文职人员考核表

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军队招录聘用文职人员政治考核表

军队招录聘用文职人员政治考核表标题：深度解析军队招录聘用文职人员政治考核表导言：在军队招录聘用文职人员的过程中，政治考核表扮演着重要的角色。

政治考核表是评价文职人员政治素质的重要依据，也是衡量其是否适合从事军队工作的重要标准。

本文将从政治考核表的意义、填写要点、评定原则和个人观点等方面展开全面分析，助您更深入地理解军队招录聘用文职人员政治考核表的重要性。

一、政治考核表的意义政治考核表是对文职人员政治素质进行全面评估的工具，包括政治立场、思想品德、政治表现等方面的内容。

通过政治考核表，用人单位可以客观地了解应聘者的政治素质，对比不同人员的政治表现，为择优录用提供重要依据。

二、填写要点在填写政治考核表时，应注意客观、公正、严谨的原则。

要结合应聘者的实际情况，充分反映其政治表现和思想品德，避免片面、主观的评价。

应注重事实依据，避免主管人员个人情感和偏见的影响，确保填写内容客观准确。

三、评定原则政治考核表的评定原则应当严格按照相关政策规定，以公平、公正、公开的原则进行。

评定时应考虑应聘者的政治立场是否坚定、思想品德是否高尚、政治表现是否突出等方面，以及其对党和军队的忠诚度、组织纪律性和工作责任心等内容进行全面评定。

四、个人观点和理解从个人角度而言，政治考核表作为衡量文职人员政治素质的重要工具，具有重要的意义。

政治素质是文职人员从事军队工作的基本要求，通过政治考核表的评定，可以避免政治风险，保障军队工作的稳定和纯洁。

政治考核表的填写和评定应当严谨客观，确保公平公正。

总结回顾：政治考核表作为评价文职人员政治素质的重要工具，具有重要的意义。

在填写和评定过程中，应注意客观、公正、严谨的原则，严格按照相关政策规定进行。

通过政治考核表的评定，可以客观全面地了解应聘者的政治表现和思想品德，提高择优录用的准确性和公正性。

在深入了解政治考核表的意义、填写要点、评定原则和个人观点后，相信您对军队招录聘用文职人员政治考核表已有了更深入的理解。

文员试用期转正考核表

3工作较被动，有时需要外界推动才去做，10分
④工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，5分
工作责任心（20）
1工作一丝不苟且勇于承担责任，20分
2工作勤奋，责任心较强，15分
3责任心一般，满足于完成日常的任务，10分
4工作较马虎，责任心不强，5_分
执行力及配合度（5）
按程序按规定办事，能积极主动地配合各部门，各部门满意度评价90%以上，评价每低10%，减1分
日常
工作
文职工作（10）
工作效率评定，根据实际情况，进行评估。
成品库管理（10）
成品库管理有效评定，每低10%，减1分
办公整洁度（5）
保持干净、无杂乱，整洁率达100%以上，每低10%，减1分
工作
能力
专业知识（15）
2全面掌握本专业知识，对相关专业知识有广泛的了解15分
②掌握本专业知识，有一定的深度12分
职位
部门
考核人姓名
职位
部门
序号
考核指标
满分值
考核目标值
考核
得分
1
出勤率
10
满勤
2
工作主动性
15
积极主动完成好工作
3
工作责任心
20
工作勤奋，责任心强
4
执行力和配合度

按章办事，主动配合各部门
5
文职工作
10
及时尽职完成工作
6
成品库管理
10
出入库账目清晰，摆放有序整洁
7
办公区整洁度
5
摆放整齐有序
8
专业知识掌握
四、绩效评估奖惩规定
1、转正考核分数90分以上的人员，,转正后工资上浮一级，,具体视公司整体工资制度规划而定。

军队文职人员入职表

军队文职人员入职表一、个人信息姓名：性别：出生日期：籍贯：身份证号码：联系电话：电子邮箱：二、教育背景1.本科及以上学历学校名称：专业：学位：就读时间：2.其他教育经历（如研究生、专科等）学校名称：专业：学位：就读时间：三、工作经历1.现工作单位单位名称：所在部门：职务：任职时间：2.过往工作经历（从最近一份工作开始填写）单位名称：所在部门：职务：任职时间：四、岗位申请1.申请岗位：2.申请原因：3.个人特长和优势：五、自我评价1.个人特点及性格描述：2.工作态度和价值观：3.职业规划和发展方向：六、获奖情况1.获奖名称：颁发单位：获奖时间：2.其他荣誉和奖项：奖项名称：颁发单位：获奖时间：七、专业技能1.熟练掌握的办公软件及工具：2.具备的专业技能和知识：3.其他相关技能或证书：八、个人兴趣爱好1.兴趣爱好：2.参与社团或组织情况：九、自愿声明1.本人自愿申请加入军队文职人员，并保证提供的信息真实、准确；2.如有虚假信息，愿意承担相应责任；3.愿意接受组织安排的培训和考核；4.遵守军队纪律和相关规章制度。

十、附件清单1.个人简历（包括详细的教育和工作经历）；2.学历、学位证书复印件；3.身份证复印件；4.其他相关证书或荣誉证明复印件。

以上为军队文职人员入职表，请各位申请者根据实际情况填写相关信息，并将填写好的表格发送至指定邮箱。

感谢您的配合和关注！。

军队聘用文职人员政治考核表

走访调查人员签名：
家庭
用人单位公安机关
走访调查人员签名：
年月日年月日年月日年月日年月日
用人单位政治机
关政治考核结论
意
见用人单位政治机关主要领导签名：
单位盖章年月日
2
年月至年月
年月至年月
年月至年月起止时间
年月至年月
所到国家或者地区
事由
年月至年月
年月至年月
奖惩名称
奖惩时间
奖惩单位
（照片）
证明人证明人奖惩原因
家庭成员情况
称谓
姓名
身份号码
工作单位及职务
主要社会关系成员情况
称谓
姓名
பைடு நூலகம்
身份号码
工作单位及职务
本人承诺以上内容属实，如有隐瞒或者不实，本人自愿承担相关责任。
军队聘用文职人员政治考核表
军队聘用文职人员政治考核表
姓名出生日期宗教信仰毕业学校公民身份号码通信地址
及邮编
主要经历
出国（境）情况
奖惩情况
曾用名
性别
政治面貌
民族
户籍类别
婚姻状况
文化程度
户籍所在地
参加社会团体组织情况
本人手机及家庭电话
经常居住地
起止时间
所在学校或单位
职业
年月至年月
本人签名：
年
月日
1
军队聘用文职人员政治考核表
网上信息核查意见
网上信息核查人员签名：
年月日
毕业院校
用人单位走访调查人员签名：公安机关
档案存放机构
用人单位公安机关

公司行政秘书职位图尺度考核表

该员工是否能够按照要求报告工作并坚持在工作岗位上？□是的□不是
如果不是，请予以解释
该员工是否听从指挥并遵守工作规章制度？□是的□不是
如果不是，请予以解释
该员工在工作中是否能与同事自觉保持协调一致并主动进行配合？□是的□不是
如果不是，请予以解释
该员工是否具备顺利完成工作所必需的知识、技术、能力和其他方面的资格要求？□是的□不是
公司行政秘书职位图尺度考核表
工作内容与责任：
被考核职位：行政秘书
A．打字速度
权重：30%
考核等级：1□ 2□ 3□ 4□ 5□
以每分钟60个单词速度按照适当的格式准确地将来自以下各个方面的指令打印成文件：口头指示、录音内容、手写笔记或正式笔记、总经理的手写材料、手写会议纪要等；打印通知、会议议程、工作日程和其他以下内容材料；打印商业协会调查；汇总和打印经营报告和其他各种报告，包括文本和表格；打印从报纸杂志上摘选下来的文章，整理和打印信件、备忘录、文件副本以及其他要求打印的文件
如果不是，请予以解释
请说明员工需要采取何种特定的行动来改善其工作绩效
请根据以上各方面情况总结该员工的总体工作绩效水平
此份报告是根据本人对工作以及与员工行为的观察和了解而得出的
本人的签名只说明我已经看到这份工作绩效考核表，但并不意味着我同意上述的结论
考核者姓名
日期
审查者姓名
日期
员工姓名
日期
评语：
B．接待
权重：25%
考核等级：1□ 2□ 3□ 4□ 5□
当面或通过电话核定已经签订的合同，热心地帮助来电话者和来访者；回答打进来的电话，转移消息、提供信息或将电话转给某人；接待来访者，提供信息或直接将客人引到相应的办公室或个人处；作为主人在客人等待期间提供临时服务；操纵自动应答设施；与来电话的来访者保持一种合作态度

文职体能考核标准2021标准表

文职体能考核标准2021标准表摘要：一、前言- 引入文职体能考核标准的话题- 表示将介绍2021 年的文职体能考核标准二、2021 年文职体能考核标准概述- 介绍2021 年文职体能考核标准的项目和评分标准- 说明与往年标准的不同之处三、各项目考核标准详解- 分别介绍各项目的考核标准和评分细则- 引用相关文件或规定来支持解释四、实施新标准的意义- 分析新标准对文职人员的影响- 探讨新标准对提高文职人员身体素质的作用五、结论- 总结2021 年文职体能考核标准的特点- 强调新标准对文职人员的意义正文：一、前言随着我国军队现代化建设的不断推进，提高文职人员的身体素质成为了一项重要任务。

为了确保文职人员能够胜任日常工作，我国对文职体能考核标准进行了更新。

本文将详细介绍2021 年文职体能考核标准的相关内容。

二、2021 年文职体能考核标准概述2021 年文职体能考核标准共包括以下项目：长跑、短跑、引体向上、仰卧起坐、立定跳远、跳绳和游泳。

与往年相比，2021 年标准在部分项目上进行了调整，以更好地反映文职人员的实际需求。

各项目的评分标准分为优秀、良好、及格和不及格四个等级。

三、各项目考核标准详解1.长跑：男子1000 米，女子800 米，优秀等级为3 分30 秒，良好等级为4 分05 秒，及格等级为4 分30 秒，不及格等级为5 分00 秒。

2.短跑：男子100 米，女子100 米，优秀等级为13 秒00，良好等级为13 秒50，及格等级为14 秒00，不及格等级为14 秒50。

3.引体向上：男子8 个，女子4 个，优秀等级为12 个，良好等级为8 个，及格等级为4 个，不及格等级为0 个。

4.仰卧起坐：男子30 个，女子25 个，优秀等级为50 个，良好等级为35 个，及格等级为25 个，不及格等级为0 个。

5.立定跳远：男子2.6 米，女子2.3 米，优秀等级为3 米，良好等级为2.6 米，及格等级为2.3 米，不及格等级为1.8 米。

绩效考核表-全套

工作态度和纪律性
任劳任怨，竭尽所能完成任务
不浪费时间,不畏劳苦，交付工作能抢先完成
对新工作表现出积极态度
不仅能自觉遵守和维护公司各项规章制度,而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力
安全意识警觉性高，处处防范
品德修养
诚实守信，不搞虚假，保守秘密,不为利益所诱惑
谦虚谨慎,能自觉修正错误
考核得分
1）、（自评分+上级评分+分管领导评分)/3=平均分，所有考核项的平均分相加=总分分（注:自评分高于上级评分或主管评分中最低分1分以上的，自评分自动失效，由上级评分和分管领导评分的平均分为准）
任劳任怨,竭尽所能完成任务
不仅能自觉遵守和维护公司各项规章制度，而且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力
品德修养
职业行为规范执行出色
谦虚谨慎,自觉修正错误
诚实守信,不搞虚假，保守秘密，不为利益所诱惑
考核得分
1)、（自评分+上级评分+分管领导评分）/3=平均分，所有考核项的平均分相加=总分分（注:自评分高于上级评分或主管评分中最低分1分以上的，自评分自动失效,由上级评分和分管领导评分的平均分为准）
品德修养
对新工作表现出积极态度
谦虚谨慎,自觉修正错误
诚实守信，不搞虚假，保守秘密，不为利益所诱惑
考核得分
1）、(自评分+上级评分+分管领导评分）/3=平均分,所有考核项的平均分相加=总分分（注:自评分高于上级评分或主管评分中最低分1分以上的，自评分自动失效,由上级评分和分管领导评分的平均分为准)
出勤及奖惩
3)、处罚：警告次*2+小过次＊4+大过次＊9+其他处罚分=分
4)、奖励:表扬次*2+小功次*4+大功次＊9+其他奖励分=分

军队文职人员考核鉴定评语

军队文职人员考核鉴定评语篇一：部队晋职考核材料干部晋职考核材料一、基本情况xxx，男，xxxx，xxx年x月出生，xxx年xx月参加工作，xx 年xx月入党，毕业于xxx大学。

历任学员、xxx等职，xxx年xx月起任xx支队xxx二、德才表现（一）政治思想过硬，觉悟性高。

该同志自xx以来，思想端正，能够认真学习党的各类文件，认真领会贯彻上级指示精神，积极参加党组织生活活动。

尤其是xxx活动中，能够自觉参与党的学习，自觉落实基本动作，主动加强学习党的创新理论和经典著作，并积极主动与老同志交谈沟通，加深了个人对党的信仰的无比忠诚和对军人身份的深刻认同，保持了思想上和政治上的坚定立场，具有较强的政治敏感性和较高的政治觉悟。

（二）工作权责分明，原则性强。

该同志在xxx岗位上，能够严格落实经费管理有关规定，严格日常经费报销程序，认真履行xxx岗位职责，有效的保证了资金安全。

在负责xxx工作期间，能够按照《xxx管理规定》，对上做好年度预算、决算，对下规范账目做好伙食管理，以高度的责任感，做到了xx账目的规范和统一，无差错，无纰漏。

在xx管理和发放过程中，能够不讲人情，不计关系，始终坚持原则，始终倾向基层，最大努力减轻基层负担，确保了xx合体率达到98%以上。

（三）做人低调务实，自律性好。

在xxxx工作期间，能够始终以一名新同志的姿态，自我学习，自我加压，在较短的时间内，较好地适应了工作角色的转变。

同时，其个人也能够主动汇报思想情况，及时反馈工作信息，以务实的工作态度，谨慎的生活作风，赢得xx部门人员的信任与认可。

该同志注重个人品德修养，严格自律，在做好xx服务保障的同时，主动利用工作之余，加强自我学习提高，并参加了省会计从业资格证考试。

主要不足:一是工作方法不多，部分工作因基层工作经验有限而相对滞后；二是自身工作经验不多，没有足够的能力及时接收首长的命令，指导工作实践；第三，有相互依赖的想法，有时候工作的主动性不够强，有畏难情绪。

部队文职人员考核内容

部队文职人员考核内容
嘿，咱今天就来唠唠部队文职人员考核那些事儿。

你知道吗，部队文职人员的考核那可真是多方面的呀！就说笔试吧，各种专业知识都得掌握得牢牢的，那题目啊，有时候可真让人抓耳挠腮。

我记得有一次，我看到一道关于军事战略的题，哎呀妈呀，我当时就傻眼了，脑袋里一片空白，就跟那断了线的风筝似的，完全没了方向。

还有面试呢，那紧张氛围就别提了。

考官们一脸严肃地坐在那儿，就像一群严厉的老师。

记得我当时参加面试的时候，心都快跳到嗓子眼儿了，回答问题的时候声音都有点发抖。

不过还好，我努力让自己镇定下来，好歹是把想说的都说出来了。

体能考核也不能小瞧啊！跑步、俯卧撑、仰卧起坐，一个都不能少。

有一次体能测试，我跑那个长跑，累得气喘吁吁，感觉腿都不是自己的了，但还是咬着牙坚持跑下去。

总之啊，部队文职人员考核内容可真是丰富多样，要想通过可不容易，得下大功夫呢！这就是关于部队文职人员考核内容的那些事儿啦，真真切切，一点儿也不含糊。

专业技术军官(文职干部)考评登记表

专业技术军官（文职干部）考评登记表姓名性别出生年月入伍（工作）时间部职别入党年月民族专业技术职务名称现专业技术等级及时间现军衔(文职级别)及时间取得资格时间首次任命时间学历学位从事专业及年限续任时间民主测评参加人数有效票数优秀合格不合格票数比例票数比例票数比例德能勤绩体总体评价意见优秀合格不合格票数比例票数比例票数比例基层组织评议意见德能勤绩体总体评价政治表现品德修养遵章守纪学识水平专业技能技术协作工作作风工作效率履职尽责创新成果咨询带教身心素质专家(组) 评议意见能绩综合评价学识水平专业技能技术协作履职尽责创新成果咨询带教考评组意见考评项目档次德能勤绩体政治表现品德修养遵章守纪学识水平专业技能技术协作工作作风工作效率履职尽责创新成果咨询带教身心素质考评评语考评结果等次考评组组长签名年月日审定意见（盖章）年月日。

文职政治考核表 -回复

文职政治考核表 -回复
尊敬的XXX：
非常感谢您参与我们的文职政治考核，以下是您的考核结果及评价：
1. 政治素质方面：
您对党的基本理论、路线方针政策和党建工作有着较为全面的了解，能够熟练运用党的政策进行工作，并能够自觉地践行党的各项要求。

在组织性生活中，您积极参与，组织纪律性较好。

在党风廉政建设中，能够自觉遵守党纪国法，廉洁自律。

2. 学习能力方面：
您具备很强的学习能力和快速适应新环境的能力。

在考核期间，您认真学习相关知识，灵活运用到工作中，并能够主动学习和了解相关的政治热点和前沿知识。

3. 工作能力方面：
您在工作中表现出较高的执行力和较好的协调沟通能力。

能够按时按质完成工作任务，并能够与同事们良好地合作，解决工作中的问题。

总体评价：
您在文职政治考核中表现出了较好的综合素质，具备较高的政治敏感性和快速反应能力。

在今后的工作中，希望您能够继续保持并提升自己的政治素质和工作能力，积极履行党员的职责，为党和人民的事业做出更大的贡献。

再次感谢您的参与和付出！祝您工作顺利！
此致
敬礼
XXX单位
日期。

军队文职职业资格证明材料

军队文职职业资格证明材料
军队文职职业资格证明材料
一、文职职业能力认证证明材料：
1. 军队文职人员合格证书；
2. 军职考核相关记录；
3. 军队文职职业能力水平评价报告；
4. 军队文职职业能力考试通过证明材料；
5. 军职能力鉴定报告；
6. 文职人员服役岗位技术考核表；
7. 军职职责省长考核报告；
8. 军职专业培训成果汇编材料；
9. 军队文职职业能力考核能力认证证书；
10. 军职优秀服役历史记录；
二、文职职业责任素质认证证明材料：
1. 军队仪容仪表训练记录；
2. 军事法律报告班课程考核报告；
3. 革命历史考试成绩；
4. 军职负责人培训报告；
5. 军职文官技能测试成绩；
6. 军法法律法规等责任理解等报告；
7. 军职责任认识技能考核表；
8. 军职鉴定专业能力鉴定认证证书；
9. 军职安全生产及职业责任相关报告；
10. 军职职业责任荣誉记录；。