公司安保管理制度范本

合集下载

公司安保管理制度

公司安保管理制度公司安保管理制度(3篇)在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的公司安保管理制度(3篇)，希望能够帮助到大家。

公司安保管理制度(3篇)1为了加强安保员服装的管理,树立良好的安保形象,公司决定对安保服装管理制定如下规范:1、服装等物品的使用期限(1)根据要求,统一着装,公司安保部统一购买并造册登记;(2)安保员进公司春秋夏装各二套,使用期限为24个月;(3)帽子、领带等标志物使用期为24个月;(4)棉大衣使用期为24个月;(5)使用期已满但还能使用的将继续使用,不能使用的可向安保部申请以旧换新;2、离职时物品的折算标准(1)安保员离职,须收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物,如不交回或有损坏者,照价赔偿;(2)在公司工作不满足3个月的(含3个月),离职时扣全部服装费(购买价)的70%为服装折旧费;工作满3个月、不满12个月的,扣回50%服装折旧费;满12个月、不满18个月的扣回25%;工作18个月(含18个月)以上者免扣服装折旧费;3、着装及换装时间规定(1)安保换装时间,应由安保部视当时气温情况而定;(2)冬季进公司的安保员,暂不发给夏装;夏季进公司的安保员,暂不发秋装;(3)上岗必须按统一规定着装,保持服装整洁,下岗后不得穿工作装外出。

公司安保管理制度(3篇)21值班安排和责任分工1.1安保队长根据岗位设置情况,每年底制订下一年护卫执勤各岗位人员的责任分工,将《责任分工表》报管理处主任审批后执行。

岗位调整或人员变更时,将修改后的《责任分工表》报管理处主任审批后执行。

1.2护卫班长每月30日前拟制下月值班安排,将《岗位安排表》报安保部队长审批后执行。

2警械、警具管理2.1交接班时,检查对讲机等警械、警具是否完好,如有损坏及时上报班长,并在《值班与交接班记录表》上记录清楚。

企业安全保卫制度(6篇)

企业安全保卫制度为了进一步规范公司安全保卫措施，保障公司财产和员工人身安全，消除安全隐患，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

一、公司安全保卫工作由保安班负责，保安主管为公司安全保卫工作责任人，接受公司行政部领导。

二、值班保安应按要求整洁着装上岗，值班时间规范使用文明礼貌用语。

保安室严禁闲杂人员进入。

三、公司员工凭员工卡打卡进出公司，员工上班时间必须将员工卡按要求佩戴身上。

四、员工上班时间严禁私自外出，因公外出需向值班保安提供部门经理签署的《进出公司放行单》，值班保安应登记好员工进出公司时间；公司车辆外出凭《派车申请单》放行，值班保安需登记好进出公司时间，所有单据应妥善保管好。

五、非本公司员工未经许可不得进入公司。

因公来访者必须出示有效____件，认真填写《来客来访通知单》后，由保安通知被访者到保安室签名并将来访者引进。

六、为公司运送原料、产品的车辆经登记后，只允许司机一人开车进入公司卸货、装货。

随车人员确需进入公司，应按第四条办理相关手续。

厂区安全保卫工作制度1、提高警惕，坚守工作岗位。

本单位人员出入必须善于观察出入动态，对非本单位人员，未经准许，不准进入。

对来访人员要认真执行登记制度，严禁社会闲散人员进入单位。

2、严格执行门卫安全检查制度。

凡出入本单位人员携带的物品，均应进行检查，携出物品，要凭办公室签发出门证查验放行。

3、本单位车辆出入单位一律推行，按指定地点停放。

4、晚班，要检查各处室灯火是否熄灭，各要害部门门窗是否关好、锁好，发现问题，要及时处理，并作好记载。

5、负责巡查各个科室。

控制可疑人员，及时上报有关部门。

负责关闭、上锁办公楼各出入大门。

锁门后，无特殊情况不开门。

6、对单位异常动态和不安全因素，要细心观察，随时记载，及时反映。

树立防火、防盗、防破坏、防灾害事故的意识，把案件和事故消灭在萌芽状态。

7、单位晚间八点关门下锁，若有特殊情况，先向值班人员打招呼，同意后方可进出。

厂区门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定本门卫职责：一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

公司安保管理制度范本

公司安保管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司办公环境的安全和员工的人身财产安全，维护公司的正常生产经营秩序，特制定本安保管理制度。

第二条公司安保管理制度适用于公司所有员工、访客以及公司办公场所的管理人员。

所有人员必须自觉遵守本制度的规定。

第三条公司安保管理部门负责制定公司安保工作计划和制度，协调安保工作，定期对安保工作进行检查和评估，并随时更新和完善安保措施。

第四条公司领导及各级管理人员应树立安全意识，关心安全工作，为安保工作提供全力支持，并对违反安保制度的行为予以处理。

第二章公司场所安全管理第五条公司办公场所应配备有效的安防设施，并由专人负责设备的日常检查和维护。

第六条公司应定期进行安全风险评估，确认潜在的安全隐患，并采取相应的措施进行整改，确保员工工作环境的安全。

第七条所有员工需刷卡进出公司办公区域，严禁擅自引进和放出外人，一经发现，将依公司规定进行处理。

第八条公司应制定《楼宇安全规范》，要求员工在危险情况下按照正确的逃生程序进行行动，并定期组织逃生演练。

第三章物品进出管理第九条所有进入公司办公场所的员工必须接受安全检查，不得携带非工作必需的大件物品进入公司办公区，禁止携带危险品。

第十条入库的办公用品和设备应有准确的收发记录，相关信息应及时录入系统，杜绝任何非法转移、使用的情况发生。

第四章安全防范措施第十一条办公区应配置紧急报警按钮和视频监控设备，以便于发生紧急事件时及时报警和提供有力证据。

第十二条公司应制定安全培训计划，定期对员工进行安全知识教育和培训，提高员工的安保意识和应急处理能力。

第十三条公司应制定危险品管理制度，对危险品的存储、搬运、使用等环节进行规范，并组织相关人员进行教育和培训。

第五章安全事件管理第十四条如遇火灾、爆炸、意外伤害等紧急事件，员工应立即采取避险措施，并及时向安保部报告，安保部将及时采取相应的救援措施。

第十五条公司应建立安全事件记录和报告制度，对发生的各类安全事件进行详细记录和及时报告，以便进行事故的调查和追责。

公司安全保卫制度(5篇)

公司安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

一、安全保卫工作，要认真落实责任制。

总经理是公司安全保卫的第一责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究、部署，对本公司的安全保卫工作负全责。

二、成立以总经理任组长、副总经理任副组长、各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，投资发展部主任、办公室主任、市场营销部主任分别是文苑小区、会议中心、售房市场的安全保卫责任人。

发现问题，及时采取措施解决。

三、根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。

四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损;配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭____物;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

五、抓好安全用电：1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换;2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉;3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。

六、落实防盗措施：1、财务室要____防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源;2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯;3、公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好;4、车辆停放时应采取必要的防盗措施。

七、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。

因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任;情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

八、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。

公司安全保卫制度（2）一、总则1.本制度是为了加强公司安全保卫工作，维护公司员工的人身和财产安全，促进公司生产经营的顺利进行，确保公司各项业务的正常开展而制定的。

2.本制度适用于公司全体员工，包括公司正式职工、临时职工、外包人员等。

公司安保管理制度（5篇）

公司安保管理制度____公司安全管理制度(试运行)第一章总则第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司基本建设、生产经营正常有序进行，特制定本规定。

第二条本规定依据国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范，结合青海柴达木开发建设投资有限公司(以下简称“公司“)实际情况制定。

第三条本规定适用于公司各部门、所属分公司。

第二章安全目标第四条公司总体安全目标是“两杜绝，一控制”，即杜绝较大及以上事故，有效控制零星伤亡事故，地面实现零死亡。

第五条对公司所属部门、分公司考核目标：不发生公司生产人身死亡事故和群伤事故，不发生非公司生产人身重伤、死亡事故，不发生二级以上非人身伤亡事故。

第三章安全培训和教育第六条新进员工上岗前须接受安全培训和教育，培训时间为____天。

第七条岗前安全培训内容包括：本公司安全管理规章制度及所在岗位可能遭受的职业伤害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等。

第八条员工岗位调动的，须接受与其新岗位相适应的岗前安全培训。

第九条特殊岗位上岗前必须接受专门培训，经考核合格后方能上岗。

第十条综合办公室主导，各部门配合负责组织编制公司培训教材(或)、做好岗前安全培训的组织、记录、考核等各项工作。

第十一条公司管理人员要接受经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的，并按要求参加相关的安全培训班。

第十二条特种作业人员(含特种设备操作人员)须依法持证上岗并按规定及时参加年审，其《安全操作合格证》由综合办公室核查原件后留下复印件备查。

第四章安全监督检查制度第十三条公司实行内部安全监督制度，建立健全完整的安全监督体系，行使安全监督检查职能，与安全保证体系共同保证安全目标的实现。

第十四条公司所属部门或分公司应组织定期和不定期安全检查。

包括例行各类安全检查和其他安全检查。

(一)例行各类安全检查。

安保公司管理制度完整版

第一章总则第一条为确保客户单位的安全与稳定，维护社会治安秩序，保障人民生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、客户单位及公司内部各项安保工作。

第三条公司将严格按照国家法律法规和行业标准，建立健全安全管理制度，加强员工培训，提高服务质量。

第二章组织机构与职责第四条公司设立安全管理部门，负责公司安保工作的整体规划、组织实施和监督管理。

第五条安全管理部门职责：1. 制定和完善公司安保管理制度，组织实施并监督执行；2. 负责公司安保人员的招聘、培训、考核和晋升工作；3. 组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 处理各类安全事故，协调相关部门进行处理；5. 维护公司形象，提升公司信誉。

第六条各部门职责：1. 人力资源部：负责安保人员的招聘、培训、考核和晋升工作；2. 技术部：负责公司安保设备的管理、维护和更新；3. 运营部：负责公司安保服务的实施和监督；4. 财务部：负责公司安保业务的成本核算和财务管理。

第三章员工管理第七条公司应按照国家法律法规和行业标准，对员工进行严格的招聘、培训、考核和晋升。

第八条员工培训：1. 新员工入职前，应进行岗前培训，使其了解公司规章制度、岗位职责、操作流程等；2. 定期组织员工参加业务培训，提高员工业务水平和服务意识；3. 对表现优秀的员工，给予晋升和奖励。

第九条员工考核：1. 公司对员工进行定期考核，考核内容包括业务能力、工作态度、纪律性等方面；2. 对考核不合格的员工，进行整改和培训，必要时予以调整或辞退。

第四章安全保卫工作第十条公司应根据客户单位的具体情况，制定相应的安保方案，确保客户单位的安全。

第十一条安全保卫工作内容：1. 客户单位出入管理：严格执行门卫制度，对出入人员进行登记、验证，确保人员安全；2. 车辆管理：对进出车辆进行登记、验证，确保车辆安全；3. 审查和监督：对客户单位内部进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；4. 应急处理：发生突发事件时，迅速启动应急预案，采取措施保障人员安全。

安保行业服务管理制度范本

安保行业服务管理制度范本第一章总则第一条为了加强安保行业的服务管理，提高服务质量，保障客户人身和财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事安保服务的企事业单位、社会组织和个体经营者。

第三条安保服务企业应按照法律法规和合同约定，为客户提供专业、高效、安全的服务，确保客户满意度。

第四条安保服务企业应建立健全内部管理制度，明确各岗位职责，加强员工培训，提高服务质量。

第二章服务内容与管理第五条安保服务内容包括但不限于：门卫管理、巡逻守护、押运、随身护卫、安全检查、安全风险评估等。

第六条安保服务企业应根据客户需求，制定详细的服务方案，明确服务内容、服务标准、服务期限等。

第七条安保服务企业应建立健全客户档案，详细记录客户信息、服务需求、服务过程等信息。

第八条安保服务企业应加强服务现场管理，确保服务过程中客户和员工的人身安全。

第九条安保服务企业应建立健全突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力。

第十条安保服务企业应定期对服务人员进行培训，提高其业务技能和服务水平。

第三章服务人员管理第十一条安保服务企业应严格按照国家有关规定，对服务人员进行背景审查和岗前培训。

第十二条安保服务企业应建立健全服务人员管理制度，包括但不限于：着装、证件、装备、纪律等。

第十三条安保服务企业应定期对服务人员进行考核，确保其符合岗位要求。

第十四条安保服务企业应加强对服务人员的监督，及时发现和处理服务过程中的问题。

第四章客户关系管理第十五条安保服务企业应主动与客户沟通，了解客户需求，提供优质服务。

第十六条安保服务企业应建立健全客户投诉处理机制，及时、认真、妥善处理客户投诉。

第十七条安保服务企业应定期对客户进行回访，了解客户满意度，不断改进服务质量。

第五章法律责任与纠纷处理第十八条安保服务企业应依法签订合同，履行合同义务，承担合同责任。

第十九条安保服务企业应建立健全法律责任追究制度，对违反法律法规和合同约定的行为进行处理。

安保人员组织管理制度范本

第一章总则第一条为加强安保队伍建设，提高安保人员素质，规范安保工作秩序，确保单位安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有安保人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章组织架构第四条本单位设立安保部，负责组织、管理、监督和检查安保工作。

第五条安保部下设以下机构：（一）安保大队：负责日常安保工作，包括门卫、巡逻、值班等。

（二）消防保卫科：负责消防设施管理、火灾预防及应急处理。

（三）安全检查科：负责对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改。

第六条各部门职责：（一）安保大队：负责门卫、巡逻、值班等工作，确保单位安全。

（二）消防保卫科：负责消防设施管理、火灾预防及应急处理，确保消防安全。

（三）安全检查科：负责对单位内部进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全无隐患。

第三章人员管理第七条安保人员应具备以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录。

（二）具备较强的责任心和敬业精神。

（三）具备一定的身体素质和基本技能。

第八条安保人员招聘程序：（一）发布招聘信息。

（二）组织面试、体检。

（三）试用合格后，签订劳动合同。

第九条安保人员培训：（一）新入职安保人员需进行岗前培训，包括单位规章制度、岗位职责、安保技能等。

（二）定期组织安保人员参加业务培训，提高业务水平。

（三）组织安保人员参加应急演练，提高应急处置能力。

第十条安保人员考核：（一）每月对安保人员进行绩效考核，考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等。

（二）考核不合格者，将进行约谈，情节严重者予以解聘。

第四章工作制度第十一条门卫制度：（一）门卫应认真履行职责，做好来访人员登记、物品检查等工作。

（二）对可疑人员、物品进行严格检查，确保单位安全。

第十二条巡逻制度：（一）巡逻人员应按照规定路线和时间进行巡逻，确保单位安全。

（二）发现安全隐患，及时上报，并采取措施予以排除。

第十三条值班制度：（一）值班人员应坚守岗位，认真履行职责。

企业治安保卫管理制度范本(5篇)

企业治安保卫管理制度范本为了确保企业的治安保卫工作能够顺利进行，为安全生产保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，加强群众监督，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：一、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。

二、公司实行____小时值班制度，领导干部除白天认真坚守岗位外，夜间采取轮流值班制度。

要求每天夜间必须到厂区各部位巡岗两次，并检查监督保卫人员的值勤情况，将检查结果记入领导干部值班记录，并签字为证。

三、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前____分钟上岗，每班在厂区巡视不少于四次，尤其是危险品贮存库库区，需要加强防范，检查车、罐六门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。

四、仓库保管员每天必须设专人值班，检查库区安全保卫及防范工作。

五、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入厂区。

与生产无关的人，严禁擅自进入生产区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。

六、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的货物必须有出厂证明，否则严禁放行。

七、保卫人员负责监督工人上下班制度的落实，对于迟到、早退及离岗人员必须经有关领导批准才能放行。

八、保卫科设报警器一台，值班时如遇紧急情况，需及时报警。

九、保卫人员负责检查进厂物资的安全状况，对入厂的煤炭焦粒等检查是否有雷管等危险物品，以确保生产安全和治安安全。

十、公司所有的干部职工必须坚持文明生产，厂内严禁打架斗殴、无理取闹、聚从闹事、酗酒赌博，严禁偷盗，严禁破坏公物，违者按厂规厂纪进行处罚，情节严重者送交司法机关，追究刑事责任。

十一、由于我厂是使用剧毒危险品的企业，生产区内严禁进食、饮水、发现违规者，按责任制考核进行处罚。

安全保卫工作制度范本（5篇）

安全保卫工作制度范本第一章总则第一条为落实安全生产责任制，规范安全保卫工作，保障企业员工和财产安全，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司各部门、各岗位的员工，包括固定员工、临时员工和外包人员。

第三条安全保卫工作是所有人员共同的责任，公司将建立健全安全保卫管理体系，提供必要的培训和教育，使员工掌握基本的安全常识和技能。

第四条安全保卫工作要遵守安全法律法规的规定，遵循预防为主、综合治理、依法管理的原则，重视安全风险的防范，坚决杜绝事故发生。

第五条本制度由公司安全保卫部门负责解释和修订。

第二章安全保卫组织第六条公司设立安全保卫部门，负责全公司的安全工作。

第七条安全保卫部门的职责包括：1. 制定并落实安全保卫工作方针、目标和计划；2. 进行安全培训和宣传工作；3. 负责安全保卫设施的建设和管理；4. 按照公司安全风险评估结果，制定应急预案；5. 组织安全检查和隐患排查，及时整改；6. 负责安全事故的调查和处理；7. 提供安全技术支持和咨询服务。

第八条各部门、各岗位要配备安全管理员，负责本部门、本岗位的安全工作，并与安全保卫部门保持紧密沟通。

第三章安全制度第九条公司制定并实施安全管理制度，包括以下内容：1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全职责和义务；2. 安全应急预案：根据公司实际情况制定，并定期演练；3. 安全教育培训制度：定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急能力；4. 安全操作规范：制定各个岗位的安全操作规程，确保员工的人身安全和财产安全；5. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改；6. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。

第四章安全教育培训第十条公司要定期组织安全教育培训活动，其中包括：1. 入职培训：新员工入职前进行安全培训，包括安全规章制度、安全操作规范等；2. 定期培训：定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力；3. 不定期培训：根据需要组织岗位培训和技能培训，提高员工的专业知识和技能。

安保队员执勤管理制度范本

安保队员执勤管理制度范本一、总则第一条为确保公司安全稳定，维护正常生产、工作和生活秩序，保障员工生命财产安全，依据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有安保队员，包括门卫、巡逻、监控等岗位。

第三条安保队员应严格遵守国家法律法规，忠诚履行职责，积极服务公司，确保安保工作落到实处。

二、岗位职责第四条安保队员应做到以下几点：1. 严格执行门卫管理制度，认真查验进出人员证件，做好登记工作。

2. 坚守岗位，不得擅离职守，确保公司财产安全。

3. 认真开展巡逻工作，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

4. 熟练掌握消防器材使用方法，定期进行消防演练，提高应对突发事件能力。

5. 积极参加业务培训，提高自身业务水平和综合素质。

6. 遵守公司规章制度，服从领导，团结协作，文明执勤。

三、执勤要求第五条安保队员在执勤过程中应做到：1. 着装整齐，佩戴执勤标志，文明礼貌待人。

2. 遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

3. 保持警惕，注意观察，发现问题及时报告。

4. 严格遵守消防、治安等相关法律法规，确保公司安全稳定。

5. 积极参与安保部组织的各项活动，提高自身业务能力。

四、考核与奖惩第六条安保队员的考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括：1. 工作态度：遵守纪律，服从领导，团结协作，文明执勤。

2. 业务能力：熟练掌握业务知识，提高应对突发事件能力。

3. 工作成效：确保公司安全稳定，积极参与各项工作。

4. 群众满意度：认真听取群众意见，提高服务质量。

第七条对表现优秀的安保队员，公司将给予表彰和奖励；对违反本制度的安保队员，将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

五、附则第八条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第九条本制度的解释权归公司安保部所有。

公司安全保卫管理制度（五篇）

公司安全保卫管理制度第一条总则1、目的：为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。

2、适用范围。

生产区、办公区和生活区。

3、责任人。

公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。

第二条内容1、员工出入门卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。

维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。

活场所。

1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。

未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。

____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。

2.1火灾防护2.2盗窃防范夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。

3.保安值勤保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。

____公司保安人员的职责：公司安全保卫管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司(以下简称公司)安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。

第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。

第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。

第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。

第五条本制度适用于公司第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。

公司保安管理制度

公司保安管理制度公司保安管理制度范本（精选10篇）在快速变化和不断变⾰的今天，制度使⽤的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运⾏表彰着⼀个社会的秩序。

那么制度怎么拟定才能发挥它最⼤的作⽤呢？下⾯是⼩编收集整理的公司保安管理制度范本，希望能够帮助到⼤家。

公司保安管理制度篇1 ⼀、总则第⼀条、为加强保安队伍的管理⼯作，使保安⼈员值勤执⾏任务有所依据，确保公司⼈员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。

第⼆条、认真做好保安管理⼯作，⾃觉服从上级管理⼈员的⼯作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安⼈员代表本公司执⾏相关规章制度，公司其它部门员⼯应配合保安⼈员⼯作。

第四条、公司保安勤务应每⽇24⼩时执⾏不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进⾏合理安排。

第五条、执勤中应时刻提⾼警觉，遇有重⼤灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并⽴即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。

对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事⼈双⽅进⾏劝阻，以制⽌事态的扩⼤。

第七条、对于正在发⽣的刑事案件或可疑情况应及时制⽌并对可疑⼈员进⾏查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。

三、职责⼀）、责任范围：适⽤于本公司全部所辖区域。

⼆）、主要职责 1、贯彻执⾏公司关于内部安全保卫⼯作的⽅针，政策和有关规定，建⽴健全各项保安⼯作制度,对职责范围内的保安⼯作全⾯负责。

2、依据制度实施公司⼈员、财产、治安、消防安全管理⼯作。

三）、岗位职责 1、安全主管职责 ⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防⼯作。

⑵制定各类突发事件的处理程序，建⽴和健全各项安全保卫制度。

⑶建⽴正常的巡视制度并明确重点保卫⽬标，做到点、⾯结合。

⑷根据所管辖区域的⼤⼩和周边社会治安情况，配备相应的保安⼈员，并对保安⼈员落实24⼩时值班制度的情况进⾏监督和检查。

安保公司员工管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司安保队伍建设，提高安保服务质量和效率，保障公司及客户的安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体安保人员，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条本制度旨在规范安保人员的行为，明确责任，强化管理，确保安保工作的顺利进行。

第二章职责与权限第四条安保部门负责公司安保工作的组织、协调和监督，具体职责如下：（一）制定安保工作计划，组织实施；（二）负责安保人员的招聘、培训、考核和奖惩；（三）监督检查安保工作的执行情况；（四）处理突发事件和客户投诉；（五）负责安保设备的采购、维护和管理。

第五条安保人员的主要职责如下：（一）负责公司及客户的安全保卫工作；（二）维护公司秩序，防止各类违法犯罪活动；（三）协助公安机关处理突发事件；（四）完成上级领导交办的其他工作任务。

第六条安保人员享有以下权利：（一）获得必要的安保装备和防护用品；（二）参加公司组织的培训和学习；（三）对工作提出意见和建议；（四）依法享有休息、休假等权利。

第三章入职与离职第七条安保人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等程序进行选拔。

第八条新员工入职前，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第九条安保人员离职应提前一个月向公司提出书面申请，经批准后方可离职。

第十条离职员工应办理交接手续，归还公司物品，不得带走公司任何资料和财产。

第四章培训与考核第十一条公司定期对安保人员进行业务技能和职业道德培训。

第十二条安保人员应参加公司组织的考核，考核内容包括业务技能、工作态度、纪律性等。

第十三条考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

第五章奖惩第十四条对表现优秀的安保人员给予表彰和奖励。

第十五条对违反公司规章制度或造成不良影响的安保人员，给予批评教育或处罚。

第十六条对严重违反公司规章制度，造成重大损失的安保人员，依法解除劳动合同。

第六章安全防护第十七条安保人员应佩戴公司统一制发的服装和标志。

公司安保秩序管理制度

公司安保秩序管理制度第一章总则第一条为加强公司安全管理工作，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，制定本制度。

第二条全体员工都要遵守本制度，严格执行公司安保规定，共同维护公司安全秩序。

第三条公司安保工作由安全保卫部门负责组织实施，各部门负责具体的安全管理工作，并根据公司实际情况不断完善安全管理制度。

第二章安全管理制度第四条公司安全管理制度包括以下内容：1.保卫任务分工。

明确各部门的保卫任务和责任。

2.安全责任制度。

明确公司领导、部门负责人和员工的安全责任。

3.安全防范措施。

制定各项安全措施，包括防火、防盗、防灾等。

4.应急预案。

制定各种应急预案，保障在紧急情况下公司员工的安全。

第五条公司安全管理制度要与法律法规相衔接，与公司实际情况相结合，确保有效执行。

第三章安保秩序第六条公司安保秩序包括以下方面：1.门禁管理。

建立严格的门禁制度，确保公司内部安全。

2.巡逻检查。

增加巡逻检查频率，发现问题及时处理。

3.安全培训。

定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全防范意识。

4.安全防范设施。

安装监控设备、报警器等安全设施，加强安全防范。

第四章安全行为规范第七条公司员工要遵守以下安全行为规范：1.不携带易燃易爆物品进入公司。

2.不私自翻越围栏、攀爬楼梯等，不随意进入不相关工作区域。

3.禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

4.禁止私拆电气线路，禁止在公司内随意乱丢垃圾。

第五章安全事件处理第八条凡是发生安全事件，应立即上报安保部门，及时处理。

安全事件包括但不限于火灾、盗窃、拥挤等。

第九条安全事件处理程序如下：1.上报安保部门。

2.迅速进行应急处理，保障员工和财产安全。

3.对事件进行调查分析，制定整改措施。

4.整改措施执行后，对事件进行总结，吸取教训。

第六章安全考核第十条公司安保工作每月进行一次安全考核，对各部门的安全工作进行评估。

第十一条安全考核内容包括但不限于：1.门禁制度的执行情况。

2.安全培训的开展情况。

安保管理制度

安保管理制度第一章总则第一条为确保企业办公场合和员工的安全，提高安全管理水平，规范安保工作，维护企业正常运营秩序，订立本安保管理制度。

第二条本制度适用于企业内部的全部办公场合和员工，包含但不限于办公楼、仓库、停车场等公共区域。

第三条办公场合的安保工作由企业安保部门负责，安保部门的具体职责由企业领导团队指定。

第四条全部员工应遵守本制度，严禁擅自进行安保工作以外的行动。

第二章办公场合安全管理第五条办公场合的出入口设置监控设备，监控设备应保证正常运行。

安保人员应随时察看监控画面，发现异常情况及时报警并采取相应措施。

第六条办公场合的出入口应配备刷卡门禁系统，除特殊情况外，员工必需刷卡进出办公场合。

第七条每位员工的工作证必需佩戴在明显可见的位置，必需时应搭配安保人员的检查。

第八条为保障信息安全，办公场合禁止外部人员携带未经许可的移动存储设备进入。

如有特殊情况需要进入办公场合，需经过严格审批，并由相关部门监护下操作。

第九条全部员工离开办公场合时，必需关闭个人电脑及其他电子设备，并将机密文件妥当保管，防止泄露。

第十条禁止非工作人员进入员工办公区域，员工应保管好个人物品，若发现有陌生人进入员工区域，应及时向安保人员报告。

第三章车辆安全管理第十一条员工停车场设置监控设备，监控设备应保证正常运行。

安保人员应随时察看监控画面，发现异常情况及时报警并采取相应措施。

第十二条员工停车场的进出口应配备刷卡门禁系统，除特殊情况外，车辆必需刷卡进出停车场。

第十三条停车场内应设有车辆防盗设施，员工停车时应将车辆上锁，并留下联系方式以备查验。

第十四条停车场内禁止存放易燃、易爆或有毒物质，禁止擅自修理车辆。

第十五条停车场内禁止非员工人员停放车辆，非员工人员需在停车场外找寻合适的停车位。

第十六条停车场内禁止私自改动、调整停车位，如有需要，应经安保人员批准。

第四章事件应急管理第十七条企业应建立健全的事件应急预案，明确各部门的应急职责和工作流程。

安保规章制度范本

安保规章制度范本第一章总则第一条为维护单位的安全稳定和公共秩序，保护人员、财产安全，建立和实施本规章制度。

第二条适用对象：本规章制度适用于本单位的所有工作人员、访客以及进入本单位场所的人员。

第三条安保职责：本单位的安保职责由专职安保人员负责，包括但不限于巡逻盯守、安全检查、应急处理等。

第四条协助安保：本单位的所有工作人员和访客有义务协助安保人员工作，提供必要的协助和配合。

第二章出入管理第六条验证手段：进入本单位场所的人员必须配合安保人员的验证工作，包括但不限于刷卡、检查物品等。

第七条禁止物品：以下物品禁止携带进入本单位场所：枪支、爆炸物品、易燃物品等危险品以及其他违法违规物品。

第三章治安管理第八条治安巡逻：安保人员进行巡逻时，本单位的所有工作人员和访客应予以配合，保证巡逻工作的顺利进行。

第九条防范措施：本单位应设立监控摄像、报警装置等安全设备，以便及时发现和处置任何异常情况。

第十条灭火应急：在火警发生时，本单位的所有工作人员和访客须立即采取相应的灭火措施，并报警通知安保人员进行处理。

第四章保密管理第十一条保密责任：本单位的所有工作人员和访客必须遵守保密规定，除非经过合法授权，否则不得泄露单位的有关信息。

第十二条密码管理：本单位对涉及安全的计算机、文件柜等资料要设立合理的密码管理制度，确保信息安全。

第十三条文件管理：单位文件必须妥善保管，不得擅自销毁或泄露。

第五章其他规定第十四条违规处理：对于违反本规章制度的人员，本单位将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

第十五条救灾救急：在遇到突发事件时，本单位的工作人员和访客应根据情况组织疏散、求救等应急措施。

第六章保险制度第十六条工伤保险：本单位将按照国家有关规定购买工伤保险，保证工作人员在工作期间遭受意外伤害时的合法权益。

第十七条财产保险：本单位将按照实际情况购买相关的财产保险，以保障单位的财产安全。

第七章附则第十八条本规章制度由本单位领导负责制定和修改，经相关部门审核后生效。