仓库盘点管理制度Word模板
仓库盘点管理制度模板
仓库盘点管理制度模板一、总则第一条为了规范公司仓库盘点工作,确保仓库库存数据的准确性,提高仓库管理水平,根据《企业内部控制基本规范》和公司相关制度,制定本办法。
第二条本办法适用于公司所有仓库的盘点管理工作。
第三条仓库盘点工作应遵循真实、准确、完整、及时的原则。
第四条仓库盘点工作由仓库管理部门负责组织实施,财务部门、审计部门等相关单位协助实施。
二、盘点组织第五条仓库盘点分为定期盘点和临时盘点两种。
定期盘点:按照预定的时间节点进行,如每月末、季末、年末等。
临时盘点:因特殊原因需立即进行的盘点,如仓库搬迁、改造、审计等。
第六条盘点前,仓库管理部门应组织相关人员制定详细的盘点计划,明确盘点范围、时间、人员、方法等。
第七条盘点组成员应具备一定的业务知识和责任心,能够准确识别货物规格、数量等信息。
第八条盘点组成员应按照盘点计划进行工作,确保盘点工作的顺利进行。
三、盘点程序第九条盘点准备工作:(一)仓库管理部门应提前通知相关单位,确保盘点期间仓库出入库业务的合理安排。
(二)仓库应暂停其他非盘点相关工作,确保盘点工作顺利进行。
(三)仓库管理部门应检查盘点所需的工具和设备,确保其正常使用。
第十条盘点实施:(一)盘点组成员应按照盘点计划,对仓库内的货物进行逐项核对,确保货物数量、规格等信息准确无误。
(二)盘点过程中,盘点组成员应认真填写盘点记录表,详细记录盘点情况。
(三)盘点组成员应确保盘点过程中仓库内的货物安全,防止货物损坏、丢失等现象发生。
第十一条盘点总结:(一)盘点结束后,仓库管理部门应组织盘点组成员对盘点结果进行汇总,形成盘点报告。
(二)盘点报告应包括盘点时间、地点、范围、方法、结果等内容。
(三)仓库管理部门应将盘点报告提交给财务部门、审计部门等相关单位进行审核。
四、盘点处理第十二条盘点报告经审核无误后,仓库管理部门应根据盘点结果调整库存数据,确保库存数据的准确性。
第十三条对盘点过程中发现的库存差异,仓库管理部门应立即查明原因,采取措施进行处理。
仓库物资盘点制度模版
仓库物资盘点制度模版一、概述仓库物资盘点是指对仓库中的物资进行实物清点和帐务核对,以确保库存数量的准确性和帐实一致性。
为了加强仓库管理和提高物资利用效率,制定本制度,以规范盘点工作的进行。
二、目的1. 确保仓库物资数量的准确性和帐务核对的一致性;2. 及时发现和解决物资盘点中存在的问题,提高物资管理水平;3. 为仓库物资的使用、采购和库存管理提供准确的数据支持;4. 防止物资的滞销和过期。
三、适用范围本制度适用于我司所有仓库的物资盘点工作。
四、工作流程1. 盘点准备1.1. 盘点日期的确定:根据仓库实际情况和盘点计划安排,确定盘点日期,并提前通知相关人员;1.2. 盘点人员的组织:由仓库管理员或相关负责人组织物资盘点人员;1.3. 盘点工具和设备的准备:准备清点物资所需的计算机、计算器、工具等设备;1.4. 制定盘点方案:根据仓库的物资种类和数量,制定盘点方案,明确盘点的详细步骤和工作内容;1.5. 盘点资料的准备:准备好盘点所需的物资目录、仓库存货明细帐、库存报表等相关资料。
2. 盘点过程2.1. 盘点货架:按照盘点方案和目录,逐一清点货架上的物资,确保数量的准确性;2.2. 盘点仓库:清点仓库中的物资,包括各个存货点的物资数量和位置情况;2.3. 登记记录:在盘点过程中,及时记录实际盘点数量和帐务核对的结果,确保数据的准确性。
3. 盘点核对3.1. 调整物资帐务:根据实物盘点结果和帐务核对结果,及时进行调整,确保帐实一致;3.2. 分析差异:对盘点过程中出现的差异进行分析,找出差异的原因,并及时采取纠正措施;3.3. 上报审核:将盘点结果上报给经理或相关负责人进行审核,并及时处理异常情况。
4. 盘点总结4.1. 汇总数据:汇总盘点结果和帐务核对的数据,生成盘点报告;4.2. 分析总结:根据盘点结果和差异分析,总结盘点中存在的问题,并提出改进措施;4.3. 归档备份:将盘点报告归档备份,便于今后查阅和跟踪分析。
仓库盘点管理制度范本(3篇)
仓库盘点管理制度范本第一章总则第一条为了按期、有序地盘点仓库存货,保证存货数量与账面一致,确保财务数据准确,特制定本制度。
第二条盘点工作要全面、系统、规范,做到及时准确,确保盘点结果真实可靠。
第三条本制度适用于所有仓库的盘点管理工作。
第二章仓库盘点的程序第四条盘点工作根据计划实施,包括预盘和实盘两个环节。
第五条预盘工作包括:(一)制定盘点计划,确定盘点的具体时间、范围和人员;(二)准备盘点所需的工具、设备和资料;(三)通知相关人员,做好组织工作。
第六条实盘工作包括:(一)组织人员按照盘点计划进行实际盘点;(二)严格按照要求进行盘点,确保数据的准确性;(三)对盘点结果进行复核,核对数据是否正确;(四)编制盘点报告,将盘点结果及时上报。
第三章仓库盘点的责任与义务第七条仓库管理员是仓库盘点工作的责任人,负责组织、协调和监督盘点工作的进行。
第八条盘点工作人员要按时参与盘点工作,严格按照要求进行盘点,确保数据的准确性。
第九条盘点结束后,仓库管理员要对盘点结果进行仔细核对,确保数据的准确性。
第十条仓库盘点工作人员对盘点结果要保密,不得泄露给外部人员。
第四章盘点的监督与检查第十一条仓库盘点工作应当接受相关部门的监督和检查,确保工作的规范性和准确性。
第十二条监督部门在对盘点工作进行检查时,有权对盘点结果进行核对,并提出整改意见和建议。
第五章罚则第十三条对盘点工作违反本制度的行为,将视情节轻重,给予相应的处罚,并追究责任。
第十四条盘点工作人员在盘点过程中发现存在盗窃、挪用、浪费等违法行为的,应当及时向有关部门报告,协助查处。
第十五条相关违法行为的处理要依法依规,确保权益的合法性。
第六章附则第十六条本制度自公布之日起执行,本制度的解释权归XX公司所有。
第十七条本制度的修订和补充,由相关部门制定并报批执行,经XX 公司批准后生效。
仓库盘点管理制度范本(2)第一章总则第一条为规范仓库盘点工作,提高仓库管理效率,保障仓库存货的准确性和安全性,制定本制度。
仓库物资盘点制度模版(四篇)
仓库物资盘点制度模版一、总则为了规范仓库物资盘点工作,提高盘点准确性和效率,制定本制度。
凡涉及仓库物资盘点工作的相关人员必须严格遵守本制度。
二、盘点责任人1. 仓库管理员:负责统筹仓库物资盘点工作的组织和协调,指导盘点人员进行盘点,确保盘点工作的准确性和及时性。
2. 盘点人员:由仓库管理员安排,负责实际盘点工作,配合仓库管理员完成盘点工作。
三、盘点时间1. 年度盘点:每年一次,在年度末进行。
2. 临时盘点:如发现差异较大的情况下,可随时进行临时盘点。
四、盘点流程1. 盘点前准备:(1) 仓库管理员将编制盘点计划,并确定盘点时间和人员。
(2) 盘点人员需提前了解盘点物资的种类和数量,并熟悉盘点工作流程。
(3) 盘点人员需准备好盘点所需的工具和资料,如计算器、盘点表格等。
2. 盘点过程:(1) 盘点人员按照仓库管理员的安排,逐一盘点仓库内的物资。
(2) 盘点时,务必按照规定的盘点方式(如扫码、手工输入等)进行,确保准确性。
(3) 盘点人员需仔细核对物资的名称、规格、数量等信息,并及时记录在盘点表格中。
(4) 对于已损坏、过期等情况的物资,盘点人员需及时清点并进行标记。
3. 盘点后处理:(1) 盘点结束后,盘点人员将盘点表格交给仓库管理员进行核对。
(2) 仓库管理员核对盘点表格,与系统库存数据进行对比,发现差异时要及时调查原因,并及时进行修正。
(3) 盘点人员和仓库管理员共同检查物资的摆放位置是否整齐有序,如有问题及时整理。
五、盘点记录1. 盘点表格:用于记录盘点物资的名称、规格、数量等信息,需详细清晰。
2. 盘点记录:记录盘点时间、盘点人员和仓库管理员的签字等信息,作为盘点工作的依据和证明。
六、处罚措施对于未按照本制度进行盘点工作、盘点工作不认真负责、盘点结果与实际情况不符等情况,将视情况给予批评、处罚甚至追究责任。
七、附则1. 本制度由仓库管理员负责解释和修订。
2. 盘点过程中遇到疑难问题,应及时向仓库管理员汇报。
公司库存盘点管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司库存管理,确保库存数据的准确性,维护公司资产安全,提高库存周转效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有库存物品的盘点工作,包括原材料、在制品、半成品、成品、辅助材料等。
第三条库存盘点工作应遵循全面性、准确性、及时性和保密性原则。
第二章盘点范围与频次第四条盘点范围包括但不限于以下内容:1. 原材料:各类原材料、半成品、成品等;2. 在制品:正在生产过程中的产品;3. 辅助材料:包装材料、工具、设备等;4. 库存现金、票据、有价证券等。
第五条盘点频次:1. 定期盘点:每月至少进行一次全面盘点,每季度进行一次重点抽查;2. 不定期盘点:根据公司实际需求或库存异常情况,随时进行;3. 日盘点:对易损耗、易变质的物品进行每日盘点。
第三章盘点方法与流程第六条盘点方法:1. 实地盘点法:以实物为依据,对库存物品进行逐一清点;2. 计算机辅助盘点法:利用库存管理系统进行数据核对,提高盘点效率。
第七条盘点流程:1. 盘点准备:盘点前,相关部门应做好以下工作:a. 对盘点人员进行培训,确保其熟悉盘点流程和注意事项;b. 检查盘点工具,如盘点单、计数器等;c. 确定盘点时间,并通知相关人员;2. 盘点实施:a. 盘点人员按照盘点单逐项清点库存物品,并做好记录;b. 对盘点过程中发现的问题及时上报;c. 对易损耗、易变质的物品进行抽样检查;3. 盘点结束:a. 盘点人员汇总盘点结果,填写盘点报告;b. 将盘点报告提交给相关部门审核;c. 对盘点过程中发现的问题进行整改。
第四章盘点结果处理第八条盘点结果处理:1. 对盘点过程中发现的多余、短缺、损坏等异常情况,应及时查明原因,并采取相应措施;2. 对盘点结果进行汇总分析,为库存管理提供依据;3. 对盘点过程中发现的问题,及时向相关部门反馈,并督促整改。
第五章责任与奖惩第九条盘点人员责任:1. 严格遵守盘点规定,确保盘点结果的准确性;2. 及时发现和上报盘点过程中发现的问题;3. 配合相关部门对盘点结果进行处理。
仓库盘点制度文案模板范文
仓库盘点制度一、目的为了确保公司仓库库存的准确性,规范仓库盘点工作,降低库存误差,提高库存管理水平,根据公司相关规定,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库的盘点工作,包括原材料、在产品、成品、备品备件等库存物品。
三、盘点周期1. 原材料、在产品、成品、备品备件等库存物品应每月进行一次全面盘点。
2. 对于特殊物品,如有特殊要求的,应根据物品特性及实际需求调整盘点周期。
四、盘点流程1. 准备工作(1)仓库管理员应提前整理仓库,确保物品摆放整齐,标签清晰,便于盘点。
(2)仓库管理员应整理盘点所需的工具和资料,包括盘点表、账务记录、物品清单等。
(3)仓库管理员应通知相关部门配合盘点工作,如生产、采购、销售等。
2. 盘点实施(1)仓库管理员应按照盘点计划,逐项、逐件进行盘点,确保物品数量、规格、型号等信息准确无误。
(2)仓库管理员应填写盘点表,记录盘点结果,并由相关部门负责人签字确认。
(3)仓库管理员应对照账务记录,核实盘点结果,确保账实相符。
3. 盘点总结(1)盘点结束后,仓库管理员应整理盘点数据,分析盘点过程中发现的问题,并提出改进措施。
(2)仓库管理员应将盘点报告提交给上级领导,并将盘点结果及时更新到库存管理系统。
(3)上级领导应对盘点报告进行审核,对盘点结果进行确认,并对盘点过程中发现的问题进行处理。
五、盘点要求1. 仓库管理员应严格按照本制度规定的时间节点进行盘点,确保盘点工作的及时性。
2. 仓库管理员应认真对待盘点工作,确保盘点数据的准确性,不得虚报、漏报、误报。
3. 相关部门应积极配合盘点工作,提供必要的资料和信息,确保盘点工作的顺利进行。
4. 上级领导应加强对盘点工作的监督和指导,确保盘点工作的质量和效果。
六、奖惩措施1. 对于按时完成盘点工作,且盘点数据准确的仓库管理员,给予适当奖励。
2. 对于未按时完成盘点工作,或盘点数据不准确的仓库管理员,给予适当处罚。
3. 对于积极配合盘点工作,提供必要资料和信息的部门,给予适当奖励。
库存盘点管理制度模板
库存盘点管理制度模板一、目的为了确保公司库存的准确性,防止资产流失,提高库存管理效率,特制定本库存盘点管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库及库存商品的盘点工作。
三、盘点类型1. 日常盘点:每日对关键商品进行抽样盘点。
2. 定期盘点:每月/季末进行全面盘点。
3. 年终盘点:年度终了时进行全面盘点。
四、盘点流程1. 盘点准备:提前一周通知相关部门,准备盘点所需的工具和资料。
2. 盘点实施:按照盘点计划进行实物清点,记录盘点数据。
3. 数据核对:将盘点数据与库存账面数据进行核对,查找差异。
4. 差异分析:对盘点差异进行原因分析,提出改进措施。
5. 结果报告:编制盘点报告,包括盘点结果、差异分析及改进建议。
五、盘点责任1. 仓库管理人员负责盘点的具体实施和监督。
2. 财务部门负责盘点数据的财务核对和分析。
3. 相关部门负责提供盘点所需的信息和支持。
六、盘点结果处理1. 对于盘点中发现的盈余或短缺,必须查明原因并进行相应处理。
2. 盘点结果将作为库存调整的依据,及时更新库存记录。
七、盘点纪律1. 盘点期间,所有盘点人员必须严格遵守盘点规程。
2. 盘点数据必须真实、准确,严禁弄虚作假。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行,由仓库管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和完善由仓库管理部门提出,经财务部门审核后报管理层批准。
九、签字仓库管理部门负责人签字:财务部门负责人签字:管理层签字:日期:____年____月____日请注意,这只是一个模板,具体的管理制度需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
仓库盘点管理制度范本(三篇)
仓库盘点管理制度范本1、目的为了更准确的做好仓库原材料及产成品的盘点工作,使仓库账实相符,为公司原材料及产成品仓库的管理提供可靠的数据,规范原材料及产成品仓库合理的盘点作业流程,通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、规范公司的管理制度,做出相应的措施,从而提高原材料及产成品仓库库存管理水平,减少损失特制定此规定。
2、范围盘点范围:各生产厂所有库存原材料及产成品。
3、盘点方式3.1定期盘点1)日盘点保管员负责每天对仓库合格进库的原材料及生产的产成品进行实物盘点。
2)月末盘点仓库每月组织一次盘点,盘点时间一般在每月____-____日;月末盘点由调度中心负责组织,技术部、财务部随同;3)年末盘点仓库每年进行一次大盘点,盘点时间每年的____月____日(除财务另行通知)年终盘点由调度中心负责组织,技质部、技术部、财务部随同;3.2不定期盘点不定期盘点由调度中心自行安排,对仓库原材料急产成品的库存情况实地盘点,检查各仓库账物相符情况。
5、盘点方法仓库保管员盘点需采用实地盘点法,目测、估计数量;盘点完毕后需出具“仓库盘点表”,并由生产厂、调度中心同意后签字确认。
驻厂核算员负责抽盘,保管员需配合好驻厂核算员的抽盘工作。
驻厂核算员在抽盘时若发现盘点数据差异,立即对保管员的盘点数据查明原因,保管员需对驻厂额核算员收发盘点表的数据签字确认。
6、盘点后的稽核工作盘点完毕后,各生产厂驻厂核算员对由生产厂提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表,并由生产厂、调度中心、技术部、财务部签字确认后,最后交给公司财务人员。
盘点工作奖惩在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘。
对在盘点过程中造成的盘盈、盘亏现象需做如下处理:1、盘盈数量____%以内的,需提出按盘盈实物成本价的一定比例对生产厂进行考核,并由生产厂自行分解责任部门;盘盈数量在____%以上的,需由效能监察室对生产厂提出考核,并由生产厂找出责任部门,责任分解后交由公司效能监察室,由公司根据情况恶劣性决定考核金额。
仓库盘点管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司仓储管理,确保库存物资的准确性,提高工作效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库的库存物资盘点工作。
第二章盘点目的与原则第三条盘点目的:1. 确保库存物资的准确性,防止账实不符;2. 及时发现和纠正库存管理中的问题,提高库存管理水平;3. 为公司生产、销售、财务等部门的决策提供准确依据。
第四条盘点原则:1. 实事求是,确保盘点数据的真实性;2. 周密计划,确保盘点工作的顺利进行;3. 分级负责,明确责任,提高工作效率;4. 及时反馈,及时处理盘点中发现的问题。
第三章盘点范围与时间第五条盘点范围:1. 存货:包括原材料、半成品、产成品、包装物等;2. 货币资产:包括现金、银行存款、有价证券等;3. 固定资产:包括仓库设备、工具、办公设施等;4. 客供物料;5. 存放于外协厂商的本厂物料(必要时)。
第六条盘点时间:1. 存货盘点:每月底进行一次小盘点(自盘、抽盘);每个季度的最后一个月月底进行一次大盘点(自盘、复盘、抽盘);2. 货币资产盘点:每月底进行一次;3. 固定资产盘点:每年进行一次。
第四章盘点职责第七条盘点组织与实施:1. 运营部负责盘点组织工作,并跟进盘点情况;2. 仓库负责具体实施盘点工作;3. 财务部负责盘点数据的审核和汇总。
第八条盘点人员职责:1. 仓库保管员:负责盘点本仓库的物资,确保盘点数据的准确性;2. 理货员:协助保管员进行盘点,核对盘点数据;3. 财务部人员:负责盘点数据的审核和汇总。
第五章盘点程序第九条盘点前准备:1. 确定盘点时间、范围和人员;2. 编制盘点计划,明确盘点流程;3. 对盘点人员进行培训,确保其掌握盘点方法。
第十条盘点实施:1. 保管员根据盘点计划,对本仓库的物资进行盘点,并做好记录;2. 理货员协助保管员进行盘点,核对盘点数据;3. 财务部人员对盘点数据进行审核和汇总。
第十一条盘点结束:1. 对盘点数据进行汇总,编制盘点报告;2. 对盘点中发现的问题进行分析和处理;3. 对盘点工作进行总结,提出改进措施。
仓库盘点管理制度范文(3篇)
仓库盘点管理制度范文一、概述仓库盘点是指对仓库中的物资进行定期或不定期的实物盘点,以确保仓库库存的准确性和完整性。
为规范仓库盘点工作,提高盘点效率和准确性,特制定本制度。
二、盘点责任1. 仓库管理员负责组织和实施仓库盘点工作,确保盘点工作的有序进行;2. 各部门负责人要配合仓库管理员进行物资的盘点工作,并提供所需的协助和支持;3. 盘点结果由仓库管理员报告给上级主管部门,并按要求上报相关报表。
三、盘点周期1. 仓库盘点应按年度进行,具体时间由仓库管理员根据实际情况确定;2. 如遇特殊情况需要提前或延迟盘点时间,需及时报告上级主管部门批准。
四、盘点方式1. 盘点方式分为全盘点和抽样盘点。
- 全盘点:即对仓库中的所有物资进行一次性的全面盘点,适用于一般情况下;- 抽样盘点:根据一定的抽样比例和方法,对仓库中的物资进行抽样盘点,适用于大规模仓库或物资种类繁多的情况。
2. 盘点方式由仓库管理员根据实际情况和盘点目的确定,并报告给上级主管部门备案。
五、盘点流程1. 盘点前准备:a) 仓库管理员根据盘点计划,组织人员、工具和盘点资料;b) 清点盘点工具和资料的完整性和正确性。
2. 盘点操作:a) 仓库管理员按照盘点计划和要求,对仓库中的物资进行实物清点;b) 盘点过程中,严禁出现私自调拨、丢失、遗漏等情况;c) 盘点操作人员应相互监督,确保盘点的准确性。
3. 盘点结果汇总和审核:a) 仓库管理员按照盘点结果,进行汇总并核对;b) 上级主管部门对盘点结果进行审核,确保准确性;c) 如发现异常情况或差异,需及时进行调查、核实和处理。
4. 盘点报告:a) 仓库管理员按照盘点结果和要求,编制盘点报告;b) 盘点报告应包括盘点情况、差异原因分析以及后续改进措施建议;c) 盘点报告由仓库管理员报告给上级主管部门,并按要求上报相关报表。
六、盘点纪录和档案1. 仓库管理员应建立盘点纪录和档案,包括盘点计划、盘点报告等;2. 盘点纪录和档案应按照规定的归档要求进行整理和保存。
库存盘点管理制度(通用5篇)
库存盘点管理制度(通用5篇)库存盘点管理制度篇1第一条为了加强公司内部管理及时掌握公司各项原料、存货等物料的数量及状态,准确核算产品成本和消耗定额,保证公司各项资产的安全、完整,同时也使盘点工作规范化,特制定本制度。
第二条物资盘点的内容(一)盘点物资实际库存量和明细帐是否相符。
(二)查清物资盘盈盘亏的原因。
(三)查明有无超期储存的物资。
第三条物资盘点的方法(一)动态盘点法:在物资发生出入库时,就随之清点物资余额,并与账簿记录的数额相核对。
(二)重点盘点法:对进出频率高的、或易损耗的、或者价值高的物资经常进行盘点的方法。
(三)全面盘点法:对在库、在产的'全部物资,在规定的日期全面进行账实清点的方法。
第四条盘点前的准备(一)所有进出库单据已于盘点前登录完毕。
(二)盘点期间已收货而未办妥入库手续的货物,应另行分别存放,并予以标示。
(三)整理仓库,物资排列整齐,放置标识牌。
(四)财务部提前发出当月盘点通知,包括盘点时间、人员分工、盘点要求等。
(五)打英分发相关盘点表单。
第五条盘点工作分工(一)财务部门:负责组织、协调、指导库存盘点工作,包括下发盘点通知、分发及收取盘点表单、监督盘点过程、抽查复核盘点结果、汇总盘点报告及账务处理。
(二)仓储物流部门:划分盘点区域,指定专人进行物资清点,填报盘点表、查实差异原因。
(三)生产部门:清点在产品,放置盘点卡。
(四)销售部门:与主机厂核对异地库房产品,清理退废、返工产品。
第六条盘点工作要求(一)月度盘点时间为当月26日,盘点时间为12月31日(节假日照常盘点)。
原则上盘点当日8-10点停产,库房闭库盘存。
如确有生产任务,盘点期间物资不得跨部门流动。
(二)仓储物流部门、销售部门应至少提前一天进行自盘,自盘后至盘点时的物资收发及时调整盘点表。
盘点完成后由盘点人员和部门领导签字,于盘点日第二天交财务部门。
(三)生产部门在财务部门领取盘点卡,由各生产工段(小组)制品人员负责清点本工段(小组)在制产品,放置盘点卡,本项工作要求在盘点日10点前完成。
仓库盘点管理制度(2篇)
仓库盘点管理制度1.目的为了更好准确的做好仓库原材料盘点工作,使仓库账实物相符,为公司原材料仓库的管理提供可靠的数据,规范原材料仓库合理的盘点作业流程,通过仓库盘点发现作业与管理中存在的问题、体现仓库收发员的工作绩效,做出相应的措施,从而提高原材料仓库库存管理水平,减少损失制定此规定。
2范围盘点范围:仓储工区原材料仓库所有库存原材料。
3盘点方式3.1定期盘点1)日盘点仓库收发员须每天下班前对仓库合格进库的原材料进行实物盘点。
2)月末盘点仓库平均每月组织一次盘点,盘点时间一般在每月____日;月末盘点由工区办公室负责组织,财务部负责稽核;3)年末盘点仓库每年进行一次大盘点,盘点时间每年的____月____日(除财务另行通知)年终盘点由工区办公室负责组织,财务部稽核;3.不定期盘点不定期盘点由公司自行安排,对仓库原材料库存情况进行抽盘,检查各仓库账物卡相符情况。
4.盘点方法仓库收发员盘点须采用实盘实点方式,禁止目测数量、估计数量;各仓库收发员对所负责区域内原材料进行全面盘点完毕并按要求做相应详细记录;盘点完毕后须需“仓库盘点表”,仓库统计员负责抽盘,收发员需配合好统计员抽盘工作。
统计员在抽盘时若发现盘点数据差异,立即对收发员的盘点数据查明原因。
收发员须对统计员抽查盘点表的数据签字确认。
5.盘点后的稽核工作盘点完毕后,统计员对各仓库收发员提供的库存原材料的盘点数据进行分别整理盘点表;如发现差异,月盘点和年末盘点结束后有工区统计员并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员;6.盘点工作奖惩在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员公司根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核。
仓库盘点管理制度(2)是指建立和执行仓库盘点工作的规范和程序。
这个制度的目的是确保仓库存货的准确性和完整性,并及时发现和纠正任何库存错误或损失。
仓库物资盘点制度范文(3篇)
仓库物资盘点制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范和管理仓库物资的盘点工作,确保仓库存货的真实性和准确性。
适用于公司仓库物资的盘点工作。
二、定义及缩写词解释1. 仓库物资:指公司仓库中存放的各种货物、原材料和零部件等。
2. 盘点:指对仓库物资进行清点、核对和录入工作。
3. 现存量:指某一物资在仓库中的实际数量。
4. 盘盈:指盘点过程中发现的实际库存量大于账面库存量。
5. 盘亏:指盘点过程中发现的实际库存量小于账面库存量。
三、盘点工作责任分工及流程1. 仓库管理员负责仓库物资盘点的组织和实施工作。
2. 物料部门负责提供最新的库存数据和物资清单。
3. 财务部门负责核对物资的账面价值和实际价值。
4. 盘点流程如下:a) 仓库管理员根据盘点计划,制定盘点工作安排。
b) 仓库管理员与物料部门、财务部门共同核对物资清单和库存数据的准确性。
c) 开始盘点工作时,仓库管理员需确保仓库物资的安全性和完整性。
d) 盘点过程中,仓库管理员应严格按照清点、核对和录入的顺序进行操作。
e) 盘点结束后,仓库管理员将实际库存量与账面库存量进行对比,记录盘盈或盘亏情况。
f) 盘点结果由仓库管理员、物料部门和财务部门共同核对和审查。
g) 最终盘点报告由仓库管理员提交给物料部门和财务部门。
四、盘点频率及时限1. 仓库物资应按照公司规定的盘点周期进行盘点。
2. 盘点周期可根据物资的重要性和价值进行划分。
3. 物资部门应提前通知仓库管理员、财务部门和相关部门,确保盘点工作能够在规定时间内完成。
五、账面库存与实际库存差异的处理方式1. 盘盈情况处理:a) 盘盈数量在10%以内的,仓库管理员应及时调整账面库存,填写盘盈通知报告。
b) 盘盈数量超过10%的,需立即通知物料部门和财务部门,并进行调查和核实。
2. 盘亏情况处理:a) 盘亏数量在10%以内的,仓库管理员应及时调整账面库存,填写盘亏通知报告。
b) 盘亏数量超过10%的,需立即通知物料部门和财务部门,并进行调查和核实。
仓库数量盘存管理制度范本
第一章总则第一条为确保仓库物资的准确性和安全性,维护公司财产权益,提高仓库管理效率,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有仓库的物资数量盘存工作。
第三条仓库数量盘存工作应遵循以下原则:1. 严格按制度执行,确保盘存工作公正、公平、公开;2. 定期进行,及时发现并纠正物资数量偏差;3. 记录完整,便于查询和分析;4. 责任明确,确保盘存工作顺利进行。
第二章盘存周期与范围第四条仓库数量盘存分为定期盘存和临时盘存两种形式。
第五条定期盘存:1. 库存物资的定期盘存周期为每月至少一次;2. 特殊物资或价值较高的物资,可根据实际情况缩短盘存周期。
第六条临时盘存:1. 在以下情况下,应进行临时盘存:(1)仓库发生异常情况;(2)上级领导要求进行盘存;(3)物资采购、领用、报废、调拨等情况;(4)仓库盘点周期内发现重大数量差异。
第七条盘存范围:1. 仓库内所有在库物资;2. 仓库内所有待检、待用、待处理物资;3. 仓库内所有周转材料。
第三章盘存程序第八条盘存前准备:1. 仓库管理员负责收集整理盘存所需资料,包括库存账目、物资清单、物资规格型号等;2. 仓库管理员对仓库进行全面清理,确保盘存工作顺利进行。
第九条盘存实施:1. 仓库管理员按照物资清单,逐一核对物资数量、规格型号、质量状况等;2. 对盘存过程中发现的差异,应立即查明原因,并采取相应措施;3. 仓库管理员应如实记录盘存结果,并填写盘存报告。
第十条盘存报告审核:1. 仓库主管对盘存报告进行审核,确保盘存结果的准确性;2. 对盘存过程中出现的问题,仓库主管应提出处理意见,并报请上级领导审批。
第四章盘存结果处理第十一条对盘存过程中发现的物资数量差异,按照以下原则进行处理:1. 差异在合理范围内的,可由仓库管理员自行处理;2. 差异超出合理范围的,应查明原因,并追究相关责任;3. 因人为因素导致的差异,责任人应承担相应责任;4. 因自然灾害、意外事故等不可抗力因素导致的差异,可按相关规定处理。
仓库盘点管理制度模板
仓库盘点管理制度模板一、总则为了规范仓库盘点工作,保障仓库物资安全和质量,提高仓库运作效率,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库的盘点工作。
三、盘点周期1. 仓库盘点定期进行,一般为每季度一次。
2. 特殊情况下,如年末年初、月末等需要对仓库进行特殊盘点的,应根据情况确定具体时间。
四、盘点内容1. 盘点内容包括但不限于:a. 仓库存货品种及数量;b. 存货有效期;c. 存货状态和质量情况;d. 存货存放位置及编号是否清晰准确。
五、盘点流程1. 盘点前准备a. 仓库管理员根据盘点计划准备相关资料和工具;b. 确认盘点范围、盘点时间和盘点人员;c. 对盘点人员进行培训,明确任务分工和工作要求。
2. 盘点进行a. 盘点人员按照任务分工,逐项进行盘点;b. 发现问题及时记录并汇报,及时处理异常情况。
3. 盘点结束a. 盘点结束后应对盘点结果进行汇总和分析,形成盘点报告;b. 盘点报告应当由仓库管理员审核并存档。
六、盘点责任1. 仓库管理员对盘点工作负总责;2. 盘点人员应认真履行职责,保障盘点准确性;3. 对于盘点过程中发现的问题,应及时协调解决,确保仓库物资安全和质量。
七、盘点纪律1. 盘点期间,不得私自乱动货物或更改存放位置;2. 盘点期间,不得私自拆封或取用货物,严禁私吞私存;3. 盘点期间,如需请假或调班,应提前请示仓库管理员并安排合适的替班人员。
八、其他事项1. 本制度由仓库管理员负责解释和管理,具体实施细则由仓库管理员另行制定;2. 本制度自发布之日起生效,如有调整,需经仓库管理员同意并重新发布。
3. 本制度未尽事宜,可由仓库管理员根据实际情况另行规定。
以上所述,即为本公司仓库盘点管理制度,特定于规范仓库盘点工作流程和要求,保障仓库物资安全和质量,提高仓库运作效率。
希望全体员工自觉遵守,共同维护公司仓库管理秩序。
仓库盘点管理制度范本
仓库盘点管理制度范本一、目的为了加强公司资产管理,确保公司资产的安全性、完整性和准确性,及时、真实地反映公司资产的结存及利用状况,使公司资产的盘点更加规范化、制度化,为下一阶段的销售、生产计划及财务成本核算提供依据,根据公司实际情况,特制定本管理制度。
二、适用范围1. 存货:包括原材料、辅助材料、燃料、低值易耗品、包装物、在制品、半成品、产成品等。
2. 货币资产:包括现金、银行存款、有价证券、银行票据等。
3. 固定资产:主要包括固定资产、列入长期待摊费用的有形资产等(如模具)。
4. 客供物料。
5. 存放于外协厂商的本厂物料(必要时)。
三、职责1. PMC部(仓库):负责仓库物料盘点及执行盈亏处理工作。
2. 财务部:负责盘点组织;主导盘点工作;负责盘点盈亏调整的审核;编制盘点总结报告,组织召开盘点总结工作会议,进行盘点奖惩。
3. 稽核办:定期或不定期对各项资产进行稽查、盘点。
4. 总经理:负责盘点盈亏调整的审批工作。
5. 相关部门:负责本部门盘点及盘点协助工作。
四、盘点时间1. 存货盘点:每月30日进行一次小盘点(自盘、抽盘);每个季度的最后一个月月底进行一次大盘点(自盘、复盘、抽盘),大盘点具体时间根据《盘点作业指导书》执行。
2. 货币资产、固定资产等其他资产盘点:根据实际情况制定相应的盘点计划,报财务部审批后执行。
五、盘点流程1. 准备工作:包括确定盘点范围、制定盘点计划、分配盘点任务、准备盘点工具等。
2. 初盘:按照盘点计划,对仓库内的物料进行初步清点和核对。
3. 复盘:对初盘过程中发现的异常情况进行核实和调整,确保数据的准确性。
4. 核查:财务部对盘点数据进行审核,确保盘点结果的真实性和准确性。
5. 数据输入:将盘点数据输入电脑系统,进行数据分析和管理。
6. 盘点表审核:财务部对盘点表进行审核,确保数据的完整性和准确性。
7. 数据校正:对审核过程中发现的问题进行调整和修正。
8. 盘点总结:召开盘点总结工作会议,对盘点结果进行总结和评价,提出改进措施。
仓库盘点制度文件模板
仓库盘点制度文件一、目的为了确保公司仓库库存的准确性,提高库存管理水平,降低库存成本,制定本仓库盘点制度。
本制度旨在规范盘点流程,明确各环节责任人,确保盘点工作的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于公司所有仓库的盘点工作,包括原材料仓库、成品仓库、备品备件仓库等。
三、盘点周期1. 原材料仓库、成品仓库:每月进行一次全面盘点,半年进行一次实地盘点。
2. 备品备件仓库:每季度进行一次全面盘点,半年进行一次实地盘点。
3. 特殊情况下,如有库存异常、库位调整等,应及时进行盘点。
四、盘点流程1. 准备工作:(1)制定盘点计划,明确盘点时间、范围、责任人等。
(2)通知相关部门配合盘点工作,如生产、采购、销售等。
(3)确保仓库内光线充足、环境卫生,便于盘点工作进行。
2. 盘点实施:(1)实物盘点:按照盘点计划,对仓库内的物品进行逐一清点,确保数量准确。
(2)系统核对:将实物盘点结果与仓库管理系统中的数据进行核对,确保一致。
(3)异常处理:对盘点过程中发现的异常情况,如损坏、丢失、过期等,及时进行处理。
3. 盘点总结:(1)整理盘点数据,形成盘点报告。
(2)分析盘点结果,找出库存管理中存在的问题,提出改进措施。
(3)将盘点报告提交给相关负责人,以便及时调整库存策略。
五、责任人及职责1. 仓库管理员:负责仓库日常管理工作,组织实施盘点工作,确保库存准确性。
2. 生产、采购、销售等相关部门:配合仓库进行盘点工作,提供相关数据支持。
3. 盘点组长:负责组织、协调盘点工作,确保盘点顺利进行。
4. 盘点员:负责具体执行盘点工作,准确记录盘点数据。
六、考核与奖惩1. 对按时完成盘点工作、库存准确性高的仓库和个人给予表扬和奖励。
2. 对未按时完成盘点工作、库存准确性低的仓库和个人进行批评和处罚。
3. 对盘点过程中发现的违规行为,如虚报、瞒报库存等,严肃处理,直至追究法律责任。
七、制度修订本制度根据公司实际情况定期进行修订,以适应库存管理需要。
仓库盘点管理制度范文
仓库盘点管理制度范文第一章总则第一条为了按期、有序地盘点仓库存货,保证存货数量与账面一致,确保财务数据准确,特制定本制度。
第二条盘点工作要全面、系统、规范,做到及时准确,确保盘点结果真实可靠。
第三条本制度适用于所有仓库的盘点管理工作。
第二章仓库盘点的程序第四条盘点工作根据计划实施,包括预盘和实盘两个环节。
第五条预盘工作包括:(一)制定盘点计划,确定盘点的具体时间、范围和人员;(二)准备盘点所需的工具、设备和资料;(三)通知相关人员,做好组织工作。
第六条实盘工作包括:(一)组织人员按照盘点计划进行实际盘点;(二)严格按照要求进行盘点,确保数据的准确性;(三)对盘点结果进行复核,核对数据是否正确;(四)编制盘点报告,将盘点结果及时上报。
第三章仓库盘点的责任与义务第七条仓库管理员是仓库盘点工作的责任人,负责组织、协调和监督盘点工作的进行。
第八条盘点工作人员要按时参与盘点工作,严格按照要求进行盘点,确保数据的准确性。
第九条盘点结束后,仓库管理员要对盘点结果进行仔细核对,确保数据的准确性。
第十条仓库盘点工作人员对盘点结果要保密,不得泄露给外部人员。
第四章盘点的监督与检查第十一条仓库盘点工作应当接受相关部门的监督和检查,确保工作的规范性和准确性。
第十二条监督部门在对盘点工作进行检查时,有权对盘点结果进行核对,并提出整改意见和建议。
第五章罚则第十三条对盘点工作违反本制度的行为,将视情节轻重,给予相应的处罚,并追究责任。
第十四条盘点工作人员在盘点过程中发现存在盗窃、挪用、浪费等违法行为的,应当及时向有关部门报告,协助查处。
第十五条相关违法行为的处理要依法依规,确保权益的合法性。
第六章附则第十六条本制度自公布之日起执行,本制度的解释权归XX 公司所有。
第十七条本制度的修订和补充,由相关部门制定并报批执行,经 XX 公司批准后生效。
仓库物资盘点制度模版
仓库物资盘点制度模版第一章总则第一条为规范仓库物资盘点工作,提高物资管理效率,制定本制度。
第二条本制度适用于仓库内所有物资的盘点工作。
第三条盘点工作由仓库管理员负责组织和实施,各部门负责对所属物资的清理整理工作。
第四条物资盘点应遵守保密原则,不得擅自泄露物资信息。
第二章盘点的范围和周期第五条仓库应定期对所有物资进行盘点,具体盘点周期为一年一次。
第六条盘点的范围包括已入库未出库的物资、已出库的物资及过期、报废的物资。
第七条物资盘点应采用全面盘点的方式,不能有疏漏。
第三章盘点的程序和要求第八条盘点前,仓库管理员应召集相关部门开会,明确盘点工作的目标和要求。
第九条盘点前,各部门负责对所属物资进行清点整理,确保物资清晰可辨。
第十条盘点工作由仓库管理员负责组织和指导,各部门积极配合完成盘点工作。
第十一条物资盘点期间,禁止将物资擅自搬动或移位,不得随意更改物资位置。
第十二条物资盘点结果应及时整理形成盘点报告,录入电子系统,并向上级报告。
第四章盘点的责任和奖惩第十三条仓库管理员负责组织和指导盘点工作,对盘点结果负责。
第十四条各部门负责对所属物资的清理整理工作,确保盘点的准确性。
第十五条盘点结果如存在失误或疏漏,责任人应及时纠正并向上级汇报。
第十六条对于故意隐瞒、篡改、损毁物资的行为,将根据情节轻重进行相应处罚。
第十七条对于积极参与盘点工作,完成盘点任务优秀的个人和部门,将给予表彰和奖励。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起执行。
第十九条本制度由仓库管理员负责解释和修改。
以上是仓库物资盘点制度的一个模板,具体在实施过程中,可根据企业实际情况进行适当调整和修改。
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仓库盘点管理制度制定合理的盘点作业管理流程,以确保公司库存物料盘点的正确性,达到仓库物料有效管理和公司财产有效管理的目的。
盘点范围:仓库所有库存物料参考文件定义职责仓库部:负责组织、实施仓库盘点作业、最终盘点数据的查核,校正,盘点总结。
财务部:负责稽核仓库盘点作业数据,以反馈其正确性。
IT部:负责盘点差异数据的批量调整。
盘点方式定期盘点月末盘点仓库平均每两月组织一次盘点,盘点时间一般在第二月的月底;月末盘点由仓库负责组织,财务部负责稽核;年终盘点仓库每年进行一次大盘点,盘点时间一般在年终放假前的销售淡季;年终盘点由仓库负责组织,财务部负责稽核;定期盘点作业流程参照执行;不定期盘点不定期盘点由仓库自行根据需要进行安排,盘点流程参考,且可灵活调整;盘点方法及注意事项盘点采用实盘实点方式,禁止目测数量、估计数量;盘点时注意物料的摆放,盘点后需要对物料进行整理,保持原来的或合理的摆放顺序;所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录;参照初盘、复盘、查核、稽核时需要注意的事项;盘点过程中注意保管好“盘点表”,避免遗失,造成严重后果;盘点计划盘点计划书月底盘点由仓库和财务部自发根据工作情况组织进行,年终盘点需要征得总经理的同意;开始准备盘点一周前需要制作好“盘点计划书”,计划中需要对盘点具体时间、仓库停止作业时间、帐务冻结时间、初盘时间、复盘时间、人员安排及分工、相关部门配合及注意事项做详细计划。
时间安排初盘时间:确定初步的盘点结果数据;我司初盘时间计划在一天内完成;复盘时间:验证初盘结果数据的准确性;我司复盘时间根据情况安排在第一天完成或在第二天进行;查核时间:验证初盘、复盘数据的正确性;我司查核时间安排在初盘、复盘过程中或复盘完成后由仓库内部指定人员操作;稽核时间:稽核初盘、复盘的盘点数据,发现问题,指正错误;我司稽核时间根据稽核人员的安排而定,在初盘、复盘的过程中或结束后都可以进行,一般在复盘结束后进行;盘点开始时间和盘点计划共享时间根据当月销售情况、工作任务情况来确定,总体原则是保证盘点质量和不严重影响仓库正常工作任务;人员安排人员分工初盘人:负责盘点过程中物料的确认和点数、正确记录盘点表,将盘点数据记录在“盘点数量”一栏;复查人:初盘完成后,由复盘人负责对初盘人负责区域内的物料进行复盘,将正确结果记录在“复盘数量”一栏;查核人:复盘完成后由查核人负责对异常数量进行查核,将查核数量记录在“查核数量”一栏中;稽核人:在盘点过程中或盘点结束后,由总经理和财务部、行政部指派的稽核人、和仓库经理负责对盘点过程予以监督、盘点物料数量、或稽核已盘点的物料数量;数据录入员:负责盘点查核后的盘点数据录入电子档的“盘点表”中;根据以上人员分工设置、仓库需要对盘点区域进行分析进行人员责任安排;相关部门配合事项盘点前一周发“仓库盘点计划“通知财务部、深圳QC组、深圳采购组、客服主管、EBAY销售主管、IT主管,并抄送总经理,说明相关盘点事宜;仓库盘点期间禁止物料出入库;盘点三天前要求采购部尽量要求供应商或档口将货物提前送至仓库收货,以提前完成收货及入库任务,避免影响正常发货;盘点三天前通知QC部,要求其在盘点前4小时完成检验任务,以便仓库及时完成物料入库任务;盘点前和IT部主管沟通好,预计什么时间将最终盘点数据给到,由其安排对数据进行库存调整工作;物资准备盘点前需要准备A4夹板、笔、透明胶、盘点盘点卡;盘点工作准备盘点一周前开始追回借料,在盘点前一天将借料全部追回,未追回的要求其补相关单据;因时间关系未追回也未补单据的,借料数量作为库存盘点,并在盘点表上注明,借料单作为依据;盘点前需要将所有能入库归位的物料全部归位入库登帐,不能归位入库或未登帐的进行特殊标示注明不参加本次盘点;将仓库所有物料进行整理整顿标示,所有物料外箱上都要求有相应物料SKU、储位标示。
同一储位物料不能放超过2米远的距离,且同一货架的物料不能放在另一货架上。
盘点前仓库帐务需要全部处理完毕;帐务处理完毕后需要制作“仓库盘点表”,表的格式请参照附件;并将完成后的电子档发邮件给对应财务人员(有单项金额);在盘点计划时间只有一天的情况下,需要组织人员先对库存物料进行初盘;盘点会议及培训仓库盘点前需要组织参加盘点人员进行盘点作业培训,包括盘点作业流程培训、上次盘点错误经验、盘点中需要注意事项等;仓库盘点前需要组织相关参加人员召开会议,以便落实盘点各项事宜,包括盘点人员及分工安排、异常事项如何处理、时间安排等;盘点前根据需要进行“模拟盘点”,模拟盘点的主要目的是让所有参加盘点的人员了解和掌握盘点的操作流程和细节,避免出现错误;盘点工作奖惩在盘点过程中需要本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点;盘点过程中严禁弄虚作假,虚报数据,盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘,书写数据潦草、错误,丢失盘点表,随意换岗;复盘人不按要求对初盘异常数据进行复盘,“偷工减料”;不按盘点作业流程作业等(特殊情况需要领导批准);对在盘点过程中表现特别优异和特别差的人员参考“仓库管理及奖惩制度”做相应考核;仓库根据最终“盘点差异表”数据及原因对相关责任人进行考核;盘点作业流程初盘前盘点因时间安排原因,盘点总共只有一天或时间非常紧张的情况下,可安排合适人员先对库存物料进行初盘前盘点;初盘前盘点作业方法及注意事项最大限度保证盘点数量准确;盘点完成后将外箱口用胶布封上,并要求将盘点卡贴在外箱上;已经过盘点封箱的物料在需要拿货时一定要如实记录出库信息;盘点时顺便对物料进行归位操作,将箱装物料放在对应的物料零件盒附近,距离不得超过两米;初盘前盘点作业流程准备好相关作业文具及“盘点卡”;按货架的先后顺序依次对货架上的箱装(袋装,以下统称箱装)物料进行点数;如发现箱装物料对应的零件盒内物料不够盘点前的发料时,可根据经验拿出一定数量放在零件盒内(够盘点前发货即可);一般拿出后保证箱装物料为“整十”或“整五”数最好;点数完成后在盘点卡上记录SKU、储位、盘点日期、盘点数量、并确认签名;将完成的“盘点卡”贴在或订在外箱上;最后对已盘点物料进行封箱操作;将盘点完成的箱装物料放在对应的物料零件盒附近,距离不得超过两米;按以上流程完成所有箱装、袋装物料的盘点;初盘前已盘点物料进出流程如零件盒内物料在盘点前被发完时,可以开启箱装的已盘点的物料;开启箱装物料后根据经验拿出一定数量放在零件盒内(够盘点前发货即可),一般拿出后保证箱装物料为“整十”或“整五”数最好;拿出物料后在外箱上贴的“盘点卡”上予以记录拿货日期、数量、并签名;最后将外箱予以封箱;初盘初盘方法及注意事项只负责“盘点计划”中规定的区域内的初盘工作,其他区域在初盘过程不予以负责;按储位先后顺序和先盘点零件盒内物料再盘点箱装物料的方式进行先后盘点,不允许采用零件盒与箱装物料同时盘点的方法;所负责区域内的物料一定要全部盘点完成;初盘时需要重点注意下盘点数据错误原因:物料储位错误,物料标示SKU错误,物料混装等;初盘作业流程初盘人准备相关文具及资料(A4夹板、笔、盘点表);根据“盘点计划”的安排对所负责区域内进行盘点;按零件盒的储位先后顺序对盒装物料进行盘点;盒内物料点数完成确定无误后,根据储位和SKU在“盘点表”中找出对应的物料行,并在表中“零件盒盘点数量”一栏记录盘点数量;按此方法及流程盘完所有零件盒内物料;继续盘点箱装物料,也按照箱子摆放的顺序进行盘点;在此之前如果安排有“初盘前盘点”,则此时只需要根据物料外箱“盘点卡”上的标示确定正确的SKU、储位信息和盘点表上的SKU、储位信息进行对应,并在“盘点表”上对应的“箱装盘点数量”一栏填上数量即可,同时需要在“盘点卡”上进行盘点标记表示已经记录了盘点数量;如之前未安排“初盘前盘点”或发现异常情况(如外箱未封箱、外箱破裂或其他异常时)需要对箱内物料进行点数;点数完成确定无误后根据外箱“盘点卡”上信息在对应盘点表的“箱装盘点数量”一栏填上数量即可;按以上方法及流程完成负责区域内整个货架物料的盘点;初盘完成后根据记录的盘点异常差异数据对物料再盘点一次,以保证初盘数据的正确性;在盘点过程中发现异常问题不能正确判定或不能正确解决时可以找“查核人”处理。
初盘时需要重点注意下盘点数据错误原因:物料储位错误,物料标示SKU错误,物料混装等;初盘完成后,初盘人在“初盘盘点表”上签名确认,签字后将初盘盘点表复印一份交给仓库经理存档,并将原件给到指定的复盘人进行复盘;初盘时如发现该货架物料不在所负责的盘点表中,但是属于该货架物料,同样需要进行盘点,并对应记录在“盘点表”的相应栏中;特殊区域内(无储位标示物料、未进行归位物料)的物料盘点由指定人员进行;初盘完成后需要检查是否所有箱装物料都有进行盘点,和箱上的盘点卡是否有表示已记录盘点数据的盘点标记。
复盘复盘注意事项复盘时需要重点查找以下错误原因:物料储位错误,物料标示SKU错误,物料混装等;复盘有问题的需要找到初盘人进行数量确认;复盘作业流程复盘人对“初盘盘点表“进行分析,快速作出盘点对策,按照先盘点差异大后盘点差异小、再抽查无差异物料的方法进行复盘工作;复盘可安排在初盘结束后进行,且可根据情况在复盘结束后再安排一次复盘;复盘时根据初盘的作业方法和流程对异常数据物料进行再一次点数盘点,如确定初盘盘点数量正确时,则“盘点表”的“复盘数量”不用填写数量;如确定初盘盘点数量错误时,则在“盘点表”的“复盘数量”填写正确数量;初盘所有差异数据都需要经过复盘盘点;复盘时需要重点查找以下错误原因:物料储位错误,物料标示SKU错误,物料混装等;复盘完成后,与初盘数据有差异的需要找初盘人予以当面核对,核对完成后,将正确的数量填写在“盘点表”的“复盘数量”栏,如以前已经填写,则予以修改;复盘人与初盘人核对数量后,需要将初盘人盘点错误的次数记录在“盘点表”的“初盘错误次数”中;复盘人不需要找出物料盘点数据差异的原因,如果很清楚确定没有错误可以将错误原因写在盘点表备注栏中;复盘时需要查核是否所有的箱装物料全部盘点完成及是否有做盘点标记。
复盘人完成所有流程后,在“盘点表”上签字并将“盘点表”给到相应“查核人”;查核查核注意事项查核最主要的是最终确定物料差异,和差异原因;查核对于问题很大的,也不要光凭经验和主观判断,需要找初盘人或复盘人确定;查核作业流程查核人对复盘后的盘点表数据进行分析,以确定查核重点、方向、范围等,按照先盘点数据差异大后盘点数据差异小的方法进行查核工作;查核可安排在初盘或复盘过程中或结束之后;查核人根据初盘、复盘的盘点方法对物料异常进行查核,将正确的查核数据填写在“盘点表”上的“查核数量”栏中;确定最终的物料盘点差异后需要进一步找出错误原因并写在“盘点表”的相应位置;按以上流程完成查核工作,将复盘的错误次数记录在“盘点表”中;查核人完成查核工作后在“盘点表”上签字并将“盘点表”交给仓库经理,由仓库经理安排“盘点数据录入员”进行数据录入工作;稽核稽核注意事项仓库指定人员需要积极配合稽核工作;稽核人”盘点的最终数据需要“稽核人”和仓库“查核人”签字确认方为有效;稽核作业流程稽核作业分仓库稽核和财务行政稽核,操作流程基本相同;稽核人员用仓库事先作好的电子档的盘点表根据随机抽查或重点抽查的原则筛选制作出一份“稽核盘点表”;稽核根据需要在仓库进行初盘、复盘、查核的过程中或结束之后进行稽核(具体时间参照“仓库盘点计划”);稽核人员可先自行抽查盘点,合理安排时间,在自行盘点完成后,要求仓库安排人员(一般为查核人)配合进行库存数据核对工作;每一项核对完成无误后在“稽核盘点表”的“稽核数量”栏填写正确数据;稽核人员和仓库人员核对完成库存数据的确认工作以后,在“稽核盘点表”的相应位置上签名,并复印一份给到仓库查核人员,有查核人负责查核;查核人确认完成后和稽核人一起在“稽核盘点表”上签名;如配合稽核人员抽查的是查核人,则查核人可以不再复查,将稽核数据作为最终盘点数据,但数据差异需要继续寻找原因;盘点数据录入及盘点错误统计经仓库经理审核的盘点表交由仓库盘点数据录入员录入电子挡盘点表中,录入前将所有数据,包括初盘、复盘、查核、稽核的所有正确数据手工汇总在“盘点表”的“最终正确数据”中;仓库盘点录入员录入数据以“盘点表“的“最终正确数据”为准录入电子档盘点表中,并将盘点差异原因录入;录入工作应仔细认真保证无丝毫错误,录入过程发现问题应及时找相应人员解决。