1品控部(质检部)人员工作职责)
品控部岗位职责和要求
品控部岗位职责和要求
1、对供应商进行评鉴，完成工厂评估文件，并给出整改意见。
2、对供应商样品及大货产品进行检验、测试，并制作相应的质检报告。
3、对供应商产品提出整改建议，以满足客户要求。
4、将供应商要求和建议准确转达给客户，起到质量桥梁作用。
5、负责走访供应商，维护公司与供应商的关系。
6、负责公司质量管理体系的建立，品质管理制度的制定与实施，并确保其持续有效，不断改进。
7、负责统计及汇总产品质量情况，定期召开品质会议。
8、根据公司的质量管理规定及验货流程开展工作。
9、负责对客户投诉及重大质量事故进行原因分析、提交整改报告。
10、负责协调及安排客户验厂计划，监督计划的执行。
品控质检员岗位职责
品控质检员岗位职责
1.确保产品质量：通过检验过程发现和排除缺陷，确保产品达到预期的质量标准，满足客户需求和期望。
2.质量检验：采用抽样检验、物理测试、化学分析、外观检查和文件审查等方式，对产品进行全面检验。
3.检验记录与报告：负责相关检验记录、报告的填写、整理及保管，确保检验结果的准确性和可靠性。
4.首件确认与过程监控：对产品生产的首件进行确认，并负责过程监控，确保生产过程符合质量标准。
5.成品检验与留样管理：负责成品的抽样、送检及留样管理，确保成品的质量和可追溯性。
6.异常处理与预防：妥善处理过程异常，及时上报上级领导，提出预防和改进意见。
7.不合格品控制：执行不合格品控制程序，对不合格品进行标识、隔离，并参与质量事故的调查和处理。
8.质量管理体系培训：负责组织并实施对公司员工的质量管理体系知识的培训。
9.质量目标达成：协助落实质量目标，包括产品质量、生产工艺、部门流程等，贯彻质量方针。
10.现场巡检与质量监督：负责现场质量检验和监督，确保生产过程各环节的操作符合规范要求。
质量检验部岗位职责模版(3篇)
质量检验部岗位职责模版一、工作职责1. 负责制定和执行产品质量检验相关工作的规程、制度和流程，确保产品质量符合国家法规和企业标准要求。
2. 负责编制检验计划，制定合理的检验方法和标准，确保产品检验的准确性和可靠性。
3. 组织、指导和监督质量检验员进行产品的质量抽检、抽检样品的处理，确保抽检工作符合质量管理要求。
4. 负责对原材料的质量进行检验，了解原材料的性能和质量指标，确保原材料符合生产要求。
5. 负责对生产过程的质量进行监控，及时发现和处理生产过程中的质量问题，提出改进意见。
6. 负责对成品进行全面的质量检验，从外观、尺寸、性能等各个方面进行检验，确保产品质量达到客户要求。
7. 负责记录和整理质量检验的数据和结果，建立和维护质量检验的数据库，为质量管理决策提供依据。
8. 负责对发现的质量问题进行调查、分析并提出改进措施，协调相关部门进行问题的整改和防范。
9. 参与产品质量事故的调查和处理，协助相关部门分析原因并制定相应的纠正和预防措施。
10. 参与公司的质量体系的建设和维护，推动质量管理工作的持续改进和提升。
二、任职要求1. 具备相关的专业知识和技术背景，熟悉产品质量检验的基本原理、方法和流程。
2. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析和处理质量问题。
4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作的压力和挑战。
5. 具备良好的数据分析能力和报告撰写能力，能够准确地分析和总结质量检验的数据和结果。
6. 具备良好的团队合作意识，能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务。
7. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作知识和技能。
三、绩效考核指标1. 质量管理流程的完善度和有效性：根据制定和执行的质量管理流程的规范性和有效性进行评估。
2. 产品质量的合格率：根据产品质量检验的结果和各项指标的达标情况进行评估。
品控部岗位职责三篇
品控部岗位职责三篇篇一：品管部职责1）企业品质制度之订立与实施，品管体系的建立、维持和完善.2）品质活动之执行与推动.3）制程品质管制能力之分析，异常之改善.4）制程品质的巡回检验与控制，来料、成品、出货检测的控制.5）客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施. 6）企业品质异常之仲裁及分析处理.7）量规，检验仪器之校正与管制.8）产品开发与试制品质的参与.9）不合格品预防措施的订立与执行.10）协力厂品质能力之辅导，协力厂品质能力与品质管制绩效的评估. 11）品质培训计划的制定与推动及执行.12）品质报告与成本之分析.13）品质资讯的收集，传导与回复.14）品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15）其他品质管制事项的制定.2、岗位职责、功能（1）品质经理1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守与推动.2）建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.3）公司品质代表，品质策划的发起者4）合约之品质签署.5）公司品质执行效果之鉴定.，程序之拟定，全面质量管理之推进6）主持召开品质会议.7）统筹部门质量目标的达成.8）客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.9）不良品的处理及品质仲裁、报废之实核：10）重大品质异常的处理及协调，主持检讨会议.11）本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出.12）所属职能人员工作之督导.（2）品管主管(副主管）1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守与推动.2）品管计划、品检计划之制订、导入、监督，品质培训计划之提出、执行. 3）品管系统之研究、完善，品检体系之设计，表单之制订4）品质异常之研究，改善，品质鉴定意见之签署，客诉处理之督导.5）品质技术之制订、导入.6）品质协调，本部门品质工作之领导，品质管理活动之推动，所属人员工作之督导、评价7）品质记录的审核.8）5S管理之督导.9）完成上级交办的任务，对品质经理负责并报告工作.（3）文员：1）部门人事记录与跟进，做好本部门人员考勤的申报和记录；2）办公用品的领用、发放；3）文件、资料及质量记录的接收、存档和发放；4）部门内部的会议、培训记录之作成，会议和培训的前期准备工作5）打印本部门的一些文件；6）参加部门组织的各种培训和其它活动：7）5S活动之参与、宣传、监督：8）完成上级交办的工作，对直属领导负责并报告工作.（4）QE1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针，制度之遵守与推动.2）制订QAP，品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进3）.制程品质管制能力分析与品质改善，处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订4）客诉处理，客户抱怨之品质异常调查、分析、改善，制订纠正/预防措施，验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定5）QC签办，指导QC品检样品之制作，对各环节QC和组长(副组长）提供技术指导，内部标准的评审、改善与跟进6）协力厂之辅导.7）按培训计划组织部门内的品质培训.8）5S活动之推动.9）完成上级交办的工作，对经理负责并报告工作.（5）QA：1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）制程品质管制能力分析与品质改善，处理品质异常及品质异常之分析3）监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪4）客诉处理，客户抱怨之分析、改善，对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认5）5S活动之推动.6）完成上级交办的工作，对主管（副主管）负责并报告工作（6）IQC组长1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善进料品质检测标准.4）对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查，按期对库存物料组织复查，材料加工品质之检测与控制，反馈品质信息于部门主管，对进料品质异常的确认处理.5）品质协调，品质记录之复核，品质改善之督导.6）供应商管理、评审.7）样板和检验仪器之管理.8）组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.10）月、半年、全年品质总结及管理总结.11）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (7）IPQC组长(副组长）1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善制程品质检测标准.4）依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验，出具首件检测报告. 5）品质异常的原因调查，制程不良的研究与分析，制程改善之督导，不良品的确认处理.6）制程品质控制能力的分析与管制，完善作业规程.7）品质协调，制程巡检及记录的复核8）样板和检验仪器之管理.9）组织IPQC的岗位培训及监督考评管理.10）5S活动之开展.11）月、半年、全年品质总结及管理总结.12）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (8）OQC组长1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善出货品质检测标准.4）组织出货产品的检验与试验，品质记录之复核.5）组织库存品的复查及品质鉴定，库存品、客退不良品及其它不良品的确认及监督处理.6）品质协调，品质改善之督导.7）样板和检验仪器之管理.8）组织OQC员的岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.10）月、半年、全年品质总结及管理总结.11）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (9）.FQC组长1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针、制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）对包装生产线品质标准的完善.4）处理生产线上的品质异常并及时反馈于主管.5）FQC品质记录的确认.，品质协调.，品质改善之监督.6）FQC的样板和量具管理.7）组织FQC员的岗位培训及监督考评管理.8）5S活动之开展.9）月、半年、全年品质总结及管理总结.10）完成主管（副主管）交办工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (10）全检组组长(副组长）1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）对本组组员工作之安排及纪律之监督3）完善全检产品品质标准4）负责对氧化产品组织全检，全检组工作报告及统计报表的审核.5）不良品的品质鉴定、分析，品质异常的跟踪处理及监督.6）品质协调.7）样板和检验器具之管理.8）组织检查工岗位培训及监督考评管理.9）5S活动之开展.10）月、半年、全年品质总结及管理总结.11）完成主管（副主管）交办的工作，对主管（副主管）负责并报告工作. (11）IQC1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）按品质检测标准对所属外购的物料、半成品、成品之品质检查，原材料加工品质检测与控制，出具来料检验与试验报告，跟进不良品的处理.3）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.4）对检验与试验异常情形的反馈，对检查规范与检查点的修正提出建议.5）按期对库存物料进行抽查，出具检查报告书.6）样板和检验与试验仪器之维护与保管.7）参加公司及部门组织的各种培训.8）5S活动之参与.9）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(12）IPQC1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）制程巡检，对半成品进行尺寸、功能、外观检测，对制程首件和巡检报告的作成及上报.3）对品质异常，开具品质异常处理单，知会生产部门及时改善，不良品隔离并标识，追踪处理情况及改善效果的确认.4）跟踪来料检验结果，上工序来料不良超过目标值，出具品质异常单，并知会前工序及时改善.5）按抽样标准和允收水准，对本工序完工产品进行批检，对异常进行跟踪. 6）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.7）样板和检验与试验仪器之维护与保管.8）参加公司及部门组织的各种培训.9）5S活动之参与.10）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(13）FQC1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）跟踪来料检验结果，品质异常出具品质异常单，并知会生产部门及时改善并跟进3）对生产线进行巡检，指导和监督包装员工按正确要求操作.4）按抽样标准和允收水准，对包装成品做完工检查，对品质异常进行跟踪. 5）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.6）品质记录，品质日报表的作成及上报.7）样板和检验与试验仪器之维护与保管8）参加公司及部门组织的各种培训.9）5S活动之参与.10）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(14）OQC2）按抽样标准和允收水准，依出货检验作业指导书，对出货产品进行检验与试验，不良品开具品质异常处理单追踪.3）品质记录，出货检验报告书、出货检验日报表的作成，对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.4）对库存超期货品的验证，客诉后库存品的追朔及复查，并跟进不良品的处理.5）客退不良品的确认及处理.6）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.7）参加公司及部门组织的各种培训.8）样板和检验与试验仪器之维护与保管.9）5S活动之参与10）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(15）全检工1）人事政制度之遵照与执行，品质方针制度之遵守.2）依照外观限度样板，全检产品外观3）按照作业指导书，对需检尺寸用检具进行全检.4）不良品的区分与隔离，产品标识及检验状态的管理.5）样板和检验与试验仪器及检具之维护与保管.6）参加公司及部门组织的各种培训.7）5S活动之参与8）完成上级交办的工作，对组长负责并报告工作.(16）统计员：2）各工序品质资料之汇总、分析3）品质报告之制作与发布，统计报表上交与汇总.4）品质成本之计算，品管绩效之评定，各环节品质完成指标情况的统计分析. 5）品质统计技术之运用，品质管制图之绘制.6）5S活动之参与7）完成上级交办的工作，对主管（副主管）负责并报告工作.（17）测量员1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针，制度之遵守与推动.2）品管手法与统计技术之运用.3）量规、检验仪器之校正与管制，实施计量器具内校与外校的周期检定.4）首检品、检具、手办、客供板、制程样板之检验与试验，出具检验与试验报告.5）对全厂各种计量器具进行标识管理，对各种过期、报废的计量器具进行回收管理.6）编制全厂计量器具的年度校验计划，每月及全年对计量工作进行总结.7）对各环节QC提供技术支持.8）5S活动之开展.9）完成上级交办的工作，对主管负责并报告工作.（18）样板管理员1）人事行政制度之遵照与执行，品质方针，制度之遵守与推动2）对QA部样板的制作和保管3）对客户和PDD部提供的样板进行登记和发放并做好相应的发放记录4）对废弃的样板进行回收和做好回收记录5）协助文员做一些文职工作5）5S活动之开展.6）完成上级交办的工作，对主管负责并报告工作.篇二：品控部岗位职责一、岗位职责（一）现场品控员1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
质检 品控岗位职责
质检品控岗位职责质检品控岗位是指负责产品质量检测和监控质量问题的职位。
以下是质检品控岗位的主要职责：1.开展质量监控工作：质检品控岗位负责制定并实施质量监控方案，确保生产过程及产品质量的稳定性和可靠性。
这包括建立合理的检测标准和程序，并在生产过程中进行抽样检验和监测，以及记录和分析检测数据。
2.执行质量检测：质检品控岗位负责对产品的关键环节进行质量检测，以确保产品符合国家、行业和公司的质量标准。
这包括对原材料、半成品和成品进行检验，以及对生产设备和工艺参数进行监测和调整。
3.处理品质问题：质检品控岗位负责发现和解决产品质量问题，包括制定纠正措施和预防措施。
当产品质量不符合要求时，质检品控人员将与生产部门和供应商合作，分析问题的根本原因，并采取适当的措施，以确保产品质量的稳定性和持续改进。
4.制定和修订标准规范：质检品控岗位负责制定和修订公司的产品质量标准和规范。
这包括参考国家和行业的标准，根据公司的实际情况制定适用于产品质量控制的标准流程和操作规范，并与相关部门进行协调和审核。
5.培训和教育质量意识：质检品控岗位负责培训和教育员工的质量意识。
这包括对员工进行质量知识的培训，强调产品质量的重要性，传达公司的质量方针和目标，并提醒员工在工作中遵守相关的质量管理规定和操作规程。
6.与供应商合作与沟通：质检品控岗位负责与供应商进行合作与沟通，确保供应商提供的原材料和零部件符合公司的质量要求。
这包括与供应商签订质量保证协议，审核供应商的质量管理体系，并进行供应商的质量评估和监督。
7.质量报告和数据分析：质检品控岗位负责制定质量报告和数据分析。
这包括定期汇报质量问题的发现和解决情况，提出改进措施和建议，协助管理层进行质量决策，并评估质量绩效和趋势，以确保产品质量的提高和持续改进。
8.参与质量体系的建设：质检品控岗位负责参与公司的质量体系的建设和维护，包括参与内部和外部的质量审计，跟踪和解决非符合项，推动全员参与的质量管理活动，提升质量意识和质量文化。
品控部、质检组职责
品控部、质检组职责一、坚持质量第一的方针，开展质检工作，当好质量宣传员、监督员；二、严格按照产品图纸、技术文件、工艺规程以及相关技术标准，对产品进行检验，执行“三检”制度，做到“三不放过”。
保证产品符合质量标准；三、通过执行各项质量检验工作制度，保证不合格品和不合格原材料不进入下道工序，不流入市场。
对合格品或不合格品的质检签字，承担责任；四、负责产品质量分析和质量信息反馈工作，及时向上级反馈质量问题，提出质量改进工作意见；五、对产品生产的全过程进行监督，出现问题及时通知生产部门，限期纠正，保证产品合格率；六、根据产品图纸、工艺规程和技术标准对原材料、半成品、成品进行检验，制止未经检验或检验不合格产品流入下道工序；七、严格执行质量、计量管理规定，制止违反质量、计量管理的行为；八、制止生产现场使用不合格的工装、模具、计量器具等行为，做好生产现场的计量管理工作；九、负责签署废品的处理意见；十、负责公司各种产品的实验、试验工作。
记录并编制实验、试验报告；十一、汇总、存档各项质检记录及相关资料；十二、积极参加公司组织的质量管理活动和业务培训、学习，提高业务素质。
生产经营部售后组职责一、及时处理客户投诉，做好售后服务工作，提升客户对公司产品和服务的满意度；二、建立和完善客户关系管理体系和售后服务体系，定期回访客户，解决售后问题，维护客户关系。
三、建立《客户受理投诉情况记录表》台账，按周、月、半年、全年上报客户投诉问题及处理结果的统计表；四、负责号牌鉴别具体工作办理。
五、完成公司交办的其他工作。
安装部职责一、贯彻、执行公司技术、研发工作方针，服从公司发展大局；二、负责新产品设计，生产工艺文件编制，工艺流程的技术培训，标准样品件的设计；三、根据市场反馈情况，及对产品进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；四、负责组织产品设计过程中的评审，技术验证和技术确认工作；五、负责实验、检验、检测相关工作，提供产品质量解决方案，并组织实施；六、负责公司计算机系统应用、网络维护及故障管理、设备新功能开发等相关工作；七、负责拟定公司产品、技术发展规划，持续推进新产品的研发，推行新技术、新工艺，促进公司技术进步。
品控检验岗位职责
品控检验岗位职责1.了解产品标准和规范：品控检验员应该熟悉公司的产品标准和规范，包括产品的外观、尺寸、性能等方面的要求。
2.制定检验计划：根据产品的规范和检验标准，品控检验员应制定一套完整的检验计划，包括检验项目、抽样方法、检验频率等。
3.进行产品检验：品控检验员应按照检验计划进行产品的检验，检查产品的外观、尺寸、性能等方面是否符合公司的要求。
4.记录和汇报检验结果：品控检验员应记录检验过程中的各项数据，并汇总成检验报告，详细描述检验结果、问题和原因。
5.分析和处理问题：如果产品在检验过程中存在问题，品控检验员应分析问题的原因，并提出相应的改进措施，确保问题得到解决。
6.提供技术支持：品控检验员应根据需要提供技术支持，包括解答技术问题、提供技术指导等，确保产品质量得到有效控制。
7.跟踪和监控质量问题：品控检验员应跟踪和监控产品质量问题的处理情况，确保问题得到及时解决，并避免类似问题再次发生。
8.参与过程改进：品控检验员应参与公司的过程改进活动，包括提出改进建议、参与改进项目等，提高产品质量和生产效率。
9.建立和维护相关的文件和记录：品控检验员应建立和维护与品控检验相关的文件和记录，包括检验标准、检验计划、检验报告等。
10.培训和指导其他员工：品控检验员应培训和指导其他员工，确保他们理解和遵守品控检验的要求，提高整个团队的质量意识和执行能力。
1.严谨的工作态度和高度的责任感：品控检验员需要对工作认真负责，保证检验的准确性和可靠性。
2.良好的沟通和协调能力：品控检验员需要与其他部门和员工保持良好的沟通和协调，确保相关问题得到及时解决。
3.具备较强的分析和解决问题的能力：品控检验员需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速分析问题的根源，并提出相应的改进措施。
4.熟悉相关的检验方法和设备：品控检验员需要熟悉各种产品的检验方法和设备，能够正确操作和使用检验设备，保证检验的准确性和效果。
5.具备团队合作精神：品控检验员需要具备良好的团队合作精神，能够与其他团队成员协同工作，共同完成品控检验的任务。
分公司品控部岗位职责说明
分公司品控部岗位职责说明一、岗位概述品控部是公司生产管理的重要一环，负责监督生产全过程的质量控制，保证产品质量符合标准要求，满足客户需求和公司利益最大化。
品控部门的工作内容主要包括生产过程中的把关、产品质量检验、质量管理、客户投诉处理等方面。
二、岗位职责1. 制定并执行公司的质量管理制度和流程，确保各部门及员工能够严格按照相关规定进行操作。
2. 负责对各生产环节进行全面的质量监督，确保产品生产过程符合相关标准和规定。
3. 设立并完善产品质量把控的相关指标和标准，制定相应的检验方案。
4. 负责监督和检查原材料的进货质量，确保原材料符合公司的生产要求，并对问题原材料及时提出整改意见和建议。
5. 持续改进生产过程中的技术和操作流程，提高产品的质量水平。
6. 负责对通过生产线的产品进行全面的检验和抽检，对不合格品及时提出处理意见，并协调相关部门进行整改。
7. 负责对定期抽检产品的质量进行审查，确保产品质量符合公司的标准要求。
8. 针对生产中的质量问题，及时制定相应的改善计划和措施，跟踪改进效果，确保问题得到根本解决。
9. 建立并维护公司的产品质量档案，保证产品质量的溯源和监管。
10. 负责管理和培训品控部门的员工，提升团队的整体素质和技术水平。
11. 负责配合生产销售等部门，处理客户投诉及质量异常事件，进行原因分析，并提出改善措施。
12. 定期对公司各部门的质量管理体系进行审核和评估，发现问题及时提出整改意见。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，工科类相关专业。
2. 具有5年以上品控工作经验，有丰富的产品生产管理经验和质量管理经验。
3. 熟悉ISO9001等质量管理体系和相关标准，具备相关认证者优先。
4. 具有较强的团队合作、沟通和协调能力，具备一定的领导能力和管理技巧。
5. 具有较强的责任感和事业心，能够承受一定的工作压力，有良好的抗压能力。
6. 具有较强的分析和解决问题能力，能够独立分析和解决质量问题。
品质控制部各岗位职责及制度
品质控制部各岗位职责及制度
岗位一：品质控制经理
- 负责制定品质控制部的整体策略和目标
- 监督和指导下属员工的工作，确保质量控制活动的顺利进行- 协调与其他部门的合作，以确保产品质量的改善
- 编制并执行内部质量管理制度，并持续进行审核和改进
岗位二：质量工程师
- 负责制定和实施产品的质量控制计划
- 根据质量标准与要求，建立相应的质量检验流程和检验标准- 分析和处理产品质量问题，并采取相应的纠正措施
- 参与供应商的审核和评估，确保供应链的质量可控性
岗位三：质量检验员
- 负责执行产品的质量检验工作，确保产品符合质量标准
- 使用适当的检测设备和工具进行检验，并及时记录和报告检验结果
- 参与产品质量问题的调查和分析，提出改进意见
- 持续提升自身的专业知识和技能，提高质量检验的准确性和效率
岗位四：质量文件管理员
- 负责建立和维护质量管理系统的文件和记录
- 制定合理的文件管理规范和流程，确保文件的准确性和可追溯性
- 跟踪文件的更新和变更，并及时进行文档控制和发布
- 协助各岗位员工的文件管理工作，并提供相关培训和指导
以上是品质控制部各岗位的职责及制度，各岗位应按照相应的职责进行工作，确保产品质量的稳定和提升。
质量检验部岗位职责(3篇)
质量检验部岗位职责1.负责来料检验、机加工检验、后处理检验、成品检验等。
2.根据检验规范或指导书要求，对材料、加工品、后处理品或成品进行检验;3.正确使用和操作相关检验工具或仪器，确保其在有效期内;4.当发现不良或疑似不良时，按流程填写不良品处置单;5.及时将质量问题汇报给相关领导，同时通知相关生产人员;6.按记录书写规范要求，认真、实时填写真实和完整的检验记录在相关记录表格中;7.确保物品收到时，相关信息完整;8.检验结束时，物品与记录流转下道;9.参与问题讨论和改进;10.遵守和保证其工作区域内的5S和安全;11.完成领导委派其他事宜。
质量检验部岗位职责（2）质量检验部是企业质量管理体系中的重要部门，其岗位职责通常包括：1. 制定和执行质量检验流程和标准，确保产品和服务符合相关要求和标准。
2. 与研发、生产、采购等部门合作，参与新产品开发过程中的质量控制和检验工作。
3. 编制质量检验计划和相关文件，协助制定产品检验方案，并指导和监督执行。
4. 按照质量控制程序和标准，对进货原材料、零部件和成品进行验收和抽检，并记录和汇总质检数据。
5. 分析和评估质检数据，发现问题和异常，并提供相应的改进和纠正措施，保证产品质量的稳定性和可靠性。
6. 跟踪产品质量问题的处理过程，与生产部门或供应商进行沟通和协调，推动问题的解决。
7. 参与客户投诉解决，进行质量问题的调查和分析，制定相应的整改措施。
8. 协助进行质量体系的审核和认证工作，参与内部和外部的质量审查和评估。
9. 组织和开展员工质量意识和培训，提高员工的质量控制和质量管理水平。
10. 跟踪行业质量标准和法规的变化，及时更新和调整公司的质量管理体系。
质量检验部岗位职责的具体内容会根据不同企业的需求和质量管理体系的要求有所不同，但核心目标都是确保产品和服务的质量符合要求，保证企业的竞争力和可持续发展。
质量检验部岗位职责（3）质量检验部是企业中负责产品质量检验和监控的重要部门，其职责包括但不限于以下方面。
质检部岗位职责
质检部岗位职责一、岗位职责概述质检部是企业质量管理体系中的重要组成部份，负责监督和管理产品质量，保障产品符合相关标准和要求。
质检部的主要职责是制定和执行质量管理体系，进行质量监控和检测，提供质量改进建议，确保产品质量达到客户需求和企业标准。
二、具体岗位职责1. 制定和执行质量管理体系质检部负责制定和完善企业的质量管理体系，包括制定质量管理制度、程序和标准，确保质量管理体系符合国家法律法规和国际标准要求。
质检部还负责制定和实施内部质量审核计划，对各部门执行质量管理制度进行审核，及时发现和纠正问题。
2. 进行质量监控和检测质检部负责监控和检测产品的质量状况，确保产品符合相关标准和要求。
质检部会制定检测方案和检测标准，采集和分析产品样本，进行物理、化学、机械等各项检测，评估产品的质量状况。
质检部还会根据产品的特点和客户需求，制定特殊检测方法和标准。
3. 提供质量改进建议质检部根据检测结果和质量管理体系的运行情况，提供质量改进建议。
质检部会分析产品质量问题的原因，制定改进措施，并与相关部门合作，推动改进措施的实施。
质检部还会定期组织质量问题的分析会议，总结经验教训，提出质量改进的方案。
4. 管理质量记录和文档质检部负责管理质量记录和文档，包括产品检测报告、质量问题报告、质量管理体系文件等。
质检部会建立和维护质量记录和文档的档案系统，确保记录和文档的完整性、准确性和可追溯性。
质检部还会制定质量记录和文档的保密措施，防止泄露和篡改。
5. 开展质量培训和教育质检部负责开展质量培训和教育，提高员工的质量意识和质量水平。
质检部会制定培训计划，组织培训课程，培训员工的质量知识和技能。
质检部还会定期组织质量知识竞赛和质量技能考核，激励员工的学习和提高。
6. 参预供应商评估和管理质检部参预供应商的评估和管理工作，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
质检部会制定供应商评估标准和程序，对供应商进行质量审核和评估，确保供应商的质量管理能力。
品控部门的岗位职责
品控部门的岗位职责品控部门在企业中扮演着重要的角色，其职责是确保产品或服务的质量达到标准并满足客户的需求。
本文将介绍品控部门的岗位职责，并探讨品控部门在企业运营中的重要性。
一、质量管理品控部门的首要职责是质量管理。
他们需要制定和执行各种质量控制措施，监督产品或服务的各个阶段，确保质量标准得以遵守。
这包括制定质量检验标准、建立质量评估指标以及为产品或服务进行抽样检测等工作。
品控部门还需要与生产部门、供应商和其他相关部门紧密合作，确保产品或服务符合质量要求。
二、质量审计品控部门还负责进行质量审计。
他们会定期对产品或服务进行全面的检查和评估，以确保其质量符合公司的要求和行业标准。
质量审计可以帮助发现潜在的问题和缺陷，并提供改进的建议。
品控部门需要制定相应的审计计划和程序，并确保质量审计的结果得到及时的反馈和跟进。
三、问题解决和改进当出现产品或服务质量问题时，品控部门需要及时进行问题解决和改进。
他们会调查问题的根源，并与相关部门一起制定解决方案。
品控部门需要收集和分析质量数据，并提出改进措施，以确保类似问题不再出现。
他们还需要培训和指导员工，提高他们的质量意识和技能。
四、培训与教育品控部门负责培训和教育员工，以确保他们具备足够的质量意识和技能。
他们需要制定培训计划，提供相关的培训课程和资源。
在培训过程中，品控部门还需要评估培训效果，并根据需要对培训方案进行改进。
通过培训与教育，品控部门能够提高员工的专业水平，促进质量管理的实施和落地。
五、供应链管理品控部门在供应链管理中起到重要的作用。
他们需要与供应商建立紧密的合作关系，并确保供应商的质量符合公司要求。
品控部门会对供应商进行评估和审核，并遵循合适的程序选择高质量的供应商。
同时，他们还会与供应商一起解决潜在的质量问题，并推动供应链的持续改进。
六、质量报告和分析品控部门需要及时生成质量报告，并对质量数据进行分析。
他们会收集各个环节的质量信息，并制定相应的指标和报告。
品控质检岗位职责
品控质检岗位职责第1篇：品控岗位职责品控岗位职责1、品控部岗位职责一、岗位职责（一）现场品控员1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、负责生产现场卫生、工艺流程的监管，半成品、成品的质量管控工作。
3、协助主管领导对产品质量问题点、原因进行分析并制定改进措施。
4、认真做好每个监管项目的检查记录。
5、协助做好相关生产环节间的配合工作。
6、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（二）化验员1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、依据相关标准对原料、半成品、成品进行化验并做好记录。
3、对进厂原辅材料进行检验，保证不合格原辅材料不投入生产。
4、服从工作分配，完成领导安排的临时工作任务。
（三）品控文员1、在部门主管的带领下，贯彻公司质量方针、实现公司质量目标。
2、负责质量信息采集、分析、传递工作，按时报出月、季、年报；监控质量体系运行状况，按月上报质量分析报告。
协助领导分析出产品质量问题点、原因并制定改进措施。
3、负责QS、HACCP、ISO、诚信体系等管理体系认证工作。
4、负责品牌、商标、条码等知识产权的管理工作。
5、按照公司要求做好各类管理文件、记录、报表的汇总、报送、存档等管理工作。
6、组织月度产品质量的评比工作。
7、处理客户投诉并提交处理报告。
2、品管部岗位职责1)企业品质制度之订立与实施，品管体系的建立、维持和完善。
2)品质活动之执行与推动。
3)制程品质管制能力之分析，异常之改善。
4)制程品质的巡回检验与控制，来料、成品、出货检测的控制。
5)客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施。
6)企业品质异常之仲裁及分析处理。
7)量规，检验仪器之校正与管制。
8)产品开发与试制品质的参与。
9)不合格品预防措施的订立与执行。
10)协力厂品质能力之辅导，协力厂品质能力与品质管制绩效的评估。
11)品质培训计划的制定与推动及执行。
12)品质报告与成本之分析。
质检部工作职责范本(3篇)
质检部工作职责范本为加强公司质检部工作，现将食品质检部岗位职责明确如下，希望各位质检人员从中掌握自身的岗位责任制。
1、负责本公司产品质量管理工作，按qs标准要求建立质量管理体系，确保提高产品质量符合规定要求。
2、.制订产品质量检验规范，协助生产部搞好产品的日常生产质量管理工作。
3、.建立原材料、半成品和成品检验记录及质量统计报表，每月进行质量总结分析，提出改进意见。
4、深入车间，督促和检查现行的有关规定和制度的执行情况，并给予指导，对于违反或不符合质量和设计要求的操作，有权提出制止，并立即上报5、根据现行的有关规定和制度，按时完成质量检查与把关工作，及时完成原始报表的整理、验收工作。
6、对出现的质量问题，要及时上报总经理并提出纠正措施，不得隐瞒实情和有意不报。
7、参与各种材料和产品的检查、验收工作，并对质量评定提出切合实际的意见。
8、在产品生产的中期或结束时，协助生产部填写信息反馈卡，并及时收集客户对产品质量的评定、意见。
9、制定本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障销售。
10、在开展质检工作时，应秉公办事，一切依照制度办事，根据企业的经营方针和各项工作标准制定企业的质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。
11、负责组织建立企业的质量管理体系，健全质量管理网络，开展系列质量管理活动，使企业的质量管理日趋完善，达到经常化、标准化。
12、.每月召开一次质量分析会，以团队精神共谋产品质量的改善，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶13、认真完成领导交办的各项事宜。
质检部工作职责范本（2）一、质检部工作职责概述质检部作为公司质量管理体系的重要组成部分，致力于保证产品和服务的质量符合国家标准和客户的需求，以提升客户满意度和公司竞争力。
质检部的工作职责主要包括质量管理体系建立与维护、质量监控与改进、质量培训与提升等方面。
二、质量管理体系建立与维护1. 负责制定和完善公司的质量管理体系，确保其符合国家标准和相关法律法规要求。
质检部岗位职责（3篇）
质检部岗位职责质检部的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 质量管理：负责制定和完善质量管理体系，制定相关质量方针和质量目标，参与制定相关质量控制计划，并监督实施。
同时，监控和评估产品和服务的质量，提出持续改进的建议。
2. 质量检测：负责制定质量检测方案和标准，指导和监督生产过程中的质量控制，并对产品进行抽样检测、测试和分析。
根据检测结果，对不合格产品进行处理和反馈。
3. 问题分析和处理：负责分析和处理产品质量问题，找出问题的根源，提出解决方案，并推动相关部门或团队采取纠正措施和改进措施，确保类似问题不再发生。
4. 数据分析和报告：负责收集、整理和分析相关质量数据，并根据分析结果生成质量报告。
通过对质量数据的分析，及时发现问题和风险，并提出改进建议。
5. 培训和指导：负责制定质量培训计划和课程，对相关岗位进行质量方面的培训和指导，提升员工的质量意识和质量管理能力。
6. 外部合作和沟通：与供应商和客户进行质量沟通和合作，制定和监督供应商的质量标准和流程，参与客户的质量反馈和问题处理。
7. 质量验收：负责组织和实施产品的质量验收和评估，在产品交付前对产品进行全面的质量检查和测试，确保产品符合要求和标准。
总的来说，质检部的岗位职责是负责公司产品和服务的质量管理和控制，包括制定质量标准和流程、质量检测、问题分析和处理、数据分析和报告、培训和指导、外部合作和沟通、质量验收等方面的工作。
质检部岗位职责（2）质检部的岗位职责通常包括以下方面：1. 制定和实施质量管理体系：负责制定企业的质量管理体系，并确保其有效实施。
质检部需要制定相关的质量管理文件和流程，定义质量目标和指标，并监督各部门的质量管理活动。
2. 产品质量检测：质检部需要对生产过程中的产品进行质量检测。
根据质量管理体系中设定的标准和要求，进行产品的抽样检查、测试和评估，确保产品符合质量要求。
3. 错误分析和改进：质检部需要对产品出现的问题进行错误分析，并制定相应的改进措施，以提高产品的质量。
品质控制部岗位职责
品质控制部岗位职责1.建立品质管理体系：根据公司的质量目标和要求，制定和完善品质管理的相关制度和流程，确保产品和服务的质量符合国家标准和客户的要求。
2.制定品质控制标准：参考国际标准和行业规范，制定公司的品质标准，明确产品和服务的关键质量指标，确保每个环节都能按照标准进行操作。
3.监控生产流程：对生产过程进行监控，验证各项工艺和操作是否符合质量标准，及时发现和纠正存在的问题，确保产品的一致性和稳定性。
4.进行质量检验：负责制定和执行产品的质量检验方案，在产品生产前、中、后的各个环节进行质量检验，确保产品的合格率和可靠性。
5.引导质量改进：通过质量数据的分析和监测，及时发现产品质量问题和流程瓶颈，并提出相应的改进措施，提高产品的质量水平和生产效率。
6.评估供应商能力：与供应商建立并维护良好的合作关系，定期对供应商进行评估和考核，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。
7.解决客户投诉：及时处理客户投诉，分析投诉的原因和根源，制定有效的改善措施，提高客户满意度和品牌形象。
8.培训员工：负责组织和开展质量培训，提高员工的质量意识和技能，确保员工能够按照质量标准进行操作。
9.建立质量文化：通过举办质量活动和分享质量经验，培养和推广质量文化，使全公司的员工都参与到质量管理中来。
10.参与管理决策：向公司管理层提供有关质量管理方面的建议和意见，参与制定公司的发展战略和目标，为公司的长期发展提供质量保障。
在品质控制部工作的人员需要具备以下几个方面的能力和素质：1.具备扎实的专业知识：熟悉行业标准和质量管理的相关制度和流程，了解产品和服务的质量要求，具备良好的科学素养和学习能力。
2.具备分析问题和解决问题的能力：能够准确找出产品质量问题的原因和根源，提出合理的改善措施，能够在紧急情况下迅速做出决策。
3.具备团队合作和沟通协调的能力：能够与内外部的各方进行有效的沟通和协调，能够有效解决团队合作中的冲突和问题。
4.具备良好的执行能力：能够按照质量管理的流程和要求进行操作，严格执行质量控制的标准和程序，确保质量管理的顺利进行。
质检部工作职责(三篇)
质检部工作职责1、负责贯彻执行原材料验收规范、操作规程、质量检验评定标准和公司制度的保证产品质量的技术措施和有关规定。
2、认真贯彻质量工作以“预防为主”、“谁主管谁负责”与自检、专职检查相结合的原则，搞好质量检评，把好质量关。
3、负责监督检查以自检为基础的“三检一评”质量检查制度的贯彻执行。
4、负责公司组织的定期或不定期产品质量大检查，并负责检组织总结交流经验、分析质量动态、提出改进意见。
5、6、负责对化验室的管理以及对化验员技术指导工作。
负责公司质量工作会议的准备工作和较大产品质量事故的调查、处理及验收工作。
7、负责编制公司的产品质量升级计划，制定主要质量通病的消除措施以及专职检查人员的培训工作。
8、9、负责制定公司质量奖惩制度，认真搞好质量奖惩工作。
负责编报公司各种产品质量分析表和质量事故报告。
10、负责对生产部检查员的业务指导和竞赛工作以及公司领导布置的其他工作。
议、鉴定和审定科学技术成果及技术鉴定工作。
质检部工作职责（二）质检部职责：负责公司产品质量，包括：质量管理、统计兼办事、质量索赔、质量评审、装配检验、机加一车间检验、机加二车间检验、外协检验、计量检验、理化检验、污水化验工作。
1、质量管理负责公司质量管理与文件管理工作。
2、质量索赔从事公司的废品收集及索赔工作。
及对现场检验员的工作进行检查。
3、质量评审从事部门不合格品评审和样件的组织及内部文件的发放工作。
4、质量统计核算从事公司废品统计工作，负责部门统计、核算、办事员工作。
5、机加检验从事机加车间自制产品的质量检验和部分外协产品的质量检验，并提供相应的检验凭证。
6、热加检验从事热处理、表面处理检验工作，并提供检验凭证。
7、装配检验负责装配现场生产过程及终端的质量控制及质量检验工作，并提供相应的检验凭证8、外检检验负责公司所有外协零部件的进货检验，并提供检验凭证。
9、计量检验：包括长度计量精测、三坐标检定和三表检定长度计量精测。
负责精密测量专用工装（刀、夹、模、量具等）入厂验收工作。
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页码 版次
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制定部门：品控部
1、执行公司进料检验程序；收集相关数据，协助主管制订科学合理的进料检验 标准； 2、识别和记录进料品质问题，控制不合格品的处理，有权放行经检验合格的 物料； 3、协助采购部对供应商进行考核检查； 4、质量异常的汇报，并及时通知相关部门，防止不合格原辅材料流入公司； 5、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 6、对所在岗位的工作提出改进意见，协助主管不断完善公司质量管理体系； 7、完成上级布置的其它工作任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 中专以上学历 食品工程、化验或其他相关专业 ISO9000 和 HACCP 等方面的培训 至少 1 年以上食品厂相关的工作经验 熟悉原物料的质量要求及检验判定标准， 具备食品安全、 卫生知识。 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强
制 定
审
查
批
准
分发：品控部 1 份、行政部 1 份
分发号：
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 建 ” 基 双 “ 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
（三）IQC 直接上级 职责 品控部主管 直接下级 无
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 ”建 基 “双 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
有限公司 品控部人员工作职责(-01)
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 ”建 基 “双 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
（二）品控主管 直接上级 职责 1、品质运作体系、规范的核查，改善措施的跟踪、反馈； 2、协助品控经理完成进、出货检验职能； 3、客户投诉的调查、处理及改善对策的提出； 4、协助厂商的品质管理； 5、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 6、对所在岗位的工作提出改进意见，协助上级不断完善公司质量管理体系； 7、对化验仪器、试剂的购买，实验项目的具体指导。 8、完成上级布置的其它工作任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 大学专科以上学历 食品工程或其他相关专业 ISO9000 和 HACCP 等方面的培训 至少 3 年以上食品厂同等工作经验 熟悉原物料、成品的质量要求及检验判定标准，熟悉产品的加工工 艺，掌握质量管理知识（ISO9000 和 HACCP） 、食品安全、食品卫 生、食品检验等知识和统计手法。 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强 品控部主管 直接下级 IQC、IPQC、化验员
页码 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 大学专科以上学历 食品检验或其他相关专业 持检验工证，有 ISO9000 和 HACCP 等方面的培训最佳 至少 1 年以上食品厂同等工作经验 熟悉原物料、成品的质量要求及检验判定标准，熟悉化验室设施、 仪器的使用和维护，熟练掌握检验分析要求和操作 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强
一、 品控部岗位架构
品控部经理
品控部主管
IQC （ 1 人）
IPQC （1 人）
化验员（2 人）
二、 岗位职责说明 （一）品控部经理 直接上级 职责 1、本部门的质量安全管理文件制度的制定、修订完善、培训和监督执行； 2、负责本部门质量安全目标的制定、统计和调整； 3、原材料和成品标准的制订、修订； 4、顾客投诉的处理和跟进、不合格品的审核和处理； 5、对外联络和内部沟通； 6、本部门人员的管理和人员的培训、考核。 7、完成上级交待的其他任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识技能 个人素质 大学专科以上学历 食品相关专业 行业产品标准培训；HACCP、ISO9000、ISO22000 标准培训 5 年以上相关工作经验，在管理岗位工作 3 年以上 精通质量统计知识、掌握食品领域专业知识和食品机器设备基本知 识、能够熟练使用各种办公软件、具备基本的网络知识、具备一定 的写作能力 具有很强的判断与决策能力、沟通能力与执行能力 副总经理 直接下级 品控主管
（四）IPQC 直接上级 职责 品控部主管 直接下级 无
分发号：
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 建 ” 基 双 “ 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
1、执行公司制程检验程序；收集相关数据，协助主管进行制程表单的设计和 检验程序的拟定； 2、识别和记录产品质量问题，控制不合格品的处理， ； 3、对现场人员卫生、环境卫生、操作规范等提出改正意见与建议； 4、制程中问题点的研究与分析； 5、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 6、对所在岗位的工作提出改进意见，协助主管不断完善公司质量管理体系； 7、完成上级布置的其它工作任务。 任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 个人素质 中专以上学历 食品工程或其他相关专业 ISO9001 和 HACCP 等方面的培训 至少 1 年以上食品厂相关的工作经验 熟悉原物料、成品的质量要求及检验判定标准，熟悉产品的加工工 艺，掌握质量管理知识（ISO9000 和 HACCP） 、食品安全、食品卫 生、食品检验等知识和统计手法。 具有一定的判断能力和沟通能力，工作细心负责，原则性强
。 能 体 整 和 识 意 任 责 员 高 提 范 规 描 位 岗 、 操 认 确 述 口 指 手 实 落 面 作 工 训 培 育 教 术 技 全 安 抓 狠 设 ”建 基 “双 化 深 断 不 ， 织 组 合 理 管 学 科
有限公司 品控部人员工作职责(-01)
发行日期：2011-07-11 修订日期：无 生效日期：2011-07-11
（五）化验员 直接上级 职责 1、完成化验室相关理化、微生物检测操作及化学药品、试剂、检测仪器的管理； 2、定期对生产各环节：食品接触表面、水质、空气等进行取样检测，对不符合 现象及时提出整改建议； 3、完成成品出货前的产品留样及检测报告，做好留样产品的跟踪观察； 4、保存所有化验室理化、微生物检测原始记录及成品出货检测报告，并定期进 行统计分析； 6、质量异常汇总，运用 QC 七大手法进行分析； 7、对所在岗位的工作提出改进意见，协助主管不断完善公司质量管理体系； 8、完成上级布置的其它工作任务。 品控部主管 直接下级 无