职业安全卫生管理制度示范文本
2024年职业健康卫生管理制度范本(3篇)
2024年职业健康卫生管理制度范本一、应建立生产作业场所职业病危害因素监测与评价考核制度。
定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
二、应加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
三、对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的作业场所应立即采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、要在可能产生严重职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
五、要在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录。
六、生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正确使用防护用品，严禁使用不明性能的物料、试剂和仪器设备，严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。
七、加强对检维修场所的职业卫生管理。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
对存在严重职业危害的装置检维修现场应严格设置防护标志，应有相关人员做好现场的职业卫生监护工作。
八、要加强检维修作业人员的职业卫生防护用品的配备和现场冲洗设施完好情况的检查。
九、对承担检维修的特殊工种(放射、电焊、高空作业等)人员，必要时需____检维修前体检，发现健康状况不适者，应立即通知不得从事该项工作，避免职业伤害。
十、要加强检维修现场尘毒检测监控工作。
企业应根据检维修现场情况与职防部门联系检测事宜，随时掌握现场尘毒浓度，及时做好防护工作。
作业场所职业卫生管理制度范本
作业场所职业卫生管理制度范本一、总则为了保障作业场所工作人员的身体健康和工作安全，合理管理和维护作业场所的卫生环境，特制定本作业场所职业卫生管理制度。
二、职责和义务1. 作业场所负责人应负责组织、实施和监督职业卫生管理工作，确保符合相关法律法规和标准要求。
2. 职业卫生管理部门应配备专业人员，负责协助作业场所负责人制定和执行职业卫生管理方案。
3. 所有工作人员应遵守作业场所的职业卫生管理制度，并积极实施相关的职业卫生保护措施。
三、职业卫生管理方案1. 作业场所负责人应编制职业卫生管理方案，并及时更新和完善。
2. 职业卫生管理方案应包括以下内容：（1）作业场所的职业卫生法律法规和标准要求；（2）作业场所的职业卫生风险评估和管理措施；（3）作业场所的职业卫生检测、监测和评估体系；（4）作业场所的职业健康教育和培训计划；（5）作业场所的职业病防护措施和应急预案；（6）其他与职业卫生管理相关的内容。
四、职业卫生风险评估和管理1. 作业场所负责人应委托专业机构进行职业卫生风险评估，以识别和评估潜在的职业卫生危害。
2. 职业卫生风险管理应采取以下措施：（1）对职业卫生风险进行分类和评估，并制定相应的控制策略；（2）优化作业场所的工艺流程，减少有害物质的产生和排放；（3）采取工程措施，如通风、排风等，控制有害物质的扩散和浓度；（4）使用可靠的个人防护设备，并提供必要的培训和指导；（5）定期对作业场所进行职业卫生风险管理的评估和检查。
五、职业卫生检测、监测和评估1. 作业场所负责人应确保作业场所的职业卫生检测、监测和评估工作得到有效实施。
2. 职业卫生检测、监测和评估应涵盖以下内容：（1）对作业场所的有害物质进行检测和监测，确保符合职业卫生标准要求；（2）对工作人员进行职业卫生体检，及时发现职业病症状和健康问题；（3）评估作业场所的职业卫生状况，并提出相应的改进措施。
六、职业健康教育和培训1. 作业场所负责人应制定和实施职业健康教育和培训计划。
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本
作业场所职业安全卫生健康管理制度范本一、总则为了保障作业场所的职工身体健康、安全生产和良好的工作环境，制定本管理制度。
本管理制度适用于作业场所内所有工作人员，包括管理人员、现场作业人员等。
二、安全生产管理1.安全生产责任制度：公司领导要对作业场所内的安全生产负责，明确责任分工，建立健全的安全管理体系。
2.安全生产教育培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行安全生产知识和技能培训，确保员工了解作业场所的安全管理制度和操作规程。
3.安全设备管理：公司要定期检查作业场所内的安全设备和防护措施，确保安全设备的正常运行和使用。
4.重大危险源管理：公司要对作业场所内的重大危险源进行识别、评估和控制，确保作业场所的安全生产。
5.安全生产检查和监督：公司要定期组织作业场所内的安全生产检查和监督，及时发现和纠正安全生产隐患。
三、职业卫生管理1.职业病预防：公司要建立职业病防治制度，做好作业场所内的职业卫生监测和评估工作，预防职业病的发生。
2.作业环境监测：公司要定期对作业场所内的环境因素进行监测，确保作业环境符合国家职业卫生标准。
3.作业卫生防护：公司要组织作业场所内的员工做好作业卫生防护工作，如佩戴防护用具、保持作业环境清洁等。
4.职业卫生培训：公司要定期组织作业场所内的员工进行职业健康知识和技能培训，提高员工的职业卫生意识和素养。
四、卫生健康管理1.作业场所卫生管理：公司要定期组织作业场所内的卫生清洁工作，保持作业场所的整洁和卫生。
2.职工健康管理：公司要关注作业场所内员工的健康状况，定期进行健康体检，及时发现和处理员工的健康问题。
3.作息管理：公司要合理安排作业场所内员工的工作和休息时间，保障员工健康。
4.食堂管理：公司要规范作业场所内食堂的管理，保证员工的饮食安全和营养健康。
五、其他1.紧急救援管理：公司要建立紧急救援预案和演练计划，确保作业场所内的紧急情况得到及时响应和处置。
2.事故报告和处理：公司要建立完善的事故报告和处理制度，及时处理作业场所内的安全生产事故和职业卫生事故。
职业卫生管理制度范本
职业卫生管理制度范本一、目的和依据为了保护员工的健康和安全，提高工作环境的卫生状况，根据相关法律法规，制定本职业卫生管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工及工作场所，包括办公区域、生产车间、实验室等。
三、责任和义务1.公司负责人应当重视职业卫生工作，制定并落实职业卫生方案，提供相应的经费和资源；2.部门负责人应当具备职业卫生管理的知识和技能，负责部门的职业卫生管理工作；3.员工应当遵守公司的职业卫生管理规定，积极参与职业卫生培训和宣传活动，保护自己和他人的健康和安全。
四、职业卫生风险评估1.公司应当定期进行职业卫生风险评估，对工作环境进行检测和评估；2.部门负责人应当配合职业卫生风险评估工作，提供相关信息和数据；3.根据职业卫生风险评估结果，采取相应的控制措施，减少职业卫生风险。
五、职业卫生控制措施1.提供安全的工作装备和防护用品，员工必须正确使用、保养和存放；2.组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和理解；3.组织定期体检，及时发现和治疗职业病；4.加强工作环境的清洁与维护，保持空气质量和卫生状况；5.严禁在办公区域、生产车间等场所吸烟，提供合理的吸烟区域；6.优化工作流程和工艺，减少危险性；7.定期检查和保养设备，确保其安全可靠。
六、职业卫生培训与教育1.公司应当定期组织职业卫生培训与教育，使员工了解职业卫生的基本知识和技能；2.新员工入职时应受到必要的职业卫生培训；3.部门负责人应当定期组织职业卫生培训活动，提高员工对具体工作环境的职业卫生风险的认识。
七、职业卫生监测与报告1.定期对工作环境进行监测，包括空气质量、噪音、灯光等；2.监测结果应及时进行报告，采取措施解决发现的问题。
八、职业卫生意外事故处理1.如发生职业卫生意外事故，应立即组织救援和处理，保证员工的安全；2.对于职业卫生意外事故的调查和处理，公司应当配合相关部门进行调查，采取相应的补救措施。
九、职业病防治1.公司应当建立健全职业病防治制度，制定相应的预防、筛查、治疗和补偿措施；2.部门负责人应当确保员工参与职业病的筛查和治疗，并提供相应的协助和支持。
职业卫生安全管理规章制度
职业卫生安全管理规章制度1. 目的和适用范围本规章制度的目的是为了确保职业卫生安全管理的科学性和有效性，保障员工的身体健康和生命安全。
适用范围包括公司内所有的岗位和员工。
2. 具体要求2.1 职业病防护2.1.1 公司将对每个岗位进行职业病危害评估，并采取相应的防护措施。
2.1.2 员工应按照规定佩戴防护用品，如口罩、耳塞等。
2.1.3 岗位上的职业卫生监测必须定期进行，结果应记录并及时采取纠正措施。
2.2 安全生产2.2.1 所有员工必须熟悉公司的安全生产规定，并遵守相关规定。
2.2.2 所有岗位必须定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
2.2.3 进行特殊工艺和操作的岗位必须制定详细的操作规程，并进行培训和演练。
3. 职业卫生安全管理责任3.1 公司管理层应负责制定和执行职业卫生安全管理规章制度，并提供相应的资源和支持。
3.2 部门经理应负责组织实施职业卫生安全管理措施，并确保员工的参与和合作。
3.3 员工应严格遵守公司的职业卫生安全管理规定，主动报告有关问题，并积极参与相关培训。
4. 紧急救援和事故处理4.1 公司应设置紧急救援专职，负责突发事件的处理和员工的伤病救治。
4.2 员工在突发事故发生时应第一时间报告，并按照公司的指示采取适当的自救和互救措施。
5. 违规处理和奖惩措施5.1 如发现有人违反安全规定，公司将予以相应的处罚，包括警告、罚款、严重者终止劳动合同等。
5.2 公司将对安全生产工作表现突出的员工给予奖励和表彰。
6. 附则6.1 本规章制度的修改和补充应经公司管理层讨论决定，并及时告知所有员工。
6.2 员工对职业卫生安全管理提出的建议和问题，公司将及时处理并回复。
结语：本规章制度为公司职业卫生安全管理提供了明确的指导和要求，所有员工应该严格遵守，并时刻注意职业卫生和安全生产。
公司将不断完善管理体制，确保员工的身体健康和生命安全。
职业卫生管理制度及操作规程示例
职业卫生管理制度及操作规程示例一、总则为了保障员工的健康和安全，遵守国家职业卫生法律法规以及相关政策，制定本职业卫生管理制度及操作规程。
二、管理责任1.公司职业卫生管理委员会负责协调、指导和监督职业卫生工作。
2.公司职业卫生管理员负责具体实施、监督和检查职业卫生工作。
三、职业卫生评价1.针对新增岗位或工艺环节，进行职业卫生评价，确保工作环境符合职业卫生标准。
2.定期对工作场所进行职业卫生监测，确保各项指标符合国家职业卫生标准。
四、职业卫生管理1.实施职业病危害预评价，制定相应的防护措施和应急预案。
2.定期进行职业病危害因素监测，采取必要的控制措施，确保工作场所的职业卫生符合标准。
3.组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
4.建立职业病危害因素档案，记录相关数据和控制情况，保证职业卫生管理的可追溯性。
五、健康体检1.所有员工入职时需进行职业健康体检，定期进行职业体检，记录体检结果。
2.对职业病危害作业人员进行定期健康监护，保证其身体健康。
六、职业卫生事故的处理1.发生职业卫生事故时，立即采取紧急处理措施，确保员工的生命安全。
2.及时报告职业卫生事故，并进行事故原因分析，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对受伤员工进行妥善的医疗救治，并及时申报工伤。
七、职工培训1.新员工入职时，进行职业卫生培训，包括职业病危害因素、个人防护用品的使用、紧急救护等内容。
2.定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和技能。
3.对职业病危害作业人员进行特殊培训，保证其了解相关职业卫生知识和操作技能。
八、职业卫生设施和个人防护用品1.配备相应的职业卫生设施，如通风设备、除尘设备、眼防护装置等，确保工作环境符合标准。
2.提供符合国家标准的个人防护用品，如防护服、安全鞋、口罩等，提供操作指导。
九、记录和报告1.记录职业卫生评价、监测和体检结果等相关数据，建立职业病危害因素档案。
2.定期向职业卫生管理委员会报告职业卫生工作情况，包括职业卫生评价、监测结果、培训情况等。
职业卫生安全管理制度模版
职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和生命安全，确保企业的正常运营，制定本职业卫生安全管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及与企业有业务、工作往来的外来人员。
第二章职业卫生安全组织机构第三条企业应设立职业卫生安全委员会，负责制定、执行和监督职业卫生安全管理工作。
第四条职业卫生安全委员会的成员由企业管理层和职工代表共同组成，其中包括：职业卫生安全负责人、劳动保护专家、职业卫生医生等。
第五条职业卫生安全委员会应定期召开会议，讨论职业卫生安全工作的重大问题，并提出解决方案。
第三章职业卫生安全管理制度第六条企业应建立健全职业卫生安全管理制度，包括：职业健康检查制度、职业卫生监测制度、职业卫生教育培训制度等。
第七条职业健康检查制度要求企业定期对职工进行健康检查，发现职业病危害因素的职工应及时采取措施。
第八条职业卫生监测制度要求企业对职业病危害因素进行监测，并及时发布监测结果和处理措施。
第九条职业卫生教育培训制度要求企业对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的安全意识和卫生技能。
第四章职业卫生安全风险评估第十条企业应对职业卫生安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十一条职业卫生安全风险评估应包括职业病危害因素的识别、职业病危害评估、职业病监测等内容。
第十二条企业应制定相应的职业卫生安全控制措施，包括工艺改进、技术措施、设备更新等。
第五章职业卫生安全事故管理第十三条企业应建立建设和完善职业卫生安全事故管理制度，确保企业的安全运营。
第十四条职业卫生安全事故管理制度应包括事故预防、事故报告、事故处理等内容。
第十五条企业应定期进行安全演练、事故应急救援培训，提高员工的应急反应能力。
第六章职业卫生安全检查第十六条企业应定期进行职业卫生安全检查，发现问题及时整改。
第十七条职业卫生安全检查应包括职业危害因素的检测、作业环境的评估、劳动者的健康状况等内容。
第十八条对于不合格的职业卫生安全状况，企业应采取相应的整改措施，并向职工及时通报。
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本
物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月物资采购部职业健康安全、环境管理责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1.1.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门员工开展多种形式的安全教育；1.1.2 对物资采购部所管辖范围内的职业健康安全、环境负全面责任；1.1.3 贯彻执行国家及上级主管部门制定的职业安全卫生和劳动保护的法律、法令，落实企业制定的有关安全管理规定、规章和制度；1.1.4 按照规范组织采购符合安全环保要求的劳动保护用品，特种劳保用品在采购时必须获取国家认定的“三证”；1.1.5 正确执行公司制定的劳保用品的发放标准，严格按照公司安全部门要求，及时采购和发放符合国家安全技术性能标准的劳保用品，保证按时足量供应；1.1.6 凡采购的各种部件和物资必须符合安全技术环保要求和有关标准，在搬运过程中要有切实可行的安全环保措施，防止发生安全和污染事故；1.1.7 加强对客户、承运人进入危险品仓库、场地前的安全教育，督促其遵守企业的有关安全规定，并确保其人身安全；1.1.8 负责对企业安全技术措施项目所需设备、材料的采购和供应工作；1.1.9 凡采购国外产品、设备、材料、配套等必须考察其安全性能，安全环保指标，必须确保采购项目的安全资料、安全环保设施装置附件齐全、有效，否则不准采购；1.1.10 凡采购化学品必须向供货方索取危险化学品的安全技术说明书和安全标签；外来人员来公司考察、参观等，要及时对来访人员进行外来人员安全教育，以确保其在我公司内活动期间的安全，并要求其遵守公司各项职业健康安全、环境保护规章制度；请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。
遵守职业安全卫生规程范本
遵守职业安全卫生规程范本职业安全卫生是指在工作场所中采取一系列措施，旨在保护职工的生命安全和身体健康。
在职业安全卫生管理中，制定规程是非常重要的一环。
下面是一份遵守职业安全卫生规程的范本，以便员工和管理者参考。
第一章介绍与目的本规程适用于所有工作场所，在保障员工安全与健康方面具有指导性和约束力。
本规程的主要目的是减少工作场所的事故风险和职业病发生，促进员工的职业健康和生活质量。
第二章责任与义务2.1 高层管理人员负有全面负责的职业安全卫生管理职责，包括制定和实施相关政策和程序，并提供足够的资源用于职业安全卫生工作。
2.2 员工有权要求提供安全和健康的劳动条件，并有义务遵守相关的安全卫生规定和制度。
2.3 各级管理人员应负责监督和管理员工的职业安全卫生情况，确保员工遵守规程并提供必要的培训和指导。
2.4 安全专业人员应具备相应的资格和技能，负责评估工作场所的安全风险并提出改进建议。
第三章工作场所安全3.1 工作场所应具备合理的布局和设计，确保员工的安全和流通便利。
3.2 工作场所应定期检修和维护，设备和机械应符合安全标准，操作规程需明确。
3.3 危险区域应设置明确的标识，员工应通过培训了解并遵守相应的安全操作规程。
3.4 紧急疏散和救援设施应齐全，员工应接受相应的培训以应对突发事件。
第四章工作条件与卫生4.1 工作条件应满足相关的卫生要求，包括通风良好、温度适宜、光照充足等。
4.2 工作场所应定期进行清洁和卫生消毒，特别是对于易污染的区域。
4.3 食堂和卫生间需定期检测和维护，提供洁净的饮用水和卫生设施。
4.4 员工应定期体检，并记录健康状况。
对于特殊岗位或者有职业病风险的员工，应进行相应的健康监测和防护。
第五章个人防护与培训5.1 针对特殊工种和岗位，应提供适当的个人防护装备，并负责其使用、维护和更新。
5.2 员工应接受相关的安全和卫生培训，了解职业病防护知识和应急处理方法。
5.3 经常组织安全培训，包括职业病预防、紧急疏散等，确保员工具备必要的安全意识和应对能力。
职业场所职业卫生管理制度模板模版
职业场所职业卫生管理制度模板模版一、总则为了保障职工的身体健康，维护良好的职业工作环境，遵守法律法规，制定本职业场所职业卫生管理制度，以确保职业环境的安全健康。
本制度适用于本职业场所全体职工。
二、职业卫生风险评估与管理1.职业卫生风险评估的目的是对职业环境进行评估，发现潜在风险并采取相应的控制措施。
2.职业卫生风险评估应包括以下内容：（1）对职业卫生危害因素进行识别和评估；（2）评估职业病的潜在风险；（3）确定控制措施并制定相应的操作规程；（4）监测和评估控制措施的有效性。
三、职业卫生控制措施1.对职业卫生危害因素应采取适当的控制措施，以降低职工职业病风险。
2.控制措施应包括以下方面：（1）工作场所环境的控制，如通风、除尘、降噪等；（2）个体防护装备的配备和使用，如口罩、防护眼镜等；（3）操作规程和操作方法的制定和宣传，确保职工正确使用设备和工具；（4）职工培训，提高职业卫生意识和技能；（5）健康监测与管理，定期进行职业健康检查；（6）职业卫生事故的应急处理和事故报告。
四、职业卫生培训与教育1.为了提高职工的职业卫生意识和技能，本职业场所应定期组织职业卫生培训和教育。
2.培训内容应包括以下方面：（1）职业卫生知识的普及；（2）职业卫生防护措施的正确使用和操作；（3）职业病的预防和应急处理；（4）安全操作规程和操作方法的培训；（5）工作场所环境的卫生管理。
五、职业卫生监测与评价1.本职业场所应建立职业卫生监测与评价制度，定期对工作环境中的危害因素进行监测和评价。
2.监测和评价内容应包括以下方面：（1）空气中有害物质的浓度监测；（2）噪声、振动等对职工的危害的监测；（3）职工健康状况的监测和评估；（4）工作场所卫生条件的检查和评价。
六、职业卫生事故的预防和应急处理1.本职业场所应制定职业卫生事故的预防措施，并定期组织演练和应急处理培训。
2.发生职业卫生事故后，应立即采取应急措施，并报告相关部门和领导。
职业卫生安全管理制度范本
职业卫生安全管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业卫生安全，预防和控制职业病和工伤的发生，维护员工身体健康，促进企业的可持续发展。
本制度适用于本企业的所有员工。
二、职业卫生安全的责任1. 总经理：负责组织实施本制度，确保职业卫生安全工作的落实。
2. 职业卫生安全管理部门：负责制定和完善职业卫生安全管理制度，指导和监督职业卫生安全工作的实施。
3. 部门负责人：负责本部门职业卫生安全工作的组织、协调和监督。
4. 员工：应按照本制度的要求，采取措施保护自己的职业卫生安全，积极参与职业卫生安全的培训和教育。
三、职业卫生安全管理制度1. 职业卫生安全风险评估企业应定期评估职业卫生安全风险，确定致病因素和预防控制措施，制定相应的应急预案。
2. 职业病防治企业应按照国家职业病防治条例的要求，建立职业病防治体系，开展职业病筛查、诊断和治疗，并提供相应的防护设备和个人防护用品。
3. 工作场所环境监测企业应定期对工作场所的环境进行监测，确保各项指标符合国家标准和要求。
4. 工作场所卫生管理企业应定期对工作场所进行卫生检查和清洁，保持工作场所的清洁、整洁和舒适。
5. 职业卫生安全培训和教育企业应开展职业卫生安全培训和教育，提高员工的职业卫生意识和安全意识，并定期进行应急演练。
6. 事故调查和事故预防企业应建立事故调查和事故预防制度，对职业卫生安全事故进行调查和分析，并采取相应的预防措施。
7. 职业卫生安全监督检查企业应接受职业卫生安全监督检查，配合有关部门进行职业卫生安全的监管和评估。
四、违反制度的处理措施对违反本制度的员工，根据情节轻重，采取适当的处理措施，包括批评教育、通报批评、警告、罚款、停职、解雇等。
五、职业卫生安全投入企业应按照国家相关法规的要求，提供必要的经费和物资，保障职业卫生安全工作的开展。
六、职业卫生安全管理制度的修订和完善本制度的修订和完善由职业卫生安全管理部门负责，必要时可邀请相关部门和专家参与。
职业卫生健康管理制度模板范本
职业卫生健康管理制度模板范本1. 介绍本职业卫生健康管理制度的主要目的是确保员工在工作期间能够健康、安全地工作。
本制度旨在通过一系列预防性措施和管理措施，促进职工的身心健康，并努力减少职业健康问题的发生。
所有公司员工都必须遵守本制度的规定。
2. 职业卫生责任2.1 公司将负责实施职业卫生管理制度，并指定专人负责职业卫生健康管理工作的实施和监督。
2.2 公司将按照法律法规的要求，及时做好职业病危害因素的调查与评价。
3. 职业健康风险评估3.1 公司将组织相关部门对所有工作岗位进行职业卫生风险评估，并根据评估结果制定相应的防护措施。
3.2 公司将对可能存在的职业危害因素进行专业监测，并对监测结果进行分析和处理。
4. 职业卫生监护4.1 公司将为特殊作业人员进行职业健康体检，并建立个人职业健康档案。
4.2 公司将根据职业病危害因素进行职业病监护，做好职业病的早期发现、早期诊断和治疗。
5. 个体防护5.1 公司将根据职业卫生风险评估结果，为员工提供必要的个体防护用品，并确保其正常使用。
5.2 公司将定期检查个体防护用品的有效性，并做好相关记录。
6. 职业卫生培训6.1 公司将定期组织职业卫生培训，包括职业病防治知识的普及、职业卫生风险的认识和防范措施的培训等。
6.2 公司将对新员工进行职业卫生培训，并制定相关考核。
7. 事故及职业病的处理7.1 公司将建立完善的事故和职业病报告制度，并确保及时报告和处理相关事件。
7.2 公司将对事故和职业病进行调查和分析，采取措施防止类似事件的再次发生。
7.3 公司将做好职业病患者的康复和复工工作，协助员工尽快恢复正常工作状态。
8. 应急措施8.1 公司将建立应急预案，并定期组织演练，以应对突发职业卫生事件。
8.2 公司将做好相关职员的职业卫生急救培训，提高应急处置能力。
9. 职业卫生监督9.1 公司将配合政府职业卫生监督机构的监督工作，接受监督检查和评估。
9.2 公司将及时整改职业卫生问题，并向监督机构报告整改情况。
职业卫生安生管理规章制度
职业卫生安生管理规章制度第一章总则第一条为加强职业卫生安全管理，促进员工健康，维护企业和社会稳定发展，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括劳务派遣工和实习生。
第三条本规章制度要求所有员工必须严格遵守，不得有违反规定之行为，否则将受到相应的处罚。
第四条本企业设立职业卫生安全管理委员会，负责制定和监督本规章制度的执行，委员会成员由企业领导和职业卫生安全管理人员共同组成。
第二章职业卫生保护第五条企业要建立健全的职业卫生保护体系，包括定期进行职业卫生检测、提供必要的防护设备、进行职业危害评估等措施。
第六条所有员工需要定期参加职业卫生培训，掌握相关知识和技能，做好自我保护。
第七条企业要对有职业病危险的员工进行岗前体检和定期体检，发现问题及时处理。
第八条企业要建立健全的职业危害监测和控制机制，及时发现和解决存在的职业危害问题。
第三章安全生产第九条企业要制定安全生产管理制度，建立健全的安全生产责任制，确保生产过程中的安全。
第十条企业要加强对设备的维护保养，确保设备运行正常，杜绝安全事故发生。
第十一条所有员工要严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，确保生产过程中的安全。
第十二条企业要建立应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急处理能力。
第四章突发事件处理第十三条企业要建立健全的突发事件处理机制，及时处理突发事件，减少损失。
第十四条所有员工在发生突发事件时要保持冷静，按照预定的程序行动，确保自身安全。
第十五条企业要及时向有关部门报告发生的突发事件，并配合处理。
第五章处罚与奖励第十六条对违反本规章制度的员工，将依据情节轻重给予相应的处罚，包括批评教育、记过、记大过等处罚措施。
第十七条对积极参与职业卫生安全管理工作，遵守规章制度的员工，将给予相应的奖励，包括表扬、奖金等奖励措施。
第六章审查与修改第十八条本规章制度每年进行一次审查，对制度的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改。
作业场所职业卫生安全管理制度范文
作业场所职业卫生安全管理制度范文一、制度目的本制度旨在保障作业场所职工的身体健康与安全，提高作业场所的职业卫生安全管理水平，减少职工职业病和意外伤害的发生，维护作业场所的良好运营。
二、适用范围本制度适用于作业场所内所有从事工作的职工，包括雇员、临时工、实习生等。
三、职责分工1. 作业场所负责人（1）制定并推行职业卫生安全管理制度，确保其执行；（2）监督职业卫生安全管理制度的实施情况，发现问题及时整改；（3）组织职业卫生安全培训，提高职工的安全意识和技能；（4）组织定期的职业卫生检查和评估，及时进行职业病防控；（5）处理职工的职业卫生安全投诉和意见反馈。
2. 职员（1）遵守职业卫生安全相关制度和规定；（2）正确佩戴和使用个人防护设备及劳动保护用品；（3）积极参加职业卫生安全培训，提高自身安全意识和技能；（4）发现危险因素和不安全行为要及时报告，并采取措施消除或控制；（5）积极参与危险源辨识和风险评估工作，提出改进建议。
四、职业卫生安全管理措施1. 职业病防控（1）负责人应定期组织职业卫生检测，确保作业场所的环境无毒害、无污染；（2）职工接触有害物质或有害环境时，应佩戴相应的个人防护设备；（3）定期进行职业病危害因素监测和评估，确保作业场所的职业卫生风险控制在合理范围内；（4）针对职业病高发岗位和部门，加强职业病防护措施，提供必要的职业卫生保障设施。
2. 安全生产管理（1）每天开展安全检查，发现问题及时整改；（2）建立作业场所安全生产责任制，明确相关岗位的安全生产职责；（3）定期组织安全培训和演练，提高职工的安全意识和应急处置能力；（4）建立事故报告和调查制度，对事故原因进行分析，制定措施避免再次发生类似事故。
3. 劳动保护措施（1）根据实际情况，提供必要的劳动保护设施，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等；（2）开展职业卫生安全培训，使职工了解劳动保护措施的正确使用方法；（3）建立定期检修和更换劳动保护设施的制度，确保其有效性；（4）在高温、低温等特殊环境中，采取相应的劳动保护措施，保障职工的身体健康。
职业卫生安全管理制度范文
职业卫生安全管理制度范文一、目的和依据为了落实职业卫生安全相关法律法规，保障员工的健康和安全，提高企业的生产安全管理水平，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职员工。
三、职责与义务1. 公司负责建立健全职业卫生安全管理体系，开展相关教育培训工作，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品；2. 部门负责制定职业卫生安全工作计划和目标，组织实施，监督员工的职业卫生安全情况，及时报告和处理安全事故；3. 员工有义务履行职业卫生安全管理制度，配合工作中的安全检查，使用和维护劳动保护设施，严禁违章操作；4. 员工有权要求公司提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，如发现存在危险或违章操作，有权向公司报告并提出整改要求。
四、工作内容1. 职业卫生管理1.1 确保工作场所环境符合国家标准，保证员工的生理和心理健康；1.2 定期开展工作场所的职业健康检查，及时报告职业病危害情况，并采取相应措施防护；1.3 加强工作场所的通风、除尘等环境改善措施，减少有害物质对员工的危害。
2. 安全生产管理2.1 确保员工使用的设备、工具和材料符合国家标准，经过合格的检测和鉴定；2.2 加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能；2.3 定期进行危险源辨识和风险评估，采取相应的预防和控制措施；2.4 提供必要的个人防护用品，并加强对员工的使用和检查。
五、职业卫生安全教育培训公司将定期开展职业卫生安全教育培训，包括但不限于以下内容：1. 职业卫生知识的普及；2. 安全生产管理相关法律法规的学习；3. 危险源识别和风险评估的方法和操作；4. 劳动保护设施和个人防护用品的使用方法；5. 安全事故应急处理和逃生演练。
六、违规处理对于违反职业卫生安全管理制度的员工，公司将依据情节严重程度给予相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。
职业卫生管理制度样板
职业卫生管理制度样板第一章总则第一条为了保障员工的健康，预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性，根据有关法律法规的规定，制定本《职业卫生管理制度》。
第二条本制度适用于本单位所有员工及外来人员，包括但不限于办公室人员、生产人员等。
第三条本单位负责设立职业卫生管理委员会，负责职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
第四条职业卫生管理委员会成员应包括单位领导、职业卫生专家、工会代表等。
第五条本单位应当建立职业卫生档案，对员工的职业卫生资料进行登记和管理。
第二章职业卫生管理的责任第六条本单位应当加强职业卫生管理，为员工提供安全、健康的工作环境。
第七条单位领导应当对职业卫生工作负总责，确保职业卫生管理制度的贯彻执行。
第八条职业卫生管理委员会应当制定职业卫生管理计划，并监督其执行情况。
第九条职业卫生专家应当提供技术支持和咨询意见，指导单位开展职业卫生管理工作。
第十条工会应当代表员工维护职业健康权益，监督职业卫生管理工作的开展情况。
第十一条员工应当遵守职业卫生管理制度，严格执行工作操作规程，注意个人防护。
第三章职业卫生管理的内容第十二条建立安全生产和健康保护的管理制度，确保工作场所、设备设施等符合安全卫生标准。
第十三条加强职业危害因素的监测和评估，及时控制和消除职业病危害。
第十四条提高员工的职业卫生意识，开展职业卫生知识宣传教育培训。
第十五条配备必要的个人防护用品，强化岗位应急救援措施。
第十六条每年开展职业健康体检，并建立职业病防治档案。
第十七条针对职业病患者实施康复治疗，保障其合法权益。
第四章职业卫生管理制度的执行第十八条职业卫生管理委员会应当按照制度规定的程序和要求，制定职业卫生管理计划和措施。
第十九条职业卫生管理委员会应当定期召开会议，总结职业卫生管理工作的情况，对工作存在的问题进行整改。
第二十条职业卫生专家应当协助单位开展职业卫生监测、评估和健康风险管控工作。
第二十一条工会应当指导员工了解职业病防治政策和措施，积极参与职业卫生管理工作。
职业卫生岗位责任制范文（3篇）
职业卫生岗位责任制范文(1)全面负责公司职工在生产经营过程中的安全与健康。
(2)建立健全公司职业卫生管理组织机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员。
(3)负责建立健全公司职业卫生的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，技术措施和长远规划等。
(4)保证公司职业卫生投入的实施。
(5)掌握企业内职业卫生管理工作情况，组织开展公司职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。
(6)开展公司职业卫生教育与考核工作。
(7)负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。
(8)及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。
2.职业卫生管理人员职责：(1)协助领导推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
(2)组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
(3)组织对职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
(4)组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
(5)组织和协助有关部门制定制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
(6)定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导研究处理。
(7)负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
(8)负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登陆、存档、申报工作。
3.各部门负责人职责：(1)贯彻落实各项职业卫生管理制度和操作规程。
(2)协助职业卫生管理部门识别、评价、控制职业危害因素。
(3)指导、督促员工正确执行各项操作规程。
(4)协助做好公司职业卫生培训并组织开展内部职业卫生教育培训，及时向员工介绍职业危害。
(5)积极听取并向上级反映员工提出的意见和建议。
(6)定期向上级统计报告职业卫生管理情况。
4.员工的职责：(1)严格执行各项操作规程，遵守并履行制度要去，正确佩戴个人防护用品，确保自己和他人的安全。
职业卫生安全管理制度范文
职业卫生安全管理制度范文一、目的和适用范围本制度旨在建立和完善企业的职业卫生安全管理体系，确保员工的安全与健康。
适用范围包括但不限于所有员工、访客和从业人员。
二、职责与义务1.企业负责人应对职业卫生安全管理负总责，确保制度的落实和执行。
2.各部门负责人应贯彻执行职业卫生安全制度，定期进行安全检查和隐患排查，并采取有效措施及时处理。
3.员工有义务遵守职业卫生安全制度，积极参与培训和演练，且应当如实报告安全隐患和事故。
4.职业卫生安全管理部门应逐级审核和监督各部门的卫生安全工作，及时提出改进措施并指导执行。
三、职业卫生安全管理措施1.风险评估与预防措施（1）制定风险评估流程和标准，对工作场所及工作环境进行定期评估。
（2）建立风险分级管理制度，对高风险岗位进行特殊管理和保护。
（3）采取必要的防护措施，包括但不限于个人防护用品的配备和使用。
2.卫生环境管理（1）划定卫生分区，保持工作环境的整洁和卫生。
（2）定期进行空气检测、噪音检测等，确保工作环境符合卫生标准。
（3）定期清洗和消毒工作区域和设备，防止交叉感染。
3.事故预防与应急措施（1）建立事故预防机制，包括但不限于开展安全教育培训、设立防护设施等。
（2）制定应急预案，明确各部门和员工的应急责任和措施，定期组织演练。
4.卫生保健与医疗救助（1）提供充足的饮用水和卫生设施，保证员工的基本卫生需求。
（2）建立健康体检制度，及时发现并处理职业病和职业卫生问题。
（3）配备急救设备和药品，并培训专职急救人员。
四、培训与教育1.新员工入职培训（1）对新员工进行职业卫生安全知识的培训，包括但不限于安全操作规程、个人防护用品的使用方法等。
（2）进行职业卫生安全演练，包括紧急疏散演练、急救演练等。
2.定期培训（1）组织定期的职业卫生安全培训，包括但不限于化学品安全、防火安全等。
（2）邀请专业人士进行讲座和培训，提高员工对职业卫生安全的认知和意识。
3.安全教育宣传（1）在公共区域张贴安全教育宣传海报和标语，提醒员工注意职业卫生安全。
职业卫生管理规定范本
职业卫生管理规定范本一、总则1. 为保护劳动者的身体健康，预防职业病和工伤事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本职业卫生管理规定。
2. 本规定适用于本单位所有从事劳动的职工和相关管理人员。
二、职业卫生管理责任1. 公司领导班子成员应加强对职业卫生工作的重视，树立正确的职业卫生观念，制定并落实职业卫生目标。
2. 安全生产部门负责协调本单位的职业卫生工作，制定职业卫生计划并监督实施，及时发现并解决存在的职业卫生问题。
3. 各部门负责人要关注本部门职业卫生工作，落实职业卫生责任，确保工作场所的卫生环境符合相关标准和要求。
4. 职业卫生管理人员应具备相应的卫生管理知识和技能，定期组织职业卫生培训和教育活动，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
5. 所有职工都有保护自己和他人免受职业病和工伤事故的责任，应正确佩戴和使用个人防护用具，积极参与职业卫生培训和健康监护。
三、职业卫生管理措施1. 工作场所环境卫生公司将定期进行工作场所的环境卫生检查和评估，确保员工的工作环境符合相关职业卫生标准，并及时采取措施进行改善。
2. 作业过程的卫生管理为保护员工的健康，公司将制定并执行相关作业流程和操作规范，包括对有毒物质的使用与储存管理、危险废物的处理等，并定期进行风险评估和安全检查。
3. 个人防护用具公司将配备并发放合适的个人防护用具，对使用和维护进行培训，确保员工在工作中正确佩戴和使用个人防护用具。
4. 职业卫生监测公司将建立职业卫生监测体系，定期对危害物质进行监测，评估员工的暴露情况，及时采取控制措施，确保员工的健康和安全。
5. 职业病防治公司将建立完善的职业病防治制度，包括职业病诊断、治疗和康复等方面的措施，确保员工职业病的早期发现和治疗。
四、职业卫生培训和教育1. 公司将定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2. 新员工入职时，应进行职业卫生培训，介绍工作场所的卫生环境要求和个人防护要求。
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职业安全卫生管理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业安全卫生管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1 项目按照《安全生产法》的要求，构建安全管理体系，设置安全机构，配备安全管理人员。
建立健全安全生产责任制。
1.1设立安全管理体系及安全机构1.1.1项目设安全领导小组项目安全领导小组是本项目安全管理机构(职责见安全生产责任制)，负责本项目安全工作的决策和管理。
1.1.2项目设安质室、专职安质人员。
1.1.3 各施工生产班组内应设兼职的安全大员，负责班组的日常安全工作。
1.1.4项目安质员受本项目的经理领导，同时受上级安全管理部门的系统领导与业务指导。
1.2 建立健全安全生产责任制1.2.1 责任制原则：坚持领导负责，分工负责，分级管理，逐级负责的原则。
即：坚持项目经理对安全生产负全责、主管施工和的副经理对安全生产工作负直接责任。
1.2.2项目经理部必须建立健全安全生产责任制，明确岗位责任、强化检查考核，真正做到领导负责、逐级负责、部门负责、岗位负责。
1.2.3 安全生产，人人有责。
全体员工在作业过程中，必须严格遵守本项目的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品；发现事故隐患或其它不安全因素，要立即向安质员或项目负责人报告。
1.2.4 安全生产责任制的考核；项目经理部每月进行一次。
每年或项目工程施工结束后进行一次全面的安全生产综合考核。
2 安全管理及制度项目经理部应结合实际情况建立健全和不断完善包括行车安全、人身安全、设备安全、消防安全、交通安全等各类安全工作的规章制度、安全责任制、安全操作规程，在各项工作中认真贯彻执行并实施、检查和考核。
3 全面开展“安全标准工地”建设活动。
项目必须执行公司制定的《安全标准工地建设管理标准》，认真开展“安全标准工地”建设活动，消灭不合格工地。
通过建立优良工地，促进安全生产管理水平的提高。
安全标准工地建设情况作为重要的安全生产指标，纳入项目的监督检查、考核内容。
4 项目必须按国家及各行业的安全管理规定和安全技术措施要求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时提供安全防护用品，设置安全防护装置, 并督促、教育作业人员按使用规则规范佩戴和使用。
5 工程开工前，必须编制符合工程特点、切实可行的安全技术措施并及时下发和传达到所有施工人员，对基本安全防范措施要传达到相关方。
各单项作业的技术交底中，必须有施工作业的安全措施。
6 坚持安全教育培训和持证上岗制度6.1 项目领导及安全专（兼）职人员，要经常对职工进行安全教育，宣传安全知识，不断提高从业人员的安全意识和防范能力。
6.2 项目每年要组织全体职工进行一次安全技术学习，并进行考试，登记备案，合格后上岗。
6.3 按规定对“三新”人员进行三级教育，按国家规定的内容及要求进行培训，经考试合格后填写三级教育登记表，方可允许上岗。
6.4项目的负责人和安全生产管理人员，必须经省级以上安全生产监督管理部门进行安全生产管理知识的培训考核后方可任职，并持证上岗。
6.5 对项目所属员工及招用的临时工（民工）必须进行安全生产的教育和培训，保证其具有安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训并考试合格的人员，严禁上岗作业。
6.6 特种作业人员必须按国家规定经专门的作业培训，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。
营业线施工作业的防护员、巡道员、道口防护员由公司负责组织培训，经考试合格后发证，持证上岗，严禁未取得相关资格证的人员从事特种作业。
6.7 在施工中，采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时，必须了解和掌握安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训后，方可进行作业。
6.8每一件单项（或单位）工程开工前，项目经理部要结合本工程的具体情况，对全体施工人员进行一次总体安全教育，再依据施工阶段、工序工艺要求，及时下达安全技术措施和交底7 危险源辩识和风险控制7.1 项目必须对生产经营活动中的重大危险源进行登记和建档，并定期进行检测、评价和监控；必须制定安全应急预案，并对全员进行相关防范知识的培训，进行应急演练，使其能熟知在紧急情况下应采取的应急措施。
7.2 对存在有较大危险因素的生产经营场所和设备、设施上，设置明显、规范的安全警示标志。
8 建立合格分承包方安全评价管理制度8.1 严禁将工程项目转包、分包给不具备安全生产条件或者相应营业资质的单位或个人施工；严禁将经营场所、机械设备出租给不具备安全生产条件或者相应营业资质的单位或个人使用。
8.2 分包、转包或租赁，必须签订承包和租赁合同，在合同中必须约定安全生产管理职责，明确安全责任和义务，并加强对分包方和承租方安全生产工作的监督检查和管理。
8.3 对劳务分包的队伍，必须具有相应的营业资质和安全资质证，并对其资质和能力进行综合评价，评价合格的要建立合格分包方名录，未经评价合格的队伍严禁使用。
9 强化营业线施工管理控制9.1营业线施工安全管理和控制包括营业线行车设备的施工作业、封锁转线、防护、维修养护、桥梁架设、箱涵顶进，轨道车运用，行车线及周边对行车安全构成威胁的其它施工作业。
9.2 在铁路营业线施工时，必须严格执行铁道部和施工所在地铁路局营业线施工安全管理的有关规定，同各运输设备管理单位签订《安全协议》，办理《施工许可证》后方可开工，手续不全的严禁开工。
9.3 营业线施工中，要严格按铁道部《行车规则》办理相关的手续，并严格按各专业《施工安全技术规则》的规定认真执行。
在铁路电气化区段施工时，要严格按《电气化铁路安全规则》的要求办理。
10特种设备和安全防护设备的安全管理10.1 特种设备是指安全程度要求较高，容易发生安全事故的机械设备。
它包括：锅炉、压力容器、各类起重机械、厂内车辆（含轨道车）等。
10.2 特种设备的安全管理应认真执行《特种设备安全监察条例》国务院令第373号、《轨道车管理规则》铁运[1999]146号等国家和铁道部的有关法规和规章制度，保证特种设备的使用安全。
10.3 特种设备的购置、安装应经安全质量部备案后，按有关规定办理。
10.4 特种设备的检验、大修理计划，须由设备管理部门或使用单位提报公司物资设备部，由具有专业资质的安装、检验单位进行安装和检定，检定周期按规定的周期及时送检，取得安全使用证或检验安全标志后，方可投入使用。
要及时进行检验，未按规定检验或检验不合格，未取得合格证的，不得投入使用。
10.5禁止转借、转租特种设备，特种设备报废时，同时将使用证、牌照缴回物资设备部，并报安全质量部备案。
10.6特种设备操作属特种作业，作业人员必须按规定参加培训、审核，取得授权部门发放的有效证件后，方可持证上岗10.7 严格执行安全设备定期检验、检定制度10.7.1 安全生产设备的安装、使用、检测、维修等，要严格按国家或行业标准执行，必须按规定周期进行检验。
10.7.2 安全设备必须进行经常性地维护、保养、并定期保养，确保其正常运转。
并认真做好相关记录。
11职业病防治的管理11.1要保障从业者的健康及其相关权益，防止职业病的发生。
11.2职业病防治工作应遵守中华人民共和国《职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》卫生部令第25号、《职业病危害项目申报管理办法》卫生部令第21号等法律法规的规定。
11.3对从业者因接触粉尘、放射性有毒有害物质等因素而引起的疾病，应极积的组织治疗。
11.4 应积极进行职业病及危害项目的申报和治理工作，项目经理部每项工程开工前，要按规定对职业危害进行辩识。
向卫生监督机构申报职业危害项目，对职业病科报身体检查人员名单。
如实进行危害项目的申报，及时对危害项目进行检测和治理，按规定组织有关人员进行岗前、上岗期间、离岗前进行健康检查。
12 化学危险品、民用爆炸物品管理。
搬运、储存、使用易燃易爆、化学危险品，必须严格执行国家和行业标准，建立专项安全管理制度，采取可靠的安全措施，并做好标识、隔离等措施，确保安全使用。
13 消防工作的管理13.1 项目管内的办公场所、施工现场、生产车间、基地、料库、生活区域等要认真贯彻执行《消防法》，成立安全防火领导小组，建立义务消防队，备齐防火用品，做好防火安全预案，做好消防演练，对有较大火灾因素的场所和消防设备做好标识，并保证消防设施完好和备品齐备。
11.2 严禁未经许可私自动火，所有火源都必须在有效控制管理之下，预防火灾发生。
13加强交通安全的管理：要认真贯彻落实中华人民共和国《交通安全法》，建立交通运输设备管理办法和安全制度，对各类载人、运输车辆要定期进行保养，司乘人员认真执行交通法规，保证交通运输安全，减少肇事事故的发生。
14 要认真做好劳动保护工作，制定和执行“劳保用品管理办法”，按规定设置安全防护设施，及时发放劳动保护用品，保障劳动者的权益。
15 安全检查15.1定期检查15.1.1项目每月组织一次检查；15.1.2 项目的安全检查人员每旬组织一次检查；15.1.3项目要结合上级要求、阶段性活动、生产特点组织各种定期安全检查；15.1.4 定期、阶段性检查要有组织、有目的、有计划、有总结。
15.2 随机检查15.2.1项目安全检查人员对管内实行经常性的检查；15.2.2 检查要有记录。
15.3 对安全检查中发现的问题，应采取如下措施限期整改，并对结果进行验收。
15.3.1 责令立即改正；15.3.2 签发安全通知书、指令书；15.3.3 通报、曝光；15.3.4 经济处罚；15.3.5 停工整顿。
16 事故管理16.1 各类事故管理，必须符合中华人民共和国国务院令第75号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、中铁程安[2004]86号《中国铁路工程总公司劳动安全卫生监督管理规定（试行）》、中铁九局集团公司安全生产管理办法（试行）、铁道部《铁路行车事故处理规则》及《铁路企业伤亡事故处理规则》等法规及规章的规定。