财务类岗位工作表
2023年最新的excel工资表6篇
2023年最新的excel工资表6篇如何用Excel制作工资表1.创建工资表的管理项目一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
打开Excel，创建一个工资表，即将这一组管理项目构成表格的上表头内容，一般罗列于表格区域的顶部第一行。
在上表头各管理项目中，“工号”项及“职工姓名”项是此组管理项目中的关键性字段，通常应当作“左表头”字段名，排列于表格区域的左侧第一列与第二列位置；其它管理项目依次向右排列。
2.工资表的运算关系设置表格的结构一旦确定，下一步将是为表格中各管理项目建立运算关系。
针对此工资表，需要设置运算式的区域（管理项目）包括“应发工资”、“个人所得税”和“实发工资”三项，其中：(1)“应发工资”的计算方法应发工资包括“基本工资”、“职务工资”及“福利费”等。
公式可先设置在“应发工资”字段下方的G5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它的“应发工资”单元格中。
算法如：G5=C5＋D5＋E5＋F5,此公式的含意为，第一行工资记录中的“应发工资” =基本工资＋职务工资＋福利费＋住房基金（前提是，“住房基金”项的数据应以负值方式输入）。
(2)“实发工资”的计算方法实发工资是工资表中“应发工资”与“个人所得税”项目之差。
公式可先设置在“实发工资”字段下方的I5单元格中，然后使用拖拉复制法将此公式复制给其它“实发工资”的单元格中。
算法如： I5=G5－H5 （3）“个人所得税”的计算方法是按国家规定，超过一定收入后应向国家上缴的税金值。
此值按超过部分的多少而有九个级别的标准。
在此就不再细说了。
3．测算表格的运行状态为确保上述各管理项目的运算式创建正确，原则在设置运算式后，应填入一组实际数值，并检验。
4．表格的修饰为使工资表在填写与管理中显示得更加直观易读，通常需要对表格进行修饰。
如对表格外观的修饰和数字格式的修饰。
会计常用Excel技巧
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第1章 工作簿和工作表
1.1 认识Excel 1.2 工作簿的操作 1.3 工作表的操作
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第1章 工作簿和工作表
1.1 认识Excel
首先，我们来了解一下Excel几个重要的对象，按照包含 关系依次为工作簿、工作表和单元格。 工作簿：是指Excel环境中用来储存并处理工作数据的文 件，也就是我们常说的Excel文档。它是Excel工作区中一 个或多个工作表的集合。受内存影响，每个工作簿最多 可创建255个工作表。 新建的工作簿默认有3个工作表，如果要改变默认表数 量，可以通过Excel选项--常用选项卡进行修改。
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第1章 工作簿和工作表
1.3.3 打印操作 为提升美感或添加公司LOGO，还可以制作或插入图片作 为文档背景。但背景图片不能直接打印，可以在设臵页 眉或页脚时插入所需图片，即可以实现此功能。 特别提示： 打印预览空白文档，会提示‚Microsoft Office Excel 未发 现可以打印的内容。‛，但只要表格中有一个空格，就 不会出现以上提示。 如果你遇到明明可以打印成一页却出现两页的情况，就 应该考虑是不是存在超出打印页面的空格、格式设臵或 标点符号之类的无效内容。
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第1章 工作簿和工作表
1.3 工作表的操作 1.3.1 基本操作
选中工作表标签(以下简称表标签)，点击鼠标右键可以新建、删除、 重命名、隐藏或取消隐藏、移动或复制、保护工作表。 选中表标签后，按下Ctrl键、按住鼠标左键向左或向右拖动，可以 快速地复制工作表；不按Ctrl键，快速移动工作表。 <移动或复制工作表>选项：可以新建工作簿及实现不同工作簿之间 工作表的复制或转移。如勾选"建立副本"为复制，否则为移动。 无论复制还是移动,前提是目标工作簿处于打开状态。 深度隐藏：即工作表界面无法显示和取消隐藏。选中工作表标签， 右键--查看代码进入VBA编辑界面，选择需要隐藏的工作表，将其 Visible属性改为<2>，然后退出即可。
Excel 会计记账模板-录入凭证自动生成财务报表(超实用)
3、所有表中基本上只需填写绿色单元格，填写后自动变色，其余均为公式部分。
各表均启用了公式保护，未设密码，如需更改公式，请自行撤销保护。
4、本表设有凭证打印模板，只需输入需要打印的凭证号即自动调出该凭证号的内容，因每张凭证只设了8行分录，所以在录入凭证时请尽量保持每号凭证分录在8行以内，以便打印。
若实在要超出8行，如结转类凭证，则打印该凭证时需在凭证模板最后一行分录后插入若干行，再将公式下拉即可，操作前需撤销工作保护。
编制及使用说明：1、使用方法：只需在“凭证录入”表中逐笔录入会计分录，其他表格数据即自动生成（科目余额表期初数、损益表本年累计数请参照表中说明录入，资产负债表年初数需手工输入）。
如需生成现金流量表还须手工完成“表外数据录入”工作表。
2、录入凭证时，请在每行会计分录前输入“凭证号”，会计科目可在下拉菜单中选择或手动输入两种方式，先录总账科目再录明细科目，明细科目会自动根据已录总账科目而调出与之对应的预设明细科目。
5、本表会计科目设置采用旧“企业会计制度”使用科目，所有总账科目均已列入“会计科目”表中，如非必要，请勿修改总账科目，如需修改，则相应报表关联公式也要作相应修改。
6、明细科目可在总账科目之后自行增减或修改，科目之间不可有空单元格。
7、资产负债表和损益表的取数公式适用于账结法，录入凭证时需严格按照“科目余额表”中科目借贷方性质录入，否则报表数据将会出错。
如：管理费用，科目性质为借方，冲减时不可做在贷方，而应该做借方红字；主营业务收入，科目性质为贷方，冲减时不可做在借方，而应该做贷方红字。
8、关于“现金流量表”的编制： ①本套财务账表中“现金流量表”为参照网上所搜寻资料而编制，编制办法主要是依据两大主表各帐户的变动情况进行分析，并补充若干表外数据(见“表外数据录入”工作表)，然后将这些科目的分析结果分别归入现金流量表的各项目，以此自动生成现金流量表。
由于两大主表反映的是各科目余额，无法反映各科目的发生额及明细，因此根据本办法编制的现金流量表并不能完全反映公司现金流量的真实情况，只能反映大概状况，仅供对外使用，如公司决策需要，则须按明细账簿认真分析，另行编制。
财务人员必备的excel表格大全[教育]
![财务人员必备的excel表格大全[教育]](https://img.taocdn.com/s3/m/0c117f23effdc8d376eeaeaad1f34693daef101b.png)
财务人员必备的excel表格大全也许你已经在Excel中完成过上百张财务报表，也许你已利用Excel函数实现过上千次的复杂运算，也许你认为Excel也不过如此，甚至了无新意。
但我们平日里无数次重复的得心应手的使用方法只不过是Excel全部技巧的百分之一。
本专题从Excel中的一些鲜为人知的技巧入手，领略一下关于Excel的别样风情。
一、建立分类下拉列表填充项我们常常要将企业的名称输入到表格中，为了保持名称的一致性，利用“数据有效性”功能建了一个分类下拉列表填充项。
1.在Sheet2中，将企业名称按类别(如“工业企业”、“商业企业”、“个体企业”等)分别输入不同列中，建立一个企业名称数据库。
2.选中A列(“工业企业”名称所在列)，在“名称”栏内，输入“工业企业”字符后，按“回车”键进行确认。
仿照上面的操作，将B、C……列分别命名为“商业企业”、“个体企业”……3.切换到Sheet1中，选中需要输入“企业类别”的列(如C列)，执行“数据→有效性”命令，打开“数据有效性”对话框。
在“设置”标签中，单击“允许”右侧的下拉按钮，选中“序列”选项，在下面的“来源”方框中，输入“工业企业”，“商业企业”，“个体企业”……序列(各元素之间用英文逗号隔开)，确定退出。
再选中需要输入企业名称的列(如D列)，再打开“数据有效性”对话框，选中“序列”选项后，在“来源”方框中输入公式：=INDIRECT(C1)，确定退出。
4.选中C列任意单元格(如C4)，单击右侧下拉按钮，选择相应的“企业类别”填入单元格中。
然后选中该单元格对应的D列单元格(如D4)，单击下拉按钮，即可从相应类别的企业名称列表中选择需要的企业名称填入该单元格中。
提示：在以后打印报表时，如果不需要打印“企业类别”列，可以选中该列，右击鼠标，选“隐藏”选项，将该列隐藏起来即可。
二、建立“常用文档”新菜单在菜单栏上新建一个“常用文档”菜单，将常用的工作簿文档添加到其中，方便随时调用。
Excel全套账财务账模板(超实用)
3、所有表中基本上只需填写绿色单元格，填写后自动变色，其余均为公式部分。
各表均启用了公式保护，未设密码，如需更改公式，请自行撤销保护。
4、本表设有凭证打印模板，只需输入需要打印的凭证号即自动调出该凭证号的内容，因每张凭证只设了8行分录，所以在录入凭证时请尽量保持每号凭证分录在8行以内，以便打印。
若实在要超出8行，如结转类凭证，则打印该凭证时需在凭证模板最后一行分录后插入若干行，再将公式下拉即可，操作前需撤销工作保护。
1、使用方法：只需在“凭证录入”表中逐笔录入会计分录，其他表格数据即自动生成（科目余额表期初数、损益表本年累计数请参照表中说明录入，资产负债表年初数需手工输入）。
如需生成现金流量表还须手工完成“表外数据录入”工作表。
2、录入凭证时，请在每行会计分录前输入“凭证号”，会计科目可在下拉菜单中选择或手动输入两种方式，先录总账科目再录明细科目，明细科目会自动根据已录总账科目而调出与之对应的预设明细科目。
编制及使用说明：5、本表会计科目设置采用旧“企业会计制度”使用科目，所有总账科目均已列入“会计科目”表中，如非必要，请勿修改总账科目，如需修改，则相应报表关联公式也要作相应修改。
6、明细科目可在总账科目之后自行增减或修改，科目之间不可有空单元格。
7、资产负债表和损益表的取数公式适用于账结法，录入凭证时需严格按照“科目余额表”中科目借贷方性质录入，否则报表数据将会出错。
如：管理费用，科目性质为借方，冲减时不可做在贷方，而应该做借方红字；主营业务收入，科目性质为贷方，冲减时不可做在借方，而应该做贷方红字。
8、关于“现金流量表”的编制： ①本套财务账表中“现金流量表”为参照网上所搜寻资料而编制，编制办法主要是依据两大主表各帐户的变动情况进行分析，并补充若干表外数据(见“表外数据录入”工作表)，然后将这些科目的分析结果分别归入现金流量表的各项目，以此自动生成现金流量表。
由于两大主表反映的是各科目余额，无法反映各科目的发生额及明细，因此根据本办法编制的现金流量表并不能完全反映公司现金流量的真实情况，只能反映大概状况，仅供对外使用，如公司决策需要，则须按明细账簿认真分析，另行编制。
excel在财务中的运用教材
《Excel在财务中的运用教材》一、概述Excel作为一种广泛应用于财务领域的电子表格软件，其功能强大且灵活，适用于各种财务数据的处理和分析。
本教材旨在帮助财务人员更好地掌握Excel工具，提高工作效率，准确处理财务数据，以及进行财务分析和报告。
二、基础操作1. 基本界面介绍Excel的基本界面包括工作表、工具栏、菜单栏等，财务人员应熟悉各个部分的功能和操作方式。
2. 数据输入与编辑数据输入是财务工作的基础，本教材将详细介绍如何在Excel中进行数据输入和编辑，包括常用的快捷键和技巧。
3. 公式的应用Excel的公式功能非常强大，财务人员应掌握常用的财务公式，如求和、平均值、财务函数等，以及公式的相对和绝对引用。
三、财务数据处理1. 数据筛选与排序在财务工作中，经常需要对大量数据进行筛选和排序，Excel提供了多种筛选和排序功能，本教材将介绍如何灵活应用这些功能。
2. 数据透视表分析数据透视表是财务分析中常用的工具，可以对大量数据进行多维度的分析，本教材将详细介绍数据透视表的制作和应用。
3. 图表的制作图表是直观展示财务数据的有效方式，Excel提供了多种图表类型和定制选项，财务人员应掌握如何制作和使用各类图表。
四、财务报告与分析1. 财务报表制作Excel可以用来制作各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，本教材将详细介绍如何利用Excel制作标准化的财务报表。
2. 财务分析Excel不仅可以处理数据，还可以进行财务分析，如财务比率分析、趋势分析等，本教材将介绍如何利用Excel进行各种财务分析。
3. 高级功能应用Excel还有许多高级功能，如数据透视图、宏、数据连接等，本教材将介绍这些高级功能在财务工作中的应用。
五、案例分析本教材将通过实际案例，结合Excel的应用技巧，进行财务数据处理、报告制作和分析，帮助财务人员更好地理解并掌握Excel在财务中的实际运用。
六、总结通过本教材的学习，财务人员将能够熟练运用Excel处理财务数据、制作财务报告和进行财务分析，提高工作效率和准确度，为企业的发展和决策提供有力支持。
Excel 财务应用 建立基本数据表格
Excel 财务应用 建立基本数据表格基本数据表格是公司进行工资管理中经常使用的一些表格，而且运用这些基本数据表格来完成工资的核算，可以快速的完成数据的汇总计算，以及提高工作效率。
下面一一完成这些表格的制作，以方便对工资表的计算（通过VLOOKUP 函数调用这些基本数据表格中的数据，来完成工资表的制作）。
1．建立基本工资表格员工基本工资表格是用来记录员工加入本公司以来的基本工资结构，其中所列项目包括编号、姓名、所属部门、职工类别以及基本工资等。
在“基本工资记录”表格中，输入相应的数据，创建“基本工资记录表”，如图4-11所示。
图4-11 建立“基本工资记录表”2．建立岗位工资表格本例中的“岗位工资”是根据“职工类别”设置的，下表4-2显示了“职工类别”与“岗位工资”之间的对应关系。
表4-2 岗位工资情况在“岗位工资记录表”工作表中，输入标题文字及“编号”、“姓名”、“所属部门”和“职工类别”等相应的数据信息，如图4-12所示。
图4-12 建立“岗位工资记录表”选择编号001所对应的“岗位工资”所在单元格，并选择【公式】选项卡，单击【函数库】组中的【插入函数】按钮。
然后在弹出的【插入函数】对话框中，选择【IF 】函数项，如图4-13所示。
重命名创建表格图4-13 选择函数在【函数参数】对话框中的各个参数文本框中，输入各个参数值，如图4-14所示。
图4-14 输入IF 函数参数值 IF 函数的语法为：IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)，其含义是判断是否满足某个条件，如果满足返回一个值，如果不满足则返回另一个值。
其中，logical_test 为函数条件。
Value_if_true 条件真时返回的条件。
Value_if false 条件假时返回的条件。
注 意在Logical_test 参数文本框中输入“D3=”管理人员””，其中的引号必须使用英文状态下的引号。
财务帐套模板(含进销存)
本模板适用于业务简单，不想购买财务软件的商贸型企业。
具有库存进销存功能，现金流水，核算应收应付款以及通过会计分录生成财务报表功能。
本模板并非基于VBA制作的，而是应用了一些函数公式。
要求操作人员有基本的EXCEL操作能力，并具有一定财务知识。
本模块包含26个工作表，详细如下工作表1：说明，一些操作说明。
工作表2：物料编码（或产品编码）格式如下：下载后可根据实际情况稍作修改，如需修改请与我联系（后面的工作表相同，可以根据实际情况稍作修改）工作表3：属性列表，根据出入库及收付款的类别分门别类工作表4：入库表，按格式登记入库记录。
工作表5：出库表，按格式登记出库记录。
工作表6：根据入库表和出库表自动生成产品进销存（数量）工作表7：数量金额式进销存工作表8：收款录入，按格式登记收款记录工作表9：付款录入，按格式登记付款记录工作表10：应收帐款，每月初填入客户清单与应收款上期余额，自动生成本期增加减少及结存。
注意，客户名称不要重复。
工作表11：应付帐款，每月初填入供应商清单与应付款上期余额，自动生成本期增加减少及结存。
供应商名称不能重复。
工作表12：入库汇总，将入库明细按属性汇总（自动生成）工作表13：出库汇总，将出库明细按属性汇总（自动生成）工作表14：货币资金流水帐，按要求逐笔录入资金收支明细。
工作表15：产品销售利润分析（按产品）自动生成工作表16：销售分析（按客户）自动生成工作表17：现金（明细帐）工作表18：银行（明细帐）工作表19：会计分录，按实际发生业务编制会计分录。
工作表20：科目余额表（自动生成）工作表21：资产负债表（自动生成）工作表22：损益表（自动生成）工作表23：固定资产，跟据实际发生填列工作表24：待摊费用，跟据实际发生填列。
Excel 财务应用 完成工资表的制作
Excel 财务应用完成工资表的制作前面章节中详细介绍了建立工资表前的准备工作，接下来的工作则是将建立好的表格中的数据利用VLOOKUP函数导入到工作表中。
在导入数据之前先来了解一下本小节中将要使用到的相关函数：1．相关公式和函数本节主要用到了两个函数，分别为VLOOKUP函数和ROUND函数。
VLOOKUP函数是在表格数组的首列查找指定的值，并由此返回表格数组当前行中其他列的值。
VLOOKUP中的V参数表示垂直方向。
当比较值位于需要查找的数据左边的一列时，可以使用VLOOKUP而不是HLOOKUP。
VLOOKUP函数的格式为：VLOOKUP(lookup_value,table_array,col_index_num,range_lookup)其中，各参数功能如下：●Lookup_value表示在数组第一列中查找的数值。
Lookup_value参数值可以是数值、引用或者文本字符串。
●Table_array表示需要在其中查找数据的数据表。
●col_index_num为Table_array中返回的匹配值的列序号。
●range_lookup为一个逻辑值，指明函数VLOOKUP返回时是精确匹配还是近似匹配。
ROUND函数返回某个数字按指定位数取整后的数字。
其语法为：ROUND(number,num_digits)●Number 需要进行四舍五入的数字。
●Num_digits 指定的位数，按此位数进行四舍五入。
2．导入数据导入数据主要是指根据上一节中创建的基本数据表格、岗位工资表格、员工奖金表格及补贴表格等，并通过VLOOKUP函数导入到“工资表”表格中。
（1）导入“基本工资”数据选择“工资表”工作表，并选择编号001所对应的“基本工资”所在单元格，输入“=VLOOKUP(A4,基本工资记录表!A2:E17,5,0)”公式，如图4-21所示。
输入计算结果图4-21 导入基本工资数据其中，在公式“=VLOOKUP(A4,基本工资记录表!A2:E17,5,0)”中，A4表示在数组第一列中查找的数值。
Excel财务账模板(超实用)V2
3、所有表中基本上只需填写绿色单元格，填写后自动变色，其余均为公式部分。
各表均启用了公式保护，未设密码，如需更改公式，请自行撤销保护。
4、本表设有凭证打印模板，只需输入需要打印的凭证号即自动调出该凭证号的内容，因每张凭证只设了8行分录，所以在录入凭证时请尽量保持每号凭证分录在8行以内，以便打印。
若实在要超出8行，如结转类凭证，则打印该凭证时需在凭证模板最后一行分录后插入若干行，再将公式下拉即可，操作前需撤销工作保护。
1、使用方法：只需在“凭证录入”表中逐笔录入会计分录，其他表格数据即自动生成（科目余额表期初数、损益表本年累计数请参照表中说明录入，资产负债表年初数需手工输入）。
如需生成现金流量表还须手工完成“表外数据录入”工作表。
2、录入凭证时，请在每行会计分录前输入“凭证号”，会计科目可在下拉菜单中选择或手动输入两种方式，先录总账科目再录明细科目，明细科目会自动根据已录总账科目而调出与之对应的预设明细科目。
编制及使用说明：5、本表会计科目设置采用旧“企业会计制度”使用科目，所有总账科目均已列入“会计科目”表中，如非必要，请勿修改总账科目，如需修改，则相应报表关联公式也要作相应修改。
6、明细科目可在总账科目之后自行增减或修改，科目之间不可有空单元格。
7、资产负债表和损益表的取数公式适用于账结法，录入凭证时需严格按照“科目余额表”中科目借贷方性质录入，否则报表数据将会出错。
如：管理费用，科目性质为借方，冲减时不可做在贷方，而应该做借方红字；主营业务收入，科目性质为贷方，冲减时不可做在借方，而应该做贷方红字。
8、关于“现金流量表”的编制： ①本套财务账表中“现金流量表”为参照网上所搜寻资料而编制，编制办法主要是依据两大主表各帐户的变动情况进行分析，并补充若干表外数据(见“表外数据录入”工作表)，然后将这些科目的分析结果分别归入现金流量表的各项目，以此自动生成现金流量表。
由于两大主表反映的是各科目余额，无法反映各科目的发生额及明细，因此根据本办法编制的现金流量表并不能完全反映公司现金流量的真实情况，只能反映大概状况，仅供对外使用，如公司决策需要，则须按明细账簿认真分析，另行编制。
最全财务各岗位工作责任一览表格模板
4．财务分析
（1）随时掌握本企业在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案
（2）根据财务报表，定期或不定期地协助财务经理做好企业的财务分析，编写财务状况说明书，为企业制订经营政策提供依据
（3）进行各种财务预测、市场容量预测、市场占有率预测和市场价格预测等，为企业的投资决策和生产经营提供可靠的依据
2．编制预算
（1）根据企业的发展目标、以前各年度预算制订和执行情况，制订本年度全面预算，组织编制全系统预算，确定目标成本和目标利润，并向各预算责任部门下达预算指标
（2）组织对各部门编制的预算草案的试算平衡和加工工作，汇编成企业的采购预算、销售预算、各种费用预算，负责编制企业财务预算及财务部门费用预算
工作职责
职责细分
1．核算体系建设
（1）协助财务总监和财务经理管理好企业财务工作，并按会计准则规定设置会计科目、会计凭证和会计账簿
（2）拟订本企业有关会计核算的各项规章制度，设置与掌管总分类账簿
（3）设计本企业的会计核算形式，建立会计凭证的传递程序
2．会计核算管理
（1）严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全
（2）进行有关业务的综合汇总工作，汇总会计凭证，发现问题及时解决，定期编制总账科目汇总表并进行试算平衡
（3）组织下属人员登记明细账和总分类账，核对各级明细账、日记账及总分类账，确保账账相符；记账、结账等工作符合规定要求
3．编制财务报表
（1）负责编报“现金流量表”、“资产负债表”、“损益表”等财务会计报表
6．融资管理
（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
投行财务模型基础——搭建财务报表工作表(现金流计算)
投行财务模型基础——搭建财务报表工作表（现金流计算）本课程视频请参见网易云课堂投行财务模型基础课程1.B56输入“现金流”，C57至C78输入“经营现金流”，“收取的电费收入”，“增值税退税”，“支付的人员工资”，“材料费”，“修理费”，“其他费用”，“保险费”，“税金及附加”，“缴纳的增值税”，“企业所得税”，“投资现金流”，“建设投资”，“固定资产更新”，“融资现金流”，“资本金投入”，“支付的利息”，“银行贷款提取”，“银行贷款偿还”，“期初现金”，“当期现金”，“期末现金”2.第79行之后我们来做项目现金流。
C79至C88输入“项目现金流”，“经营现金流入”，“经营现金流出”，“建设投资”，“固定资产更新”，“企业所得税”，“期末运营资金回收”，“期末土地房屋建筑物残值回收”，“项目现金流合计”，“PIRR”3.第89行之后我们来做股权现金流。
C89至C101输入“股权现金流”，“经营现金流入”，“经营现金流出”，“建设投资”，“固定资产更新”，“财务费用”，“银行贷款提款”，“银行贷款偿还”，“企业所得税”，“期末运营资金回收”，“期末土地房屋建筑物残值回收”，“股权现金流合计”，“EIRR”4.由于现金流层面我们目前只有利润表层面相应的收入成本金额和相应的应收应付账款，需要反算实际收到的电费收入以及支付的成本金额。
因此，在计算现金流前，我们需要设置收入支出现金流计算的模块5.B103输入“收入支出现金流计算”6.C104至C108计算实际收到的电费收入，C104至C108输入“电费收入”，“期初应收账款”，“当期收入（利润表，含增值税）”，“当期实际收到的电费收入（现金流，含增值税）”,“期末应收账款”7.C109至C113计算实际支付的职工薪酬，C109至C113输入“职工薪酬”，“期初应付账款”，“当期职工薪酬（利润表）”，“当期支付薪酬（现金流）”，“期末应付账款”8.C114至C118计算实际支付的材料费，C114至C118输入“材料费”，“期初应付账款”，“当期材料费（利润表，含增值税）”，“当期支付材料费（现金流，含增值税）”，“期末应付账款”9.C119至C123计算实际支付的修理费，C119至C123输入“修理费”，“期初应付账款”，“当期修理费（利润表，含增值税）”，“当期支付修理费（现金流，含增值税）”，“期末应付账款”10.由于期初应收（付）账款等于上期期末应收（付）账款，而当期收入/支出我们已在“计算”工作表的“经营成果”模块予以计算，而期末应收（付）账款我们也已在“计算”工作表的“经营资产”模块予以计算。
ab岗 分工表
ab岗分工表AB岗（Accounting and Bookkeeping）通常是指会计和簿记工作，包括财务记录、账目管理、报表生成等。
在一个组织中，AB岗的分工表可以根据具体的组织结构和需求进行调整，以下是一个简化的AB岗分工表示例：AB岗分工表1.会计部门：•总会计师：对整个财务部门负总责，监督会计团队工作。
•成本会计师：负责计算和监控产品或服务的成本。
•税务会计师：负责处理税务事务，确保遵循税法规定。
•资产会计师：管理和监督公司的资产账务，包括固定资产和无形资产。
2.簿记部门：•总簿记：对整个簿记团队负责，确保账簿准确和及时。
•账务文员：负责日常的账务录入和分类。
•应收账款簿记员：管理和记录公司应收账款。
•应付账款簿记员：管理和记录公司应付账款。
3.财务分析团队：•财务分析师：分析财务数据，提供决策支持。
•预算分析师：参与制定公司的预算和财务计划。
•业务分析师：分析公司业务运营，提供战略建议。
4.报表团队：•财务报告专员：负责生成和分发财务报告。
•月度报告专员：负责编制和分发月度财务报告。
•年度报告专员：负责编制和分发年度财务报告。
5.系统支持和数据管理：•会计系统管理员：管理和维护会计软件系统。
•数据分析员：分析和整理财务数据，确保数据的准确性。
6.合规性和审计团队：•内部审计师：进行内部审计，确保内部控制的有效性。
•合规性专员：负责确保公司财务活动符合法规和行业标准。
这只是一个示例，实际的分工表会根据组织的规模、行业特点和具体业务需求而有所不同。
此外，随着数字化技术的发展，财务和簿记工作的自动化程度可能会影响分工表的设计。
在设计分工表时，需要充分考虑组织的需求，确保各个岗位之间的协作和信息流畅。
工作表 在 财务人员excel培训函数201408
287,574.34本期金额比例备注直接材料BB车间直接材料CC车间直接材料生产部7,194.50直接材料DD车间直接人工-工资AA车间直接人工-工资BB车间直接人工-工资CC车间直接人工-工资DD车间直接人工-养老保险AA车间直接人工-养老保险BB车间直接人工-养老保险CC车间直接人工-养老保险DD车间直接人工-失业保险AA车间直接人工-失业保险BB车间直接人工-失业保险CC车间直接人工-失业保险DD车间直接人工-医疗保险AA车间直接人工-医疗保险BB车间直接人工-医疗保险CC车间直接人工-医疗保险DD车间直接人工-工伤生育险AA车间直接人工-工伤生育险BB车间直接人工-工伤生育险CC车间直接人工-工伤生育险DD车间直接人工-住房公积金AA车间直接人工-住房公积金BB车间直接人工-住房公积金CC车间直接人工-住房公积金DD车间制造费-生产成本财务部80,014.93制造费-生产成本采购部49,879.38制造费-生产成本AA车间制造费-生产成本技术部44,779.08制造费-生产成本BB车间制造费-生产成本CC车间制造费-生产成本生产部16,020.23制造费-生产成本试验站49,276.74制造费-生产成本质量部40,409.48制造费-生产成本DD车间油漆-生产成本AA车间工装-生产成本DD车间工装-生产成本BB车间工装-生产成本DD车间自制材料-生产成本BB车间制造费-生产成本 汇总自制材料-生产成本自制材料-生产成本 汇总(空白)(空总计DD车间工装-生产成本 汇总油漆-生产成本AA车间油漆-生产成本 汇总直接材料生产部7,194.50AA车间BB车间CC车间DD车间直接材料 汇总7,194.50直接人工-工伤生育险AA车间BB车间CC车间DD车间直接人工-工伤生育险 汇总直接人工-工资AA车间BB车间CC车间DD车间直接人工-工资 汇总直接人工-失业保险AA车间BB车间CC车间DD车间直接人工-失业保险 汇总直接人工-养老保险AA车间BB车间CC车间DD车间直接人工-养老保险 汇总直接人工-医疗保险AA车间BB车间CC车间DD车间直接人工-医疗保险 汇总直接人工-住房公积金AA车间BB车间CC车间DD车间直接人工-住房公积金 汇总制造费-生产成本财务部80,014.93采购部49,879.38技术部44,779.08生产部16,020.23试验站49,276.74质量部40,409.48AA车间BB车间CC车间DD车间制造费-生产成本 汇总280,379.84自制材料-生产成本BB车间自制材料-生产成本 汇总(空白)(空白)。
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3
公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）
5%
10
监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授信时间及额度收款，应收款周转天数为60天）
10%
18
财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作
3%
17
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行月底考评，每周进行考评一次）
建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制（提交成本控制体系报告）
15%
6
建立成本和利润责任中心，编制责任预算（提交责任预算的报表及执行措施）
10%
7
考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果（每月5号完成考核）
10%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
税务会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
15%
5
参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据（在做决策前的2个星期提交分析数据）
10%
3
根据生产经营目标，编制企业的全面预算（确定目标成本和目标利润）
30%
2
提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益（每季度总结一次报告措施方法及具体目标及完成时间）
10%
1
预算会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
无
我认为学历要求
大专以上学历；
我认为上岗人员的条件
25岁以上，性别不限，籍贯不限，婚否不限，2年以上财务管理方面工作经验，熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识，敏锐性、谨慎性及沟通能力强。
岗位任职资格要求
3%
12
参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法）
3%
14
定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保障帐实相符100%）
2%
5
负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。（每月至少培训一次）
5%
13
对各分公司进行业绩评价（每月5号完成并提交）
10%
15
能力要求：沟通能力、综合分析能力强。
其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
简化成本核算工作量（设计成本计算方法和单据传递流程）
5%
5
汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往来单位款项（准确率达100%）
15%
4
审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时监控（准确率达100%）
工作分析表修订示例
（财务类岗位）
财务经理工作分析表
表一：
从事岗位名字
财务经理
有无兼职
我的上级岗位名字
财务总监
我的部门名字
财务部
下级的岗位
会计、出纳
我认为学历要求
大专以上
岗位任职资格要求
年龄：28-40岁
学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业
婚姻状况：已婚
经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验
15%
6
负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作（当月凭证在25号前完成，并向部门分管领导、综合分析岗位提供各项成本分析资料）
15%
3
建立实物负责制，督促实物归口管理部门（仓库、车间）定期盘点，做到帐帐相符、帐实相符，履行监督职责（归口准确率及账实相符率100%）
10%
2
配合分管领导对分子公司仓库管理、成本核算、财务报表指导和监督（每月30号盘点，2号提交报表）
10%
7
月末对库存商品进行抽查，负责成本核算结转工作（抽查A类产品，25号完成成本核算工作）
10%
8
负责编制商品产品成本表、产品单位成本表（每月对成本变动情况对照预算及上年度同期数据进行分析比较并提交报告）
15%
9
根据权责发生制原则正确摊、提各项相关费用（准确率100%）
5%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
年龄：25岁-32岁
学历要求：大专以上学历，财务类专业毕业
经验要求：2年以上预算管理经验，其中1年以上行业工作经验
知识要求：熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识
能力要求：沟通能力强，具备一定的分析能力
其它要求：敏锐性、谨慎性强
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
4
进行成本、销售和利润的预测（年度预测在12月5号向财务经理提交预测数据）
知识要求：熟悉国家财经法律法规
能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力
其它要求：诚实守信；保密意识强。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
负责公司年度财务规划与管理的拟定（11月底提交财务总监审批）
Байду номын сангаас2%
2
负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析（每月5号前提交财务总监）
籍贯：本地户口优先
知识要求：熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法知识全面，对会计操作流程熟悉。
能力要求：具备良好的沟通、协调能力
10%
9
挟制企业上市规划与推动（向财务总监提交企业上市规划方案，并组织推动大会）
10%
8
财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月5号前并提交本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告）
5%
6
投资管理与项目价值分析（每周书面报告投资项目价值分析报告及投资进展情况）
5%
7
系统内融资的规划与落实（每年的11月5号前向董事会提供下年的融资计划方案并负责资金到位）
监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率0，工作计划完成率100%)
5%
16
日常费用支出及货款支付得审批管理（费用支出按照制度合理支出，金额准确率100%）
2%
11
组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率95%）
10%
4
协助关联资产与投融资升值策划与实施（每月3号前向财务总监提交策划方案及上月的方案实施总结报告）
5%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
成本会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
无
岗位任职资格要求
年龄：23岁-30岁
学历：大专以上学历，财务管理类专业毕业
经验要求：1年以上同行业成本会计工作经验
知识要求：熟悉工业企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业成本管理办法及资产计价方法。
下级的岗位
无
我认为学历要求
大专以上学历
我认为上岗人员的条件
25岁以上，女士优先，2年以上工作经验，本地户口优先，婚否不限，熟悉国家及地方税务、财务、审计法规、政策等相关法律、税法知识全面，对会计操作流程熟悉。
岗位任职资格要求
年龄：25岁-40岁
性别：女士优先
学历：大专以上学历，财务管理类专业
经验要求：2年以上同类岗位工作经验，需具备1年行业经验