职业安全卫生管理手册分析
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文件编号: 2001年月日实施受控标志:发布时间:版本:1.0
职业安全卫生管理手册
批准:****
审核:****
主编:****
编写:****、****、****、****
******集团有限公司
修改履历
目录
一、职业安全卫生管理手册的发布令
二、职业安全卫生管理者代表任命书
三、职业安全卫生方针
四、组织简介
五、目的、适用范围、引用法规及标准、定义
六、职业安全卫生管理体系管理手册管理及要素
1.总要求
2.职业安全卫生方针
3.危害辨识、危险评价和危险控制计划
4.法律法规与其他要求
5.目标和指标
6.职业安全卫生管理方案
7.组织机构与职责
8.培训、意识与能力
9.协商与交流
10.职业安全卫生管理体系文件
11.文件和资料控制
12.运行控制
13.应急预案与响应
14.绩效测量和监测
15.事故、事件、不符合、纠正与预防措施
16.记录
17.内部审核
18.管理评审
七、附录
1.职业安全卫生法律、法规、标准及要求清单2.重要危险因素清单
3.目标、指标、管理方案
4.职业安全卫生管理组织结构图
5.职业安全卫生管理体系程序文件清单
6.职业安全卫生管理体系要素职责分配一览表7.职业安全卫生记录清单
发布令
为提高公司的职业安全卫生管理水平,更好地遵守国家有关职业安全卫生的政策、法律、法规、标准及其他要求,依据国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》,结合我公司的实际情况,编制了职业安全卫生管理手册。该手册是指导公司职业安全卫生管理体系的纲领性文件,同时为第三方认证提供依据,现予以发布实施,公司全体员工必须严格遵照执行。
最高管理者:(签名)
年月日
任命书
为建立公司的职业安全卫生管理体系,按照确立的职业安全卫生方针、目标和指标,搞好体系的运行及外部的联络,经研究任命***同志为公司职业安全卫生管理者代表,并自签发之日起生效。
最高管理者:******
年月日
1.目的
建立并保持职业安全卫生管理体系,制订职业安全卫生方针、目标和指标,并使其文件化。通过对本公司全员、全过程的管理,实现公司的职业安全卫生绩效的持续改进
2.适用范围
本手册依据国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》,对该标准的全部17个要素进行描述。
本手册是职业安全卫生管理体系的核心,它适用于本公司的职业安全卫生管理体系的实施、职业安全卫生管理体系内部审核与评审和第三方认证。
3.引用的法律法规见附录:
4.定义
本手册除引用国家经贸委《职业安全卫生管理体系试行标准》中的17个定义外,还采用如下定义。
4.1重大危险----是指组织通过危险评价,确定的不可容许或不可接受的危险。
4.2四不放过----事故原因查不清不过;事故责任人与周围群众受不到教育不放过;不采取防范措施不放过;责任人得不到处理不放过。
4.3三同时----新建、改建、扩建的基本建设项目、技改项目和引进工
程项目,其职业安全卫生设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.4三级安全教育---是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新入厂工人在分配到车间或工作岗位之前,由厂级安全部门进行初步安全教育;车间教育是指新工人从厂部分配到车间后,再由车间进行安全教育;班组教育是指新工人进入工作岗位以前的教育。
4.5轻伤事故---因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内,但不够重伤的事故。
4.6重伤事故---因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
4.7死亡事故---指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡1-2人的事故;重大死亡事故是指一次死亡3-9人的事故;特大伤亡事故指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
4.8职业病---指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业因素引起的疾病。
本公司不仅建立一个适用的职业安全卫生管理体系,而且将保持下去并持续改进,每年底制订下一年度的职业安全卫生工作计划,对全年的内审、管理评审及培训做统一安排,并纳入公司年度工作计划。
工作程序
1.编制
职业安全卫生管理者代表负责组织职业安全卫生管理体系文件的编制、制定及实施,安全科负责具体落实。
2.审核、批准
职业安全卫生管理者代表负责审核,总经理负责批准。
3.职业安全卫生管理手册的编号、标识、发放、修订、更改、换版的控制要求,按《文件管理程序》的要求执行。
4.职业安全卫生管理手册的解释权在安全科。
1.概述
本方针由总经理承诺,结合公司实际情况,使全体员工理解,以保证职业安全卫生管理体系持续有效运行。
2.职责
总经理负责职业安全卫生方针的批准、制订、修订、和保持。
职业安全卫生管理者代表负责职业安全卫生方针的实施。
安全科向欲获得职业安全卫生方针的公众提供。
3.职业安全卫生方针
4.控制要求
4.1职业安全卫生方针是本公司职业安全卫生管理体系总的宗旨和方向。
4.2保持文件化的职业安全卫生方针,使全体员工理解并可为公众所获取。
4.3保证职业安全卫生方针各项承诺得到有效实施。
4.4依据职业安全卫生方针确定职业安全卫生目标和指标。
4.5当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时,应及时对职业安全卫生方针进行评审、修订并通报相关信息。