班主任培训材料

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班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇

班主任校本培训材料4篇班主任校本培训材料第1篇第一部分岗位责任制(按空间范畴制订)一.常务班长职责1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。

2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。

3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。

4.负责领导指挥班委会成员开展工作。

凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。

5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。

6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。

二.团支部1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。

2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。

支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。

3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。

负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。

4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。

一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。

对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。

三.班委会委员1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。

极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。

学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。

2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。

班主任培训讲座材料4篇

班主任培训讲座材料4篇

班主任培训讲座材料4篇班主任培训讲座材料第1篇教育的意义在于奉献,爱和责任是师德的灵魂。

伟大的人民教育家陶行知先生想必大家都熟悉,他终身以德立教,是万世师表的楷模,是中国近代教育史上的一代巨人。

教师在学生心目中,是知识的化身,是智慧的灵泉,是道德的典范,是人格的楷模,是先进思想文化的传播者,是莘莘学子人生可靠的引路人。

因此,教师应以德立教,以身示教,与时代同步,锻造不朽师魂。

锻造师魂先立德,下面我重点从教师职业道德方面谈几点意见:一、教师应该热爱教育事业,树立忠诚教育、教书育人的信念教师的成功是创造出值得自己崇拜的人,取决于教师正确的人生观、世界观以及价值取向确立。

我们应像陶行知先生一样千教万教,教人求真;千学万学,学做真人,从一选择上教师职业,就应该捧着一颗心来,不带半根草去,就应该要真心实意热爱教育这项事业,永不为外物所动。

我们所在的学校尽管生活清苦,但我们应以为国分忧为荣,以为民吃苦为乐,情系祖国未来,心付颗颗童心,以自己的辛勤劳动表达对人民教育事业的忠诚。

二、教师应该履行职责,乐教敬业,有崇高的责任心总书记指出广大教师和教育工作者要时刻不忘党和人民的重托,把培养优秀人才作为自己的重大责任。

教师要忠实地履行职责,必须要有强烈的责任意识。

当前我们至少面临两项主要责任:一是岗位责任。

我们必须忠诚人民的教育事业,牢固树立强烈的事业心和责任感,牢固地树立崇高的敬业精神,全心全意为学生,尽职尽责为育人。

一要抓好德育工作,教会学生做人。

现在都讲以人为本,但以人为本绝不是放松管理,加强管理才能保证我们的学生健康成长。

二要抓好教学工作,让学生成才。

我们必须担当起教育质量的责任来,增强提高教育质量的责任感和使命感。

有责任感和使命感自然会潜心钻研教材,千方百计地创造优质课,高效率完成课堂40分钟教学任务,教学质量自然会高。

没有责任感和使命感,要取得好的教学效果是不可能的。

二是社会责任。

现在,人民群众更加重视和关注子女的教育问题,望子成龙、望女成凤几乎成了每个家长的共同愿望,许多人甚至把自己的成功只看作成功的一半,把子女的成功看作另一半。

班主任培训材料(精选8篇)

班主任培训材料(精选8篇)

班主任培训材料(精选8篇)班主任培训材料篇一一、班委会班委会是班级同学自我的学生组织,理解班主任和学校的管理。

二、班委会的工作任务l.配合学校和班主任,组织班级同学开展学习、学校文化建设、社会实践教育等各种活动,促进班级同学在德、智、体、美、劳等各个方面得到全面发展,团结引导同学成为爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的现代化建设的复合型人才。

2.维护校规、校纪,配合班主任倡导良好的班风、学风,促进班级同学之间、同学与班科任教师之间的团结,建设良好的班组学习生活环境。

3.组织班级同学开展自我服务活动,协助班科任教师解决班级同学在学习生活中遇到的实际问题。

4.经过各种渠道,反映班级同学的提议,维护同学的正当权益。

三、班委会的组织机构、产生办法及职责1.班委会的组织机构、产生办法及职责班委会由班级同学民主选举产生的班委组成,一般任期一年。

班委会至少每两周举行一次会议;班委会执行下列职权:(1)讨论班级本阶段的各项工作;(2)制定和修改班级学生公约;(3)监督班长工作,确定班委会各委员的分工;(4)协助班主任做好班级其它管理工作。

2.班长由班级民主选举或班委会民主推荐产生。

班长行使下列职权:班长:负责班级全面工作(1)召集班委会会议;(2)主持班委会日常工作;(3)指导、协调各班委工作;(4)代表班级参加学生会议;(5)完成学校及班主任布置的其它工作。

副班长:协助班长做好班级全面工作(1)协助班长抓好班级各项事务工作,班长不在时代行班长的职权。

(2)协助科任教师做好课堂偶发事件的处理、记载工作。

(3)做好班级的出勤情景记载。

(4)参与帮忙、调查处理各类违反法纪的事件(5)预防、制止和纠正违法、违纪及不礼貌行为。

(6)及时向班主任和分校报告违反法纪的事件。

异常要与班干部、同学一齐及时发现、制止自我力所能及的突发事件,控制事态,然后汇报处理。

3.班委会组织分工及工作制度班委由班委会成员组成,由班委会确定分工,各职能如下:(1)学习委员:负责班级学习方面的工作①配合班级课堂教学,开展各种学习活动;②负责管理班级科代表,总体负责班级同学与科任教师的沟通;③负责班级学籍簿(点名册)的保管工作;④负责班级课堂学习纪律和课后作业完成情景的监督检查工作;⑤负责班级课外活动小组的组织管理工作;⑥完成班科任教师和班长交付的其它工作。

班主任培训材料

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班主任培训材料班主任工作校本培训材料(一)主讲人:王瑞隽班主任工作的意义职责和工作原则随着教育改革的日益深入,摆在我们面前的任务加重了。

社会对学生的影响非常复杂,既有“正面”的,又有“负面”的,这就对班主任工作提出了更高的要求。

班主任不能象过去那样经验的积累,还需要学习有关班主任工作的理论知识,努力探索新时期班主任工作的客观规律,逐步走上科学化的轨道。

1、班主任工作的意义一所学校要完成教育,教学计划和各项教育管理措施,都必须通过“班级”这个基本单位去贯彻、落实,“班级”不能仅仅是一个由坐在同一间教室里的几十个孩子组成的松散的群体,自由散漫,形同散沙,那样是不可能真正完成教学任务,也不能培养出具有优良品德的优秀人才,它必须是一个有领导、有目标、有组织、有良好的班风、班纪、团结向上的班集体,这个班集体的领导组织与创建者正是班主任老师。

如果把学校比作一个网络系统,这个网络系统由纵横交错的各种教育和教学渠道组成的话,那么班主任就是这个网络中的一个“网结”。

有人形象地说:“在学校,条条渠道通向班主任”实不为过。

班主任既是班级的核心,又是联络各教育渠道的“纽带”和“桥梁”。

学校对学生德、智、体、美等的教育,都要通过班主任这个“关键人物”去发挥影响力,完成各种教育活动。

因此,班主任是班集体的组织者和领导者,是学校贯彻教育方法促进学生全面发展的骨干力量。

2、班主任工作的作用随着改革开放的进一步深入,信息技术迅猛的发展,计算机逐渐进入沟通,上网已不是什么新鲜事了,学生在学习新知识的同时,不可避免的接受负面的影响。

暴力、色情、西方腐朽的思想,这就要求我们自己要有正确的世界观、人生观、价值观。

要密切关注社会,走向每一个家庭,对来自社会、家庭的各种信息进行鉴别、筛选协调、引导,形成三位一体的教育合力。

班主任要处在“沟通学校与家庭、社会教育”之间联系的主要地位上。

既是学生的领导者,又是学生的老师,更是学生的知心朋友,对全班学生的全面发展和良好个性形成负有直接的教育责任,班主任的工作质量,关系着未来人才的质量,班主任的一言一行,一举一动每时每刻都在影响着学生。

班主任培训材料4篇

班主任培训材料4篇

班主任培训材料4篇班主任培训材料第1篇班主任的职责:班主任工作包括什么呢?三个字,人、事、物。

(一)人的管理(学生)1. 品德教育-- 根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为习惯的训练。

关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚。

2. 关注学习-- 调动学生学习积极性,培养良好的学习习惯,及时了解和掌握学生各科学习情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科。

3. 关注发展-- 注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活习惯,卫生、劳动习惯。

4. 家校合作-- 认真作好家、校联络工作。

每学期家访学生人数的50% 以上。

关心和指导学生的校外生活。

5. 积累资料作好本班学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作。

(二)事的管理-- 日常工作与活动1. 制定计划-- 根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期、中期、近期)。

2. 建设班级-- 培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。

3. 辅导员-- 重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,经常召开小干部会议、有质量的主题班会、班队活动,晨会课等,每月出好2 期黑板报。

4. 课题研究-- 大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径,不断总结经验。

每学期期初有计划,期末写班队工作总结。

(三)物的管理-- 班级财产1. 课桌椅、橱柜等木质用品-- 定期清洗,如有损坏及时报修。

2. 电器用品-- 了解正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修。

指导学生正确使用并教育学生爱惜。

3. 环境布置-- 定期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接。

4. 其它财物-- 认真做好保洁工作,教育学生爱惜。

5. 学生物品教育学生养成良好习惯,各伺其位,并经常清点。

学校班主任培训学习材料

学校班主任培训学习材料

学校班主任培训学习材料学校班主任是中小学教育中非常重要的角色,他们负责管理班级的日常事务,关心学生的成长以及协助家长和教师之间的沟通。

为了做好班主任的工作,需要掌握一定的培训学习材料。

一、了解班级管理的基本原则1. 班级管理的目标:建立和谐的班级氛围,促进学生全面发展。

2. 班级管理的原则:公平、公正、公开、公约,做到以人为本,关注每个学生的需求。

3. 班级管理的手段:制定班级规章制度,培养学生的自治能力,及时了解学生的情况,及时做出正确的处理。

二、培养良好的班级氛围1. 班级文化的建设:制定班训、班规,建立班级口号,鼓励学生参与班级活动。

2. 班集体的凝聚力:开展班会、班队活动,培养学生团队精神,鼓励学生积极参与集体事务。

3. 班级沟通的渠道:组织家长会、座谈会等活动,促进师生家长之间的沟通,建立良好的合作关系。

三、关注学生的个体发展1. 提供个性化的学习支持:了解学生的学习情况,关注学生的学习困难,并提供相应的学习指导。

2. 激发学生的兴趣和发展潜力:通过开展课外活动、兴趣小组等形式,鼓励学生发展自己的特长。

3. 关心学生的心理健康:关注学生的情绪变化,及时发现并帮助学生解决心理问题。

四、加强与家长之间的沟通1. 家长的角色意识:向家长明确班主任的职责,并鼓励家长积极参与学生的教育过程。

2. 家访工作的重要性:通过家访了解学生的家庭背景、家庭情况,及时与家长沟通,共同关心学生的成长。

3. 家长会的开展:定期组织家长会,向家长汇报班级工作,倾听家长的意见和建议。

五、加强自身的专业素养1. 学习教育法律法规:了解教育法律法规,掌握班主任的权益和责任,确保工作的合法性。

2. 学习教育心理学:了解学生的心理发展特点和心理问题的解决方法,提高对学生的教育效果。

3. 不断提升教育教学技能:参加相关的教育培训活动,了解最新的教育理念和教学方法,不断提高自身的教学能力。

六、应对常见的问题和挑战1. 学生的纪律问题:制定明确的班规,加强学生的自律意识,及时进行纠正和引导。

班主任培训材料

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班主任培训材料(一):制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见,并且同意遵守的一个规定。

公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。

为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱团体,关心团体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,礼貌班级,特制订如下班级公约。

望全体同学互相督促,共同遵守。

1.按时到校,认真学习,不迟到早退,不旷课。

2.尊敬师长,团结同学,课间不喧哗打闹。

3.专心听讲,勤于思考,进取发言,按时按质按量独立完成作业。

4.校服整洁,朴素大方。

讲究卫生,不随地吐痰。

5.参加各种集会准时到达,安静听讲,不做与会议无关的事。

6.节俭水电,爱护公物,不做有损班级名誉的事。

7.进取参加学校各种活动,遵守纪律,服从管理。

班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。

是班级内在素质和外在形象的综合建抅,它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。

它的核心是班级精神,它的价值取向是班级的凝聚力,它的灵魂是班级文化意识。

班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中,构成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着学生的言行。

既能体现时代精神,又能到达育人的效果。

【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定,学生必须按时到校,不迟到、不早退、不旷课。

2.当天值日班长负责考勤并认真做记录,下周在班会课上总结,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。

3.按时到校,上课预备铃响后快速进入教室,并做好相关准备,当天值日班长要认真做好迟到记录。

4.因病、因事不能到校上课,必须办理请假手续。

无故不到校作旷课处理,在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。

班主任培训材料

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班主任培训材料一、培训背景和目的培训背景:随着教育改革的不断深入,班主任的角色越来越重要。

他们承担着学生学业和生活的引导责任,需要具备全面的专业知识和管理技能。

培训目的:通过本次培训,希望能够提高班主任的职业素养和工作能力,进一步提升班级管理水平,为学生的学业发展和全面成长提供更好的支持和服务。

二、培训内容1. 班主任的角色和职责•班主任的定义和重要性•班主任的主要职责和任务•班主任如何与学生、家长和学校的其他教职员工合作2. 学生发展心理学•学生的身心特点和需求•学生成长期间可能面临的问题和挑战•班主任如何做好学生的心理引导和支持3. 学生成绩管理•学生成绩分析和诊断•学生学习方法指导•如何制定学生学习计划和监督考试成绩4. 班级管理与文化建设•制定班级管理规章制度•如何加强班级凝聚力和协作精神•开展班级活动和社团组织5. 家庭与学校合作•如何建立良好的师生关系•与家长进行沟通和交流的技巧•家校合作的重要性和方法6. 教育法律法规•班主任在教育法律法规中的责任和义务•学生权益保护和维权•如何应对常见的纠纷和问题三、培训形式和方法本次培训将采用多种形式和方法,包括:•讲座式教学:由专业老师进行理论讲解和知识传授•案例分析:通过真实案例演示和讨论,提高班主任的问题解决能力•角色扮演:模拟真实情境,培养班主任的沟通和处理能力•互动交流:班主任之间的经验分享和问题讨论四、培训后续支持培训结束后,我们将提供以下支持和服务:•提供培训资料和学习资源的下载链接•设立在线交流平台,供班主任之间进行互动和沟通•定期组织经验分享和案例讨论活动,帮助班主任进一步提升工作能力•提供个案辅导和咨询服务,解答班主任们在教育实践中遇到的问题五、培训评估和反馈为了保证培训效果,我们将进行培训评估和反馈。

具体措施包括:•培训结束后进行问卷调查,了解班主任对本次培训的满意度和改进建议•随后进行培训效果跟踪调查,了解班主任在实践中运用所学知识和技能的情况•根据调查结果进行培训改进和补充,提高培训质量和效果六、总结班主任作为学生成长道路上的引路人和陪伴者,承载着重要的责任和使命。

班主任专题培训4篇

班主任专题培训4篇
班主任专题培训第3篇
为了深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》精神,进一步提高我校班主任队伍的整体素质和实际工作能力,依据平坝县关于《加强全县中小学班主任工作的意见》及《平坝县“十一五”期间中小学班主任教师培训实施方案》,结合我校班主任工作的实际情况特制定本方案。
3、作为学校教育和教学最基本的活动单位——班级社会,它既是一种教育制度,又是一种文化模式,其核心内容就是班级文化。只有把班级文化建设好了,校园文化的建设才有了它坚实的基础。它是以班级为主要活动空间,以师生为主体,以班级物质环境、价值观念和心理倾向等为主要特征的群体文化。简单地说,所谓班级文化,就是指在班主任的指导下,班级师生通过教育、教学与管理活动,创设和形成的精神财富、文化氛围以及承载这些精神财富、文化氛围的活动形式和物质形态。班级文化构成了班集体形成和发展最稳固、最有活力的基础,体现了一个班级特有的风格。它是班级的灵魂所在,是班级存在和发展的动力与成功的关键,对于小学生的教育和学习,成长和成才有着不可估量的作用。因而班级文化建设,必然要摆在校园文化建设的重要位置上,成为校园文化建设的重要组成部分。班主任是自己所在班级文化建设的主要设计者和实施者,应该从尊重学生,从关注学生健康成长的人文角度出发,去营造具有人文关怀特性的班级文化。
4、课题提升
结合当前学校德育工作的现状,班主任相互合作认真参与学校十一五重大课题和规划课题研究,着眼小型课题开发,将教育科研与实际工作紧密结合,不断提高自身的科研意识及较强的研究能力,不断提高德育工作的实效性。
五、培训措施
1、建立班主任专业化培训工作领导小组。建立以校长为组长的培训指导小组,强化对培训工作的管理与指导。

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料(精选10篇)班主任培训材料(精选10篇)班主任培训材料(一):制定班级公约公约一般是大家就有关国家、部门、人员之间的利益问题进行公开讨论达成一致的意见,并且同意遵守的一个规定。

公约是参与制定的单位和个人共同信守的行为规范,它对于维护社会秩序、促进安定团结、加强社会主义精神礼貌建设有着不可低估的作用。

为了加强班级管理,建立良好的班风班貌,培养同学热爱团体,关心团体、团结互助的良好品质,努力争创五星班级,礼貌班级,特制订如下班级公约。

望全体同学互相督促,共同遵守。

1.按时到校,认真学习,不迟到早退,不旷课。

2.尊敬师长,团结同学,课间不喧哗打闹。

3.专心听讲,勤于思考,进取发言,按时按质按量独立完成作业。

4.校服整洁,朴素大方。

讲究卫生,不随地吐痰。

5.参加各种集会准时到达,安静听讲,不做与会议无关的事。

6.节俭水电,爱护公物,不做有损班级名誉的事。

1/ 657.进取参加学校各种活动,遵守纪律,服从管理。

班级文化建设班级文化是指班级内部具有必须特色的精神、理念、行为和环境的总和。

是班级内在素质和外在形象的综合建抅,它主要体此刻班级制度文化、班级风采、班级精神文化、小组文化等方面。

它的核心是班级精神,它的价值取向是班级的凝聚力,它的灵魂是班级文化意识。

班级文化自觉或不自觉地经过必须的形式融会到班级同学的学习、生活等各个方面中,构成一种良好的自觉的行为习惯,潜移默化地影响着学生的言行。

既能体现时代精神,又能到达育人的效果。

【制度文化】一、学生管理制度1.按《中学生守则》和《中学生日常行为规范》规定,学生必须按时到校,不迟到、不早退、不旷课。

2.当天值日班长负责考勤并认真做记录,下周在班会课上总结,期末班主任将学生个人考勤统计登载在学习成绩册上。

3.按时到校,上课预备铃响后快速进入教室,并做好相关准备,当天值日班长要认真做好迟到记录。

4.因病、因事不能到校上课,必须办理请假手续。

无故不到校作旷课处理,在一学期中无故旷课时间超过上课总时数三分之一者按严重违纪处理。

班主任工作培训材料4篇

班主任工作培训材料4篇

班主任工作培训材料4篇班主任工作培训材料第1篇俗话说:工欲善其身,必先利其器。

恰当的批评与表扬不仅有利于良好的班风的形成、班级的建设而且有利于学生心理健康开展、提高学生自我认知能力、培养学生正确的选项是非观念。

因此掌握批评与表扬的艺术对于班主任作好学生的思想工作尤为重要。

批评学生时,效果如何,并不单纯决定教师讲得正确与否,很大程度上在于找准了学生切入口。

切入口找准了,犹如庖丁解牛,得心应手,毫不费力。

〔陶行知的经典案例:4粒糖的故事、体验式批评、苏霍姆林斯基摘玫瑰花的故事。

〕著名特级教师王兰说过:不是聪明的孩子常受表扬,而是表扬会使孩子更聪明。

班主任应该做一个美的发现者,善于挖掘不明显的优点加以表扬。

爱因斯坦曾经这样说过:别人赞美他思维能力强,有创新精神,他一点儿也不冲动,他作为大科学家听这样的话都听腻了,但如果谁赞扬他小提琴拉的棒,他一定会兴高采烈。

因此,表扬不要老是停留在学生习以为常的优点上,而是要去挖掘学生身上那鲜为人知的优点,表现出老师的独特眼光,让学生得到一些新的肯定效果反而会更好。

当你想激发学生的斗志,与学生进行情感交流时,不妨轻轻一展笑容,就胜过千言万语,千万不要吝啬你的笑容,因为微笑是一种不着痕迹的表扬。

其实有时我们发现背后表扬法也非常有效果,在背后与其他同学交谈,热情赞扬某同学的长处,让听者自发的转告给受夸奖的学生。

这样受表扬的同学听后,会深深感觉到自己在老师心目中的分量,从而会自觉地发挥自己的长处。

人都会犯错误,更何况孩子。

犯错误是孩子的权利,而正确引导孩子更正错误是我们的义务与责任。

我们应该以一颗慈祥与博大的心善待孩子的缺点与错误,多给他们时机,引导他们走向成功。

班主任工作培训材料第2篇一、班主任工作职责班级是学校进行教育教学工作的基层单位。

班主任是班集体的组织者、指导者,是学校实施教育教学工作方案的得力助手。

班主任的主要任务是:按照德、智、体、美、劳全面开展的要求,围绕学校工作目标,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律,体魄健康的一代新人。

班主任培训资料4篇

班主任培训资料4篇

班主任培训资料4篇班主任培训资料第1篇班主任是学校教育工作的组织者和领导者,是联系班级中各科教师的纽带;是沟通学校与各种学生组织、家庭和社会的桥梁;是学校贯彻党的教育方针,促进学生全面健康成长的骨干力量。

同样在班级管理过程中班主任扮演着多重主角,在校领导眼中,班主任是班级工作管理的执行者;在学生眼中,班主任是班级工作的领导者;在家长眼中,班主任是班级工作的教导者,是孩子的第二家长。

可见班主任在学校组织中所处的特殊位置。

班主任工作既是一门科学,更是一门艺术。

如何经营好这一门艺术,就这次听专家门的讲课和自我平时在班级管理过程中的一些经验,谈谈以下几个方面的问题。

一:班主任幸福篇近段时间我在网上看到这样一个关于班主任的打油诗:起得比鸡还早睡得比小姐还晚职责比主席还大吃得比猪还糟催作业比黄世仁还狠对学生比犯人还凶干的活儿比保姆还杂见了领导比孙子还乖赚得比民工还小这首打油诗虽然有些夸大之嫌,但也不泛当班主任的一些真实的写照。

是啊,班主任补缺补差、追缴作业、调节纠纷、甚至破案可谓两眼一睁,忙到熄灯很多人(包括我自我),常常,或倚窗眺远山,或靠椅双眸,憧憬着:我是太子,不劳心,不劳力,而衣食无忧;我是仙人,不显山,不露水,而随心所欲;我是明星,不窝囊,不寂寞,而身披景锈;我是文人,不拙舌,不笨口,思绪、言辞奔涌如流那该是多么幸福的享受!可是,随着时间的推移和年龄的增大,我愈来愈感觉到,自我竟拥有另一种幸福担任班主任。

幸福是一种心态,更是一种对人对事的更高的看法。

幸福是一种本事,看你是如何去理解这种幸福、享受幸福和成就幸福。

心态决定命运,态度决定高度。

只要你心中有爱,无论人生的路多艰难、多痛苦、多困厄、脸上带着微笑,心里就有着宁静与平和,这就是幸福的人生。

好心境是花,是虹,它让你心花怒放、豁达乐观,享受生活的鸟语花香。

而坏心境如魔鬼,如瘟疫,让你时时体味着一腔苦水如满天愁云,使你郁郁寡欢,倍受煎熬。

在我眼里,小学班主任是件充满诗情画意的事情,孩子在你的眼前嬉戏欢笑,孩子在你的耳边浅吟低唱,这使我长长在他们中间驻足,孩子们像花儿一样在我的身边绽放。

班主任培训材料可编辑文档5篇精选

班主任培训材料可编辑文档5篇精选

班主任培训材料一、班主任工作就和交朋友的道理一样先看一个故事:一只乌鸦打算飞往南方,途中遇到一只鸽子,一齐停在树上休息。

鸽子问乌鸦:你这么辛苦,为什么要离开那里呢?要飞到什么地方去呢?乌鸦叹了口气,愤愤不平地说:其实我不想离开,可是那里的居民都不喜欢我的叫声,他们看到我就撵我,有些人还用石子打我,所以我想飞到别的地方去。

鸽子好心地说:别白费力气了。

如果你不改变你的声音,飞到哪儿都会不受欢迎的。

许多人总喜欢责怪别人,怪环境不好,怪别人不喜欢他不欢迎他,但他总不反省自我的为人举止,是否值得他人尊重及欢迎。

假如一个人不经常反省自我,只会责怪别人和环境,他就会和这只乌鸦一样,到处惹人厌恶。

由此看来,不被人厌恶是结交朋友的最好办法。

做班主任也一样,只要学生不厌恶的班主任就是好的班主任。

做个好的班主任并不难。

可为什么很多班主任感觉难呢?主要是评价标准的问题,我们的班主任工作是否成功,我只看一点:当遇见学生时,学生是否会微笑着向你走来。

二、做个无忧的班主任有这样一个故事:一天,见一老农赶着驴子,驴欲啃路边的小麦,农夫喊:尽想好事。

随手轻轻地给了驴一鞭。

驴慢悠悠继续前行。

见此情景,心羡老农――他太幸福了。

尽想好事,好事成真当然是幸福的。

要是我们的学生都听话,按照我们的吆喝前行多好。

尽想好事这话不太好听,不管怎样,有点好事想总比没有的好。

我们心中有梦才会有前行的目标,才会有前行的动力。

那就做个梦吧:做个无忧班主任。

三、班主任不做雕刻家,做个欣赏家过去同一座山上,有两块相同的石头,三年后发生了截然不一样的变化,一块石头成为雕塑,受到很多人的敬仰和膜拜;一块石头却成为路边石,被人搬来搬去,还经常受到践踏、污损。

路边石极不平衡地说道:老兄呀,三年前,我们以往同为一座山上的石头,今日却发生了这么大的差距,我的心理异常痛苦。

雕塑石头答道:老弟,你还记得吗?三年前,以往来了一个雕塑家,你不愿意改变,更害怕割在身上一刀刀的痛,你告诉它只要把你简单雕刻一下就能够了。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料班主任培训材料(1)——班级文化建设9月15日一:班级文化建设的概念1.什么是文化所谓"文化",是社会政治,经济的反映,是历史传统的沉淀,人类遗产的结晶,民族精神的浓缩;是不同国家和群体的识别标志和精神.文化的核心是共同的价值观.文化是一种生活方式,思维方式.文化可以遗传:一夜可以产生一个富翁,100百年造就一个绅士,300年培养一个贵族.2.什么是班级文化班级文化是指在班级管理中,把一个班级的全体同学团结在一起的行为方式,价值观念和道德标准的总和.这种文化是在班级的共同生活和研究中逐渐形成的.积极良好的班级文化可以让一个班级的同学感到心情愉快,积极向上,产生战斗力;良好的班级文化的形成是一个长期的过程,需要在班主任以及全体同学的共同努力下,经过实践的检验而最终形成.二:班级文化建设的内容班级文化可分为"硬文化"和"软文化".所谓硬文化,是一种"显性文化",可以摸得着,看得见的环境文化,也就是物质文化,比方教室墙壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的画像;摆成马蹄形,矩形,椭圆形的桌椅;展示学生书画艺术的书画长廊;激发学生探索未知世界的科普长廊;表露爱心的"小小地球村";悬挂在教室前面的班训,班风等醒目图案和标语等等.软文明,则是一种"隐性文明",包括制度文明,观念文明和行为文明.制度文明包括各种班级规约,构成一个制度化的法制文明环境;观念文明则是关于班级,学生,社会,人生,世界,代价的种种观念,这些观念弥漫在班级的各个角落,潜移默化地影响着学生;因制度和观念等引发出来,从学生身上施展阐发出来的言谈举止和精神面貌,则是行为文明.(一)"硬文化"的建设一个班级是否具有教育气味,是衡量这个班级优劣的重要标准.在一个窗明几净,富有极厚文明氛围的班级中,全体学生会自觉地形成一股浓郁的研究风气;研究和掌握丰富的现代科学文明知识;勇于探索,勇于创新,热爱劳动,热爱科学;学会发现美,观赏美,创造美;真诚地与同学和老师相处,友好地进行合作,促进并加快学生的社会化.同时,学生的道德情操也得到了陶冶.班级文明通过增强文明之间的互动,潜移默化地使学生主动接受文明的熏陶,从而不断晋升个人境界.在如许一种积极向上,温馨和睦的环境里也会让学生产生强烈的归属感,震动学生自觉地加入扶植班级文明的行列,使班级文明的扶植与学生的发展构成积极的互动,取得教育的成功.从古时的"孟母三迁"到"近朱者赤近墨者黑",再到今天的"环境出人才",无不证明了环境文明的重要性.苏霍姆林斯基曾经说过,要使教室的每一面墙壁都具有教育的作用.可见,对于教育而言,一切都可以成为它有利的素材,有效的运用空间资源,创设具有教育性,开放性,生动性且安全性的"硬文化"环境,对于陶冶学生的情操,激活学生的思维,融合师生的情感有着巨大的积极作用.对班级"硬文化"环境建设的法则是:力求朴素,大方,适合学生,突出班级特点.1,注重课堂的卫生.干净的教室不是打扫出来的,而是保持出来的.平时的工作中,我经常教育学生看到地上有纸屑就主动捡起来,课桌椅摆放整齐,小黑板,扫帚,水桶理整齐等,让每个学生都感受到主人翁的责任感——"教室就是我的家".教室的卫生是班级文化环境的基础,有了这个"地基"我们就可以添砖加瓦了.2,重视教室的布置.两侧的墙壁可以贴一些字画,人物等(由学生选出);教室的四角,可以把它安排成自然角,科技角,书法角等;后面的黑板报应经常更换,由学生自己排版,策划;教室前面黑板的上方可以挑选一句整个班级的座右铭.教室的布置不能乱,应使各个部分都和谐统一起来.最好的方法是先确立班级的主旨,如布置一个热爱自然的班级,我们就可以以四季的变化来布置,从而激发学生探索大自然奥秘的兴趣.如果要布置成为一个充满书香气息的班级,就应该备有书橱,我们天妃小学提出的是缔造"书香班级",做"书香少年",在各教室后面都备有一个大书橱,里面摆满了学生爱读的各类书籍.3,讲究座位的排列.随着经济的迅猛发展,教育也由原来的"大锅饭"教育变成了"精品"教育,我们有更多的精神来考虑我们的教育素材,由过去单一的"秧田式",我们可以根据班级教学和活动的需要排出便于师生交流的"马蹄形",便于生生交流的"面面型"等.在多次公开课上,我都作了如许的安排.实践证明,优美的班级物质环境,具有"桃李不言,下自成蹊"的特点,能使学生在不知不觉中自然而然地受到暗示,熏陶和感染,给他们增添了无穷的研究和生活乐趣,同时也带来希望和活力,把教室建设成一个"愉悦的场所",给学生一种高尚的文化享受.(二),"软文化"的建设扶植好班级"硬文明"环境,只是给这个班级做了一件好看的外衣,班级真正的精神表达还要看班级"软文明"环境的扶植.班级"软文明"环境是班级文明环境的核心,是最能表达班级本性的,班级团体形象的优劣最终将取决于班级"软文明"环境是否健康.1,班旗,班歌,班徽的设计及其对学生发展的影响此三者是班级"软文化"环境建设起始点,像一场音乐会前的造势活动,令观众更加神往.在设计它们时,班主任应调动全班师生人人参与,并通过适当途径征求学校主管部门及校长的意见,引起他们的关注,给他们一个美好而鲜明的印象.设计完成后,应通过集合,比赛,年级活动等各种场合展示班旗,班歌,班徽,使本年级本校师生注意到本班的形象标志.班旗,班歌,班徽作为班级和班级特色的标志有助于学生对班级产生认同感和自豪感;更为重要的是他们的设计活动有助于挖掘学生的创造力,合作力,加强班级的凝聚力,增进学生间的了解和任.2,"班风"的建设及其对学生发展的影响这是班级"软文化"环境建设的重头戏,也是整个文化环境建设的核心部分.它包括了班级风格和班级风气,是班级对外的社会形象.对它的建设,我们可以从以下两个方面着手:①教师方面.我们知道,要形成一种积极健康的"班风",不能仅靠一个人的力量,它参与了多种力量,是众多因素的有机反应,但教师在这里却是一个关键的因素.教师(特别是班主任)对班级的领导方式,与"班风"有着密切的关系.一种好的班级领导方式,对于学生的身心发展有着极大的鼓励作用.当前,我们大多数的小学采用的都是专制型的领导方式,它在很大程度上抑制了学生的创造性,使学生丧失了自觉性,阻碍了学生的主动行为.所以,在教师的领导方式方面,我建议采用一种民主型的领导方式,或是一种参与式的领导方式.教师参与到班集体当中,与学生一起,共同制定班级的各项规章制度,班级计划,或是对某事进行集体的裁决;教师在不损害班级整体利益的情况下,非常乐意给予某个学生帮助,或是指导,同时,接受他们的监督;教师要给班级活动以最大的支持,并尽可能的参与到其中;在学生做出选择时,教师要给予客观公正的表扬和批评,尤其在批评时,教师要注意对语言的使用,不可挫伤学生的积极性;在建立民主型领导方式的过程中,作为教师(尤其是班主任),应该是一个设计师,班级发展方向的设计师,而不是保姆,消防队员.②学生方面.学生是班级文化环境建设的主体,在班级"软文化"环境的建设中,学生与学生之间的相互作用,对于班级风气的形成,是一股巨大的力量.首先,是合作与竞争的协调.在班级的活动中,尤其是在班级的研究当中,合作和竞争是影响班级风气的两个重要的变量.合作,就是为完成同一目标而协同活动,从而产生对双方都有益的结果.在班级中,它能增进集体的凝聚力,形成积极的班风,促进学生的和谐健康发展.它能够取长补短,让学生积极思考彼此间的差异,从而积极的改良自己的不足,提高研究的自觉性.竞争,就是为同一目标而与他人竞争,以实现自己的目标.它能够活跃课堂的气氛,使集体生活富有生气,防止学生对研究的单调感,增加他们的研究乐趣.还能够激发学生的研究动力,提高他们的标准和报负,增强研究的效率.当然,激烈的竞争可能导致一部分学生过分紧张和焦虑,因而抑制研究,引起学生对研究的抵抗,对解决问题的挫败感,同时,过分地强调竞争,会使学生之间产生矛盾,最后的胜利成为他们主要的目标,而对研究的内在价值和创造活动视而不见,对学生的内部团结也造成了伤害.所以说,协调好这两者的关系,对班风的建设显得非常重要.其次,是同辈文化的影响.青少年时期是身心急剧发展的时期,身心机能的迅速变化使学生产生许多新的,尚不十分清楚的体验.所以,他们迫切希望从对同辈集体和伙伴的了解中来揭开心头的疑团和困惑.于是,逐渐把注意力转到同辈同伴和集体的身上来.随着对同辈集体力量的依赖以及与同辈集体的厉害关系的发展,学生遵从集体压力的倾向日益明显.对这一现象的关注,主要集中在以下两点:一,对舆论的引导.良好的舆论对班级的各项事物都会产生十分积极的影响,它能让班级充满浓郁的研究气氛,同学之间团结友爱,师生之间互相任.同样,欠好的舆论也会形成不良的影响,它会使班级研究风气不够浓厚,同学之间没有交流,师生之间缺乏任,没有足够的尊重.因此,教师一定要千方百计地营造班级的正确舆论;二,对小群体的引导.在班集体的创建过程中同时会伴有一个或多个小群体的产生,这些小群体往往以一个人或两个人为领袖,有着他们自己幼稚的行事原则,对于外界的交往有一定的限制,组成的时间往往不能维持很长.小群体对于班级的影响十分巨大,当它的原则与班级一致时,它能极大的促进班级的发展,积极参与班级的活动,维护集体的利益;当它与班级的发展方向相背或是不一致时,它就会严重阻碍班级的建设,甚至会损害班级的利益.所以,我们应加强对班级中存在的小群体的影响.今年刚送走的一届毕业生就是如此,通过"班委改组","家校合力","逐个击破","树立心"等方法,把小群体的"头头"——王××引向"正道",起到了事半功倍的效果.3,制度文明的扶植及其对学生发展的影响教师应该引导学生根据班级的实际制订一系列的班级规章,制度,公约和纪律等,在经过全体成员集体表决的基础上,当真构造实施,坚持"依法治班",在班级制度的各项条文中,突出精神风貌,代价观念,风格态度等具有文明气味的条款,给制度以灵魂,共同施展规章制度的强制作用和鼓励作用,使班级形成"事事有人做,人人有事做,时时有事做,事事有时做"的良好局面.《班级公约》是我在班级工作中经常实施的一种制度,也是班级扶植中最为完整的"班级宪法",从"班歌"到"班训",从"班级法庭"到"班级惩罚与奖励",与学生一起讨论研究,制定得都相当地完整,全面.学生在班级生活中体验了"社会生活".为了帮助学生实现将班级制度文明从强制约束向自觉遵守的转化,我根据学生的心理特点,借助于晨会,班报,日记等工具,积极地进行宣传,同时结合开展丰富多彩的活动,正确加以引导,以帮助学生养成自觉遵守日常行为标准的良好习惯.面对丰富的班级制度文明,学生研究吸收内化,本身就是一个教育过程.班级制度文明的扶植,不但为学生供给了一个制度化的法制环境,还为学生供给了评定品格和行为的尺度,从而使每一个学生时时都在一定的准则标准下自觉地约束自己的言行,使之朝着符合班级的群体利益,符合教育造就目标的方向发展.学生在良好的文明氛围中正确面对研究和生活,树立法制观念,按照法规办事,履行自己的职责和任务,保护自己的权利,不断进步自身的社会化程度.由此可以看出,学生一旦置身于班级集体的文化氛围之中,他们的思想观念就会受到潜移默化的影响,日积月累就会形成一种与班级文化相融合的价值观.班级中全体成员的群体意识,舆论风气,价值取向,审美观念,制度文化和精神风貌的反映,是班级文化的核心与灵魂.班级的"软文化"弥漫在班级的各个角落,时时撞击着学生的心灵.学生经过长期的耳濡目染,社会化的水平不断地得到提高.班级"软文化"的主体是班风.良好的班风是无声的命令,是不成规章的准则,它能使学生自觉地约束自己的思想言行,抵抗和排除不符合班级利益的各种行为.建设优良的班风,能在班级成员的心理上产生巨大的内在的激励因素,增强班集体的向心力和归宿感.班风巨大的激励作用,还能使班级中的每个人精神振作,身心愉悦,人与人之间紧密团结,高度任,人际关系和谐,班集体由此焕发出无穷的力量和生机,班集体与学生获得共同的成长与发展.因此,班级文化最大可能地成为了塑造学生心灵的栖居地.班主任培训材料(2)9月22日有人说:班主任是世界上最小的主任,也有人说:班主任是学校里最苦的岗位.在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜.经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的,没有遗憾的,是充实的,完美的老师.我校学生起点低,教师上课难;学生两极分化,班主任工作难,做春季分流班班主任就更难,我认为班主任工作是一项宏伟的工程,又是一项艰巨的工程.一,班主任要有亲和力班主任的亲和力,是树立师生感情的枢纽,那班主任的亲和力源在哪里首先,要语言美,语言是教师传输息的主要载体,间接影响亲和力的强弱,学生刚到一个陌生的学校里,班主任是他们唯独的亲人,所以对学生讲话,要亲切,一句机智幽默的话语,有时会化干戈为玉帛;一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的研究热情,朝上前进心和荣誉感.优美的语言,使学生感到格外的舒畅,亲近,可谓声声入耳,润心,句句有用,育人.其次,仪态美,巴特尔说"爱和任是一种伟大而神奇的力量,教师载有爱和任的目光,哪怕是仅仅投向学生的一瞥,幼小的心灵也会感光显影,映出美丽的图像……".所以,仪表,眼神,举措等仪态,固然无声,作用确非常神奇,鼓励和赞赏的眼神,提醒或刻意制止的目光,真诚的笑容,大方自然又亲切的举措,有时赛过苦口婆心的批评和挽劝,学生感到老师就生活在他们中间,从而收缩师生心灵之间的距离.再次,人格美,有人说:"教师的人格就是教育工作的一切",对学生来说,班主任的人格力是任何力量都不能替代的最辉煌的阳光,是最能引起学生心灵共鸣的影射力,更是做班主任最不足为奇的,人格美主要指内涵的头脑美,道德美,知识美等,班主任的人格魅力和道德形象,必然让学生无限敬仰,进而产生感召力.二,灌输常规,渗透教育理念——让学生熟习我校学生刚入学时,我把学生当作客人,每天有计划的灌输我校的常规,如作息工夫,怎么值日,做操,早晚自习,考试制度等常规,吸烟,打仗,旷课等不文明行为的处罚……让学生尽快熟习我校的各种规章制度.若有违反,反复纠正和强调,直至全体习惯为止.向学生渗透,做一名合格的学生必需学会"做人"的理念,让学生按着我设计的路子走.这就要求班主任紧跟班,紧抓干部,紧管学生.三,建立学生档案——客观评价学生制定班级操行评定方法(奖罚方法).第一学期:研究20分,纪律30分,卫生30分,活动20分,学期初,学生制定个人目标,班主任制定班级目标,根据目标调整分数,本学期研究30分,纪律25分,卫生20分,活动25分,使该方法逐步走向成熟,遏制住旷课,事假等,班级卫生,研究都上来了,各项活动同学们也都积极参与,出现问题有章可依.执行时,一碗水端平,对待学生一视同仁,没有薄厚,远近之分,论事不管人.这就要求班主任时时记,事事记,人人记,这种管理方法行之有效.四,增强管理意识——班级更上一个台阶.1,完善班干部队伍.开学初,创建了更加完善的班级管理体制,加入了新鲜血液,让更多学生得到锻炼的时机.明确了班级努力和前进的方向,营造一个温馨而又充满朝气的研究环境.定期召开班干部会,总结工作中的得失,促进班级工作的发展.努力提高班干部的工作能力,经常找他们谈心,帮助他们改良工作方法,在适当的范围内放权,调动他们的积极性和主动性.周一第五节课由班干部支配.2,做到事事有总结.无论是取得了成绩还是以失败告终,有活动就有总结,学生自己要总结,班主任要总结,使学生总结经验,吸取教训,明辨是非,积累珍贵财富.这是学生成长不可缺少的一环.3,开好班会.本学期班会有目的性和针对性.开学初,针对学生不稳定情况,召开了"我校就业前景好"主题班会.用大量的学生就业实例证明我校是负责任的.针对学生厌学情况,召开了"不学无术"主题班会,用到建行和联云机械厂工作的毕业生因考试不合格而被辞退的实例来教育学生,效果非常好.五,开展丰富多彩的活动——进步学生各种能力.1,说,学生轮流到前面进行自我介绍和即兴演讲,有助于增进了解,摸清学生的基本情况,同时还能发现学生的特长和爱好,有助于今后开展工作.2,写,经常布置家庭作业——写作文,如《假设我是班长》《假设我是班主任》《班荣我荣,班耻我耻》《假设我有200万》《我的家》《我的目标》等等,评选出贺洪乔等5名优秀奖,通过写作活动,一方面学生们的写作水平有明显提高,孙立娟的文章多次在"阳光地带"刊登,寒假作业亲情篇,我班杨喜龙,孙立娟,闫,邢超,武晓轩,田玉坤6名学生的文章被入选.另一方面有助于班主任了解学生的家庭,研究,能力等情况,能更准确的把握学生的脉搏,便于做学生的工作.3,同时开展"读一本好书,练一手好字"的活动.提高学生的各方面能力.为将来就业奠定坚实的基础.六,有细心,有耐心,有爱心——班主任自身素质的提高俗话说;打铁先要自身硬,迪福说过:"如果我自己的表不准,它只能欺骗我一个,但城里的大钟走的不准,受骗的就是整个教区的居民."班主任的言行有如城里高耸的大钟直接影响一大批人,所以作为班主任老师,要处处严格要求自己,表里如一,让学生钦佩,又要做到以下三点:1,要细心,洞察一切,先做后说:首先,班主任有发现问题的能力;其次,身先士卒,如发现玻璃没擦干净,我先把抹布要过来,然后去擦,一直到擦干净为止,再如,地面有杂物时,我会亲手捡起来,扔到垃圾桶里.班主任这种潜移默化的影响,成效是无穷大的.身教重于言教,我时辰留意自身对学生的影响,处处以身作则,要求学生做到的,自己先做到,而且做得更好.在我的带动下,刘侠,于亮,耿英男主动承包前后门和班级墙壁,班级面貌发生了巨大的变革,同学们团结互助,形成了一个朝气蓬勃的班集体.2,有耐心,班主任必须有百分之两百的耐心来对待学生的点点滴滴,就向对待自己的孩子一样,尤其是差生的转变工作,要准备打持久战.佟宝音同学,打仗,喝酒,留长发,带耳丁,通过讲道理,找家长,交学生科,讲作家刘庸教育儿子的事例等耐心工作,现在这些毛病不但没有了,而且其他方面也再向良性发展.3,有爱心:教师要以真挚的情感和爱心去关心学生,保护学生,尊重学生,才能赢得学生.要时时处处关心学生,动之以情,晓之以理,导之以行,用炽热的心去温暖学生.袁博同学病了,我及时给他家长打,搀着他,给予无微不至的关心,从那以后他原来的暴躁脾气没有了,总是笑呵呵的面对老师.请住宿生到家里吃饺子,还经常给他们带水果吃,使他们感受到温暖.事不大,但它是消除师生代沟的最正确方法.七,捕捉闪光点——鼓励上进捕捉闪光点.金无足赤,人无完人,再好的学生不免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使他们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面前进.这是班主任工作至关重要的一环.在别人看来,分流班学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为,我从来就没有放弃过,我对自己有心,我以最短的工夫,了解每一个学生,然后因材施"教".谁说他们没有优点的在公汽上给老师让座,8名住宿生轮流给老师办公室打水一年半之久,刘玉同学给班级拿来酒精和绵签,韩啸同学从家里拿来钉子和锤子为同学修桌椅,邢超同学从家里拿来抹布,杨喜龙,孙立娟,左真,张静喻等照顾有病的同学……这是发现出来的,是表扬出来的.抓住契机,鼓励上进.从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和心.因此,引导学生了解自己的长处和短处,扬长避短,增强研究的心,珠算竞赛中贺玉磊,武志远两名男生成绩第一和第二,出呼我的意料,这是意外的收获,我抓住这个契机,对全班同学进行教育,他们成功的背后蕴含着多少努力,他们研究成绩虽然不很理想,但我相,经。

学校班主任培训学习材料

学校班主任培训学习材料

学校班主任培训学习材料学校班主任是学校管理者和教育实施者的重要角色之一,承担着管理班级、指导学生和协调家校关系的重要职责。

作为一个班主任,要全面了解学生的学习和生活情况,关心他们的成长和发展,并通过有效的管理和指导,促进他们全面发展。

为了帮助学校班主任提升自身素质和能力,以下是一份班主任培训学习材料,以供参考。

一、了解理论知识1. 班级管理理论:- 班级管理的目标、原则和方法;- 班级管理的基本流程和步骤;- 班级管理中的常见问题及解决方法。

2. 学生心理学:- 学生的发展特点及其对教育的启示;- 学生的心理需求及其满足方法;- 学生心理问题的识别和咨询技巧。

3. 家庭教育理论:- 家庭教育的目标和原则;- 家庭教育中的常见问题及解决方法;- 如何与家长有效沟通和合作。

4. 班级组织建设理论:- 班级组织的结构和功能;- 班级组织建设中的基本要点;- 班级组织建设过程中的常见问题及解决方法。

二、提高管理能力1. 建立良好的班级规章制度:- 班级规章制度的制定和宣传;- 班级规章制度的执行和监督;- 班级规章制度的评估和调整。

2. 管理班级纪律和行为:- 班级纪律的概念和建立方法;- 学生行为问题的分析和解决方法;- 班级纪律的维护与处罚。

3. 培养良好的班级氛围:- 班级文化的建设和维护;- 班级活动的组织和评估;- 班级成员之间的合作和互助。

4. 提升沟通和协调能力:- 学生与班主任之间的沟通技巧;- 学生与家长之间的沟通技巧;- 学校与社会资源的协调和利用。

三、加强教育指导1. 指导学生学习:- 学习方法与技巧的教育;- 学业规划和目标的确定;- 学习成绩的监控和评估。

2. 发展学生兴趣和特长:- 发现和培养学生的兴趣和特长;- 提供学术和兴趣发展的支持和指导;- 学生特长的评价和展示。

3. 培养学生的学习能力:- 学生学习能力的识别和提升;- 学生学习动机的激发和引导;- 学生学习态度与习惯的培养。

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料(精选10篇)

班主任培训材料班主任培训材料什么是培训材料?培训材料是单位对员工进行教育和培训所需要用到的文件内容,主要内容为培训的大纲和要点,是培训会中重要的材料。

班主任培训材料材料(精选10篇)对于步入社会工作的人来说,培训是肯定少不了的,尤其是教师职业,教育乃国家之根本,以下是小编为大家收集的班主任培训材料(精选10篇),希望对大家有所帮助。

班主任培训材料1班主任的工作其实就是一颗心与多颗心的碰撞、磨合,互动、对话的不断重组、提升过程。

用心教育管理学生,这是一个永不落伍的话题。

然而,班主任的用心果真能换来超值的教育效果吗?答案是不确定的。

这就涉及到了一个问题:用心也要有度。

一、施爱心,控温度人们常说,爱一个不喜欢的学生才是大爱,可是,班主任如果爱过了头同样对学生也是一种伤害。

曾经有一位学生,他的父亲终日酗酒,母亲智力不健全,他身上劣迹斑斑。

为此,他的班主任各方面都给他以关爱,时常拿些衣物给他,经常和他唠家常,对他的小过错点到为止。

大约经过了一个月后,有科任教师向这位班主任诉苦,说这个学生让他宠坏了。

真是一语惊醒梦中人,她对这位学生爱的温度是有些过高了,冲昏了她的头脑。

从此以后,她又开始对这位学生的爱进行降温:当发现他趾高气扬时,她就及时提醒他还有许多缺点:当他打着班主任的旗号发号司令时,她马上站出来制止。

当班主任调控了爱的温度,就掌控了教育的主动权和方向。

二、持恒心,增韧度许多班主任对班级管理大都采取刚性措施,各种量化考核花样翻新,日复一日,年复一年,持之以恒,学生演绎成了分数的奴隶。

这种管理墨守成规,故步自封,缺少的是柔度和韧度。

如对学生早自习迟到的现象,一定要问明原因,具体问题具体处理,千万不能搞一刀切,使管理游刃有余,为学生欣然接受。

三、善专心,拓深度大多数班主任每日专心致志地进行班级管理,其敬业精神可佳,但在管理的深度上始终蜻蜓点水,浅尝辄止,缺少深度,重复昨天的故事。

作为班主任诚然专心管理做法值得学习,但深层次管理的能力必须提高上来,以便更好地适应飞速发展的社会环境。

班主任培训材料4篇

班主任培训材料4篇

班主任培训材料4篇班主任培训材料2021第1篇一、指导思想认真落实市教育局--年工作要点和--省教师教育改革发展方案,进一步解放思想,提升理念,创新机制,强化管理,结合我区教育局具体要求和实际,“办实事、求实效”,扎扎实实地开展新一轮教师全员培训积极推进教师教育技术能力培训和英语语言能力的培训,扎实搞好班主任培训和骨干教师培训,加快推进名师队伍建设,努力实现优质教育资源互联共享,推进我区干部队伍职业化发展和教师队伍专业化成长的进程,为实现“办人民满意的教育”的总体目标做出积极的贡献。

主要任务概括为三个方面:一个目标,两条主线,三个侧重点。

一个目标:以促进--教育教学的长足发展为目标。

两条主线:以干训、师训为两条主线。

三个侧重点:(一)、加强交流与合作,开拓培训新思路积极参加--省教师教育学会活动,努力争取承接区域外培训任务,挖掘潜能,发挥“省级示范性县级教师培训机构”作用,扩大对外影响与交流,拓宽眼界和视角。

(二)、课题引领,提高教师教育水准积极承担国家教育部“十一五”规划课题(有效推进区域教师专业化发展)和市级课题(以“活动”为中心,主体参与,提高校长培训的实效性),建立学习共同体,以校本培训为主线,丰富内涵,加强引领与管理,通过一系列课题研究与实践活动,促进区域内的交流与合作,有效推进区域教师专业化整体发展。

(三)、继续发挥远程教育优势,创办培训特色。

充分利用目前我区开辟的“空中英才”远程教育和教育部基础教育课程教材发展中心《关于新课程学科远程教育》两大资源,结合本校实际,开展校本培训研究,创办校本培训特色,实现校本培训制度化、系列化、专题化。

(一)、学习与实践相结合,促进区域发展为贯彻落实教育部《全国教育系统干部培训“十一五”规划》的要求,积极推进教育系统“学习共同体、学习型班子、学习型校长”的建设,引导领导干部树立终身学习的观念,努力形成勤奋学习,勇于创新,求真务实的风气,--年在全区教育系统开展争创“学习共同体、学习型班子、学习型校长”活动。

班主任培训材料

班主任培训材料

班主任培训材料班主任是学校教育管理中不可或缺的角色,负责班级的日常教育教学工作和学生管理工作。

为了提升班主任的专业素养和教育能力,培训班主任成为一个重要的任务。

本文将介绍一些针对班主任的培训材料,帮助他们更好地履行自己的职责。

一、班主任的角色定位和职责班主任是教育教学工作中的重要一环,他需要承担下面的角色和职责:1. 教学管理者:班主任需要组织安排班级的教学工作,协助教师完成教学任务,制定并落实教学计划,监督学生学习效果。

2. 学生管理者:班主任要关心学生的成长和发展,及时了解并解决学生在学习和生活中遇到的问题,维护班级的纪律和秩序。

3. 家校沟通者:班主任要积极主动地与家长进行沟通,及时向家长反馈学生的学习情况和在校表现,建立良好的家校合作关系。

4. 紧急事件处理者:在紧急事件发生时,班主任需要及时处理,并与学校其他相关部门协调合作,保障学生的安全和利益。

二、班主任培训的重点内容1. 教育教学理论知识:班主任需要熟悉教育教学理论知识,包括教育心理学、教育学、学生发展心理学等,以便更好地指导学生的学习和发展。

2. 班级管理技巧:班主任应该学习并掌握一些班级管理的技巧,如制定班级规章制度、开展班干部选拔和培养、组织班级活动等,以维护班级的正常秩序。

3. 学生心理辅导:班主任需要具备一定的学生心理辅导能力,了解学生的心理特点和发展规律,及时发现学生的心理问题并给予适当的帮助。

4. 家校合作与沟通技巧:班主任需要学习如何与家长进行有效的沟通和合作,了解家庭教育的一些基本原则和方法,以便更好地引导家长参与学生的教育和管理。

5. 紧急事件处理能力:班主任应该学习一些紧急事件处理的基本知识和技巧,如突发事件的应急处理、学生意外事故的急救等,保证学生的安全和健康。

三、班主任培训的方式和方法为了帮助班主任提升专业素养和教育能力,培训机构可以采取下面的方式和方法:1. 线下培训班:组织专业教师和教育专家开展针对班主任的线下培训班,通过讲座、案例分析、角色扮演等形式,培养班主任的专业素养和技能。

班主任培训材料

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班主任培训材料(一)班级管理主要抓好四“头”,方能齐头并进一、建设“龙头”建设“龙头”,就是建有朝气、有战斗力的班干部队伍和学习的模范带头人。

班干部队伍,乃班级工作核心,是一个班能否形成良好班风的决定因素,因此,“龙头”建设应是班主任的首要工作。

选拔班干部应素质、能力、知识三者综合考虑,做到精心选拔,在实际工作中不能凭学生入学档案或第一印象而一锤定音,而应广泛征求意见和做深入细致的调查研究,从不同侧面对选拔对象进行考察,并通过开展一些有目的、有针对性工作(活动),发掘优秀学生担任“龙头”。

学习模范带头人应该以学习成绩和实际行动作为首要考虑的内容,新生班至少应该在月考后才能确定。

为确保"龙头"的战斗力,班主任对班干部可采用先试用后任用的方法,给临时班干部一至二周试用期进行考察,考察合格再任用。

“龙头”建立后,班主任应悉心指导,热心扶持、大胆使用,班干部成员应分工负责、优用劣汰,使其有压力、有动力、有战斗力,真正成为班级管理和学习前沿阵地的生力军。

二、促好“带头”促好带头,就是促进“龙头”起模范带头作用。

火车跑得快,全靠车头带,“龙头”不是摆出一副空架子,而是需要具有先锋作用,应时时为表率,处处是先锋,特别在纪律和学习方面。

作为班主任,如何促好带头呢?我认为应做好下面几项工作:一是逐步放权锻炼干部,树立班干部在学生中的威信,如让班长负责班级工作并及时汇报班级工作,让生活委员负责收费、班费管理、以及仪容仪表等;二是加强对班干部监督,违纪班干部要严加处理,做到班规面前人人平等;三是加强班干部工作方法训练,提高其领导水平,保持龙头队伍的先进者;四是对学习的模范带头人要及时的提出表扬。

三、抓好“苗头”抓住苗头,就是要善于捕捉学生思想、学习、生活等方面不良苗头,把其消灭在萌芽状态。

学生都是带着“成龙”的良好愿望踏进青岛九中的。

随着时间推移,少数学生受到社会上不良风气影响,放松了警惕性、自觉性和自控力,出现了早恋、吸烟、无心学习等不良行为,作为班主任不能掉以轻心,应善于捕捉苗头,掌握学生在不同环境、条件下特有的心态、根据学生性格特点,因材施教。

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程徐小学班主任培训
一、班主任的职责:
班主任工作包括什么呢?三个字,人、事、物。

(一)人的管理(学生)
1. 品德教育 -- 根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为习惯的训练。

关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚。

2. 关注学习 -- 调动学生学习积极性,培养良好的学习习惯,及时了解和掌握学生各科学习情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科。

3. 关注发展 -- 注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活习惯,卫生、劳动习惯。

4. 家校合作 -- 认真作好家、校联络工作。

每学期家访学生人数的 50% 以上。

关心和指导学生的校外生活。

5. 积累资料——作好本班学生操行评语和填写学籍卡、素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作。

(二)事的管理 -- 日常工作与活动
1. 制定计划 -- 根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期、中期、近期)。

2. 建设班级 -- 培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学、守纪、崇美、向上的班风。

3. 辅导员 -- 重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开 2 次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每天上好晨会课,每月出好 2 期黑板报。

4. 课题研究 -- 大胆实践探索学生思想教育工作的方法和途径,不断总结经验。

每学期期初有计划,期末写班队工作总结。

(三)物的管理 -- 班级财产
1. 课桌椅、橱柜等木质用品 -- 定期清洗,如有损坏及时报修。

2. 电器用品 -- 了解正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修。

指导学生正确使用并教育学生爱惜。

3. 环境布置 -- 定期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接。

4. 其它财物 -- 认真做好保洁工作,教育学生爱惜。

5. 学生物品——教育学生养成良好习惯,各伺其位,并经常清点。

二、班主任每日常规工作
早读、卫生保洁、广播操、晨会、课堂纪律、眼保健操、午餐、午休、每日总结、学生放学、值日生……
每天都要做,也许多做点少做点并不是每天都能看出来,但是这些工作形成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏“关爱”,一段时间后,哪一处必定会出现问题。

早读——
1 、按时进班,主动和学生打招呼。

2 、督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前准备。

3 、其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处理一些班级事务。

卫生保洁——
1 、督促学生按时到校参加早晨劳动。

2 、认真检查室内外劳动情况,要求干净整齐。

3 、班主任无法离开教室时,可安排小干部检查室外劳动。

广播操——
1 、指导训练学生自觉排队,做到快静齐。

整齐踏步,做到有朝气。

2 、认真巡视学生做操情况,及时纠正动作,不做与之无关的事情。

晨会—
1 、能按照学校要求认真上好晨会课,不随意更改晨会课的内容。

2 、注意寻找班级、学校、社会中具有教育意义的典型事例,丰富晨会内容,少说教、少训斥,不使晨会变成批评课。

3 、指导学生完成自主晨会,帮助学生正确搜集资料,适时进行口语训练。

课堂纪律管理——
1 、每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行。

2 、遇到突发事件,主动协助科任老师一起解决。

眼保健操——
1 、按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备。

2 、学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情。

午休——
1 、指导学生午餐结束后可稍作休息,不做剧烈运动。

2 、督促午间保洁并做好检查。

3 、组织学生自觉进教室,完成订正作业或者做一些当天的家庭作业。

鼓励学生利用午休自主阅读。

4 、组织学生参加“快乐一刻”,不占用时间做作业。

每日总结——
利用固定的时间对一天的学习生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展。

学生放学——
按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规则。

虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话——万事开头难。

一位省优秀班主任,她的工作经验用一句话概括就是——辛苦一月,幸福三年。

因为高中要三年。

在新接班的第一个月,记住两个一定:
一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施。

在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们。

要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手。

所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考。

三、好习惯培养
我校的班主任工作是以好习惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些良好习惯,要求是什么呢?作为我们老师一定要心中有数。

下面几方面的要求是我们每位班主任老师一定要重视的。

那就是三个学期我们反复提出的“十大好习惯”,我觉得这十个好习惯不仅适用于学生,也适用于我们老师。

(一)、一声问好:
1 、走进校园后主动向老师、同学问好。

2 、平时在校园里,遇见老师同学也要主动问好。

3 、一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候。

4 、学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好。

5 、在家庭、社区也要学会问候他人。

(二)、两个轻声:走路轻、说话轻
在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好习惯。

1 、在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹。

2 、上午的广播操,由于老师都在楼下等待,这是能充分体现学生的自觉。

听到音乐,各班由小干部统一指挥,快速安静地走出教室,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼。

3 、课间休息说话要轻。

上学期学生要求我们老师也遵守。

我们在教育学生时也应控制音量。

(三)、三处整齐:课桌、书本、文具盒
1 、早上到校后,要立刻将书包放在椅子上书厢里。

2 、每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动、休息。

这时候,班里的小干部就可以发挥作用。

因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境。

3 、如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开。

而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可离开。

4 、我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐。

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