医院科教科主任、副主任(副科长)职责
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责医院科教科岗位职责11、在院长领导下，全面负责实施全院教学、科研管理等工作。
2、根据国家、省部、厅局的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院科教、信息工作计划，建立、完善有关教学、科研管理的各项规章制度。
3、负责医院各级重点学科、重点实验室的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。
4、负责科研管理，检查科研进展，及时申请科研成果验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励。
5、负责国家级、省级、市级继续教育项目的申报及管理工作6、负责住院医师规范化培训、考核，负责攻读在职博士研究生、硕士研究生的申报及管理工作，安排各级各类卫技人员的继续医学教育工作。
7、与医务科共同负责对全院临床及医技科室卫技人员进行业务培训和三基考试，建立业务档案，参与对业务人员的定级晋升工作。
8、按照档案工作的有关规定，做好科教档案资料的收集、整理，及时移交行政档案室，加强科研档案管理。
9、负责挂钩医学院校的教学任务落实，每年二次接受下级医院医师进修;制定全院进修计划并督促完成，负责联系医务人员派出进修。
10、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。
医院科教科岗位职责21、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
医院科教科科员工作职责
医院科教科科员工作职责
一、在科长（副科长）的领导下，具体负责医院科研、培训、教学、继续教育、科技特派员等工作。
二、负责各类学员的日常管理。
负责学生的学习纪律、劳动纪律的考勤，抓好学风和班风建设工作。
三、根据教学计划和教学大纲的要求，制定教学进度表、教学日历表、课表和见习轮转表并组织实施。
四、根据实习大纲的要求制定实习轮转计划并组织实施。
督促各教研室和各科室开展教学和教研活动，组织实习学员参加上岗前培训和转出科考试考核，为实习学员签署实习鉴定意见。
五、负责住院医师规范化培训和轮科医师培训具体工作，完成学员招录、制定培训计划、监管培训质量、做好培训考核和资料收集，负责学员待遇发放，绩效评定等。
六、研究生招生、教务、日常管理工作。
七、开展评教评学活动，保证教学质量和教学工作的有序进行。
八、协助学生干部开展综合测评、党员发展、评先评优、有益于身心健康的课余活动等工作。
负责学生党、团组织的日常工作和思想政治工作，加强与学生的勾通交流，掌握学生的思想动态，了解学生的学习、生活情况，解决学生的实际困难，处理好各种问题。
九、负责对教学设备的管理、日常维护和保养。
十、协助继续教育工作。
十一、协助科室选拨、安排科技特派员工作。
十二、完成其它临时性工作任务。
十三、廉洁奉公，严禁收受所管理学习人员的礼物、礼金等。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责科教科是医院中一个非常重要的职能部门，负责医学科研和教学工作。
科教科的工作涵盖了科研项目的管理和推进、科学研究结果的转化与推广、医院内部教学培训的组织和管理等方面。
下面将详细介绍医院科教科岗位的职责和工作内容。
1. 科研项目管理和推进医院科教科担负着策划、组织和推进医院科研项目的任务。
科教科人员需要与各科室合作，了解各科室的研究方向和需求，确保科研项目的有效推进。
他们需要负责科研项目的立项、申报、中期评估和结题等流程的管理，监督项目的进度和质量，协助科研人员解决项目中遇到的问题。
2. 科学研究结果的转化与推广科教科的人员需要将科学研究的成果转化为实际应用，促进医院的临床、预防、保健等各个方面的工作。
他们需要与临床科室合作，推进科研成果的转化，并负责编写相关的转化报告和推广材料。
他们还需协助相关科室进行科学研究结果的宣传和推广，提高医院的科研水平和学术影响力。
3. 教学培训的组织和管理在医院内部，科教科负责举办各种形式的教学培训活动，包括继续医学教育、医务人员培训、实习生培训等。
科教科人员需要与各科室、各培训机构合作，制定培训计划和教育方案，安排培训师资，组织培训课程的开展和评估。
他们还需要协助医务人员进行学术交流，组织学术会议和讲座，提高医务人员的专业水平和学术素养。
4. 学术刊物的编辑和发布科教科还负责医院学术刊物的编辑和发布工作。
他们需要与各科室合作，征集和审稿学术论文，组织论文发表和刊物印刷工作。
他们还需要负责学术刊物的宣传和推广，提高医院的学术声誉。
此外，科教科人员还可能被要求撰写或参与撰写科研论文，为医院的研究工作提供支持。
5. 学术交流与合作的促进科教科还负责组织和推进医院与其他医疗机构、高等院校、科研机构之间的学术交流与合作。
他们需要与外部合作伙伴协商合作项目，组织学术交流活动，促进医院与外界的学术资源共享和合作。
科教科人员也需要监督医院的学术合作协议的执行情况，并及时协调解决合作过程中的问题。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责医院科教科的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于医院科教科的岗位职责，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：医院科教科岗位职责1、负责制定医院科教规章制度。
2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4、负责已发表医学论文的登记、汇总。
5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
篇二：医院科教科岗位职责1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7.制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
9.负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
11.负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
12.副科长协助科长做好科教科各项工作。
篇三：医院科教科岗位职责1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。
医院岗位说明书(科教科主任副主任)
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、热爱社会事业，有奉献精神。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位
聘用
条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有一定政治理论水平，有较强团队协作意识和奉献精神。
2、关注医院发展，积极投身医院建设，有较好沟通协调能力，近三年考核合格。
医院岗位说明书（科教科主任副主任）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
科教科主任/副主任
工作部门
岗位类别
管理岗位等级七级/八级
是否两类岗位任职
是
岗位
职责
任务
1.在院长和分管领导指导下，制定相关科教制度及奖惩条例，做好日常工作和教学、科研资料积累和管理工作。经常深入科室了解情况、分析问题、解决困难，帮助提出改进意见。
2.根据医院技术人员培养规划，有计划地培训在职收相关工作，经常听取和交换意见，帮助解决问题，遇到特殊情况与相关单位取得联系。
4.安排好学生的实习工作，完成实习大纲，经常了解他们的生活、学习情况，帮助解决问题，与派出院校经常保持联系。
3、近三年无责任事故，无投诉，无受处分记录。
4、具备大专或以上学历，工作5年以上（具备硕士或以上学位可宽限到3年），中级或以上专业技术资格（具备硕士或以上学位可放宽）。
5、身体健康，能胜任岗位需求。
5.重视科研工作，帮助科室解决科研工作中的有关问题。
6.配合各级医学会和卫生行政部门开展各项学术活动，并做好会员发展工作。
7.配合学术委员会、伦理委员会完成科研课题的审议和成果的申报工作。
8.配合人事科做好卫技人员的晋级、晋升工作。
医院科教科工作职责
医院科教科工作职责1、在分管院长领导下，负责全院的教学管理、师资队伍建设、科学研究管理、继续医学教育、住院医师规范化培训、重点学科建设、学术委员会、学术团体委员推荐与管理、图书，期刊征订与管理、电子期刊图书数据库等工作。
2、根据医院发展规划制订科教年度工作计划。
3、定期召开会议，学习相关文件，讨论和安排具体工作。
4、根据上级和医院的科研任务，组织科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施（包括协作工作），督促检查科研工作计划执行情况；组织科研总结及学术交流工作，定期向学术委员会提出报告。
5、做好论文发表管理工作，积极申报科研成果与奖励，促进科研成果转化。
6、做好临床理论教学，做好教学组织和日常管理工作，加强教学督导与质量反馈，切实提高教学质量。
加强教学研究，做好临床课间见习工工作。
7、做好临床实践教学，加强实习生技能培训，提高教学质量。
8、重视师资队伍建设，着重加强临床教师教学能力建设，鼓励临床教师开展教学研究项目。
9、加强研究生培养工作，加强对研究生临床技能培养和科研能力培养。
10、加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。
11、做好重点学科建设工作，提高重点学科的医疗服务能力、人才培养能力和科技创新能力。
12、做好医学学术团体的管理工作。
13、做好图书、专业期刊和电子期刊数据库的征订与管理。
14、做好学术委员会、医学伦理委员会、继续医学教育委员会的组织工作。
15、做好临床技能培训中心、图书馆、电子阅览室的日常管理工作。
着重提高使用效率，为医院医疗、科研、教学服务。
16、对相关工作及时督导、反馈、整改，持续提高工作效率和工作质量。
医院科教科工作岗位职责要求
医院科教科工作岗位职责要求医院科教科工作岗位职责要求1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。
编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。
2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。
4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。
6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。
8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。
9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。
10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。
11、负责教学设备、教室的管理和调度。
12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。
14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。
15、做好各类科教总结工作。
16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。
1、负责制定医院科教规章制度。
2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4、负责已发表医学论文的登记、汇总。
5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
医务部副主任(科教科长)岗位说明书
5.公共课培训考试报名、上报材料、下发准考证及合格证等一系列工作。
6.外出公派、年会、上岗证及其它形式短期培训的信息核实、培训后费用审核，资料存档。
7.外出进修管理：按各相关部门审核通过的外出进修计划联系进修单位，进修申请表报批（上级卫生部门）、呈送（进修对方单位）、协调安排外出进修，进修结束后资料存档。
10.每年组织已通过验收的课题向各级部门申报科技进步奖，做好资料复印、装订工作。
11新技术新项目管理：科教科在接到开展新技术、新项目申报书后，对申报书内容进行审核，组织专家进行论证。对于无创技术或项目，医疗风险较小者，经有关科室签署同意意见后，由分管院长审批。对于器官移植、有创技术、医疗风险较大者，须提请医院学术委员会或伦理委员会评估，由院长审批。对申报的新技术新项目进行定期评价。
2.负责检查、督促各教研室教学计划的制订，教学查房、小讲课的实施。
继续教育管理
1.配合各科室培训工作。如培训教具提供、培训实施情况。
2.初级卫技人员每年一次的继续教育报名，各学期教科用书及资料的下发，考前通知、准考证下发等工作。
3.临床住院医师规范化培训，每年对新进的临床住院医师，根据各学科的实际情况，做好轮转计划的制定、计划的实施。不定期对轮转生进行学习、工作检查。每年一次的临床住院医师规范化轮转理论考试报名工作，每年一次轮转结束人员合格证申领工作
12.全院论文登记、整理、归档。每年推荐优秀论文参加评审。定期编辑出版全院论文集。
教学管理
1.负责临床医学专业毕业实习的安排、实施、管理和监督检查。学生进科室前组织岗前培训；不定期检查实习学生上下班和在岗情况；组织实施毕业实习鉴定；通过召开实习学生座谈会，加强对实习工作的管理，不断改进毕业实习的带教质量。
科教科职责
科教科(副)科长岗位职责一、在院长领导下，在分管副院长指导下，负责全院科研、教学、培训I、继续教育学习及进修学习的管理工作。
二、组织拟定教学、科研、继续教育学习、人才培养等有关计划。
经院长及分管副院长批准后组织实施，及时总结汇报，持续改进工作。
三、负责计划组织本院医务人员外出进修和学习工作，组织医务人员参加院内外各种教学活动及学术活，并做好审批、管理工作。
四、负责全院卫生技术人员的继续医学教育工作,落实好我院《继续教育管理假设干规定》，建立健全继教学分登记档案。
做好医务人员继续教育经费的审核工作。
五、负责外院来院进修人员及实习人员的审核审批及管理工作，并检查催促各科室进修、实习等教学工作计划的执行。
六、负责组织有关科室和人员做好科研课题申报及成果奖励申请，负责医院每年科研立项申报及验收结题，科技成果鉴定的管理组织工作。
七、组织、协调本院各类学术活动的开展。
八、经常组织科内人员学习，不断提高本科室人员的工作素质。
科教科干事岗位职责一、在科教科(副)科长领导下，具体分工做好医院的科研、教学管理工作。
二、负责草拟有关科研、教学工作计划，经科主任审核、院长审批后组织实施。
三、安排好来院进修生、实习生的工作，给临床实习生定好轮科表，做好实习生、进修生的日常管理登记工作。
四、协助科主任做好外出进修计划，及外出参加继续教育学习的管理工作。
五、做好继续教育学分的录入及登记工作，协助科主任开展全院性学术活动。
六、协助做好每年的科研立项申报及科研结题验收、科技成果鉴定工作。
七、做好医务人员发表学术论文的统计存档工作。
八、做好科教工作各种档案的分类及保管工作。
医院科教科工作制度
医院科教科工作制度
医院科教科的工作制度是指科教科工作的组织管理规范和相关的工作要求。
1. 组织架构：医院科教科通常由科教科长（或主任）、副科长（或副主任）以及科室工作人员组成，具体人数和职务根据医院规模和需求而定。
2. 工作职责：科教科的主要职责是负责医院的教学、科研和学术交流工作，包括承担医院的教学任务、组织科研项目、促进学术交流和研究成果推广等。
3. 工作安排和考核：科教科根据医院的工作需求制定科研、教学和学术交流计划，并分配具体任务。
同时，科教科会对成员的工作进行考核和评价，以确保工作的质量和效率。
4. 学术会议和培训：科教科负责组织和参与学术会议和培训活动，包括组织内部学术报告、举办学术研讨会、邀请外部专家进行讲座等。
5. 科研项目管理：科教科负责医院科研项目的管理与推进，包括申报科研项目、指导科研工作、监督项目进展、编制研究报告等。
6. 教学管理：科教科负责医院教学任务的分配与管理，包括组织培训课程、制定教学计划、安排教学人员、评估教学质量等。
7. 人员培养和继续教育：科教科负责医院科教人员的培养和继续教育工作，包括选拔、培训、评价和晋升等。
8. 学术文化建设：科教科负责医院学术文化建设，包括推动学术风气、营造学术研究氛围、促进学科交流等。
总之，医院科教科的工作制度是为了保证医院教学、科研和学术交流工作的有效开展，提高医院科教水平和学术影响力的一套规范和要求。
医教科科长(副科长)职责
医教科长职责1.在院长领导下负责全院医疗业务管理工作，拟定医院的业务发展规划、质量管理计划，经院长办公会议批准后组织实施，经常督促检查，按时总结、汇报。
2.拟定医院业务人员的外出培养、进修的规划，经院长办公会议批准后，结合医教科组织计划的落实实施。
3.根据有关医政法规、政策、规定，负责制订医疗质量或环节管理制度。
4.经常深入各科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况，协调各业务科室工作，合理调配医务力量，确保医疗工作正常有序进行。
5.建立健全医疗质量管理网络，利用网络开展质控活动，制订质量标准，不断完善院级质量保证方案。
督促各种制度和常规的执行，定期检查分析，并采取相应措施，提高医疗质量。
6.组织安排院内外会诊，协调重大手术、重危病人的抢救。
7.对重点病人进行监控，正确处理来信来访，对医疗事故争议进行调查、组织讨论，指导科室落实对策，及时提出处理意见。
8.负责麻醉药品使用的管理、手术审批、紧急用药审批。
9.组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
10.负责医院医疗相关各大委员会的日常事务管理。
11.负责全院性质量教育。
12.负责计划生育有关事宜的联系和把关。
13.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务，扶贫工程。
14.组织执业医师考试、注册。
15.组织全院业务学习和病例讨论，协助科教信息科做好院外学术交流及业务档案的管理工作。
16.负责病案室及病案利用管理。
17.及时完成领导下达的其他任务。
医教科副科长职责（一）1.在医教科长领导下，具体负责医院医疗质量管理工作。
2.经常深入各科室掌握全院重点病人情况，组织重大手术、重危病人的会诊和抢救工作，组织全院疑难危重病人讨论，组织考核性业务查房。
3.每周对临床、医技科室质控点、医疗制度执行情况、诊疗操作规范执行情况进行监督检查，每季进行医疗质量情况分析评述，提出整改意见。
4.负责组织全院临床医生的技术练兵和业务考核，不断提高业务技术水平。
科教科副科长岗位说明书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、打印机、传真机、网络设备、文件柜等）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差
备注
科教科副科长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
科教科副科长
岗位编号
所在部门
科教科
岗位定员
1
直接上级
科教科科长
所辖人数（数量）
直接下级
科教科主管
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.协助科长，制订医院科研教学的发展规划、工作计划和工作总结。
2.协助科长组织制订、完善科教科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，监督执行情况。
内部协调关系
（医院内部有密切关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
市卫生局，市科委，及相关单位科研部门、其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
临床医学、医学管理专业
培训经历
临床培训、医学管理、人力资源管理知识培训，GCP培训，科研管理培训
7.认真妥善保管教、科研、培训设备器材，做好使用登记、维护维修登记，确保科研教学工作条件。
8.协调与组织实施医生、护士、医技人员以及其他员工技能培训，做好培训效果评估。
9.协助举办各类继续教育项目学习班，开展新技术、新项目培训。
10.协助科长核定、审查医学学术活动经费。
11.负责收集临床教学案例并组织和协调案例分析与研讨。
12.完成上级交办的其他工作。
三、权限：
建议权，本科室工作改进和优化的建议权
检查权，科研教学有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
科副主任岗位职责
科副主任岗位职责科副主任岗位职责1一、在院长、院党委领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊断质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断。
审签重要的诊断报告。
四、经常检查仪器、设备的使用、以及保管和维修的情况，指定人员负责登记、统计、资料积累及保管工作。
五、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。
六、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作。
总结经验，撰写学术论文。
七、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；经常进行医疗安全教育，严防事故、差错。
八、负责本科医德医风建设。
掌握所属人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。
九、严格遵守执业道德和行为规范。
十、副主任在科主任领导下，按分工履行主任职责的相应部分。
科副主任岗位职责2一、在科主任领导和上级技师指导下进行工作。
二、参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。
负责仪器零配件或器材的请领、保管和建帐，并做好各种专业资料的积累、保管，以及登记和统计工作。
三、根据科室情况，参加相应的检验工作，指导和培养技士及进修人员，并负责其技术考核。
四、学习、应用国内外先进技术，参加科研和引用新业务、新技术。
总结经验，撰写学术论文。
五、参加本科值班。
六、担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。
科副主任岗位职责3一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。
二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。
三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。
审签重要的诊断报告。
四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。
医院教研室主任、副主任职责
医院教研室主任、副主任职责（1）在主管院长领导和教务部协助下，负责本教研室临床教学的全面管理和质量控制。
导和组织执行学校和临床医学院的教学计划，选编教材，拟定教学大纲和编写见习（实习）指导及教案，编制教学日历（进度表），开展教学法研究等教学工作。
负责二级学科研究室招生、期中考核、毕业考试、答辩、临床轮转及学位论文审查工作的执行情况。
（2）领导和组织制订教学研究计划，开展教学研究工作，并经常检查研究课题的进展情况。
组织开展学术活动和撰写科研论文，提高学术水平。
（3）领导制订本教研室的发展规划，制订教师培养和继续再教育计划以及研究生、进修生、实习生的培养计划并组织实施。
（4）领导所属实验室、研究室、资料室的建设与管理工作。
指导教学秘书、教学实验技术人员（教辅）做好教学文件资料的收集、整理及归档保管工作。
（5）领导和组织制订本教研室的基本建设规划，做好教学设备的请购、教学经费的管理。
（6）主持教研室教学会议、集体备课、预讲及其他教学活动，教学工作中的重大问题、应提交教研室会议讨论，每月参加1~2次教学听课或跟踪见习带教，及时解决教学中的困难，确保教学质量，及时向教务部或学校有关部门反映教学的有关问题。
（7）领导和组织期中、期末考试的命题、监考、改卷、评分及试题综合分析。
（8）组织期末或年度教学总结，对教研室成员进行考核，提出奖惩及晋级、晋职的建议。
（9）领导和组织完成本教研室其他有关工作。
（10）副主任协助主任做好上述工作。
主管教学的主任或副主任有特殊需要外出参加会议或学术活动，应提前做好教学及其他工作安排，报教务部批准及备案后方可外出。
（11）负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收"红包"、拿回扣、乱开方、滥检查等行为。
科教科科长职责(二篇)
科教科科长职责一、在院长及分管副院长领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。
二、制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
三、组织拟订科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。
对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
四、负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。
深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。
五、建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。
六、负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。
七、根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。
八、负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。
九、负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。
负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
十、积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
科教科科长职责（二）1.在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。
2.负责拟订科研和教学工作管理制度及计划并组织实施。
3.对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。
4.积极拓宽科研项目来源渠道，组织和督导各级科研立项、科技成果的鉴定、登记与报奖，促进科研成果转化与推广应用。
5.负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。
6.负责贯彻落实住院医师规范化培训和护士规范化培训管理工作。
7.负责对来院进修生和实习生的教学计划实施、科室轮转的安排以及在院管理工作。
____组织各级重点学科的申报、评审并进行动态管理，协助学科带头人制订各重点学科建设规划、年度计划，并督查其落实及进展情况，推动医院学科建设和发展。
9.定期对科研课题进行督导、协调，协助解决项目实施中出现的问题，追踪项目进展、经费使用及完成情况，督促项目负责人按时报送科研课题中期报告和结题报告。
医院科教科主任、副主任(副科长)职责
岗位说明书系列医院科教科主任（科长）、副主任（副科长）耳只JX（标准、完整、实用、可修改）FS-QG-50943编号：医院科教科主任（科长）、副主任（副科长）职责Resp on sibilities of Director Departme nt Chief and Deputy DirectorDeputy Chief说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医院科教科主任（科长）、畐U主任（副科长）职责1.在院长及分管副院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。
2.制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
3.组织制定科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。
对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
4.负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教工作。
深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情况，发现问题，协助科室及时处理。
5.建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。
6.负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。
7.根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、新技术、新项目表彰会。
8.负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。
9.负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。
负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
10.负责全院职工出国进修学习、培训的相关工作。
11.积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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科教岗位职责
科教岗位职责
科教科科长的职责是:
1.在分管院长的领导下，全权负责科教科的工作;
2。
聘任科教科其他工作人员;
3。
担任医院学术委员会委员;
4.加强科教科内部建设及人才培养工作。
副科长的职责是:
1.科教科科长指导下，实施全院的科研、教学、继续医学教育及临床住院医师规范化培训工作。
2。
协助科长制订科教工作计划,并组织实施、督促、检查、考核、总结。
3.安排科室日常工作，负责考勤统计。
4.做好继续医学教育和临床教学的质量评估工作.
科研干事的职责是:
1.在科教科科长领导下做好国家及省市各级科研课题的申报、立项、评审、检查、结题、归档、统计、审核、上报等工作；
2。
科技文书档案的整理：负责科研成果的登记、材料汇集、科研档案材料的审查工作；
3.各类科研项目与项目经费的管理；监督科研经费的使用，协调财务部门做好经费的管理和结算;
4。
科技成果、专著、专利和论文的统计、宣传和归档，保密工作；
教学干事的职责是:
1。
在科教科科长领导下，具体实施全院教学、继续医学教育及住院医师规范化培训工作。
2.做好教学档案的管理，保持完整、整洁、有序，做好教学、资料、设备器材的保管工作。
3。
根据有关条例精神,做好在职专业技术人员的继续医学教育学时学分统计，公布工作。
4.按教学计划,组织实施有关教学工作，抓好临床教学管理工作.。
人民医院科教科岗位职责与工作任务
（2-2）教学管理
（1）负责临床医学专业毕业实习的安排、实施、管理和监督检查。学生进科室前组织岗前培训；不定期检查实习学生上下班和在岗情况；组织实施毕业实习鉴定；通过召开实习学生座谈会，加强对实习工作的管理，不断改进毕业实习的带教质量。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
岗位设置
科教科科长
科教科干事
图书管理员
人员编制
1
1
2
岗位名称
一、科教科科长
修改时间
2020年12月
职责
描述
1、在科教科科长的领导下开展工作。
2、协助科长做好科研、教育、继教的相关工作与资料收集、整理、归档工作。
3、完成其他指令性工作。
具体工作任务
1、协助做好科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理工作。
2、协助做好新技术新项目开展计划、评价、论证资料的汇总、存档。
3、负责医学论文发表的登记、存档。
（8）来院进修管理：安排来我院进修人员的科室安排、进修计划制定。进修期间督导不良行为矫正与处理、进修后评价。
（9）组织医院卫技人员三基考试，负责三基考试题库抽题、样题审查、定稿、排版成卷、组织安排考试、考试后试题批阅、成绩汇总及所有标准卷存档。
岗位名称
二、科教科干事
所在部门
科教科
编制时间
2020年12月
（4）全院中高级人员学分管理，做好学分统计、初步审核，每年对晋升高级职称卫技人员合格证申领。
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岗位说明书系列
医院科教科主任（科长）、副主任（副科长）耳只
JX
（标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-50943
编
号：
医院科教科主任（科长）、副主任
（副科长）职责
Resp on sibilities of Director Departme nt Chief and Deputy Director
Deputy Chief
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医院科教科主任（科长）、畐U主任（副科长）职责
1.在院长及分管副院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。
2.制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
3.组织制定科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。
对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
4.负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教
工作。
深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情
况，
发现问题，协助科室及时处理。
5.建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。
6.负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。
7.根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、
新技术、新项目表彰会。
8.负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。
9.负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。
负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
10.负责全院职工出国进修学习、培训的相关工作。
11.积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
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