在“创业之星”企业家座谈会上的发言稿

在“创业之星”企业家座谈会上的发言稿坚持科学发展观促进企业又好又快发展

在“创业之星”企业家座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

今天很荣幸参加这次“创业之星”企业家座谈会，在猪年中秋国庆佳节刚过之时，又迎来了“创业之星”企业家座谈会既省劳研会常务理事扩大会的隆重召开；刚才，我聆听了领导的重要讲话和同仁的发言，深受鼓舞和鞭策。衷心感谢四川省农村劳动力资源开发研究会给我们提供了一个互相交流、互相学习的一个平台，借此机会，我就本公司发展情况向各位领导和各位同仁作一简要汇报，以期达到抛砖引玉的目的。不妥之处，敬请批评指正。

一、企业发展概况。公司成立于XXXX年，公司前身为国有企业，XXXX年改制为XXXXXXXX公司，主要是从事房屋建筑施工，为加快公司发展，我们大力调整产业结构，由房屋建筑施工向公路、桥梁和水利水电建设延伸，先后在西藏、新疆、湖北、长春等九个省、市设立了分子机构，扩展了市场，提高了市场占有率，施工产值每年以30%的幅度递增，企业实力不断增强，前不久XXXXX主要班子已搬迁至XXXX 办公，与其说这是一个更大机遇，到不如说是对公司历史性的挑战。我们一路风雨、一路坎坷、一路拼搏，真正是创业艰难百战多，是党的改革开放政策给我们企业的发展插上了

腾飞的翅膀，是省政府的富民政策给我们企业的发展创造了机遇，我们深化改革，创新观念，与时俱进，发扬可上九天揽月，可下五洋捉鳖的精神，走南闯北，艰苦创业，先后成立了湖北、广西和西藏等10多个分公司，我公司实行以建筑施工为龙头，房地产开发为龙身，劳务公司和物业管理为龙尾的建筑施工房地产开发产业链。面对激烈的市场竞争，我们坚持一业为主多种经营的发展思路，努力培育新的经济增长点。从而形成了以建筑施工为主，以工业企业为骨干，以教育服务业为辅的企业格局。

在企业的发展中，我们坚持以人为本，诚实守信的经营理念，守合同、重信誉，从九二年至今多次被国家工商总局、四川省工商局、中国农行四川分行等部门授予多项荣誉。管理是企业永恒的主题，近几年来，所施工的工程质量一次性交验合格率为100%，工程质量优良率达80%以上，多次被省、地、市建设行政主管部门评为“建筑安全目标管理先进单位”。

企业要发展，领导是关键。我们一直重视企业的组织建设，现XXXXX建立了公司党委，下辖五个党支部；建立了工会、团委和妇联，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和群团组织的桥梁纽带作用。狠抓企业文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动，我公司自编自演的大型舞蹈《XXXX》，代表XXXX建筑业企业参加省上汇演，以独特的思想性和艺术性获

得演出三等奖。

各位领导、各位同仁：我们虽然取得一些成绩，虽然为社会做了一点小小的贡献，但与在座的各兄弟单位相比也还有很大的差距。我们一定要以这次会议为契机，认真做好以下几点工作：

一是坚持科学发展观，大力调整产业结构，转变经济增长方式，继续实施规模发展和品牌战略，进一步扩大市场占有率，促进经济又好又快地发展。

二是坚持诚实守信，建立良好的诚信机制。信用制度是现代市场经济的基石。与信用制度相对应的，必然是诚信道德及其规范。只有在发展中建立起信用约束机制，倡导守信用、重合同，用正当的方式获取正当利益，形成良好的经济发展环境，才能保证市场经济持续、稳定地发展。

三是围绕做大做强企业，大力整合资源，增强公司的整体实力和发展后劲。实施强强联合，优势互补，共同发展，共谋利益。

四是通过创新机制，继续实施人才战略做强企业。公司在狠抓经济建设的同时，还不忘加强人力资源开发。重视人才培训，公司仅XX年就投入培训费用30多万元，培训中高级管理人才21名，其中取得工商管理硕士6人。我们将进一步深化用人机制的改革，充分发挥各类人员的潜力、创造力，使员工素质与企业发展保持同步，可以开发和利用现有

人力资源潜能，增强员工对企业的归属感，提高企业的核心竞争力。为做强企业提供强有力的保证。

五是坚持开展创建和谐企业活动，做和谐治企的楷模。坚持“以人为本”高度重视安全生产和队伍稳定。促进企业与员工的共同发展。努力塑造“XX”品牌，建设具有XX特色的企业和谐文化，促进良好道德风尚、和谐人际关系进一步形成。不断改善职工生活条件、工作条件及其他福利条件，使职工充分享受现代文明成果。

为此，我公司开展了建筑基础知识、合同法等一系列的培训活动，不断提高了员工的建筑理论知识和合同法等相关建筑法律法规基本知识水平，取得了良好的效果。在此基础上，公司还花大量时间和财力，分批次组织公司员工参加四川省建筑职业技术学院、浙江健峰学校、MBA(工商管理硕士)和成都中华企业人才培训学院聚成企业管理顾问有限公司培训，学习先进的管理知识和经营理念。通过“充电”学习，全体员工更新了观念，增长了知识，开拓了视野，提高了驾驭工作的能力。企业还在现有人力资源的基础上，根据公司实际，招聘大量本、专科毕业生，进一步优化公司的人力资源配置。我公司十分重视人才，知人善用，提拔了一大批中青年人到领导岗位，参与公司经营管理和重大决策。同时，实施岗位责任制，让每一位员工都清楚知道自己的工作岗位和工作目标，使员工们对公司的未来充满希望，以更积极饱

满的精神状态投入到工作中去。

时代在进步，社会在发展。我公司为了实施可持续发展的战略，为走出一条适合我公司发展的新路子而不断摸索，并在不断摸索中前进，现今已形成了一条以建筑业为主导产业，房地产、服务业、教育产业等辅导行业，协调发展的新路子，加快了公司前进的新步伐。虽然我们取得了一些成绩，但是在小许的成绩面前我们并不骄傲。相反，在新的机遇与挑战下，我们时刻警惕在市场经济下突入其来的变故。我们将以此次会议为契机，共同学习和探讨经营、管理等方面更好的经验，为公司实现又好又快发展，建立和谐企业做出更大的贡献。

祝各位领导工作愉快！

祝各位朋友事业兴旺发达！

谢谢大家！