中国工商银行软件开发中心简介
工行上海软件开发中心入职感受
工行上海软件开发中心入职感受光阴似箭，日月如梭，转眼之间，大学毕业也都将近两年了。
回首往事，我最大的感触就是：时间都去哪儿了呢？至此，今天已工作一年有余，总觉得，该写点什么了。
从去年四月份起开始接触博客，在工作中将自己所学、所得、所感做点记录，并用有道云笔记同步记录每一次随笔语录。
一来当作笔记容以后翻阅，二来可以将经验分享给读者，共同进步。
我在学习、工作的过程中，也经常需要查找资料，很多都是来自CSDN 和cnblogs 的博文，当然还有其它网站的资料，在此感谢这些作者们给予的知识总结。
作为一名软件开发者，我现在技术功底还不是很深，但有着强烈的学习欲望。
目前根据这一年的开发工作我做了一个三方面的总结：第一方面软件研发工作流程及注意事项：在软件开发的过程中，我们需要注意以下事项：（1）一定要遵循编码规范（2）一定要对代码进行充分的自测后再提交（3）一定要编写好研发相关的详细设计说明文档（4）一定要有良好的版本管理习惯第二方面沟通交流及人际关系处理在职场中，学会处理好人际关系与交流在职场当中，能够更好的把握机遇在相处中迅速找到相同点，切入话题，融入团队，同事沟通、不足之处向他人请教礼仪礼貌不能少，懂得感恩学会赞美和欣赏对方第三方面身体锻炼。
“身体是革命的本钱”，对于软件开发人员来说，尤其如此，一定要改变自己的生活习惯，早睡早起多出去走动，适当地参加一些体育锻炼总结：随着时光的流逝，不知不觉间已经工作了一年。
回头想想，是否有舍有得？学到了什么？本身是否有所进步？个人技术是否在提高呢？现在已经过了一年，感觉自己学到手的东西并不多。
是自己学习方法不对，还是说自己没有真正去学习。
这些恐怕要反思之后才会知晓。
合同日期将至，自己是去是留也成了所要考虑的问题了。
外面的世界是否要闯荡一下！心有余力的想了想暂定找时机好好准备规划下！回头一望，总觉得往事不堪回首！。
工商银行组织结构
工商银行组织结构及部门职责营销及产品部门1.公司业务部1.1公司业务一部主要负责全行公司类大客户的市场营销、客户服务和管理以及营销指导工作，目标客户群主要包括国务院国资委管理的企业、在各地有重大影响的大型、特大型企业、世界500强在华企业等。
1.2公司业务二部承担目标客户公司金融业务发展规划、营销制度、产品研发、计划管理、队伍建设等系统管理职能，负责组织、推动公司金融业务市场营销策划、业务产品创新、客户关系维护、新户拓展及贷后管理等工作。
2.机构业务部要负责全行机构类客户的市场营销、管理与指导工作，目标客户包括各类金融机构、政府机构、军队系统、中介机构以及其他非法人性质的机构。
3.结算与现金管理部主要负责全行公司类无贷客户的营销、管理与指导，负责结算业务、贵金属业务管理。
4.个人金融业务部负责全行个人金融业务的统一营销管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务的客户需求挖掘、市场调研规划、客户关系管理、客户服务以及市场推广。
5.金融市场部负责根据全行资产负债管理目标、政策和综合经营计划，综合运用资金、债券、利率、汇率等市场工具，在国内外金融市场上进行本外币资金的投、融资运作与交易管理。
6.资产管理部1人民币资金系统管理；2汇率风险管理；3利率风险计量监测与定价计量模型研发4资本数据分析与系统管理7.国际业务部负责全行国际结算、国际贸易融资、国际融资转贷款及出口买方信贷业务的产品研发、推广、创新与电子化建设，境外机构的发展规划与综合管理，外资代理行的网络建设与关系管理以及全行外事活动管理。
8.电子银行部负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。
9.投资银行部负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案。
10.资产托管部主管全行资产托管业务，包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管。
中国工商银行软件开发中心招聘
中国⼯商银⾏股份有限公司软件开发中⼼北京研发部招聘启事 ⼀、中国⼯商银⾏股份有限公司软件开发中⼼北京研发部简介 中国⼯商银⾏股份有限公司软件开发中⼼成⽴于1996年6⽉，⾪属于中国⼯商银⾏总⾏，是集软件开发、技术研究、技术培训和软件产品⽀持推⼴等任务于⼀体的⾼新技术产业基地，负责全⾏软件技术标准的制定和软件开发的管理，主要担负全⾯提⾼中国⼯商银⾏电⼦信息化应⽤⽔平的重任。
中国⼯商银⾏股份有限公司软件开发中⼼成⽴⼗年来，先后组建了珠海研发基地、⼴州研发基地、北京研发部、上海研发部、杭州研发部。
先后成功开发出了上千个项⽬版本，提升了中国⼯商银⾏市场竞争⼒，奠定了中国⼯商银⾏电⼦化建设于同⾏的基础。
软件开发中⼼以建⽴世界⼀流的软件产业基地为⽬标，通过先进的研发理念和不断创新的研发体制，砥砺奋进，不断发展壮⼤。
北京研发部成⽴于2004年5⽉24⽇，主要承担中国⼯商银⾏上银⾏、电话银⾏等电⼦银⾏系统的开发任务。
坚持以⼈为本的原则，⼗分重视对员⼯的培养，为员⼯提供了各种技能的进修和培训，不断提⾼了员⼯的综合素质。
经过不断实践和奋⽃，北京研发部培养和造就了⼀⽀既具有积极进取和求实奉献精神，⼜具有丰富计算机应⽤开发和系统管理经验，具备先进管理意识的专业化、规范化、国际化的IT队伍，依靠先进、娴熟、精湛的技术⼒量和长期从事⾦融电⼦化⼯作的经验及技术优势，为中国⼯商银⾏⾦融电⼦化做出了重⼤贡献。
在今年9⽉份揭晓的美国《环球⾦融》杂志2008年度全球各地区上银⾏评选中，北京研发部负责开发的中国⼯商银⾏上银⾏再次荣获了"中国企业上银⾏"、"亚洲投资管理企业上银⾏"两项⼤奖。
刚刚揭晓的由《⾸席财务官》杂志主办的"2008年度中国CFO最信赖的银⾏"评选活动中，中国⼯商银⾏上银⾏⼜荣获了"上银⾏奖"。
在2008年度（第五届）亚太呼叫中⼼评选活动中，中国⼯商银⾏95588在众多参选企业中脱颖⽽出，包揽了"亚太地区呼叫中⼼"、"中国呼叫中⼼"、"中国呼叫中⼼管理⼈"三项⼤奖。
2018中国工商银行校园招聘面试经验分享(软件开发岗)
2018中国工商银行校园招聘面试经验分享（软件开发岗）银行招聘网为广大报考银行的同学们提供银行最新的、最权威的招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！2018工商银行校园招聘面试通知已陆续发布，工商银行常见面试形式为半结构化和无领导小组讨论。
中公金融人小编为各位考生整理工商银行软件开发岗的面试问题、面试经验分享，工商银行软件开发中心的技术领先于国内的其他银行，希望各位能顺利通过工商银行校园招聘面试！更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧中国工商银行软件开发中心面试经验分享：本人在经历了网申之后，到杭州的研发中心进行了预面试，不得不说工行还挺有威严，门前站岗的帅哥颇有政府军队门前站岗的风范，亮了身份证登记后才进入了这个外表看起来比较暗沉的大院里。
面试过程还是稍微紧张的，其实就是去把自身的经历说一遍，工程项目说得越多越好，态度端正等等，当然还有形象要过得去，穿个正装不能保你一定行，但起码态度在那里。
这个过程就是问什么答什么了，提前看看一些面经的过程，思路清晰点，表达顺溜点，幸运且顺利的话一般都会通过的。
当然我的小伙伴有两三个没有通过，表示非常奇怪，会隐含着本科专业，本科学校的一些问题等等。
当然并不是完全会歧视你的本科学校，比方说楼主本科是北方一二本院校，生源地还是外省的，不过面试时被问到是否会留在杭州的问题，当然不知道这些会不会在终面作为条件被刷。
将面试过程中的题目整理一下，给后面考生参考：1、简单介绍一下自己；2、你简历中的XX项目具体是怎么做的，你主要负责什么内容，用到了什么技术；3、你的这段经历是怎样的；4、你为什么来杭州，怎么想的（外省同学应该必问的），有男朋友么5、互联网公司和工行的区别，你了解工行么。
（个人认为这个问题非常重要，要好好答，慎重答）注：以上来源于考生网络分享，仅供参考银行技术岗招聘要求参考：除满足银行校园招聘的基本条件：本科，应届，英语四级425分以上等条件外，对专业的限制比较苛刻，需要以电子信息科学、计算机、电气信息、数学等理工科相关专业为主，其他专业的同学基本无法通过网申。
自主研发是战略选择——访中国工商银行软件开发中心顾问梁礼方
地 ， １９ 年 １月９ 在珠海市唐家 是 ９７ １ 日 湾工行软件 园奠基 ， 历经两年时 间
正 式 落成 ， 们 的主 楼 是 一 座 全 智 我
能大厦。
保 产品质量 ， 我们只能一方面通过
梁 礼方 ： 软 成 立 １年 来 ， 总 工 ４ 在
行 “ 科技引领 ” 战略 的指引下， 始终 坚持 自 主研发。 总的来说 ， 工软 的发 展主要经 历了创业期和跨越式 发展
和质量上都受到 限制 ， 人员扩充 和 培 养是一 个艰 难 的过程 ， 际上在 实
２ １ 年 ・ ｌ 欢迎登录 ｗⅣ ｊ ｎｃ ｌ １ ０ １ 第 期 ｗ． ｄ ． ｒ ｎ ３
很 多情 况 下， 个 研 发 基 地 或 部 门 某 会 出现超 过一 半 的员工 是 应 届生 的
融机构正受到 自身软件开发力量不 足的困扰 ， 展受 到了一定 程度 上 发 的束缚 。 目前， 软件 自主研发 的战略 价值 已经显现 ， 加快金融机 构软件 开发中心的发展不容回避。
量 的投 入 ， 这与 总 行在 人 、 、 等 财 物 方 面毫 不吝 啬 的支 持 密 不 可 其 次 ， 养 自己的人 才 队伍 是 培 重 中之 重 。目 ， 前 工软 的员工平 均 年
解 密发 展 历 程
记者 ： 作为工行 的 内部机 构， 在外人 看来 工软是有些神秘 的。 您
近８ 年的高速 成长， 工软有哪 些可以
和 同行 分享 的经验 ？ 梁 礼 方 ： 软 这 些 年 的发 展 确 工 实 来 之 不 易 ， 中凝 聚 着 总行 领 导 其 和全 体员 工 的汗 水与智 慧 。
2022年度工商银行软件开发中心春季校园招聘信息【3月15日-4月8日报名】
【导语】2022年度⼯商银⾏软件开发中⼼春季校园招聘600⼈，报名时间：2022年3⽉15⽇-4⽉8⽇，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 软件开发中⼼成⽴于1996年6⽉，主要负责全⾏应⽤研发、新技术研究、技术管理、服务⽀持、⽣产运维、⼈才培养任务，共有员⼯6000余名，⽬前分布在珠海、⼴州、上海、北京、杭州、成都、西安等七个城市办公。
珠海本部主要负责全中⼼的架构规划、标准制定和研发管理⼯作；主要承担对公领域的研发⼯作，涵盖对公基本业务、清算、客户与营销、业务运营、单证业务、⼈⼒资源等领域的研发⼯作；负责数字化银⾏、物联、⽣物识别领域的技术研究及相关平台的研发⼯作。
⼴州研发部主要承担个⾦、信⽤卡、投资理财等零售领域的研发⼯作以及境外特⾊研发⼯作，负责区块链技术研究及相关平台研发⼯作。
上海研发部主要承担全⾏经营分析、监管报送、托管和养⽼⾦业务、财务管理、风险与合规管理、办公管理等领域的研发⼯作；负责⼤数据及⼈⼯智能的技术研究和相关平台研发⼯作。
北京研发部主要承担上银⾏、⼿机银⾏、境外核⼼系统的研发⼯作；负责互联⾦融技术研究及相关平台的研发⼯作。
杭州研发部主要承担普惠⾦融、⾦融市场、信贷、合作⽅等领域的研发⼯作；负责分布式技术、云技术、开放平台开发技术及相关平台的研发⼯作。
成都研发部主要承担银⾏卡内部管理、交易型业务风险防控、综合化等领域的研发⼯作。
西安研发部主要承担远程银⾏中⼼、智能客服、⾃助渠道、渠道管理等系统的研发⼯作。
应⽤⽀持部在上海、北京办公，主要负责⽣产运维⼯作。
成⽴25年来，软件开发中⼼坚持⾃主研发，始终与时代同⾏，与全⾏发展共进，围绕全⾏改⾰发展和业务经营需要，先后完成了五代⾃主创新核⼼银⾏系统，为全球范围内超过1.91万个分⽀机构、900多万家公司客户、近7亿个⼈客户提供⾦融科技服务，以科技⼒量⽀持⼯商银⾏构筑综合化、国际化、信息化的经营格局和横跨六⼤洲的服务络，助⼒⼯商银⾏成为具有全球影响⼒的优秀⼤⾏。
科技支撑电子银行跨越式发展——访中国工商银行电子银行部副总经理王嵩
子银行业务笔数 占比达到 ２ ． ８ ％。Ｔ商银行 网站在国际 ０
权 威 监 测 统 计 机 构 Ａ Ｅ ＡＣ Ｍ 的 网站 浏 览 量 排 名 中 Ｌ Ｘ ．Ｏ
位列 ３７位 ， ７ 为全球银行类 网站第二名。 中国工商银行 电子银行部 副总经理王嵩认为 ， 工商 银行电子银行 的业务能够取得跨越式 、超常规发展 ， 离 不开信息科技 的支持 。他说 ：电子银行包括网上银行 、 “ 电话银行 、 手机银 行和 自助银 行等模 式 ， 其业 务特点是 客户 与银行的业 务往来通过信息系统实现 。 银行所有业 务当中，电子银行业务与信息技术的结合最为紧密 ， 在 产品开发 、 业务推广和运行保障方面都依 赖信息技术的
增 长速 度 ， 取得 了全 面 领先 国 内同 业 的优 势 地 位 。作 并
为自主开发 电子银行平 台的使用者 ， 电子银行部对于平 台的先进性 、技术对业务需求 的响应 速度有着直接体
会 。 日前 ， 刊 记 者 走访 了 中 国Ｔ商 银 行 电 子银 行 部 副 本 总 经 理 王嵩 ， 通过 描述 电 子银 行 的 发 展 历 程 ， 结 了 他 总
行、 资本市场 、 计财授权 等涉及 网银 平台 的业务应用系
统 迁 移 到数 据 中心 （ 京 ） 系统 迁 移 后 ， 北 。 网站 接 人 总带
宽由 ２ ０ 年底 的 １ ０２ ０兆扩充 到 ６ 兆 ，并 采用负载均衡 ８ 技术对重要服务器进行实时备份 ， 大大提 高了网络 的吞 吐能力和交易速度 ， 同时建立 了专业的网 ｝ 银行运行维
第一 阶段 ， 索发展阶段 （９９年～ ０ ０年 ６月 ） 探 １９ ２０ 。
中国金融电脑 ２ ０ ０ ６年第 ９ ・ １ 期 １
记中国工商银行软件开发中心北京研发
记中国工商银行软件开发中心北京研发记中国工商银行软件开发中心北京研发软件测试：保障软件质量的关键性关口——记中国工商银行软件开发中心北京研发(2021-12-05 22:14:28)在软件项目开发周期中，软件测试环节是保障软件质量的最后一道关键性关口。
随着软件开发规模的加大，其分工渐趋专业化，测试作为与开发独立并行的领域已得到业内的高度重视。
测试人员的比例不断扩大，逐渐形成一个专门的行业，并拥有其专业化的工具和理论。
中国工商银行软件开发中心已有十年的发展历史，早在创建之初就设立了测试部门。
后来随着人员的扩充，测试部分拆为测试一部和测试二部两个一级部，并在各研发部、研发分行建立了隶属于一级部的测试队伍。
他们在项目开发过程中积累了大量的实践经验，并摸索总结出了实用性很强的理论知识。
为了较深入地了解软件测试技术的现状和发展，测试人才队伍的培养和管理，测试新技术的实际应用等问题，记者走访了中国工商银行软件开发中心北京研发部总经理伊劲松、测试工作负责人李兵。
软件测试已逐渐成为一个行业“测试这个行业，说新也不新，但是受到重视，确实是近两三年的事。
”李兵与记者交流的第一句话就说出了软件测试已成为一个行业。
他接下来向记者介绍了测试技术在国内发展的若干阶段。
上世纪70年代以前，测试的目的是找问题，找到Bug就算测试有效。
但随之而来的问题是，如果在软件投产之前的测试中发现了大量问题，投产之后又发现了大量问题，那么项目的测试和开发的质量应如何评估；相反地，投产前后都没有发现问题，究竟是因为开发工作做到了完美，还是因为测试工作质量很高测出了所有问题，在此情况下开发与测试工作又该如何评价。
到了上世纪90年代，测试理论发展为，要么发现问题，要么证明程序是对的。
到了2000年以后，基本观点变为测试不再是能否发现问题，而是一系列模型中所描述的、从需求分析到开发全过程中的脚本维护和案例管理等。
“从这一发展脉络来看，测试已逐渐变成一个行业，并且注重整个过程，还提出了软件测试过程改进等理论。
中国工商银行总行项目管理系统一期工程介绍
中国工商银行总行项目管理系统一期工程介绍12中国工商银行总行项目管理系统一期工程介绍(1)一、背景中国工商银行是国有大型金融企业, 总资产已超过四万亿元人民币, 金融电子化水平在同业居领先地位, 电子化网点覆盖率达98%以上, 全年结算业务量占中国金融业的50%以上。
同业领先的电子化水平来源于工行每年平均300个电子化建设项目的成功实施, 中国工商银行每年项目投资的总和达到几十个亿, 而相关设备资产投资达上百亿元人民币。
如何对中国工商银行的电子化建设项目统一管理; 如何对项目相关设备资源集中管理、统一配置、优化, 成为中国工商银行管理者思考的重点问题。
二、解决方案以帮助用户提高项目管理水平、增强计划可执行性、提高资源有效配置、加强成本管理、提高企业竞争能力为系统设计目标, 项目管理信息系统一期工程的实施有效解决了用户上述的实际问题。
一期工程主要集中解决金融电子化项目的合同管理和合同设备的全国集中管理等问题。
三、系统网络架构中国工商银行经过多年的信息化建设, 已经拥有一套先进的覆盖全国的办公自动化网络系统, 项目管理信息系统可依赖现有的广域网和局域网系统运行。
3各级操作人员、管理人员都以浏览器作为客户端工具, 经过网络访问系统, 在系统应用服务器和数据库服务器的支持下, 完成相应的业务功能。
应用服务器和数据库服务器逻辑上是不同功能的服务器, 但物理上可用一台或多台服务器实现。
系统用户经过网络使用系统的权限控制由系统后台应用服务器和数据库服务器配合完成。
:下面是网络结构图四、系统技术架构项目管理信息系统结构基于J2EE/.NET的多层分布式应用模型。
应用逻辑按功能划分为组件, 各个应用组件根据她们的功能分布于不同的层。
以下是系统的四层结构: ·运行在客户端机器上的客户层组件4客户端浏览器。
·运行在J2EE/.NET服务器上的Web层组件组成用户界面, 提供浏览、查询、增加、删除、修改等操作页面。
2018年中国工商银行软件开发中心社会招聘11人公告
2018年中国工商银行软件开发中心社会招聘11人公告银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
软件开发中心-人力资源岗招聘人数：1人所属部门：综合管理工作地点：珠海市职位描述1、在中心管理战略、政策和指引下，建立并实施人力资源策略和计划;2、根据中心规划，建立和完善岗位职级体系、薪酬体系、绩效体系并负责实施;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源日常管理事宜;5、定期进行数据分析，提交分析报告;6、领导交付的其他任务。
职位要求1、5年以上人力资源管理工作经验，具有上市公司或大型知名互联网企业人力资源全面管理经验优先考虑;2、熟悉国家有关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块;3、具有战略策略思维，强领导力、执行力;4、具备良好的服务意识及应变能力。
软件开发中心-软件开发岗招聘人数：10人所属部门：信息科技工作地点：广州市职位描述：1、参与项目可行性分析;2、参与应用系统的架构设计和落地实施;3、负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;4、参与生产环境中相关系统问题的排查和分析、性能调整;5、负责相关技术人员的培训和指导。
职位要求：1、熟悉JAVA、C/C++、HTML5编程技术、APP设计开发;熟悉WAS等中间件、WebsPhere、J2EE开发;熟悉Oracle技术、PL/SQL编程技术;2、具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度;3、有银行金融类业务、互联网金融业务等相关IT系统研发经验的优先考虑。
银行招聘考试资料。
技术开发勇创新 一方天地献赤诚——记中国工商银行软件开发中心开发一部副总经理李兴双
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工商 银 行要 发 展壮 大 ，就必 须 有 强大 的 科技 体 系支撑 ，必 须 有足 够 安 全 、稳定 的 Ｉ Ｔ系统保 证 ，工 商银 行开
始 了 科 技 自主 创 新 的 发 展 之 路 。
Ｃ ２ ０ 系统是 工商 银行 自主研 发 的超 Ｂ ００
大 规 模银 行 应 用软 件 系统 ，在 当 时是
，
重 点承 担 了数据 移行 、 主机操 作规
中的 思 虑和 不 安 才 云消 雾 散 ，但 已经 又是新 的 一天 了 。
系统 成 功 试点 后 ，李兴 双 又 肩负
程 、 色 业务 支持等 方面 的 工作 ， 注 特 倾 了大 量 的心 血 和精 力 。第 一次 数 据 移 行 、第 一 次 １终 处 理 、第 一 次 月终 处 ３
理 、第 一 次结 息 处 理 、第 一 次年 终 处
的 项 目主 创 人 员 ， 经 历 了 工 商 银 行
Ｃ ２ ０ 系统 的开 发 、 用的全 过 程 。 Ｂ ００ 运 在
起在 全行 推广 的 重任 。他 先后 到北 京 、
上海 、浙江 、广 东 、山东 、福 建等 行进
历时 几年 的开发 、 试过 程 中 ， 负责 测 他 会计核 算 的设 计 、 开发 工作 。 为银 行 作 系统 中的 最核 心 内 容 ， 会计 核算 涉 及 了对 公业 务 、个 人业 务 、银 行卡 业 务、 资 金清 算 业 务等 多个 方面 。为 确保 每
三代全功能银行 系统 （ ＮＯＶＡ系 统 ） 的 战 略 目标 。在此 期 间 ，李兴 双 又 开
型过 程 中 ，他 取 众 之 长 ，补 己之 短 ， 引入 业 界先 进 的 理 念 和 模 式 ， 织项 组
工商银行软件开发中心外包转正流程
工商银行软件开发中心外包转正流程一、背景介绍工商银行软件开发中心是中国工商银行的核心部门之一，负责为工商银行提供各种软件开发和技术支持服务。
由于业务扩展和项目需求增加，该中心需要外包一些项目，并将一些外包员工转正。
二、外包员工转正流程1. 外包员工评估阶段（1）评估标准制定：根据岗位要求和公司规定，制定外包员工转正的评估标准。
（2）员工自评：外包员工需按照公司要求填写自我评估表格，并提交相关证明材料。
（3）部门主管评估：外包员工所在部门主管需对其进行绩效评估，并填写相应表格。
（4）跨部门评估：如涉及跨部门合作的项目，则需要涉及的其他部门主管进行绩效评估。
（5）总经理审批：所有评估结果需提交给总经理审批。
2. 外包员工培训阶段（1）制定培训计划：根据岗位要求和个人能力缺陷，制定针对性培训计划。
（2）组织内部培训：公司内部专业人士进行培训，包括技术、管理等方面。
（3）参加外部培训：外包员工可以参加公司合作的培训课程或外部公开课程。
3. 签署转正协议（1）制定转正协议：公司制定转正协议，明确员工的职责、薪酬待遇、福利等内容。
（2）签署协议：公司与员工签署转正协议，并在员工档案中归档。
4. 转正后管理（1）入职手续：按照公司规定，办理员工入职手续。
（2）薪酬调整：根据评估结果和公司规定，调整员工薪酬待遇。
（3）福利享受：员工享受公司规定的各项福利待遇。
（4）绩效考核：按照公司规定，对员工进行绩效考核，并记录在档案中。
三、注意事项1. 评估标准要严格制定，以确保外包员工符合岗位要求和公司标准；2. 培训计划要针对性强，以提高员工能力为主；3. 转正协议要明确具体内容，以防止出现纠纷；4. 入职手续要按照公司规定办理，以确保员工资料完整、准确；5. 绩效考核要公正、客观，以保证员工权益。
立足管理 拥抱开源——2019年商业银行开源软件管理研讨会在北京顺利召开
——2019年商业银行开源软件管理研讨会在北京顺利召开本刊记者 伍曼立足管理 拥抱开源2019年12月6日，由《中国金融电脑》杂志社主办，巨杉数据库协办的“2019年商业银行开源软件管理研讨会”在北京顺利召开。
会议以圆桌交流形式为主，邀请到来自大型商业银行、全国性股份制银行、城商行、民营银行等10家银行负责开源管理部门的领导、专家和技术骨干们，围绕商业银行开源软件的引入评估、使用管理、私服仓库管理和做好开源软件技术支持工作等议题展开了深度讨论。
工商银行软件开发中心架构管理二部总经理李江疆在致辞中表示，近几年，开源技术推动了商业银行的技术创新和业务发展，同时也带来了信息安全、知识产权等一系列问题。
面对与其他行业相比更为严苛的监管要求，商业银行需要加强对开源软件的管理，推动开源技术规范应用。
会上，工商银行、建设银行、民生银行、北京银行、吉林亿联银行的代表们分享了各行有关开源软件治理的方案规划与实施路径，以资讯INFORMATION不同的案例展示了具体的管理细节，提出了各自应对开源软件多重挑战的解决方案。
工商银行软件开发中心架构管理二部副总经理陈骏指出，要提升开源软件管理水平，需要解决存在的一些痛点，例如开源软件版本升级快、缺乏统一的技术支持服务、安全管理偏向事后治理等，结合工商银行的实践情况，他建议通过构建强有力的技术支撑，依托软件使中国工商银行软件开发中心架构管理二部总经理 李江疆中国工商银行软件开发中心架构管理二部副总经理 陈骏中国建设银行建信金科北京事业群团队主管 李卓中国民生银行信息科技部高级安全工程师 张磊用智能化、软件管理自动化、技术支撑全面化，不断完善制度、强化团队、丰富平台和工具，协同内外部开源社区，完善对开源软件的管理。
多，需要以最大的努力做好安全管控。
开源软件的选型聚焦在功能、性能、安全、活跃度及许可协议等几个方面，围绕软件资产识别、开源软件漏洞分析、周期性自动检测、漏洞库持续丰富和漏洞应急等方面做好开源软件的使用管理，他还介绍了民生银行的两个开源软件应急响应案例，展现了民生银行在开源管理方面开发、运维、安全联动运行的机制。
工商银行软件开发中心历任总经理寄语
工商银行软件开发中心历任总经理寄语作者：暂无来源：《中国金融电脑》 2016年第6期第一任总经理纪梅丽：光阴已逝岁月有情身处千里之外，听闻软件开发中心成立20 周年，不禁感慨万千。
时光荏苒，如白驹过隙。
记忆倏忽间回到20 年前。
肩负着提升工商银行软件自主研发能力的重任，怀揣着为工商银行腾飞奉献一己之力的初心，我与一批工商银行科技精英们从五湖四海齐聚到美丽的南海之滨——珠海，共同建设工商银行软件开发中心，开启了艰苦创业的篇章。
回首那段激情燃烧的岁月，总行党委、行领导的关怀给予我们莫大的鼓舞；各分行、兄弟单位的配合给予我们有力的支持。
大家一边埋头苦干进行项目研发，一边挥汗如雨开展基础建设，呕心沥血地打造着工商银行自己的软件研发基地。
理想与信念，奋斗与奉献，并非一纸宣言，而是深深根植在每个人的心里，实实在在落在每个人的行动上。
四年光景，从无到有，从自主研发的资金汇划系统到新一代综合业务系统，从白手起家借用分行办公地点到软件园区的建成，从构建全新的研发体系到勇攀“四个一流”高峰...... 奋斗之路，虽苦犹荣。
披星戴月，披荆斩棘，只为那份初心。
20 年风雨兼程，如今的软件开发中心园区里，当年种下的小树已是枝繁叶茂、硕果累累；如今的软件开发中心，正屹立潮头为工商银行信息化银行事业保驾护航。
光景不待人，须叟发成丝。
忆当年，一同携手共进的战友们，有些已解甲归田，有些仍坚守奋斗。
当壮志凌云的岁月镶入记忆的画框，不曾忘却的是共同奋斗的情谊。
韶华虽已逝，岁月仍有情。
祝愿软件开发中心的明天更加灿烂美好，祝福曾经或正在中心奋斗的同事朋友们身体健康！平安喜乐！第二任总经理李政朝：十六年前的二三事初夏的到来预示着火红日子将来临，软件开发中心此时迎来喜庆诞辰20 周年，我心中热潮涌动并由衷地高兴，因为16 年前我曾经在这块热土上工作与生活，并为之付出辛勤的汗水。
2000 年1 月初，我从浙江省分行来到软件开发中心工作，前后约有2 年8个月时间。
银行的研发中心
银行的科技体系。
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（ ） 一 银行科技体系概述 １银行科技体系架构 ． 不 同的银行 ， 有着不 同的科 技 体系架 构 ， 大概 可以归纳为以下两
大、成绩最 突出的研 发中心之一 ，该 中心原总经理梁礼方先生３ 多年来一直致 力于金融信息化建设，在银行研 ０ 发中心建设与管理乃至整个金融信息化建设方面都积累 了丰富的经验 ，值得业界借鉴和学习。
银 行 的研 发 中心
■ 中 国工 商银 行 软件 开发 中心 梁礼 方
随着中国经济的迅速崛起， 巾国 金融业也在快速发展 。 在不到 １年 ０ 的时间里 ， 中国银行业完全摆脱了严 重亏损、 资产质量不良率高的局面。 在世界金融危机中， 中国银行业的表 现可谓一枝独秀， 无论是 资产、 市值 还是盈利都节节攀升， 大放异彩。 《 中国银行业监督管理 委员会
目
黧 视 占～
随 着金融信 息化 的深 入 ，金 融科技 自主创新 的价 值逐渐显 现 ，国内大 中型 金融机构 相继建成 软件开发 中
心 ， 以科 技 创 新 驱 动 业 务 、 服 务 和 管 理 创 新 。 中 国工 商 银 行 软 件 开 发 中 心 是 国 内 金 融机 构 中 设 立 最 早 、 规模 最
亿元 ， 良贷款率 １ ８ 比年初下 不 ． ％， ５
降０８ 个百允 ； ． ４ 商业银行各项资产
减值准备 金余额８６ ３ ８亿元 ， 比年初
工商银行软件开发中心成立十周年大事记
３月 １ １日，总行 田瑞 璋副行 长莅 临 中心视 察 工
作。 ３ ２ － ３日，工商银行 ２ ０ 年科技 工作会议 在 月 １２ ００ 开发 中心顺利召开 。 ４月 ２ １日，全 国人大常委会副 委员长许嘉璐莅 临
中国金融电脑 ２ ｏ ０ ６年第 ８ ・ １ 期 １
维普资讯
１ ０月 ２ ４日，中心荣获 “ 合业务 系统推 广特等 综
奖 ” 。
Ｖ Ｅ环境迁移。 Ｓ ７月 ９日， 中心迁入唐家湾工行 软件 园。
１ ０月 ３ １日， 广东省委书记李长春莅 临中心考察 。
１月 １ １ ７日， 珠海市人大 主任李南华带领全 国、 广东、 珠
８月 １ ３日， 中心被授予 “９ ６ ～ ９９年度科学技 １９ 年 １９
５月， Ｍ大中型机牡丹卡应用系统发布。 Ｉ Ｂ ５月 ， 国联行对账数据 自动采集系统发布 。 全
及进度 。
５月 ， 中心建筑主体封顶。 ５月 ，ｎｘ Ｕ ｉ平台牡丹 卡业务系统（ 国际卡 ） 发布。
７月 ， 中心珠海基地开始填土工程。
５月 ７日，总行谢渡扬副行长一行莅临 中心视察工
作。
１月， ０ 会计报表处理系统发布 。
８月 ２ ４日，珠 海市 五套班 子 的领 导莅 临 中心参
观。
１ ９９ ９
１ ０月 １ ３日， 中心被 评选为 “ 中国银行业解决 ２ ０ ００
年 问题先进集体” 。
１ ， 月 资金汇划 清算系统发布。
４月 ，Ｏ Ｏ 环 境 下 的 应 用 系 统 向 Ｃ Ｂ ＬＦ Ｒ Ｃ Ｂ ＵＩ Ｏ Ｏ Ｏ
软 件 开 发 中 心 成 立 十 周 年
０ ｈＡｎ ｖ ｓ ｙ ｏ ｔ ｉ ｍ ｅ ｔｏ ｔ ｎｉｅｒａｒ ｆＥｓａｂｌ ｓｈ ｎ ｆＳＤＣ ＣＢＣ ｉ Ｉ ｎ
中国工商银行软件开发中心简介
中国工商银行软件开发中心简介中国工商银行软件开发中心于1996年6月在珠海成立。
主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务。
伴随着全行业务的高速发展，软件开发中心也得到了快速成长，目前在珠海、广州、上海、北京和杭州等五地八址办公，下设51个部门。
珠海本部设有12个部门，主要负责全行软件技术标准的制定和软件开发的管理、新技术研究、技术培训等任务，主要承担大对公领域的研发工作，涵盖对公基本业务、清算、营销、单证、网点运营等领域。
广州研发部于2002年10月成立，设有9个部门，主要承担大零售领域的研发工作，涵盖个金、信用卡、投资理财等领域。
上海研发部于2003年10月成立，设有8个部门，主要承担我行大数据领域的研发工作，涵盖经营分析、风险管理、人力资源、财务管理等领域的研发工作。
北京研发部于2004年5月成立，设有10个部门，主要承担我行互联网金融和境外系统等领域的研发工作，以及大客户支持服务。
涵盖网上银行、电话银行、手机银行、电子商务、即时通讯、境外个人和对公业务等领域。
杭州研发部于2006年12月成立，设有8个部门，主要承担我行大资管领域的研发工作，涵盖信贷、资产管理、金融市场、合作方、综合化等领域。
应用支持部于2011年成立，在上海设有3个部门，在北京设有1个部门，主要负责生产运维工作。
成立20年来，软件开发中心从成立时的30多人，发展到目前4500多人，70%为本科学历，30%为硕士博士学历，平均年龄为32岁。
自成立以来开发了众多应用产品，涵盖了中国工商银行业务和管理的各个应用层面。
有11项成果获得人民银行科技进步一等奖；有59项成果获得人民银科技进步二等奖；有54项成果获得人民银行科技进步三等奖；有200多项成果获得国家专利。
经过20多年的不懈努力，已在国内外同行享有良好的声誉。
软件开发中心的高速发展，不仅为工商银行提供了丰富的金融电子化产品，同时作为金融软件行业的一个典型代表，推动了全行各项业务的开展，并取得了良好的经济效益和社会效益，使中国工商银行的运作水平领先于国内同业。
深入推进研发管理改革赋能工商银行业务创新发展
二、攻坚克难，推进研发管理取得新成效
二是强化资源整合和统筹，保障重点领域的资源投 入。依托全行发展战略制定整体资源规划，强化宏观指 导的作用，组建各地产品发展委员会，构建常态化的资 源决策平台，定期盘点资源使用情况，提升资源管控能 力，推动研发资源向重点业务领域和重点项目倾斜，使 重点项目资源投入占比从 5 年前的 27% 提高到 54%。 通过需求置换、资源调配等措施，保障资源优先向产品 竞争力强、业务价值高、市场反馈好的领域倾斜，有力 保障第一个人金融银行、境内外汇业务首选银行、重点 区域竞争力提升等全行战略的推进落实。
化质量的过程管控。 三是深化运维工作转型。围绕可用率更高、应急处
置更快、交付更迅速、重大问题更少的目标，推动应用 系统主动防控能力和支撑工具建设，从业务领域全流程 管控出发，探索按照业务单元进行运维的新模式。
4. 实施差异化研发，提升产品快速交付能力 根据业务板块、系统成熟度和业务期望的差异，软 件开发中心采取包括敏捷迭代、快速原型、瀑布研发模 式等在内的差异化研发方式，形成“稳态 + 敏态”双线 研发的机制。 一是针对业务体系相对稳定、安全运营要求较高的 基础业务领域，采用瀑布研发模式，发挥流程严谨、步 骤清晰的优势，强化资源整合与大团队协同，助力各大 重点工程有序、平稳落地实施。 二是对于需要开展顶层设计或涉及业务架构、IT 架 构调整的产品创新，采用快速原型创新模式；对于顶层 设计明确、创新活跃、需求变化快的已有产品优化，采 用敏捷迭代优化模式，结合业务场景，按“MVP 最小 可行产品”原则细化需求，通过条目化方式完成需求分 解、细化与研发对接，实现小步快跑、快速上线。目前， 软件开发中心已成立 120 个敏捷迭代团队，有力支撑个 人手机银行 6.0、商户收单一体化建设等重点项目的快 速落地。 三是在新成立的成都、西安研发部实施一体化研发 模式，整合需求编制和适应性测试职能，加速业务需求 向研发人员的传导，建立业务与开发直连的快速研发机 制，实现端到端全流程的快速响应，全面实施敏捷研发 模式，研发效率较实施前提升了 49％。 经过近年来的不断实践和迭代提升，软件开发中心 研发效率逐年提升。相比 5 年前，瀑布类项目研发周期 缩短了 35%、敏捷类项目研发周期缩短了 57%，应用产 品月均发布频度提升了 71%，为全行业务的快速发展提 供了有力支撑。
中国工商银行软件开发中心待遇及职业发展
中国工商银行软件开发中心待遇及职业发展江西银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
中国工商银行软件开发中心于1996年6月在珠海成立。
主要负责全行境内外软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务。
伴随着全行业务的高速发展，软件开发中心也得到了快速的成长，目前在珠海、广州、上海、北京和杭州等五地八大地址办公，下设51个部门。
下面中公金融人小编就带大家细致的了解一下软件开发中心的具体情况。
一、待遇就拿工行来说，软件中心分别在5个城市都有设立，在同一层级岗位工作拿到的薪资大致一样，但是结合当地的消费水平，无疑是在珠海性价比最高的。
具体收入则要根据你的入职时间、学历、能力视情况而定。
纵向跟其他银行来比的话，工行软件中心的待遇是比较偏低的，但如果横向跟一些互联网企业作比较的话，加上福利待遇之类的，收入还是很可观的。
二、职业发展工行软件开发水平在国内的银行界还是排在前列的。
目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。
很多人说“工行软件开发中心是中国银行科技届的黄埔军校。
”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在国内银行科技届领先的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。
二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。
那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。
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中国工商银行软件开发中心简介
中国工商银行软件开发中心于1996年6月在珠海成立。
主要负责全行境内外应用软件研发、技术管理、技术培训和生产运维等任务。
伴随着全行业务的高速发展，软件开发中心也得到了快速成长，目前在珠海、广州、上海、北京和杭州等五地八址办公，下设51个部门。
珠海本部设有12个部门，主要负责全行软件技术标准的制定和软件开发的管理、新技术研究、技术培训等任务，主要承担大对公领域的研发工作，涵盖对公基本业务、清算、营销、单证、网点运营等领域。
广州研发部于2002年10月成立，设有9个部门，主要承担大零售领域的研发工作，涵盖个金、信用卡、投资理财等领域。
上海研发部于2003年10月成立，设有8个部门，主要承担我行大数据领域的研发工作，涵盖经营分析、风险管理、人力资源、财务管理等领域的研发工作。
北京研发部于2004年5月成立，设有10个部门，主要承担我行互联网金融和境外系统等领域的研发工作，以及大客户支持服务。
涵盖网上银行、电话银行、手机银行、电子商务、即时通讯、境外个人和对公业务等领域。
杭州研发部于2006年12月成立，设有8个部门，主要承担我行大资管领域的研发工作，涵盖信贷、资产管理、金融市场、合作方、综合化等领域。
应用支持部于2011年成立，
在上海设有3个部门，在北京设有1个部门，主要负责生产运维工作。
成立20年来，软件开发中心从成立时的30多人，发展到目前4500多人，70%为本科学历，30%为硕士博士学历，平均年龄为32岁。
自成立以来开发了众多应用产品，涵盖了中国工商银行业务和管理的各个应用层面。
有11项成果获得人民银行科技进步一等奖；有59项成果获得人民银科技进步二等奖；有54项成果获得人民银行科技进步三等奖；有200多项成果获得国家专利。
经过20多年的不懈努力，已在国内外同行享有良好的声誉。
软件开发中心的高速发展，不仅为工商银行提供了丰富的金融电子化产品，同时作为金融软件行业的一个典型代表，推动了全行各项业务的开展，并取得了良好的经济效益和社会效益，使中国工商银行的运作水平领先于国内同业。
新起点，新征程，中国工商银行软件开发中心将积极迎接新的挑战，开拓进取，谱写中国工商银行信息化银行建设的新篇章。