片区经理竞聘PPT2

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完美版销售大区经理竞聘PPT

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2011
2012
青蛙设计
到天边上车你个贵山海经你 天涯般你说别
DDB
悲伤上车你个贵山海经 你个无数你
腾讯UDC
谁上车你个贵山海经你个一 般你说别怕打过
2013
2014
2015
时趣北京
到天边上车你个贵山海经你 天涯般你说别
大创意
悲伤上车你个贵山海经 你个无数你
阳狮传媒
谁上车你个贵山海经你个一 般你说别怕打过
2017
目标一
2018
目标二
2019
目标三
谢谢收看
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定点
编程
时刻记看着塞的抵抗,力 按时吃什么都,看到了肯
索拉卡
摄影
设计索拉卡塞的抵抗, 力按时吃什么都,看到了
肯搜客

区域经理竞聘ppt

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区域经理竞聘PPT1. 竞聘者信息1.1 姓名1.2 学历1.3 工作经验1.4 个人特长1.5 职业目标2. 职位背景作为区域经理,担负着管理特定区域内的业务和团队的重要职责。

我们公司目前正在寻找一位有能力、有经验并热爱挑战的人来担任该职位。

3. 为什么选择我作为一位候选区域经理,我认为我具备以下特质和能力,使我成为一个优秀的候选人:3.1 领导能力我有多年的团队领导经验,在我之前的工作中,我成功地带领了一个庞大的团队,使其达到了公司设定的目标。

3.2 战略规划能力我有极强的战略规划和执行能力。

在我的任职期间,我成功地开展了多个项目,实现了公司的战略目标。

3.3 人际交往能力我具备出色的人际交往和沟通能力,能够与不同背景和文化的人建立和谐的工作关系。

3.4 解决问题能力我能够迅速识别问题,并提供切实可行的解决方案。

我在解决复杂问题和应对突发情况方面有着丰富的经验。

3.5 自驱动能力我是一个高度自驱动的人,能够独立完成任务并在压力下保持良好的工作效率。

4. 实际案例4.1 案例一: 团队管理在我的上一家公司,我负责管理一个由20人组成的销售团队。

通过建立清晰的目标和指导方针,我帮助团队提高了销售额,并取得了成功。

4.2 案例二: 财务规划我在过去的职业生涯中,曾负责制定公司的财务规划。

通过分析市场趋势和公司业务,我成功地调整了财务策略,并帮助公司节省了成本,并提高了利润。

4.3 案例三: 冲突解决在我过去的工作中,我遇到了一些困难的冲突情况。

通过积极的沟通和处理,我成功地解决了这些冲突,并维护了团队的和谐氛围。

5. 职业发展计划作为一名区域经理,我有一个明确的职业发展计划:•学习和发展领导和管理技能,以进一步巩固自己的领导地位。

•不断提高专业知识和技能,以适应不断变化的市场环境。

•建立广泛的商业网络,以获得更多的合作和发展机会。

•培养下一代领导者,为公司的持续发展做出贡献。

6. 结论作为一位有着丰富经验和杰出能力的候选区域经理,我相信我具备成为您公司的区域经理的潜力。

区域经理求职竞聘岗位竞聘晋升竞聘PPT

区域经理求职竞聘岗位竞聘晋升竞聘PPT

网站及微信公众号管理工作
共计编辑微信公众号图文87
87篇 篇。其中原创文章45篇
3060 人
经营微信公众号三个月时间, 订 阅 人 数 增 长 了 3060 人 , 相当于过去6个月的增长量。
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部门活动组织
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个人岗位竞聘
框架及文字内容完整,实用很强,适用于转正述职、干部述职等
这里输入您的单位/部门名称
汇报人:某某某
前言
时光飞驰,我自去年XX月XX日来到集团公司,转眼已愉快地 度过了快六个月。六个月的工作实践,使我收获了很多,也 使我体会到了各位领导和同事们的关心,体会到了集团公司 大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作 态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了领导交办的工作 任务。 入职以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、 更优。下面,我就这六个月的工作情况向各位领导与同事作 个简要汇报,以接受大家评议。
工作回顾
谈近来的工 作情况
自我评价
对本人和工作都 可以评价
工作体会
谈工作感想 领悟、体会
工作规划和展望
谈下一步工作计划 或长远职业规划
Part 1
工作回顾
工作岗位及职责
协助部门领导完成日常工作
01 协助部门领导的资料收集、整理、打印,领导交办的其他工作。

大区经理竞聘PPT

大区经理竞聘PPT

第一章
基本信息
(个人的基本情况)
办图网
梦想总是留给有准备的人
基本信息
学 历:大学本科 毕业院校:华中师范大学 专 业:某某学院某某专业 通讯地址:武汉市华中师范大学 电 话:139-****-**** 自我评价:
我是一个爱学习、有计划、乐观向上、兴趣广泛的人, 拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策 划与组织管理协调能力。
01 02 03 04
岗位职责
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核心竞争力
1
个人
优势
2
3
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所获荣誉
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经理岗位竞聘(2)PPT

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行动
努力做到了“适应、主动、创造、规范”,丰富并提高了 管理和服务能力,自身办文、办事、办会能力和写作能力 不断增强。
无论在文秘、秘书岗位,还是在市场经营岗位和项目管理岗位,我都能自 熊猫动学习新知识,坚持理论学习与工作实践相结合,切实在学以致用上 下功夫。
熟悉
工作成效
撰写
懂得
经过多个岗位的历练,熟悉 市场开拓、市场结算、招投 标、合同谈判签订、各类方 案编制、标书制作 、市场分 析、价格测算、经营报表编 制等一系列市场经营活动流 程。
思想成长情况
持续学习 逐步成熟
参加工作的八年里,是思想逐步走向成熟的八 年。无论在哪个岗位,我始终认真贯彻党的方 针政策和公司的各项要求,始终保持政治学习, 在学习中领悟,在实践中提升;确保自身思想 与行动和公司保持一致。自身的政治素质也在 学习中不断提高,政治信仰更加坚定。
2009年9月29日,经组织考察、党支部大会通 过,成为一名光荣的中国共产党党员。
岗位竞聘报告
竞选岗位:XXX 竞聘人:XXX
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
目录
Contents
岗位经历
(干了些什么事?)
工作成效
(干得怎么样?)
履职能力
(有何能力履行职责?)
工作规划
(下一步怎么做?)
感觉身体被一个东西压住了,我使出最大的力气向外冲。;嘣;;;;;的一声,我从巨石中出来了,我发 现我真的变成了孙悟空。我驾着七彩祥云在天空悠哉悠哉地欣赏着山川美景,一股刺鼻的气味从前 方传来。我发现有一股又黑又臭的毒气正从一个管道里飘出来。我拔下一根毫毛,轻轻地一吹,那 个管通口上就有了一个别致而又充满魔力的机器,它把黑气净化成新鲜的空气,并且略带一点香味 儿。我又继续了我的空中一日游玩。突然,耳边传来熟悉的声音,我仔细一听,原来是东海老龙王 在叫我。我一个筋斗来到东海,东海龙王说:;大圣,东海上发生了特

区域总经理竞聘PPT

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创意卡通手绘风格个人简历 PPT模板
应聘人:某某某
应聘职位:企划主管
C目o n t录e n t
1 个人简介 2 竞岗优势 3 岗位认识 4 目标规划
3
展一样,政治的发展也是一个不间断的永无终极点的过程。即使是在一些政治学者看来政治已有足 够发展的国家,其政治状况也不是说达到了尽善尽美的程度。事实上,任何国家都毫无疑问地存在 着政治发展的任务。我国是一个发展家,同时也是一个新型的社会主义国家,因而同样面临着政治 发展的任务。特别是改革开放以来,作为政治上层建筑基础的经济体制以及社会生产力都得到了飞 速的发展,成了政治发展的直接动力。近20年来,我国的改革从农村包工包产到组的责任制,到包 产包工到户的责任制,最后到全面推行联产承包责任制;从扩大企业自主权,
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2.5 专业技能
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【精品PPT】片区经理竞聘

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责任义务
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03 04
2000-2006
XX市XX厂厂长, 加入中国共产党。
2006-2008
XX市XXX局 局长。
05
2008-2013
XX市XXX 厅厅长。
荣誉奖项
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大区经理竞聘报告PPT

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我喜欢生机勃勃,鸟语花香的春姐姐;我喜欢瓜果飘香,色彩斑斓的秋姑姑;我喜欢白雪皑皑,银 装素裹的冬爷爷;但我更喜欢烈日炎炎,树木葱茏的夏弟弟;; 夏弟弟乘着;太阳列车;赶来了。他来到了树上,树木长得葱葱茏茏,密密层层的枝叶把街道封
得严严实实,绿树浓荫,人们纷纷来到大树下乘凉;; 夏弟弟又来到游泳池里。孩子们穿着各色各样的泳衣争先恐后地跳进水池,顿时水花四溅。他们三 五成群地在一起,有的在游蛙作文:..泳,有的在自由泳,还有的在仰泳;;泳池里变成了欢笑的海洋, 孩子们的笑声传向四面八方。 夏弟弟又来到了池塘里。荷花露出了粉红的花瓣,开心地笑了。青蛙在荷叶上来来往往。有的在水 里自由地游泳,有的在荷叶上上窜下跳,场面热闹极了。晶莹的露珠在荷叶上滚动,把荷花衬托得 更美了。 啊,夏弟弟,你是多么的可爱,为我们带来了欢声笑语,你又是多么
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02 岗位认知 POST COGNITIVE
01 教育背景 EDUCATION BACKGROUND
2008-9
某某大学某某专业
2005-9
某某高中
2012-9
某某大学某某学院研究生
2013-7
某某大学某某博士
01 语言能力 LANGUAGE ABILITY
普通话
上海话
广东话
英语
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区域经理岗位竞聘晋升竞聘PPT模板课件

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01 个人情况介绍
02 竞聘岗位认知
03 个人竞聘优势
04 工作计划目标
05 结束语备用页
目录
个人情况介绍
1
个人履历
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个人工作计划
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所需专业知识与技能
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大区经理岗位竞聘ppt

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市场开发部(借调)市场开 拓岗,市场经营办主任。
2016.1-2016.82016.08-今某某事业部某某某项目组, 市场经营办主任。
岗位经历
4年
3年
项目管理
在3个岗位上做项目管 理,累计达到4年2个月 时间。
市场经营
在2个岗位上做市场经 营相关的工作,累计达 到3年3个月时间。
1. 年
5
办公系统
2008.7-2008.11
某某分公司人力资源部,职 责人事档案管理。
某某分公司财务、生产部 门,学习熟悉基层运作流 程。
2008.12-2009. 5
2009.6-2009.12
某某分公司市场部干事, 成本岗位。
总公司党委办文秘,主要职 责是办文、办事、办会。
2010. 9-2012. 1
2009.12-2010. 8
岗位竞聘报告 特有的轻狂,锐气,会随着时间流逝而逐渐消磨褪去,
有一天,在
竞选岗位:某某办公室主任
竞聘人:某某某
目录
不久的将来,我也会被淹没在高考的洪流中。与其到时Contents 候后悔少壮不努力,倒不如现在开始准备,青春不会停 留太久,要想实现我的理想,就必须现在开始努力,摆 脱对电视,电脑的依赖,全身心投入到学习中去,多做 有用的事情,别让自己老大徒伤悲。每个人的青春都是 不同的,爸爸妈妈的经验之谈,也不会起太大作用,仅 供参考罢了,我的青春由我自己书写,不能虚度光阴, 要过有意义的青春,钱小样很有个性,但最终还是被环 境磨去棱角,环境
四党支部书记)
所持证书:某某执业资格证、中级会计师证书、市场 营销师4级证书、英语四级优秀证书等
自我评价:入职九年多时间,我认认真真履职,踏踏实实干 事,在领导和同事的关心帮助下完成了各岗位、各阶段的各 项工作,自身能力和素质也在工作中得到了锻炼和提高;擅 长市场经营、项目管理、文案编制。

完美版PPT-竞聘区域经理演讲ppt

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管理能力。 领导能力。
管辖的范围内充分地利用人力和 个体素质、思维方式、实践经验以及领导 客观条件在以最小的成本办成所 方法等,这些影响着具体的领导活动效果 需的事提高整个团体的办事效率。 的个性心理特征和行为的总和。
执行力
制度执行力
System execution power.
应急执行力
Emergency executive power.
及时性\Timeliness 适应性\Adaptability
需要重点提出的四个方面。
Competence
胜任能力
核心竞争力
领导力 专业技能
协调能力
核心竞争力
企业的核心竞争力 市场的核心竞争力 员工的核心竞争力
创新能力 团队合作 执行力
推动企业高效发展市场 收益的先决条件。
领导力
学习力 组织力 决策力 执行力 感召力
一般来说,经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订;中级目标由中层管理层制 订;初级目标由基层管理者制订;方案和任 务由职工制订,并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合,使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上,把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
团队合作
表达与沟通
各方面的能力和素 质,分析问题能力, 沟通表达能力,团队 合作能力,专业知识 运用.
敬业的品质
质量与敬业我相信 只要是鹭发一员,对 于鹭发质量方针大 家应该都是熟记于 心: 精心管理 精益 生产.
宽容与合作
包容的心态和 行为 去对待 与自己不同 的性格和志趣别人 的过错和冒犯 达到 人与人的多样化.
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。

通用片区经理竞聘PPT

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光飞逝,岁月如流,转眼间二十年过去了。我已成为一个人人仰慕的董事长,是中国企业五百强的 第一。今天,我受故乡之托,来开一次讲座。我借这次机会,回到了我美丽的故乡。当我下了我的 私人飞机后,被眼前的景象惊呆了。 故乡变了,但一草一木还是那么自然。以前,这里很吵;而现在却无比宁静。这里到处都是树木, 小鸟蝴蝶随处可见。这里正可谓是人间仙境,小动物与人类和谐相处;这里是乡村与城市的完美结 合:有新鲜的空气,美丽的花朵,到处都是高楼大厦。这里到处都是高科技:电脑住宅家家都有, 太阳能汽车随处可见,川流不息。这真的
能力水平
Ability Level
岗位竞聘——个人核心竞争力
领导能力
这里是要求说明:某某比赛,某某竞赛等
执行能力
这里是要求说明:某某比赛,某某竞赛等
组织能力
这里是要求说明:某某比赛,某某竞赛等
团队协作能力
这里是要求说明:某某比赛,某某竞赛等
职场演示公众号 SEVEN
岗位竞聘——创新能力
01
第一方面
职场演示公众号 SEVEN
第二部分
The Part Two
岗位认知
Post Cognition
岗位竞聘——岗位性质认知
此处为标题内容
天地生人一人应有一人之业,人生在世一日当尽一日之勤。 业精于勤,荒于嬉。用玩世不恭的态度去过严肃的生活, 爱工作,爱生活。这里是一些说明性文字 天地生人一人应有一人之业,人生在世一日当尽一日之勤。 业精于勤,荒于嬉。用玩世不恭的态度去过严肃的生活, 爱工作,爱生活。这里是一些说明性文字
是我的家乡吗?太美了! 我回到家,原先那一栋栋大楼消失了,变成里一栋栋豪华的别墅。院子里有一个大花园,花园中绿 树成荫,鲜花朵朵,散发着阵阵香气。我去按门铃,突然门变成了一个大屏幕,上面写着指纹解锁。 我推开家门,妈妈和一个笑脸迎人的小机器人来迎接我。我高兴得不得了,不由得感叹道:;哇!竟 然是全自动的!;我到沙发上休息作文:..了不到一分钟,小机器人便为我端来了水果和果汁。正当我 有些热时,空调便自动开了;我刚想看电视是电视屏幕上边写着语音开关,而墙壁也变成了粉色的。 不到十分钟,妈妈就叫我吃饭。;好多

大区经理竞聘(2)PPT

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工作意义
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能力需求
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教育背景
20XX.XX.XX 学校名称
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20XX.XX.XX 学校名称
现 状 分 析
运营管理 业绩分析 存在问题 问题分析
运营管理

2020年区域经理竞聘演讲【原创模版幻灯片】PPT

2020年区域经理竞聘演讲【原创模版幻灯片】PPT

13
劣势
Weaknesses
W
远离资源,让我们成本有所增加
整体资源相对薄弱,相对于行业龙头,资 本只有三分之一。
渠道建设有待加强
优势
Strengths
S
起步较早,积累了大量生产、经营经验。 企业结构调整完毕,新的构架正在显现出 强大的生命力,即将带来其它领域的变革。 相信销售会在上一个台阶。
新购进的设备和增设的机构必将为业绩带 来正面影响
市场持续增长,尤其是某某行业的兴起, 带动了本行业的整体发展。
点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说 明分项内容,此为概念图解,请根据您的 具体内容酌情修改。
岗位理解
01 新思维
某某企业最近的一系列动作, 体现了一种新思维
02 新打法
不再只专注于某方面,面另 一方要有新突破
04 品质上台阶
品质管理上有了新突破,以 前老问题得到了解决
个人简介
▶ 学习教育经历
7
大学本科
湖北大学经济管理学院,市场营销专业。 2006年-2010年
在职研究生
武汉大学行政管理学院,行政管理专业。 2010年-2013年
高级营销员职业资格证
某某工商学院培训机构。 2013年5月-2013年9月
某某公司组织的学习交流
某知名世界500强企业举行的某学习交流活动。 2014年3月
个人简介
▶ 工作经历
8
毕业
2009
某某公司
就职公司某市区域运营经理,分 管某某工作。
2012
某某公司
某某公司
就职企划部助理策划,7月,提升为企划部副 经理,协助经理工作分管某某工作
2014
2016
某某公司
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竞聘优势
1.爱岗敬业,具有较强业务能力, 1.爱岗敬业,具有较强业务能力,能确保本职各项工作出色 爱岗敬业 完成。 2006年进入移动公司以来 年进入移动公司以来, 完成。 自2006年进入移动公司以来,各项工作都取得了 较好的成绩,并得到了领导的肯定. 较好的成绩,并得到了领导的肯定. 2.在工作中与同事相处融洽. 2.在工作中与同事相处融洽. 在工作中与同事相处融洽 3.有着丰富的实践工作经验和扎实的基础, 3.有着丰富的实践工作经验和扎实的基础,自进入移动公 有着丰富的实践工作经验和扎实的基础 司便以最基础的工作做起,担任过集团工作, 司便以最基础的工作做起,担任过集团工作,个人大客户 工作,渠道工作,熟知各项工作的连接. 工作,渠道工作,熟知各项工作的连接.并在实际的工作 中能够从实际出发为团体指标的完成出谋划策。 中能够从实际出发为团体指标的完成出谋划策。
结束语
1
首先再次感谢公司领导能 给我们提供这样一次公平竞
2
如果我这次竞聘成功,我将 如果我这次竞聘成功,
不断加强自身修养, 岗的机会, 给我这次展现自 不断加强自身修养,加强各方面 岗的机会 , 学习,顾大局,团结同事, 己才华, 己才华 , 彰显自己能力的机 学习,顾大局,团结同事,提高业 务水平,加强工作力度. 务水平,加强工作力度.把自身 的个人价值和企业的发展联系
续 • 3.与个员工进行良好的沟通 ,鼓励员工互相交换信息以寻 3.与个员工进行良好的沟通 求共同的利益、 求共同的利益、达成组织目标 • 总之作为一名片区经理首先要有组织,协调能力,要时时关 总之作为一名片区经理首先要有组织,协调能力, 注市场动态和市场需求, 积极搜索竞争对手信息, 注市场动态和市场需求, 积极搜索竞争对手信息,根据本 片区情况具有针对性的开拓市场,加大移动市场占有率. 片区情况具有针对性的开拓市场,加大移动市场占有率. • 在工作过程当团结同事 ,认真听取各位员工的意见进行整 在工作过程当团结同事, 理总结,不断鼓励员工调动大家的积极性员, 理总结,不断鼓励员工调动大家的积极性员,及时了解客户 需求, 需求,积极推广移动业务
片区经理竞聘演讲稿 一季度市场经营情况分析
个人简介 对工作岗位的认识 竞聘优势 工作计划 总结
个人简介
尊敬的各位领导、评委、大家好! 尊敬的各位领导、评委、大家好! 首先非常感谢公司领导能给我们提供这样一次竞聘上 岗的机会. 岗的机会.
对竞聘岗位的认识
对竞聘岗位的认识
• 在我的认识中,首先作为一名片区经理要明确自己的工 在我的认识中, 作职责既是对自己的工作进行合理的定位: 作职责既是对自己的工作进行合理的定位:片区经理既 是一名一线营销拓展员即营销人员, 是一名一线营销拓展员即营销人员,又是一名营销管理 人员. 人员. 1.作为一名片区一线营销拓展人员 就应该具备全局观念, 作为一名片区一线营销拓展人员, 1.作为一名片区一线营销拓展人员,就应该具备全局观念, 从片区的整体利益出发时时关注市场动态, 从片区的整体利益出发时时关注市场动态,及时了解市 场信息,一切从企业利益出发,代表本公司利益; 场信息,一切从企业利益出发,代表本公司利益;发展 移动业务,开拓移动市场. 移动业务,开拓移动市场. 2.作为一名营销管理人员要有组织 协调能力, 作为一名营销管理人员要有组织, 2.作为一名营销管理人员要有组织,协调能力,对下属有足 够的控制力,并充分调动他们的积极性;协调集团, 够的控制力,并充分调动他们的积极性;协调集团,个 营业等各方面的工作. 人,营业等各方面的工作.
我喜欢我的工作, 会.我喜欢我的工作,我为能
成为一名移动员工而感到自 在一起,全身心投入工作中,全 在一起,全身心投入工作中, 豪和骄傲. 豪和骄傲. 力以赴为移动的辉煌追逐! 力以赴为移动的辉煌追逐!
感谢聆听,敬请指正 感谢聆听,

工作计划!!! 工作计划!!!
1.对新的片区首先进行市场调查,摸底, 1.对新的片区首先进行市场调查,摸底,了解片区的潜在客户和在网客 对新的片区首先进行市场调查 户数, 其次对市场调查结果进行分析,作出相应的方案策略. 户数, 其次对市场调查结果进行分析,作出相应的方案策略. 2.集团方面作好圈地 摸底, 业务整合业务促销. 集团方面作好圈地, 2.集团方面作好圈地,摸底, 业务整合业务促销. 3.渠道方面 除作好现有渠道网点代理的维系,要加大新的布点工作, 渠道方面, 3.渠道方面,除作好现有渠道网点代理的维系,要加大新的布点工作,对 渠道进行全理的规划、发展、支持、评估以及提升, 渠道进行全理的规划、发展、支持、评估以及提升,对片区内各交 通线路、特别是农村市场进行渠道布点,重点地区重点覆盖, 通线路、特别是农村市场进行渠道布点,重点地区重点覆盖,方便 用户缴费、入网的同时,与经销商达到共赢, 用户缴费、入网的同时,与经销商达到共赢,力争与经销商形成长 期战略伙伴的关系。 期战略伙伴的关系。 4.加强团队合作建设工作 增强团队凝聚力,在工作过程当团结同事, 加强团队合作建设工作. 4.加强团队合作建设工作.增强团队凝聚力,在工作过程当团结同事,认 真听取各位员工的意见进行整理总结, 真听取各位员工的意见进行整理总结,不断鼓励员工调动大家的积极 性员. 性员. 总之,要想取得成绩就要态度积极,善于思考问题. 总之,要想取得成绩就要态度积极,善于思考问题.
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