：
第一条保密信息的定义
1.1本协议所称保密信息，是指乙方在甲方任职期间接触到的、不为公众所知悉的、对公司的经营活动和竞争优势具有实际或潜在价值的信息。保密信息包括但不限于：客户名单、供应商信息、研发技术、商业模式、财务数据、战略规划等。
2.3乙方同意，在保密期限内，不得以任何理由或方式，直接或间接地引诱、要求、促使或允许他人违反与甲方的保密协议或合同。
第三条保密期限
3.1本协议的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。
3.2如乙方违反本协议，保密期限将延长至____年。
第四条违约责任
4.1如乙方违反本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____万元。
4.2乙方同意，如因乙方违反本协议给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条法律适用及争议解决
5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.2乙方应明确保密信息的范围，并对保密信息给予充分重视和妥善保管。
第二条保密义务
2.1乙方承诺，在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“保密期限”），对所有保密信息予以保密，不向任何第三方披露、泄露或利用保密信息。
2.2乙方同意，在保密期限内，不得在任何时间、任何地点、以任何方式使用或允许他人使用保密信息式两份，甲乙双方各执一份。
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高管层及核心技术人员
保密协议精编
Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
员工保密协议
甲方（公司）：
乙方（员工）：_________；身份证号：_____
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，
双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方商业秘密
的有关事项，订定下列条款共同遵守：
第一条本规定所称商业秘密，是指乙方在任职期间
获悉的甲方未经公开的技术信息和经营信息及因履行职务
所产生的与甲方业务有关的、具有商业价值的所有技术信
息和经营信息，包括但不限于：
（一）甲方重大决策中的秘密事项、经营战略、经营
目标、经营规划、经营项目及经营决策、经营状况等；
（二）技术方案、技术成果、技术数据、技术图纸、
工艺流程、计算机软件、数据库、研究开发记录等技术信
息；
（三）甲方内部的合同、协议、意向书、可行性报
告、工艺配方、供应商和客户名单、合作渠道、合作厂商
资料、产品买入和售出的价格、货源情报、销售渠道和网
络等商务信息；
（四）甲方现有的、或正在开发的、或构想之中的研
究开发技术资料和信息；
（五）甲方正在洽谈或已经进行的工程项目资料以及客户服务信息；
（七）甲方的财务资料，如财务报告、统计报表、预算、成本、资产情况等；
（八）甲方的人事规章制度如薪资体系、福利待遇、人员档案等信息；
(九)按照法律和协议，甲方对第三方负有保密义务的属于第三方的商业秘密；
（十）其它依照法律规定或经甲方确定（如甲方规章制度规定）列入商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
第二条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方有关保密的规章、制度、通知、指示等没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着忠诚、谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有甲方商业秘密的机密性。
第三条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方任何秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
第四条除履行职务需要之外，未经甲方同意，乙方不得泄露、使用或者向任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）披露其于任职期间知悉或者持有的甲方商业秘密。
第五条双方同意，无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密（包含不擅自使用）义务。
乙方离职后，承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者商业秘密等实际上已经公开。
乙方认可，甲方在支付乙方的劳动报酬时，已充分考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得违法使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。
上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的劳动报酬中扣除。
第七条乙方应当于离职或者在甲方提出请求时，在甲方的监督下，彻底删除或销毁所持有的第一条所列甲方商业秘密信息。
第八条如乙方违反本协议保密义务，视为乙方严重违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权解除与乙方的聘用关系，并要求乙方支付与所涉商业秘密商业价值相当的违约金。
甲方为主张权益支出的调查取证费、律师费、仲裁费、诉讼费、鉴定费、公证费等合理费用亦由乙方承担。
第九条双方确认，乙方在甲方任职期间（含业余时间），因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术成果或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。
第十条因本协议而引起的纠纷，双发协商解决，若协商解决不成，则提交仲裁委员会仲裁。
第十一条双方确认，在签署本协议前已仔细阅读过本协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义，本协议的修改必须釆用双方同意的书面形式。
第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。