全国高校博士就业比较
部分高校博士就业情况
8\差的高校就真的没什么机会搞好的学问了，因为什么机会都不给
8、复旦大学10届非定向金融学博士就业
1、范**人民银行行上海总部（上海）
2、李*齐鲁证券资产管理总部（北京）
届生网址设为默认主页，在中华英才网上注册、填写自己的简历，最后将它收入收藏夹。接
下来在学校job网进行登记，进行招聘信息查询（交大这方面确实做得不错），这段时间开
始招聘的公司一般为一些比较牛的外企，工作意向一般不是研发，学历要求一
般是本科和硕士，我投了不少简历，实践证明应者寥寥。不过这段时间抽空把大论文写好
3、名字不记得了，交通银行总行管理培训生（上海）
4、邓**国金证券策略研究部（上海）
5、名字不记得了上海证券交易所博士后
金融的就业还是不错，这些人都不愿意去高校，钱少。
9\西北农林科技大学博士就业单位一览(2007届）
湖南怀化学院
咸阳市发展与改革委员会
陕西省教育厅干部人事处
青海大学组织人事部
陕西师范大学国际商学院
+primer》、《windows程序设计》、《深入浅出MFC》和《VC技术内幕》等。英文口语方面
主要是想增强自己的英文听、说能力，这段时间选择性地学习了ftp上面的《求职英文》+
《新概念英语》，感觉效果不错。自己写了一份可长可短的英文自我介绍，每天睡觉前将
其熟读一遍。
第三步：准备简历，这部分是我准备最不理想的地方，当时的想法是想尽量把它写详细，
四川省雅安市四川农业大学资源环境学院
宁夏银川市西夏区贺兰山西路489＃宁夏大学A区农学院人事处
工科博士就业方向
工科博士就业方向一、引言工科博士是目前国内高等教育中的最高学位，具有深厚的理论基础和广泛的实践经验。
工科博士毕业生在就业市场上具有很大的竞争力，但是选择合适的就业方向也是非常重要的。
本文将从行业、领域和职业三个层面探讨工科博士的就业方向。
二、行业方向1. 科研机构工科博士毕业生可以选择到国内外知名科研机构从事研究工作，如中科院、清华大学等。
在这些机构中，他们可以参与重要项目研究、发表高水平论文，并且获得更多实践经验。
2. 大型企事业单位大型企事业单位如华为、阿里巴巴等也是一个不错的选择。
这些公司需要大量技术人才来推动公司技术进步和产品创新，而工科博士毕业生正是这些公司需要的人才。
3. 创新创业近年来，越来越多的工科博士毕业生选择创新创业。
他们可以利用自己所学知识和技能，在新兴产业中进行创新和发展，如人工智能、物联网等。
三、领域方向1. 电子信息领域电子信息领域是一个不断发展的领域，包括通信、计算机、半导体等。
在这个领域中，工科博士毕业生可以从事芯片设计、通信协议研究等工作。
2. 新材料领域新材料是一个前景广阔的领域，涉及到能源、环保等多个方面。
在这个领域中，工科博士毕业生可以从事新材料研发、应用等方面的工作。
3. 生命科学与医学领域生命科学与医学领域是一个快速发展的领域，在这个领域中，工科博士毕业生可以从事基因组测序、药物研发等方面的工作。
四、职业方向1. 研究员研究员是指在科研机构和大型企事业单位中从事研究工作的专家。
他们需要具备深厚的理论基础和广泛的实践经验，在项目研究和论文发表方面具有丰富经验。
2. 技术总监技术总监是指在企事业单位中负责技术研发和创新的高级管理人员。
他们需要具备丰富的项目管理经验和技术实践经验，能够领导团队进行技术创新和产品研发。
3. 创始人创始人是指在创新创业领域中创建公司的人，他们需要具备丰富的商业经验、市场洞察力和技术实践经验，能够带领团队进行产品研发和市场推广。
五、结论综上所述，工科博士毕业生在就业方向上有很多选择。
浙大博士毕业出来待遇
浙大博士毕业出来待遇
浙江大学是一所享有很高声誉和排名的知名大学，其博士毕业生所得到的待遇也是相对较好的。
首先，浙江大学博士毕业生在就业方面有着广阔的选择空间。
浙江大学作为中国顶尖的高等教育机构之一，培养了大量的优秀人才，因此其博士毕业生具备较高的学术水平和专业知识。
在求职市场上，他们受到了广泛的认可和热捧，可以选择从事高校教职、科研岗位、企业研发等各种职业道路。
不论是在学术界还是企业界，浙大博士毕业生都有着较好的就业前景。
其次，浙大博士毕业生的薪酬待遇相对较高。
由于博士学位是高等教育中的最高学位，其对应的职位和工资水平一般相对较高。
在高校教职方面，浙大博士毕业生有机会成为教授、副教授，担任重要的科研和教学工作，在待遇上享受到相应的提高。
在企业科研和研发方面，浙大博士毕业生具备较高的研究能力和创新能力，可以在企业中担任高级职位，薪水水平也相应较高。
此外，浙大博士毕业生在科研项目和资金方面也有较多的支持。
作为一所重点高校，浙江大学在科研方面拥有丰富的资源和实力。
博士毕业生有机会获得多种科研项目的支持，包括国家重点研发计划、国家自然科学基金等。
这不仅能提高博士毕业生的科研水平和影响力，也为他们在求职和发展中提供了重要的机会。
总的来说，浙大博士毕业生出来的待遇相对较好，具备较高的
就业竞争力和薪酬水平。
然而，实际的待遇还会受到个人能力、专业方向、求职态度等因素的影响。
博士毕业生仍需要在职业规划和发展方向上做出明智的选择，不断提升自己的素质和能力，才能在求职市场中取得更好的效果。
博士高校就业情况汇报范文
博士高校就业情况汇报范文博士高校就业情况汇报。
近年来，随着中国高等教育的快速发展，博士研究生的数量也在逐年增加。
作为高等学府的顶尖人才，博士毕业生的就业情况备受关注。
本文将对博士高校就业情况进行汇报和分析。
首先，从整体就业情况来看，博士研究生的就业率持续保持在较高水平。
根据国家统计数据显示，博士毕业生的整体就业率在近几年一直保持在95%以上，远高于本科生和硕士研究生的就业率。
这表明博士研究生具有较强的就业竞争力，受到用人单位的青睐。
其次，从就业领域来看，博士毕业生的就业范围逐渐拓宽。
传统的科研院所、高校等领域依然是博士毕业生就业的主要选择，但近年来，随着国家对创新人才的需求不断增加，越来越多的博士毕业生选择进入科技企业、高新技术企业等行业就业。
此外，一些金融机构、咨询公司等也开始重视博士毕业生的综合素质，为他们提供更多就业机会。
再次，就业薪酬方面，博士毕业生的收入水平相对较高。
根据调查显示，博士毕业生的起薪水平普遍高于其他学历层次的毕业生，且随着工作年限的增加，博士毕业生的薪酬增长速度也较快。
这一方面是由于博士研究生具备深厚的专业知识和研究能力，另一方面也得益于国家对高层次人才的政策支持和行业对博士毕业生的青睐。
最后，就业挑战和发展趋势。
尽管博士毕业生的就业形势整体向好，但也面临着一些挑战。
首先，博士毕业生的就业选择相对较为集中，科研院所、高校等传统领域依然是首选，而其他行业对博士毕业生的需求还有待提高。
其次，一些博士毕业生在科研领域的就业机会受到一定限制，需要更多的政策和产业支持。
未来，随着国家对高端人才需求的不断增加，博士毕业生将有更多的就业选择和发展机会。
总之，博士高校就业情况整体向好，就业率高、就业领域广泛、薪酬水平较高，但也面临一定的挑战和发展空间。
希望通过本文的汇报和分析，可以更好地了解博士毕业生的就业情况，为相关部门和学校提供参考和借鉴，共同推动博士研究生就业工作的持续改进和发展。
我国博士毕业生就业状况与趋势分析
教育发展研究２０10．7广角从我国最近十几年的博士教育总体发展趋势来看，高校扩招带来了博士毕业生的快速增长。
从1995年的4151名毕业生，到2008年的41460人，年平均增长率达到了19.4%，14年中博士毕业生的总数达到了255289人。
因此，博士生毕业之后就业的基本情况以及变化发展的趋势值得关注和研究。
本文通过实证数据，分析博士生毕业后的就业状况。
一、我国博士毕业生就业情况概述关于高校扩招前后的博士毕业生的就业情况，我们根据就业单位的性质进行划分，主要分为高等院校（其中包括了成人高校）、科研院所（包括科研与设计院所）、政府（包括国家机关、省级以上机关和省级以下机关）、事业单位（其中包括了医疗机构，金融机构、中专和中小学以及其他类型的事业单位），企业（包括厂矿企业、涉外企业、生产性公司、商贸性公司、三资企业、乡镇企业以及其他企业）、博士后、出国、部队以及其他（其中包括未分配、待业、创业等）9个类别。
从1995年到2008年，我国博士毕业总人数达到255289人（资料中有效数据有218095人，占毕业总人数的85.4%，信息缺失37194人。
对于部分就业信息缺失的数据，我们没有纳入分析）。
表11995-2008年博士毕业生总体就业情况从表1可看出，有43.9%的博士毕业生选择进入高等院校进行教学和科研工作，加上科研院所10.8%和博士后2.9%，总共有125633人，近60%的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作，构成了我国科研队伍的主要组成部分。
随着拥有高学历的博士毕业生越来越多的进入各级政府和国家机关（5.2%），总共有超过1.1万名博士毕业生参与到社会管理和建设的各个方面。
另外，企、事业单位也吸引着越来越多的博士生（33059人，占毕业总人数的15.2%）。
出国继续深造，进入部队的人数也占到了相当的比例，分别达到了毕业总人数的2.9%和2.3%。
总的来说，博士毕业生的就业方向仍旧集中于我国博士毕业生就业状况与趋势分析笮范巍蔡学军成龙摘要：为了解我国博士毕业生的就业状况，本文基于1995-2008年的毕业博士生信息与就业情况数据，分析我国博士生就业情况与变化趋势。
博士高校就业情况汇报材料
博士高校就业情况汇报材料近年来，我校博士研究生就业形势持续向好，就业率稳步提升，就业质量不断提高。
下面我将从毕业生就业情况、就业岗位分布、就业薪酬水平和就业指导工作等方面进行汇报。
首先，就业情况良好。
截至目前，我校2019届博士研究生毕业生就业率达到95%，较去年有所提升。
其中，国内就业占比80%，国际就业占比20%。
毕业生就业形势整体稳定，就业率呈现逐年提升的趋势。
其次，就业岗位分布广泛。
毕业生就业岗位主要分布在高校、科研院所、企业和政府部门等领域。
其中，高校和科研院所是毕业生就业的主要选择，占比达到60%。
企业和政府部门就业占比分别为20%和15%，其他领域占比5%。
就业岗位分布广泛，为毕业生提供了多样化的就业选择。
再次，就业薪酬水平不断提高。
随着我校博士研究生就业质量的不断提高，毕业生的就业薪酬水平也在逐年提升。
目前，毕业生的平均起薪达到了每月1.5万元，高薪岗位的起薪更是达到了每月2万元以上。
就业薪酬水平的提高，为毕业生的就业前景增添了更多的信心和动力。
最后，就业指导工作得到加强。
为了更好地帮助毕业生顺利就业，我校加强了就业指导工作。
学校开展了一系列的就业指导活动，包括就业讲座、职业规划指导、就业技能培训等，帮助毕业生提升就业竞争力。
同时，学校还加强了与企业、高校和科研院所的合作，为毕业生提供更多的就业机会和资源。
综上所述，我校博士研究生就业情况良好，就业率稳步提升，就业质量不断提高。
学校将继续加强就业指导工作，为毕业生提供更好的就业服务。
相信在学校和毕业生的共同努力下，我校博士研究生的就业形势将会更加明朗，为我校培养高层次人才做出更大的贡献。
博士生就业状况及就业指导
而据中智薪酬发布的今年应届生起薪数据显示，博士生月度起薪研发类职位最高，平均达到6233元。市场、销售类职位最低，平均只有3400元。同一职位，研究生的平均起薪为3963元。当然，不管博士生的就业率如何，博士生的平均起薪都要略高于研究生，明显高于本科生。
博士属于高端人才，他们就业去向有科研单位、事业单位，包括高校、政府的研究部门，各个领域的研发，都需要高端人才。社会对博士的需求是非常稳定的，哪怕是金融危机，博士生就业还是比较稳定的。
Hale Waihona Puke 除此之外，考博不仅要考虑现在的情况，更要考虑未来更紧缩的就业名额。对于既没名额又想招人干活的高校来说，普遍提出的招聘方案是：一是通过博士后的方法录用。一些高校规定你要进入高校，必须做博士后，如浙江大学，山东大学等。现在乃至将来，做博士后才能进高校是大势所趋；二是实行人事代理。将你的档案放在人才市场，通过第三方代理企业和高校产生雇佣关系。
博士生就业状况及就业指导
一、博士生就业状况
日前发布的《中国博士质量报告》指出，我国博士就业渠道窄，高校及科研机构成为博士毕业后的主要去处。
据统计，有43.9%的博士生选择进入高等院校进行教学和科研工作，加上科研院所10.8%和博士后2.9%，、接近60%的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作。近年，拥有高学历的博士毕业生越来越多的进入各级政府和国家机关(5.2%)，参与到社会管理和建设的各个方面。此外，出国继续深造，进入部队的人数也占到了相当的比例，分别达到了毕业总人数的2.9%和2.3%。
另一类是大型研究型企业，是真正的招聘，在这些企业中博士可以充分发挥研究才能。在国内有少数技术领先的“牛”公司，需要依靠前沿的技术研究，支持自己的企业长期立于不败之地。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高，不是海归或名校博士，不会有面试机会。这类企业以外企居多，但在整体外企数量中也仅占有很小一部分，以医药、化学、高科技、通讯、搜索网站、快速消费品等行业居多。因此在读博前你一定要搞清楚，你选的专业，哪些企业会重视博士招聘，以及每年招聘的数量大概有多少。
中科院博士研究生毕业后就业方向
中科院博士研究生毕业后就业方向
中科院博士研究生毕业后的就业方向可以分为以下几个方面：
1. 学术界：许多博士研究生选择在大学或研究机构从事教学和研究工作，继续深耕自己的学科领域，推动科学的发展。
2. 企业界：许多中科院的博士研究生也选择加入企业，从事相关的研发、创新和技术咨询工作，为企业解决问题、提供解决方案。
3. 政府部门和公共机构：在国家、省市政府部门以及公共机构中，博士研究生可以从事相关的政策制定、科研规划、科技管理等工作，为国家和社会做出贡献。
4. 创业和创新：一些博士研究生选择创业，将自己的科研成果转化为实际的产品和服务，推动科技创新和创业发展。
5. 国际组织和跨国公司：一些博士研究生也选择加入国际组织、跨国公司或国际科研机构，从事国际合作、项目管理、科技合作等工作，参与全球性的科研和创新活动。
请注意，不同的博士研究生专业和兴趣会对就业方向产生不同的影响，个人的兴趣、能力和机遇也会对就业方向有所影响。
总的来说，中科院博士研究生毕业后
具备深厚的学术研究能力和创新能力，在各个领域都有广阔的就业前景。
中国文科博士含金量排名一览表
中国文科博士含金量排名一览表近年来，人们对于教育的重视程度越来越高，高等教育的发展也取得了巨大的成就。
其中，中国的文科博士教育一直备受关注。
然而，随着时间的推移和教育体制的改革，不同学校的文科博士含金量也有所不同。
本文将为大家整理一份中国文科博士含金量排名一览表，以供参考。
1. 北京大学作为国内顶尖的综合性大学之一，北京大学的文科博士教育一直以其严谨的学术氛围和高水平的研究成果而闻名。
该校的文科博士毕业生往往具有扎实的学术基础和广泛的知识面，他们在学术界和社会各个领域都有着较高的声誉和影响力。
2. 清华大学作为北京大学的姊妹学校，清华大学在文科博士教育方面也有着显著的优势。
该校注重学术研究的深度和广度，培养出了一大批在文学、历史、哲学等领域具有卓越成就的博士毕业生，他们在学术界和社会上都有着重要的影响力。
3. 复旦大学作为中国最具声誉的综合性大学之一，复旦大学的文科博士教育一直以其严谨的学术态度和优秀的研究成果而著称。
该校的文科博士毕业生在学术界和社会上都具有很高的知名度和影响力，他们在学术研究和教育教学方面都有着卓越的贡献。
4. 上海交通大学上海交通大学作为中国的一所重点高校，其文科博士教育也备受关注。
该校注重培养学生的综合素质和学术能力，培养出了一大批在文学、历史、哲学等领域有着突出贡献的博士毕业生。
他们在学术界和社会上都享有较高的声誉和影响力。
5. 南京大学南京大学的文科博士教育一直以其严谨的学术氛围和优秀的研究成果而闻名。
该校的文科博士毕业生在学术界和社会上都有着较高的知名度和影响力，他们在文学、历史、哲学等领域的研究方向上都有着突出的贡献。
6. 浙江大学作为中国的一所知名高校，浙江大学的文科博士教育一直备受关注。
该校注重培养学生的学术研究能力和创新能力，培养出了一大批在文学、历史、哲学等领域有着突出贡献的博士毕业生。
他们在学术界和社会上都享有很高的声誉和影响力。
7. 天津大学天津大学的文科博士教育一直以其严谨的学术态度和优秀的研究成果而著称。
清华博士就业现状
清华博士就业现状
清华大学作为全国顶尖的高等学府之一，其博士毕业生的就业现状备
受关注。
以下是对清华博士就业现状的全面详细回答：
一、就业率
根据清华大学的统计数据显示，2019届清华博士毕业生的就业率达到了95.4%，比较稳定。
二、行业分布
1. 学术界
由于清华大学是以培养人才为主要目标，因此学术界是清华博士毕业
生最主要的就业方向。
根据统计数据显示，约有60%的清华博士毕业
生选择在高校或科研机构从事教学和科研工作。
2. 企事业单位
除了学术界外，还有约20%的清华博士毕业生选择到企事业单位工作。
这些企事业单位包括国内知名企业、外资公司、政府机构等。
3. 海外留学
另外，约10%的清华博士毕业生选择到海外留学深造或工作。
这些海
外留学地区包括美国、欧洲等发达国家和地区。
三、薪资水平
由于不同行业和地区薪资水平存在差异，因此清华博士毕业生的薪资
水平也各不相同。
但是总体来说，清华博士毕业生的薪资水平相对较高，一般在20万以上。
四、就业前景
由于清华大学的声誉和教育质量一直以来都备受认可，因此清华博士
毕业生在就业市场上具有很大的竞争力。
同时，随着国家对科技创新
和人才培养的重视程度不断提高，清华博士毕业生的就业前景也非常
广阔。
综上所述，清华博士毕业生的就业现状相对较好。
但是需要注意的是，就业市场竞争激烈，需要不断提高自身素质和能力才能更好地适应市
场需求。
博士职业就业现状分析报告
博士职业就业现状分析报告博士职业就业现状分析报告一、概述近年来，博士职业就业市场一直备受关注。
博士学位是高等教育体系中最高的学历层次，是培养高素质研究型人才的重要途径。
然而，博士就业问题一直存在着一定的难度和挑战，尤其是在社会转型和经济发展面临困难的背景下。
本报告将对博士职业就业现状进行分析，以期为相关决策提供一定的参考。
二、博士就业现状分析1.需求与供给不平衡目前，博士学位的供给呈逐年上升的趋势。
2019年全国高校普通博士研究生招生人数达到13.3万人，而博士生的就业需求相对有限。
据统计，截至2019年，全国博士学位的就业转化率约为64%，表明博士就业市场供应与需求不平衡。
2.职业领域多样化博士学位在各个领域都有应用空间，但相对而言，理工科和生命科学领域的就业机会更多。
高新技术产业、大型企事业单位、科研机构等领域对博士的需求较大，而金融、服务业等非科技领域对博士的需求相对较少。
此外，博士也可以选择创业，但创业成功的机会相对较低，风险较大。
3.地域分布差异明显博士就业地域分布呈现出一定的差异性。
一些发达城市，如北京、上海、深圳等，吸引了大量的博士留在当地就业，形成了较为集中的就业热点。
而一些经济欠发达地区的就业机会相对较少。
同时，就业环境和待遇方面的差异也较大，这导致了博士就业的地域流动性和选择性。
三、博士就业问题分析1.结构性失业问题由于博士学历的高门槛和专业化程度，一些博士毕业生在就业过程中遇到了一定的困难。
一方面，就业需求相对有限，导致了结构性失业问题；另一方面，博士学位的研究性和理论性特点，往往不足以适应一些实际工作需求，这也加大了博士就业的难度。
2.缺乏与市场需求的匹配由于博士的专业化程度相对较高，求职者的专业方向与市场需求的匹配度并不达标，这也是导致博士就业困难的重要原因之一。
一些博士学位研究生在就业过程中可能需要进行一定的转行或补充学习，以适应市场需求的变化。
3.创新能力和实践经验不足博士学位在培养学术研究能力方面有很大的优势，但在实践经验和创新能力方面可能存在一定的不足。
博士能挣多少钱
博士毕业月薪一般多少刚毕业的博士，到单位第一年的工资就是7000元左右，在北方可能就是7000左右，有的单位还拿不到7000元，在6000元左右，如果在南方可能在10000元左右。
第二年转正以后，基本上都能拿到7000左右，南方能达到1万2左右。
这是刚毕业的博士生的基本工资和津贴费用。
一、博士生毕业工资高吗博士的工资待遇可以划为三个档次第一档：985高校金融、经济、会计、计算机等专业的博士这些专业的博士毕业以后，基本上都会进入金融行业和互联网行业工作。
这两个行业的公司都是非常的赚钱，而且已经成为一定的垄断，规模效应明显。
每年这两个行业的公司招聘博士人才，给出的年薪工资都会非常的高。
比如前段时间，华为公司招聘清华大学计算机科学技术专业的博士，年薪工资就达到100万。
第二档：重点大学普通专业的博士这类博士包括工科、理科、文科等大部分的专业的毕业生。
这也是博士中最大的群体，也是具有代表性。
很多博士都是进入高校做老师，其他的是进入研究机构、大型— 1 —企业的研发部门。
总体的年薪工资水平是在15万-35万之间。
比如进入高校做老师，刚开始的时候，工资就是8000元左右，加上其他的补贴，大概是每月一万左右。
当然，这不包括额外的收入。
第三档：普通大学文科专业的博士中国能够招收博士的高校已经非常的多，除了顶尖的名校，地方的普通高校也可以接收博士。
如果是文科博士，又是毕业于普通学校。
那就只能进入事业单位、高校等工作，而且一般都是三四线城市的大学。
总体来说，工资水平不会很高，年薪工资在10万—20万之间。
也有部分博士会选择在一二线城市的民办高校任教，工资待遇会高一些。
二、博士的发展前景如何博士生就业时占据更高的“话语权”和选择权，更容易进入到管理层岗位，自然“中年危机”也会来得更晚一些。
博士研究生学历颇高，发展前景也更加广阔。
博士毕业后的出路，也很清楚，学霸们进一流大学，开始讲师、副教授、教授、博导的打怪升级流程。
清华博士就业现状
清华博士就业现状引言清华大学作为中国最顶尖的高等学府之一，其博士教育一直备受关注。
清华博士毕业生的就业现状是许多人关心的话题。
本文将全面详细地介绍清华博士就业的现状，包括就业领域、就业竞争情况、薪资待遇以及未来发展前景等方面。
就业领域清华大学提供多个学科领域的博士教育，包括自然科学、工程技术、社会科学等。
因此，清华博士毕业生在就业市场上有着广泛的选择。
自然科学在自然科学领域，清华博士毕业生常常选择从事科研工作。
他们可以选择留在高校或科研院所从事教学和科研工作，也可以选择加入国内外知名企业从事研发工作。
此外，一些清华博士毕业生还会选择创办自己的公司或加入初创企业。
工程技术在工程技术领域，清华博士毕业生往往选择加入高科技企业或从事工程管理工作。
他们在电子、通信、能源等领域具备专业知识和研发能力，受到企业的青睐。
社会科学在社会科学领域，清华博士毕业生可以从事教育、经济、管理等方面的工作。
他们可以选择在高校从事教学和研究工作，也可以加入政府机构或企业从事政策研究和管理咨询等工作。
就业竞争情况清华博士毕业生的就业竞争情况较为激烈。
由于清华大学博士教育的声誉和质量，许多企业和机构对清华博士毕业生持有较高的认可度。
因此，清华博士毕业生往往面临着来自国内外各个领域的激烈竞争。
为了应对就业竞争，清华大学积极推动创新创业教育，并提供创新创业支持服务。
此外，学校还鼓励博士生参与科技项目和实践活动，提高他们的综合能力和竞争力。
薪资待遇清华博士毕业生的薪资待遇普遍较高。
根据相关调查数据显示，清华博士毕业生的起薪普遍超过一般本科生和硕士研究生。
薪资水平与就业领域、行业以及个人能力等因素有关。
在科研领域，清华博士毕业生通常可以获得较高的科研经费和研究项目支持，这也为他们带来了更好的发展机会和薪资待遇。
未来发展前景清华博士毕业生在就业市场上拥有广阔的发展前景。
随着中国创新驱动发展战略的推进，对高层次人才的需求不断增加。
清华博士毕业生在创新创业、科研领域以及高端技术产业中具备竞争优势。
博士毕业后的就职经历
博士毕业后的就职经历
博士毕业后，职业发展路径因人而异，但一般来说，有以下几种常见的就职路径：
1. 学术界：许多博士毕业生选择留在学术界，成为一名教授、研究员或学者。
他们可能会在大学里教学、进行研究、发表论文等。
2. 工业界：许多博士毕业生选择在工业界工作，尤其是在那些需要高度专业技能和知识的领域，如生物技术、制药、医疗器械等。
3. 政府机构：一些博士毕业生可能会在政府机构工作，如国家实验室、科研机构、卫生部门等。
4. 咨询公司：许多咨询公司在招聘时更倾向于拥有博士学位的人才。
他们可以利用自己的知识和技能为客户提供战略建议和解决方案。
5. 初创公司：一些博士毕业生可能会选择加入初创公司，利用自己的专业知识和技能推动公司的发展。
6. 非营利组织：一些博士毕业生可能会选择在非营利组织工作，如慈善机构、研究机构等。
以上是博士毕业后的一些常见就职路径，但并不代表每位博士毕业生都会选择这些路径。
每个人都有自己的职业规划和目标，最重要的是找到最适合自己的工作和发展机会。
博士毕业月薪多少一般
博士毕业月薪多少一般
博士毕业后的月薪会受到一系列因素的影响，包括行业、地理位置、工作经验和个人能力等。
行业是决定博士毕业生薪资的重要因素之一。
一些高薪行业，如金融、科技和咨询等，往往对高学历人才有很高的需求，因此月薪也相对较高。
而一些公益性行业或文化艺术行业，虽然对博士毕业生有需求，但薪资较低。
地理位置也会影响博士毕业生的薪资水平。
一般来说，发达地区的薪资水平较高，而欠发达地区的薪资水平较低。
例如，美国的硅谷地区和中国的北京、上海等一线城市，一般的博士毕业生月薪可能超过一万元人民币。
而在相对经济发展较慢的地区，月薪可能只有数千元人民币。
工作经验也是影响博士毕业生薪资的重要因素之一。
一般来说，有丰富的工作经验的博士毕业生往往能获得更高的薪资。
在企业或研究机构工作过的博士毕业生通常会得到更高的薪酬待遇，因为他们已经具备了实践能力和专业知识。
另外，个人的能力和技能也会对博士毕业生的薪资产生影响。
一些具备稀缺技能或专业知识的博士毕业生往往比普通博士毕业生薪资更高。
例如，某些需要具备特殊技能的行业，如人工智能、大数据和生物医药等，对具有相关专业知识和技能的博士毕业生有很高的需求。
综上所述，博士毕业生的月薪水平会受行业、地理位置、工作
经验和个人能力等因素的影响。
一般来说，博士毕业生的月薪可能在数千元至一万元人民币之间。
需要注意的是，这仅仅是一般情况，具体的薪资水平还需根据个人情况和市场需求来评估。
清华博士就业 知乎
清华博士就业知乎
清华大学的博士毕业生就业情况较为理想。
根据知乎上一些用户的报道和分析，清华博士毕业生就业率较高，他们往往能够在国内外高校、科研机构和一些知名企业等领域找到相对满意的工作。
就业领域方面，清华博士毕业生主要集中在教育、科研和工业界。
在教育界，许多清华博士毕业生能够顺利进入国内外的高校或研究机构从事教学和研究工作。
在科研领域，他们通常能够找到独立的研究岗位或者在科研机构从事项目研究。
另外，一些清华博士毕业生也选择进入工业界从事技术研发等工作。
薪资方面，清华博士毕业生的薪资水平较高。
根据一些用户的经验分享，清华博士的起薪水平一般位于15k-30k人民币/月，且随着工作经验的累积和职位的提升，薪资水平有望进一步提高。
总的来说，清华博士毕业生就业形势较为乐观，他们在各个领域都有机会找到满意的工作。
然而，要注意的是，就业情况仍然会受到个人能力、专业背景、就业市场的影响，因此每个人的就业结果可能会有所不同。
最终还是需要个人积极努力和适应就业市场的需求。
985高校土木专业博士生就业方向
985高校土木专业博士生就业方向随着国家对基础设施建设的不断投入和土木工程领域的快速发展，土木专业博士生的就业前景日益广阔。
尤其是毕业于985高校的土木专业博士生，其深厚的学术背景和专业知识使他们在就业市场上具备了较大的竞争优势。
本文将从不同的就业方向角度来探讨985高校土木专业博士生的就业前景。
一、科研机构和高校作为土木专业的博士生，从事科研工作是最为常见和理想的就业方向之一。
毕业于985高校的土木专业博士生通常具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，可以在科研机构或高校从事科研项目的研究和教学工作。
他们可以参与国家级和地方级的科研项目，开展前沿的研究工作，推动土木工程领域的创新和发展。
同时，他们还可以指导本科生和研究生的学习和科研工作，培养更多的土木专业人才。
二、建筑设计和工程咨询在建筑设计和工程咨询领域，985高校土木专业博士生也有较大的就业机会。
他们可以在知名的设计院或咨询公司从事工程设计和咨询工作，参与重大工程项目的规划和设计，提供专业的技术支持和意见。
由于他们在专业知识和技术能力方面的优势，他们往往能够更好地解决复杂的技术问题，提高工程质量和效益。
三、企业和行业除了科研机构和设计咨询领域，985高校土木专业博士生还可以选择进入企业和行业就业。
他们可以在大型建筑施工企业、工程管理公司或土木工程相关的企事业单位从事项目管理、工程技术研发、质量控制等工作。
他们的专业知识和技术能力对于提高企业的竞争力和创新能力具有重要意义。
四、国外留学和科研合作985高校土木专业博士生具备较强的国际视野和跨文化交流能力，在国际间开展科研合作和留学也是一个很好的就业选择。
他们可以通过与国外知名大学、科研机构的合作，参与国际合作项目，开展前沿的研究工作。
同时，他们还可以申请到国外的博士后研究岗位或进入国外的高校从事教学和科研工作，进一步扩展自己的学术和职业发展空间。
五、创业和自主创新985高校土木专业博士生在毕业后也有机会选择创业和自主创新。
复旦药学博士就业情况
复旦药学博士就业情况
复旦药学博士就业情况药学博士一直是备受瞩目的研究领域，而复旦大学的药学博士毕业生更是备受雇主青睐。
复旦药学博士就业情况可谓喜人。
复旦大学药学博士毕业生在就业市场上具备竞争力。
他们接受了严格的专业培训，掌握了先进的药学知识和研究技术。
这使得他们在医药企业、科研机构和医院等领域都有广阔的就业机会。
复旦药学博士毕业生的就业率较高。
根据统计数据显示，近年来，复旦药学博士的就业率一直保持在90%以上。
这一数字表明，绝大多数药学博士毕业生能够顺利找到满意的工作。
复旦药学博士毕业生的薪资待遇也相对较高。
由于他们在专业知识和研究能力方面的优势，药企和科研机构通常愿意提供丰厚的薪酬和福利待遇，以吸引他们加入。
然而，复旦药学博士就业情况也存在一些挑战。
随着药学领域的不断发展和竞争的加剧，就业市场变得更加竞争激烈。
因此，毕业生需要不断提升自己的专业素养和研究能力，以保持竞争力。
综上所述，复旦药学博士就业情况较为乐观。
他们具备竞争力，在就业市场上有广阔的机会。
然而，毕业生仍需不断努力，以应对激烈的竞争。
北京大学博士就业方向
北京大学博士就业方向
2022年北京大学（本部，不含医学部）共有博士毕业生1241人，升学就业率为99.19%，未就业人数为10人。
博士毕业生中就业人数占70.59%，升学人数占28.61%。
在升学的28.61%博士毕业生中，选择出国（境）留学的有134人占比10.8%。
出国（境）留学的博士生中，首选的留学国家是美国，占出国（境）留学总人数的48.51%，其次是德国、英国、新加坡，占比分别是10.45%、6.72%、5.22%。
在签约就业的博士毕业生中，最受北京大学博士生青睐的是高等教育单位，也就是大学老师，占就业博士生总数的33.56%。
其次是国企和公务员，占比分别是15.1%和13.59%。
按照我国的政策，高校老师、科研单位、医院等均属于事业单位范畴，如果单独统计国企、事业单位和公务员，那么选择这三项的博士毕业生占总签约就业人数的比例达到了83.56%，这个比例还是蛮大的。
在签约就业博士毕业生中，选择民营企业和三资企业的人数仅占15.94%。
虽然在报告中没有公布录取博士生最多的企业，但根据北京大学毕业生签约重点企事业单位统计结果估计，录用人数最多的应该也是互联网大厂。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
烟台市人才服务中心人事代理部
中国科学院新疆生态与地理研究所
中国农业科学院郑州果树研究所
昆明市北郊黑龙潭云南农业大学人事处
河南农业大学人事处
陕西省西安市太白北路229号西北大学人事处
河南科技大学人事处
陕西省公安厅
山西省临汾市贡院街1号
西南农业大学
西南农业大学
吉林省长春市新城大街2888号吉林农业大学档案馆人事档案科
3、名字不记得了，交通银行总行管理培训生（上海）
4、邓**国金证券策略研究部（上海）
5、名字不记得了上海证券交易所博士后
金融的就业还是不错，这些人都不愿意去高校，钱少。
9\西北农林科技大学博士就业单位一览(2007届）
湖南怀化学院
咸阳市发展与改革委员会
陕西省教育厅干部人事处
青海大学组织人事部
陕西师范大学国际商学院
n后回：进好高校的竞争还是很激烈的，听清华、北大的讲他们学校出来的去北京的一般高校
都挺难得，所以很多人都到上海高校来找工作，大家以后要有心理准备。
2、参加了光大会展中心长江三角洲师资招聘会，投了一些高校，其中有一个上海电机学院
高等学校
其他企业
读博士后
11
2
1
单位地域
陕西省
山东省
广东省
河南省
四川省
天津市
上海市
7
2
1
1
1
1
1
从统计结果看, 在这14名毕业博士生中, 去高等学校作教师的有11人，占总数的79％，有2人去企业，占总数的14%，有1人读博后, 占总数的7%。可以看出，博士生的就业方向很狭窄，绝大部分选择去高等学校再发展。这14名博士生的就业单位分布在7个省、直辖市, 其中在陕西省的有7人（而且工作单位全部是高等学校），占总数的50%。
高校（放在最后是因为一直不想离开上海，汗）
第二步：准备求职中所需要的知识和技巧。因为高校所看重的是发表的小论文的数量和质
量，这个时候已经不能够在有大的突破，努力意义不大，遂放弃。公司研发部门所需要的
是专业知识+ 编程基础知识+ 英文口语，专业知识方面自己感觉马马虎虎，编程基础知识
因为放下时间已久，故决定好好重新温习一遍，当时主要看的书籍有《数据结构》、《c+
本人基本情况：交大电院2004春季入学博士
天天混水源，前paper版斑竹
模式识别与智能系统专业
3004年3月~2006年6月 完成导师项目科研任务和小论文发表要求（4篇英文sci journal, 1篇英文ei journal，3篇ei 会议）
2006年7月~2006年9月
得到导师同意准时毕业的口谕后，着手准备求职。
个50岁左右的女老外，经过简短的对话后，她突然问我期望薪水，当时头一下就懵了，脱
口而出10000rmb/m, 她微笑着说他们公司提供很有竞争力的薪水，让我放心，然后说公司
7月份才在中国成立分公司并且还未开展业务，所以过去的话主要不是技术，要先培训做管
理，主要是和供货商进行通讯联系等事务，问我对这个position是否感兴趣，在得到我肯
了第一章和第二章，这个月也算没有白浪费，：）
2、中旬在同学的帮助下，联系了华师大一位教授，于是给他发了一份简历，表明了希望加
入他实验室的做教师的意愿，他很快回信邀请过去谈谈，经过一个下午的交流后，他说会
向学校尽量争取我加入他实验室，并让我回去等进一步消息。
注：求职高校意向的同学不妨直接和老师联系，往往有很大的作用。
浙江省宁波大学人事处
安徽省滁洲市滁洲学院人事处
内蒙古工业大学人事处
河南省洛阳市河南科技大学人事处
安徽农业大学
军事经济学院干部处
山西财经大学人事处
延安大学
宁夏银川市宁夏大学人事处
陕西省大荔县许庄镇陕西省杂交油菜研究中心（712100）
河南科技大学
河南省新乡市华蓝大道河南科技学院
河南科技大学
广州市广州大学城外环东路280号，广东药学院人事处（收），510006
2006年11月
1、上旬接到第一个interview的邀请，荷兰的一家公司。在预定时间穿上正装急匆匆赶到
陆家嘴。公司规模不大，里面的人不多，hr和我进行简短交流后，直接把我领到一个办公
室，接待我的是一位老外，四十岁左右，很友好地帮我要了一杯咖啡，接着让我自我介绍
了一下，大约5分钟。介绍完毕，开始进行问答式闲聊，主要询问了我简历上的一些内容，
+primer》、《windows程序设计》、《深入浅出MFC》和《VC技术内幕》等。英文口语方面
主要是想增强自己的英文听、说能力，这段时间选择性地学习了ftp上面的《求职英文》+
《新概念英语》，感觉效果不错。自己写了一份可长可短的英文自我介绍，每天睡觉前将
其熟读一遍。
第三步：准备简历，这部分是我准备最不理想的地方，当时的想法是想尽量把它写详细，
保留原地
菏泽学院人事处
河南科技大学
新乡医学院人事处
延安大学经济管理学院
延安大学经济管理学院
西南民族大学组织人事部
正在联系博士后流动站
榆林学院人事处
延安大学人事处
北京市西城区复兴门南大街2号天银大厦B座
安徽大学人事处
北京市海淀区清华东路17号中国农业大学人事处
陕西省杨凌区西北农林科技大学水利与建筑工程学院
西安电子科技大学
广西水产研究所邮编530021
河南科技大学
青海民族学院
10、西交大：2007届博士毕业生就业统计
机械学院2007年毕业博士研究生共有17人, 定向生为3名, 其余14名均为非定向生. 博士研究生的就业去向分为两种情况: 工作和读博士后. 工作单位性质主要是高等学校，其次是企业。
单位性质
定的回答以后，她说会马上向荷兰那边打报告，让我回去等通知。
注：外企的整个招聘环境很nice，对人很尊重，大家主要是要熟悉整个流程，英文口语很
重要。
6、接到韩国三星研究中心的面试通知，他们面试先英文，后中文，感觉挺简单，很顺利面
试完，自我感觉还不错。
注：有时候自我感觉不错不一定是好兆头，哈哈哈
7、下旬接到了浙江工业大学的offer，希望我近期给他们答复，因为离开上海的意愿不大
安徽省合肥市长江西路130号安徽农业大学人事处
海南省儋州市宝岛新村华南热带农业大学人事处
合肥市肥西路3号安徽大学人事处（230039）
西安理工大学
陕西省兴平市人民**(市长助理副处级)
南宁市青山路8号广西水产研究所邮编530021
广西出入境检验检疫局
上海交通大学
河南科技学院
广西南宁市青山路8号水产研究所
1、一般的博士进入二本将来生源如何？
2、认识到什么导师，什么同学，什么朋友。这些不是仅仅一个学校能决定的，也要看你个人的素质。30上下的人了，更多靠的是人际、头脑和知识结构了。
3、问谁都没用，还是多投几家，积极面试。券商大小and职位都决定不一样的工作要求，你想去什么样的国内券商？去哪个部门？研究、投行、固定收益、自营还是人力公关。北京好一点的院校都不差，但是你对中国股票市场了解多少决定你将来的路有多宽。
么好公司，带了十份简历，觉得不投又对不起实验室的打印机，于是投了几个大学（厦门
大学、中南大学、哈工大、还有上海的几个大学）
注：这个招聘会很差，每年举行一次，个人认为根本不要去参加，没什么好单位算了，还
挤了一身汗。不过可以感受一下招聘会的气氛，呵呵呵
5、在我对荷兰公司感觉没有希望的时候，收到了他们final面的通知，这次接待我的是一
4、能过简历关&读博期间做了什么实质性工作没有
5、上海交大10博士
王某某高盛2马某某中国证监会3罗某上海证交所4高某某中金
6\上海的金融高端，被复旦和上海交大平分了，其他财经类院校只能做下层的工作
上海的经济地位决定金融专业就业肯定好于其他地区
只听说当年高盛在中国招人,只在清北复交四所高校招
上交和上海市**合作办了国家直属的高金
还有对他们公司的了解，大约20分钟以后，对我说很高兴和我进行了一次愉快的对话，让
他留下了很深的印象，让我回去等下一步通知，就这样我的第一次外企求职面试结束了，
自我感觉马马虎虎，开始的时候有点紧张，后来慢慢调整了一下，后面回答就比较自然。
注：大家以后求职的话一定不要紧张，进办公室之前多做几个深呼吸吧。：）
2、中旬，经过师兄的推荐，接到了他所在公司的面试邀请，一家日本500强企业的中国研
发中心，面试时发现三个面试官都是交大校友，因为都是校友而且是推荐的人，所以面试
进行很顺利，让回来等第二轮面试通知。
注：在我求职过程中发现，很多公司都有好多交大的，还有师兄、师姐和熟人的推荐有时
候很有帮助，但是如果录用了，后来不去还是不好的，我后面没有去这个公司，虽然推荐
北京市海淀区中关村南大街12号中国农科院研究生院研究生工作处；邮编：100081
北京市营养源研究所
中国科学院昆明动物研究所
北京市西城区三里河路52号中科院人才中心100864
贵州大学人事处
延安大学人事处
浙江省杭州市下沙高教园浙江理工大学人事处
山东省青岛市京山路26号青岛市社科院
湘潭大学人事处
淮北煤炭师范学院人事处
的师兄不说什么，但总是感觉不好，很对不起他。
3、从日本企业回来后接到华师大12月初进行面试的通知，让准备一个ppt。
注：很多高校应聘都要求要一个ppt，大家如果应聘教师的话不防先做好，主要突出自己的
教育背景、政治面貌、课题简介，发表论文和专利等。
4、11月18号参加了东华大学研究生专场招聘会，去了以后很失望，觉得这个招聘会没有什
届生网址设为默认主页，在中华英才网上注册、填写自己的简历，最后将它收入收藏夹。接