幼儿园聘园长聘任书
(聘任书)关于幼儿园园长聘任书范文
关于幼儿园园长聘任书范文幼儿园的园长是有着领导的作用，在上任时，需要写好聘任书。
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幼儿园园长聘任书范文篇一方(用人单位)：xx县双语艺术幼儿园地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
(三)工作内容：1、全园的安全工作，2、招生宣传工作，3、平常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园用度在300元以下),办园规范，记录完全的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中取得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。
最后一位扣发10元(从工资中扣除)。
五、劳动纪律甲方依照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
有以下情况之一为严重违反劳动纪律。
园长聘任简单合同5篇
园长聘任简单合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________学校（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方担任幼儿园园长事宜，经双方协商达成如下协议：一、职责与要求乙方负责幼儿园的全面工作，包括但不限于教学管理、人事管理、财务管理、安全管理等方面。
应确保幼儿园正常运营，教育教学质量稳步提高，严格执行相关法律法规及上级教育部门的规定和要求。
二、合同期限及工作安排1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
2. 工作安排：乙方应在合同期限内履行园长的职责，确保幼儿园的正常运营和发展。
试用期满后，根据工作表现，可签订正式聘用合同。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬为每月________元人民币。
试用期满后，根据工作表现可调整薪酬。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
此外，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
四、保密条款乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同期限内，乙方不得擅自离职。
如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
如协商不成，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
3. 本合同解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。
七、合同的变更和解除1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2024年幼儿园园长聘任合同范文(三篇)
2024年幼儿园园长聘任合同范文尊敬的幼儿园园长：经过深入的考虑和慎重的评估，我们决定聘任您为我们幼儿园的园长，以便推动我们幼儿园的发展并提高其教育质量。
我们对您带领幼儿园的经验和能力非常认可，相信您能够在这个职位上取得出色的成就。
以下是我们对您的聘任合同，特此奉告：第一部分：基本信息1. 园长名称：xxx2. 幼儿园名称：xxx3. 聘任时间：xxxx年xx月xx日起，聘任期为三年。
第二部分：职责和权利1. 职责：您将担任幼儿园的园长，负责整个幼儿园的日常管理和运营。
您将制定幼儿园的发展计划和教育方案，并监督实施。
您还将负责招聘和培训教师，管理园区设施，并与家长和社区进行有效的沟通。
2. 权利：您将享有与园长职位相符的相应权利，包括管理决策的权利、资源调配的权利和教育方案制定的权利等。
第三部分：薪酬和福利1. 薪酬：您的薪酬将根据您的职位和工作表现进行确定。
您将按照合同规定的时间和方式收取薪水。
2. 福利：您将享受符合幼儿园规定的福利待遇，包括健康保险、带薪休假等。
第四部分：绩效评估1. 绩效目标：您将与园区管理委员会制定合理的绩效目标，包括幼儿园整体发展、学生教育质量等方面的评估指标。
2. 绩效评估：您将按照约定的时间和方式接受绩效评估，评估结果将作为您绩效考核的依据。
第五部分：合同解除1. 解除条件：如果您违反职责和义务，造成严重的后果，我们保留解除合同的权利。
2. 解除程序：在解除合同前，我们将与您进行面谈，讨论解决方案。
如果无法达成一致，我们将按照法律程序解除合同。
第六部分：保密条款1. 保密责任：您将严格遵守幼儿园保密要求，保护幼儿园的商业机密和学生家庭的隐私。
2. 保密期限：您将在合同终止后继续遵守保密要求，保护幼儿园的商业利益。
第七部分：争议解决1. 协商解决：如果出现争议，双方将优先通过友好协商解决。
2. 仲裁解决：如果无法通过协商解决，双方同意将争议提交仲裁机构，依法解决。
感谢您对我们幼儿园的支持和关注，我们相信您的加入将推动幼儿园的发展，并满足学生和家长的需求。
幼儿园园长聘任合同3篇
幼儿园园长聘任合同3篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、职务及聘用期限甲方聘请乙方担任幼儿园园长一职，负责幼儿园的全面管理。
聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及要求1. 乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守幼儿园的各项规章制度。
2. 乙方应按照甲方的要求与特点，科学管理幼儿园，维护幼儿园正常的教学秩序，保障幼儿园的身体健康和人身安全。
3. 乙方应根据幼儿园的特点和要求，制定并实施幼儿园的发展规划和年度工作计划。
4. 乙方应组织和领导幼儿园的教育教学工作，提高教育质量。
5. 乙方应关注幼儿的身心健康，做好家园沟通工作。
三、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬福利待遇。
2. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活环境。
3. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续。
四、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
如需变更，双方应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方协商一致可以终止本合同。
合同终止时，乙方应办理有关工作交接手续。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。
违约金的数额视情节轻重确定为人民币_____元。
造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（聘用单位）：____________________幼儿园乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及幼儿园的相关规章制度，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
幼儿园园长聘用合同书(必备6篇)
幼儿园园长聘用合同书篇1甲方：____________________乙方：____________________根据《^教师法》、《^民办教育促进法》、《^劳动法》及《^劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、遵守劳动纪律履行教师职责1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为______。
2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方要服从分配。
3、甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
4、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。
5、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。
有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财务的；（二）私自将生源介绍到其他单位的；（三）因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的；（四）乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的；（五）其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
6、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学工作计划，并认真执行。
7、服从园长和教研主任的安排，发扬团队精神积极主动与本班教师团结合作，确实做好本园教育保育及生活护理工作。
8、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，注意个体差异因材施教。
9、做好家长工作，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
10、认真学习，努力钻研业务积极参加教研活动及业务学习，不断提高自身素质和业务水平。
关于幼儿园园长聘任合同5篇
关于幼儿园园长聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方的幼儿园需要一名经验丰富、专业能力强的园长来负责日常管理和运营工作，现经过双方友好协商，在平等自愿的基础上，共同制定本合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用目的和职位描述甲方聘请乙方担任甲方幼儿园的园长，负责全面主持幼儿园的教育、保育、行政及其他工作。
乙方须严格执行国家有关法律法规和幼儿园的各项规章制度，全面负责幼儿园的管理运营工作，确保幼儿园正常运营并持续提高教学质量。
二、聘用期限和工作时间本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方需在甲方规定的正常工作时间内履行职责，如因特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方协商并取得同意。
三、薪酬待遇和福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XX元/月，另有绩效奖励等相关福利。
具体数额和支付方式根据甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
此外，甲方提供的福利包括但不限于年终奖、带薪休假等。
四、岗位职责和要求1. 乙方应全面履行幼儿园园长的职责，确保幼儿园的正常运营。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度，依法依规管理幼儿园。
3. 乙方需制定并执行幼儿园发展规划和年度工作计划，确保幼儿园的可持续发展。
4. 乙方应组织并协调幼儿园各部门的工作，确保各项工作的顺利进行。
5. 乙方需关注师生安全，确保幼儿园的安全管理工作到位。
6. 乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督和考核。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、教学方案等保密信息予以保密。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1甲方（聘任方）：___________________幼儿园乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商达成如下协议：一、职务及职责1. 职务：乙方受聘担任甲方幼儿园的园长。
2. 职责：负责幼儿园的全面管理，包括但不限于教育、保育、安全、卫生等方面的工作。
二、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起。
2. 合同期限：本合同约定有效期为______年，自合同签订之日起计算。
期满后，经双方协商一致可续签合同。
三、薪酬与福利1. 合同条款应明确具体，避免模糊和不确定的表述；2. 合同内容应完整覆盖幼儿园园长的职责、权利、义务、薪酬待遇、考核方式、违约责任等方面；篇2甲方（聘任方）：________________幼儿园乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事达成以下协议：一、职务与职责1. 职务：乙方受聘担任甲方幼儿园的园长。
2. 职责：负责幼儿园的整体运营和管理，包括但不限于教育教学、安全管理、师资培训、家园沟通等方面的工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，需另行签订聘用合同。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪资待遇，具体薪资标准按照甲方相关规章制度执行。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据实际情况为乙方提供必要的工作条件及设施。
四、工作内容与要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行园长的职责。
幼儿园园长聘任合同范本2023年版7篇
幼儿园园长聘任合同范本2023年版7篇第1篇示例：幼儿园园长是幼儿园的领头人，担负着对幼儿园全面管理和领导工作的职责。
在招聘园长的过程中，签订园长聘任合同是非常重要的一环。
园长聘任合同是双方约定的法律文件，约定了园长的聘用条件、薪酬待遇、工作职责等内容，对于双方的权益和责任都有着明确的规定。
幼儿园园长聘任合同范本雇主：（幼儿园名称）地址:（幼儿园地址）聘用园长：（园长姓名）一、聘用岗位1.1 雇主决定聘用园长担任（幼儿园名称）园长一职。
1.2 园长应履行其作为幼儿园园长的职责和义务，积极推动幼儿园的教育教学工作，维护幼儿园的声誉。
二、聘用期限2.1 园长聘用期限自（日期）开始，至（日期）结束。
2.2 若园长表现良好，经双方协商一致可延长聘用期限。
三、薪酬待遇3.1 雇主将按照园长履行职责和义务的情况，给予相应的薪酬待遇。
3.2 园长的薪酬包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
四、工作职责4.1 园长应全面负责（幼儿园名称）的管理工作，包括教育教学、人事管理、财务管理等。
4.2 园长应积极参与幼儿园的教育教学计划制定和实施。
4.3 园长应对园内师生以及家长建立和谐关系，处理各类纠纷和问题。
五、保密义务5.1 园长在履行职责的过程中，应保守幼儿园的商业秘密和核心信息，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任6.1 如园长违反本合同内容导致雇主损失的，应承担相应的违约责任。
6.2 若因不可抗力原因导致无法履行合双方应及时沟通并协商解决。
七、其他条款7.1 本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
雇主（盖章）：签订日期：总结：幼儿园园长聘任合同是雇主和园长之间对双方权益和责任的明确规定。
签订聘任合同有助于明确双方的权责关系，促进良好的工作关系，确保幼儿园的正常运转。
希望以上范本能为广大幼儿园提供一定的参考。
第2篇示例：幼儿园园长是整个幼儿园的领导者和管理者，对于一个幼儿园的发展和运营起着至关重要的作用。
幼儿园园长聘任合同5篇
幼儿园园长聘任合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园园长聘任合同甲方：_______幼儿园乙方：_______(姓名)为了加强对幼儿园管理工作的领导，保障教学质量，保障幼儿园师生安全，特订立本合同。
一、聘任事由鉴于乙方具有优秀的教育背景和管理经验，甲方聘请乙方担任_______幼儿园园长，负责该幼儿园的管理工作。
二、职责及权限1．乙方为_______幼儿园的园长，管理全园事务，主持全园教职工队伍的建设、管理和考核，负责全园的教学、管理工作。
2．乙方在职期间应服从学校的上级部门的指挥，必须坚持开放式管理原则，促进学校的稳定发展。
3．乙方有权采取必要的措施，维护学校的利益，维护学校师生的权益，落实学校的各项规章制度。
三、工作时间和待遇1．乙方每周工作5天，每天工作8小时，工作时间为______至______。
2．乙方的工资待遇由甲方按照国家相关规定和学校规定，以书面形式明确并定期支付。
3．乙方享有国家规定的假期。
四、绩效考核1．甲方将每年对乙方进行一次绩效考核，评定乙方工作绩效。
2．绩效考核的内容包括但不限于：工作目标的完成情况、工作态度、工作效率等。
3．绩效考核结果将作为乙方的工作评定及待遇调整的依据。
五、违约责任1．如乙方在聘任期间擅自离职或违反职业操守、工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
2．乙方有权依法维护自己的权益，通过法律途径解决争议。
六、解决争议本合同的诠释、履行及纠纷解决，均适用中华人民共和国相关法律法规并在中华人民共和国法院解决。
七、其他事项1．合同自双方签字生效。
2．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_______ 乙方：_______签订日期：_______ 签订日期：_______篇2幼儿园园长聘任合同甲方（单位）：（甲方单位名称）乙方（个人）：（乙方姓名）鉴于甲方经营管理幼儿园事业，为了确保幼儿园的正常运行和发展，根据有关规定，甲乙双方经过友好协商，特签订本《幼儿园园长聘任合同》。
幼儿园园长聘任合同范本2024版5篇
幼儿园园长聘任合同范本2024版5篇第1篇示例：幼儿园园长聘任合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：（姓名）联系电话：乙方：（姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为（单位名称）依法享有幼儿园法人资格，为深入贯彻国家关于教育事业发展的方针政策，提高幼儿园办园质量，现特向乙方聘任乙方为（单位名称）幼儿园园长。
本着平等、自愿、互利、诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任幼儿园园长的有关事项，订立本合同。
第一条聘任期限甲方聘任乙方为幼儿园园长，聘任期限为（具体聘期起止时间），届时如双方一致同意的，可以续聘。
第二条乙方的权利和义务1.乙方按国家有关法律法规和教育主管部门的规章制度，切实负责（单位名称）幼儿园的日常管理工作。
2.乙方要对园务工作负全责，做到公正、公平，维护学校的正常秩序，加强教师、幼儿的管理和培养。
3.乙方要负责编制幼儿园的教学计划、预算、工作计划，组织实施，确保目标任务的完成。
4.乙方要切实关心幼儿的健康和成长，制定切实可行的保健方案，积极开展康体活动。
5.乙方要切实对教育教学工作负全责，并督促教师们认真备课，对幼儿进行全面的教育。
第三条甲方的权利和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方顺利开展工作。
2.甲方应按时足额支付乙方月薪，并依法缴纳社会保险等福利。
3.甲方应严格执行国家关于幼儿教育的有关法律法规，提供必要的保障和支持，确保幼儿园办学质量。
第四条待遇和福利1.在职期间，甲方给予乙方相应的工资、奖金、绩效考核等待遇。
2.甲方按照国家有关规定，依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.对于乙方个人的工作成绩突出的，甲方将给予适当的奖励。
第五条违约责任1.若乙方在聘期内发生以下情况之一，即属于乙方违约：（1）擅自调离或者拒不履行本合同规定的职责；（2）对公司造成损失或影响其正常教学秩序的；（3）其他违反规定、欺骗甲方的行为。
2.若乙方违约，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的法律责任。
幼儿园园长聘任合同8篇
幼儿园园长聘任合同8篇篇1甲方（聘用单位）：______________________幼儿园乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任幼儿园园长一事，经友好协商，达成如下协议：一、职责及工作内容乙方受聘担任甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的全面管理工作。
具体职责包括但不限于：制定幼儿园发展规划、教育教学计划、管理规章制度等，并组织实施；负责师资队伍建设，组织开展教育教学活动；确保幼儿园安全运营；全面负责幼儿园的内外协调与沟通等。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满，双方同意续签的，应在本合同到期前30天内签订新的合同。
三、薪酬待遇乙方在受聘期间的薪酬标准、薪酬结构、支付方式等按照甲方的相关规定执行。
具体薪酬标准详见附件一《薪酬及福利待遇》。
四、福利待遇乙方在受聘期间，享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
五、考核与奖惩1. 乙方受聘期间的工作表现应接受甲方的考核。
考核内容包括但不限于工作业绩、管理水平、团队协作等。
2. 甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩。
奖励方式包括但不限于薪资调整、奖金等；惩罚方式包括但不限于警告、降薪、解聘等。
具体考核与奖惩办法按照甲方的相关规定执行。
六、保密条款乙方在受聘期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项规定，若一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在受聘期间，如因乙方原因造成甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。
幼儿园园长聘任合同范本3篇
幼儿园园长聘任合同范本3篇篇1幼儿园园长聘任合同范本甲方：（幼儿园名称）乙方：（园长姓名）鉴于甲方需要聘请一位具有专业资质和经验的园长来管理和领导幼儿园的日常工作，经过双方协商一致，特订立本合同。
一、聘任内容1.乙方被聘为甲方幼儿园的园长，负责整个幼儿园的管理工作，具体职责包括但不限于：（1）负责制定和执行幼儿园的教育教学计划和安全管理方案；（2）组织、指导和督促教师团队进行教学工作；（3）完成幼儿园日常行政管理工作，并向甲方报告工作进展；（4）参与幼儿园相关会议和活动，并负责与家长、社会单位的沟通和合作；（5）其它甲方交办的工作任务。
2.乙方应按照甲方幼儿园的办园理念和规定，认真履行职责，全力维护幼儿园的声誉和利益。
3.乙方应积极与教师、员工和家长沟通合作，建立和谐的幼儿园工作氛围。
二、聘期及工作时间1.本合同自乙方正式上任之日起生效，聘期为一年，到期后经甲方续聘，双方签订新合同。
2.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体的工作日和休息日按照幼儿园的工作安排执行。
三、薪酬待遇1.甲方按照乙方所做贡献、表现和职责支付相应的报酬，具体的薪酬标准另行协商确定。
2.甲方提供完善的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险和工伤保险等。
3.乙方享有带薪年假、节假日福利等权益。
四、解除合同1.因不可抗力因素导致乙方无法继续履行工作的，双方可以协商解除合同，解除合同时应提前一个月通知对方。
2.如乙方自身原因造成违反合同规定，影响幼儿园正常运行的，甲方有权终止本合同。
五、合同补充条款1.乙方应遵守幼儿园的各项规定和制度，维护甲方的合法权益。
2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商确定，协商不成，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是关于幼儿园园长聘任合同的范本，希望对大家有所帮助。
若需要进一步了解相关信息，请与幼儿园的管理部门或专业人士进行沟通。
祝愿双方合作愉快，共同促进幼儿园事业的发展。
关于幼儿园园长聘任合同6篇
关于幼儿园园长聘任合同6篇篇1甲方（聘任方）：____________________（幼儿园名称）乙方（受聘方）：____________________（园长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，甲方同意聘请乙方担任幼儿园园长职务，现达成如下协议条款：一、聘用期限本聘任合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、聘用职务乙方担任甲方幼儿园的园长职务，负责全面管理幼儿园的各项工作。
三、岗位职责1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，接受甲方的领导和管理。
2. 乙方负责幼儿园的全面管理，包括教学、卫生、安全、人事等方面的工作。
3. 乙方应制定幼儿园的发展规划，确保幼儿园的教育教学质量不断提高。
4. 乙方应关注幼儿的身心健康，确保幼儿在园期间的安全与健康。
5. 乙方应组织并参加各类家长会、亲子活动等，加强与家长之间的沟通与联系。
6. 乙方应按时完成甲方交办的其他任务。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据实际工作表现，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
五、保险及福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、教学资料等保密信息予以保护，不得外泄。
2. 乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的保密信息用于个人或其他第三方谋取利益。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行义务或解除本合同。
八、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
园长聘任书
园长聘任书园长聘任书1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的'需求，指导家长科学育儿。
每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；10。
园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11。
其他上级支付之任务。
薪金及岗位津贴甲方审定乙方每月基本工资为RMB元，基准内薪基准外薪基本工资RMB元全勤奖金RMB元工作津贴RMB元绩效奖RMB元技能津RMB元加班津贴RMB元职务加给RMB元劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
幼儿园园长聘用协议书（模板）
幼儿园园长聘用协议书幼儿园园长聘用协议书篇一：幼儿园园长聘任合同幼儿园聘任合同方（用人单位）：天成幼儿园地址：邢台市红星西街12号法人（负责人）： _____ ____乙方（劳动者）：____________性别： _____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：____ __________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。
乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月，通讯费元/月，安全奖元/月工龄元/年。
（二）签署合同即日起，甲方付给己方三险一金。
（三）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务，法定假期及双休日加班有加班费补贴。
（四）工作内容：1、全园的安全工作， 2、招生宣传工作， 3、日常保教工作， 4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、总园安排的其他工作。
幼儿园园长聘任书
幼儿园园长聘任书
幼儿园园长聘任书【1】
甲方：聘任单位：
乙方：应聘人员：
经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方园长职务，聘任从年月日至年月日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。
但双方都不随意终止聘约。
如有特殊情况提前解聘或辞聘，须双方协商同意后，报请主管部门批准。
六、具体以下情况之一者，可以解除聘约。
1、违反国家政策法规，受开除留用处分的人员；
2、工作严重失职，造成重大损失或属出一般事故而很少改进的人员；
3、拒绝接受组织分配，屡犯园规园纪者；
4、在一年内，病、事假累计达六个月，聘任时仍不能正常工作的人员；
5、不能完成规定工作量的人员；
6、连续旷工七天或全年累计旷工十四天的人员；
七、甲方对乙方在聘任期间的业务水平，事情态度，事情成绩和任务执行情形等，要进行定期和不定期的考核，考核结果记入业务档案，作为奖惩和能否连聘的依据。
8、甲乙单方在执行聘约期间发生争议，主管部门予以仲裁。
九、本聘约从签订日起有法律效力。
甲方：
乙方：
年月日。
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇
幼儿园园长聘任合同范本2024年版8篇篇1甲方（幼儿园）：____________________（全称）乙方（受聘人）：____________________（姓名）鉴于甲方的办学宗旨及教育理念，为提升幼儿园的管理水平与教育质量，经双方充分协商，甲方决定聘请乙方担任幼儿园园长职务。
为明确双方的权利与义务，特订立本合同。
一、聘用宗旨甲方秉承“以人为本，全面发展”的教育理念，通过聘用乙方担任园长，旨在提高幼儿园的整体办学水平，促进幼儿全面发展。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
三、工作职责与任务1. 乙方作为幼儿园园长，需全面主持幼儿园的日常管理工作，确保幼儿园的正常运转。
2. 制定幼儿园发展规划，并组织实施。
3. 负责幼儿园的师资队伍建设，提升教师素质。
4. 确保幼儿园的教学质量，创新教育方式方法。
5. 加强家园合作，促进幼儿全面发展。
6. 严格遵守国家的法律法规，确保幼儿园的安全卫生工作。
7. 履行其他与园长职责相关的工作。
四、薪资待遇与福利1. 乙方薪资由基本工资、绩效工资和岗位津贴等组成。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪休假。
4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。
2. 根据考核结果，甲方对乙方进行相应的奖惩。
3. 乙方表现优异者，可获得甲方给予的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。
4. 乙方未能履行工作职责或工作出现重大失误的，甲方有权依据相关规定进行处理。
六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反法律法规或甲方规定的行为，甲方有权解除合同。
3. 双方合同期满，本合同自动解除。
4. 其他合同解除的情形，双方可另行约定。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
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幼儿园聘园长聘任书
幼儿园聘园长聘任书
为加强对儿童的法制教育，大河屯镇清华幼儿园经研究决定聘请大河屯镇派出所民警王玉东__同志为幼儿园法制副园长。
任期自
2016年1月18日到2019年1月18日，任期三年。
法制副园长的主要工作职责是：
一、根据教育局有关文件的总体要求，协助制定和实施本园依法治园的工作计划。
二、抓好教师队伍的法制宣传教育，提高教师队伍的法律素质。
三、认真开展对在幼儿园儿童的法制宣传教育，切实提高广大儿童的法律意识和法制观念，提高遵纪守法的自觉性。
五、协助幼儿园做好品德偏差儿童的教育转化工作，落实帮教转化的各项措施，降低幼儿园儿童的违法犯罪意识。
七、结合开展多种形式的有益于儿童身心健康的社会实践和活动，提高儿童学法的积极性，增强学法效果。
八、定期组织开展法律咨询服务，维护师生的合法权益。
九、在家长、幼儿园教育中开展法制宣传教育，不断提高儿童家长的法律意识，争取家庭和社会的支持与配合。
十、在幼儿园各项工作和活动中带头学法用法，坚持依法办事，严格实行依法治校。
十一、积极参加上级机关组织的各级各类法律教育和培训，努力提高自身素质。
十二、完成上级交办的其他工作。
大河屯镇清华双语幼儿园2016年1月18日。