艺术培训中心跆拳道馆教练聘用合同

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跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同

跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同目录1.定义和术语2.聘用条款3.教练的职责和权利4.薪酬和福利5.合同期限和终止6.保密协议7.知识产权8.争议解决9.附加条款附件A：教练资格证书附件B：跆拳道馆规章制度附件C：薪酬和福利详细说明1.定义和术语1.3"合同期限"是指本合同的有效期限，自合同签订之日起至合同终止之日止。

1.4"薪酬"是指甲方根据乙方的职责和表现支付给乙方的报酬。

1.5"福利"是指甲方提供给乙方的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年假等。

2.聘用条款2.1甲方聘用乙方为跆拳道馆的教练，乙方接受甲方的聘用。

2.2乙方在签订本合同前应提供有效的跆拳道教练资格证书，并保证所提供的信息真实、准确、完整。

2.3甲方有权对乙方的教学能力和水平进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。

3.教练的职责和权利3.1乙方应按照甲方的要求，负责跆拳道馆的日常教学工作，包括但不限于制定教学计划、授课、指导学员等。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护跆拳道馆的形象和声誉。

3.3乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身教学水平。

3.4乙方有权享受甲方提供的薪酬和福利待遇。

4.薪酬和福利4.1乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额和支付方式详见附件C。

4.2甲方应为乙方缴纳社会保险和医疗保险，具体福利待遇详见附件C。

5.合同期限和终止5.1本合同的期限为[合同期限]，自合同签订之日起计算。

5.2双方均有权在合同期限届满前提前终止本合同，但应提前[提前通知期限]通知对方。

5.3若乙方违反合同规定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

6.保密协议6.1乙方在聘用期间所接触到的甲方商业秘密和学员个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2保密义务在本合同终止后仍然有效，直至相关信息被公开或不再具有商业价值。

跆拳道教练员聘用合同协议书范本

跆拳道教练员聘用合同协议书范本甲方：（公司/机构名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（教练员姓名）身份证号码：住址：鉴于甲方为开展跆拳道教学活动，乙方具备相关资质和经验，双方本着平等、自愿和互利的原则，达成以下协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保教学工作的顺利进行。

第二条聘用内容1. 乙方应按照甲方的要求，负责跆拳道教学工作，包括但不限于技术指导、训练计划制定、学员培训等。

2. 乙方应具备相应的资质和证书，确保教学质量和安全。

第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间段），根据甲方的需要可能会有适当调整。

2. 工作地点为甲方指定的场馆或训练场所。

第四条报酬和福利待遇1. 乙方的工资为每月人民币（具体金额）元，甲方将按时支付工资。

2. 乙方享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、年假、带薪病假等。

第五条保密义务1. 乙方应对甲方的商业秘密和教学资料保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得在离职后，以任何方式利用甲方的商业秘密从事竞争活动。

第六条违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方支付违约金。

第七条合同期限本合同自（具体日期）起生效，有效期为（具体时间），到期后双方可协商续签。

第八条解除合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：a. 严重违反教学纪律或职业道德；b. 教学质量严重不达标；c. 严重损害甲方声誉；d. 其他严重违反合同约定的情况。

2. 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：a. 未按时支付工资；b. 未提供合同约定的福利待遇；c. 严重违反合同约定的其他情况。

第九条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改的内容应以书面形式确认，并成为本合同的附件。

跆拳道教练聘用合同

跆拳道教练聘用合同本合同由以下双方于（日期）签订：甲方：（公司/机构名称）地址：联系电话：法定代表人（或授权代表）：在此之后统称为“甲方”。

乙方：（个人姓名）住址：联系电话：身份证号码：在此之后统称为“乙方”。

鉴于：1. 甲方经营跆拳道教育培训事业，希望聘请乙方作为其跆拳道教练，负责教授和指导学员；2. 乙方具备必要的专业知识、经验及相关执教资质，希望加入甲方并担任跆拳道教练职务。

基于上述情况，双方根据相关法律法规的规定，达成以下合作协议：第一条聘用期限1. 本合同的聘用期限为（起始日期）至（终止日期）。

2. 合同期满后，若双方同意继续合作，则可签订新的合同；若无进一步约定，则本合同自动终止。

第二条聘用内容和职责1. 乙方应按照甲方的相关规定，履行职责，负责跆拳道教学及培训工作。

2. 乙方应根据学员的不同水平和需求，制定教学计划，科学地组织和指导跆拳道训练。

3. 乙方应注重学员的安全，确保训练环境安全，遵守相关安全规范，做好应急救援工作。

4. 乙方应定期对学员进行评估，制定个别学习计划，并根据实际情况及时调整教学内容和方法。

5. 乙方还有义务向甲方及时反馈学员的学习进展和问题，并积极参与相关教研活动，提升自身教学水平。

第三条薪酬待遇1. 甲、乙双方约定乙方的薪酬待遇为月薪人民币（具体金额）。

2. 乙方的薪酬将于每月（日期）结算并支付。

如遇法定节假日，支付日期可顺延。

第四条保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，未经甲方书面同意，不得将相关信息泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职或合同终止后，仍应继续承担保密义务。

第五条合同解除1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除合同：a）严重违反职业道德和行为准则；b）故意失职或玩忽职守导致严重后果；c）盗窃、破坏甲方财物等违法行为；d）泄露甲方商业秘密；e）其他严重违反合同约定的行为。

2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除合同：a）未按合同约定提供薪酬待遇；b）严重违反合同约定，影响乙方正常工作和职业发展；c）恶意降低乙方职务或收入待遇；d）其他严重违反合同约定的行为。

跆拳道教练聘用合同最新版

跆拳道教练聘用合同最新版背景1. 雇佣期限本合同的雇佣期限自合同签署之日起起始，为期__一年__。

2. 工作职责•设计和实施适合不同年龄和能力水平学员的课程计划；•教授跆拳道的基本技巧、招式和战术；•指导学员进行体能训练和灵活性训练；•提供个别教育和辅导，并针对学员的进展制定个人训练计划；•确保学员的安全，合理使用教具设备以及维护场地的安全和整洁。

3. 薪酬和福利•月薪为__X元__，按月支付；•年度绩效奖金，具体金额根据教练在合同期间的工作表现而定；•受雇期间提供员工医疗保险和意外伤害保险；•提供专业培训和进修机会，以提升教练的职业能力；•其他福利，如带薪年假等，根据公司政策执行。

4. 工作时间和休假•教练每周工作时间为__40小时__，除非经雇主批准，否则不得超过合同规定的时间；•教练有权享受带薪年假__15天__；•如有特殊情况需要请假，教练应提前__3天__向雇主提出书面请假申请。

5. 解雇与终止•教练有重大违反合同条款的行为；•教练出现违法犯罪行为；•教练因疾病或其他原因无法继续履行职责。

6. 保密条款教练在受雇期间和解除合同后都有责任保守雇主的商业机密和其他保密信息。

包括但不限于会员资料、课程计划和商业策略等。

教练须同意在任何情况下都不得将这些信息透露给外部人员。

7. 纠纷解决双方如发生任何纠纷，应首先通过友好协商解决。

如果无法达成一致，任何一方均可向公司所在地的仲裁机构提起仲裁，最终仲裁结果将具有最终和强制执行力。

8. 适用法律本合同受国家法律的约束和保护，并应按照法律解释和执行。

9. 合同修改本合同的任何修改或补充都必须由双方在书面上签署并获得双方的同意。

10. 合同生效本合同自雇主和教练双方签字并加盖公章后生效。

本合同一式两份，雇主和教练各保留一份。

雇主：签名：__________________日期：__________________教练：签名：__________________ 日期：__________________。

跆拳道教练聘用合同简洁范本

跆拳道教练聘用合同跆拳道教练聘用合同本合同（以下简称“合同”）由以下双方于_______年_______月_______日签订，包括但不限于教练员的姓名、性别、、联系地质和方式号码等个人信息。

一、聘用内容1.1 委托方（以下简称“雇主”）聘请教练员（以下简称“教练”）开展跆拳道训练。

1.2 教练应根据雇主的要求，按时为委托方进行训练，并提供相关指导和辅导。

1.3 教练应保证其提供的服务质量和内容符合相关规定，并保证安全。

二、雇佣期限2.1 合同有效期为_______年。

2.2 若雇佣期限到期后雇主不续约，则雇佣关系自动终止。

三、薪资待遇3.1 雇主应按照约定的工资标准及时支付教练工资。

3.2 教练的工资按月发放，发放日期为每月_______日。

3.3 教练应按照国家相关规定缴纳个人所得税及其他应缴费用。

四、保密条款4.1 教练在执教过程中了解到的关于雇主的商业秘密、商业计划、客户信息等所有商业机密均应保密。

4.2 教练不得将雇主的商业机密以任何形式泄露或转让给任何第三方。

五、违约责任5.1 若教练违反本合同约定，雇主有权解除合同，并有权要求教练承担相应违约责任，包括但不限于经济赔偿。

5.2 若雇主违反合同约定，教练有权解除合同，并有权要求雇主承担相应违约责任，包括但不限于经济赔偿。

六、争议解决6.1 双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。

6.2 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本合同一式两份，雇主和教练各持一份。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.3 本合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式进行修改。

八、遵守法律法规8.1 双方应遵守的相关法律法规。

8.2 本合同如未约定事宜，适用的相关法律法规。

附件：双方签字盖章页雇主：（签名）_______教练：（签名）_______。

跆拳道馆教练聘用合同

跆拳道馆教练聘用合同甲方：跆拳道馆名称乙方：教练姓名鉴于甲方拥有运营跆拳道馆的权利和需要聘用乙方作为教练员的需要，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商达成以下合作事项：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方同意聘用乙方作为跆拳道馆的教练员，并委派乙方为相关训练项目的主教练。

1.2 乙方同意在聘用期间，认真履行其职责，包括但不限于：a) 组织并实施跆拳道培训课程、训练课程及相关活动。

b) 指导学员进行正确的训练动作和技巧，确保他们的安全。

c) 监督学员的训练进展，提供个别指导和培训建议。

d) 协助甲方策划和组织相关比赛和活动。

第二条聘用条件2.1 乙方应具备以下条件：a) 拥有至少二级以上跆拳道教练员资格证书。

b) 具有扎实的跆拳道理论知识和丰富的实战经验。

c) 具备出色的沟通和指导能力，能够有效地与学员进行互动。

d) 具备良好的职业操守，保持良好的形象。

2.2 聘用期限为______年/月/日至______年/月/日。

第三条工资待遇3.1 甲方将根据乙方的教练级别和工作表现，提供合理的工资待遇。

3.2 乙方的工资按照月薪支付，每月在工资发放日前一天支付至乙方指定的银行账户。

第四条保密责任4.1 乙方在履行职责的过程中可能会接触到甲方的商业秘密和教学资源，乙方应对这些信息严守保密。

4.2 在终止合作关系后，乙方不得擅自使用、复制、泄露或转让甲方的商业秘密和教学资源。

第五条违约责任5.1 甲乙双方应本着诚实守信的原则履行合同规定的义务。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

5.2 如果乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此产生的直接损失。

第六条合同解除6.1 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签合同，如不再续签，本合同自动解除。

6.2 在合同期限届满前的解除，需提前______天书面通知对方，解除生效时应与对方协商确定赔偿事宜。

第七条争议解决7.1 对于因履行本合同产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。

跆拳道教练聘用合同(2024精)

跆拳道教练聘用合同合同编号：[合同编号]日期：[日期]1. 服务内容甲方聘用乙方作为跆拳道教练，负责在甲方指定的场地、时间内进行跆拳道训练和指导学员。

2. 服务期限3. 服务报酬根据乙方提供的服务内容和工作时间，甲方将支付给乙方相应的服务报酬。

具体报酬标准为[报酬标准]，支付方式为[支付方式]。

乙方应自行负担因支付方式而产生的银行手续费等费用。

4. 工作时间乙方的工作时间按照甲方的需求和课程安排确定，双方应提前协商并达成一致。

如有需要加班的情况，甲乙双方应进行额外协商，乙方有权拒绝加班而不影响正常履行工作职责。

5. 工作要求（1）乙方应具备相关跆拳道教练资格证书，并具备执教经验。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保证教学质量和安全。

（3）乙方应积极配合甲方的教学安排和活动组织，保持良好的工作态度。

6. 保密条款双方同意对于在合作过程中所获得的商业秘密、商业机密以及客户信息等保密内容，承诺不得向任何第三方透露或泄露。

7. 违约责任（1）若乙方未能按时履行合同义务或工作不符合要求，甲方有权单方面解除合同，并有权追究乙方的违约责任，并不支付任何违约金和赔偿。

（2）若甲方未能按时支付乙方的工资和奖金，乙方有权要求甲方支付滞纳金和合同约定的违约金。

8. 合同解除（1）双方均可以提前30天书面通知对方解除合同，合同解除后各方应按照合同约定完成相关结算。

（2）因不可抗力或其他不可预见的情况导致无法履行合同义务的，双方免除违约责任。

9. 适用法律和争议解决本合同的解释和执行适用法律。

因履行本合同发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院起诉。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________日期：____________________乙方（签名）：____________________日期：____________________。

跆拳道教练岗位聘任合同

跆拳道教练岗位聘任合同一、背景为了满足跆拳道运动的发展需求，甲方（雇主）决定聘请乙方（教练）担任跆拳道教练岗位。

为确保双方权益，特制定本合同。

二、聘任内容1.乙方作为甲方跆拳道俱乐部的正式教练，负责组织和指导学员进行跆拳道训练。

2.乙方需根据甲方制定的训练计划和课程安排进行教学工作。

3.乙方需对学员的体能、技术以及道德品质进行全面培养和考核。

4.乙方需维护和提升甲方的形象，传播并遵守跆拳道的精神和价值观。

三、聘任期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为两年。

2.若乙方表现出色且双方达成共识，可续签合同。

四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周六、周日全天以及工作日的晚间。

2.乙方的工作地点为甲方指定的跆拳道俱乐部。

五、薪酬待遇1.乙方的基本薪资为每月5000元。

2.甲方将根据乙方的教学表现和俱乐部经营情况，结合年度绩效评估，给予额外奖金和提升薪资的机会。

3.乙方享受甲方提供的工作餐和办公用品。

六、福利待遇1.乙方享有法定的年假、病假和带薪婚假等假期福利。

2.乙方参加相关培训和比赛活动时，由甲方承担培训费用和差旅费用。

3.乙方享有甲方提供的医疗和意外保险。

七、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密和关键信息进行保密。

2.在合同终止或解除后，乙方仍需继续遵守保密义务。

八、解除合同1.乙方如未能履行合同规定的职责和义务，甲方有权解除合同。

2.双方如有擅自解除合同的情况，应承担相应的违约责任。

九、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可根据相关法律进行诉讼。

十、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（雇主）：乙方（教练）：日期：日期：。

跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同2024

跆拳道馆经营管理跆拳道俱乐部教练聘用合同（二）一、合同背景本合同是由跆拳道馆与教练就教练在跆拳道俱乐部的聘用事宜所订立的约定。

本合同旨在明确双方的权利和义务，确保教练能够有效地履行职责并维护俱乐部的稳定经营。

二、合同有效期三、教练职责1.教练应具备相应的执教资质，并能够熟练地进行跆拳道运动的教学工作。

2.教练应根据俱乐部的课程安排，准时到岗并按时进行教学。

3.教练应尽力培养学员的技能，促进他们在跆拳道运动方面的进步。

4.教练应保证教学质量并确保学员的安全。

在教学过程中，应根据学员的身体条件和能力，在合理范围内安排训练内容。

5.教练应积极与学员及其家长进行沟通，及时传达学员的训练情况和进展。

四、薪酬和福利待遇1.教练的薪酬由固定底薪和业绩提成两部分组成，具体金额和比例由双方协商确定，并写入本合同附件。

薪酬将在每月的_____日发放。

2.教练享有法定的带薪年假和病假，请假需提前______日向俱乐部提出，并提供相关证明文件。

3.俱乐部将向教练提供必要的工作设备和福利待遇，具体内容将在双方协商后确定并写入本合同附件。

五、合同终止a.经双方协商一致；c.教练教学质量严重不合格，经过警告和改进仍无效果；d.教练因个人原因不再从事跆拳道教练工作。

2.若发生合同终止的情况，任何一方均应提前______个月书面通知对方，双方应友好协商解决合同终止后的相关事宜。

六、保密条款双方同意在合作期间及合同终止后继续保护对方的商业秘密和机密信息，不得向第三方披露或使用。

如因故意泄露或违反保密约定而给对方造成损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任。

七、其他条款1.本合同的修改、解释以及执行均应受法律的管辖。

2.如本合同的任何条款被认定为无效或不具备可执行性，不应影响其他条款的效力。

3.本合同一式两份，双方各持一份。

双方签字盖章后生效。

特此确认，以便双方遵守。

首次签署日期：______年______月______日跆拳道馆：法定代表人（签字）：教练（签字）：。

跆拳道教练聘用(合同)模板

跆拳道教练聘用合同模板合同编号： [合同编号]日期： [签署日期]甲方： [甲方名称] 地质： [甲方地质]乙方： [乙方名称] 地质： [乙方地质]双方本着平等自愿、公平合理的原则，就甲方聘用乙方担任跆拳道教练一事，达成如下合同：1. 工作内容和职责乙方应按照甲方的要求，担任跆拳道教练一职，承担工作内容和职责：1.设计和执行跆拳道教学计划，确保教学质量；2.为学员提供专业的指导和训练，提高学员的技能水平；3.组织和指导学员参加竞赛和考试；4.负责管理和维护教学设备和场地的卫生和安全；5.定期向甲方汇报工作进展和教学成果。

2. 薪水和福利乙方按照甲方规定的薪水和福利进行工作，具体如下：1.月薪：[月薪金额]；2.工作时间：每周工作 [工作时间] 小时；3.加班费：按照甲方的规定执行；4.带薪假期：按照劳动法规定享受带薪年假和病假；5.社会保险：按照国家法律法规参加社会保险。

3. 合同期限和解除本合同自 [合同起始日期] 起生效，至 [合同结束日期] 终止，期限为 [合同期限]。

双方均有权解除本合同，但应提前 [解除提前通知期限] 提出书面通知。

若一方未按照约定提前通知解除，需支付违约金，违约金金额为 [违约金金额]。

4. 保密条款乙方承诺在合同期内和解除合同后不得向任何第三方透露甲方的商业秘密和教学资料，包括但不限于学员信息、教学方法和教材等。

如有违反，乙方将承担一切法律责任和经济损失。

5. 知识产权归属甲方为乙方提供的教学资料和教材等知识产权归甲方所有。

乙方在合同期限内和解除合同后不得利用甲方的知识产权从事其他商业活动。

6. 争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7. 其他1.本合同的修改和补充需经双方书面同意并签字确认方为有效；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并作出书面补充。

合同正本双方各执一份，自合同签署之日起生效。

甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：。

跆拳道馆教练聘用合同简版修正

跆拳道馆教练聘用合同1. 合同概述本合同由以下双方签署：雇主：[跆拳道馆名称]地质：[跆拳道馆地质]雇员：[教练姓名]地质：[教练地质]在本合同中，雇主将聘请雇员作为跆拳道馆的教练，双方同意遵守以下条款和条件。

2. 服务内容雇员作为跆拳道馆的教练，将负责教授跆拳道技巧和指导学生。

具体的服务内容包括但不限于：设计并实施跆拳道培训计划监督学生的训练进展提供个别指导和辅导组织和参与各类比赛和表演活动3. 工作时间和报酬雇员的工作时间和报酬如下：工作时间将根据学生的需求和跆拳道馆的安排而定，具体工作时间将在雇用后商定。

雇员将根据工作时间和实际服务内容获得报酬。

报酬形式将与雇员商议，并在合同签订之前确定。

4. 保密责任雇员在履行职责期间可能接触到跆拳道馆的商业机密和内部信息。

雇员同意对这些信息保密，并承诺不会将其透露给任何第三方。

5. 知识产权在雇员为跆拳道馆提供服务过程中，所创作出的任何作品、教程或培训材料等，均归跆拳道馆所有。

6. 终止合同本合同可以由任何一方在提前通知对方一个月的情况下终止。

在合同终止时，雇员应将所有属于跆拳道馆的资料和物品交还。

7. 争议解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。

如果协商不成，双方同意将争议提交到当地的仲裁机构进行仲裁。

8. 法律适用本合同受到法律的管辖，并根据其解释和适用。

9. 其他条款本合同的任何修改或补充必须经过双方的书面同意。

本合同的未尽事宜，双方将通过进一步商议来确定。

本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。

雇主（盖章）：___________________雇员（签名）：___________________。

跆拳道馆教练合同5篇

跆拳道馆教练合同5篇篇1甲方（跆拳道馆）：____________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（教练）：______________________姓名：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要聘请跆拳道教练，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的甲方聘请乙方担任跆拳道教练，教授跆拳道技巧和相关知识，为学员提供专业、高质量的指导和服务。

二、工作内容1. 教授跆拳道基本技巧和技术。

2. 制定训练计划和课程安排。

3. 指导学员进行实战演练和比赛。

4. 解答学员关于跆拳道技术和理论的问题。

5. 参与跆拳道馆组织的相关活动和比赛。

三、工作时间和地点1. 工作时间：从合同签订之日起至______止。

具体上课时间根据甲方安排调整。

2. 工作地点：甲方跆拳道馆。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方月薪为人民币________元整，支付时间为每月______日。

2. 绩效奖金：根据乙方工作表现和学员反馈，甲方有权决定是否给予乙方绩效奖金。

3. 社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据学员反馈和表现，对乙方的教学进行评估和调整。

2. 甲方有义务为乙方提供必要的教学设施和设备。

3. 甲方有权监督乙方的授课过程，确保教学质量。

4. 甲方有义务按时支付乙方的薪酬和绩效奖金。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得约定的薪酬和绩效奖金。

2. 乙方有义务为甲方提供优质的服务，确保教学质量。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自更改教学计划。

4. 乙方应尊重学员，保持良好的职业道德。

七、合同解除和终止1. 合同期限届满，双方不再续签。

跆拳道教练聘用合同协议书(双篇)

跆拳道教练聘用合同协议书甲方（聘用方）：____________________地址：____________________________联系电话：_______________________乙方（受聘方）：____________________地址：____________________________联系电话：_______________________鉴于甲方是一家专业的跆拳道培训机构，拥有良好的教学环境和丰富的教学资源；乙方是一位具备跆拳道教练资格的专业教练，具备丰富的教学经验和技能。

为了充分发挥双方的优势，实现资源共享，甲方愿意聘请乙方担任跆拳道教练，乙方愿意接受甲方的聘请。

双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘用期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。

第二条工作内容1.乙方负责甲方指定的跆拳道课程教学，按照甲方制定的教学计划和教学大纲进行授课。

2.乙方需参加甲方组织的教练员培训和教研活动，不断提高自身的教学水平和业务能力。

3.乙方需配合甲方进行招生、宣传、赛事组织等工作，积极参与甲方举办的活动。

第三条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间段由双方协商确定。

2.乙方在法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权利，如有特殊原因需加班，甲方应支付相应的加班费。

第四条薪酬待遇1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元，支付时间为次月____日。

2.甲方根据乙方的教学业绩、学员满意度等因素，给予乙方一定的绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方根据实际情况确定。

3.甲方为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和金额按照国家相关规定执行。

第五条保密条款双方在履行本合同过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露对方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的学员资料、教学资源等敏感信息。

2023跆拳道教练员聘用标准合同通用协议书范本

跆拳道教练员聘用合同协议书范本合同协议书概述本合同协议书（简称“本协议”）由双方共同签署：雇主（简称“甲方”）和雇员（简称“乙方”）。

根据双方自愿的原则，甲乙双方达成协议，约定雇佣乙方作为跆拳道教练员的相关事宜。

一、职位描述1.乙方应履行跆拳道教练员职责，负责指导甲方所属跆拳道学员进行训练。

2.乙方应定期制定训练计划，并根据学员的实际情况进行个别化训练。

二、聘用期限1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.甲方有权在合同期满后对乙方的工作表现进行评估，并决定是否继续聘用。

三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（简称“RMB”）元。

2.甲方将按照国家相关法规和公司规定缴纳乙方所需的社会保险和公积金。

3.甲方将根据乙方的工作表现和绩效，适时给予额外的奖金或提升薪酬。

四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方享有每周休息2天的权利。

3.乙方提前向甲方请假的情况下，可享受带薪年假和病假。

五、保密条款1.乙方应对甲方公司的商业机密和敏感信息保密，未经甲方许可不得泄露。

2.乙方离职后，应归还甲方公司所有的文件、资料、钥匙和其他物品。

六、违约责任1.任何一方违反本协议规定的条款，应支付对方相应的违约金。

2.乙方若因故无法继续履行职责，应提前30天书面通知甲方，否则需支付违约金。

七、解除合同1.本协议有效期届满后，双方如无异议可以终止合同。

2.如一方违反本协议的约定，对方有权随时解除合同。

八、争议解决1.本协议的解释和执行均受法律法规的约束。

2.对于因本协议引起的一切争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交相关争议解决机构进行仲裁。

九、其他条款1.本协议自签署之日起生效，正本一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（雇主）：___________ 签名：___________日期：___________乙方（雇员）：___________ 签名：___________日期：___________为《跆拳道教练员聘用合同协议书范本》的内容。

跆拳道教练聘用合同

跆拳道教练聘用合同跆拳道教练聘用合同1甲方〔聘用单位〕：〔以下简称甲方〕乙方〔受聘人〕：(以下简称乙方〕甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：〔1〕自年月日至年月日止，合同期为年。

合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1.甲方支配乙方从事跆拳道俱乐部跆拳道教练工作。

2.依据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动爱护1.甲方实行每周工作六天放假一天，平均每日工作八小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方依据工作需要组织乙方参与必要的专业学问培训。

4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣扬使用。

第四条工作酬劳1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。

〔节假日期间照常发放工资〕2、教练员招生奖金制度〔以缴年费为准〕，按个人每月招生奉献大小给奖金，奖金年终发放，方法如下：3、养老保险制度为：第五条乙方的`义务1．为甲方的授课主动预备教案；按时、仔细上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。

2. 乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。

3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆沟通授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。

4．严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。

第六条甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作看法等。

2．有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

跆拳道聘用教练协议书模板

跆拳道聘用教练协议书模板甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的跆拳道培训机构，乙方为具有专业跆拳道教练资格的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任跆拳道教练事宜，经协商一致，订立本协议书如下：第一条聘用职务及职责1.1 甲方聘用乙方担任跆拳道教练，负责教授跆拳道课程，指导学员进行跆拳道训练。

1.2 乙方应根据甲方的教学计划和要求，制定教学大纲，合理安排教学进度，确保教学质量。

1.3 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的教学秩序，保障学员的安全。

第二条聘用期限2.1 本协议书的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

2.2 聘用期限届满，双方可协商续签本协议书。

第三条工作时间及地点3.1 乙方的工作时间由甲方根据教学计划安排，乙方应按时到达指定地点进行教学。

3.2 甲方应为乙方提供必要的教学场地和设施。

第四条薪酬及福利4.1 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体数额为人民币___元（￥___）。

4.2 甲方可根据乙方的工作表现和教学成果，给予乙方相应的奖金或福利。

4.3 乙方在聘用期间享有国家法定节假日休息的权利。

第五条保密义务5.1 乙方应对甲方的教学资料、学员信息等商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任6.1 甲方未按约定支付薪酬，应按逾期支付金额的___%向乙方支付违约金。

6.2 乙方未履行教学职责，或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议书，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条协议的变更和解除7.1 双方协商一致，可变更或解除本协议书。

7.2 一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议书，并要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决8.1 本协议书在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2024年跆拳道教练聘用合同范文

2024年跆拳道教练聘用合同范文
本合同由以下双方于签署：
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
教练：[教练姓名]
地址：[教练地址]
1. 聘用目的
雇主特此聘用教练，教练应根据雇主安排的时间表和要求，为雇主从事跆拳道教学工作。

2. 工作职责
教练应遵守雇主的规章制度和相关安全规定，有责任为学员提供专业水准的跆拳道教学，并引导学员提高技术水平。

3. 工作时间
教练工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由双方商定。

4. 报酬待遇
教练的工资将按[工资结构]计算，具体待遇由双方商定，工资将在每月[发放时间]发放。

5. 保密条款
教练在工作期间和工作结束后，应对有关雇主和雇主业务的任何信息保密，不得透露给第三方。

6. 合同期限
本合同自双方签署之日起生效，为期[合同期限]，到期后如双方有意愿继续合作，可另行签订合同，否则合同终止。

7. 违约责任
任何一方违反本合同规定，应承担相应的法律责任，包括但不限于违约金、赔偿等。

8. 合同解除
如一方需要提前终止本合同，应提前书面通知对方并依法解除合同。

本合同一式两份，雇主和教练各持一份，自双方签署之日起生效。

雇主：日期：
教练：日期：。

跆拳道教练聘用合同(3篇)

跆拳道教练聘用合同甲方（聘用单位）：_____ 乙方（受聘人）：_____ 甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条协议期限1.协议有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

3.本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利1.按约定取得____元人民币/月的月薪。

（现金支付）2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

3.每周周一休息。

（根据道馆自身情况随时调整）第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。

2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。

3.乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。

4.严格遵守俱乐部的跆拳道教练员守则。

（教练员守则见下页）第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。

2.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条甲方的义务1.按时支付月薪：____元人民币/月的月薪。

（现金支付）2.保证乙方每周有一天的休息时间。

3.向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

第六条奖金制度1.若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。

第七条其它事项1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

跆拳道教练聘用合同

跆拳道教练聘用合同跆拳道教练聘用合同1. 引言本合同由以下双方约定并签署，即雇主（以下简称为“甲方”）和跆拳道教练（以下简称为“乙方”）。

本合同旨在约定雇佣关系的条件、工作范围以及薪酬待遇等事项。

2. 合同内容2.1 雇佣期限本合同的雇佣期限自（起始日期）起至（终止日期）止。

雇佣期满后，如果双方没有另行约定，则本合同自动终止。

如果双方希望继续雇佣关系，需在期满前提前30天书面通知对方。

2.2 工作范围乙方作为跆拳道教练，其工作范围包括但不限于：- 执行甲方指派的跆拳道课程- 设计和制定训练计划- 指导学员进行跆拳道训练- 监督和推动学员的技术和表现进步- 组织和参与相关比赛和演示活动甲方有权根据实际情况调整乙方的工作范围，但应提前通知乙方，并在调整后及时调整相应的薪酬待遇。

2.3 工作时间乙方的工作时间为每周（天数）从（起始时间）至（终止时间）。

甲方有权根据实际情况调整工作时间，但应提前通知乙方，并在调整后及时调整相应的薪酬待遇。

2.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据以下方式进行支付：- （具体薪酬支付方式）2.5 福利待遇乙方将享受以下福利待遇：- （具体福利待遇，例如：社保、公积金等）2.6 合同解除本合同在以下情况下可被解除：- 双方一致同意解除合同- 乙方违反本合同约定，严重影响工作效率或声誉- 法律法规规定的其他情况双方一方解除合同的，应提前（提前通知的天数，例如30天）以书面形式通知对方，并注明解除合同的原因。

2.7 保密条款乙方在履行本合同期间和合同解除后，应对甲方的机密信息进行保密，并在合同解除后立即归还甲方所有的机密资料。

3. 其他条款3.1 争议解决双方如发生任何争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，应提交甲方所在地法院诉讼解决。

3.2 适用法律本合同适用甲方所在地的法律。

3.3 附加条款（根据需要可以添加其他附加条款）4. 合同生效本合同一式（合同份数）份，甲方和乙方各执（合同份数）份保存。

带重点解读跆拳道教练聘用合同范本

带重点解读跆拳道教练聘用合同范本合同编号：_______跆拳道教练聘用合同范本甲方（聘用单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（受聘人）：_______联系号：_______联系方式：_______鉴于甲方是一家专业的跆拳道培训机构，乙方是一名具备专业跆拳道教练资格的教练，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任跆拳道教练一事，达成如下合同条款：第一条聘用期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

1.2合同期满后，如双方愿意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的聘用合同。

第二条工作内容2.1乙方应根据甲方安排的教学计划和课程，负责跆拳道课程的教授工作。

2.2乙方应积极参与甲方的各项教学活动，包括但不限于课程设计、学员考核、比赛指导等。

2.3乙方应遵守甲方的教学规范和纪律要求，保证教学质量。

第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间由甲方根据教学需要安排，每周工作时间不超过_______小时。

3.2乙方的工作地点为甲方指定的教学场所。

第四条薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方基本工资人民币_______元（大写：_______元整）。

4.2甲方根据乙方的教学表现和业绩，给予乙方一定的奖金和提成，具体金额和发放方式由甲方制定。

4.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和缴纳方式按照国家相关规定执行。

第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密和学员信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定的其他条款，应支付给甲方违约金人民币_______元（大写：_______元整）。