文印员岗位绩效考核表
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10%
附表一： 文印员岗位绩效考核表（季度）
编号: （季）
最终绩效 得分
态度得分
办公室主任
办公室
附表二：办公室主任绩效考核表（年度）编号：部门：
姓名
部门 办公室 岗位
文秘
考核时间
考核周期 -——-^年
考核事项 评分
权重
加权得分
工作业绩
50%
工作态度 20%
工作能力 30%
综合得分
考核指标 信息来源 考评人 权重 考核标准 得分
工作业绩
综合得分
内部客户 满意度
满意度调查报告
办公室主
本部门员 工满意度
（通用指
满意度调查报告
办公室主
任
说明：各部门员工对于办公室服务工作的综合满意程 度。
考核项目
权重
评分
工作的及时性
20%
工作的质量 30%
工作的服务态度 10%
工作的全面性 20%
紧急工作的应变性
20%
说明：本部门员工对于部门经理管理工作的综合满意 程度。
考核项目 权重 评分
积极支持本部门相关人员工作
30% 100— 90 支持本部门相关人员工作 30% 90— 80 基本支持本部门相关人员工作 20% 80— 70 不支持本部门相关人员工作
20%
60分以
下
各季度业 绩平均指 标 一季度 二季度 三季度 四季度 算术平均得分
各季度业绩考核表
办公室主
75%
15%
10%
人力资源部评部