2019病退什么时候办理
退休办理指南
退休办理指南办理退休是每位职工职业生涯的重要环节，以下是详细的退休办理流程和注意事项。
一、办理时间退休手续在每月1日至月底的双号日进行，具体时间为每周一至周四全天及周五上午，节假日则提前办理。
二、退休条件1. 正常退休：男性需年满60周岁；女性分为两种情况，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁即可退休；1996年1月1日及以后参加且无视同缴费年限的，需年满55周岁。
2. 特殊工种退休：符合特殊工种退休条件，男性年满55周岁，女性年满45周岁。
3. 病退休：经市级相关部门鉴定，完全丧失劳动能力的职工。
三、区外转入人员办理曾在我市主城九区以外参加过养老保险的人员，需持原参保地区社保机构出具的养老保险关系转移介绍信。
四、办理退休所需资料1. 居民身份证原件及复印件各一份；2. 本人的户口簿；3. 人事档案；4. 登记照片一张；5. 独生子女家庭需提供独生子女证原件及复印件（复印件需加盖所属街道计划生育办公室的公章）；6. 本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；7. 个人缴费凭证，如邮局代扣存折；8. 填写完整的《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（注意：不能用圆珠笔填写）。
五、办理程序1. 前往区社保服务中心（渝中区观音岩中山一路218号）负三楼，领取预约号并按预约时间办理退休审核手续；2. 在区人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3. 审批通过后，携带退休审批表和身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；4. 前往交通银行七星岗支行（中山一路85号）办理养老金代发借记卡；5. 退休手续办理完毕后的次月底，到区社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
温馨提示1. 达到法定退休年龄的职工，当月应缴纳养老保险费。
若放弃当月缴费，需本人申请并签字确认，以便计算基本养老金并领取；2. 若选择接续缴费，需在次月3日前在邮局养老保险代扣存折上存入足额款项，以便计算并领取基本养老金；3. 基本养老金的支付时间以区人力资源和社会保障局审批的支付待遇时间为准。
公务员病退条件最新规定2019是什么？
公务员病退条件最新规定2019是什么？公务员退休的政策规定，依据是国发[1978]104号文件，其中因病退休有如下规定：干部，男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的;工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
病休与退休是有区别的，关于公务员来说病休的条件有所不同。
政府新发布了关于公务员病休的最新规定，那么小编为大家搜罗了各种法律规定整理出了关于公务员病退条件最新规定2018是什么?病退与退休的区别有什么?欢迎大家的阅读。
公务员病退条件最新规定2018是什么?公务员退休的政策规定，依据是国发[1978]104号文件，其中因病退休有如下规定：干部，男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经医院证明完全丧失工作能力的;工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;工作年限满10年不满20年的，按70%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。
基本退休费以外，还有一定的生活补贴，按退休前级别确定发放。
病退与退休的区别有什么?(一)退休条件国家公务员的退休条件分为年龄条件、工具条件和身体条件三方面。
退休年龄条件是根据国家社会经济发展需要、人口状况，平均寿命，以及生产力供求情况等因素综合确定的。
国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。
工具条件是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。
身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
企业职工病退办理流程(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业职工的福利待遇得到了不断的提高。
其中，企业职工病退政策作为一项重要的社会保障制度，旨在保障因病丧失劳动能力的企业职工的基本生活。
本文将详细介绍企业职工病退的办理流程，以帮助广大职工了解相关政策，顺利办理病退手续。
二、病退政策概述病退政策是指企业职工因患病丧失劳动能力，达到法定退休年龄或连续工龄满15年，经批准退休并享受退休待遇的政策。
病退政策主要包括以下内容：1. 适用对象：因病丧失劳动能力的企业职工。
2. 退休年龄：男职工满60周岁，女职工满50周岁。
3. 连续工龄：男职工连续工龄满15年，女职工连续工龄满10年。
4. 退休待遇：按照国家规定，病退职工可以享受退休金、医疗保险、养老保险等各项待遇。
三、病退办理流程1. 准备材料病退职工需准备以下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）户口簿原件及复印件；（3）结婚证原件及复印件（如有配偶）；（4）学历证书原件及复印件；（5）劳动合同原件及复印件；（6）病历资料：包括住院病历、诊断证明、治疗记录等；（7）相关证明材料：如伤残鉴定证明、职业病诊断证明等。
2. 咨询相关部门病退职工可向所在企业的人力资源部门咨询病退政策及办理流程。
企业人力资源部门将告知病退职工所需材料及办理流程。
3. 填写申请表病退职工需根据所在企业提供的病退申请表，认真填写相关信息。
填写完毕后，将申请表连同其他材料一并提交。
4. 审核材料企业人力资源部门对病退职工提交的材料进行审核。
审核内容包括：（1）材料是否齐全；（2）材料是否符合病退政策要求；（3）病历资料的真实性。
5. 报送材料审核通过后，企业人力资源部门将病退职工的材料报送至当地社会保险经办机构。
6. 社会保险经办机构审核社会保险经办机构对病退职工的材料进行审核。
审核内容包括：（1）材料是否符合病退政策要求；（2）病历资料的真实性。
7. 退休待遇核算社会保险经办机构审核通过后，对病退职工的退休待遇进行核算。
病退和正常退休的区别
病退和正常退休的区别病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。
特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。
一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。
病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。
机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。
机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。
1、工作年限不满10年；2、男不满50周岁，女不满45周岁。
三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。
国务院关于工人退休、退职的暂行办法_国发[1978]104号一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）老年工作和因工、因病丧失劳动能力的工人，对社会主义革命和建设做出了应有的贡献，妥善安置他们的生活，使他们愉快地度过晚年，这是社会主义制度优越性的具体体现，同时也有利于工作队伍的精干，对实现我国的四个现代化，必将起促进作用。
办理退休手续须知2
因病非工提前退休
1、男年满 50 周岁，女年满 45 周岁； 2、病情达到完全丧失劳动能力； 3、按时缴纳养老保险费，缴费年限满 15 年 以上的； 4、原国有企业、集体企业、街办企业及事业 单位改制后的参保人员。 5、符合以上四条的在流动窗口参保人员。
申请办 理条件
1、达到法定退休年龄； 2、参加养老保险并累积缴费年限满 15 年以上。
到达退休年龄时的当月 20 日之前接受
申请办 理时间
申报。 （累积缴费年限不足 15 年须延长缴费至 15 年的，延长时间为女不超过 60 周岁， 男不超过 65 周岁）。 1、 户口、 身份证原件， 身份证复印件一张； 2、本人近期一寸彩照 2 张； 3、本人人事档案（须有保管单位的封条及
每年办理四次，每季度第一个月(1、4、7、 10 月 ) 的 1 日——25 日携带资料申报。
每年办理二次，第一次 4 月 1 日——4 月 20 日；第二次 9 月 1 日——9 月 20 日；携带资料 申报。
申请办 理所需 资料
印章）； 4、《社区信息登记表》（须加盖常住社区 印章）； 5、 原国有、 集体企业及单位的解除协议书， 或其他离开单位的有效书面报告。（档案 中没有的需提供）。 单位经办还需填写申报： 1、《离退休（职）人员增减异动表》一
经市劳动保障局审核批准后， 方可办理特 殊工种提前退休手续。
经劳动能力鉴定部门鉴定达到规定的标 准，市劳动保障局审核批准后，方可办理因病 提前退休手续。
办理退休手续须知
正常退休
办理退休人员必须同时满足： Nhomakorabea特殊工种提前退休
1、男年满 55 周岁，女年满 45 周岁； 2、在国有、集体企业从事特殊工种岗位的 工作年限，达到国家规定的工作时间；（以 原始档案记录为准） 3、所在单位须纳入特殊工种提前退休的办 理范围； 4、按时缴纳养老保险费，缴费年限满 15 年以上。
因病退职新政策2019是怎样的,如何申请？
因病退职新政策2019是怎样的，如何申请？通过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的鉴定，且鉴定结论为“完全丧失劳动能力”“大部丧失劳动能力”可以提前5年退休(女45周岁、男55周岁)。
病退办理流程：首先向企业劳动科提交材料，过审后，进行公示，公示日期10天;公示期间无异议的，可以办理病退。
一般情况下，员工到了规定的年纪就会退休，但是也有的是因为身体患有疾病而退职。
如果员工身体健康，办理退休手续正常退休即可，而因病退职需要员工自行携带病例、申请书等材料申请。
只要是按规定退休，都发有退休金。
那么，因病退职新政策2018是怎样的，如何申请?请看下文。
▲一、因病退职新政策通过市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定的鉴定，且鉴定结论为“完全丧失劳动能力”“大部丧失劳动能力”可以提前5年退休(女45周岁、男55周岁)。
如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上(内含三项)“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。
完全丧失劳动能力的条件1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一者：单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。
两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。
双手或双足全肌瘫，肌力2级以下(含2级)。
完全性(感觉性或混合性)失语。
非肢体瘫的中度运动障碍。
2、长期重度呼吸困难。
3、心功能长期在Ⅲ级以上。
左室疾患左室射血分数≤50%。
4、恶性室性心动过速经治疗无效。
5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。
6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。
7、慢性重度肝功能损害。
8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。
11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力12、双眼矫正视力13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍。
办理病退手续需要多长时间
一、办理病退手续需要多长时间一般在30日内就有鉴定结果了，你可以到当地劳动部门查询。
如果是县一级的话，就得到地市一级去查询。
二、提早退休的三个基本条件：1、缴费年限满15年（360个月，包括军龄和1992年以前的工龄）；2、男50周岁、女45周岁；3、经过社保局属下的劳动力鉴定中心的鉴定，并得到“大部分”“基本”丧失劳动能力的证明你假如现在前两个条件已经满足了（工龄和年龄），那么第三个条件就是你的一个砍！鉴定的问题，不是你说讲的身体不适就符合病退标准，而是必须要到社区服务中心申请，然后缴纳350元的鉴定费，一周左右的时间根据鉴定通知到社保局属下的“劳动力鉴定中心”进行鉴定，你要多几个人陪同，并准备充分的病历、出院小结和物理检查等证据，通过鉴定得到“大部分”“基本”丧失劳动能力结论报告的，就可以办理提早退休（不叫病退）申请，次月即可领取养老金享受退休人员的医疗保险待遇。
但是要告诉你的是，鉴定出来是不容易的，我在鉴定中心现场知道就是有的患了癌症的也不一定得到可以退休的结论。
三、病退需要哪些手续1、提出申请。
由职工本人或者用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提交在定点医院医疗检查的相关病情资料。
应该是经过治疗后伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指停工留薪期已满。
2、组织审查。
县区劳动能力鉴定委员会在收到申请人的申报材料后，首先要进行初审，看有关材料是否齐备、有效，拟被鉴定人的情况是否符合条件。
如果申请人提交的资料欠缺，则要求申请人补充材料后重新提出申请，申请受理期限从再次提交申请材料时起算。
3、专家鉴定。
劳动能力鉴定委员会受理申请后，应当从医疗卫生专家库内随机抽取３名或者５名专家组成专家组进行鉴定。
根据专家组的鉴定意见，确定伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论。
4、按照国家劳动能力鉴定标准，将伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。
病退条件最新规定2019病退和正式退休的区别工资待遇病退的28种病种及标准
病退条件最新规定2019病退和正式退休的区别工资待遇病退的28种病种及标准在我们日常的工作生活中难免会因为生活不舒服而请假，对于没有参加工作或者是自由职业者来说，自己的时间还能自己支配，但是对于一个企业的员工来说，这个时候就不能自由的支配自己的时间了，你需要向你所在的公司请病假，如果你发现自己的病很严重，已经不能进行正常的工作，这个时候就需要病退，那病退条件最新规定2019是什么呢，病退和正式退休的区别工资待遇有差别吗，病退的28种病种及标准是什么呢？一、病退条件最新规定2019没有谁的一生是无病无灾的，在我们现在这个社会有一些人很不幸的得了大病，这个时候你就不能进行正常的工作，就需要病退，病退就是因病退休，不是正常的退休流程对以后的养老生活是有一定影响的，今天我们就一起来看一下2019病退条件最新规定。
1、办理病退最最重要的一个条件就是年龄啦，国家规定男性年满50周岁，女性则年满45周岁才具备办理病退的资格。
2、交费年限（养老保险缴费）满15年及其以上才能办理病退噢。
3、一般类型疾病住院出院后至少满1年；恶性肿瘤类、尿毒症、肢体瘫痪等的严重性疾病住院出院后医疗期满。
职工在申请病退鉴定报名时必须提交《病退鉴定申请表》以及《病退鉴定须知》以及本人签字的申请书以及正规住院病历以及住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。
二、病退和正式退休的区别工资待遇病退和正式退休是有一定的区别的，病退是在还没有达到法定退休年龄，因自身疾病不能进行正常工作而办理病退。
病退不同于正式退休，那退休后的退休金有区别吗，今天我们就来一起看一下病退和正式退休的区别工资待遇有什么不同。
病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。
普通退休是达到法定年龄(男60岁)，具备退休条件，依法办理退休手续。
从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。
男职工办理病退手续流程
男职工办理病退手续流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!男职工办理病退手续流程一、办理资料准备阶段办理病退手续需要准备一系列的资料，包括医疗证明、申请表、身份证等，确保办理过程顺利进行。
企业人员办理病退手续流程
企业人员办理病退手续流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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根据我国法律的规定2019退休手续怎么办理？
根据我国法律的规定2019退休手续怎么办理？在当代这个社会，大家都知道的是，退休是需要办理一定的手续的，在我们的现实生活中，退休是需要达到一定的年龄的，但是实际上普通的劳动者并不是十分的了解退休的相关规定，比如说根据我国法律的规定2017退休手续怎么办理？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。
在当代这个社会，大家都知道的是，退休是需要办理一定的手续的，在我们的现实生活中，退休是需要达到一定的年龄的，但是实际上普通的劳动者并不是十分的了解退休的相关规定，比如说根据我国法律的规定2017退休手续怎么办理？那么，接下来小编将为大家详细的介绍一下相关的知识。
▲一、概况《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。
1985 年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。
1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。
提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。
劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。
2021病退什么时候办理
2021病退什么时候办理病退即企业职工因病提前退休，是一个政策性较强的社会劳动政策问题,它体现了党和政府对劳动者的关怀和爱护。
多年来,国家的这一政策规定,为解决部分劳动者的实际困难,密切党群关系,促进社会的安定团结起到了十分重要的作用。
今天小编要与大家分享的是：20xx病退办理相关规定。
具体内容如下，欢迎阅读!20xx病退什么时候办理20xx年劳动能力鉴定申报时间为20xx年1月15日至3月15日。
您可向单位提出申请上报教育主管部门进行申报。
职工劳动能力鉴定需参加省劳动能力鉴定中心组织的现场鉴定，达到完全丧失劳动能力方可病退。
满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或非因工负伤。
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请鉴定年度内以档案最早记载为准)。
申请退职的,不受年龄限制。
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满20xx年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满20xx年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。
同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料办理病退需提交材料①职工身份证;②个人档案;③退休审批表;④职工养老保险手册;⑤医务技术鉴定结论;⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天。
病退条件最新规定是怎样的,流程是怎样的？
病退条件最新规定是怎样的,流程是怎样的？最新规定对于病退是⽐较的严格的，需劳动者⾄少缴纳⼀定的基本养⽼保险，其次劳动者因⽣病⾃⼰已经完全丧失了相应劳动能⼒，同时还需要满⾜⼀定期限的限制。
病退办理流程：⾸先向企业劳动科提交材料，过审后，进⾏公⽰，公⽰⽇期10天;公⽰期间⽆异议的，可以办理病退。
不少⼈在⼯作中可能由于⼀些原因不能再胜任相关的岗位，这个时候部分的劳动者就希望可以以⽣病为原因提前办理相关病退条件最的⼿续，在这种情况下，不少⼈就表⽰不知道怎么去办理的⼿续，⽽且也不知道什么样的情况才能办病退，那么病退条件最新规定是怎样的，流程是怎样的是怎样的，流程是怎样的?新规定⼀、病退办理所需条件办理病退需要同时满⾜以下三个条件才可以：(1) 参保并按规定缴纳了基本费;(2)因病或⾮因⼯致残，经市劳动鉴定委员会鉴定完全;(3)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算，下同)累计满15年及其以上，其中实际缴费年限不得低于5年。
哪些病可以办理病退？因为中枢神经系统导致瘫痪的、呼吸困难的、严重贫⾎等有这些症状的都可以申请办理病退。
病退办理所需材料及流程职⼯办理病退，要准备以下材料：职⼯、个⼈档案、退休审批表、职⼯养⽼保险⼿册、医务技术鉴定结论; ⽋费企业职⼯退休，除提供以上材料外，退休职⼯本⼈必须提出书⾯申请，写明出⽣年⽉以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
⼆、病退准备好上述材料后，按照以下流程办理即可：1、向企业劳动科提交材料，等待审核结果;2、审核过后，企业张贴材料进⾏公⽰，公⽰⽇期10天;3、办理病退⼿续：公⽰期间⽆异议的，可以办理病退。
在职职⼯基本费的缴纳由单位和个⼈共同承担，其中单位缴纳本⼈总额的8%，这部分由财政局全额拨款，个⼈缴纳本⼈⼯资总额的2%，这部分由教职⼯个⼈承担。
但职⼯退休后即使没有缴⾜30周年的的基本医疗保险费，财政局也不再向单位拨单位承担的8%部分，没有缴⾜30周年的男教职⼯或没有缴⾜25周年的⼥教职⼯的基本医疗保险缴费，由单位和个⼈协商解决基本医疗保险费的缴纳问题。
退休后什么时候去办理退休手续？
退休后什么时候去办理退休手续？
办理退休的相关事项还是比较麻烦、繁琐的，跑路也比较的多，刚好这两天我正在办理我们单位一位到龄教师的退休事项，我就说说我们这儿办理退休的程序。
因为牵涉到各项保险缴费的暂停以及确保养老金的及时发放，所以现在着手办理退休手续的时间都比较早，一般都会提前2个月开始办。
首先经办人员在单位准备好待办人员的身份证复印件、任职文件(或职称证书)复印件、打印一份工资发放表(目的是确认岗位等级和薪级档次)、四份填好的《退休审批表》。
之后到主管局档案室借出待办人员的个人档案，从中复印参工文件、连续工龄认定文件等能确认参工时间及连续工龄的证明材料。
报这些资料报主管局人事股，计算退休后的养老金等，审核、签字、盖章后，所有资料连同个人档案一并报送人社局，到此这个阶段的工作结束，等候人社局出退休文件。
一般半个多月左右，人社局的退休文件发出，经办人员去人社局签字领个人档案，到主管局档案室签字归还档案，同时将一份退休文件和《退休审批表》装进个人档案。
在确保到龄当月的各项保险和公积金缴费缴讫，到社保局医保窗口凭退休文件办理医疗保险、失业保险等暂停缴费；填报养老保险人员减少电子模板和纸质表册，带退休文件到社保局机保股办理养老保险暂停缴费；在养老保险暂停缴费办理后，带退休文件、《退休审批表》、银行卡复印件、在职工资发放终止月证明到社保局工资待遇股办理养老金上卡。
另外，上月二十多号做次月养老金发放计划，上报省人社社保机构，再由他们下达统筹10之前发放到位。
之后到公积金管理中心办理账户封存以便提取公积金。
写得有点多，经办人员也不易，请慢慢看，希望对题主你有所帮助。
病假与病退制度
病假与病退制度1. 规章制度概述本制度旨在规范企业内部的病假与病退管理，确保员工的合法权益并实现企业运营的高效性。
依据国家劳动法和相关法规的要求，订立了以下病假与病退的管理标准和考核标准。
2. 病假制度2.1 病假申请2.1.1 员工在发生疾病需要请假的情况下，应及时向直属上级提出书面申请，说明疾病情形、就医时间和休假期限。
直属上级应于收到申请后24小时内进行审批，并将病假申请报送职能部门备案。
2.1.2 若员工因紧急情况无法提前申请病假，应在病假期满后的24小时内提交书面病假申请，并解释原因。
直属上级审批后，职能部门将其作为特殊病假处理。
2.2 病假期限2.2.1 员工病假期限依照医生出具的病假证明上的时间为准。
一般情况下，每年病假不得超出30天。
2.2.2 若员工患有严重疾病，需要长期治疗和病愈，病假期限可适当延长，但需供应相应医疗证明和证明料子。
2.3 病假薪酬2.3.1 员工在病假期间，依照国家劳动法规定的病假工资标准支出工资。
2.3.2 若员工在病假期间连续从事工作或者违反治疗医嘱导致病情恶化，不享受病假期间的工资。
2.4 病假考核2.4.1 员工提交的病假申请应包含医生出具的病假证明，证明疾病和就医时间的文档。
2.4.2 职能部门将对员工的病假申请进行审批，对病假时间是否合理进行评估，并记录员工的病假情况。
2.4.3 若员工无正当理由频繁请假，超出公司规定的病假期限，职能部门将视情况采取相应纪律处分，并有权利停止其合同。
3. 病退制度3.1 病退申请3.1.1 员工有严重疾病或伤残的情况下，可正式向职能部门申请病退，需供应医院出具的病情证明、病愈评估报告和治疗资料。
3.1.2 职能部门将对员工的病退申请进行审批，并组织相关专业人员评估员工的病情和工作本领。
3.2 病退福利3.2.1 依据员工疾病严重程度和工作本领评估结果，职能部门将布置合适的病退福利，如提前退休、转岗安排等。
3.2.2 病退员工将享受国家和公司供应的各项福利，包含医疗保险、失业保险和社会保险等。
劳动法问答：关于病残退休和退职
劳动法问答：关于病残退休和退职1、参保人员办理病退需要符合哪些条件？答：参保人员因病或者非因工致残，经市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，男满50周岁，女满45周岁，缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前办理病退，缴费年限10年以上的人员，可办理因病退休，按月享受基本养老金，包括基础养老金和个人帐户养老金。
2、因病退职是何种情况？答：男不满50周岁，女不满45周岁，缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前办理病退，缴费年限10年以上的人员，因病或者非因工致残，经市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的人员可以办理退职手续。
按月领取生活费。
3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力，但缴费年限不足的人员如何处理？答：一次性结算养老保险待遇。
办理病退时缴费年限不满15年的人员；或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前办理病退，缴费年限不满10年的人员，一次性结算基本养老保险待遇，并按照本人1996年1月1日前的缴费年限和1996年1月1日后的视同缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
4、因病办理退休或退职后达到正常退休年龄后能否重新办理退休手续？答：因病提前退休或退职是退休的一种类别，达到正常退休年龄后不能重新办理退休手续。
5、公司是否可以单方为符合病退（退职）条件的长病假员工办理退休手续？答：办理提前退休手续，需由参保人向办理单位（即用人单位）申请，填写《企业职工基本养老保险退休（职）申请表》等并提交相关材料。
办理单位凭参保人员参保的证卡和有关材料，到人社部门办理退休手续。
因此用人单位不能单方强制为劳动者办理病退手续。
对于长期休病假，且丧失劳动能力的员工，如员工不愿意申请办理提前退休，用人单位可依据劳动合同法第四十条规定情形与员工解除劳动关系，并依法支付相应的经济补偿金及医疗补助费。
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2019病退什么时候办理
病退即企业职工因病提前退休，是一个政策性较强的社会劳动政策问题,它体现了党和政府对劳动者的关怀和爱护。
多年来,国家的这一政策规定,为解决部分劳动者的实际困难,密切党群关系,促进社会的安定团结起到了十分重要的作用。
今天学优网要与大家分享的是：2019病退办理相关规定。
具体内容如下，欢迎阅读!
2019病退什么时候办理
2019年劳动能力鉴定申报时间为2019年1月15日至3月15日。
您可向单位提出申请上报教育主管部门进行申报。
职工劳动能力鉴定
需参加省劳动能力鉴定中心组织的现场鉴定，达到完全丧失劳动能力方可病退。
满足下列条件的可以申请劳动能力鉴定:
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或非因工负伤。
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请鉴定年度内以档案最早记载为准)。
申请退职的,不受年龄限制。
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)。
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
1、办理病退的条件
(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;
(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);
(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。
同时符合病退三个条件的，予以病退。
符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。
2、需提交材料
办理病退需提交材料
①职工身份证;
②个人档案;
③退休审批表;
④职工养老保险手册;
⑤医务技术鉴定结论;
⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。
3、病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公
示;
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天。
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。
具体请结合本地规定。
2019病退办理相关法律法规
第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三) 因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
根据国发[1978]104号等文件精神，事业单位工作人员，男年满50周岁，参加工作年限满10年，因病、因工致残的须凭指定的县以上医院出具证明，经县、市以上劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失工作能力的，可以办理退休。
对符合提前退休条件的人员，由个人向单位提出申请，并经单位主管部门同意，报组织人社部门审批。
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