妇产科主治医师岗位说明书

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妇产科岗位说明书

1.优秀的道德品质：身体健康，恪尽职守，具有公心、良好的职业道德素质、较强的服务意识和奉献精神。能维护与执行医院的重大决策。
2.出色的管理才能：具较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力。有较强的责任心，承担社会责任，为科室工作人员树立榜样。
3.高超的专业技术：业务上了解行业内先进的信息，具创新性和引领作用。
7、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。
8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。
(三)工作关系
岗位
工作
关系
内部
关系
监督
带教
住院医师、见习医师
请示
上报
科主任、主任医师、副主任医师
2.有高超的业务水平和良好的沟通能力。
妇产科主治医师岗位说明书
一、基本资料
岗位
名称
妇产科主治医师
所属
部门
妇产科
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任和主任医师、副主任医师的带领下进行工作
(二)工作职责
管理
职责
1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
妇产科科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
妇产科科主任
所属部门
妇产科
二、工作内容
(一)工作概述
在业务院长及医务科长的领导下，全面负责本科室医疗管理工作、业务指导、教学工作。
(二)工作职责
管理职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。

妇产科主治医师岗位说明书

各种医疗设备、计算机、一般办公设备（电话、打印机）、文件柜等
工作环境
办公室、病房、门诊
工作时间特征
正常工作时间
备注
职
责
五
职责表述：参加妇产科的教学培训工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
制定带教人员的教学计划
负责主治医师职责范围内的实习、进修医师的带教、工作指导
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定
职
责
六
职责表述：负责住院医的管理和培养工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
指导住院医师日常工作，进行医疗质量的控制，督促检查住院医师执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故
负责带领下级医师完成各种手术操作，包括子宫全切，剖宫产，各种计划生育手术等
决定一般病员出院，审鉴出院及转院、转科病例，对出院病例进行全面把关并签字
协助科主任主持或参加临床病例讨论及会诊，及实施相应的救治工作
协助科主任主持或参加危重病例、疑难病例、死亡病例讨论
确定疑难危重病人重大的诊断和治疗措施，并及时向主任汇报
工作时间百分比：5%
职
责
八
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
三、权限：
建议权：相关工作改进和优化的建议权
监控权：住院医医疗质量的监控权
检查权：对住院医工作的监督检查权
考核权：对住院医工作的考核评价权及进修、实习医生的考核评价权
建议权：对住院医工作任务分配、奖惩的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医务科、护理部、其他临床科室、后勤科室、医技科室等
外部协调关系

妇产科(妇产儿科)职位说明书

根据计划的实际执行情况和外部环境的变化，当计划需要改变时，按计划管理的相关制度和流程进行申报，得到允许后，进行相应的计划的调整，并在计划主管部门进行备案
负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：负责相关制度的制订和完善
工作时间百分比：5%
工作
任务
组织制订妇产科内部及与工作相关的各项规章制度、各项工作执行流程和技术操作规范
职
责
三
职责表述：负责急重病人及疑难病人的诊治
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责危重婴儿的抢救、治疗工作
对需要转诊的病人做好联系、转运工作
参加危重病例、疑难病例的讨论及会诊
参加死亡病例的讨论
参加院内外的临床会诊工作
职
责
四
职责表述：负责儿科方面的门诊及保健咨询工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责婴儿生后42天回访健康检查，指导婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治工作
负责门诊患儿的诊断、治疗工作
负责解答有关婴儿喂养、护理、预防接种、疾病防治，药物的服用方法的电话咨询和现场咨询
职
责
五
职责表述：开展儿科临床科研工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动
参与本科室的临床药物验证工作
协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施
监督指导婴儿室的消毒隔离及日常护理工作
负责指导和执行婴儿的医疗操作，如静脉采血、后囟采血、洗胃、听力测试等工作
职
责
二
职责表述：负责产科相关的配合工作
工作时间百分比：15%

医院妇产科门诊医生工作岗位职责岗位说明书

工作环境
办公室、门诊
工作时间特征
正常工作时间
备注
知丁
职
责
四
职责表述：负责妇产科门诊的教学工作
工作时间百分比: 10%
工作
任务
负责制订本岗位的代教计划
负责完成上级分配的门诊医师范围内的实习、进修医师的带教工作
负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定工作
职
责
五
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比:5%
三、权力：
考核鉴定权：科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权
文档序号：XXYY-ZWK-001
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
妇产科门诊医生岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
妇产科门诊医生岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
妇产科门诊医生
岗位编号
所在部门
妇产科
岗位定员
2
直接上级
妇产科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20xx年12月
二、职责与工作任务描述
建议权：工作改进和优化的建议权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
妇产科病房、住院处、医技科室等
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格
教育水平
大学本科及以上学历
专业
临床医学专业
培训经历
妇产科临床新技术、新方法的培训、专业外语知识培训
经验
1年以上妇产科临床工作经验
工作时间百分比：70%
工作
任务
负责对患者进行检查、诊断、治疗

妇产科岗位说明书

妇产科岗位说明书妇产科岗位说明书一、岗位概述妇产科医师是负责妇科和产科疾病的医疗服务提供者。

在妇产科医师的职责范围内，医师需要完成妇科和产科方面的问诊、检查、治疗、手术等工作，针对患者的不同情况，合理制定治疗方案和手术方案，减轻患者的痛苦，提高患者的生活质量。

二、主要职责1.针对妇科和产科患者提供全面的医疗服务，对患者进行详细的问诊和体格检查，了解患者的症状，分析病因，编制诊疗方案，确保诊断和治疗的准确性和及时性。

2.为妇科和产科患者制定治疗计划和手术方案，选择最佳的治疗方法和手术方案，实施治疗，减轻患者的疼痛和不适，提高患者的生存质量。

3.开展产前检查和孕期监护工作，负责妇女的妊娠保健和产前筛查，预防和及时处理各类妇产科并发症及危险情况。

4.进行妇科和产科手术操作，包括剖腹产、子宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除、输卵管疏通、子宫内膜切除等，确保手术操作安全和有效。

5.为患者提供妇科和产科健康教育，传授妇女和孕妇日常保健和治疗预防知识，促进患者的身心健康。

三、岗位要求1.医学本科及以上学历，具备医师执业资格证书，具有丰富的妇产科门诊、住院、手术经验。

对妇科和产科常见疾病病因、病理生理机制和治疗方法有深刻的认识和理解，能够独立处理常见的妇产科疾病。

2.具备扎实的医学基础知识，熟练掌握基本的妇产科诊疗技能和手术技能，熟知相关医学技术和设备的使用及维护保养。

3.具有优秀的沟通能力、团队协作能力和服务意识，善于协调医患关系，尊重患者权利，有效处理医患矛盾和纠纷。

4.良好的职业道德素质，遵守医疗行业的法律法规和相关操作标准，遵循医学伦理原则，为患者提供医疗保健服务。

四、薪酬福利妇产科医师作为医疗行业的重要从业人员，所获得的薪酬福利较为丰厚，具体取决于医疗机构、职称、工作经验等因素，一般包含以下部分：1.基本工资，根据医疗机构制度和身份职称等不同，基本工资也不同。

2.绩效奖金，医院根据医师的绩效表现给予一定的绩效奖金。

医院妇产科主任医师岗位说明书

从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主任医师职称
工作经验：具备五年以上的妇产科副主任医师临床经验
(二)知识技能要求
1.熟练掌握妇产科专业基本知识与基本理论。
2.掌握妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科手术技能。
基础技能要求
3.掌握与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
主任、副主任医师、主治医师、医师、见习医师
请示上报
科主任、副主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女5,5岁以下；
教育要求
学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位；专业要求：临床医学妇产科专业
其它要求
1.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
2.熟悉妇产科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
基本法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《消毒卫生标准》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用原则》以及有关的医疗技术操作规程、本
3.本组内病患诊疗方案的审定权，本组发生的客户投诉的调查处理权。
4.领导授予的其它权限。
五、协调关系
1.本科内部员工关系的协调。
2.本科多环节因素的医患关系的协调。
六、绩效考核要点

妇产科门诊医生岗位说明书

妇产科门诊医生岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科门诊医生岗位编号所在部门妇产科岗位定员直接上级妇产科主任直接下级无二、职责与工作任务描述职责一职责表述：在妇产科主任的领导下，制订妇产科门诊的工作计划和相关的管理制度工作任务在妇产科主任的领导下，制订门诊的工作计划，并实施在妇产科主任的领导下，制订门诊的管理制度，并实施定期对门诊的工作和制度的实施情况进行总结分析，向科主任汇报，并提出改进或调整意见职责二职责表述：负责门诊妇产科病人的诊疗工作工作任务负责对患者进行检查、诊断、治疗负责书写医嘱并在复诊时检查其执行情况掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报负责病员的病历记录，及时完成病历小结参加病例讨论及会诊、出诊参加重大抢救和死亡病例讨论参与医院的公关卫生医疗事件处理工作职责三职责表述：在妇产科主任的领导下，开展门诊相关的科研工作工作任务学习和运用先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科学研究工作组织管理妇产科的药物验证工作协助科主任申报各级科研课题，完成科研项目的实施总结科研成果，书写科研报告撰写科研论文参加学术交流和学术活动职责四职责表述：负责妇产科门诊的教学工作工作任务负责制订本岗位的代教计划负责完成上级分配的门诊医师范围内的实习、进修医师的带教工作负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定工作职责五职责表述：完成上级交办的其他工作三、权力：考核鉴定权：科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权建议权：工作改进和优化的建议权四、任职资格教育水平大学本科及以上学历专业临床医学专业经验 1年以上妇产科临床工作经验从业资格要求住院医师及以上职称、医师资格证、医师执业证。

妇产科医生岗位说明书

妇产科医生岗位说明书妇产科医生岗位妇产科医生是指诊断治疗妇产科疾病，并做好孕妇生产协助工作的医务专业人员。

妇产科医生1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案;2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗;3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施;4、负责在产妇分娩时进行助产、接生;5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗;6、用助孕技术治疗不孕不育问题;7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。

8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情;9、注意个人卫生和工作场所的整洁。

妇产科医生岗位要求1、具有临床医学相关专业本科以上学历;2、具有医师执业资格证、助产证、计划生育证、产前诊断证等相关从业资格证书;3、具有一定的工作经验，熟练掌握妇产科等相关专业基础理论和治疗技术;4、具有高度的责任心和严谨的工作态度;5、具有良好的心理素质和身体素质;6、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。

妇产科医生关键技能专业能力妇产科基本操作手术office办公个人能力语言表达能力责任心沟通能力妇产科医生升职空间妇产科医生→ 副主任医生→ 主任医生妇产科医生薪情概况应届毕业生￥3600.001年经验￥3700.002年经验￥4100.003年经验￥5500.00妇产科医生工作内容1、对病人进行认真检查、诊断、治疗;2、为病人直接提供治疗，包括：评估，检查，诊断，治疗等;3、提供专科医疗咨询;4、填写所有文件，包括病例，保险表格，病理申请报告和其他检查报告;5、组织专家会诊;6、根据需要参加市场部活动，撰写医疗文章。

产科主治医师规章制度

产科主治医师规章制度第一章总则第一条为规范产科主治医师的岗位职责和行为，提高产科医疗服务质量，保障产妇健康安全，特制订本规章。

第二条产科主治医师是指具有专科、本科及以上学历，通过专业考试合格，具有相关职称的医师，主要从事产科临床工作的医师。

第三条产科主治医师应当恪守医疗伦理，遵守法律法规和医疗行为规范，履行好个人职责，提高专业水平，保障患者利益。

第二章岗位职责第四条产科主治医师在单位工作期间，主要负责产科病人的诊断、治疗及常规护理工作，确保产妇及胎儿的健康安全。

第五条产科主治医师应当认真履行门诊、病房查房、手术及值班等工作，确保医疗事务安全进行。

第六条产科主治医师应当及时向患者及其家属解释病情、治疗方案及预后，耐心细致解答相关问题，确保患者的知情权。

第七条产科主治医师应当积极参加临床科研、学术交流等活动，提高专业水平，为学术进步和临床实践贡献力量。

第三章工作原则第八条产科主治医师应当尊重患者的人格尊严，维护与患者的良好沟通关系，关心患者的身心健康。

第九条产科主治医师应当勤奋工作，不迟到、不早退，遵守岗位上的工作时间要求。

第十条产科主治医师应当严格遵守医疗卫生制度，执行洗手、无菌操作等医疗操作规范，确保医疗质量。

第四章行为规范第十一条产科主治医师在工作中应当端正态度，言行举止得体，不得辱骂患者或同事，不得有不文明言行。

第十二条产科主治医师不得迟到早退，不得擅离工作岗位，确保医疗服务连续性。

第十三条产科主治医师在术前、术中及术后应当认真履行术前讨论、手术操作、病人监护等工作，确保手术安全。

第五章考核评价第十四条单位应当定期对产科主治医师的工作表现进行考核评价，包括医疗服务、学术研究、人际关系等方面。

第十五条产科主治医师在考核评价中表现优秀的，应当获得相应奖励和荣誉，激励其继续努力。

第六章处罚措施第十六条对于违反本规章的产科主治医师，单位应当根据具体情况给予相应的纪律处罚，包括警告、记过、记大过、撤职等处罚。

主治医师岗位职责说明书范例

主治医师岗位职责说明书一、岗位概述主治医师是医院医疗团队中的中坚力量，负责在主任医师的指导下进行临床诊疗工作，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

二、岗位职责1.患者诊疗：在主任医师的指导下，负责接诊患者，进行病史采集、体格检查和必要的实验室检查，参与制定和执行诊疗计划，确保患者得到及时、准确的诊断和治疗。

2.医疗质量控制：遵循医疗规范和操作规程，参与医疗质量的监控和改进工作，降低医疗事故和纠纷的发生率。

3.学术参与：参与医学研究，积累临床经验，为学术交流和论文发表做出贡献。

4.指导与培训：协助主任医师指导下级医生进行临床工作和学术研究，提高医疗团队的整体水平。

5.医疗资源管理：在主任医师的指导下，合理利用医疗资源，提高医疗效率，降低医疗成本。

6.患者教育与健康促进：向患者提供健康教育，促进患者健康意识的提高和自我保健能力的提升。

三、任职要求1.教育背景：具备医学本科及以上学历，获得相应的医师资格证书。

2.工作经验：具备一定的临床工作经验，通常要求担任住院医师或实习医师职位一定年限。

3.知识技能：掌握本专业的基础理论和临床技能，具备一定的医学知识和临床实践能力。

4.职业素养：具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够适应一定的工作压力。

四、工作关系1.内部关系：与医院管理层、主任医师、其他科室医生、护士等保持密切沟通与协作，确保患者得到全面、高效的医疗服务。

2.外部关系：与患者及其家属保持良好的沟通，建立信任关系，提高患者满意度。

五、考核指标1.医疗质量：评估医疗过程的规范性、准确性和安全性。

2.患者满意度：通过患者评价，评估服务态度、沟通能力和治疗效果。

3.学术参与度：评估参与医学研究、学术交流和论文发表的情况。

4.团队协作：评估与其他医疗团队成员的协作和配合能力。

5.医疗资源利用：评估医疗资源的合理利用和成本控制情况。

六、工作权限1.诊疗参与权：有权在主任医师的指导下参与患者的诊疗工作。

主治医师岗位职责说明书范文

主治医师岗位职责说明书
一、基本职责：
1.临床诊疗工作：
-负责本科室病人的接诊、问诊、查体、诊断及治疗工作，制定合理有效的个性化治疗方案。

-对住院病人进行日常病情观察、记录，定期查房并指导下级医生开展医疗工作。

-主持或参与疑难病例讨论，以及危重病人的抢救和处理。

2.医疗质量管理：
-确保医疗服务的质量与安全，遵守医疗操作规程，执行各项医疗规章制度。

-参与科室医疗质量控制活动，对医疗差错、事故进行预防并及时妥善处理。

3.教学科研任务：
-承担实习生、进修生的教学指导工作，提升其临床技能和专业知识。

-参与科室科研项目的申报和实施，撰写学术论文，推动学科发展。

4.患者沟通与服务：
-保持良好的医患关系，充分尊重患者权益，详细解释病情、治疗方案及预后，获取患者理解和配合。

-定期对患者进行随访，关注康复情况，提供必要的健康教育和咨询服务。

二、其他职责：
1.协助科主任完成科室管理相关工作，包括但不限于人员调配、设备管理等。

2.参加各类继续教育项目，不断提升专业理论知识和技术水平。

3.遵守职业道德规范，维护医院良好形象，积极参加社会公益活动。

产科主治医师岗位职责模板

产科主治医师岗位职责模板一、岗位背景与职责概述产科主治医师是医院中负责照料孕妇和处理妇产科疾病的专业医师。

他们负责管理和治疗孕妇，确保其安全度过孕期和分娩期，而且处理妇女生殖系统相关疾病。

产科主治医师需要具备丰富的临床经验、专业知识和应对各种情形的本领。

该岗位的职责模板旨在明确产科主治医师的工作范围和职责，确保其有效履行岗位职责，提高工作质量和效率。

二、岗位职责产科主治医师的职责重要包含以下几个方面：1. 孕产妇管理•负责孕产妇的产前咨询和评估，了解其病史、家庭情形以及特殊需求；•开展孕妇产前检查，包含血液检验、超声检查等，确保孕妇及胎儿的健康；•订立合理的孕期保健和管理计划，包含营养引导、运动建议、药物管理等；•监测孕妇的身体情形、孕期并发症等，及时调整保健策略；•为孕产妇供应必需的心理支持和教育，解答其问题和疑虑；•帮助产妇完成顺产或剖宫产手术，并供应产后护理。

2. 妇科疾病诊疗•对妇科疾病进行诊断和治疗，包含但不限于月经不调、子宫肌瘤、卵巢囊肿等；•选择并实施适当的检查和治疗方法，如B超、宫颈涂片、子宫腔镜等；•订立个体化的治疗方案，包含手术、药物治疗、物理治疗等；•帮助其他医生进行妇科手术，确保手术安全和术后病愈；•定期随访患者，监测疾病进展和治疗效果。

3. 学术研究和教育培训•参加科研项目的开展，收集和分析相关数据，撰写科研论文和报告；•参加学术会议和研讨会，共享最新的研究成绩和临床经验；•参加医院内部的培训和教育工作，为其他医务人员供应专业知识和技能培训；•不绝学习新知识和技能，提升自身的专业素养和业务水平。

4. 档案管理和工作协调•在医院信息系统中记录和管理患者档案，确保其完整、准确、保密；•乐观参加科室会议和讨论，协调工作进展和解决问题；•与其他科室的医务人员紧密合作，共同完成患者的全程管理；•引导和培养低年资医生，提升团队整体素养和医疗水平。

三、管理标准为确保产科主治医师的工作质量和效率，以下是对其管理的标准：1. 工作时间产科主治医师应依照医院规定的工作时间表进行工作，如有特殊情况需要临时加班，应提前向上级汇报并获得批准。

妇科工作制度岗位说明

妇科工作制度岗位说明一、前言妇科工作制度岗位说明旨在明确妇科各岗位职责，确保医疗服务质量，提高工作效率，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，结合妇科工作实际，制定本说明。

二、岗位设置及职责1. 妇科主任岗位（1）负责妇科的整体工作，制定科室发展规划和年度工作计划。

（2）组织妇科医疗、教学、科研、护理等工作，确保各项工作的顺利进行。

（3）负责妇科医疗质量管理工作，确保医疗安全。

（4）组织妇科人员的培训和业务学习，提高科室整体业务水平。

（5）协调妇科与其他科室的工作关系，促进科室间的合作。

2. 妇科医师岗位（1）负责患者的诊断、治疗和病情观察，制定并执行治疗方案。

（2）参与术前讨论，制定手术方案，协助手术室进行手术。

（3）参与患者的术前、术后评估，及时调整治疗方案。

（4）开展妇科疾病的预防、保健、康复和健康教育。

（5）协助科室开展科研、教学等工作。

3. 妇科护士岗位（1）负责患者的日常护理工作，确保患者安全。

（2）参与患者的术前准备和术后康复工作。

（3）协助医师进行治疗，确保医疗工作的顺利进行。

（4）观察患者的病情变化，及时报告医师并处理。

（5）参与科室的护理管理和护理培训工作。

4. 妇科医技岗位（1）负责妇科检查、检验、放射等工作，为临床诊断和治疗提供支持。

（2）参与科室的技术培训和设备维护工作。

（3）协助医师进行科研、教学等工作。

（4）参与科室的质量管理工作，确保检查、检验结果的准确性。

5. 妇科行政管理岗位（1）负责科室的行政管理，包括人力资源、财务、物资等。

（2）制定科室的规章制度，监督执行，确保科室工作的规范化。

（3）组织科室的培训、考核和评价工作，提高科室整体素质。

（4）协调科室与其他部门的工作关系，保障科室工作的顺利进行。

三、岗位考核与评价1. 对妇科主任岗位的考核与评价，主要从科室整体工作、医疗质量、学科发展、团队建设等方面进行。

2. 对妇科医师岗位的考核与评价，主要从临床工作、业务水平、患者满意度、科研教学等方面进行。

妇产科主治医师岗位说明书

4.本人法规
《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有团队合作精神、奉献精神和服务他人的精神。
妇产科主治医师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主治医师
所属部门
妇产科
岗位编号
L—FCK—Y—03
二、工作内容
(一)工作概述
在科主任的领导和上级医师的指导下，负责妇产科的医疗、教学、科研、预防工作。
(二)工作职责
管理职责
1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。
2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好病房管理。
业务职责
1.参加科室安排的门诊、病房的值班工作。
2.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。
3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
五、协调关系
1.与相关医师、护理人员关系的协调。
2.与院内科室、部门的业务关系的协调。
3.病区医患关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

妇产科岗位说明书

妇产科岗位说明书
岗位名称，妇产科医生。

岗位职责：
1. 诊断和治疗妇科疾病，负责对妇科疾病进行诊断和治疗，包括但不限于月经
不调、妇科肿瘤、盆腔炎、子宫内膜异位症等。

2. 孕产妇保健，负责对孕产妇进行定期产前检查和指导，确保孕产妇的健康和
安全。

3. 手术操作，负责进行妇科手术操作，包括剖宫产、子宫肌瘤切除、输卵管结
扎等。

4. 妇科检查，负责进行妇科常规检查，如宫颈涂片、妇科超声等。

5. 科研和教学，参与妇产科相关的科研项目和教学工作，提高专业水平和传授
经验。

6. 与患者沟通，负责与患者进行沟通，解答患者的疑问和提供专业建议。

任职要求：
1. 医学相关专业本科及以上学历，具有执业医师资格证书。

2. 具有妇产科临床工作经验，熟练掌握妇科常见疾病的诊断和治疗方法。

3. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与患者和其他医护人员有效沟通。

4. 具有责任心和敬业精神，能够承受工作压力和长时间的医疗工作。

5. 具有良好的职业道德和医德，能够保护患者的隐私和权益。

该岗位需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够为患者提供优质的医疗服务和关怀。

希望应聘者能够胜任该岗位，并为妇产科医疗事业做出积极的贡献。

二级甲等医院妇产科主治医师、讲师岗位说明书

学历经验
1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。
技能要求
1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
30—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
掌握本专业
岗位分析时间
填写人
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。
岗位工作主要绩效考核要点
1.规章制度，出勤纪律。2.岗位职责，分管床位工作、数量、质量、绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.顾客沟通、医患纠纷处理。5.病房管理、健康宣教。6.分管的教学、科研、学习、培训工作。7.学习与创新能力。8.其他任务。
二级甲等医院妇产科主治医师、讲师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主治医师
所在部门
妇产科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数
直接上级
科主任、副主任
直接下级
住院医生、实习下负责本组病人诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。
直接上级审核签字
审核时间
岗位工作
主要职责
与任务
岗位职责。1.负责本组及本人分管床位的医疗、手术、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.按时查房，并指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗技术操作，完成规定的各项数量、质量和综合绩效指标。3.掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应亲自处理，并向科主任汇报。4.经常研究与解决疑难病人诊断、治疗和检查上的问题。5.遵循PDCA管理、追踪问题管理、掌握可靠性管理与持续质量改进方法。杜绝医疗事故，减少纠纷。6.参加值班、门诊、急诊、手术、会诊、出诊工作。7.需要时主持病房的临床病例讨论及会诊，负责检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。8.组织相关医师学习与运用国内外先进医学技术，开展新技术、新疗法。做好资料积累，及时总结经验。9.能够独立完成好抢救危、急、重症病人的救治工作。10.了解本专业国内外学科发展动态。11.掌握产科、妇科肿瘤、普通妇科、妇科内分泌、计划生育妇科、科室内手术室、婚前检查、孕妇宣教、新婚宣教、腔镜门诊、专家门诊等妇产科疾病诊疗和手术技能。12.熟悉妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种较疑难手术技能。13.熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。14.熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。15.做好病人入院、住院、转院、出院工作。16.加强医疗设备维护与管理，提高仪器设备的效率。17.协助护士长搞好病房管理。18.按照规定处理医疗废物。19.应知基本和专业法规。