校本培训材料之班主任工作技巧班主任工作技巧
班主任校本培训材料4篇
班主任校本培训材料4篇班主任校本培训材料第1篇第一部分岗位责任制(按空间范畴制订)一.常务班长职责1.全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展,在为同学服务中提高自己的管理水平。
2.及时传达学校及班主任对班级活动的要求,并组织同学将要求落到实处。
3.班主任老师在校时,及时听取班主任对班级管理的意见,班主任不在校时,代行老师的责权。
4.负责领导指挥班委会成员开展工作。
凡通过竞选产生的班长,有权根据工作的需要任免班委会成员。
5.负责指挥值周班长、值日班长积极主动地开展工作。
6.通过竞选产生的常务班长,当任期已满时,负责组织并主持下一任班长的选举。
二.团支部1.团支部设支部书记、组织委员、宣传委员各一人。
2.支部书记可由班长兼任,必要时,在班委会成员外另设一人。
支部书记负责组织全班共青团员,按时完成校团委布置的各项任务。
3.支部组织委员,具体负责发展新团员的工作,负责对团外积极分子的帮助、引导,使之尽快达到团员标准。
负责向支部建议召开支部会议或团员大会,讨论研究发展新团员,一经批准,则具体负责组织,主持会议。
4.支部宣传委员,具体负责本班团员各项活动及好人好事的宣传工作。
一方面向本班全体同学宣传,使同学学有榜样;一方面向校团委及上级部门、有关新闻单位宣传,使上级及时发现先进典型。
对团员及同学中的不良倾向,凡带有普遍性的,也有在一定范围内宣传的义务,以便引起有关单位与个人的警觉,及时加以控制。
三.班委会委员1.班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员,加常务班长一人,共由5人组成。
极特殊情况下,可设副班长(或称班长助理)一人。
学校要求设的劳动委员职责由生活委员承担,卫生委员职责由体育委员承担。
2.学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作;负责指导各学科科代表开展工作;负责指导各学科兴趣活动小组的工作负责考试前每位同学的考场安排;负责考试后,统计各学科成绩,统计每个人的总成绩,统全班各学科的平均分和总平均分;负责计算同学何处估算成绩与实际成绩的差距,对差距超出要求者,予以惩罚,负责同学互助组的指导。
班主任工作的诀窍
班主任工作的诀窍
作为班主任,成功的关键在于以下几个诀窍:
1.建立良好的师生关系:与学生建立互信互谅的关系,倾听他们的需求和问题,并积
极与他们沟通交流,关心他们的成长和发展。
2.严格管理班级:制定明确的纪律和规章制度,对学生的行为进行规范和管理,确保
课堂秩序井然有序,营造良好的学习氛围。
3.关注每个学生:了解每个学生的学习状况和个性特点,关心他们的学习进展和困难,帮助他们制定学习计划和目标,并提供必要的支持和辅导。
4.团结合作:积极与其他教师和教育工作者合作,共同促进学生的综合发展,共同解
决班级和学校的问题。
5.持续进修提升:不断学习和提升自身的教育教学知识和技能,关注教育新动态,及
时更新自己的教育理念和教育方法,提高自己的专业能力和水平。
6.关注安全保障:确保学生的生活和学习环境安全,定期进行安全检查和安全教育,
及时处理各类安全问题。
7.关注家校合作:积极与家长沟通合作,了解家庭背景和学生的家庭情况,协助家长
解决学生在学习和生活中遇到的问题。
8.关爱关心学生:关注学生的身心健康,关心他们的成长和发展,及时发现和帮助解
决学生的问题,提供必要的心理支持和帮助。
班主任工作方法
班主任工作方法作为一名班主任,如何有效地开展工作,是每一位教师都需要认真思考和实践的问题。
班主任工作不仅仅是管理班级秩序,更重要的是关心学生的成长,促进学生的全面发展。
下面,我将分享一些班主任工作的方法和经验。
首先,了解学生。
班主任要深入了解每个学生的家庭背景、性格特点、学习情况等,做到心中有数。
只有深入了解学生,才能有针对性地开展工作,帮助学生解决问题,引导他们健康成长。
其次,建立良好的班级氛围。
班主任要在班级中营造一种和谐、积极向上的氛围,让学生感受到温暖和关爱。
可以通过班会、主题班会、班级活动等形式,增强班级凝聚力,培养学生的集体荣誉感和责任感。
再次,关注学生的学习情况。
班主任要密切关注学生的学习状态,及时发现学习中的问题,帮助学生制定学习计划,引导他们树立正确的学习态度和方法。
可以通过定期组织学习讨论、课外辅导等方式,帮助学生提高学习成绩,增强学习动力。
此外,关心学生的生活。
班主任要关注学生的生活情况,了解他们的饮食、作息、身体健康等情况,及时发现问题,做好帮助和引导工作。
可以通过组织生活常规检查、关心学生的饮食健康、组织体育锻炼等方式,促进学生健康成长。
最后,与家长保持密切联系。
班主任要与学生的家长保持良好的沟通和联系,及时了解学生在家庭中的情况,共同关心学生的成长。
可以通过电话、家访、家长会等方式,与家长交流,建立良好的合作关系,共同关心学生的成长。
总之,班主任工作是一项综合性的工作,需要全身心地投入,关注学生的方方面面。
只有真正关心学生、了解学生,才能更好地开展班主任工作,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
希望每一位班主任都能在工作中不断总结经验,不断提高自己的工作水平,为学生的成长添砖加瓦。
培训班班主任职责工作5篇
培训班班主任职责工作5篇班主任在学期开始就要制定班主任工作计划,确定工作的重点,安排好各项工作。
下面给大家分享一些关于培训班班主任职责工作范文5篇,希望能够对大家有所帮助。
培训班班主任职责工作范文篇11.自觉执行幼儿教师职业道德规范,遵守各项规章制度。
2.每学期第三周前完成班计划,最后一周完成幼儿评估记录。
3.每主题结束前完成本主题的观察评估记录、教养笔记(教育随笔)及下个主题计划。
4.积极参与课题教研活动,并注重研究、探索过程。
做到有分析、有目标、有实施方案、有观察评估、有总结。
5.努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。
6.担任各种幼儿常规活动的组织工作。
二、负责管理本班班务工作:1.为幼儿创设和保持一个良好的活动环境(材料充足、安全健康、整洁有序、美观舒适、师生关系融洽)。
2.指导配班老师做好班级财产物品登记、保管、清理等工作。
3.处理好幼儿的事务。
4.组织好班级大活动(如郊游、半日活动等)。
5.负责考核配班老师的工作。
6.定期汇报工作,接受检查和指导。
三、开展家长工作:1.每学期对每个幼儿家访1~2次,并做好记录。
2.每周五公布下周计划安排、家长宣传栏内容。
3.每学期召开一次家长会。
4.每月发放家园联系册一次。
培训班班主任职责工作范文篇2班级是学校进行教育教学活动的基本单位。
班主任是班级的组织者和指导者,肩负着具体贯彻党的教育方针,实施学校教育教学计划,沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系,落实学校育人目标,推进全面素质教育的职责。
班主任应面向全体孩子,促进孩子全面发展,起到导师的作用,成为孩子的良师益友。
为了充分发挥班主任的工作职能,现将班主任工作职责明确如下,望认真执行。
1、支持配合教研组长工作,积极参与教研组和学校教研活动。
2、认真完成语文、数学两个学科的教学工作。
3、积极参与学校校本培训工作,在集中培训中要认真听讲,做好记录,做好内化并指导于课堂教学实践;在自我学习方面,要按照学校的要求每周进行一次网上培训,主动借阅教学方面资料,以此更新教学观念。
班主任工作培训内容4篇
班主任工作培训内容4篇班主任工作培训内容第1篇一,班主任的职责:班主任工作包括什么呢三个字,人,事,物.(一)人的管理(学生)1.品德教育--根据学生年龄和心理特点,开展多种活动,对学生进行品德教育和行为惯的训练.关怀每一个同学,特别要做好后进生的转化工作,严禁体罚和变相体罚.2.关注研究--调动学生研究积极性,培养良好的研究惯,及时了解和掌握学生各科研究情况,协调好各科教学工作,配合各科教师,指导学生学好各科.3.关注发展--注意学生的个性发展,认真组织学生参加学校的各项活动和社会实践活动,培养学生良好的生活惯,卫生,劳动惯.4.家校合作--认真作好家,校联络工作.每学期家访学生人数的50%以上.关心和指导学生的校外生活.5.积累资料作好本班学生操行评语和填写学籍卡,素质报告单等,配合学校做好学生奖惩工作.(二)事的管理--日常工作与活动1.制定计划--根据学校工作计划,结合本班学生实际,认真制订班队工作计划,确立班队工作目标(远期,中期,近期).2.建设班级--培养学生的集体主义观念,重视树立正确的舆论,发挥集体教育的作用,逐步形成勤学,守纪,崇美,向上的班风.3.辅导员--重视小干部培养,有目的地开展有质量的活动,每月至少开2次小干部会议,每月搞一次有质量的主题班会,每周搞一次班队活动,每天上好晨会课,每月出好2期黑板报.4.课题研究--勇敢实践探索学生思想教诲工作的方法和途径,不竭总结经验.每学期期初有计划,期末写班队工作总结.1(三)物的管理--班级财产1.课桌椅,橱柜等木质用品--定期清洗,如有损坏及时报修.2.电器用品--相识正确使用方法,并按照正确使用方法使用,一旦损坏立即报修.指导学生正确使用并教诲学生顾惜.3.环境安置--按期更换,充分发挥其作用,并保持其完整性,遗失即补,便于交接.4.其它财物--认真做好保洁工作,教育学生爱惜.5.学生物品教育学生养成良好惯,各伺其位,并经常清点.二,班主任每日常规工作早读,卫生保洁,广播操,晨会,课堂纪律,眼保健操,午餐,午休,每日总结,学生放学,值日生天天都要做,也许多做点少做点其实不是天天都能看出来,但是这些工作构成了班主任工作的锁链,哪一处缺乏关爱,一段时间后,哪一处必定会出现问题.早读1,按时进班,主动和学生打招呼.2,督促学生早读,不占用早读时间做自己的课前筹办.3,其他老师指导早读时,可在一旁协助管理,或者处置惩罚一些班级事务.卫生保洁-1,督促学生按时到校加入早晨劳动.2,认真检查室内外劳动情形,请求干净整齐.3,班主任没法离开课堂时,可安排小干部检查室外劳动.广播操1,指导训练学生自觉排队,做到快静齐.整齐踏步,做到有朝气.2,认真巡视学生做操情形,及时改正动作,不做与之无关的工作.晨会1,能按照学校要求认真上好晨会课,不随意更改晨会课的内容.2,注意寻找班级,学校,社会中具有教育意义的典型事例,丰富晨会内容,少说教,少训斥,不使晨会变成批评课.3,指导学生完成自主晨会,帮助学生正确搜集资料,适时进行口语训练.2课堂纪律管理1,每天指派学生值日班长,检查督促每节课的正常进行.2,碰到突发事件,主动协助XXX老师一起办理.眼保健操1,按时进班,主动提醒学生做好眼保健操的准备.2,学生做操时要认真巡视,对学生的做操姿势进行导和纠正,不做与之无关的事情.每日总结利用固定的时间对一天的研究生活做好小结,奖惩分明,可以结合班级的特色评比活动开展.学生放学按时放学不拖堂,将学生队伍送到路口,指导学生遵守交通规则.虽然这些工作非常琐碎,每天做来的确会消耗很多的精力和时间,但是中国有句老话万事开头难.一位省优秀班主任,她的工作经验用一句话概括就是辛苦一月,幸福三年.因为高中要三年.在新接班的第一个月,记住两个一定:一定要反复思考自己的工作,制定好切实可行的计划,然后逐步实施.在实施时,一定要事事亲历亲为,不要一开始就急着培养小干部的能力,因为你还不够了解他们.要把你的施政纲领全部清清楚楚地下达,并且伴之以严格的检查,并且具有成效后才逐渐放手.所以开学的第一个月十分重要,不仅你在了解学生,学生也在研究你的底细,所以,新接班的班主任,特别是新班主任,一定要过好这第一个月,多呆在教室,多观察,多思考.三,好惯培养我校的班主任工作是以好惯培养为重点的,在我们日常工作中,培养学生哪些优秀惯,请求是什么呢作为我们老师一定要心中有数.下面几方面的请求是我们每位班主任老师一定要重视的.那就是三个学期我们反复提出的十大好惯,我觉得这十个好惯不仅适用于学生,也适用于我们老师.(一),一声问好:1,走进校园后主动向老师,同学问好.2,平时在校园里,遇见老师同学也要主动问好.33,一年级的小朋友要先教如何问好,包括上下课的师生问候.4,学校有重大活动时,主动向外来老师领导问好.5,在家庭,社区也要学会问候他人.(二),两个轻声:走路轻,语言轻在上学期的工作中,我们发现这是最难培养的好惯.1,在各个楼层的楼梯口,都有提醒的话语,上下楼梯不奔跑,不吵闹.2,上午的广播操,由于老师都在楼下等待,这是能充分体现学生的自发.听到音乐,各班由小干部统一批示,快速安静地走出课堂,在门口排好整齐的队伍,听好音乐节奏踏步下楼.3,课间休息说话要轻.上学期学生要求我们老师也遵守.我们在教育学生时也应控制音量.(三),三处整齐:课桌,书本,文具盒1,早上到校后,要立刻将书包放在椅子上书厢里2,每个课间,先做好下节课的课前准备,按照课间五步曲的要求,换上下一节课的书本,然后才离开教室进行活动,休息.这时候,班里的小干部就可以发挥作用.因为一节课下来,也须受到大家活动的影响,教室里的课桌可能有些乱,各班要督促指日生负责排齐课桌,给下一节课营造一个整齐的环境3,如果下一节课要去专用教室上课,临走前,每一位同学都要把自己的桌面清理干净,椅子塞进课桌,值日生要擦净黑板并好关灯或电扇才能离开.而在专用教室上完课后,大家也要自觉排齐课桌,把椅子塞进课桌方可离开.4,我们老师也要时刻保持自己办公桌讲台的整齐.(四),四项自发:早读,自发午餐,自发劳动,自发功课1,自觉早读:前面已经讲过,注意提醒第一个到班级的学生先开窗通风.2,午餐要求:(1)快速地整理好自己的书本,铺好餐布.(2)在教室门前排队,在小干部的带领下洗手.洗手时,要注意先涂肥皂,反复搓洗,然后冲洗干净,避免细菌进入身体.洗完手后依旧排队回教室.(3)排队拿饭盆,领取饭菜,前一个同学在拿饭时,后面一个同学要自觉与之保持一定的距离距离,以免发生碰撞.4(4)就餐时,餐具请求全部放在餐布上,吃剩的骨头等杂物可以放在盖子上,尽量做到不挑食,不浪费,细嚼慢咽不拖拉.吃完饭后将剩饭菜小心地倒进桶里,注意不泼洒.然后弯下腰将饭盆分类轻轻放整齐.4,自主劳动:(1)中午的值日生应该在午餐结束后苏息十五分钟开始午间保洁,每一个人都要清楚自己的岗位,自发到岗.(2)放学后值日生留下来,按照自己的岗位开始劳动,先扫地后拖地,完成以后排课桌.劳动工具摆放整齐,垃圾倒清,关好门窗离开.(3)注意各班只能使用本班拖把,不能随意使用其它班级的,注意清洗并挂好班主任工作培训内容第2篇一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
新班主任岗前培训内容4篇
新班主任岗前培训内容4篇新班主任岗前培训内容第1篇一、培训对象20XX年幼儿园参加工作的新教师。
二、培训目标通过培训,使新教师树立正确的职业道德;了解课程改革根本内容,初步掌握学科教学的常规技能;具备一定的管理和教育学生、组织班级活动的根本能力。
具体目标:1、稳固专业思想,增强献身教育的事业心与责任感,形成良好的师德修养。
2、熟悉有关教育政策法规,懂得教育政策法规根本知识。
3、熟悉学校德育工作全过程,初步掌握德育工作的常规。
4、掌握所教学科的教学常规,熟悉教学内容,能根本适应教学需要。
三、培训原那么1、思想素质与业务素质提高并重,突出师德为先,为新教师奠定良好的职业道德根底2、依据新教师职初共性问题确定培训内容,提高培训的针对性和有效性。
3、理论指导与实践训练相结合,注重体验性学习,强调实践与反思,遵循新教师专业成长的规律性。
4、集中培训与校本培训相结合,强调个人主动开展,充分发挥校本培训在新教师成长中的作用。
5、确立以教师开展为本的培训理念,实践主体性培训模式,让新教师与培训共同成长。
四、集中培训时间及内容安排(7月一周)内容:(1)教师职业道德标准(2)幼儿园奖惩制度(3)幼儿园教育指导纲要(4)教育政策法规(5)幼儿园班级管理(6)教师如何与家长有效沟通(7)幼儿园环境创设(8)幼儿园平安事故防范与处理(9)保育员岗位职责(10)园所中赏识教育的重要性新班主任岗前培训内容第2篇班级是学校进行教育教学的根本单位,班主任是班集体的组织者、教育者和指导者、是学校领导进行教育,教学工作的得力助手。
一个班主任的学识、人品、人格对良好班集体的形成和学生的健康成长起着特殊的重要作用;在联系本班科任教师中起纽带作用;在沟通家庭和社会的教育中起桥梁作用。
班主任教师个人所具备的工作技能对搞好班主任工作发挥着重要作用。
为了使未担任过班主任工作的教师能够胜任班主任这项工作。
加强班主任队伍建设,提高班主任素质,理结合我校实际,特拟定此培训方案。
班主任的工作方法与技巧
班主任的工作方法与技巧班主任是学校中一位重要的教育者和管理者,负责指导学生的学习、生活和成长。
他们的工作方法和技巧直接关系到班级的管理效果和学生的发展。
本文将从五个方面介绍班主任的工作方法与技巧。
一、倾听与沟通作为班主任,倾听是一项至关重要的技巧。
他们应该主动与学生交流,了解他们的需求和问题。
通过定期班会、个别谈心和问卷调查,班主任可以建立良好的师生关系,发现学生的潜在问题,并及时予以帮助和解决。
此外,班主任还应与家长保持密切联系。
定期开展家长会议,倾听家长的建议和意见,及时反馈学生的学习和行为情况。
有效的沟通有助于增强师生家长之间的信任,形成良好的教育合力。
二、个性化教育每个学生都有自己的特长和需求,班主任应该通过个性化教育满足学生的差异化需求。
他们可以为学生制定个别教育计划,提供针对性的指导和帮助。
同时,班主任还可以鼓励学生参加各种兴趣班和社团活动,培养他们的兴趣爱好和特长。
在实施个性化教育时,班主任需要调动和激发学生的积极性和主动性。
他们可以给予学生自主学习的机会,让学生参与到决策过程中,培养他们的学习动力和责任感。
三、科学管理班主任需要具备一定的管理技巧,主动组织和安排班级的各项事务。
他们可以制定班级的规章制度,明确学生的责任和义务。
在日常管理中,班主任应及时关注学生的学习情况和行为表现,对违纪行为及时进行纠正和引导。
此外,班主任还应关注学生的心理健康问题,及时发现并防范各类心理困扰。
他们可以开展班级心理辅导,帮助学生解决心理问题,保持良好的心态和情绪。
四、人际关系处理作为班主任,处理好各类人际关系也是一项关键工作。
他们需要与教师团队保持良好的合作关系,共同促进班级的发展。
与同事的交流和分享可以帮助班主任提升工作效率,互相借鉴经验和方法。
另外,班主任还需要处理好与学生之间的关系。
他们可以通过多种方式,如班级活动、座谈会等增进班级的凝聚力和归属感。
通过营造和谐的班级氛围,班主任能够更好地引导和管理学生。
小学班主任校本培训4篇
小学班主任校本培训4篇小学班主任校本培训第1篇在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学生成长过程的教育者。
;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。
所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学管理的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。
由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。
班主任工作是做人的工作,不能光凭经验办事,必须不断地加强理论学习,注重理性思考,提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。
为全面提高我校班主任队伍的素质和能力,进一步加强和改进我校的德育工作,特制定本计划。
一、指导思想以党的教育方针、政策为指导,更新教师教育观念,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,注重理论与实践相结合,提高全体班主任创新意识和创新能力,提高班主任培训的针对性,从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高.二、培训目标1.提高全体班主任的素质和班级管理水平。
在2008年12月底之前,全体班主任完成培训学习的内容培训任务。
通过培训,使我校班主任能树立德育为首的观念,掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识,从而全面提高班主任履行工作职责的能力。
2.提高我校班主任工作专业化水平,形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍,使班主任队伍素质再上新台阶,3.构建班主任队伍建设的长效机制。
建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度,并形成长效机制。
4.进一步推进校本培训的发展。
根据我校校本培训计划,开展班主任全员培训。
通过实施班主任校本培训计划,进一步完善我校校本培训制度,促进教师的专业发展.三、培训对象:全校在岗班主任和班主任后备人员。
班主任工作方法与技巧
班主任工作方法与技巧
班主任是学校中非常重要的角色,他/她需要负责管理和照顾一整个班级的学生。
以下是一些班主任常用的工作方法与技巧:
1. 建立良好的师生关系:班主任应该尽力与每个学生建立起信任和友好的关系,了解他们的个性、需求和困难,并提供必要的帮助和指导。
2. 多沟通交流:班主任要与学生、家长和其他教师保持良好的沟通。
及时了解学生的学习和生活情况,及时反馈给家长,以便家校合作。
3. 班级管理与组织:班主任应该制定班级的规章制度,监督学生的学习和纪律,组织班级活动,维持良好的班级氛围。
4. 学业指导与辅导:班主任要关注学生的学习情况,及时发现并解决学习问题,提供适当的学习建议和辅导,帮助学生提高学习成绩和能力。
5. 紧急事件的处理:班主任需要处理学生的紧急事件,如突发疾病、意外事故等,要及时与家长联系并采取必要的措施。
6. 合理安排教育资源:班主任应该合理安排学生的学习资源,如教材、教具等,提供必要的帮助和指导。
7. 关注学生心理健康:班主任应该关注学生的心理健康,及时发现并处理学生的心理问题,提供必要的心理咨询和支持。
8. 自我学习与提升:班主任应该持续学习教育知识和教育方法,提升自身的专业素养和教育能力。
总之,班主任的工作方法与技巧可以通过良好的师生关系、多沟通交流、班级管理与组织、学业指导与辅导、紧急事件的处理、合理安排教育资源、关注学生心理健康以及自我学习与提升等方面来体现。
班主任校本培训内容4篇
班主任校本培训内容4篇班主任校本培训内容第1篇为了进一步加强班主任队伍建设,充实班主任队伍,确保我校德育工作的可持续开展,根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,结合我校有一批刚参加工作的新班主任,经验缺乏,班主任素养整体需要提高以及承当班主任工作的积极性有待提高,班主任后备队伍急需充实的实际,特制定本校班主任校本培训方案。
一、指导思想以党的教育方针为指导,立足我校实际,侧重我校班主任工作实践,注重反思,促成前瞻性思考,努力创新并做实培训工作,从而促使受训人员更新观念,把握班主任工作规律,提高个人教育、管理能力,为学校德育工作培养一支合格的班主任队伍。
二、校本培训的目标1、帮助受训老师了解班主任常规工作及根本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的主动性。
2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。
3、积极探索,学会协调各方面工作。
调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。
4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力,提高班主任工作的科研性。
5、参训教师完成16课时的必修培训,提高班主任管理的针对性和实效性。
三、培训内容班集体的建设、组织能力,班级日常管理工作能力,班团活动的设计、组织能力;主题班会的创意、设计组织能力;后进生的教育帮扶转化能力;学生个案的观察教育分析能力;课题开发与研究能力;偶发事件的应急处理能力及与家长沟通的方法和技巧等。
四、培训途径与方法实行理论与实践结合,侧重实际操作,分层培训的方法,采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训模式。
五、培训措施1、成立以校长任组长,各校主任任副组长,语文、数学、英语业务组长为成员的班主任培训领导小组,强化对培训工作的管理与指导。
2、本学期参加两次学校举办的班主任培训专题讲座〔周五下午第三、四节课〕,并认真做好听课笔记,写出心得体会。
班主任的工作技巧
班主任的工作技巧班主任作为学校管理团队中的一员,承担着重要的职责,不仅要关心学生的学习生活,还要协调家庭、学校和社会的关系,促进学生全面发展。
要成为一名优秀的班主任,需要具备一系列的工作技巧。
本篇文章将探讨班主任的工作技巧,并提供一些建议。
一、建立良好的师生关系作为班主任,建立和学生之间的良好关系是至关重要的。
只有通过相互尊重、信任和理解,班主任才能更好地履行职责。
班主任应该尽力与学生进行沟通,了解学生的需求和问题,并积极解决。
同时,班主任应该关注学生的成长和发展,鼓励他们树立正确的人生观和价值观。
通过建立积极的师生关系,班主任可以更好地引导学生,提高班级整体素质。
二、有效的沟通与协调作为班主任,与学生和家长之间的沟通是非常重要的。
班主任应该经常与学生交流,了解他们的学习和生活状况,及时纠正不良行为,鼓励他们养成良好的习惯。
同时,班主任还应该与家长保持密切联系,及时了解学生在家庭环境中的情况,并与家长共同解决问题。
通过有效的沟通与协调,班主任可以更好地促进学生的发展,形成良好的学校家庭合作氛围。
三、个性化关怀与辅导每个学生都是独一无二的,班主任应该因材施教,通过个性化的关怀与辅导,满足学生的学习和发展需求。
班主任可以通过定期的个别谈话、心理辅导等方式,了解学生的特长和兴趣,并给予指导和鼓励。
同时,班主任还应该关注学生的情绪和心理健康状况,在必要时及时引导学生寻求专业的心理帮助。
通过个性化的关怀与辅导,班主任可以帮助学生更好地发展潜能,实现个人目标。
四、培养班级文化与凝聚力班主任应该积极培养班级文化,提高班级凝聚力。
班主任可以组织各类班级活动,如班级会议、班级游园等,加强班级成员之间的交流与合作。
班主任还可以通过制定班级规章制度,引导学生养成良好的行为习惯,维护良好的班级秩序。
通过培养班级文化与凝聚力,班主任可以让班级变成一个温暖、和谐的大家庭,促进学生的集体荣誉感和归属感。
五、持续专业发展与学习作为班主任,持续的专业发展和学习是不可或缺的。
班主任工作的技巧
班主任工作的技巧班主任是学校中极为重要的角色之一,他们负责协调班级的各项工作,包括管理学生、教育引导和沟通家长等。
作为一位班主任,掌握一些有效的工作技巧是至关重要的。
本文将探讨几个班主任工作的技巧,帮助您更好地履行职责。
第一项技巧是建立良好的师生关系。
班主任应该积极主动与学生建立亲和力,用心倾听他们的需求和关心,给予他们帮助和支持。
要保持高度关注,及时发现学生的问题和困难,并提供合理的解决方案。
此外,班主任还应该了解学生的个性特点,为他们提供个性化的教育引导,帮助他们充分发展自身潜能。
第二个技巧是有效的班级管理。
班主任需要制定明确的规章制度,确保学生遵守纪律。
通过组织班级会议和集体活动,增强班级凝聚力和合作精神。
在班级管理中,班主任还应注意及早发现并解决学生之间的矛盾和冲突,创造和谐的班级氛围,营造良好的学习环境。
第三个技巧是与家长的良好沟通。
班主任应积极主动联系家长,定期进行家访或亲自参加家长会,向家长介绍学生的学习情况及表现,并听取家长的意见和建议。
同时,班主任还应向家长提供适当的教育指导,帮助他们更好地了解和引导孩子。
与家长的良好沟通可以促进班级与家庭之间的合作,形成共同育人的力量。
第四个技巧是敏锐的观察力和判断力。
作为班主任,要随时关注学生的学习动态和身心发展状况。
班主任应该善于观察学生的表现和言行举止,及时察觉一些异常情况,并准确判断问题的本质和原因。
在发现学生存在学习困难、行为问题等情况时,班主任要及时采取相应措施,并与相关部门进行有效协调。
第五个技巧是不断提升自身素质。
作为一名优秀的班主任,需要不断学习和提升自己的教育教学能力。
班主任可以参加各种培训和研讨活动,学习新的教育理念和教学方法,并将其应用于实际工作中。
此外,班主任还应加强自身的心理辅导能力,提高对学生心理健康的敏感度,为学生提供精神支持和帮助。
总之,作为一位班主任,合理运用上述技巧是提高工作效果的重要途径。
建立良好的师生关系、有效管理班级、与家长的良好沟通、敏锐的观察力和判断力以及不断提升自身素质,都是班主任工作中不可或缺的元素。
总结班主任工作必备技能
总结班主任工作必备技能班主任是学生成长中非常重要的角色,他们除了传授知识,还要扮演着家长和朋友的角色。
一个优秀的班主任不仅要具有或开发出足够的专业知识,更需要具备一定的工作技巧和实践方法。
在这篇文章中,我们将总结一下班主任工作必备的技能和实践方法。
一、沟通能力班主任是教育工作中的主要承担者和负责人,而沟通是教育工作的基本前提及核心技能。
对于班主任来说,与学生、家长、同事的沟通都非常重要。
班主任需要通过对话和倾听了解学生的不同需求和情况,需要与家长交流孩子的学习状况和学习计划,需要与同事协调各种教学任务。
因此,一名优秀的班级主任需要有良好的语言沟通、交流技巧和组织策划能力,以及理解和听取对方意见的能力。
二、亲和力和情感管理班主任与学生的互动、沟通、交流非常频繁,这就要求班主任具有亲和力和情感管理能力。
班主任需要通过对学生的管理与引导,发现他们的潜能并激发他们的学习兴趣,从而使学生在困难面前,充满勇气与自信。
班主任还要倾听学生的心声,以理智的态度管理他们的情绪,帮助学生解决他们面临的压力和心理难题。
三、教育敏感度班主任需要具备教育敏感度。
即在布置任务、安排课程、开展活动时,不仅关注学生的习惯和自愿情况,还要考虑他们的兴趣、特长以及潜在的需求。
班主任还需要在把握学生学习状况的同时,密切关注他们在学习和生活中的情况,以便及时发现并解决任何问题。
四、创新和开放性一个优秀的班主任应该具有创新和开放性。
创新是教育事业的生命和动力,让教师创新发挥自己的职业精神,激发学生的学习兴趣和主动性,使教育工作更加有活力。
班主任还应该持开放态度,不断引领学生新的教育思想和实践方式,以开放性的心态和方法来学习,让自己的教育敏感度保持高度敏锐和深度。
班主任还需要积极地参加各种教育培训和会议,接触多样化的教育思潮和成功案例,拓展教育教学思路,不断向前发展。
五、责任和奉献精神班主任工作需要具备良好的责任感和奉献精神。
班主任不仅需要承担管理和教学任务,更需要担负起学生全方位的成长以及身心健康和家庭情况的义务和责任。
班主任工作方法与技巧
班主任工作方法与技巧班主任工作方法与技巧(精选6篇)总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。
亲爱的读者,小编为您准备了一些班主任工作方法与技巧,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!班主任工作方法与技巧篇1一、培养班干,学生管理学生在我刚接手班主任工作之时,除了完成自己的教学任务以外,将绝大多数时间都泡在班里,事事亲力亲为,随时处理班级内的事务,但是,一个人的精力总是有限的,很多事情一个人仍是“管不胜管”。
后来尝试调整角度,通过培养一批得力的班干部来管理班级,运用这一种管理方式以后,发现管理效率和效果都得到了很大的改善,下面是我在培养班干方面的一些方法:1.挑选和培养班干。
我在初接手一个班级的时候,都会认真阅读每个学生的前班主任对其的评价,从这些评价中可以大致看出每个学生的特点,并且注意把责任心强,做事认真和有过班干部经验的学生培养成第一批班干,平时多创造机会让他们表现才华,树立威信,如果他们真有能力,在以后的选举中自然会连任;但有时评语也不能完全反映一个学生的特点,有些班干部需要在日常学习、生活当中观察挑选,可以把威信高,在同学中有发言权并且维护班级荣誉的学生选为班干,事实证明,这样的班干部都是我的得力助手。
2.管理班干。
现在的小学生已经有很强的个体独立意识,他们渴望将自己的看法,见解表达出来并得到尊重。
我在管理班干的时候,坚持“有话直说”的原则:将自己对班级的期望坦诚地说出来,鼓励班干也将自己的心里话说出来,遇到事情一起商量。
班干也不一定要无条件的服从我,只要他们言之成理并能够说服我,也能够采用他们的意见。
对班干本身要求一定要严格,这样才能使班干意识到带头作用的真正含义。
3.实行班干部轮换制。
有的班级,有可能是一个学年甚至几个学年都不换班干部,第一次选举以后就是“终身制”了。
有人认为这样挺好,班干部工作的时间久了,工作能力上去了,对班内的情况又熟悉,管理起来又省心又省力。
班主任工作的技巧与方法
班主任工作的技巧与方法班主任是学校中一项重要的工作职责,负责管理和照顾一个班级的学生,帮助他们成长和发展。
为了顺利履行班主任的责任,班主任需要掌握一些技巧和方法。
本文将探讨班主任工作的技巧与方法,以协助班主任更好地履行职责。
1. 善于沟通和倾听作为班主任,与学生、家长和老师之间的沟通是至关重要的。
班主任需耐心倾听学生的问题和想法,理解他们的需求和困扰。
同时,班主任需建立信任关系,创造一个积极的沟通氛围。
通过定期的班会、家长会等形式,与学生和家长进行有效的沟通,了解他们的需求和期望,并及时解决问题。
2. 建立积极的班级氛围班主任应该致力于建立一个积极向上的班级氛围。
通过组织各种班级活动、庆祝节日、举办主题班会等方式,增进班级的凝聚力。
班主任还可以通过奖励制度和鼓励表扬来激励学生,树立积极向上的价值观和行为习惯。
在班级中,班主任既要担任引领者的角色,也要做好示范者的工作,以身作则,展现良好的品德和学术态度。
3. 关注学生的心理健康学生的心理健康是班主任工作中的重要方面。
班主任需要关注学生的情绪和心理状态,时刻留意是否有学生出现情绪问题或者学习困扰。
当发现学生存在心理问题时,班主任可以与家长和学校心理老师合作,提供必要的帮助和支持。
此外,班主任还可以组织一些心理健康教育活动,提高学生的心理健康意识。
4. 引导学生的学习方法班主任应该引导学生掌握好学习方法,提高学习效果。
班主任可以通过讲解学习策略、引导学生制定学习计划、提供学习资源等方式,帮助学生养成良好的学习习惯。
班主任还可以进行学习情况的跟踪和评估,及时给予学生学习上的指导和建议,激发学生的学习动力。
5. 协助学生解决问题班主任在学生的学习和生活中应扮演着导师和支持者的角色。
当学生遇到问题或困难时,班主任应该及时提供帮助和指导。
通过与学校其他老师的合作,班主任可以为学生提供课程上和个人发展上的指导。
此外,班主任还可以组织学生间的互助小组,鼓励学生之间相互帮助和支持。
班主任的工作方法与技巧
班主任的工作方法与技巧班主任是中小学教育中至关重要的角色之一,承担着多方面的责任,既需要关心学生的学业发展,又要关注他们的心理健康和个性特点。
班主任的工作方法和技巧直接关系到学生的综合素质提升和全面发展。
本文将探讨几种班主任常用的工作方法与技巧。
一、倾听与沟通作为班主任,与学生进行有效的倾听和沟通是至关重要的。
班级中每个学生都有自己的思想、需求和困扰,班主任要通过与学生的频繁交流,了解他们的关注点和问题,并提供及时的建议和支持。
在倾听和沟通过程中,班主任需要给予学生充分的尊重和关注,鼓励他们表达自己的意见和看法。
二、个别辅导与指导每个学生都是独特的个体,他们有着各自不同的学习和发展需求。
班主任应该关注每个学生的特点和潜能,通过个别辅导和指导,帮助他们克服困难并进一步提升自己。
班主任可以与学生一对一地进行讨论,了解他们的学习目标和需求,并提供相应的引导和支持。
三、团队建设与协作班级是一个小社会,班主任需要通过团队建设和协作来促进学生之间的交流和合作。
班主任可以组织各种形式的团队活动,如班级分组竞赛、合作项目等,培养学生的团队精神和协作意识。
此外,班主任还可以通过组织班级会议、班委会选举等方式,让学生参与到班级管理和决策中,培养他们的领导能力和责任感。
四、关注心理健康与情绪管理学生的心理健康和情绪管理对其学习和成长至关重要。
班主任应该关注学生的心理变化和情绪状态,及时发现并帮助他们解决问题。
班主任可以组织一些心理健康教育活动,提供心理咨询和支持,帮助学生建立积极的心理素质和应对压力的能力。
五、与家长合作与沟通班主任和家长之间的密切合作与沟通对学生的发展至关重要。
班主任应该与家长建立良好的沟通渠道,及时了解学生在家庭环境中的情况和问题。
班主任可以定期与家长进行面谈或通过电话、短信等方式进行联系,及时向家长反馈学生的学习、行为和发展情况,并与家长共同探讨解决方案。
六、学习与进修作为班主任,要时刻跟进教育领域的最新动态和学术研究成果,不断提升自己的专业水平。
班主任工作技巧35条
班主任工作技巧35条1. 建立良好的师生关系,使学生能够信任和尊重班主任。
2. 学会倾听和沟通,以便了解学生的需求和困惑。
3. 保持公正和平等的态度,对待每个学生。
4. 设定明确的班级规则和纪律,并确保学生理解和遵守。
5. 发展和鼓励学生之间的合作和团队精神。
6. 提供支持和指导,帮助学生克服困难和挑战。
7. 制定学习计划和目标,帮助学生提高学习成绩。
8. 创建积极的学习氛围,鼓励学生参与课堂讨论和活动。
9. 定期与学生和家长进行沟通,了解学生的学习情况和家庭背景。
10. 在学生面临困难或挫折时提供支持和鼓励。
11. 组织和监督班级活动,促进学生的全面发展。
12. 发现并培养学生的特长和潜力。
13. 培养学生的积极心态和自信心。
14. 提供必要的学习资源和教学材料。
15. 与其他教师进行合作,共同提高教学水平。
16. 参加教育培训课程,不断提升自己的专业知识和技能。
17. 保持与学生和家长的有效沟通和联系。
18. 对学生进行积极的激励和鼓励。
19. 对学生的学习成果给予及时和明确的反馈。
20. 确保课堂秩序良好,学生能够集中注意力。
21. 处理学生之间的冲突和纠纷,维护班级的和谐氛围。
22. 建立学生相互关心和互相尊重的文化。
23. 在有需要时提供个别辅导和学术支持。
24. 与家长共同制定和实施学生的个别教育计划。
25. 关注学生的身心健康,提供必要的支持和关怀。
26. 鼓励学生参与课外活动和社团组织。
27. 监督学生的作业和学习进度,确保他们按时完成任务。
28. 对学生进行奖励和表扬,激发他们的积极性和自信心。
29. 定期评估、反思自己的教学方法和效果。
30. 提供职业规划和选课咨询,帮助学生规划未来。
31. 关注学生的个别需求和特殊情况,提供个性化支持。
32. 建立和维护与学校管理层和其他教师的良好关系。
33. 及时处理学生的投诉和纠纷,确保公平和公正。
34. 激发学生对学习的兴趣和热情。
35. 不断学习和改进,提高自己的教育教学水平。
班主任工作技巧
班主任工作技巧班主任是学校管理和教育的重要组成部分,承担着促进学生全面发展、维护班级秩序以及与家长有效沟通的重要责任。
为了更好地履行这项工作,以下是一些班主任应掌握的工作技巧。
一、了解学生个性与需求作为班主任,了解学生的个性特点和需求是非常重要的。
每个学生都是独特的个体,他们的兴趣爱好、优点和困扰都不尽相同。
通过与学生进行深入交流和观察,班主任可以更好地了解他们的特点和需求,从而有针对性地进行辅导和关心。
二、建立和谐的班级氛围良好的班级氛围是学生学习和发展的基础。
班主任应该注重培养学生之间的友善和互助精神,并营造出一个积极向上、和谐融洽的班级氛围。
通过班级活动、班会等形式,激发学生的参与热情,帮助他们建立团队意识和集体荣誉感。
三、善于倾听与沟通良好的沟通能力是班主任必备的技能之一。
班主任应具备良好的倾听能力,耐心倾听学生和家长的意见和建议,积极与他们进行沟通。
及时解决问题,有效化解矛盾,帮助学生和家长共同成长。
此外,班主任还应与教师团队和学校管理层保持紧密沟通,实现信息的共享与交流。
四、关注学生发展班主任应密切关注学生的学习和发展情况,及时发现学生的问题并提供帮助。
与学科教师紧密合作,共同制定学生的学习计划和辅导方案。
在学生遇到困难或挫折时,给予鼓励和支持,引导他们克服困难,提高学习成绩和自信心。
五、关心学生生活班主任不仅要关注学生的学习情况,还应关心他们的生活。
了解学生的家庭背景和生活环境,关心他们的身心健康。
建立良好的师生关系,成为学生信赖的人,帮助他们解决生活上的问题,增强他们的生活技能和适应能力。
六、关注班级管理班主任还应注重班级管理工作。
建立健全的班级管理制度,确保学生的纪律和秩序。
对学生的违纪行为及时制止和处理,引导学生树立正确的价值观和行为准则。
与家长密切合作,共同教育和管护好学生,营造一个有序的学习环境。
七、持续专业发展班主任工作要求不断学习和提升自身素质。
班主任应关注教育前沿和教育理论的更新,积极参加相关研讨和培训,并将所学应用到实际工作中。
班主任工作技巧
班主任工作技巧班主任作为学校中的重要角色,承担着学生管理和教育工作的重任。
他们需要具备良好的沟通能力、问题解决能力以及组织协调能力,以确保学生的学习和发展。
在本文中,我将分享一些班主任工作的技巧,帮助他们更好地开展工作。
一、了解学生作为班主任,首先要了解自己所管理的学生。
了解每个学生的兴趣、爱好、学习情况和个性特点是非常重要的,这样可以更好地与他们建立联系和互动。
在开学前,可以通过与学生的家长交流来获取关于学生的基本信息。
此外,利用班会、小组活动等机会,与学生进行深入交流,了解他们的学习状态和需求。
二、建立良好关系班主任应该与学生建立良好的关系,这是促进学生学习和发展的关键。
班主任可以通过认真倾听、关心学生的生活和学习等方式,让学生感受到自己的支持和关注。
同时,班主任还可以定期与学生交流,了解他们的困惑和问题,并提供帮助和指导。
通过建立良好的关系,班主任可以更好地引导学生,帮助他们取得进步。
三、制定个性化学习计划不同的学生具有不同的学习需求和潜力。
作为班主任,应该制定个性化的学习计划,根据学生的实际情况与需要,为他们提供有针对性的指导和帮助。
班主任可以与学生和家长合作,制定学习目标和计划,并定期进行评估和调整。
通过个性化学习计划,班主任可以促进学生的学习动力和主动性,提高他们的学习效果。
四、有效沟通与协调班主任需要与学生、家长和其他老师进行有效的沟通和协调。
与学生和家长的沟通是及时了解学生学习情况和解决问题的重要途径,班主任可以通过班会、家长会等方式与他们进行沟通。
与其他老师的协调与合作也是班主任工作的重要组成部分,他们可以通过定期教研活动、班级工作会议等形式进行交流与合作,共同完成学生管理和教育工作。
五、关注学生的全面发展班主任不仅要关注学生的学习状况,还应该关注他们的全面发展。
班主任可以组织各类活动,丰富学生的实践经验和社交能力。
此外,班主任还可以为学生提供职业规划和生涯指导,帮助他们更好地了解自己的兴趣和潜力,并为未来的发展做出合适的选择。
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校本培训材料之班主任工作技巧班主任工作技巧观念是行动的灵魂,教育观念对教学起着指导和统率作用。
树立新的教育观念,是教育改革的首要任务,教育观念不转变,教育改革从何谈起。
新课程要求为了全体学生的发展,为了学生的全面发展,为了学生的个性发展,这充分体现了新的教育观念定位的“以人的发展为本”,因此,在学生管理和发展中起主导作用的班主任,应该从原来单纯学生管理模式转变为“以人为本”的管理模式,要将学生看成是一个鲜活的生命个体,看成是一个有无限潜力的生命,把学生真正当成有血有肉的人,帮助他们树立信心,鼓励和激励他们成才。
下面就此谈一谈如何从言行、情感、艺术等方面做班主任工作的体会。
一、教育行为、语言要规范长期以来,由于受传统教育的影响,班主任在人们的心目中大都是一种“说教”或“严师”的形象。
细推其原因,不外有两种原因,一种是社会环境的影响,一种是班主任自身的专业素质不足造成的。
前者相信随着以素质教育为核心的现代教育观念的确立,必将有极大的改变。
而后者,则需要班主任自觉提高和完善自身,要注意严格依法执教,提高法制意识,避免体罚或变相体罚学生的行为。
教师在教育过程中注意严格自律,言行一致,以身示范,言教与身教并重,时刻自省,提高修养,真正做到为人师表。
要自觉消除或纠正违背学生身心发展规律的教育行为,必要时要勇于向学生表示歉意,以体现对学生的尊重和人格平等的原则。
随着时代的飞速发展,现代人的生活要求更高,社会环境的不良影响给教育带来更多困难,教育面对更多的是独生子女、单亲家庭,以及留守学生,这一群体中,出现的主观意识是自私、叛逆,行为更不能用常规思维来理解。
更多的影响是网络世界,给教育工作、班主任工作提出了更高的要求。
老师和班主任的言行对他们有着重要的影响,以日常行为要求为例,不准学生上学穿拖鞋,穿奇装异服,而你自己都穿了,学生会听你的吗?在我工作中接触到的,有这两样两位班主任要督促检查学生交作业,其中有两位留守学生本身厌烦学习,根本没有做作业,班主任问他们“你们怎么不交作业?”学生回答“我没有笔和作业本”,老师又问“你的笔和作业本呢?”学生回答“被别人偷了。
”这件事情恰好有两位班主任从不同角度和方法处理,第一位是气冲牛斗,发火说到“死人还守四块木板”,并用手推了学生一下。
这时这位学生就大闹大骂:“你给老子要打我”……后果可以想象。
则另一位班主任听到学生回答,沉默许时,随后给学生拿了支笔和作业本,并按科任老师要求给这位学生布置了作业,限定时间内完成。
随后语重心长地说了许久,后来,这位学生深受感动,从此改变了态度,并主动向老师作了检讨。
通过上述事例,在教育与管理中,批评学生时,不使用各种非人道的、侮辱性的语言,对学生进行讽刺、挖苦、歧视甚至辱骂,伤害学生的感情和自尊。
比如,教师说学生“笨得像猪”、“生来就不是学习的料,还有脸往这儿坐”等等。
要注意提高教育语言的规范性、准确性及美感,注意教育语言的肯定性、鼓励性,引导性和时代性。
比如现代男、女学生都喜欢当追星族,模仿一些歌星、影星的穿戴,这类事情可以用简单的方法强制性收缴,但是不隔几日他们又会戴上。
我想如果你也用现代时髦的语言找他们谈:“帅哥、美女们,爱美是人的天性,但这种美是一时的外表华丽,是否请你们在中学时代把它变为内在的美。
”“用人生最美好和宝贵时间去完成更美好的明天。
”有的学生笑了,有的低下了头,就这样,一天一天穿金戴银的同学少了,个别同学有反复,但在互相的监督下,再也不好意思戴到学校了。
教育语言中要充满关切、爱护和期待,即或是批评也能让学生感到诚恳、尊重与关爱,而不是粗暴的压制。
压制是会伤害学生的心灵,压抑学生的发展,破坏教师在学生心目中的形象。
现实中,同事们都有这种感觉,调皮的学生只要你在教育他的过程中真诚的付出过,日后无论在何处,你就是他最尊敬的人。
二、班主任工作是一门艺术教书育人是教师的职业宗旨,当你选择了教师这个职业,你必将与学生有不解之缘。
一名出色的教师要把学生的心灵作为自己雕塑对象,把学生的未来作为自己的创造蓝本。
无数教师在开垦学生心灵世界的征途中前行,而在这个培养人才的队伍中,班主任是排头兵,他不仅要教书而且要育人,不仅要培养学生成才,还要培养学生成人。
因此班主任工作是一项在长期教育实践过程中锻炼造就人的一种能力,是一门艺术。
班主任要借鉴他人的教育经验,融会贯通领悟于心,升华外现于行。
这样,才能打开学生的心门,让他们真正提高自己,提升自己。
有人说,班主任工作是一门“敲门的艺术”,因此,班主任工作艺术的提高成为新课程对当代班主任的要求。
1、语言艺术教师是人类灵魂的工程师,面对娇嫩的心灵,班主任手中的工具不是生硬的、毫无感情的尺子,不是图纸、电脑,而是语言和知识。
班主任必须锤炼自己的语言技巧,提高语言的感召力、说服力、冲击力、鼓动力。
语言在班主任的工作中占有非常重要的地位。
捷克教育家夸赛纽斯说过:“教师的嘴是一个源泉,从那里可以产生知识的溪流。
”对于班主任来说,语言既是工具,又是艺术。
我们知道,教育教学过程实际上是师生双方共同进行积极思维活动的过程,教师将自己内在的知识、思想外化为语言(包括动作、表情)作用于学生,使他们不仅理会,并能受到深刻的感染,产生情感上的共鸣。
2、谈心艺术谈心是班主任工作中的重要内容。
没有谈心,就谈不上班主任工作。
在谈心中,班主任可以了解学生个人的思想,了解学生的个人兴趣和爱好,了解整个班级取得的成绩,存在的问题。
在谈心中,学生也能感觉到老师对自己的关注和尊重,感觉到老师知识丰富、学识的渊博、人格的高大,感觉到老师的真诚、情操的高尚、充满智能、心地的善良。
一个富有人文的班主任首先要做好谈心工作。
谈心工作做好了,班主任工作就做好了一半。
在班主任工作中我遇到一位女生与她母亲关系很紧张,她母亲要求我帮助做工作。
第一次谈心时,学生很激动,举了很多例子,说母亲对她看不顺眼,并以每次考试成绩不理想为此施压,常有意找茬,还说她在谈恋爱。
谈话根本无法进行。
后来我了解到她母亲望子成龙、望女成凤心切,稍有不顺心就发脾气,态度比较生硬,对女儿要求很高,但关注和沟通较少,长期以来形成了她的逆反心理。
我先找她母亲沟通后,再次与她谈心。
让她明白母亲对她的态度是性格问题,要她多理解母亲,不要对母亲有成见,应把精力放在学习上。
她似有所悟,后来她每天到校上晚自习,母亲都来接她,我对她谈到:“其实你母亲很疼你”,她笑了。
谈心是班主任帮助学生消除心理障碍,解决思想问题的一个重要方法。
成功的谈心,能通过师生情感交流达到帮助、教育学生的目的,有些问题,靠一次谈心是不能解决问题的,要做有心人,抓住时机,反反复复做工作。
三、在“爱”字上下功夫,从教师到朋友有着几千年文明史的中国,受传统儒家思想的影响,讲究“师道尊严”。
所以,在平时工作中,很多班主任在不知不觉中便按照这种管理方法对学生进行管理。
在学校班级中,经常会出现这种现象:在班级中,班主任是权威,“一日为师,终生为父”;老师比学生知识多,所以学生就应该听老师的。
正是这些东西,严重地阻碍了师生之间的交流,而进入新的时代;世界也正在越来越多极化和多元化,班主任如果不进一步地改变观念的话,明天也就是今天甚至是过去的重复,一个民族也就会停滞不前。
因此,在全面推行素质教育的今天,师生间营造一种新型的师生关系,即师生之间应由单纯的师生关系转变为一种平等、和谐的朋友式关系,班主任要做学生的知心朋友。
那么,如何在师生之间构架这道友谊的桥梁呢?应该在“爱”字上下功夫。
热爱学生——这是班主任被学生群体接纳的前提。
爱学生,才能接受学生,走近学生尘封的心灵天地,与他们心灵相通;爱学生才能赢得学生的爱,让学生乐于亲近。
对学生的一些无伤大雅的举动,班主任要持一颗宽容的心去对待,用一种欣喜的眼光去关注他们成长,欣赏他们的可爱之处。
“欲晓之以理,须先动之以情。
”这句老生常谈之言道出了情感与教学的关系。
只有班主任对学生倾注真诚的感情,学生才会“亲其师,传其道”,自觉愉快地接受教师的教诲,接受教师所传授的知识,在爱的氛围中取得进步。
当学生感到教师真正平等的爱他,为他操心时,他就会把教师当成“知心朋友”来倾吐衷肠,形成“学生—尊师—爱学生—更尊师”的情感交流。
在我教的前一届学生中,有这样一位同学,入学成绩不错,通过一次考试后,发现成绩不理想,当时找他谈话,他产生了厌烦学习的情绪,再加之爱看课外书籍使之无法自拔。
我主动联系他家长一起做工作,但收效不大。
后来家长对他不报什么太大希望,他自己也自暴自弃,破罐子破摔。
怎么办?找他谈心也不见效。
他对所有人都封闭自己的心灵。
经过一段时间观察,我发现他很爱写点与现实生活不相适合的有关人生方面的言词,常常来自我陶醉。
我抓住这个机会与他进行了多次平等交谈人生与现实、将来的问题,就是不谈学习和学校的人和事。
在接触一段时间后,这个学生将我看做了他自己的朋友,我同时也发现他爱乐于助人,有很好的思想基础,于是又多次与家长联系,与家长配合共同对他的每点进步给予鼓励。
慢慢地,他向老师敞开了心扉。
学习、思想等方面均有了很大进步。
教育技巧的全部奥秘在于如何热爱学生,当老师把爱的阳光洒入每个学生的心田时,学生自然就会像向阳花一样向老师靠拢。
但不同的学生由于性格、家庭背景等不同,他们往往表现出对待事物的不同态度。
因此,做班主任的要平时体察学生的细微变化,有针对性地与他们交流。
最后我还要说的是:班主任对所有学生要一视同仁。
没有理由,也没有权力把学习困难、表现落后的学生置于自己的关爱之外。
陶行知先生早就指出:教师对学生应该一视同仁、不能厚此薄彼,老师要注意“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。
”学生的眼睛是明亮的,只有你公正对待每一个学生,才能获得学生的认可。
但要注意对学生的爱,不是迁就姑息。
爱是水,严为舟,严爱统一,宽严适度,学生的自律性自然会增强,并由自律而实现他律。
所以说“有了爱,便有了一切”。