班主任工作培训资料
班主任培训资料

班主任培训资料一、教师技能1、教育教学能力:班主任需要具备良好的教育教学能力,包括课堂教学、学生辅导和作业批改等方面的技能。
2、沟通能力:班主任需要与学生和家长进行有效的沟通,建立良好的师生关系和家校合作关系。
3、心理辅导能力:班主任需要具备一定的心理辅导能力,帮助学生解决学习和生活中的一些困惑和问题。
二、管理能力1、班级管理:班主任需要对班级进行有效的管理,包括学生纪律管理、学生干部培养和班级建设等方面的工作。
2、家长管理:班主任需要与家长进行有效的沟通和管理,建立良好的家校合作关系,促进学生的全面发展。
3、团队协作:班主任需要与班级其他老师、学生干部和学生家长等进行良好的团队协作,共同为班级的发展和学生的成长贡献力量。
三、专业素养1、教育法律法规:班主任需要了解相关的教育法律法规,做好学生管理等工作。
2、教师职业道德和教育理念:班主任需要树立正确的教育理念,培养学生良好的品德和行为。
3、知识更新:班主任需要不断更新自己的知识和教育教学理念,不断提高自己的教育教学水平。
以上是班主任培训资料的一些内容,希望能够对新上任的班主任有所帮助。
班主任这个岗位责任重大,需要不断提升自己的能力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
对新上任的班主任来说,教育教学能力是其工作的核心。
首先,班主任需要具备丰富的教学经验和核心知识,能够发挥专业知识的优势,带领学生在学业上取得进步。
其次,班主任需要具备灵活的教学方法和手段,能够根据学生的不同特点和学习情况,灵活调整教学方式,满足每个学生的学习需求。
同时,班主任还需不断提高自己的心理辅导能力,关注学生的心理健康,帮助他们解决学业和生活上的问题,引导他们树立正确的人生观和价值观。
在家长管理方面,班主任需要与家长进行积极有效的沟通,建立良好的关系,形成联合育人的合力。
班主任应该了解每位学生的家庭情况,针对学生的不同家庭背景,制定相应的家长交流方案,帮助学生的家庭共同关注学生的成长。
班主任培训方案模版(四篇)

班主任培训方案模版班主任是学校管理的重要一环,是负责班级管理和学生教育的重要角色。
班主任的工作既有管理的职责,也有教育的任务。
为了提高班主任的专业水平和教育能力,我制定了以下____班主任培训方案。
一、培训目标1、提高班主任的管理能力,能够有效组织班级的各项工作。
2、提升班主任的教育能力,能够有效指导学生,促进学生全面发展。
3、加强班主任的沟通能力,能与学生、家长和其他教师建立良好的互动关系。
4、增强班主任的心理辅导能力,能够为学生提供心理支持和帮助。
二、培训内容1、管理能力提升(1)学校管理制度介绍:讲解学校各类制度和规章,明确班主任的管理职责和权限。
(2)班级组织管理:包括班级会议组织、学生档案管理、考勤管理、班级日常管理等内容。
(3)家校沟通与合作:培训班主任与家长之间的沟通技巧和策略,并提供一些实操案例和解决方案。
(4)学生管理:包括学生纪律管理、学生个性差异管理、学生危机事件应对等内容。
2、教育能力提升(1)班级教育目标和任务:学习如何制定班级教育目标和任务,以及如何通过各种教育方式和手段实现这些目标。
(2)学生行为管理:了解学生行为心理学,学习如何引导学生正确的行为习惯和自律能力。
(3)学生学业指导:学习如何根据学生个体差异,进行个性化的学业指导,并提供一些学业辅导的实用方法和技巧。
(4)发现和引导学生特长:学习如何发现学生的特长和潜力,并进行合理引导和培养。
3、沟通能力提升(1)有效沟通技巧:学习沟通技巧,包括倾听、表达、反馈等方面的技能,提高与学生、家长和其他教师的沟通能力。
(2)家访技巧和策略:介绍家访的目的和意义,以及一些在家访中的有效技巧和策略,增加班主任与家长之间的互信和合作。
(3)与其他教师的合作:学习如何与其他教师建立良好的合作关系,共同为学生提供优质的教育服务。
4、心理辅导能力提升(1)心理健康教育:学习心理健康教育的理论和方法,了解学生心理健康的重要性,并掌握一些心理健康教育的实操策略。
班主任培训材料(精选8篇)

班主任培训材料(精选8篇)班主任培训材料篇一一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织,理解班主任和学校的管理。
二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任,组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动,促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展,团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。
2.维护校规、校纪,配合班主任倡导良好的班风、学风,促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结,建设良好的班组学习生活环境。
3.组织班级同学开展自我服务活动,协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。
4.经过各种渠道,反映班级同学的提议,维护同学的正当权益。
三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成,一般任期一年。
班委会至少每两周举行一次会议;班委会执行下列职权:(1)讨论班级本阶段的各项工作;(2)制定和修改班级学生公约;(3)监督班长工作,确定班委会各委员的分工;(4)协助班主任做好班级其它管理工作。
2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。
班长行使下列职权:班长:负责班级全面工作(1)召集班委会会议;(2)主持班委会日常工作;(3)指导、协调各班委工作;(4)代表班级参加学生会议;(5)完成学校及班主任布置的其它工作。
副班长:协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作,班长不在时代行班长的职权。
(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。
(3)做好班级的出勤情景记载。
(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。
(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。
异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件,控制事态,然后汇报处理。
3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成,由班委会确定分工,各职能如下:(1)学习委员:负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学,开展各种学习活动;②负责管理班级科代表,总体负责班级同学与科任教师的沟通;③负责班级学籍簿(点名册)的保管工作;④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作;⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作;⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。
班主任工作培训班学习材料汇编

班主任工作培训班学习材料汇编目录1、班主任工作的心理学策略 (2)2、谈教育心理学理论对班主任工作的启示 (1)13、心理学指导下的“学生观” (1)34、班主任应有的学生观 (1)45、以爱感人以情动人 (16)6、班主任应首抓学风建设 (1)87、辩证地看待班主任工作中的“严”、“勤”、“爱” (2)8、班主任道德修养的三个“着力点” (2)39、德育工作要有效,坚持“十性”很重要 (2)410、班主任的威信是怎样失去的? (2)711、班主任工作应注意的18个细节 (2)912、班主任可以不为的几件事 (3)13、送给班主任的十则寓言故事 (3)114、新时期班主任忌语 (3)715、学生思想工作八忌 (3)816、每天让学生自问的九个问题 (3)9班主任工作的心理学策略教师职业是一种特殊的职业,其特殊之处就在于它的育人性,即它是以育人为根本宗旨的职业。
它的工作对象是生动、变化着的学生个体。
教师的职责就是要把未成年人培养成为社会所需要的、有鲜明个性的人才。
这就要求教师特别是班主任教师付出极大的爱心、耐心和钻研精神,科学地进行教育教学活动。
帮助学生健康成长。
一、科学地了解和认识学生是班主任工作的基础。
班主任是班级教育的主要教师,是负责组织、教育、管理班级学生,引导、帮助、促进班级学生全面发展的主要责任人。
这些工作只有在了解教育对象的特殊性时才可能圆满完成。
中小学班主任老师面对的是多样的学生,既有阶段性发展的共性特点,又有各种原因造成的个性特点,这就要求教师既要了解自己所教学生在不同年龄阶段的生理、心理特点,又要考虑学生不同的个性特点1.了解学生的发展特点是开展班主任工作的基础。
中小学生是未成年人,与成年人的生理、心理具有不同的特点,要充分了解这些特点,才能避免用成人的心理来推测学生的心理,避免提出不符合学生特点的要求。
学生的心理发展都具有脑与认知的基础。
儿童期的脑还在发育中,很多方面如控制和执行功能还没有发育完善,很多认知能力都与成人不同。
班主任工作培训内容4篇

班主任工作培训内容4篇班主任工作培训内容第1篇一,班主任的职责:班主任工作包括什么呢三个字,人,事,物.(一)人的管理(学生)1.品德教育--根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为惯的训练.关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚.2.关注研究--调动学生研究积极性,培养良好的研究惯,及时了解和掌握学生各科研究情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科.3.关注发展--注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活惯,卫生,劳动惯.4.家校合作--认真作好家,校联络工作.每学期家访学生人数的50%以上.关心和指导学生的校外生活.5.积累资料作好本班学生操行评语和填写学籍卡,素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作.(二)事的管理--日常工作与活动1.制定计划--根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期,中期,近期).2.建设班级--培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学,守纪,崇美,向上的班风.3.辅导员--重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开2次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每天上好晨会课,每月出好2期黑板报.4.课题研究--勇敢实践探索学生思想教诲工作的方法和途径,不竭总结经验.每学期期初有计划,期末写班队工作总结.1(三)物的管理--班级财产1.课桌椅,橱柜等木质用品--定期清洗,如有损坏及时报修.2.电器用品--相识正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修.指导学生正确使用并教诲学生顾惜.3.环境安置--按期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接.4.其它财物--认真做好保洁工作,教育学生爱惜.5.学生物品教育学生养成良好惯,各伺其位,并经常清点.二,班主任每日常规工作早读,卫生保洁,广播操,晨会,课堂纪律,眼保健操,午餐,午休,每日总结,学生放学,值日生天天都要做,也许多做点少做点其实不是天天都能看出来,但是这些工作构成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏关爱,一段时间后,哪一处必定会出现问题.早读1,按时进班,主动和学生打招呼.2,督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前筹办.3,其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处置惩罚一些班级事务.卫生保洁-1,督促学生按时到校加入早晨劳动.2,认真检查室内外劳动情形,请求干净整齐.3,班主任没法离开课堂时,可安排小干部检查室外劳动.广播操1,指导训练学生自觉排队,做到快静齐.整齐踏步,做到有朝气.2,认真巡视学生做操情形,及时改正动作,不做与之无关的工作.晨会1,能按照学校要求认真上好晨会课,不随意更改晨会课的内容.2,注意寻找班级,学校,社会中具有教育意义的典型事例,丰富晨会内容,少说教,少训斥,不使晨会变成批评课.3,指导学生完成自主晨会,帮助学生正确搜集资料,适时进行口语训练.2课堂纪律管理1,每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行.2,碰到突发事件,主动协助XXX老师一起办理.眼保健操1,按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备.2,学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情.每日总结利用固定的时间对一天的研究生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展.学生放学按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规则.虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话万事开头难.一位省优秀班主任,她的工作经验用一句话概括就是辛苦一月,幸福三年.因为高中要三年.在新接班的第一个月,记住两个一定:一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施.在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们.要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手.所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考.三,好惯培养我校的班主任工作是以好惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些优秀惯,请求是什么呢作为我们老师一定要心中有数.下面几方面的请求是我们每位班主任老师一定要重视的.那就是三个学期我们反复提出的十大好惯,我觉得这十个好惯不仅适用于学生,也适用于我们老师.(一),一声问好:1,走进校园后主动向老师,同学问好.2,平时在校园里,遇见老师同学也要主动问好.33,一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候.4,学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好.5,在家庭,社区也要学会问候他人.(二),两个轻声:走路轻,语言轻在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好惯.1,在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹.2,上午的广播操,由于老师都在楼下等待,这是能充分体现学生的自发.听到音乐,各班由小干部统一批示,快速安静地走出课堂,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼.3,课间休息说话要轻.上学期学生要求我们老师也遵守.我们在教育学生时也应控制音量.(三),三处整齐:课桌,书本,文具盒1,早上到校后,要立刻将书包放在椅子上书厢里2,每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动,休息.这时候,班里的小干部就可以发挥作用.因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境3,如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开.而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可离开.4,我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐.(四),四项自发:早读,自发午餐,自发劳动,自发功课1,自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风.2,午餐要求:(1)快速地整理好自己的书本,铺好餐布.(2)在教室门前排队,在小干部的带领下洗手.洗手时,要注意先涂肥皂,反复搓洗,然后冲洗干净,避免细菌进入身体.洗完手后依旧排队回教室.(3)排队拿饭盆,领取饭菜,前一个同学在拿饭时,后面一个同学要自觉与之保持一定的距离距离,以免发生碰撞.4(4)就餐时,餐具请求全部放在餐布上,吃剩的骨头等杂物可以放在盖子上,尽量做到不挑食,不浪费,细嚼慢咽不拖拉.吃完饭后将剩饭菜小心地倒进桶里,注意不泼洒.然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐.4,自主劳动:(1)中午的值日生应该在午餐结束后苏息十五分钟开始午间保洁,每一个人都要清楚自己的岗位,自发到岗.(2)放学后值日生留下来,按照自己的岗位开始劳动,先扫地后拖地,完成以后排课桌.劳动工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗离开.(3)注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好班主任工作培训内容第2篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
新班主任岗前培训内容4篇

新班主任岗前培训内容4篇新班主任岗前培训内容第1篇一、培训对象20XX年幼儿园参加工作的新教师。
二、培训目标通过培训,使新教师树立正确的职业道德;了解课程改革根本内容,初步掌握学科教学的常规技能;具备一定的管理和教育学生、组织班级活动的根本能力。
具体目标:1、稳固专业思想,增强献身教育的事业心与责任感,形成良好的师德修养。
2、熟悉有关教育政策法规,懂得教育政策法规根本知识。
3、熟悉学校德育工作全过程,初步掌握德育工作的常规。
4、掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,能根本适应教学需要。
三、培训原那么1、思想素质与业务素质提高并重,突出师德为先,为新教师奠定良好的职业道德根底2、依据新教师职初共性问题确定培训内容,提高培训的针对性和有效性。
3、理论指导与实践训练相结合,注重体验性学习,强调实践与反思,遵循新教师专业成长的规律性。
4、集中培训与校本培训相结合,强调个人主动开展,充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。
5、确立以教师开展为本的培训理念,实践主体性培训模式,让新教师与培训共同成长。
四、集中培训时间及内容安排(7月一周)内容:(1)教师职业道德标准(2)幼儿园奖惩制度(3)幼儿园教育指导纲要(4)教育政策法规(5)幼儿园班级管理(6)教师如何与家长有效沟通(7)幼儿园环境创设(8)幼儿园平安事故防范与处理(9)保育员岗位职责(10)园所中赏识教育的重要性新班主任岗前培训内容第2篇班级是学校进行教育教学的根本单位,班主任是班集体的组织者、教育者和指导者、是学校领导进行教育,教学工作的得力助手。
一个班主任的学识、人品、人格对良好班集体的形成和学生的健康成长起着特殊的重要作用;在联系本班科任教师中起纽带作用;在沟通家庭和社会的教育中起桥梁作用。
班主任教师个人所具备的工作技能对搞好班主任工作发挥着重要作用。
为了使未担任过班主任工作的教师能够胜任班主任这项工作。
加强班主任队伍建设,提高班主任素质,理结合我校实际,特拟定此培训方案。
班主任校本培训内容4篇

班主任校本培训内容4篇班主任校本培训内容第1篇为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,确保我校德育工作的可持续开展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校有一批刚参加工作的新班主任,经验缺乏,班主任素养整体需要提高以及承当班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实的实际,特制定本校班主任校本培训方案。
一、指导思想以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。
二、校本培训的目标1、帮助受训老师了解班主任常规工作及根本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。
3、积极探索,学会协调各方面工作。
调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。
5、参训教师完成16课时的必修培训,提高班主任管理的针对性和实效性。
三、培训内容班集体的建设、组织能力,班级日常管理工作能力,班团活动的设计、组织能力;主题班会的创意、设计组织能力;后进生的教育帮扶转化能力;学生个案的观察教育分析能力;课题开发与研究能力;偶发事件的应急处理能力及与家长沟通的方法和技巧等。
四、培训途径与方法实行理论与实践结合,侧重实际操作,分层培训的方法,采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。
五、培训措施1、成立以校长任组长,各校主任任副组长,语文、数学、英语业务组长为成员的班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。
2、本学期参加两次学校举办的班主任培训专题讲座〔周五下午第三、四节课〕,并认真做好听课笔记,写出心得体会。
班主任培训材料10篇

班主任培训材料10篇班主任培训材料(10篇)班主任培训材料(一):制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见,并且同意遵守的一个规定。
公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。
为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱团体,关心团体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,礼貌班级,特制订如下班级公约。
望全体同学互相督促,共同遵守。
1.按时到校,认真学习,不迟到早退,不旷课。
2.尊敬师长,团结同学,课间不喧哗打闹。
3.专心听讲,勤于思考,进取发言,按时按质按量独立完成作业。
4.校服整洁,朴素大方。
讲究卫生,不随地吐痰。
5.参加各种集会准时到达,安静听讲,不做与会议无关的事。
6.节俭水电,爱护公物,不做有损班级名誉的事。
7.进取参加学校各种活动,遵守纪律,服从管理。
班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。
是班级内在素质和外在形象的综合建抅,它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。
它的核心是班级精神,它的价值取向是班级的凝聚力,它的灵魂是班级文化意识。
班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中,构成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着学生的言行。
既能体现时代精神,又能到达育人的效果。
【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定,学生必须按时到校,不迟到、不早退、不旷课。
2.当天值日班长负责考勤并认真做记录,下周在班会课上总结,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。
3.按时到校,上课预备铃响后快速进入教室,并做好相关准备,当天值日班长要认真做好迟到记录。
4.因病、因事不能到校上课,必须办理请假手续。
无故不到校作旷课处理,在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。
班主任工作培训

解决学生问题的策略
1 创新教育方式
应用多种教育手段,对学生进行充分的启发式教育,提高学生的思维能力和创新意识。
2 个性化教育方案
结合学生的个性、兴趣爱好,针对性地制定教学计划,让每个学生都能在自己的学习领 域获得成功。
3 积极引导学生的发展
引导学生探索自己的兴趣,并为他们提供发展的机会,帮助他们实现自己的人生价值。
关注学生的心理健康
帮助学生从容应对各种挑战,关注他们的情绪 变化,及时提供心理支持和帮助。
管理学生行为
建立班级规则
协助学生制定规范班级管理的标 准,让他们明确自己应该遵守的 行为准则。
注重正向激励
与学生建立良好的互动关系,向 他们提供正向的反馈,帮助他们 更好地发挥自己的优势。
解决冲突
学会识别冲突的原因和性质,并 通过有效的方法解决冲突,缓解 恶劣氛围,维护班级稳定。
总结与反思
总结
• 班主任需要具备管理能力和沟通能力。 • 与学生建立良好的师生关系至关重要。 • 学生的行为问题需要通过有效的管理方法得
到解决。
反思
• 哪些方面需要进一步提高自己的能力? • 是否能够更好地理解学生的需求和意愿? • 如何更好地与家长合作,共同促进学生的全
面成长?
班主任工作培训
本次培训旨在提高班主任的职业素养,开展更好的班级管理工作,为学生创 造更好的学习环境和生活氛围。
学会沟通
1
了解学生的生活
认真倾听学生的诉求和感受,尊重他们的差异,帮助他们做出更好的选择。
2
有效地表达观点
在班级中,我们需要以身作则,积极地倾听学生,建立信任关系,有效地传达我们的想法和 观点。
Байду номын сангаас
班主任培训材料 (2)

班主任培训材料第一部分:班主任职责介绍1.1 班主任的定义班主任是负责指导、管理、协调本班级教学、管理和教育工作的教职员工。
班主任不仅是学生的教书育人的引路人,也是学生探索人生道路的伙伴和学习成长的指导者。
1.2 班主任的职责班主任的职责包括:•管理班级:负责学生的考勤、纪律管理、卫生管理等。
•班级管理:组织班级的会议、活动、班级风气的培养等。
•学业指导:协助学生进行学业规划、解答学习问题、促进学生的学习动力。
•发现问题:关注学生的身心健康状况、家庭环境及情绪状态,及时发现并解决学生存在的问题。
•家校沟通:与学生家长保持联系,及时向家长反馈学生情况,协调家校关系。
•日常工作:完成学校交办的其他事务。
第二部分:班主任工作技能与方法2.1 沟通技巧•善于倾听:班主任应该学会倾听学生的诉求和问题,与学生建立良好的沟通关系。
•温和而坚决:班主任要学会温和地与学生交流,但同时也要保持自己的权威性。
•灵活应变:班主任要适应不同学生的特点和需求,灵活地调整自己的教育方法。
2.2 问题解决能力•了解学生:班主任应该了解学生的背景、家庭情况以及学习情况,有针对性地解决学生存在的问题。
•寻求帮助:班主任可以向学校的专业辅导员、心理咨询师等专业人士寻求帮助,更好地帮助学生解决问题。
2.3 班级活动策划•多样化的活动内容:班主任应该创新和多样化班级活动,满足学生的兴趣和需求。
•合理的活动安排:班主任要合理安排活动的时间和方式,确保活动的顺利进行。
第三部分:班主任的自我提升与发展3.1 持续学习•培训课程:班主任可以参加学校或社区组织的相关培训,提高自己的管理和教育能力。
•专业书籍:班主任可以阅读相关的教育管理书籍,不断丰富自己的知识。
3.2 与同事交流•学习借鉴:与其他班主任交流经验,共同解决工作中遇到的问题。
•分享资源:分享好的教学资源和管理方法,促进班主任团队的共同进步。
3.3 个人情绪管理•增加休闲娱乐:班主任应该注意调节自己的生活节奏,增加休闲娱乐活动,保持良好的心态。
班主任的基本职责与素养培训

班主任的基本职责与素养培训1. 班级管理:负责班级的日常管理工作,包括学生的纪律管理、学习指导、情感辅导等;2. 教育引导:帮助学生树立正确的人生观、价值观,培养学生的品德素养和社会责任感;3. 家校沟通:与学生的家长保持密切联系,及时了解学生的学习情况和生活状况,并给予适当的建议和帮助;4. 学科教学:在课堂教学中,帮助学生解决学习问题,增强学生的学习兴趣和学习动力;5. 学生管理:及时发现并处理学生的问题行为,帮助学生解决困扰和纠正错误。
素养培训是提升班主任的重要工作,其素养包括:1. 敬业精神:热爱教育事业,愿意为学生的成长付出辛勤的劳动;2. 团队合作:具有良好的团队合作意识,能够与其他教师、家长等形成良好的合作关系;3. 心理素质:具有较强的心理素质,能够承受工作中的压力,处理突发事件;4. 教育技能:具备一定的教育教学技能,能够有效地指导学生的学习和生活;5. 品德修养:具备高尚的师德和道德品质,成为学生的良好榜样和引导者。
通过不断的培训和提升,班主任可以更好地履行自己的职责,成为学生和家长的贴心人和良师益友。
素养培训对于班主任的重要性不言而喻。
作为学校中的教育管理者和学生的第一道关口,班主任不仅需要具备专业的教育能力,更需要具备良好的心理素质和品德修养,以应对学生和家长的多样化需求。
下面,我们将对班主任所需的素养进行更深入的探讨。
首先,对于班主任而言,敬业精神是最基本的职业素养。
教育工作本身就是一项需要耐心和毅力的工作,作为班主任更是需要全身心地投入到工作中去,尽职尽责。
班主任应该始终怀着对教育事业的热爱,愿意为学生的成长付出辛勤的劳动。
只有真正热爱自己的工作,才能够积极主动地去关心学生,引导他们走向正确的成长道路。
除此之外,班主任需要具备良好的团队合作精神。
在学校的教育工作中,班主任需要与其他教师、家长等形成良好的合作关系,共同为学生的成长贡献自己的力量。
在学生的学习、生活等方面,班主任需要与家长进行密切的沟通和合作,及时了解学生的情况,给予适当的帮助和指导。
班主任工作培训材料4篇

班主任工作培训材料4篇班主任工作培训材料第1篇俗话说:工欲善其身,必先利其器。
恰当的批评与表扬不仅有利于良好的班风的形成、班级的建设而且有利于学生心理健康开展、提高学生自我认知能力、培养学生正确的选项是非观念。
因此掌握批评与表扬的艺术对于班主任作好学生的思想工作尤为重要。
批评学生时,效果如何,并不单纯决定教师讲得正确与否,很大程度上在于找准了学生切入口。
切入口找准了,犹如庖丁解牛,得心应手,毫不费力。
〔陶行知的经典案例:4粒糖的故事、体验式批评、苏霍姆林斯基摘玫瑰花的故事。
〕著名特级教师王兰说过:不是聪明的孩子常受表扬,而是表扬会使孩子更聪明。
班主任应该做一个美的发现者,善于挖掘不明显的优点加以表扬。
爱因斯坦曾经这样说过:别人赞美他思维能力强,有创新精神,他一点儿也不冲动,他作为大科学家听这样的话都听腻了,但如果谁赞扬他小提琴拉的棒,他一定会兴高采烈。
因此,表扬不要老是停留在学生习以为常的优点上,而是要去挖掘学生身上那鲜为人知的优点,表现出老师的独特眼光,让学生得到一些新的肯定效果反而会更好。
当你想激发学生的斗志,与学生进行情感交流时,不妨轻轻一展笑容,就胜过千言万语,千万不要吝啬你的笑容,因为微笑是一种不着痕迹的表扬。
其实有时我们发现背后表扬法也非常有效果,在背后与其他同学交谈,热情赞扬某同学的长处,让听者自发的转告给受夸奖的学生。
这样受表扬的同学听后,会深深感觉到自己在老师心目中的分量,从而会自觉地发挥自己的长处。
人都会犯错误,更何况孩子。
犯错误是孩子的权利,而正确引导孩子更正错误是我们的义务与责任。
我们应该以一颗慈祥与博大的心善待孩子的缺点与错误,多给他们时机,引导他们走向成功。
班主任工作培训材料第2篇一、班主任工作职责班级是学校进行教育教学工作的基层单位。
班主任是班集体的组织者、指导者,是学校实施教育教学工作方案的得力助手。
班主任的主要任务是:按照德、智、体、美、劳全面开展的要求,围绕学校工作目标,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律,体魄健康的一代新人。
班主任培训资料4篇(一)

班主任培训资料第1篇(一)班主任是学校教育工作的组织者和领导者,是联系班级中各科教师的纽带;是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁;是学校贯彻党的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量。
同样在班级管理过程中班主任扮演着多重主角,在校领导眼中,班主任是班级工作管理的执行者;在学生眼中,班主任是班级工作的领导者;在家长眼中,班主任是班级工作的教导者,是孩子的第二家长。
可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。
班主任工作既是一门科学,更是一门艺术。
如何经营好这一门艺术,就这次听专家门的讲课和自我平时在班级管理过程中的一些经验,谈谈以下几个方面的问题。
一:班主任幸福篇近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗:起得比鸡还早睡得比小姐还晚职责比主席还大吃得比猪还糟催作业比黄世仁还狠对学生比犯人还凶干的活儿比保姆还杂见了领导比孙子还乖赚得比民工还小这首打油诗虽然有些夸大之嫌,但也不泛当班主任的一些真实的写照。
是啊,班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至“破案”……可谓“两眼一睁,忙到熄灯”很多人(包括我自我),常常,或倚窗眺远山,或靠椅双眸,憧憬着:我是太子,不劳心,不劳力,而衣食无忧;我是仙人,不显山,不露水,而随心所欲;我是明星,不窝囊,不寂寞,而身披景锈;我是文人,不拙舌,不笨口,思绪、言辞奔涌如流……那该是多么幸福的享受!可是,随着时间的推移和年龄的增大,我愈来愈感觉到,自我竟拥有另一种幸福——担任班主任。
幸福是一种心态,更是一种对人对事的更高的看法。
幸福是一种本事,看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。
心态决定命运,态度决定高度。
只要你心中有“爱”,无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑,心里就有着宁静与平和,这就是幸福的人生。
好心境是花,是虹,它让你心花怒放、豁达乐观,享受生活的鸟语花香。
而坏心境如魔鬼,如瘟疫,让你时时体味着一腔苦水如满天愁云,使你郁郁寡欢,倍受煎熬。
班主任培训ppt课件

学生关注与辅导
班主任需要关注学生的学 习、生活和心理状态,提 供必要的辅导和支持,帮 助学生解决困难和问题。
家校沟通
班主任需要与家长保持密 切联系,及时反馈学生情 况,促进家校合作,共同 推动学生的成长。
班主任的工作特点
全面性
班主任的工作涉及学生在 校的各个方面,需要具备 全面的素质和能力。
细致性
积极应对挑战
以积极的心态面对工作中的挑 战和困难,提高自我调节能力
。
寻求专业帮助
在必要时寻求心理咨询或治疗 ,以维护自身心理健康。
班主任的自我调适方法
调整认知
正确认识工作压力和挑战,调整自己的思维 方式和心态。
情绪调节
学会控制情绪,保持冷静和理性,避免情绪 波动对工作产生负面影响。
时间理
合理安排工作时间,提高工作效率,避免工 作积压。
班主任需要协调各科教师的教学工作 ,确保教育教学工作的顺利进行,同 时关注学生的学习需求和问题。
家庭与学校的桥梁
班主任需要与家长保持密切联系,及 时沟通学生在校表现和成长情况,共 同促进学生的发展。
班主任的职责描述
01
02
03
班级管理
班主任需要制定班级管理 计划和规章制度,维护班 级秩序和纪律,营造良好 的班级氛围。
班主任培训
contents
目录
• 班主任的角色与职责 • 班主任的素质与能力 • 班主任的工作方法与技巧 • 班主任的心理健康与自我调适 • 优秀班主任案例分享
01
班主任的角色与职责
班主任的角色定位
学生成长的引导者
教育教学的协调者
班主任作为学生在校的主要负责人, 需要引导学生树立正确的价值观、人 生观和世界观,促进学生健康成长。
班主任培训内容4篇

班主任培训内容4篇班主任培训内容第1篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、方案的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。
为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导,结合我校班主任队伍现状,有方案、有步骤地组织实施班主任培训,建设一支结构优化,富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。
二、领导机构组长:张志军副组长:蒲立辉成员:宋振忠、刘明、陈海静、孟凡超、齐书明、杨素玲三、培训目标1、长远目标:通过多种形式开展全员培训,促进班主任转变教育思想和观念,掌握现代教育理论,树立爱心意识、效劳意识和责任意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平,努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。
2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。
完善班主任的鼓励机制,每学期举行一次优秀班主任的评选,在此根底上每学年进行一次明星班主任的评选,鼓励班主任争领先进,促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。
四、培训对象班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。
五、培训途径采用集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训作业。
每学年开展一次班主任工作论坛交流,举行一次班主任根本功大赛,举行一次主题班会观摩活动。
六、培训内容:(一)常规培训内容(专家讲座):1、班主任常规工作及根本要求。
2、学生的标准教育内容和途径。
3、如何让学生形成优秀的道德品质、行为品质、学习品质和心理品质。
4、班级活动设计、组织技巧及深远意义。
5、如何上好班会课。
6、如何发挥学生在自主管理、自我效劳方面的作用。
班主任培训学习材料4篇

班主任培训学习材料4篇班主任培训学习材料第1篇全国优秀班主任陈爱苾对班主任工作做了高度概括;严师之教、慈母之心、良医之术、绣花之功。
成功的班主任可以不是管理方面的理论家,却必须是管理的艺术家,因为他们深知细节管理的奥秘,处理问题细微之处见功夫。
一、用爱心导航、用真情渲染,走进学生心灵全国优秀班主任贺华义说:我时刻想着两句话,假设我是孩子和假设是我的孩子, 师爱是班主任精神关心的永恒主题,是开启学生心扉的钥匙,任何一个班级始终存在着客观上的优劣之分,学生也存在着一定的个体差异。
循规蹈矩,遵规守纪的学生教师自然心里喜欢,而违纪违规,个性倔强的学生,假设教师方法简单粗暴,会起负面作用。
因此在工作中应该怀着一颗爱心,人非草木,孰能无情。
唯班主任与自己的学生建立起深厚的感情,有话才愿向老师说,有困难就找老师帮助,有苦闷才会向老师诉说,在彼此信任的根底上,他才愿意听你的道理,老师指出的缺点,他才愿意改,老师的帮助才乐于接受。
如果班主任整天板着脸,学生就会敬而远之,心怀戒备,不讲真话,怎么能接受你的教育呢?所以班主任要怀着爱心,怀着平常心去了解学生,坚持以情感人,以理育人,在工作中做到偏爱后进生,厚爱特殊生,博爱中间生, 严爱高才生,让师爱的阳光照进每个孩子的心扉。
二、组建有力的班委会、培养良好的班集体班主任的管理措施要得以顺利实施,必须依赖班干部这个集体核心的支持,通过这个桥梁才能建设一个和谐、向上、充满活力的班集体。
因为班干部是班级的旗帜,是班级的领路人。
因此,平时要多注重班干部典范的树立与完善,严格要求班干部以实际行为来影响学生,用具体的形象给学生树立典范。
这样将对学生有巨大的感染力、吸引力和鼓舞力。
好的班干部却可以使班级管理事半功倍,他们是班主任的得力助手,可以使班主任在与不在,班上都是一个样。
所以,挑选一批严于律己的班干部,充分发挥他们的管理能力和典范作用,这样既可减轻班主任的负担,又能进一步培养他们的管理能力,促进良好班风的形成。
班主任培训材料班主任工作常规

班主任培训材料班主任工作常规一、概述任职班主任是一项充满挑战的工作,要求班主任具备丰富的教育经验和管理能力,同时需要注重个人情感和人际交往的发展。
本培训材料旨在帮助班主任全面把握班主任工作常规,提升工作效果。
二、班级管理1.创建积极向上的班级氛围班主任应鼓励学生积极参与各类活动,培养学生独立思考和自主学习的能力,帮助学生树立正确的人生观和价值观。
2.班级规章制度的建立与落实班主任应与学生一起制定适合班级的规章制度,明确班级管理的纪律要求,并督促学生遵守。
3.学生考勤与请假管理班主任要监督学生的考勤情况,及时记录学生请假信息,并及时与家长沟通。
4.学生活动与节日庆祝班主任要积极组织学生参与各类学习和娱乐活动,培养学生的兴趣爱好,并在重要节日组织班级庆祝活动。
三、学生发展1.个别学生患病与解决方案班主任需要密切关注学生的身体健康状况,及时解决学生患病、伤情等问题,协助学生积极应对困难。
2.学生个性与特长的培养班主任要关注学生的个性发展和特长培养,引导学生合理选择学习和发展方向,帮助学生实现自我价值。
3.学生学习指导与辅导班主任应提供学生的学习指导和辅导,制定合理的学习计划,帮助学生改进学习方法,提升学习成绩。
四、家校合作1.与家长的有效沟通班主任应保持与家长的良好沟通,及时反馈学生学习和行为情况,共同关注学生的发展。
2.家校互动平台的建设3.家访与课堂观摩五、心理健康教育1.学生心理健康教育班主任要关注学生的心理健康问题,及时发现和解决学生的心理困扰,开展相关心理健康课程和活动。
2.班主任自身心理健康班主任要关注自身的心理健康,通过参加培训、交流等方式提升自己的心理素质,以更好地应对工作压力。
六、其他1.培养与专业发展班主任要不断学习和提升自己的专业能力,参加教师培训和研讨会,积极与同行交流,提高自身的教育教学水平。
2.自我调节与情绪管理班主任要学会自我调节,有效管理自己的情绪,保持积极向上的心态,做到沉稳、乐观。
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班主任工作培训资料第一单元班集体建设一、职业技术学校的班集体(一)班集体的概念及功能班集体是一个具有共同奋斗目标、有健全的组织、严格的纪律、其中成员能团结互助的集体。
班集体作为一个学校组织具有两个方面的主要功能:第一,社会化功能;第二,个性化功能。
(二)建设班集体的意义1、建设班集体是培养学生集体主义观念的需要,集体主义是当今社会必须遵守的基本原则,具有集体主义观念的人,时时处处以集体利益为重,把国家和人民的利益放在首位,在集体中努力做到先人后己、先公后私。
2、建设好班集体,有利于学生们的活动和交往。
在班集体中,个人与集体是相互依赖和相互促进的,在班集体中,学生可以自己管理自己,每个学生又都是班集体的主人。
这就促使学生们发挥自己的潜能,在班集体中健康成长。
3、健全的班集体是教育后进学生的“最好老师”。
如果把一个后进学生安排在一个良好的班集体中,他很快就会成为一个很好的、能够进步很快的学生。
同样,一个原来很好的学生如果生活在纪律涣散的班集体里,也会很快受到不良影响。
二、职业技术学校班集体组织与建设(一)班级干部的选拔准1、团结同学、热爱集体,在广大同学中能起到榜样和示范作用,具有一定的感召力;2、热心为同学服务,有一定的组织和管理能力;3、遵纪守法,诚实正派,是非观念强,心里素质好,吃苦耐劳的优秀品质4、有较好的身体素质和智力素质,能合理安排工作和学习。
选择个别“差生”当干部要慎之又慎。
班主任发现个别“差生”的闪光点,为促其转化,让其担任学生干部也是一种选用班干部的方式,但是让“差生”担任学生干部要把教育的用意告诉全班同学,让全班同学共同关心和支持这个“特殊班干部”的工作。
一般来说,选择“差生”当干部要做到以下几点:第一,班集体的风气要健康向上,以正压邪,给担任学生干部的“差生”以一定的压力;第二,在任命前,要有一个“试用期”,观察“差生”干部是否有责任心和具备管理才能;第三,“差生”干部担负的工作一定要具体,使其始终有一种“角色”感;第四,对“差生”干部,要多表扬、多提醒、少批评。
(二)班级学生干部的培养1、教育学生干部树立工作的责任心和荣誉感从学生干部任职的第一天起,就要加强责任心和荣誉感的教育,要告诉他们,当干部要吃苦、吃亏的思想,会牺牲自己大量的时间与精力,也会遇到不少的困难与阻力。
要准备自己的工作不被同学,甚至老师理解,既要任劳,又要任怨。
2、培养学生干部具有当干部的热情要让学生有热情当干部,班主任首先要明确学生干部的职权,充分相信学生干部是有能力的。
另外,要多为班干部搭建施展才华的舞台。
主题班会、节日庆祝、各种文体活动、社会调查等都是锻炼学生干部的好形式。
3、帮助班干部处理好工作与学习的关系学习成绩选拔学生干部的条件之一,没有一个好的学习成绩,是难以在同学中树立威信的。
学生干部,也应该以学习为主。
我们绝不能让过多的班级工作影响学生干部的成绩,在临近考试阶段更应如此。
4、正确对待班干部身上的优、缺点班干部在工作上取得了一些成绩,班主任必须及时予以肯定,但一定要注意对他们表扬不要太多。
三、优良班风的创建(一)良班集体的基本特征1、有共同的奋斗目标和为了实现该目标而不懈的努力。
2、有由班干部和班级积极分子组成的坚强的领导核心。
3、全体同学能够自觉遵守学校的规章制度,能够自觉维护班集体的荣誉。
4、有团结友爱、勤奋好学的班风。
人人都能自觉学习专业理论和专业技能。
(二)创建优良班风的方法1、坚持做好“第一次”工作如开好第一次班会。
第一次班会以师生之间、学生之间的相互认识或者让学生熟悉学校为主要内容。
2、确立班集体的奋斗目标班级应是一个活生生的有机体,要保持其活力,就必须向全班学生提出明确的奋斗目标,使每个学生都有努力的方向。
3、营造良好的舆论环境舆论是指在集体中占主导地位的、为大多数人所认同的言论和意见。
良好的舆论环境,需要班主任和全体学生共同努力来营造。
第二单元班级活动一、主题班会(一)举办主题班会的原则1、教育性原则。
举办主题班会必须富有教育意义,应该融思想性、知识性、趣味性、娱乐性于一体。
主题的确定要从实际出发,既要有助于班集体的形成于发展,又必须是班内大多数同学关心和感兴趣的话题,并要有一定的深度,且富有哲理性。
2、新颖性原则。
主题班会的主题内涵,围绕主题所确定的内容及表现的形式应符合时代的要求,具有新颖性。
可采取灵活多样,新颖活泼的形式,如演讲、报告、竞赛、抢答、座谈、辩论、参观、访问、诗歌朗诵、相声小品、歌舞节目等,使学生在活动过后有回味。
3、针对性原则。
班主任应随时把握学生的思想脉搏,弄清学生普遍存在的思想问题,有针对性地确定主题班会的主题和内容;同时应根据学校的教育目标和工作重点,有计划地安排主题班会。
4、主体性原则。
主题班会的主体是学生,班主任只起指导和协调作用。
因此,班主任应尊重和相信学生、放手发动学生,给每个学生以动脑、动口、动手的锻炼机会,调动每个学生的积极性,发挥每个学生的特长,让学生在活动中有岗位、有职责,有相对的自主权和发言权。
5、情境性原则。
主题班会的地点应精心选择,会场应精心设计和布置,做到既生动活泼又富有艺术性。
让学生身临其境,受到美的熏陶,以增强活动的感染力和教育效果。
(二)主题班会的组织1、选定主题。
主题的选择一是符合教育性、针对性原则;二是内容要丰富,具有思想性、知识性、趣味性,适于学生用多种方式表达;三是要有深度,能细细回味。
主题的确定还应力求题目醒目、简明、富有哲理性。
2、充分准备。
主题班会的准备可分为精神准备和物质准备两个方面。
精神准备主要是调动班级干部和每个学生的积极性,使他们自觉投入到与主题班会有关的各项准备工作中;物质准备主要是把主题班会要用到的东西及时准备好,如会场布置用的鲜花、画像、横幅、幻灯、图片、音响设备等。
3、主题班会的实施(1)要对主题班会的各项准备工作的进展情况进行全面的检查,发现有不足之处应尽快加以弥补。
(2)要事先下一番功夫把会场环境设计布置好,使学生一进入会场就受到主题班会气氛的影响。
(3)选好主持人。
主题班会一般由学生主持,因此,要选组织能力强、口头表达能力强、思维活跃的学生担任主持人。
(4)对主题班会中涉及到的人和事,要有安排和准备,必要时还要考虑应急措施和补救措施;对偶发现象,应做好两手准备,以免临时惊慌,忙中出错,导致主题班会的失败。
(5)及时总结、巩固成果。
二、文体活动(一)文娱活动1、学生文娱活动的内容(1)文艺演出。
(2)跳集体舞和歌咏比赛。
(3)班级联欢会。
2、班主任如何组织学生搞好文艺活动(1)积极准备,调动学生的参与热情。
(2)突出主题、寓教于乐。
(3)选好节目主持人。
(4)做好收尾工作。
(二)体育活动1、学生体育活动的内容和形式内容有:田径运动、球类运动、体操、游泳、武术、滑冰、军事体育活动等。
形式有:体育课、早操、课间操、眼保健操、课外体育活动、运动竞赛等。
2、班主任如何指导学生参加体育活动(1)指导和组织开展班级群众性的体育活动,一般要抓如下几项工作:①积极配合体育教师组织好体育课②组织好“两操”和眼保健操③织好灵活多样的课外体育活动④家长工作,做到校内外相结合⑤体育锻炼中,培养学生良好的思想、意志、情感品质(2)积极协助体育教师进行“达标”教育。
具体要做到以下几点:①主动做好宣传工作,明确锻炼的目的,端正锻炼态度,了解推行“达标”的意义和要求。
②取得体育教师的支持,加强技术指导,培训骨干,带动全班。
要持之以恒,经常锻炼,循序渐进,不断提高,使课外体育活动经常化、制度化。
(3)生保健工作,进行卫生教育。
三、节假日活动(一)组织节日、纪念日活动的要求1、安排要有计划性2、主题要有针对性3、内容要有知识性4、活动要有趣味性5、形式要有多样性第三单元日常行为规范教育一、日常行为规范教育的作用和意义(一)日常行为规范教育的意义1、对学生进行日常行为规范教育,有助于学生养成良好的行为习惯。
有利于使学生将外在的高德规范内化为学生自身的要求与自觉的道德观念。
2、对学生进行日常行为规范教育,有助于教师对学生的日常管理,有助于教育目标的实现。
3、对学生进行日常行为规范教育,使学生养成良好的行为习惯,有助于提高其思想道德素质,树立良好的形象。
二、日常行为规范教育的分类和内容(一)日常行为规范的分类与内容1、按行为的社会含义可分为:遵纪守法行为、学习行为、人际交往行为、劳动行为、文明礼貌行为、日常生活行为、日常社会行为、文化生活行为、爱国行为等。
2、按心理因素可分为:理智性行为、好奇性行为、情绪性行为(如焦虑、冲动性行为等)、意志性行为、习惯性行为、性格性行为(如任性、固执性行为等)。
3、从心理卫生角度可分为:正常行为、异常行为、问题行为、性意识行为、受挫行为。
4、从社会心理角度可分为:角色行为、暗示行为、模仿行为、感染行为、从众行为(如随大流、盲目附和)、服从行为、时尚行为等。
三、良好行为习惯的养成(一)对学生进行行为规范教育需注意的问题1、提高学生的行为认知水平。
班主任要组织学生对行为规范知识进行学习,并将知识学习和行为分析结合起来,避免知识学习与具体问题脱节。
在学习和分析的基础上,开展以执行行为为规范为目标的学生操行竞赛活动。
经过一段时间的实施后进行评比竞赛,通过阶段性小结,观察学生对行为规范内在性理解的程度。
2、帮助学生形成正确的行为态度。
(1)创建良好班风和良好教育情境。
班主任要营造一个优良的班风,建立良好的师生关系和同学关系,让学生在一个积极的氛围中努力进行行为道德实践并在其中产生的积极的情感体验。
(2)让学生保持积极的情感体验。
积极的情感体验可以帮助学生自觉形成正确的行为态度,长期保持这种情感体验,能使学生潜移默化地将行为知识转化为自觉行为习惯。
3、提高学生的行为辨析能力。
在提高学生的行为辨析能力的基础上,培养正确的行为评价能力。
班主任可以利用一些案例组织学生进行讨论或辩论。
4、增强学生的道德意志品质和自我行为调节能力。
(1)当学生得个人愿望与行为规范的要求发生矛盾时,要教育学生控制个人情绪,避免过激的行为产生。
(2)当学生产生消极情绪时,要帮助学生分析原因,鼓励学生克服各种困难,将消极情绪转化为积极向上的意志品质。
(3)帮助学生抗拒外界环境中不良因素的诱惑,增强抵抗能力。
(4)充分发挥班主任的榜样作用,让自己成为学生良好习惯养成的引路人。
(5)严格要求,持之以恒。
(6)在活动中促使学生养成良好行为习惯。
四、常见违规行为的预防与教育(一)迟到、旷课行为的预防与教育(1)班主任首先应对学生进行遵守纪律教育,让学生从思想上引起重视,使他们认识到随意迟到、旷课的危害性,同时给学生一个适应期,要教会学生合理地分配利用时间。
(2)检查、督促学生遵守作息时间的情况,避免出现迟到、旷操的现象。