班主任如何激励学生
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班主任如何激励学生
学校教育的主要阵地是课堂教学,它是师生间双向交流的过程。往往一句表扬的话语,一个亲切的眼神,一个关爱的动作,都会给学生留下深刻的印象,甚至会发生心灵的撞击,从而起到激励的作用。何谓激励?激励就是激发学生的思想、情感行为,给以动力并唤起渴望。作为一名教师,如果能对学生适时、有效地实施激励,将会收到意想不到的效果。
一是兴趣激励。
学习兴趣是学生追求知识、探索真理的情绪性意向活动。“亲其师,信其道”,进而学生才能“乐其道”,学生对学科的兴趣和学生对教师的评价存在着正比的关系。教师关怀学生,会使学生获得坚持学习的自信心,师生关系本身就营造了一种影响学习的课堂气氛。所以,作为班主任,平时首先要注重深入学生,并和学生打成一片,了解学生的兴趣爱好,关注喜怒哀乐等情绪的变化,处处关心学生、爱护学生,让学生保持愉悦的学习心理。学生在学习过程中如果心情舒畅,对学习的内容很感兴趣,那么,他的思维将处在积极的活跃状态,很容易理解、消化所学内容,学习起来轻松自如,学习效率就会提高,从而就能获得成就感。因此在教学中要强调学生的主体作用,让学生真正做学习的主人。一方面教师要学会下放“探究权”,另一方面教师要学会引导学生主动、活泼地学习,潜移默化地培养他们的学习兴趣。
二是情感激励。
它包括两层意思:师生情感和上课激情。情感具有迁移功能,只有建立了良好的师生关系,将自己融化于学生整体之中,学生才会将对老师的爱迁移到老师的教学内容上,以情育情,以情育人。学生需要爱,弱势群体更需要老师多给一点爱。而这诚挚的爱心则来自于班主任那亲切的话语和细致入微的体贴、关怀和倾听。在学习生活中,遇到如下情况学生更需要班主任亲切、真诚的问候:学生思考有疙瘩时,学生之间产生矛盾时,学生遇到困难时,班级某种不良风气抬头时,学生受到挫折、犯错误时……每当这时,我总是第一个主动接近他们,真心实意地促膝交流,像朋友一样倾听他们的心声,了解他们的内心世界,逐渐释放他们的心理压力,随时随地同他们心理换位,想其所想,再晓之以理、导之以行,使自己真正成为学生们学习生活中的良师益友。作为班主任,走近每一个学生,真诚的一次问候,认真的一次倾听,对他们来说是那么的重要,特别是对一些学困生,你的某些行为甚至可能从此改变他的一生。
母爱是圣洁的,得到母爱是幸福的;师爱是高尚的,得到师爱是幸运的。播撒师爱是我们做班主任的责任,奉献真情是我们当教师的义务。在平时的教学工作中,我把向学生献爱送情作为教书育人的一个重要环节。我班有两个特困生,一个叫毛忠意,父亲病故,母亲无正当职业,家庭十分困难,对学习没有信心。从初一到现在,我经常跟她聊家常,谈学习、讲生活,当我看到她冬天还穿着一双凉鞋,马上回家把我女儿的一双特步带来给她穿上,有时还为她代付一些学杂费,送衣送物,使她能安下心来学习,现在她学习成绩良好,特别是英语成绩相当优秀。另一个叫平静,父母离异,跟双目失明的奶奶生活,他父亲从不过问女儿的事情,家庭情况十分困难,几次无法来校继续学习。为了让她顺利完成义务教育,我动员全班进行捐款,不够部分由我补足。为了解决吃饭问题,我向学校申请减免一半费用的同时,自己为她垫付了另一半费用。他们亲身感受到了老师的爱意、集体的暖意和同学们的情意,从而激发了他们学习的信心,扬起他们生活的风帆。
三是教法激励。
教学有法,教无定法。要不断改变教学手段,推出更适应当代中学生心理特点的教学方法。比如:传统的启发式教学法;全方位开放式教学法,即“情境设疑——引导看书——探究发现——组织讨论——精讲析疑——总结测试”;“三问”教学法,即学生提问学生答、学生提问老师答、老师提问学生答;对理论性较强的课也可采用归纳演绎法等。这样,可激励学生始终处于积极求知的状态。
四是学法激励。
授人以鱼,不如授人以渔。要教会学生怎样学习,使学生有适应自己的一套科学的学习方法。首先,指导学生科学地阅读,理清教材的基本内容、思路,注意重、难、疑点以及理论与实
际的结合点和知识之间的关节点,教师要起到导读、导思的作用;其次,指导学生正确整理
知识,准确地把握每一节课的知识体系,理清脉络,找到线索,发现规律,把形似孤立的概念、原理进行归纳整理,使之系统化、条理化,让每一位学生都能积极地去思考、发现问题,从而培养解决问题的能力。
五是信息激励。
当代高中生有较强的求知欲,喜欢思考,富于想像。要及时捕捉富于时代气息的新材料,并
与课本物理知识有机地结合起来。比如:由“神舟5号”的发射和其在轨道上的运行来讲解圆
周运动、超重失重的概念;介绍宇宙大爆炸理论及其提出的实验依据,强调物理实验课的重
要性;介绍纳米技术所带动的技术革命及对人类的影响,并且讨论在宏观世界被奉为经典的
欧姆定律在纳米世界却最不可能成立的奇异现象。
班主任工作千头万绪,但客观公正地评价一个学生并给学生的进步创造一个良好的心理环境
至关重要。因为每个学生都有自尊心,老师客观、公正、恰如其分的评价,能使其从消极因
素中寻找积极成份,在失败中点燃起希望之火。
综上所述,教师只有采取更有效的激励方法,才能活跃课堂气氛、优化教学过程、提高教学
质量。