职业健康安全手册
职业健康安全管理体系手册
职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全(Occupational Health and Safety, OHS) (5)1.3.2 职业健康安全管理体系(Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS) (5)1.3.3 风险(Risk) (6)1.3.4 危险源(Hazard) (6)1.3.5 伤害和健康损害(Injury and Ill Health) (6)1.3.6 实施和运行(Implementation and Operation) (6)1.3.7 持续改进(Continuous Improvement) (6)1.3.8 预防措施(Preventive Action) (6)1.3.9 应急准备和响应(Emergency Preparedness and Response) (6)1.3.10 内部审核(Internal Audit) (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针; (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致,并融入日常运营中; (6)2.1.3 提供必要的资源,包括人力、技术和财务支持,以保证OHSMS的有效实施和维护; (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效,以保证持续改进; (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境,鼓励员工参与OH&S事务; (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境,保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。
(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人,保证OHSMS得到有效实施; (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者,并提出改进建议; (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划; (7)2.2.4 促成内、外部沟通,在必要时与相关方协商; (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程,保证风险得到适当控制; (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程,并对此提供便利。
职业健康安全操作手册
职业健康安全操作手册第1章基本概念与法律法规 (4)1.1 职业健康安全基本概念 (4)1.2 我国职业健康安全法律法规体系 (4)1.3 企业职业健康安全管理职责 (5)第2章危险源识别与风险评估 (5)2.1 危险源识别 (5)2.1.1 危险源类型 (5)2.1.2 危险源识别方法 (6)2.2 风险评估 (6)2.2.1 风险评估方法 (6)2.2.2 风险评估流程 (6)2.3 风险控制措施 (6)2.3.1 风险控制原则 (6)2.3.2 风险控制措施制定 (7)第3章作业场所环境与设施 (7)3.1 作业场所环境要求 (7)3.1.1 作业场所应保持整洁、有序,保证工作区域宽敞,通道畅通,无障碍物。
(7)3.1.2 作业场所的照明应满足工作需求,保证足够的亮度,防止因照明不足导致的意外伤害。
(7)3.1.3 作业场所应保持空气流通,保证空气质量符合国家职业卫生标准,对于有害气体、粉尘等污染物应采取有效的控制措施。
(7)3.1.4 作业场所的温度、湿度应控制在适宜范围内,以保障员工身体健康。
(7)3.1.5 作业场所应设置合理的布局,避免噪声、振动等有害因素的交叉干扰。
(7)3.2 安全设施配置与使用 (7)3.2.1 安全设施应根据作业场所的实际情况和潜在风险进行配置,包括但不限于防护栏、安全防护网、警示标志等。
(7)3.2.2 安全设施的设置应遵循国家标准和行业规定,保证其结构牢固、功能齐全、使用方便。
(7)3.2.3 安全设施应定期检查、维护、保养,保证其处于良好的工作状态。
(7)3.2.4 员工应熟练掌握安全设施的使用方法,并严格按照规定操作,禁止擅自拆卸、损坏或改变安全设施。
(7)3.3 应急设施与设备 (7)3.3.1 应急设施与设备应根据企业安全生产实际需求进行配置,包括但不限于消防设施、报警装置、紧急撤离通道等。
(7)3.3.2 应急设施与设备应定期检查、维护、保养,保证其处于随时可用的状态。
ISO45001职业健康安全管理手册(QEHS三体系)
质量、环境、职业健康安全管理手册(依据ISO9001:2015/GBT19001-2016、ISO14001:2015/GBT24001-2016、ISO45001:2018/GBT45001-2020标准)目录章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款0.1 颁布令颁布令颁布令0.2 任命书任命书任命书0.3 企业概况企业概况企业概况0.4 质量管理体系方针和目标环境管理体系方针和目标职业健康安全管理体系方针和目标0.5 管理手册说明管理手册说明管理手册说明1 1范围1范围1范围2 2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件2标准和规范性引用文件3 3术语和定义3术语和定义3术语和定义4 4组织环境4组织所处的环境4组织所处的环境4.1 4.1理解组织及其环境 4.1理解组织及其所处的环境 4.1理解组织及其环境4.2 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解相关方的需求和期望 4.2理解员工及其他相关方的需求和期望4.3 4.3确定质量管理体系的范围 4.3确定环境管理体系的范围 4.3确定职业健康安全管理体系的范围4.4 4.4管理体系及其过程 4.4环境管理体系 4.4职业健康安全管理体系5 5领导5领导5领导作用与员工参与5.1 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺 5.1领导作用与承诺5.1.1 5.1.1总则5.1.2 5.1.2以相关方为关注焦点5.2 5.2质量方针 5.2环境方针 5.2职业健康安全方针5.3 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限 5.3组织的角色、职责和权限5.4员工协商和参与6 6策划6策划6策划6.1 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施 6.1应对风险和机遇的措施6.1.2环境因素 6.1.2危险源辨识及风险和机遇评估6.1.3合规义务 6.1.3确定法律法规和其他要求章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款6.1.4措施的策划 6.1.4措施的策划6.2 6.2质量目标和实现策划 6.2环境目标及其实现的策划 6.2职业健康安全目标及其实现的策划6.3 6.3变更的策划7 7支持7支持7支持7.1 7.1资源7.1资源7.1资源7.1.1 总则7.1.2 7.1.2人员7.1.3 7.1.3基础设施7.1.4 7.1.4过程运行环境7.1.5 7.1.5监视和测量资源7.1.6 7.1.6知识7.2 7.2能力7.2能力7.2能力7.3 7.3意识7.3意识7.3意识7.4信息交流7.4沟通7.4 7.4信息交流、沟通、参与和协商7.5 7.5文件化信息7.5文件化信息7.5文件化信息7.5.1 7.5.1总则7.5.1总则7.5.1总则7.5.2 7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.2创新和更新7.5.3 7.5.3成文信息的控制7.5.3文件化信息的控制7.5.3文件化信息的控制8 8运行8运行8运行8.1 8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.1运行策划和控制8.2 8.2产品和服务要求8.2.1 8.2.1顾客沟通8.2.2 8.2.2与产品和服务有关的要求的确定8.2.3 8.2.3与产品和服务有关的要求的评审8.2.4 8.2.4产品和服务要求的变更8.2.5 8.2应急准备和响应8.2应急准备和响应8.3 8.3产品和服务的设计和开发8.4 8.4外部提供的过程、产品和服务的控制8.4.1 8.4.1总则8.4.2 8.4.2控制类型和程度章节号ISO9001:2015标准条款ISO14001:2015标准条款ISO45001:2018标准条款8.4.3 8.4.3提供给外部供方的信息8.5 8.5生产和服务的提供8.5.1 8.5.1生产和服务提供的控制8.5.2 8.5.2标识和可追溯性8.5.3 8.5.3顾客或外供方的财产8.5.4 8.5.4防护8.5.5 8.5.5交付后活动8.5.6 8.5.6变更的控制8.6 8.6产品和服务的放行8.7 8.7不合格输出的控制9 9绩效评价9绩效评价9绩效评价9.1 9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和评价9.1监视、测量、分析和绩效评价9.1.1 9.1.1总则9.1.1总则9.1.1总则9.1.2 9.1.2顾客满意9.1.3 9.1.3分析和评价9.1.4 9.1.2合规性评价9.1.2合规性评价9.2 9.2内部审核9.2内部审核9.2内部审核9.3 9.3管理评审9.3管理评审9.3管理评审10 改进10改进10改进10.1 总则10.1总则10.1总则10.2 不符合和纠正措施10.2不符合和纠正措施10.2事件、不符合和纠正措施10.3 持续改进10.3持续改进10.3持续改进附录1 生产工艺流程图附录2 公司管理组织机构图附录3 质量管理体系职能分配表环境管理体系职能分配表职业健康安全管理体系职能分配表附录4 程序文件目录附录5 过程清单颁布令为了进一步使公司提供持续满足顾客、相方和适用法律法规要求,规范公司的质量/环境/职业健康安全管理行为,促进公司提高质量/环境/职业健康安全管理水平,依据ISO9001:2015/GB/T19001-2016《质量管理体系要求》标准、ISO14001:2015/GB/T24001-2016《环境管理体系要求及使用指南》、ISO45001:2018/GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求,结合公司自身管理水平,建立管理体系,编制了《管理手册》。
职业健康卫生知识培训手册3份
职业健康卫生知识培训手册(一)1.第一部分:引言1.1 职业健康卫生的重要性在现代工作环境中,职业健康卫生是保障员工身体和心理健康的重要因素。
这份培训手册旨在提供全面的职业健康卫生知识,帮助员工了解潜在的职业健康风险以及预防措施。
2.第二部分:职业健康危害及防范2.1 物理危害2.1.1 噪音了解噪音对健康的危害;使用耳塞和耳罩的正确方法;工作场所噪音控制措施。
2.1.2 辐射掌握辐射的种类和来源;使用防护设备的正确方法;定期辐射监测和防范。
2.2 化学危害2.2.1 有害化学物质了解工作场所可能存在的有害化学物质;使用化学品时的安全操作步骤;储存和处理化学品的标准。
2.2.2 化学品泄漏和事故处理急救知识;应对化学品泄漏的步骤;使用紧急设备的技能培训。
2.3 生物危害2.3.1 病原体防护掌握常见病原体的传播途径;使用个人防护设备的方法;良好的个人卫生习惯。
2.4 职业性损伤2.4.1 手部损伤使用手部防护设备的方法;定期手部健康检查;手部伤害的急救处理。
2.4.2 姿势和人体工程学学习正确的工作姿势;使用符合人体工程学的工作设备;定期的身体健康检查。
3.第三部分:职业健康促进3.1 身体锻炼和健康饮食制定适应工作强度的锻炼计划;营养均衡的饮食习惯;健康生活方式的培养。
3.2 心理健康压力管理技能;心理健康问题的识别和处理;团队建设和互助机制。
3.3 定期体检和健康监测制定定期体检计划;监测职业健康指标;紧急事件的迅速响应。
4.第四部分:紧急情况处理4.1 火灾和逃生火灾预防措施;灭火器材的使用方法;紧急逃生计划。
4.2 急救技能初级急救培训;意外伤害和疾病的紧急处理;紧急救援流程。
结束语通过这份培训手册,我们希望能够增强每位员工的职业健康意识,提高对潜在危害的认识,同时学会采取有效的预防和应对措施。
职业健康卫生是一个团队共同关心的事项,通过大家的共同努力,我们能够创造一个更加安全、健康的工作环境。
职业健康安全手册
g.危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4。职业安全健康管理体系要素
4。1总要求
4.1.1目的
根据OHSAS 18001:1999的要求,为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程,特制定本职业健康安全手册.
(3)在设定职业健康安全目标时,应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4。3。2。4支持文件:《法律法规标准规范管理程序》.
4。3。3目标
4。3。3.1目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法.
4.3。3.2范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4。3。3。3权责
(1)总经理:审批职业健康安全管理者代表提报的目标.
适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施.
4.2。3权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改,并确保实施。
4。2。4管理规则
4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1)综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
(2)体现持续改进的承诺.
(2)管理者代表:制定本公司的职业健康安全目标。
(3)各部门责任者:制定本部门职业健康安全目标并予以实施,对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4。3。3。4管理规则
(1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图,以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项:
职业健康安全管理手册的主要内容模版
职业健康安全管理手册的主要内容模版1. 简介- 职业健康安全管理的重要性- 公司对职业健康安全的承诺- 手册目的和适用范围2. 法律法规与政策- 国家相关职业健康安全法律法规概述- 公司对于法律法规的遵守和执行方针- 公司制定的内部安全管理政策3. 职业健康安全管理体系- 安全管理的基本要素- 管理体系的组成部分和关键要素- 公司制定的安全管理体系目标和策略4. 职业健康安全风险评估与控制- 风险评估的目的和基本原则- 风险评估流程和方法- 风险控制措施的制定和执行5. 工作场所安全- 工作场所的安全要求和标准- 安全设备和防护装备的使用与维护- 防火、防爆和防护措施的执行6. 职业健康管理- 职业病防治和职业健康监测的重要性- 健康体检和职业健康档案管理的要求- 职业健康教育和培训计划的制定和实施7. 事故与紧急情况管理- 事故报告和调查的程序和要求- 紧急情况应急预案和演练的制定和执行- 事故和紧急情况后续处理和改进措施的制定8. 个人防护与健康促进- 个人防护装备的选择、使用和维护- 职业健康促进活动的组织和开展- 心理健康支持和辅导的提供9. 安全绩效评估与改进- 安全绩效评估指标的确定与监测- 安全绩效改进的措施与计划- 安全绩效评估结果的反馈与沟通10. 职业健康安全管理的责任与义务- 高层管理层的责任与义务- 中层管理人员的责任与义务- 员工的责任与义务11. 监督与审核- 职业健康安全管理体系的审核流程和方法- 监督和检查的程序和要求- 审计和评估的结果反馈与处理12. 紧急情况应对手册- 紧急情况的定义和分类- 紧急情况应对手册的目的和适用范围- 各类紧急情况的应对措施和流程13. 附录- 职业健康安全管理相关表单和文件模板- 相关法律法规和政策文件的摘录- 职业健康安全管理常见问题解答14. 参考文献- 职业健康安全管理相关的参考书籍和资料- 相关法律法规和政策文件的引用列表- 学术期刊和研究报告的引用列表15. 术语解释- 职业健康安全管理中常用术语的定义和解释- 公司内部特定术语的定义和解释请注意,以上仅为职业健康安全管理手册主要内容的模板,最终手册的内容应根据公司实际情况进行调整和完善。
职业安全健康知识宣传手册
职业安全健康知识宣传手册第一部分法律法规篇1.职业危害是什么?职业危害,是指从业人员在从事职业活动中,由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.职业禁忌是什么?职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.职业危害防治的责任主体是什么单位?生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4.谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责?生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5.哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作?县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程?(1)职业危害防治责任制度;(2)职业危害告知制度;(3)职业危害申报制度;(4)职业健康宣传教育培训制度;(5)职业危害防护设施维护检修制度;(6)从业人员防护用品管理制度;(7)职业危害日常监测管理制度;(8)从业人员职业健康监护档案管理制度;(9)岗位职业健康操作规程;(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求?(1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开;(2)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人;(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的,建设单位应当按照有关规定,在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
ISO45001职业健康安全管理手册
ISO45001-2016职业健康安全管理手册0.1目录0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》编制。
符合国家法律法规和其他要求,所建立的职业健康安全管理体系覆盖ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》的各项要求,并且适用于本公司的特点和现状。
《职业健康安全管理手册》A版现予批准发布,于2017年06月01日生效实施。
《职业健康安全管理手册》一经发布即成为职业健康安全管理活动的法规性文件,全体员工必须遵照执行。
总经理:XXX2017年06月01日0.3编写说明本手册根据GB/T 1.1—2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则》、ISO45001:2016《职业健康安全管理体系标准》以及本公司的实际情况进行编制。
本手册引用了共XX个程序文件,见附件4的程序文件清单,这xx个程序文件通过本手册的引用成为本手册的条文。
本手册由xxx有限公司提出并归口。
本手册由xxx有限公司体系小组部负责起草。
本手册由xxx有限公司总经理批准并发布实施。
本手册主要起草人:xxx0.4任命书管理者代表任命书为了贯彻执ISO45001:2016的要求,加强对职业健康安全管理体系运作的领导,我任命XXX先生为管理者代表。
并履行如下职责:1、确保按职业健康安全管理体系标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系的要求;2、确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告,以供评审,并为改进职业健康安全管理体系提供依据;3、确保在整个公司内提高满足客户要求和符合职业健康安全方针、程序及其管理体系要求的意识和执行力。
XXX先生在职业健康安全管理体系运作事务上的职责与公司每个部门都有直接的关系,因此,希望各部门在他推动职业健康安全管理体系运作过程中给予全力的支持与合作。
总经理:XXX2017年06月01日职业健康安全管理事务代表任命书为了进一步加强员工职业健康安全方面的沟通和协商,反映员工在职业健康安全方面的意见和建议,维护员工应有权益,经公司员工推荐并经公司领导决定,任命 XXX 同志为职业健康安全事务代表。
职业健康安全管理手册
职业健康安全管理手册•引言•章节1:职业健康安全管理概述– 1.1 职业健康安全管理的重要性– 1.2 职业健康安全管理的目标– 1.3 职业健康安全管理的基本原则•章节2:职业健康安全管理体系– 2.1 职业健康安全管理体系的组成– 2.2 职业健康安全管理体系的运行流程•章节3:职业健康安全管理的责任分工– 3.1 企业管理层的责任– 3.2 员工的责任•章节4:职业健康安全风险评估与预防– 4.1 职业健康安全风险评估的意义– 4.2 职业健康安全风险评估的步骤– 4.3 职业健康安全预防措施•章节5:职业健康安全培训和意识提升– 5.1 职业健康安全培训的内容与方法– 5.2 职业健康安全意识提升的重要性•结论•参考文献引言职业健康安全管理是企业管理的重要组成部分,它旨在保护员工的身体健康和安全,降低工作相关疾病和意外伤害的发生。
本手册旨在为企业提供一套完整的职业健康安全管理体系,帮助企业建立健全的职业健康安全管理机制,降低风险,提高工作场所的健康安全水平。
1.1 职业健康安全管理的重要性职业健康安全管理对于企业来说至关重要。
它不仅能够降低员工因工受伤和患病的风险,减少劳动力损失和医疗费用,还可以提高员工的工作效率和满意度,增强企业的竞争力。
1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保护员工的身体健康和安全,降低工作相关疾病和意外伤害的发生率,并营造一个健康安全的工作环境。
1.3 职业健康安全管理的基本原则职业健康安全管理的基本原则包括预防为主、综合管理、风险控制、法律遵从和持续改进。
在职业健康安全管理中,预防为主是最重要的原则,通过采取预防措施降低风险是最有效的方式。
2.1 职业健康安全管理体系的组成职业健康安全管理体系由政策、目标、程序、实施和监控等几个方面组成。
其中,政策和目标是企业管理层制定的指导方针,程序是各项工作的操作指南,实施是指具体的操作过程,监控是为了评估和改进整个职业健康安全管理体系的有效性。
职业健康安全管理手册的主要内容(三篇)
职业健康安全管理手册的主要内容建立0HSMS一般要经过0HSMS标准培训、制定计划、OSHM现状的评估(初始评审)、0HSMS设计、OHSMS文件编写、体系运行、内审、管理性复查(或称管理评审)、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。
由于体系建立和实施将涉及用人单位的方方面面,最高管理者应任命0SHM代表,代表自己负责体系的管理工作,并至少赋予他(或他们)如下职权:按标准要求建立、实施和维护OHSMS;向最高管理层汇报体系的运行情况,供管理层评审,并为体系的改进提供依据;协调体系建立和运行过程中各部门间的关系。
最高管理者应授权OSHM代表组建一个精干的工作班子,以完成初始评审及建立0HSMS的工作。
工作班子成员应具备安全科学技术、管理科学和生产技术等方面的知识,对用人单位有较深的了解,并且来自用人单位的不同部门。
工作班子成员在全面开展工作之前,应接受OHSMS及相关知识培训。
最高管理者应为体系建立提供其他资源,如工作班子成员的时间、硬件及软件投入所需的资金、办公条件、配合部门、信息资源等。
在建立0HSMS的过程中,要特别注意以下几点。
(1)使0HSMS与用人单位现行的管理体系相结合。
作为从事某种活动、产品和服务的用人单位,根据其既定的任务、需求和特点,一般都已经建立和保持有一个管理制度。
而按标准要求所建立的OHSMS实际上是用人单位实施全面管理的一个部分,是加强用人单位针对OSHM的补充,是运用标准来规范用人单位原有的OSHM工作。
建立体系的过程就是按标准的要求来调整机构、明确职责、制定目标、加强控制、与国际上先进的管理模式接轨,将OHSMS与用人单位的全面管理体系融为一体,避免增加用人单位不必要的程序,使各级成员有章可循。
(2)OHSMS是一个动态发展,不断改进和不断完善的过程。
体系的运行过程,实际上是一个依据标准规定的方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节的实施,并随着科学技术的进步、法律、法规的完善、客观情况的变化以及人们安全意识的提高,对体系不断改进、补充和完善的螺旋上升过程。
职业健康安全手册
职业健康安全手册一、订正记录二、目录(略)三、公布令本职业健康安全手册依据OHSAS18001:1999标准编写,经判定手册切合标准要求,切合国家有关职业健康安全法例,内容切合本企业职业健康安全管理实质,现以A/0 版公布,请严格执行。
本手册自公布之日起奏效。
四、手册说明1.本手册按OHSAS18001:1999 的要求编写,合用于企业内部加工、组立及对外所有的职业健康安全管理有关的活动。
2.本手册是本企业职业健康安全管理系统的大纲性文件,系统的论述了本企业职业健康安全管理系统的组成内容及实行要求,是本企业实行职业健康安全管理的大纲性文件,并严格受控。
请严格恪守和执行。
五、企业简介( 略 )六、织构造图七、管理者代表委任由总经理委任企业管理者代表,负责企业职业健康安全管理系统成立、实行、保持和改良工作,执行管理者代表职责。
八、职工代表委任经企业全体职工选举介绍,企业管理层研究决定,委任企业职业健康安全职工代表,负责代表全体职工执行职业健康安全管理中的各项职责。
1.成立目的成立并保持职业安全健康管理系统,确立文件化的职业安全健康目标、目标和指标,经过危害辨别和危险评论的结果,制定出职业安全健康管理方案和运转控制程序并有效实行,以达到不停提升职业安全健康绩效的目的。
2.合用范围本手册是企业职业安全健康管理系统运转的依照,是职业安全健康管理系统评审以及第三方对职业安全健康管理系统认证的系统文件。
3.术语和定义本《手册》采用 OHSAS18001 : 1999(GB/T28001-2001)标准的术语。
除引用术语外,本《手册》对通用性术语作以下解说。
a.小伤事故:因工受伤后停工在 1个工作日以上105个工作日之内,但不够重伤的事故。
b.重伤事故:因工受伤损失工作日等于或超出105个工作日的失能事故。
c.死亡事故:指发惹祸故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故,死亡事故是指一次事故死亡1~2人的事故,特重要死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
职业健康与安全培训手册
职业健康与安全培训手册在现代社会,职业健康与安全成为了企业和员工关注的焦点,确保员工的身体健康和工作环境的安全已成为企业的法定义务。
为了满足企业对职业健康与安全培训的需求,本手册将向您介绍一些关键知识和培训内容,以便员工能够充分了解并遵守相关的职业健康与安全要求。
第一章:职业健康与安全概述1.1 什么是职业健康与安全职业健康与安全是指在工作场所中,保护员工免受与工作相关的伤害和疾病。
它包括对物理、化学、生物、心理和社交等方面的风险的评估和预防。
1.2 职业健康与安全的重要性职业健康与安全的重要性体现在以下几个方面:- 保护员工健康,提高工作效率- 减少工伤事故和疾病发生,降低医疗费用和赔偿成本- 提高企业声誉和员工满意度1.3 法律法规和标准职业健康与安全的实施必须遵守相关的法律法规和标准,包括国家、地区和行业的规定。
员工和企业都应了解并遵守这些规定,以确保工作环境的安全和健康。
第二章:职业健康与安全培训2.1 培训的目的职业健康与安全培训的目的是向员工提供必要的知识和技能,使他们能够识别和应对工作场所中的风险,并采取适当的防护措施来保护自己和他人的身体健康。
2.2 培训内容2.2.1 工作场所风险评估员工应该学会如何进行工作场所风险评估,包括识别潜在的物理、化学、生物、心理和社交风险,并采取相应的措施来预防和控制风险。
2.2.2 安全操作规程培训内容还应包括安全操作规程,员工应学习如何正确使用设备和工具,遵守操作程序和安全规定。
同时,培训还应强调正确的紧急情况处理方法,包括火灾、事故等应急情况的处理。
2.2.3 职业病防护职业病防护是职业健康与安全培训的重要内容之一。
员工应该了解不同工作环境下可能存在的职业病风险,并采取相应的预防和控制措施,如佩戴个人防护装备、注意工作卫生等。
2.2.4 心理健康与工作压力管理除了物理和化学风险外,心理健康和工作压力也是员工需要关注的问题。
培训应提供相关的知识和技能,帮助员工管理工作压力,确保良好的心理健康。
健康安全管理手册
职业健康安全管理手册职业健康培训与宣传1.1每年年底由各单位安全生产监督管理部制定次年公司职业健康总体培训计划并上报局安全生产监督管理部备案。
1.2职业危害接触岗位新聘及转入员工岗前教育培训内容应包括:国家职业健康相关法律、规范和标准,岗位职业危害项目、危害后果、预防和应急处置措施,职业健康管理制度和操作规程,职业危害接触岗位个人防护用品配备标准及正确的使用方法,职业危害防护设施相关知识,职业健康事故典型案例等内容。
1.1.3职业健康教育的实施由各单位安全生产监督管理部及职业危害接触员工所在项目协调配合推进。
1.1.4职业危害岗位新员工(包括新聘员工及转岗员工)需经职业健康岗前培训并考核合格后方可正式上岗作业。
1.1.5岗位职业危害因素发生重要变更时应组织相关员工进行职业健康教育培训与考核。
1.1.6项目部每季度组织一次各职业危害因素接触岗位在岗作业人员进行职业健康例行教育。
411.1.7职业健康教育培训及考核,均应形成记录,并做好档案维护工作。
1.1.8各单位利用公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。
1.1.9项目部利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。
1.2职业危害因素识别与预防1.2.1各单位综合研讨公司各场所、设备、工艺,确定单位生产运营过程中存在的职业危害因素。
1.2.2职业危害因素识别过程中应着重考虑:单位常规及非常规活动中存在的职业危害因素,工作场所、基础设施、设备和材料、工艺过程中存在的职业危害因素。
1.2.3粉尘的管理:作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品,相关部门要不定期抽查劳保用品的使用情况。
1.2.4有毒有害气体的管理:在作业过程中必须保持通风,防止吸入有毒有害气体。
安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况,发现问题及时纠正,不具备通风条件禁止施工。
1.2.5噪声的管理:在封闭的木棚工作的木工、混凝土浇筑现场的混凝土振捣手等强噪声环境工作的作业人员,须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。
职业健康安全管理手册的内容
职业健康安全管理手册的内容职业健康安全管理手册是一个为企业和员工提供指导和规范的手册,其内容包括以下方面:一、前言与简介该部分包括手册的目的和重要性的介绍,以及手册适用范围和目标读者的说明。
二、职业健康安全政策和承诺该部分详细阐述企业对职业健康安全的政策和承诺。
其中包括企业的使命和愿景,对员工健康和安全的重视程度,以及企业领导层对职业健康安全的承诺和支持。
三、职业健康安全责任和组织该部分描述企业的职业健康安全责任和组织机构。
其中包括职业健康安全管理层的职责和权责分工,安全委员会的职责和组织结构,以及职业健康安全人员的职责和培训要求。
四、危险识别与风险评估该部分介绍企业的危险识别与风险评估工作。
其中包括危险识别的方法和过程,风险评估的方法和标准,以及危险和风险的分类和等级。
五、职业健康安全控制措施该部分详细描述企业采取的职业健康安全控制措施。
其中包括工作场所的设计和布局、设备和工具的安全性要求、危险物质的管理和存储、个人防护措施的要求等。
六、职业健康安全培训和教育该部分介绍企业的职业健康安全培训和教育制度。
其中包括员工入职培训的内容和要求,现场培训的安排和方式,特殊岗位培训的要求等。
七、控制措施的监督与检查该部分详细描述企业对职业健康安全控制措施的监督与检查机制。
其中包括领导层对职业健康安全工作的监督和评估,安全委员会对控制措施的检查和评估,以及员工参与安全检查和报告的要求。
八、职业健康安全事故管理该部分介绍企业的职业健康安全事故管理制度。
其中包括事故报告和调查程序,事故责任追究的方式和标准,以及事故应急预案和措施的制定和实施。
九、职业健康安全绩效和改进该部分描述企业对职业健康安全绩效的评估和改进机制。
其中包括对职业健康安全指标的监测和评估,对绩效不达标的原因分析和改进措施的制定,以及绩效评估的周期和要求。
十、附录该部分包括与职业健康安全管理相关的法律法规和标准的摘要,以及相关的模板和表格。
以上是职业健康安全管理手册的内容。
职业健康安全管理手册的主要内容范本(2篇)
职业健康安全管理手册的主要内容范本一、引言1.简介职业健康安全管理手册为公司员工提供基本的职业健康安全工作指南,旨在帮助员工了解并遵守相关法律法规,确保工作场所的安全和健康。
2.目的- 引领员工了解公司对于职业健康安全的重视和承诺- 说明员工的职责和义务- 提供应急响应和危机管理的指导- 倡导持续改进的文化,并确保员工的参与与反馈3.适用范围本手册适用于公司所有员工,无论其在哪个部门或岗位。
二、职业健康安全政策1.公司对职业健康安全的承诺- 公司将职业健康安全置于企业经营的核心位置- 公司将积极制定和执行职业健康安全计划,确保员工的安全和健康- 公司将持续改进职业健康安全管理体系,提升工作环境的质量三、职责和义务1.公司的职责- 提供安全、健康的工作环境,符合相关法律法规和标准要求- 为员工提供必要的培训和资料,使其能够安全执行工作任务- 预防职业危害,减少职业病发生率和工伤事故- 通过持续改进,保护员工的身体健康和心理健康2.管理层的职责- 制定和实施职业健康安全政策和手册- 分配适当的资源以确保职业健康安全目标的实现- 建立职业健康安全绩效指标,监测和跟踪- 及时评估和控制职业危害风险,提供必要的防护措施- 鼓励员工参与并提供必要的培训3.员工的职责- 遵守公司的职业健康安全政策和相关规定- 了解自己岗位的职业健康安全风险,并提出改进建议- 使用并维护个人防护设备,保持工作区域的整洁和安全- 参与培训和教育,提升职业健康安全意识和知识四、风险管理1.风险识别和评估- 设立专门的风险识别和评估机制,及时发现和评价风险- 建立风险管理档案,汇总风险评估结果和应对措施2.风险控制措施- 防范风险,采取合适的控制措施,如工程控制、行政控制、个人防护装备等- 建立警示标识和安全警示系统,提醒员工注意危险- 定期检查和维护设备,确保其正常运行和安全性3.应急响应和危机管理- 制定并实施应急响应计划,确保员工在紧急情况下的安全- 定期组织演练和培训,提高员工应对突发事件的能力五、职业健康安全培训1.培训内容- 职业健康安全相关法律法规和标准- 职业危害识别和风险评估- 安全操作规程和应急预案- 使用和维护个人防护设备2.培训方法- 讲座和演示- 实地考察和案例分析- 互动讨论和小组讨论3.培训评估- 训练成效的测量和评估- 培训反馈和改进六、持续改进1.监测和测量- 设定职业健康安全绩效指标,定期监测和测量- 收集员工反馈和意见,进行满意度调查和不满意情况的处理2.内部审核和管理评审- 定期开展内部审核,检查职业健康安全管理体系的有效性- 参与管理评审,讨论职业健康安全目标和政策的修订3.持续改进计划- 制定和执行持续改进计划,提升职业健康安全管理体系的质量- 倡导员工参与和贡献改进意见七、附录1.相关法律法规和标准2.术语解释3.职业健康安全管理体系架构图4.应急联系方式本职业健康安全管理手册的目的是确保公司工作环境的安全和健康,保护每位员工的身体健康和心理健康。
(安全生产)职业健康安全手册
(安全生产)职业健康安全手册批准发布令本手册是中建国际建设公司根据OHSAS18001:1999 职业健康安全管理体系标准制定的企业标准,是指导公司实施职业健康安全管理的纲领性文件,是公司一切职业健康安全行为的准则。
为确保公司按照OHSAS18001 标准建立职业健康安全管理体系,并使其有效运行,特任命朱子君担任公司职业健康安全管理体系的管理者代表。
本手册自二○○三年七月十五日起生效,各事业部、部门、分支机构和项目必须遵守本手册的规定。
中建国际建设公司批准人:易军公司董事长、总经理2003 年 7 月 15 日目录批准发布令 1目录 2公司简介 4公司职业健康安全方针 5职业健康安全方针释义 5职业健康安全目标 51手册说明 61.1编制依据 61.2适用范围 62 手册管理 73 术语 83.1通用术语 83.2与本手册有关的术语 84职业健康安全管理体系要素 104.1一般要求 104.2职业健康安全方针 114.3计划 124.3.1对危险源辨识、风险评价与风险控制的策划 12 4.3.2法律及法规要求 124.3.3目标 144.3.4职业健康安全方案 154.4实施与运行 164.4.1机构和职责 164.4.2培训、意识和能力 194.4.3协商与交流 204.4.4文件 204.4.5文件和资料控制 214.4.6运行控制 214.4.7应急预案与响应 224.5检查和纠正措施 234.5.1绩效测量和监测 234.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施 234.5.3记录与记录管理 244.5.4审核 244.6管理评审 26附件 1:公司组织机构图 27附件 2:职业健康安全管理体系职能分配表 28附件 3:职业健康安全管理体系标准条款与体系文件对照表 29 附录 4:管理体系文件清单 30公司简介中建国际建设公司是中国最大的国际化建造服务提供商之一,是在工程建造服务领域完全与国际接轨的现代型企业,是中国最大的建筑企业--中国建筑工程总公司全资直营子公司。
职业健康安全管理手册的内容
职业健康安全管理手册的内容职业健康安全管理手册是一本用于指导和帮助组织实施职业健康安全管理工作的重要文件,内容包括以下方面:第一部分:前言在前言中,手册会介绍该组织对职业健康安全的重视和管理目标,强调职业健康安全管理的重要性,并向读者简要介绍整本手册的内容和结构。
第二部分:组织概况该部分主要介绍组织的名称、性质、规模和职业健康安全管理的组织架构。
同时,该部分还会介绍组织的职业健康安全政策和目标,强调组织在职业健康安全方面的承诺。
第三部分:法律法规和标准在这一部分,手册会列举适用于组织的职业健康安全法律法规和标准,并解释这些法律法规和标准对组织的要求。
手册还会介绍组织的法律责任和义务,以及违反法律法规和标准的后果。
第四部分:职业健康安全管理系统这部分介绍组织的职业健康安全管理系统。
手册会详细阐述组织的管理原则、责任和义务,包括高层管理者的职责、职业健康安全团队的设置和职责等。
此外,手册还会介绍职业健康安全管理系统的文件控制、记录管理、风险评估和控制,以及应急准备和响应等内容。
第五部分:职业健康安全实施细则该部分会针对职业健康安全管理系统的各项要求,详细列出具体的实施细则和操作规程。
这涵盖了组织内的各个部门和岗位,在执行职业健康安全管理工作时需要遵守的具体规定和措施。
第六部分:培训和宣传手册会介绍组织的培训和宣传计划,包括培训内容、对象和频率,以及宣传方式和频度。
手册还会详细说明职业健康安全培训的方法和评估标准,以确保培训的有效性和合规性。
第七部分:监督和评估这一部分介绍组织对职业健康安全管理工作进行监督和评估的方法和流程。
手册会详细说明监督和评估的目的和原则,以及监督和评估的频率和方式。
此外,手册还会介绍组织对职业健康安全管理工作进行数据分析和改进的方法和流程。
第八部分:紧急情况的处理这部分会介绍组织处理职业健康安全紧急情况的应急预案和流程。
手册会列出各个紧急情况的可能性和影响,并详细说明紧急情况的应急处理和后续措施。
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公司内部及对外与职业健康安全管理有关的所有活动。
4.1.3管理规划
4.1.3.1制定
本手册由职业健康安全管理者代表组织编写,总经理审批。
4.1.3.2修改
如需修改时,必须由职业健康安全管理者代表组织进行修改,并经总经理批准后生效。
4.1.3.3发放/最新版管理
职业健康安全手册是本公司职业健康安全管理体系的纲领性文件,由办公室统一复印、发放和管理。各部门不得私自复印,原则上各部门一份。发放时统一登记、编号,领用人签署姓名和日期以备查。
a.职业健康安全相关法律、法规的要求事项。
b.职业健康安全方针的要求事项,包括对持续改进的承诺。
c.职业健康安全危险源和风险评价的结果。
d.相关方的意见。
e.可以选择的技术方案。
f.公司内部财务、运行和经营要求。
②职业健康安全目标指标的确定。
立项后的职业健康安全目标提交职业健康安全管理委员会进行审议,委员会根据审议结果确定职业健康安全目标,总经理在充分考虑财政上、运营上及商业上的有关要求事项后,对委员会提交的职业健康安全目标进行最终的承认。
4.3.4.1目的
为实现职业健康安全目标,公司各部门制订并实施职业健康安全管理方案。
4.3.4.2范围
公司各相关部门。
4.3.4.3权责
(1)办公室:组织各相关部门制订职业健康安全管理方案。
(2)部门负责人:推行与本部门相关的职业健康安全管理方案。
(3)管理者代表:审核职业健康安全管理方案及执行状况。
适用于本公司职业健康安全方针的制定与实施。
4.2.3权责
总经理负责职业健康安全方针的组织制定与修改,并确保实施。
4.2.4管理规则
4.2.4.1职业健康安全方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
(1)综合考虑公司的生产活动、产品及服务中职业健康安全风险的性质和规模。
(2)体现持续改进的承诺。
2.适用范围
本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据,是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。
3.术语和定义
3.1本《手册》采用OHSAS 18001:1999(GB/T 28001-2001)标准的术语。
3.2除引用术语外,本《手册》对通用性术语作以下解释。
a.轻伤事故:因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内,但不够重伤的事故。
e.规定风险分级,识别可通过公司制定的职业健康安全管理目标(见4.3.3)和职业健康安全管理方案(见4.3.4)中所规定的措施来消除或控制风险。
f.与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应。
g.为确定设施要求、识别培训需求和(或)开展运行控制提供输入信息。
h.规定对所要求的活动进行监视,以确保其及时有效的实施。
(3)在设定职业健康安全目标时,应考虑职业健康安全相关法律、法规及其他相关要求。
4.3.2.4支持文件:《法律法规标准规范管理程序》。
4.3.3目标
4.3.3.1目的
明确职业健康安全目标的设定方法以及手续和实现方法。
4.3.3.2范围
公司范围内职业健康安全目标的管理及运用。
4.3.3.3权责
(1)总经理:审批职业健康安全管理者代表提报的目标。
危险源辨识、风险评价依照“危险源辨识与风险评价程序”实施。
(1)危险源辨识、风险评价的内容及方法。
a.常规或非常规的活动。
b.所有进入工作场所的人员(包括合同方人员和访问者)的活动。
c.工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提供)。
d.依据风险的范围、性质和时限性进行确定,以确保该方法是主动性的而不是被动性的。
b.重伤事故:因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。
c.死亡事故:指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故,死亡事故是指一次事故死亡1~2人的事故,特重大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。
d.非死亡事故:指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。
e.职业病:指劳动者在生产劳动及其他职业活动中接触职业因素而引起的疾病。
4.2.4.3职业健康安全方针的宣传
(1)最新版本的职业健康安全方针必须发布给公司各有关部门,各部门负责人有责任在本部门内,利用各种会议及教育训练向员工进行宣传。
(2)在公司内以宣传板、报纸等形式宣传职业健康安全方针;对外则应利用各种宣传媒介,如,公司宣传册、网站等对外宣传我公司职业健康安全方针。
(3)客户及有关机构有权获知我公司职业健康安全方针。客户及有关机构可依以下途径获取我公司职业健康安全方针。
(2)管理者代表:制定本公司的职业健康安全目标。
(3)各部门责任者:制定本部门职业健康安全目标并予以实施,对本部门员工进行有关宣传教育工作。
4.3.3.4管理规则
(1)职业健康安全目标的制定
①职业健康安全目标制定时职业健康安全管理者代表应综合考虑公司职业健康安全方针等职业健康安全政策意图,以及根据下列事项进行职业健康安全目标指标的立项:
(3)体现遵守有关职业健康安全法规和其他要求的承诺。
(4)职业健康安全方针形成文件,并传达给全体员工,使全体员工认识各自的职业健康安全义务。
4.2.4.2职业健康安全方针的修改
(1)办公室定期对职业健康安全方针进行审核,审核职业健康安全方针是否符合OHSAS18001标准要求、有关职业健康安全法律法规、本公司职业健康安全保护政策及相关方要求以及是否得到贯彻实施。并将审核结果向总经理报告。总经理在接获以上审核结果后,根据实际需要,作出职业健康安全方针修改的决定,并由总经理制定新的职业健康安全方针予以发行。
f.相关方:与公司的质量职业健康安全职业健康安全绩效有关或受其绩效影响的个人或团体,包括顾客、所有者、员工、供方、当地社区乃至整个社会。
g.危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全破坏或这些情况组合的根源或状态。
4.职业安全健康管理体系要素
4.1总要求
4.1.1目的
根据OHSAS 18001:1999的要求,为使职业健康安全管理活动推行系统化和明确推进职业健康安全管理活动的要点及流程,特制定本职业健康安全手册。
4.1.3.4其他
职业健康安全手册的使用人和保管人应妥善使用保管,不得损坏和遗失,非经职业健康安全管理者代表批准,不得外借和外送。
4.1.4.4支持文件:无。
4.2职业健康安全方针
4.2.1目的
制定职业健康安全方针,推动公司实施与改进职业健康安全管理体系,实现我公司的职业健康安全目标。
4.2.2适用范围
(4)总经理:审批职业健康安全管理方案及执行状况。
4.3.4.4管理规则
(1)ISO小组依公司的职业健康安全目标,针对危险源识别和风险评价结果进行讨论,组织各相关部门制订职业健康安全管理方案。
(2)各部门责任人将本部门的职业健康安全目标及其管理方案作为重点工作予以推进。
(3)职业健康安全管理代表组织各部门负责人定期(一次/半年)对职业健康安全管理方案执行情况进行评审,当发生未按方案执行职业健康安全管理工作时,职业健康安全管理代表需及时提出纠正措施要求,由各部门具体实施。办公室负责记录和跟踪验证。
职业健康安全手册
一、修订记录
二、目录
(略)
三、发布令
本职业健康安全手册根据OHSAS 18001:1999标准编写,经审定手册符合标准要求,符合国家有关职业健康安全法规,内容符合本公司职业健康安全管理实际,现以A/0版发布,请严格执行。
本手册自颁布之日起生效。
四、手册说明
1.本手册按OHSAS 18001:1999的要求编写,适用于公司内部加工、组立及对外全部的职业健康安全管理有关的活动。
(2)职业健康安全方针修改后,总经理在适健康安全方针的审核修正,原则上为1次/年(一般每年结合管理评审进行),但是,当法律法规、标准、内外部情况等发生重大变化时,也可根据实际情况,由总经理作出修正的决定。职业健康安全方针应文件化,经总经理批准后签发,在公司范围内宣传并实施,保证传达给每名员工。
4.3.1.4.支持文件:“危险源辨识与风险评价程序”。
4.3.2法规和其他要求
4.3.2.1目的
确定公司活动、产品和服务中危险源适用的法律法规以及所需遵守的相关要求,并建立获取这些法律和要求的渠道,从而使公司职业健康安全管理符合相关法律法规及要求。
4.3.2.2范围
全公司的相关职业健康安全法律、法规及其他相关要求。
4.3.2.3管理规则
(1)生产部应建立并保持取得法律、法规及相关要求的途径。依《法律法规标准规范管理程序》执行。
(2)鉴定、登记和修订。
a.职业健康安全管理者代表应依所获得的法律法规及相关要求,比照本公司的活动及危险源进行符合性鉴定并登记,具体依《法律法规标准规范管理程序》执行。
b.已登记法律法规的修订:当有关法律、法规或所要求事项发生变化时,职业健康安全管理者代表负责组织对登记的法律法规进行相应的修订;此外,定期(1次/半年)进行例行修订。
八、员工代表任命
经公司全体员工选举推荐,公司管理层研究决定,任命公司职业健康安全员工代表,负责代表全体员工履行职业健康安全管理中的各项职责。
1.建立目的
建立并保持职业安全健康管理体系,确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标,通过危害辨识和危险评价的结果,制订出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施,以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。
②职业健康安全目标、指标修改后,总经理应在适当的时间内对修改的内容的妥当性进行再确认。
③职业健康安全目标、指标的评审,应在当职业健康安全法规、标准、内外部情况等发生重大变化时,也可以根据实际情况,由职业健康安全管理者代表作出修正的立项。
4.3.3.5相关记录:《年度职业健康安全目标一览表》。